1.主持辦公室工作。負責(zé)部門工作計劃、崗位職責(zé)的制定和落實;中心人事、文秘等工作制度的.審核和具體工作的開展;中心內(nèi)部各部門的組織協(xié)調(diào)、中心精神文明建設(shè)與對外宣傳等工作;中心有關(guān)會議會務(wù)，主任會議紀(jì)要、年度總結(jié)及有關(guān)重要報告的審核。2.負責(zé)單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度，對中心干部調(diào)整提出方案;3.協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，向中心領(lǐng)導(dǎo)提出處理人事危機的解決方案;4.負責(zé)人員考核的組織實施與監(jiān)督;協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報及管理;5.負責(zé)本部門行政管理工作，部門工作計劃、崗位職責(zé)的制定和落實;6.組織開展各類活動，促進中心精神文明建設(shè);7.負責(zé)中心對外宣傳工作;8.負責(zé)中心有關(guān)會議會務(wù)的組織實施;9.承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級單位交辦的其他事宜。

　　1.協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作既要符合政策規(guī)定，又要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖;2.綜合協(xié)調(diào)有力、服務(wù)周到全面，能與其他部門負責(zé)人有效溝通，配合其他部門的工作，提高工作人員的工作熱情，提升單位對外的影響力;3.工作做到規(guī)范化、程序化、高效率。

　　1.中共黨員，具有大專以上文化程度，具有一定的政策理論水平;2.在下一級職位有二年以上工作經(jīng)歷;3.熟悉人事管理工作的政策法規(guī)，有比較豐富的行政管理工作經(jīng)驗;4.有較強的組織協(xié)調(diào)能力，綜合分析能力和語言表達能力、文字寫作能力，能熟練運用計算機;5.有較強的事業(yè)心、責(zé)任心，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神。