總監(jiān)崗位說明書必備【15篇】
總監(jiān)崗位說明書1
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)組織制定整個供應(yīng)鏈策略，協(xié)調(diào)各制造資源的合理分布和調(diào)配；
2、全面負責(zé)生產(chǎn)計劃、采購、與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運作以及相關(guān)管理工作；
3、負責(zé)集團公司供應(yīng)商管理、采購、物料生產(chǎn)管理、配送、倉儲工序流程的優(yōu)化；
4、實施供應(yīng)商評審，負責(zé)原材料、成品供應(yīng)的及時性和準(zhǔn)確性；確保生產(chǎn)物料的采購質(zhì)量，數(shù)量和及時運輸?shù)钠胶庑浴?/p>
任職資格：
1、物流及供應(yīng)鏈管理、經(jīng)濟管理或相關(guān)專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（含本科）；
2、5年以上相關(guān)行業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈管理各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程，能夠?qū)ιa(chǎn)、采購、物流等方面資源進行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化；
2、熟悉供應(yīng)商的評估和詢價系統(tǒng)，談判能力強，有豐富的品牌消費品企業(yè)供應(yīng)商管理和運營經(jīng)驗；
3、扎實的物流知識和操作實踐經(jīng)驗，協(xié)調(diào)能力強，擁有較豐富的物流服務(wù)商的.管理和實際運營經(jīng)驗；
4、有豐富的快速消費品行業(yè)生產(chǎn)計劃經(jīng)驗，熟知生產(chǎn)流程，以及相關(guān)的原材料及物料知識。
總監(jiān)崗位說明書2
1協(xié)助采購經(jīng)理開展日常工作，根據(jù)銷售人員的請購單安排采購計劃;
2協(xié)助采購經(jīng)理負責(zé)產(chǎn)品原材料、銷售成品及庫存產(chǎn)品的采購工作; 3協(xié)助采購經(jīng)理與供應(yīng)商洽談價格、付款方式、交貨日期、費用支付等;
4協(xié)助采購經(jīng)理進行采購進度的追蹤,嚴(yán)密跟蹤采購單的進展情況，及時與供應(yīng)商進行溝通，確保產(chǎn)品及時采購到位，保證銷售環(huán)節(jié)及生產(chǎn)環(huán)節(jié)的`順利進行;
5協(xié)助采購經(jīng)理進行供應(yīng)商資質(zhì)的考核及資料的管理，同時做好市場調(diào)查，建立合格供應(yīng)商檔案;
6協(xié)助采購經(jīng)理外協(xié)加工產(chǎn)品的跟進;
7請購單、入庫單、訂購單與合同的登記及檔案管理; 8審核一般商品采購申請;
9在采購經(jīng)理比較忙時，能負責(zé)一些次要商品的采購; 10在采購經(jīng)理外出時，能暫代其職務(wù)。
總監(jiān)崗位說明書3
1. 采購總監(jiān)負責(zé)主持采購部的全面工作，提出與公司相關(guān)的采購計劃，上報給總經(jīng)理，進過總經(jīng)理審核后，組織實施并要確保各項采購工作圓滿完成。
2. 采購總監(jiān)要調(diào)查并研究公司各個部門的商品需求以及商品的銷售情況，要熟悉各種商品相應(yīng)的供應(yīng)渠道，了解市場的變化，做到商場的供需情況心中有數(shù)。
3. 采購總監(jiān)工作職責(zé)要指導(dǎo)并監(jiān)督屬下開展業(yè)務(wù)，不斷地提高他們的業(yè)務(wù)能力，保證達到公司正常的采購量。
4. 采購總監(jiān)負責(zé)審核公司各部門呈報的年度采購計劃，統(tǒng)籌計劃并確定公司的采購內(nèi)容，以減少不必要的開支，利用最有效的資金保證最大限度的供應(yīng)。
5. 采購總監(jiān)工作職責(zé)要求熟悉和掌握公司所需要的各種商品的名稱、型號、規(guī)格、用途、單價以及產(chǎn)地，并要檢查采購的商品是否符合產(chǎn)品質(zhì)量要求，對公司的商品采購和質(zhì)量負有領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;
6. 要負責(zé)監(jiān)督并參與公司大批量的商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的'執(zhí)行程度和落實情況。
7. 要按照公司的計劃來完成公司分配的關(guān)于各種商品的采購任務(wù)，盡量減少不必要的開支，達到最劃算的狀態(tài)。
8. 采購總監(jiān)工作職責(zé)要認真的監(jiān)督并檢查各部門的采購主管的采購進程和控制價格的情況。
9. 要監(jiān)督采購人員有否在采購業(yè)務(wù)的活動中，有沒有嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，有沒有與供貨單位建立良好的關(guān)系，有沒有在公平互利的原則下進行采購業(yè)務(wù)。
總監(jiān)崗位說明書4
策劃總監(jiān)是指依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，制定市場推廣計劃和策劃方案，負責(zé)公司對外的溝通合作、商務(wù)談判、項目策劃和組織實施，管理策劃項目的財務(wù)，對部門人員績效進行考核。
1、帶領(lǐng)策劃團隊，協(xié)同相關(guān)團隊共同完成品牌及其產(chǎn)品策劃指標(biāo)。
2、負責(zé)對策劃部人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。良好的團隊激勵能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。
3、具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)、計劃、談判技巧，能夠把握項目進程與流程控制。
4、策劃部團隊、業(yè)務(wù)整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預(yù)期目標(biāo)。
5、帶領(lǐng)策劃團隊深入研究客戶需求，負責(zé)項目開發(fā)各階段的策劃與市場調(diào)研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。
6、整合項目顧問團隊的意見和建議，提出策劃意見。
7、參與并執(zhí)行公司制定的.階段發(fā)展目標(biāo)，針對業(yè)務(wù)目標(biāo)做好執(zhí)行策略的制定，組織協(xié)調(diào)資源確保目標(biāo)完成。
8、持續(xù)分析相關(guān)音樂營銷的市場動態(tài)，為項目策劃和公司發(fā)展提出策略思路，協(xié)助業(yè)務(wù)健康擴展。
9、定期主持召開公司策劃工作會議，參與營銷會議，協(xié)同相關(guān)部門推進公司的良營銷運營。
總監(jiān)崗位說明書5
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)制定、執(zhí)行公司年度廣告經(jīng)營計劃，監(jiān)督實施全過程，完成業(yè)績指標(biāo)；
2、負責(zé)管理和培訓(xùn)部門業(yè)務(wù)人員，安排并指導(dǎo)部門日常工作；
3、建設(shè)和建立與相關(guān)部門的良好協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)日常工作配合；
4、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；
5、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；
6、管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；
7、掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解
任職資格：
1、廣告學(xué)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上廣告銷售經(jīng)驗，3年以上廣告團隊管理經(jīng)驗，有良好的銷售業(yè)績，具有4A公司管理或從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉廣告銷售業(yè)務(wù)流程，能帶領(lǐng)團隊對廣告客戶進行開拓和維護；
4、對客戶管理、市場營銷策劃工作有深刻認知；
5、具有敏銳的'市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；
6、具有扎實的客戶基礎(chǔ)及談判能力，具備大型客戶的開發(fā)維護管理能力；
7、具有雜志、互聯(lián)網(wǎng)任職經(jīng)驗優(yōu)先，具備廣泛的客戶群及良好的社會資源者優(yōu)先。
總監(jiān)崗位說明書6
崗位職責(zé)：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響；
2、負責(zé)客服部門宏觀戰(zhàn)略、制度及流程的'制定；
3、客服中心整體業(yè)績指標(biāo)的規(guī)劃以及預(yù)算評估、控制；
4、搭建客戶服務(wù)系統(tǒng)平臺，并不斷優(yōu)化；
5、建立、維護和改善客戶服務(wù)體系的工作標(biāo)準(zhǔn)和模式；
6、制定客戶服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證客服工作流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和管理監(jiān)督；
7、制定客服計劃以提高客戶滿意度。
任職資格：
1、企業(yè)管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上客服實操管理經(jīng)驗，具有相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、豐富的客戶服務(wù)專業(yè)知識，熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法；
4、優(yōu)秀的團隊建設(shè)和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
5、充分代表公司形象和利益，具備較強的服務(wù)意識。
總監(jiān)崗位說明書7
1、在公司利益前提下進行廣告業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng)意，不得有損公司利益;
2、協(xié)助總經(jīng)理進行觀點公司形象體系的規(guī)劃與建設(shè)，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確、目標(biāo)清晰，發(fā)展勢頭長盛不衰。
3、負責(zé)公司各項廣告營銷業(yè)務(wù)的.前期調(diào)研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標(biāo)明確、個性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的廣告運動/品牌建設(shè)與規(guī)劃等策劃方案;
4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點作業(yè)模式的框架體系。
5、不斷清楚地了解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術(shù)、最新形式與方法;
6、負責(zé)組織公司的大項廣告業(yè)務(wù)的策劃會議。
總監(jiān)崗位說明書8
崗位目標(biāo)：
做好本職工作，起到承上啟下的作用。協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門、外部各單位的溝通，保證各項事務(wù)的順利開展。
工作職責(zé)：
1、協(xié)助部門總監(jiān)做好各項管理工作，并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況，匯報最終結(jié)果;
2、負責(zé)各類文件的'分類呈送，領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)相關(guān)人員、部門處理;
3、協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;
4、做好部門與公司內(nèi)外文件(公司相關(guān)資質(zhì)、三證)的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔等工作;
5、各辦事處日常工作監(jiān)管，及時協(xié)調(diào)、處理、匯報，以及完成上級下達的其他工作;
6、年底組織對部門的計劃執(zhí)行情況的檢查工作及向部門總監(jiān)匯報部門整體項目的執(zhí)行情況;
7、起草部門各階段工作總結(jié)和其他正式文件;;
8、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議;
9、核查及監(jiān)督費用使用情況;
10、收集并整理并上報部門的周、月度、季度工作計劃;
11、撰寫和跟進落實部門等相關(guān)會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要;
12、提出合理化建議，提升部門戰(zhàn)斗力和凝聚力;
13、負責(zé)完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，完成公司交辦其它的工作。
總監(jiān)崗位說明書9
崗位職責(zé)：
1、網(wǎng)站規(guī)劃：在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定網(wǎng)站總體定位，負責(zé)對公司整個電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與營運；
2、市場定位：根據(jù)目標(biāo)市場，競爭態(tài)勢，客戶需求等調(diào)查，撰寫市場分析、創(chuàng)意新的盈利模式，策劃網(wǎng)站運營，業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的'綜合推廣措施；
3、欄目內(nèi)容規(guī)劃：根據(jù)公司網(wǎng)站的運營特色，設(shè)計各項運營指標(biāo)，如流量指標(biāo)、會員注冊率指標(biāo)、專題頁面點擊率指標(biāo)、商品上架受歡迎度指標(biāo)等等，并制定達成方案逐步跟進；
4、商務(wù)拓展與資源合作整合：負責(zé)網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介的溝通，制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實施，同時制定商務(wù)活動的推廣計劃、推廣目標(biāo)、實施評估與監(jiān)控，確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站；負責(zé)網(wǎng)站品牌、誠信推廣與建設(shè)，以及網(wǎng)絡(luò)危機公關(guān)。
5、分析總結(jié)競爭對手，行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)；
6、負責(zé)維護大客戶關(guān)系及產(chǎn)品供應(yīng)商渠道建設(shè)，保證網(wǎng)站產(chǎn)品供給、價格穩(wěn)定、優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈。把損耗和風(fēng)險降到最低。
7、內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)等，提高部門工作效率，完成總經(jīng)理下達的工作任務(wù)。崗位任職：
1、高度的責(zé)任感和對公司企業(yè)文化的認同感。 2、大專以上學(xué)歷。
3、五年以上商場實體、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司運營管理經(jīng)驗，獨立承擔(dān)過電子商務(wù)網(wǎng)站、商城項目流程設(shè)計和實施。
4、精通網(wǎng)絡(luò)運營，有實際策劃運營成功案例，具備市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗。
5、對互聯(lián)網(wǎng)有較深理解，思維活躍，具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力。
6、具有較強的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力，對市場發(fā)展走向和動態(tài)有較強分析能力，了解網(wǎng)絡(luò)用戶及渠道客戶服務(wù)需求，能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應(yīng)。
總監(jiān)崗位說明書10
1、主持采購全面工作，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的供應(yīng)，確保各項采購任務(wù)完成。
2、調(diào)查研究公司各部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場變化情況，確保供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司的正常采購量。
3、進行供應(yīng)商的評價和管理，建立合理的'采購流程。
4、監(jiān)督并參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。
5、認真監(jiān)督檢查各采購主管的采購進程和價格控制。
總監(jiān)崗位說明書11
1、在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)與授權(quán)下，直接負責(zé)采購部門的各項工作，并行使采購總監(jiān)的職權(quán)。
2、在公司總體經(jīng)營策略指導(dǎo)下，制定符合當(dāng)?shù)厥袌鲂枨蟮臓I運政策、客戶政策、供應(yīng)商政策、商品政策、價格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項經(jīng)營政策。
3、在遵循公司總體經(jīng)營策略下，領(lǐng)導(dǎo)采購部門達成公司的'業(yè)績及利潤要求。
4、給予采購人員相應(yīng)的培訓(xùn)。
5、與采購本部及其他地區(qū)公司密切溝通與配合。
總監(jiān)崗位說明書12
一、對總經(jīng)理負責(zé)主持前臺部門全面工作，執(zhí)行和落實上級有關(guān)批示，保證前臺部門的正常運轉(zhuǎn)。
二、制定部門工作計劃，建立和健全前臺部門各規(guī)章制度，抓好骨干隊伍的'建設(shè)，注意培養(yǎng)考核和選拔人才。
三、主持前臺部門例會，聽取匯報，研究情況，布置任務(wù)。
四、監(jiān)督企劃宣傳的落實情況，抓好財產(chǎn)管理和成本核算工作，保證完成各項經(jīng)濟指標(biāo)。
五、負責(zé)日常市場調(diào)研分析及各類主題活動策劃跟蹤。
總監(jiān)崗位說明書13
項目總監(jiān)是建設(shè)項目實行監(jiān)理后，監(jiān)理單位在該項目上設(shè)置的最高崗位職務(wù)，也是在市場經(jīng)濟條件下，建設(shè)項目的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相對分離，根據(jù)委托人授權(quán)進行項目管理的總負責(zé)人。項目總監(jiān)接受監(jiān)理單位法人代表的授權(quán)，代表監(jiān)理單位全面履行監(jiān)理委托合同。
項目總監(jiān)具有雙重身份，一是監(jiān)理單位派駐項目履行監(jiān)理合同的全權(quán)代表和總負責(zé)人；二是項目法人通過合同委托授權(quán)的總承擔(dān)人。
項目總監(jiān)在履行合同中必須維護國家和社會的公共利益；維護業(yè)主的合法權(quán)益；維護被監(jiān)理單位的合法權(quán)益；維護監(jiān)理單位自身的合法權(quán)益。項目總監(jiān)的中心任務(wù)是全面履行合同建成工程項目，這也是業(yè)主、承包商、監(jiān)理單位三方共同利益的.結(jié)合點。在項目建設(shè)中項目總監(jiān)扮演的是策劃者、組織者、協(xié)調(diào)者、監(jiān)督者為一身的角色。因此項目總監(jiān)的工作貫穿于一個建設(shè)項目的全過程，對項目實施全過程、全方位、動態(tài)的管理。
崗位描述：
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo)；
2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等；
3、負責(zé)制定項目管理制度，包括人事制度、財務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等；
4、組織制定項目年度預(yù)算及利潤目標(biāo)等；
5、負責(zé)對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作；
6、負責(zé)項目內(nèi)部團隊管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績效考核等。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類、項目類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上項目管理工作經(jīng)驗；
3、精通wbs、pert及cpm等項目規(guī)劃工具，熟悉項目管理系統(tǒng)；
4、精通成本和質(zhì)量控制，具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力；
5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通。
總監(jiān)崗位說明書14
1、負責(zé)率領(lǐng)部門副總監(jiān)、置業(yè)顧問完成銷售任務(wù)，對部門業(yè)績負責(zé)。
2、負責(zé)部門制度、流程的.制定與完善。
3、負責(zé)部門招聘、人員儲備、培訓(xùn)、業(yè)績考核，組織部門會議。
4、負責(zé)指導(dǎo)部門行政人員工作。
5、依據(jù)公司下達的年度銷售任務(wù)指標(biāo)，負責(zé)對銷售部各階段具體銷售任務(wù)進行分解落實到各銷售小組及個人。
6、負責(zé)做好月度、季度計劃編制工作。
7、 負責(zé)監(jiān)督、控制本部下屬各小組任務(wù)完成情況并適時調(diào)整銷售進度以保證按時完成公司下達的各階段銷售任務(wù)。
總監(jiān)崗位說明書15
崗位名稱：設(shè)計總監(jiān)
所屬單位：
崗位類別：管理崗位
任職者：
崗位概述：
負責(zé)公司平面設(shè)計部的發(fā)展，保持部門營業(yè)額增長，公司自身宣傳支持，設(shè)計師團隊建設(shè)，客戶關(guān)系維護，嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)范等高級管理崗位。崗位職責(zé)：
一、平面設(shè)計部的發(fā)展。
保持平面設(shè)計部有效積極地開展工作，建立團結(jié)穩(wěn)定的工作團隊，樹立良好的企業(yè)形象，建立有效的宣傳模式，提高企業(yè)競爭力。力求成為一個擁有極高客戶滿意度、業(yè)務(wù)有特色、愛崗敬業(yè)，高效率的設(shè)計團隊。
二、部門盈利及增長。
1.每年至少完成20%的營業(yè)額遞增。
2.每年至少完成3個新客戶開發(fā)。
三、設(shè)計業(yè)務(wù)的.執(zhí)行。
1.項目合同確立工作。
a)充分了解客戶的需求，擬定初步合同藍本。
b)在與客戶充分交流后，制定正式合作合同，明確合同權(quán)利和義務(wù)，完成簽訂工作。
c)落實項目合同中細節(jié)問題，完成項目文件，與客戶最終確認。
2.項目執(zhí)行工作。
a)合理確定完成項目所需要的人員安排，有效控制人員使用成本。
b）及時合理安排項目執(zhí)行計劃，確定工作時間點報總經(jīng)理監(jiān)督。完成階段設(shè)計成果后按時間點與客戶完成溝通工作。
c）根據(jù)客戶的反饋修改，并按工作時間點提交客戶審核。
d）與客戶要求達成一致后，收取階段性設(shè)計費用。
e）按工作時間點，最終收取設(shè)計費用。
f）完結(jié)合同后，及時匯報工作，并對項目工作進行總結(jié)。
四、團隊建設(shè)。
1.平面設(shè)計團隊管理工作。
a)建立平面設(shè)計師資源庫，預(yù)備足夠的設(shè)計師資源備用。
b)根據(jù)設(shè)計需要，及時尋找合適的設(shè)計師安排工作。
c)控制人力資源成本，合理安排設(shè)計師資源。
d)管理設(shè)計師團隊，及時向人事部提交設(shè)計師儲備情況。
五、制定工作規(guī)范。
1.制定平面設(shè)計部的工作規(guī)范
a)建立在職崗位的《崗位責(zé)任書》。
b)監(jiān)督《崗位責(zé)任書》的執(zhí)行。
c)發(fā)現(xiàn)問題及時上報人事部處理。
六、客戶關(guān)系維護。
1.客戶宣傳工作。
a)向目標(biāo)客戶展示公司作品，宣傳公司業(yè)務(wù)。
b)了解客戶需求情況，建立客戶需求檔案，填寫《客戶調(diào)查表》。
c)根據(jù)客戶情況，有針對性的推薦公司相關(guān)業(yè)務(wù)。 d)每月拜訪目標(biāo)客戶，以期初步建立合作意向。
七、公司自身宣傳支持。
1.公司推廣工作。
a)根據(jù)公司推廣安排，完成市場推廣的策劃工作，提交策劃方案待審批。
b)根據(jù)經(jīng)審批的策劃方案安排設(shè)計宣傳用相關(guān)資料，提交待審。
c)及時匯報宣傳方案工作進度，保障宣傳質(zhì)量。
d) 總結(jié)宣傳效果，填寫《工作總結(jié)表》。
崗位任職資格：
1.及時有效的完成公司布置的任務(wù)、不得以任何理由推諉。
2.高質(zhì)量維護客戶關(guān)系、無投訴。
3.保證工作速度，確定工作時間節(jié)點，按時間節(jié)點完成工作。
4.接受總經(jīng)理監(jiān)督指點，項目完成后及時向總經(jīng)理匯報工作。
5.清楚工作流程，合理安排人力資源，高效完成工作。
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