出納崗位說(shuō)明書(shū)必備（15篇）
出納崗位說(shuō)明書(shū)1
財(cái)務(wù)科下轄三個(gè)二級(jí)單位：會(huì)計(jì)室、門(mén)診收款室、住院記賬處。擔(dān)負(fù)著科學(xué)編制預(yù)算、依法組織醫(yī)院收入、控制醫(yī)院各項(xiàng)支出，積極籌措并合理運(yùn)用資金，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的控制和監(jiān)督等任務(wù)。具體崗位設(shè)置及職責(zé)分工如下：
一、財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)
在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)科的全面工作。
�、必瀼貓�(zhí)行國(guó)家方針、政策和法律法規(guī)，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律。按照《會(huì)計(jì)法》《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》和《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》的要求，建立健全醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度和各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，并隨政策法規(guī)的變動(dòng)及時(shí)完善更新；
⒉認(rèn)真履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，對(duì)醫(yī)院所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行督促檢查。組織對(duì)醫(yī)院各部門(mén)的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行定期或不定期地檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為予以及時(shí)制止和糾正，如發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告；
⒊按照醫(yī)院財(cái)務(wù)管理需要和內(nèi)部控制的要求，確定財(cái)會(huì)崗位設(shè)置和人員配備方案；做到崗位設(shè)置合理、職權(quán)明確、互相監(jiān)督、互相制約。并對(duì)所有財(cái)務(wù)人員按照各自的崗位職責(zé)進(jìn)行檢查考核，獎(jiǎng)懲分明，公正處事，促使財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范化、制度化。
�、粗贫▽�(shí)施醫(yī)院增收節(jié)支措施。積極組織收入，做到收費(fèi)規(guī)范合理，有依據(jù)、有標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)控各項(xiàng)開(kāi)支，監(jiān)督資金使用的合理性、合法性，努力提高資金的使用效率。
�、颠\(yùn)用會(huì)計(jì)資料，采用科學(xué)方法，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)，找出經(jīng)濟(jì)管理中的漏洞和不足之處，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施，充分挖掘增收節(jié)支的潛力，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。
�、墩J(rèn)真貫徹執(zhí)行《行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理規(guī)定》，建立和完善國(guó)有資產(chǎn)管理措施，配合相關(guān)的`職能管理科室，做好國(guó)有資產(chǎn)的管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)產(chǎn)物資采購(gòu)計(jì)劃審批制度，建立并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)產(chǎn)物資的購(gòu)入、領(lǐng)用、維護(hù)、報(bào)廢、轉(zhuǎn)讓制度及財(cái)產(chǎn)物資的年終清查制度，確保國(guó)有資產(chǎn)的完整和安全。
⒎根據(jù)醫(yī)院事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，充分估計(jì)預(yù)期的收益和風(fēng)險(xiǎn)，制定和實(shí)施醫(yī)院長(zhǎng)短期融資方案，為醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)、高效的資金保障。
�、钢朴喨瞬排囵B(yǎng)計(jì)劃，建設(shè)財(cái)會(huì)人才梯隊(duì)。制定財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)骨干的選拔、培養(yǎng)、使用制度，引入激勵(lì)和淘汰機(jī)制，組織和督促財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)政治理論和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，遵守職業(yè)道德，不斷提高財(cái)務(wù)人員學(xué)歷層次和職稱等級(jí)，著力塑造一支高素質(zhì)、高水平的財(cái)會(huì)隊(duì)伍。
�、狗e極推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，在實(shí)現(xiàn)所有會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)化操作的基礎(chǔ)上，逐步建立分科室、分項(xiàng)目的固定資產(chǎn)投資分析數(shù)據(jù)庫(kù)；收入、成本、結(jié)余的效益指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)；以及資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)等反映基本財(cái)務(wù)狀況的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)及其分析系統(tǒng)。
二、財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)（兼主管會(huì)計(jì)）
協(xié)組財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)醫(yī)院日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的監(jiān)督、審核和指導(dǎo)，保證會(huì)計(jì)核算資料的及時(shí)性、真實(shí)性、正確性和完整性。
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�、眹�(yán)格按照《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，設(shè)置賬簿體系，組織會(huì)計(jì)人員正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。
�、藏�(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化日常工作管理，協(xié)調(diào)各電算化崗位的工作關(guān)系。組織軟件系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境的建立，確定操作使用人員，并對(duì)操作人員的權(quán)限作出規(guī)定。
�、池�(fù)責(zé)記賬憑證的規(guī)范性、會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性、附件的完整性及會(huì)計(jì)賬表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性審核。
�、簇�(fù)責(zé)醫(yī)院年度預(yù)決算工作。在對(duì)上年度預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行全面分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，合理預(yù)測(cè)收支的增減因素，編制醫(yī)院預(yù)算。年終，編制各類會(huì)計(jì)決算報(bào)表，撰寫(xiě)綜合分析報(bào)告。
�、地�(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)分析工作。根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，分析盈虧增減變化原因，提出建設(shè)性意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)決策依據(jù)。
�、秶�(yán)格審查應(yīng)交納的個(gè)人所得稅、公積金、養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等款項(xiàng)，并督促及時(shí)辦理交納手續(xù)，做到按時(shí)、足額上交。
�、范ㄆ谂c不定期地檢查支票、各種收費(fèi)票據(jù)的領(lǐng)取、保管、發(fā)放及日常記錄工作。
三、出納崗位
�、眹�(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，對(duì)一切貨幣資金收、付憑證進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，對(duì)不符合規(guī)定的有權(quán)拒絕受理或退回要求重制。
�、沧袷噩F(xiàn)金保管有關(guān)規(guī)定，確保庫(kù)存現(xiàn)金安全。不得用白條抵庫(kù)，不得挪用資金。保守保險(xiǎn)箱密碼，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人代管。遵守現(xiàn)金庫(kù)存限額的規(guī)定，超過(guò)庫(kù)存限額部分的現(xiàn)金及時(shí)存入銀行。
⒊保管和使用好有關(guān)印章和空白支票、空白收據(jù)。隨時(shí)掌握銀行存款余額，嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票；對(duì)填寫(xiě)錯(cuò)誤的支票必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存；支票遺失要及時(shí)辦理掛失手續(xù)；對(duì)空白收據(jù)要妥善保管，并認(rèn)真按規(guī)定辦理領(lǐng)用、注銷手續(xù)。
⒋及時(shí)確認(rèn)記錄收付款憑證，核對(duì)帳面余額與庫(kù)存現(xiàn)金，按照規(guī)定管理好銀行存款，每月與銀行對(duì)帳，保持雙方余額的一致，未達(dá)帳項(xiàng)要及時(shí)查詢、清理。
�、祵�(duì)收取的各項(xiàng)收入，按實(shí)收金額開(kāi)出收款收據(jù)，并將收取的款項(xiàng)及時(shí)繳存銀行。
四、制證崗位
�、备鶕�(jù)審核無(wú)誤的各類原始憑證，按醫(yī)院會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)軟件的要求，編制和輸入記帳憑證。要求科目運(yùn)用正確，摘要簡(jiǎn)明扼要并能說(shuō)明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和來(lái)往關(guān)系，憑證內(nèi)容完整，手續(xù)齊備、填制及時(shí)。
�、藏�(fù)責(zé)打印輸出記帳憑證、憑證匯總表及會(huì)計(jì)報(bào)表，同時(shí)做好數(shù)據(jù)備份工作。
�、称谀�，運(yùn)用計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)及時(shí)登記總分類帳明細(xì)分類賬，進(jìn)行賬賬、賬證、賬實(shí)核對(duì)，保證賬賬、賬證、賬實(shí)相符。
�、窗凑丈霞�(jí)規(guī)定的統(tǒng)一報(bào)表格式和要求編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、 計(jì)算正確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、編制及時(shí)。
�、的杲K，打印會(huì)計(jì)賬簿，整理后歸檔。
五、稽核崗位
⒈按《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)法規(guī)、財(cái)務(wù)制度、收支標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)記帳 憑證和原始憑證等會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，包括經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、摘要的規(guī)范性、附件的完整性、手續(xù)的完備性、會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性等內(nèi)容。
�、矊�(duì)不符實(shí)、不合法、不完整、不規(guī)范的憑證退還各有關(guān)人員更正、補(bǔ)齊，再進(jìn)行重新填制與審核。
⒊對(duì)計(jì)算機(jī)輸出的報(bào)表及時(shí)進(jìn)行邏輯性審核，確保會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)字、內(nèi)容與帳薄一致，且表表相符。
�、醇皶r(shí)核對(duì)銀行賬，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，核實(shí)未達(dá)賬項(xiàng)，保證銀行存款賬面余額與銀行對(duì)帳單調(diào)節(jié)相符。
⒌根據(jù)稽核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)核算制度，改進(jìn)會(huì)計(jì)工作的意見(jiàn)和建議。對(duì)稽核中發(fā)現(xiàn)的較大問(wèn)題或可疑現(xiàn)象，主動(dòng)向科室領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
六、工資核算崗位
�、卑慈耸虏块T(mén)通知，編制工資發(fā)放名冊(cè)，及時(shí)送交銀行按時(shí)發(fā)放。工資名冊(cè)要裝訂成冊(cè)，按會(huì)計(jì)檔案管理要求妥善保管。
�、哺鶕�(jù)經(jīng)管辦提供的績(jī)效工資核算表，與各核算科室上報(bào)的獎(jiǎng)金分配表進(jìn)行核對(duì)無(wú)誤后，編制績(jī)效工資發(fā)放清冊(cè)，及時(shí)送交銀行按
出納崗位說(shuō)明書(shū)2
1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報(bào)銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
2、負(fù)責(zé)銀行賬戶的'日常結(jié)算，包括銀行結(jié)算單據(jù)的填發(fā)、取得、核對(duì)。
3、保管現(xiàn)金、存單及其他各類有價(jià)證券，并定期盤(pán)點(diǎn)核對(duì)，如發(fā)現(xiàn)漲短，及時(shí)上報(bào)處理。
4、嚴(yán)格控制現(xiàn)金庫(kù)存限額，以保證公司三日內(nèi)正常經(jīng)營(yíng)需要為限。
5、不得挪用現(xiàn)金或以“白條”抵庫(kù)，不得簽發(fā)“空頭”支票。
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)收付款業(yè)務(wù)及工資發(fā)放，做到及時(shí)準(zhǔn)確，不得無(wú)故延誤。
7、登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳，并做到日清月結(jié)。
8、根據(jù)帳務(wù)處理需要，及時(shí)將在手單據(jù)整理移交會(huì)計(jì)主管編制記賬憑證。
9、每日9：00前編制前日《資金日?qǐng)?bào)表》，及時(shí)報(bào)告公司資金使用和結(jié)存情況。
10、月末與銀行核對(duì)存款余額，不符時(shí)編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》。
11、按時(shí)清理帳目，督促因公借款人員及時(shí)報(bào)帳，杜絕個(gè)人長(zhǎng)期欠款。
12、負(fù)責(zé)在手稅務(wù)發(fā)票、收據(jù)、支票等票據(jù)的保管和安全。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
出納崗位說(shuō)明書(shū)3
1、熟悉各種票據(jù)的填制方法填寫(xiě)應(yīng)正確清晰開(kāi)出支票應(yīng)保證不空頭印簽大小寫(xiě)金額相符正確無(wú)誤并書(shū)寫(xiě)規(guī)范
2、熟悉銀行日常操作程序與銀行建立良好的協(xié)作關(guān)系
3、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金和支票使用規(guī)定做好支票領(lǐng)用、登記工作妥善保管好支票庫(kù)存現(xiàn)金按銀行規(guī)定限額執(zhí)行不得以任何理由挪用現(xiàn)金
4、負(fù)責(zé)公司及管理處日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生的成本、費(fèi)用報(bào)銷及工資、津貼的發(fā)放工作對(duì)各種費(fèi)用的報(bào)銷、付款工作應(yīng)掌握以下原則：
1）每付一筆款都必須有依據(jù)并經(jīng)過(guò)規(guī)定的審批程序有相關(guān)的負(fù)責(zé)人簽批
2）審核每筆需支付的款項(xiàng)是否符合合同的付款條件購(gòu)進(jìn)物品有無(wú)相關(guān)人員驗(yàn)收
3）出納對(duì)每筆支出負(fù)有最后把關(guān)的責(zé)任因此要認(rèn)真審核每筆支出有無(wú)錯(cuò)付、重付情況；審核支出單證后的附件內(nèi)容抬頭與金額合計(jì)是否與支出單證表面上的一致
4）每月出工資前必須認(rèn)真審核工資合計(jì)金額是否準(zhǔn)確無(wú)誤對(duì)符合以上原則的款項(xiàng)方可予以支付對(duì)不符合以上原則的付款項(xiàng)目應(yīng)暫時(shí)拒絕支付直至符合要求
5）領(lǐng)款人必須持身份證在領(lǐng)款處簽名屬業(yè)務(wù)公司的須持營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋章授權(quán)方可辦理并與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通說(shuō)明付款的條件、制定程序、函告對(duì)方
5、應(yīng)每日審核各收款員交來(lái)的票據(jù)和現(xiàn)金及銀行存款收付日結(jié)表查明當(dāng)日收款項(xiàng)與其存入銀行數(shù)是否相符如有不符要與相關(guān)人員聯(lián)系查明原因及時(shí)糾正
6、對(duì)已收支的款項(xiàng)按時(shí)間順序按管理處編號(hào)及時(shí)登記《現(xiàn)金日記帳》、《銀行日記帳》并結(jié)出余額進(jìn)行匯總填寫(xiě)當(dāng)期全公司“資金日?qǐng)?bào)表”交會(huì)計(jì)審核
7、月末號(hào)根據(jù)銀行對(duì)帳單對(duì)銀行日記帳逐筆進(jìn)行核對(duì)查出未達(dá)帳項(xiàng)并編制《銀行余額調(diào)節(jié)表》對(duì)查出的未達(dá)帳款要查明原因及時(shí)追討負(fù)責(zé)追討各有關(guān)業(yè)務(wù)借款
8、對(duì)各部門(mén)備用金予以管理
9、月末查清各小區(qū)各業(yè)主/租戶的管理費(fèi)、水電費(fèi)、租金、停車(chē)費(fèi)、電梯運(yùn)行費(fèi)等應(yīng)收帳款的應(yīng)收、預(yù)收、已收、未收、欠交情況填制分類匯總表上交會(huì)計(jì)及管理部各一份予以催收
10、建立多欄式日記帳本每天按收費(fèi)項(xiàng)目詳細(xì)記帳按每戶業(yè)主/租戶為單位建立三級(jí)明細(xì)帳用于登記本小區(qū)各項(xiàng)收入及代收代繳款項(xiàng)
11、全面掌握小區(qū)所轄物業(yè)情況如：住宅面積、高低層各是多少、入住及空置多少、商鋪多少、租用情況、租用價(jià)格、停車(chē)位（室內(nèi)外）多少、使用情況等等做到心中有數(shù)
12、加強(qiáng)與項(xiàng)目公司銷售部的聯(lián)系核實(shí)房屋銷售及入住情況
13、收業(yè)主裝修保證金時(shí)要審核裝修、安裝申請(qǐng)表上業(yè)主是否已按要求填寫(xiě)并已簽名管理處主任是否已簽批業(yè)主姓名、房號(hào)是否相符等一切無(wú)誤后方可收款并在申請(qǐng)表收款欄上簽字認(rèn)可
14、退“裝修保證金”、“工作證保證金”時(shí)要檢查業(yè)主送來(lái)的“退保證金的申請(qǐng)表”業(yè)主填寫(xiě)的`部分是否已齊全附上的收據(jù)是否屬本公司/本管理處原開(kāi)出之收據(jù)工程驗(yàn)收人員是否已簽署驗(yàn)收意見(jiàn)及退款意見(jiàn)管理部主管是否已經(jīng)簽批無(wú)誤后需驗(yàn)證收款人身份證并記錄其身份證號(hào)用紅字沖開(kāi)水法開(kāi)票處理請(qǐng)收款人簽名后方可退款如有扣抵部分保證金情況時(shí)還需開(kāi)具相關(guān)收據(jù)從中抵扣
15、停車(chē)費(fèi)的收取需車(chē)場(chǎng)保安員每天交單交款時(shí)憑停車(chē)場(chǎng)收費(fèi)登記表的票據(jù)號(hào)碼順序核查入場(chǎng)時(shí)間、出場(chǎng)時(shí)間、核實(shí)應(yīng)收費(fèi)金額無(wú)誤后簽名認(rèn)可方能收單收款
16、嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)票的領(lǐng)用、保管、使用規(guī)定妥善保管好所領(lǐng)用的發(fā)票收據(jù)開(kāi)具時(shí)應(yīng)按順序開(kāi)列不得跳號(hào)并注明房號(hào)、業(yè)主姓名、收費(fèi)內(nèi)容、起止時(shí)間、單元平方數(shù)、單價(jià)、總額等內(nèi)容
17、如有票據(jù)要作廢各聯(lián)粘在原票據(jù)存根并加蓋“作廢”戳記
18、水電費(fèi)的收支情況與統(tǒng)計(jì)
19、完成會(huì)計(jì)及管理公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)
出納崗位說(shuō)明書(shū)4
一、工作內(nèi)容
1．服從財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，一切工作在財(cái)務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)下完成，一切管理行為向財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2．協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成財(cái)務(wù)部本年度工作計(jì)劃任務(wù)實(shí)施和下一年度工作計(jì)劃準(zhǔn)備；
3．在財(cái)務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)下建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，優(yōu)化財(cái)務(wù)部工作流程和財(cái)務(wù)部日常工作，完善財(cái)務(wù)管理制度；
4．在財(cái)務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)下監(jiān)管財(cái)務(wù)部員工嚴(yán)格執(zhí)行《財(cái)務(wù)管理制度》；
5．協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)外業(yè)務(wù)關(guān)系聯(lián)絡(luò)，與工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；
6．起草處理財(cái)務(wù)相關(guān)資料和文件；統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類報(bào)表和報(bào)告；
7．協(xié)助上級(jí)開(kāi)展與財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部的'溝通與協(xié)調(diào)工作；
8．保管和發(fā)放本部門(mén)的辦公用品及設(shè)備；
9．完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理交辦的其它工作。 任職資格：
二、教育背景
◆有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
三、培訓(xùn)經(jīng)歷
◆受過(guò)管理、法律、財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)、貨運(yùn)、貿(mào)易等方面的培訓(xùn)。
四、經(jīng)驗(yàn)
◆3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。
五、技能技巧
◆具有一定的賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
◆熟悉國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；
◆熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；
◆良好的中英文口頭及書(shū)面表達(dá)能力。
六、態(tài)度
◆責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；
◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。 工作規(guī)范：
七、日常工作
1、（1） 審核財(cái)務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)、反映財(cái)務(wù)部日常工作情況；
（2）協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理審核記賬憑證、核對(duì)調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn)；
（3）組織協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部管理工作，完成財(cái)務(wù)經(jīng)理分配的日常工作。
2、參加會(huì)議: 員工大會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、部門(mén)例會(huì)、部門(mén)聯(lián)席會(huì)、其他臨時(shí)會(huì)議。
3、工作文件: 工作月報(bào)（每月）、部門(mén)工作規(guī)劃及預(yù)算（每年度）。
4、注意事項(xiàng): 與公司保持高度一致；熟悉財(cái)稅法規(guī)，提高處理問(wèn)題的能力；工作要細(xì)心；保證24小時(shí)手機(jī)開(kāi)機(jī)；切實(shí)履行保密義務(wù)。
出納崗位說(shuō)明書(shū)5
職責(zé)表述：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
權(quán)限范圍：
1、對(duì)本部門(mén)：預(yù)算內(nèi)費(fèi)用的使用權(quán)、審批權(quán)
2、對(duì)公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理制度有制定權(quán)
3、對(duì)各部門(mén)：會(huì)計(jì)記賬憑證、報(bào)銷單證的審核權(quán)
4、對(duì)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、計(jì)劃執(zhí)行情況的.監(jiān)督、檢查權(quán)
5、對(duì)公司固定資產(chǎn)的檢查審核權(quán)
6、對(duì)公司相關(guān)會(huì)計(jì)資料、數(shù)據(jù)的搜集權(quán)、索取權(quán)
7、對(duì)本部門(mén)：相關(guān)制度在執(zhí)行中的檢查權(quán)和監(jiān)督權(quán)
【工作協(xié)作關(guān)系】
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系
公司各部門(mén)：外部協(xié)調(diào)關(guān)系
金融機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、稅務(wù)局等政府部門(mén)：及相關(guān)業(yè)務(wù)往來(lái)單位
【任職資格】
教育背景
學(xué)歷：
大學(xué)本科以上學(xué)歷：
專業(yè)：
財(cái)務(wù)管理類、房地產(chǎn)管理專業(yè)：及其他相關(guān)專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷
財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他
經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)資格
經(jīng)驗(yàn)
8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
專業(yè)資格
中級(jí)會(huì)計(jì)師
【能力與素質(zhì)要求】
1、具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和制度
2、熟練使用microsoftoffice專業(yè)：辦公軟件
3、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、培養(yǎng)他人能力、影響力、分析與判斷能力
4、具有全局意識(shí)、責(zé)任心、敬業(yè)精神、忠誠(chéng)
【工作條件】
辦公設(shè)備
計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)
工作環(huán)境
辦公室
職業(yè)安全
基本無(wú)危險(xiǎn)、無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)
時(shí)間特征
正常工作時(shí)間，根據(jù)工作情況加班
出納崗位說(shuō)明書(shū)6
1、遵守財(cái)務(wù)工作職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)、工作勤奮努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、服務(wù)熱情周到。
2、熟悉國(guó)家和工會(huì)的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)。辦理會(huì)計(jì)事務(wù)能做到實(shí)事求是，客觀公正。
3、負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到收付準(zhǔn)確，唱收唱付，當(dāng)面點(diǎn)清。根據(jù)經(jīng)審批的原始憑證支付現(xiàn)金，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)向會(huì)計(jì)人員提出糾正。業(yè)務(wù)完畢后及時(shí)制單及時(shí)傳遞憑證。
4、登記手工銀行存款日記賬，現(xiàn)金日記賬。做到登記及時(shí)準(zhǔn)確，日清月結(jié)，按時(shí)對(duì)賬，賬款相符。
5、按有關(guān)規(guī)定妥善保管現(xiàn)金、支票和其它有價(jià)證券。確保資金安全。現(xiàn)金收入及時(shí)交存，嚴(yán)禁超限額保管現(xiàn)金和白條抵庫(kù)。
6、嚴(yán)格按規(guī)定保管和使用印章，做到專人保管，專人負(fù)責(zé)，使用審批登記，嚴(yán)禁擅自使用印章。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它工作。
出納崗位說(shuō)明書(shū)7
職務(wù)名稱：國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)
主管所屬部門(mén)：市場(chǎng)部
文件編號(hào)：LA-3-AD-014-01/A.0
直接上級(jí)：市場(chǎng)總監(jiān)
下屬：國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)員、跟單文員
內(nèi)部聯(lián)系：采購(gòu)部，生產(chǎn)部，工程部，品質(zhì)部，財(cái)務(wù)部，市場(chǎng)部，資材部
外部聯(lián)系：國(guó)內(nèi)客戶
工作主要責(zé)任：
本部門(mén)日常事務(wù)管理、定價(jià)審核、市場(chǎng)調(diào)研、廣告策劃、業(yè)務(wù)開(kāi)拓、客戶關(guān)系維護(hù)。
工作內(nèi)容：
1.制定部門(mén)銷售計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施，管理本部門(mén)銷售工作。
2.實(shí)施各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃以及市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目，為相關(guān)部門(mén)人員提供所需的市場(chǎng)信息支持；
3.組織開(kāi)展廣告策劃，發(fā)展企業(yè)品牌，提升企業(yè)形象。
4.客戶關(guān)系的維護(hù)，組織協(xié)調(diào)與產(chǎn)品相關(guān)的各種工作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的目標(biāo)市場(chǎng)。
5.協(xié)助組織公司市場(chǎng)活動(dòng)，提出市場(chǎng)開(kāi)發(fā)建議，協(xié)助新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、推廣。
6.部門(mén)崗位人員招聘、培訓(xùn)，下屬人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。
7.其它上級(jí)交辦事務(wù)的處理。
工作條件:
工作場(chǎng)所：
辦公室，需配備必要的辦公文具及電腦一臺(tái)。
權(quán)限:
1.主導(dǎo)本部門(mén)各項(xiàng)事務(wù)管理
2.部門(mén)人員工作的工作分配及調(diào)度
3.下屬人員的工作考核
4.部門(mén)崗位人員招聘、培訓(xùn)
5.培訓(xùn)考核部門(mén)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和紀(jì)律
6.價(jià)格審核
7.處理客戶投訴和糾紛
任職資格條件說(shuō)明：
1、年齡：25歲-35歲
2、性別：性別不限
3、教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
4、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)管理技能開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)基本知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面培訓(xùn)。
5、工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或三年以上類似職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
6、知識(shí)與技能：
1)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)識(shí)。
2)熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)行情。
3)有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，有敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。
4)具備良好的'客戶意識(shí)以及業(yè)務(wù)拓展能力。
5)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于溝通，能及時(shí)正確果斷處理事情，具有一定魄力，敢于承擔(dān)責(zé)任。
6)對(duì)新觀念接受能力強(qiáng)，較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及商務(wù)洽談能力。
7)熟悉操作辦公軟件。
7、態(tài)度：高度的工作熱情，積極進(jìn)取、執(zhí)行力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往協(xié)調(diào)能力；良好的溝通、協(xié)調(diào)組織能力；工作態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，善于鉆研創(chuàng)新，作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)；
8、相關(guān)證件：身份證、健康證明、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)等
直接下屬：國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)員、跟單文員
間接下屬：無(wú)
晉升方向市場(chǎng)部經(jīng)理
輪轉(zhuǎn)崗位：無(wú)
出納崗位說(shuō)明書(shū)8
一、崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)概述：負(fù)責(zé)監(jiān)督、核算公司各項(xiàng)成本費(fèi)用的發(fā)生情況，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供成本信息和改進(jìn)建議，加強(qiáng)公司成本控制。
二、工作職責(zé)：
1：在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展本職工作。
2：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立、健全公司與財(cái)務(wù)管理有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3：負(fù)責(zé)進(jìn)行成本預(yù)測(cè)，做好公司的年度成本預(yù)算。
4：負(fù)責(zé)核算產(chǎn)品生產(chǎn)成本各構(gòu)成環(huán)節(jié)，審核相關(guān)單據(jù)，計(jì)算產(chǎn)品生產(chǎn)成本，合理分配間接費(fèi)用。：
5：負(fù)責(zé)編制與成本有關(guān)的會(huì)計(jì)憑證，并及時(shí)登記相應(yīng)的`明細(xì)賬。
6：定期編制成本報(bào)表進(jìn)行成本分析，查找問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出相應(yīng)改進(jìn)建議。
7：負(fù)責(zé)匯總編制年度成本分析報(bào)告，分析差異，提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。
8：組織做好原材料、半成品、產(chǎn)成品等的清查、盤(pán)點(diǎn)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)妥善解決。
9：負(fù)責(zé)核對(duì)倉(cāng)庫(kù)報(bào)送的原材料暫估單據(jù)，編制材料暫估憑證，加強(qiáng)管理，及時(shí)督促開(kāi)票。
10：負(fù)責(zé)相關(guān)成本費(fèi)用資料的收集、整理和管理工作。
11：參與制定材料的計(jì)劃價(jià)，核定產(chǎn)品的銷售基準(zhǔn)價(jià)。
12：指導(dǎo)相關(guān)環(huán)節(jié)做好材料核算工作。
13：做好與內(nèi)外有關(guān)部門(mén)、環(huán)節(jié)的溝通、協(xié)調(diào)工作。
14：完成公司中心工作和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
三、工作協(xié)作關(guān)系
內(nèi)部：各部門(mén)
外部：財(cái)政、銀行、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)
任職資格
教育水平：大�；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。
專業(yè)要求：財(cái)務(wù)管理及其他相關(guān)專業(yè)。具有初級(jí)以上的專業(yè)技術(shù)職稱。
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上成本核算工作經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí)技能：
掌握財(cái)務(wù)、成本會(huì)計(jì)等方面的專業(yè)知識(shí)；
掌握財(cái)務(wù)管理制度，熟悉會(huì)計(jì)法等法律、法規(guī)；
掌握公司成本、費(fèi)用、利潤(rùn)方面的情況，了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本情況。
能力要求：
業(yè)務(wù)實(shí)施能力：能?chē)?yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，獨(dú)立完成本崗位工作任務(wù)。
協(xié)調(diào)溝通能力：能夠有效協(xié)調(diào)與其他環(huán)節(jié)的工作關(guān)系。
語(yǔ)言文字能力：能撰寫(xiě)工作計(jì)劃、工作總結(jié)等公文，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。
理解判斷能力：能對(duì)本職范圍內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、分析、判斷，并提出相應(yīng)解決辦法。
任職者聲明并簽署：
3：我清楚、同意、理解并嚴(yán)格執(zhí)行本《崗位說(shuō)明書(shū)》所載明的權(quán)利與義務(wù)。
任職者簽名：
年月日
出納崗位說(shuō)明書(shū)9
一、負(fù)責(zé)園內(nèi)全部現(xiàn)金收付工作和銀行解款、取款工作。
二、根據(jù)規(guī)定設(shè)置《銀行日記賬》和《現(xiàn)金日記賬》。根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證逐筆登記，做到日清月結(jié)，正確無(wú)誤，賬款一致。
三、根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)與有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真審核各項(xiàng)報(bào)銷憑證，每張憑證必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人及園長(zhǎng)簽字方能報(bào)銷。對(duì)不符合財(cái)務(wù)制度的`憑證，在做好宣傳解釋工作的基礎(chǔ)上有權(quán)拒付;同時(shí)敢于同一切損害集體、國(guó)家利益的違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。
四、按時(shí)、按規(guī)定向會(huì)計(jì)報(bào)賬，正確地計(jì)算收入、支出。
五、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理辦法，做好現(xiàn)金管理工作，每天庫(kù)存現(xiàn)金不能超過(guò)銀行批準(zhǔn)的限額，不能挪用現(xiàn)金，不準(zhǔn)用白條抵庫(kù)和"坐支"，不開(kāi)空頭支票，無(wú)遺失支票事故。
六、做好工資、獎(jiǎng)金等各種費(fèi)用發(fā)放工作，管理好支票等，保守保險(xiǎn)柜號(hào)碼的秘密。
七、每月做好幼兒的收費(fèi)、退費(fèi)工作。同時(shí)做好管理費(fèi)的匯總工作。
八、定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受領(lǐng)導(dǎo)、群眾的監(jiān)督。
出納崗位說(shuō)明書(shū)10
一、任職條件：
1、教育背景：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅法等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，在同行及本專業(yè)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)者大專亦可。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)成本核算。有《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)》和中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)。
3、知識(shí)/技能：精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)流程 ，有一定的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)分析專業(yè)能力。
4、素質(zhì)要求： 具有較強(qiáng)的`溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、能承受高強(qiáng)度工作壓力和心理壓力。同時(shí)，具有良好的職業(yè)操守，勤奮敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、積極面對(duì)工作挑戰(zhàn)。
5、年齡要求：在30歲以上45歲以下。
二、崗位職責(zé)：
1、日常會(huì)計(jì)核算工作，及時(shí)編制會(huì)計(jì)憑證、各類會(huì)計(jì)報(bào)表及附注等；
2、依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策和房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行成本核算，按期編制相關(guān)成本報(bào)表 ；
3、負(fù)責(zé)成本會(huì)計(jì)憑證、帳薄、財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作。
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況，及時(shí)、準(zhǔn)確計(jì)算各項(xiàng)稅款，按時(shí)申報(bào)繳納；
5、協(xié)助公司財(cái)務(wù)部建立和完善成本核算基礎(chǔ)工作，參與公司成本管理相關(guān)工作，在授權(quán)范圍內(nèi)審核各業(yè)務(wù)部門(mén)的各項(xiàng)費(fèi)用支出，并對(duì)成本進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，編制分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析異常情況及其形成原因；
6、嚴(yán)格遵守房地產(chǎn)行業(yè)成本開(kāi)支范圍，合理確定成本計(jì)算對(duì)象，正確歸集和分配房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本及費(fèi)用，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供成本核算資料。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
出納崗位說(shuō)明書(shū)11
崗位職責(zé)：
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、分析公司財(cái)政狀況，控制公司各項(xiàng)費(fèi)用支出及公司稅務(wù)，優(yōu)化收支預(yù)算；
4、向管理層就資源利用、納稅策略、財(cái)務(wù)預(yù)算提出建議；
5、對(duì)現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測(cè)、成本核算及并提交相關(guān)報(bào)告；
6、為財(cái)會(huì)、簿記人員制作帳目表格，并指導(dǎo)其工作；
7、對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估。
任職資格：
1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；
2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的.意愿和能力；
5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
出納崗位說(shuō)明書(shū)12
一、崗位基本信息
崗位名稱 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 編號(hào) 所屬部門(mén) 財(cái)務(wù)部
直屬上級(jí)崗位 財(cái)務(wù)總助 直接下級(jí)崗位及人數(shù) 經(jīng)理助理1人、成本主管1人、管理會(huì)計(jì)1人、總帳會(huì)計(jì)2人、出納1人、銷售開(kāi)票統(tǒng)計(jì)員2人、駐外會(huì)計(jì)2人，共10人
二、崗位設(shè)置的目的
全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的管理，為企業(yè)決策提供財(cái)務(wù)支持
三、在組織中的位置
四、崗位職責(zé)
重要性 工作主要職責(zé)內(nèi)容
1 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和公司年度分解目標(biāo)制定部門(mén)年度、季度和月度工作目標(biāo)計(jì)劃及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案
2 各部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算編制的歸口管理，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)預(yù)算編制與管理
3 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部工作的組織和管理
4 組織制定和完善財(cái)務(wù)管理制度，建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，配合公司內(nèi)審活動(dòng)的開(kāi)展
5 負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況分析
6 負(fù)責(zé)組織成本預(yù)測(cè)與成本費(fèi)用計(jì)劃的分解
7 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生費(fèi)用的分類、審核、記錄、歸集、分配以及產(chǎn)品成本核算
8 負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制的分析，進(jìn)行成本控制的管理工作，提出成本控制合理化建議
9 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，向分廠提供各類生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)資料
10 負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的.實(shí)現(xiàn)，負(fù)責(zé)企業(yè)利潤(rùn)計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開(kāi)支預(yù)算等指標(biāo)的制定、監(jiān)督與實(shí)施
11 負(fù)責(zé)進(jìn)行部門(mén)預(yù)算的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理
12 制訂企業(yè)資金周轉(zhuǎn)和使用計(jì)劃
13 建立健全企業(yè)內(nèi)部核算的管理體系，組織日常的財(cái)務(wù)核算工作
14 指導(dǎo)資產(chǎn)的管理和使用工作
15 預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)提出有效防范措施，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理
16 負(fù)責(zé)定期檢查現(xiàn)金管理使用及駐外機(jī)構(gòu)的帳戶情況
17 在授權(quán)范圍之內(nèi)審批相關(guān)開(kāi)支憑證及會(huì)計(jì)憑證
18 負(fù)責(zé)指導(dǎo)安排審計(jì)、稅務(wù)等對(duì)外工作，對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)
19 監(jiān)督工資、獎(jiǎng)金的計(jì)算、統(tǒng)計(jì)和發(fā)放工作
20 本部門(mén)人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核和調(diào)整
21 負(fù)責(zé)本部門(mén)薪酬制度修改意見(jiàn)的提出
22 配合人力資源部門(mén)做好部門(mén)崗位人的薪酬評(píng)定、調(diào)整
23 協(xié)助各分廠建立和健全各項(xiàng)原始記錄以及定額管理
24 協(xié)助各分廠對(duì)在制品和自制半成品的盤(pán)點(diǎn)
五、崗位權(quán)限和責(zé)任
主要權(quán)力
1 對(duì)財(cái)務(wù)部的總體領(lǐng)導(dǎo)、管理、決策權(quán)
2 在預(yù)算控制的前提下，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)限內(nèi)各種開(kāi)支費(fèi)用的審批權(quán)
3 對(duì)部門(mén)薪酬制度的建議權(quán)
4 對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的制定和修訂權(quán)
5 對(duì)部門(mén)各崗位的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核權(quán)及人員任用、調(diào)配的建議權(quán)
6 在授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)資金調(diào)配的控制權(quán)
7 對(duì)不合理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的否決權(quán)
8 對(duì)預(yù)算執(zhí)行、財(cái)務(wù)開(kāi)支、費(fèi)用報(bào)銷的監(jiān)督管理權(quán)，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的監(jiān)督權(quán)
主要責(zé)任
1 對(duì)本部門(mén)的工作結(jié)果全面負(fù)責(zé)
2 對(duì)審批資金的使用合理性和合法性負(fù)責(zé)
3 對(duì)財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)
4 對(duì)資金的使用狀況負(fù)責(zé)
5 對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行效果負(fù)責(zé)
6 對(duì)預(yù)算控制和管理的結(jié)果負(fù)責(zé)
7 對(duì)部門(mén)人事安排的結(jié)果負(fù)責(zé)
8 對(duì)各項(xiàng)考核的公正性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)
六、工作關(guān)系
部門(mén)內(nèi) 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下屬員工的工作，調(diào)動(dòng)員工工作積極性
部門(mén)間 向財(cái)務(wù)總助匯報(bào)工作、對(duì)其負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)各管理部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督管理
公司外 與審計(jì)、稅務(wù)、銀行等單位進(jìn)行聯(lián)系，與客戶及同行業(yè)進(jìn)行聯(lián)系
七、任職資格要求
緯度 要求
學(xué)歷要求 大�；蛲葘W(xué)歷以上
專業(yè)要求 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
知識(shí)要求 全面掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度
技術(shù)等級(jí)(工作證書(shū)) 會(huì)計(jì)師職稱
經(jīng)驗(yàn)要求 五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉稅法、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)及相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)
其他(包括計(jì)算機(jī)、能力、素質(zhì)等) 熟悉會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)及現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)制度，具備較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力
出納崗位說(shuō)明書(shū)13
一.出納工作的具體流程
�、俪黾{的工作。
辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取。
負(fù)責(zé)支票，匯票，發(fā)票，收據(jù)管理。
做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章。
負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)的工作。
員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫(xiě)借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財(cái)務(wù)審核，確認(rèn)無(wú)誤后，由出納發(fā)款。
員工出差回來(lái)后，據(jù)實(shí)填寫(xiě)支付證明單，并在支付證明后面貼上收據(jù)或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后由總經(jīng)理簽名，進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，再經(jīng)會(huì)計(jì)審核后，由出納給予報(bào)銷。 員工工資的發(fā)放。
�、诂F(xiàn)金管理，現(xiàn)金庫(kù)存不超限額，不違反規(guī)定大額使用現(xiàn)金，登記現(xiàn)金賬
③現(xiàn)金收付。
現(xiàn)金收付的，要當(dāng)面點(diǎn)清金額，并注意票面的真?zhèn)�。若收到假幣予以沒(méi)收，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。 現(xiàn)金一經(jīng)付清，應(yīng)在原單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖章”。多付或少付金額，由責(zé)任人負(fù)責(zé)。 把每日收到的.現(xiàn)金送到銀行。
�、懿坏谩白А薄�
每日做好日常的現(xiàn)金盤(pán)存工作，做到賬實(shí)相符。做好現(xiàn)金結(jié)報(bào)單，防止現(xiàn)金盈虧。 一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù)，大額支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。特殊情況需審批。
員工外出借款無(wú)論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準(zhǔn)并用借支單借款。若無(wú)批準(zhǔn)借款，引起糾紛，由責(zé)任人自負(fù)。
�、葶y行賬處理。
登記銀行日記賬時(shí)先分清賬戶，避免張冠李戴。開(kāi)匯兌手續(xù)。 每日結(jié)出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)了解公司資金運(yùn)作情況，以調(diào)度資金。每日下班之前填制結(jié)報(bào)單。
保管好各種空白支票，不得隨意亂放。
公司賬務(wù)章平時(shí)由出納保管。每日下班后上交賬務(wù)章。
�、迗�(bào)銷審核。
在支付證明單上經(jīng)辦公是否簽字。若無(wú)，應(yīng)補(bǔ)。
附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改。若有，問(wèn)明原因或不予報(bào)銷。
正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼。若有，應(yīng)分開(kāi)貼。
支付證明單上填寫(xiě)的項(xiàng)目是否超過(guò)3項(xiàng)。若超過(guò)，應(yīng)重填。
大、小寫(xiě)金額是否相符。若不相符，應(yīng)更正重填。
報(bào)銷內(nèi)容是否屬合理的報(bào)銷。若不屬，應(yīng)拒絕報(bào)銷，有特殊原因，應(yīng)經(jīng)審批。
支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字。若無(wú)，不予報(bào)銷。
出納崗位說(shuō)明書(shū)14
1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認(rèn)真掌握庫(kù)存限額，按現(xiàn)金收付記帳，憑征辦理收付，收付數(shù)額當(dāng)面點(diǎn)清，防止差錯(cuò)。
2、記好現(xiàn)金日記帳，銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)，保證帳證相符，帳款相符，存取與銀行帳目相符。每月盤(pán)庫(kù)—次。
3、根據(jù)銀行收付記帳憑證辦理銀行支付，收入的`支票現(xiàn)金和票證及時(shí)存入銀行，簽發(fā)的支票或票證必須有存款保證，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票和絕期支票。
4、不得私下借支現(xiàn)金，需要暫付款必須有行政領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可暫付，暫付之后必須按具體規(guī)定日期內(nèi)結(jié)清，不得拖欠公款。
5、學(xué)校實(shí)行財(cái)務(wù)一支筆審批制度，凡是經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，必須經(jīng)校長(zhǎng)審批同意后可開(kāi)支出。
6、做好學(xué)校財(cái)務(wù)支出的保密工作，不準(zhǔn)隨便泄露財(cái)經(jīng)信息。
7、廉潔奉公，堅(jiān)持各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，為學(xué)校增收節(jié)支。
8、按時(shí)做好工資和學(xué)校崗位津貼、職務(wù)補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)等發(fā)放工作。
9、加強(qiáng)存款和現(xiàn)金管理，及時(shí)核對(duì)銀行存款，做到帳款相符，對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，要逐步盤(pán)點(diǎn)，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)人民銀行核定的限額。
10、每天下班前，嚴(yán)格檢查保險(xiǎn)柜的上鎖情況，妥善保管好鑰匙。
11、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，與會(huì)計(jì)人員密切合作，做到相互支持，配合默契。
12、裝訂和保管好憑證，帳冊(cè)和有關(guān)資料，及時(shí)歸檔，防止丟失或損壞。
出納崗位說(shuō)明書(shū)15
1.負(fù)責(zé)幼兒園全部現(xiàn)金收付工作。
2.負(fù)責(zé)掌管幼兒園預(yù)算內(nèi)、外庫(kù)存現(xiàn)金。根據(jù)規(guī)定設(shè)置現(xiàn)金帳冊(cè)，每天做好原始記錄，清現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，正確無(wú)誤，賬款相符。
3.認(rèn)真審核各項(xiàng)報(bào)銷憑證，每張憑證須有經(jīng)手人，驗(yàn)收人及領(lǐng)導(dǎo)簽字方能報(bào)銷，對(duì)不符合財(cái)務(wù)制度的收付款項(xiàng)，在做好宣傳解釋的基礎(chǔ)上，有權(quán)監(jiān)督拒付。
4.應(yīng)按時(shí)、按規(guī)定向計(jì)劃財(cái)務(wù)室報(bào)賬。
5.嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理辦法，不得挪用現(xiàn)金，不準(zhǔn)白條低庫(kù)。
6.做好工資單、獎(jiǎng)金等各種費(fèi)用發(fā)放工作，管理好收據(jù)、印章等。
7.每月公布幼兒用膳情況，做好大班離園退費(fèi)工作。
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