崗位說明書常用【15篇】

崗位說明書 1

　　一、崗位標識信息

　　職位編號：

　　部門

　　職位

　　職位名稱

　　職位人數(shù)

　　直接上級

　　直接下屬

　　二、崗位工作描述

　　三、工作職責與任務(wù)及考核重點

　　職責一

　　職責表述：

　　考核重點：

　　職責二

　　職責表述：

　　考核重點：

　　職責三

　　職責表述：

　　考核重點：

　　職責四

　　職責表述：

　　考核重點：

　　四、崗位工作關(guān)系

　　內(nèi)部關(guān)系

　　外部關(guān)系

　　五、崗位工作權(quán)限

　　六、任職資格：

　　七、職業(yè)發(fā)展通道

　　崗位說明書范文

　　崗位名稱

　�。簶I(yè)務(wù)員

　　崗位編號：所在部門：銷售部 崗位定員：

　　直接上級：銷售經(jīng)理

　　工資等級：直接下級：薪酬類型;所轄人員

　　崗位分析日期：20xx年2月

　　本職：進行市場開發(fā)，簽訂銷售;跟蹤訂單，對客戶進行售后服務(wù)

　　職責與工作任務(wù)：

　　職 責 一

　　職責表述：協(xié)助銷售區(qū)域經(jīng)理制訂銷售計劃

　　工作 任務(wù)：協(xié)助銷售經(jīng)理制訂本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃 收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息，為公司決策提供參考意見

　　職 責 二

　　職責表述：負責尋找代理商，進行銷售區(qū)域市場代理商開發(fā)與維護

　　工作任務(wù)：負責尋找和了解代理商信息，對代理商提出評價意見，負責擬訂代理商合作協(xié)議 負責持續(xù)掌握代理商情況，保持代理商關(guān)系，做好代理商與公司間信息溝通 負責根據(jù)公司銷售政策提出本區(qū)域內(nèi)代理商政策建議，并監(jiān)督代理商實施公司銷售政策

　　職 責 三

　　職責表述：負責銷售工作，完成銷售目標

　　工作任務(wù)：負責向代理商傳達公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷售政策 積極爭取代理商訂單，完成銷售目標

　　負責組織和參與對代理商商務(wù)談判，擬訂銷售合同

　　負責協(xié)調(diào)銷售合同履行中與代理商接洽，促進貨款回收

崗位說明書 2

　　崗位職責：

　　1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃；

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的'管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

　　4、策劃、實施和評估企業(yè)、產(chǎn)品的品牌推廣活動；

　　5、指導(dǎo)制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等；

　　6、根據(jù)活動反饋信息，提出改善及提升建議。

　　任職資格：

　　1、營銷專業(yè)本科以上學(xué)歷，兩年以上策劃經(jīng)驗；

　　2、具備較強的市場策劃能力、文案撰寫能力和市場推廣組織實施能力；

　　3、熟悉運營商業(yè)務(wù)運做流程和運營模式特點；

　　4、熟悉市場分析及調(diào)研工具，有品牌推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　5、有很強的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神。

崗位說明書 3

　　為了達到國家相應(yīng)法律、法規(guī)及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的要求，結(jié)合我公司實際情況制定崗位職責：

　　一、計劃、統(tǒng)計員要認真貫徹學(xué)習(xí)國家《統(tǒng)計法》和相應(yīng)的法律、法規(guī)。

　　二、計劃工作要服務(wù)于生產(chǎn)、按照公司生產(chǎn)的需求，合理制定施工進度計劃和物資設(shè)備供應(yīng)計劃。

　　三、編制的各類計劃要符合工程實際。要做到切實可行，滿足顧客和施工的要求。

　　四、統(tǒng)計報表要真實的反映企業(yè)情況，不行弄虛作假、欺上瞞下。

　　五、按照公司的總體要求編制每季度、月、旬計劃，計劃實施中出現(xiàn)的'偏差時，及時調(diào)整計劃。

　　六、制定有效的保證計劃順利實施的措施方案。注意協(xié)調(diào)總分包和各專業(yè)工種在施工時間上安排。

　　七、隨時深入工地檢查計劃的執(zhí)行情況。對檢查的結(jié)果形成書面處理意見，上報主管經(jīng)理，并抄報項目部。

崗位說明書 4

　　策劃總監(jiān)是指依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標，制定市場推廣計劃和策劃方案的職員，下面小編為大家精心搜集了3篇關(guān)于策劃總監(jiān)的崗位職責說明書，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

　　職責一：策劃總監(jiān)崗位職責

　　策劃總監(jiān)是指依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標，制定市場推廣計劃和策劃方案，負責公司對外的溝通合作、商務(wù)談判、項目策劃和組織實施，管理策劃項目的財務(wù)，對部門人員績效進行考核。

　　1、帶領(lǐng)策劃團隊，協(xié)同相關(guān)團隊共同完成品牌及其產(chǎn)品策劃指標。

　　2、負責對策劃部人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。良好的團隊激勵能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。

　　3、具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)、計劃、談判技巧，能夠把握項目進程與流程控制。

　　4、策劃部團隊、業(yè)務(wù)整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預(yù)期目標。

　　5、帶領(lǐng)策劃團隊深入研究客戶需求，負責項目開發(fā)各階段的策劃與市場調(diào)研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。

　　6、整合項目顧問團隊的意見和建議，提出策劃意見。

　　7、參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標，針對業(yè)務(wù)目標做好執(zhí)行策略的制定，組織協(xié)調(diào)資源確保目標完成。

　　8、持續(xù)分析相關(guān)音樂營銷的市場動態(tài)，為項目策劃和公司發(fā)展提出策略思路，協(xié)助業(yè)務(wù)健康擴展。

　　9、定期主持召開公司策劃工作會議，參與營銷會議，協(xié)同相關(guān)部門推進公司的良營銷運營。

　　職責二：策劃總監(jiān)崗位職責

　　一、對總經(jīng)理負責主持前臺部門全面工作，執(zhí)行和落實上級有關(guān)批示，保證前臺部門的正常運轉(zhuǎn)。

　　二、制定部門工作計劃，建立和健全前臺部門各規(guī)章制度，抓好骨干隊伍的建設(shè)，注意培養(yǎng)考核和選拔人才。

　　三、主持前臺部門例會，聽取匯報，研究情況，布置任務(wù)。

　　四、監(jiān)督企劃宣傳的落實情況，抓好財產(chǎn)管理和成本核算工作，保證完成各項經(jīng)濟指標。

　　五、負責日常市場調(diào)研分析及各類主題活動策劃跟蹤。

　　職責三：策劃總監(jiān)崗位職責

　　1、在公司利益前提下進行廣告業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng)意，不得有損公司利益;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理進行觀點公司形象體系的`規(guī)劃與建設(shè)，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準確、目標清晰，發(fā)展勢頭長盛不衰。

　　3、負責公司各項廣告營銷業(yè)務(wù)的前期調(diào)研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標明確、個性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的廣告運動/品牌建設(shè)與規(guī)劃等策劃方案;

　　4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點作業(yè)模式的框架體系。

　　5、不斷清楚地了解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術(shù)、最新形式與方法;

　　6、負責組織公司的大項廣告業(yè)務(wù)的策劃會議。

崗位說明書 5

　　1.負責新產(chǎn)品開發(fā)的具體工作，參加APQP小組，負責完成APQP程序中規(guī)定的'任務(wù)，如開展工藝FMEA工作，調(diào)整工序質(zhì)量控制點，編制技術(shù)文件等。

　　2.評審工程設(shè)計標準和客戶規(guī)范要求。

　　3.確認關(guān)鍵特性。

　　4.負責OTS樣品送樣工作。

　　5.負責對分管產(chǎn)品組建一個跨部門的小組以建立和更新PFMEA表。

崗位說明書 6

　　1、教會學(xué)員熟練掌握所學(xué)舞蹈課程的基本動作、步伐、音樂要領(lǐng)。

　　2、貫徹學(xué)校制定的：教師要"寓教于樂、輕松教學(xué)"，學(xué)員要"開心學(xué)習(xí)、快樂成長"的教育培訓(xùn)理念。每個教師都要講究課堂藝術(shù)，努力調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，不斷提高學(xué)員的'學(xué)習(xí)興趣。

　　3、關(guān)心每一位學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)習(xí)情況，對每位學(xué)員都給予同樣的關(guān)愛。對學(xué)習(xí)技能低差的學(xué)員多加鼓勵，不得歧視學(xué)習(xí)技能低差的學(xué)員。

　　4、完成藝術(shù)總監(jiān)下達的各種演出舞蹈節(jié)目的編排任務(wù)，并接受其對所編舞蹈節(jié)目的指導(dǎo)與審核。

　　5、完成行政總監(jiān)下達的各項任務(wù)指標，積極配合辦公室主任下達的各項招生宣傳、報名繳費、參賽、考級、服裝定制等宣傳動員工作。

　　6、負責完成各班學(xué)員每年的賽前、考前培訓(xùn)工作。并積極為學(xué)員參賽、考級進行帶隊管理。

　　7、每個教師通過不斷學(xué)習(xí)，定期深造，努力提高自身的教學(xué)水平和所教班級的教學(xué)質(zhì)量。

　　8、認真細致落實學(xué)校制定的《學(xué)員安全管理制度》，做好每個學(xué)員在校的安全保衛(wèi)以及學(xué)員上學(xué)（放學(xué)）時的交接工作。

崗位說明書 7

　　一、工作內(nèi)容

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

　　2、負責公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。

　　3、負責項目成本核算與控制。

　　4、負責公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

　　5、按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準確。

　　6、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求，如：改進應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成 本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

　　7、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務(wù)計劃。

　　8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時向總經(jīng)理報告。

　　9、監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實施，批準的項目在預(yù)算范圍內(nèi)進行并在控制之中。

　　10、全面負責財務(wù)部的日常管理工作。

　　11、負責編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告。

　　12、負責公司全面的獎金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作。

　　13、負責資金、資產(chǎn)的管理工作。

　　14、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構(gòu)的關(guān)系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。

　　15、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

　　二、權(quán)責范圍

　　一)、權(quán)力

　　1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司各部門的經(jīng)費支出有總體控制權(quán)。

　　2、對下屬人員有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。

　　3、對各部門財務(wù)計劃的執(zhí)行情況有檢查和考核權(quán)。

　　4、對違反財經(jīng)紀律、不符合財務(wù)制度的`費用開支有權(quán)拒付

　　二)、責任

　　1、對公司財務(wù)計劃的完成負監(jiān)督實施責任。

　　2、對資產(chǎn)管理、利潤成本管理、會計核算管理等負組織責任。

　　3、對資金籌措及負債管理負直接責任，如因管理不善給公司造成損失，應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責任、行政責任直至 法律責任。

　　【2】財務(wù)部經(jīng)理的崗位職責說明書

　　一、

　　1、提出財務(wù)人員任免名單;

　　2、確定培訓(xùn)計劃，并組織實施;

　　3、提 出用人計劃及初試意見，內(nèi)部機構(gòu)和崗位設(shè)置方案;

　　4、是部門內(nèi)違 規(guī)違紀或舞弊的第一責任人。

　　二、

　　1、確定主管級工作計劃，起草年度工作目標和總結(jié);

　　2、簽署財務(wù)人 員績效考核表;

　　3、提出財務(wù)人員薪資調(diào)整名單和幅度。

　　三、

　　1、根據(jù)內(nèi)部主管級要求協(xié)調(diào)內(nèi)部事務(wù)、解決糾紛;

　　2、組織財務(wù)部例 會;

　　3、接待、處理公司財務(wù)、審計檢查工作;

　　4、負責所在公司財稅 檢查工作完成。

　　四、

　　1、組織、實施分公司預(yù)算，編制、簽署財務(wù)預(yù)算計劃;

　　2、編制、審 定預(yù)算執(zhí)行分析報告;

　　3、負責商業(yè)計劃書財務(wù)部分的起草。

崗位說明書 8

　　1、在護士長領(lǐng)導(dǎo)和護師指導(dǎo)下進行工作。

　　2、認真執(zhí)行各項護理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯、事故的`發(fā)生。

　　3、做好基礎(chǔ)護理和精神護理工作。經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

　　4、認真做好危重病人的搶救工作。

　　5、協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作，負責采集各種檢驗標本。

　　6、參加護理教學(xué)和科研，指導(dǎo)護生和護理員、衛(wèi)生員的工作。

　　7、定期組織病人學(xué)習(xí)，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經(jīng)常征求病人意見，改迸護理工作。

　　在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。

　　8、辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。

　　9、在護士長領(lǐng)下，作好病房管理，消毒隔離，物資藥品材料請領(lǐng)導(dǎo)保管等工作。

崗位說明書 9

　　1.負責物品清點交接。清點、補充、更換冰箱常備藥、無菌包、體溫計、搶救物品、儀器等，發(fā)現(xiàn)問題及時向護士長匯報，負責與供應(yīng)室更換領(lǐng)取物品。

　　2.負責床頭交接班。參加晨會交班。全科病人床頭交接，新、急、危重病人重點交接，掌握“八知道”。特殊情況：包括輸液、特殊檢查、特殊治療、時間性治療、護理、新病人等做好記錄防錯漏。病房安全管理交接。

　　3.協(xié)助治療班工作。協(xié)助全科輸液配制、核對工作。（具體要求見治療班職責）

　　4.負責全科掛輸液瓶。及時巡視病房，做好液體的續(xù)接工作。

　　5.負責執(zhí)行臨時性醫(yī)囑。

　　6.負責全科時間性“四測”并制圖。測10Am、2Pm體溫，留6Pm體溫名單。

　　7.負責每日消毒液的配制、測試、更換。負責更換體溫計消毒液，將浸泡的.止血帶、網(wǎng)套、輸液牌等用物沖洗、晾干備用，并在消毒登記本上登記。

　　8.負責特殊治療室、換藥室、門診小手術(shù)的空氣消毒。每周二、五更換消毒酒精瓶。

　　9.協(xié)助責護班、主班護士工作。協(xié)助新入、手術(shù)、急、危重病人的處理。負責備血、取血，護送危重病人外出檢查。

　　10.負責執(zhí)行中午11:30—14:00全科各項治療、護理工作。注意巡視、觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告值班醫(yī)生。

崗位說明書 10

　　崗位職責：

　　1、負責項目的成本測算、可行性分析及投資評估；

　　2、建立、完善房地產(chǎn)資產(chǎn)成本結(jié)構(gòu)和收益評價分析體系；

　　3、評估房地產(chǎn)資產(chǎn)的市場價值和使用收益；

　　4、參與制定房地產(chǎn)投資策略，提出專業(yè)意見；

　　5、撰寫評估報告，獨立完成評估項目；

　　6、實時掌握房地產(chǎn)市場行情。

　　任職資格：

　　1、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

　　2、2年以上房地產(chǎn)評估業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具備雙證者優(yōu)先；

　　3、熟悉國家、地方房地產(chǎn)管理有關(guān)政策，掌握房地產(chǎn)項目投資測算技術(shù)，對地區(qū)房地產(chǎn)市場有系統(tǒng)研究和把握；

　　4、熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)個環(huán)節(jié)的取費標準，項目成本分析及時準確，具備注冊房地產(chǎn)估價師或土地估價師資格；

　　5、具備較強的`分析能力和市場洞察力。

崗位說明書 11

　　主班護士崗位說明書：

　　一、崗位標識

　　1、崗位名稱：責任護士

　　2、崗位定員：1人

　　3、所在部門：心內(nèi)科

　　4、晉級方向：N0—N3護士

　　5、直接上級：護士長

　　6、工作時間：每周正常工作時間40小時

　　7、崗位分析日期：20xx-4-25

　　二、任職資格

　　1、教育水平：大專及以上學(xué)歷

　　2、履職要求：在院注冊護士

　　3、專業(yè)：護理

　　4、知識：具備臨床護理專業(yè)知識，計算機知識，護理文書及病房管理知識。

　　5、技能技巧：具有較強的醫(yī)護協(xié)調(diào)能力、管理能力及執(zhí)行能力。

　　6、素質(zhì)要求：具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神，工作細心、周到、耐心，有較強的服務(wù)意識和奉獻精神，熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)的.各項法律和法規(guī)。

　　三、崗位職責

　　1、本職：在本班次時段內(nèi)全面負責計算機操作，醫(yī)囑處理、并協(xié)助護士長全面管理病房日常工作。

　　2、職責與工作任務(wù)：

　　職責一：

　　a職責表述：

　　交接班b工作任務(wù)：（晨交接）：

　　一是提前15分鐘上崗，與夜班護士交接毒麻藥品。

　　二是檢查、擦拭搶救車，搶救器械、及藥品，使其無過期、潮濕、破損、處于完好備用狀態(tài)。如有缺失及時補充并登記。

　　三是參加晨交班，并與護士長同夜班護士共同進行床頭交接班，掌握病房床位使用情況。四是與夜班核對夜間醫(yī)囑并做好登記。 （晚交接）：一是與夜班護士交接毒麻藥品。二是與護士長同夜班護士共同進行床頭交接班，交代重點注意事宜。

崗位說明書 12

　　負責制作微信/微博日常運營工作，包括增粉、信息發(fā)布、維護、活動策劃及粉絲互動以及社群運營等。

　　能夠快速響應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)熱點和生活趨勢，策劃與提供優(yōu)質(zhì)的傳播性內(nèi)容，獨立完成編輯發(fā)布及跟進。

　　撰寫品牌文案、活動方案策劃并實施、持續(xù)激勵公眾號活躍度。

　　與行業(yè)媒體，意見領(lǐng)袖和客戶形成良好的.互動交流，定期分析不斷優(yōu)化產(chǎn)品和營銷方案。

　　熟悉了解互聯(lián)網(wǎng)，同時是微博，貼吧，知乎等社交媒體的重度用戶，對一切新鮮事物都充滿好奇心。

　　優(yōu)秀的文案功底，能筆下生輝，思維活躍腦洞大開，對熱點事件極度敏銳。

　　熟悉微信公眾平臺操作推廣流程，熱愛新媒體運營工作，能獨當一面。

崗位說明書 13

　　1 基本格式

　　部門名稱：

　　直接上級： (此處輸入上級領(lǐng)導(dǎo)頭銜)

　　下屬部門：

　　部門性質(zhì)：

　　管理權(quán)限：

　　管理職能：

　　主要職責：

　　舉例：人事部崗位職責

　　部門名稱：人事部

　　直接上級：分管副總經(jīng)理

　　下屬部門：人事科、勞動工資科

　　部門性質(zhì)：人力資源開發(fā)、利用的專業(yè)管理部門

　　管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對公司人事、勞動工資管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)

　　管理職能：負責對公司人事工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔的'工作負責

　　2 主要內(nèi)容

　　1、根據(jù)工作任務(wù)的需要確立工作崗位名稱及其數(shù)量;

　　2、據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍;

　　3、根據(jù)工種性質(zhì)確定崗位使用的設(shè)備、工具、工作質(zhì)量和效率;

　　4、明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格;

　　5、確定各個崗位之間的相互關(guān)系;

　　6、根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實現(xiàn)崗位的目標的責任。

崗位說明書 14

　　崗位名稱：

　　樓層主管

　　工作概述：

　　領(lǐng)部門員工保證服務(wù)部的正常運做及秩序，為客提供完美的消費環(huán)境和規(guī)范標準熱情的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，合理科學(xué)地做好成本控制工作。

　　工作職責與任務(wù)：

　　1、嚴格執(zhí)行公司制訂的一切制度，絕對執(zhí)行與完成上級下達的各項指令與工作；

　　2、實施、完善、督導(dǎo)服務(wù)部管理的各項制度、服務(wù)標準、崗位職責、工作流程，給顧客營造舒適的消費環(huán)境和極佳服務(wù)質(zhì)量；

　　3、指導(dǎo)員工對各項工作的安排，協(xié)調(diào)日常營運工作中的各類問題；

　　4、及時收集、反饋顧客的信息、意見，完善對客服務(wù)工作中的不足，注重細節(jié)；

　　5、妥善處理好顧客的投訴，不能處理的及時上報；

　　6、負責對樓面的各種設(shè)施、設(shè)備與用品用具等一切樓面物品的保管、維修、維護工作；

　　7、嚴格控制各項成本，特別是能源管理和易耗品管理；

　　8、帶領(lǐng)部門員工服務(wù)好每位客人，樹立良好的企業(yè)品牌意識與服務(wù)意識；

　　9、帶領(lǐng)部門員工積極開拓客源；

　　10、合理安排調(diào)配人力，發(fā)揮每個人的工作能動性和積極性，提高工作效率；

　　11、負責部門的考勤管理，負責對下屬員工進行綜合考核；

　　12、制定培訓(xùn)計劃，對部門員工實行全面培訓(xùn)；

　　13、關(guān)心員工思想動態(tài)，增強部門員工凝聚力。

　　工作績效標準：

　　1、保證營運部經(jīng)營管理工作的'良好運做，部門間配合好，無任何內(nèi)、外部投訴；

　　2、工作計劃完成情況好：管理計劃達成率在90%以上，經(jīng)營任務(wù)指標完成率在100%；

　　3、部門員工嚴格遵守公司的各項管理制度、標準、規(guī)范流程；

　　4、員工培訓(xùn)后合格率在95%以上；

　　5、部門各項成本控制在公司制訂的標準范圍內(nèi)；

　　6、部門財物保管得當，無任何遺失與損壞，設(shè)施設(shè)備、用品用具、家私維護保養(yǎng)措施合理；

　　7、對整體經(jīng)營提出創(chuàng)新建議，完善各管理制度；

　　8、員工思想穩(wěn)定，工作積極性高、效率高。

　　崗位工作關(guān)系：

　　所受監(jiān)督：一切服務(wù)部管理方面的事務(wù)接受服務(wù)部總監(jiān)、客人和其它部門的監(jiān)督。

　　所施監(jiān)督：在對客服務(wù)的所有部門出現(xiàn)的問題進行監(jiān)督。

　　合作關(guān)系：負責與經(jīng)營有關(guān)的所有部門進行協(xié)調(diào)，以保證營業(yè)。

　　工作權(quán)限：

　　1、對下屬員工的崗位調(diào)動權(quán)、分配權(quán)。

　　2、對下屬員工的違紀、違規(guī)糾正權(quán)、處理權(quán)或處理申報權(quán)。

　　3、對部門物資權(quán)限內(nèi)的申購審批權(quán)和對部門物資負保管責任。

　　4、對各個對客服務(wù)部門有監(jiān)督權(quán)。

　　5、有管理與服務(wù)體系完善方面的建議權(quán)，參與決定權(quán)。

崗位說明書 15

　　一、舞蹈室是學(xué)生舞蹈課的教學(xué)和實訓(xùn)場所，任課教師要負責舞蹈室設(shè)備正常運行、學(xué)生安全、衛(wèi)生。任課教師是舞蹈室管理的第一責任人。

　　二、任課教師要按照要求使用舞蹈室的設(shè)備，努力提高教學(xué)和學(xué)生實訓(xùn)的能力和效果。

　　三、任課教師在每次實訓(xùn)課要提前5分鐘進入舞蹈室。

　　四、任課教師負責舞蹈室設(shè)備、物品的'管理，做好設(shè)備、耗材的登記入帳工作。

　　五、任課教師做好上課記錄和換班登記工作，詳實記錄每次上課和實訓(xùn)的班級、人數(shù)、內(nèi)容及指導(dǎo)老師等，登記儀器設(shè)備的使用情況。

　　六、任課教師負責舞蹈室的消防安全管理。上課期間指導(dǎo)教師不能離開舞蹈室，上課結(jié)束，打掃衛(wèi)生，關(guān)好門窗。

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