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銷售督導(dǎo)的工作職責(zé)說明書

時間:2020-11-14 11:40:59 崗位說明書 我要投稿

銷售督導(dǎo)的工作職責(zé)說明書

  直接上級:業(yè)務(wù)經(jīng)理。直接下級:商場促銷

銷售督導(dǎo)的工作職責(zé)說明書

  主要職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)每日所轄商場銷售數(shù)據(jù)的上傳,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性。

  2、貨品到貨信息,根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源,配合財務(wù)保證商場庫存的

  合理性,有效的跟蹤貨品的補充,維修商品的跟進(jìn)。

  3、對每月銷售與去年同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的商場進(jìn)行

  單店分析其原因。

  4、到商場檢查相關(guān)工作,隨時了解商場情況。

  5、根據(jù)商場的實際情況,與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和的任務(wù),以及

  考核每月、每周任務(wù)完成的達(dá)成率情況。

  6、合理做好所管轄商場人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)各商場

  的資深店員,不斷培養(yǎng)新人。合理公正的處理日常所屬商場事務(wù),匯報商場實際情

  況。

  7、每月對店員要進(jìn)行(服務(wù),形象,個人業(yè)績,陳列技巧)培訓(xùn)考核,并協(xié)助

  部門主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員,收集整理產(chǎn)品資訊,定期給促銷員進(jìn)行產(chǎn)品培

  訓(xùn)、培訓(xùn)考核及提高員工工作熱忱。

  8,、招聘和留人,配合公司建立員工檔案,維持適當(dāng)人力資源。

  9、

  推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動態(tài),倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)

  隊精神,提升公司核心競爭能力。

  10、對外協(xié)商,溝通工作:商場督導(dǎo)應(yīng)做好商場與公司的橋梁工作,及時的匯

  報商場情況并安排好公司下達(dá)的.指令,商場督導(dǎo)應(yīng)獨立處理商場投訴工作或商場的

  現(xiàn)場突發(fā)事件,當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時應(yīng)及時通報部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。

  11、監(jiān)督各所屬商場按時地實現(xiàn)工作任務(wù)目標(biāo),確保商場的銷售工作進(jìn)行,指

  導(dǎo)公司的各項方針政策在各商場的執(zhí)行情況,指導(dǎo)各商場內(nèi)新產(chǎn)品推出。

  12、定期舉行各商場店長例會、營業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會,監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動,確認(rèn)各商場內(nèi)遞交的各項報表的準(zhǔn)確性,協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。

  13、信息反饋及促銷活動總結(jié)

  14、完成領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。

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