崗位職責說明書

時間：2024-10-08 07:47:04 崗位說明書我要投稿

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　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的崗位職責說明書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

（精品）崗位職責說明書

崗位職責說明書1

　　1.負責做好公司計算機網絡系統(tǒng)的維護、管理、數(shù)據(jù)信息處理,管理系統(tǒng)保密口令,保證網絡系統(tǒng)的正常運行。

　　2.嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行工作職責;按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　3.負責制定公司技術管理制度。負責組織實施公司月度制作計劃,與營銷部門密切配合,確保公司制作合同的履行,力爭公司制作任務全面、超額完成;

　　4.組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃,編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃,并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;

　　5.行使對公司技術產品制作過程工作的`指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力,并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務;

　　6.負責公司新技術引進和網絡產品開發(fā)工作的計劃、實施,確保技術不斷更新。領導新程序、新系統(tǒng)的設計開發(fā)。

　　7. 妥善保管能直接影響公司權益和利益的經營決策文件資料和技術資料。負責各計算機資料的管理,包括登記、分類、存貯、備份、轉錄,不得泄

崗位職責說明書2

　　1.協(xié)助上級主管建立績效評估系統(tǒng)。

　　2.指導、跟蹤各部門完善績效管理辦法及工作實施。

　　3.擬定企業(yè)績效管理制度,能夠對制度運行提出意見和建議。

　　4.統(tǒng)計、分析績效考核結果,提出績效改進建議。

　　5.及時整理、完善獎懲管理制度。

　　6.及時完善績效和獎懲檔案。

　　7.督促各部門及時進行季度績效循環(huán)。

　　8.監(jiān)督各部門實施獎勵的規(guī)范化。

　　9.完成其他領導交辦事宜。

崗位職責說明書3

　　職責描述：

　　1、全面負責技術部的管理，合理調配人力、物力、設備，保質保量按時完成公司所需的樣衣、紙板、尺寸單、工藝單、核料單等制作任務，并及時提供給相關部門；

　　2、負責制訂和建立技術部門的工作流程、工作標準、技術標準以及cad的推廣和技術升級；

　　3、負責與業(yè)務部門、生產部門等相關部門的協(xié)調溝通，及時了解客戶反饋的修改信息和生產部門的反饋意見，并及時做出相應的調整；

　　4、組織召開產品分析會，研究、解決問題，總結經驗教訓，進行工作和技術交流；

　　5、加強質量管理，認真審核輸出的`技術資料。避免造成大貨生產出現(xiàn)問題；

　　6、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術上降低生產成本；

　　7、配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓、考核等工作；

　　8、負責本部門技術資料、文檔的管理和保密工作；

　　9、負責公司各項制度在本部門的貫徹執(zhí)行；

　　10、上級交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、工作細致認真；

　　2、熟悉外貿服裝生產工藝及流程，五年以上針梭織技術科主管資歷懂電腦制版、cad、跳碼、嘜架，懂模板制作，有縫制樣衣工資歷；

　　3、熟悉精益生產技術；

　　4、具有很強的管理、溝通、協(xié)調能力和執(zhí)行力，較強的團隊建設和管理能力，熟悉服裝制版等技術操作，熟悉英語者優(yōu)先.

　　5、工作地點在緬甸

　　福利待遇從優(yōu)！

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

崗位職責說明書4

　　崗位職責

　　1、負責網站的設計、建設及日常維護與更新;

　　2、對網站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進行日常管理,統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫中相關信息;

　　3、負責公司網站運營及公司品牌與業(yè)務推廣;

　　4、負責網絡運行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性;

　　5、維護公司與其它合作網站、電視、電臺、報紙等媒體的合作關系;

　　6、負責公司網站的鏈接、廣告交換和網站層面的合作推廣工作。

　　任職資格

　　1、計算機相關專業(yè),�？埔陨蠈W歷;

　　2、有一年以上目網站建設經驗,有大型網站工作經驗者優(yōu)先考慮;

　　3、熟練使用c#開發(fā)語言;

　　4、可以獨立完成網站前后臺工作,熟悉互聯(lián)網b2b、b2c網站的.運營及推廣營銷;

　　5、良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力,富有責任心學習能力強。

崗位職責說明書5

　　1.組織下屬并指導其完成生產計劃,實現(xiàn)企業(yè)生產目標。

　　2.規(guī)劃并完成組織生產目標。

　　3.協(xié)調生產管理團隊的工作。

　　4.指導完成生產組裝工藝,并進行產品測試。

　　5.主持編寫工藝文件。

　　6.主持制定產品使用說明文構。

　　7.與其他部門協(xié)作共同滿足現(xiàn)有及潛在的客戶需求。

崗位職責說明書6

　　技術部主管工作職責

　　1.在總監(jiān)領導下,負責主持本部的全面工作,組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;

　　2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與生產、品質、市場、采購等部門的工作關系,加強與有關部門的協(xié)作配合工作;

　　3.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準;

　　4.負責及時指導、處理、協(xié)調和解決生產過程中出現(xiàn)的技術問題,保證生產正常進行,確保公司生產計劃的按時完成;

　　5.負責做好本部的技術圖紙,技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料管理制度、合理、充分的`利用技術資料;

　　6.組織制定新產品的樣件試制工作及現(xiàn)有產品加工的改進工作;

　　7.主持公司產品加工能力、技術可行性分析與工程報價工作;

　　8.根據(jù)產品圖紙要求進行工藝方案、工藝流程的設計,編制工藝、質量控制點指導書等工藝文件;

　　9.組織制定產品工時定額;

　　10.建全本部門的質量保證體系文件,組織落實本部門產品質量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理;

　　11.組織制定并監(jiān)督實施工藝執(zhí)行紀律與持續(xù)完善;

　　12.組織執(zhí)行產品成本核算,每月從市場部隨機抽取現(xiàn)場在制品10種零部件,進行加工成本分析并報告;

　　13.編制本部門工作計劃、月度、季度和年度報告;

　　14.負責對本部門人員的培訓和考核工作;

　　15.完成上級交辦的其他工作。

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