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績(jī)效考核經(jīng)理-主管職位說明書

時(shí)間:2020-11-13 15:24:25 崗位說明書 我要投稿

績(jī)效考核經(jīng)理-主管職位說明書

  崗位描述:

績(jī)效考核經(jīng)理-主管職位說明書

  1、參與制定公司績(jī)效考核制度;

  2、協(xié)助其他部門設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系與指標(biāo);

  3、設(shè)計(jì)績(jī)效考核計(jì)劃方案,培訓(xùn)考核人員;

  4、組織和指導(dǎo)各部門的`績(jī)效考核工作,解決考核過程中出現(xiàn)的問題;

  5、安排下屬匯總和分析各崗位績(jī)效考核結(jié)果;

  6、反饋考核結(jié)果,協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵(lì)等工作。

  任職資格:

  1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、兩年以上績(jī)效管理或綜合人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、精通績(jī)效管理,熟悉績(jī)效管理工具,同時(shí)熟悉其他人力資源管理模塊,并能應(yīng)用信息化手段開展績(jī)效考核管理工作;

  4、具有較好的溝通能力與表達(dá)能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,一定的組織、監(jiān)控能力等。

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