崗位說明書怎么寫優(yōu)秀

崗位說明書怎么寫優(yōu)秀1

　　編輯是指運用物質(zhì)文明設施和手段，組織、采錄、收集、整理、纂修、審定各式精神產(chǎn)品，對作品進行再次編寫，使之傳播展示于社會公眾的工作人員。

　　編輯崗位職責

　　1、負責對每期稿件的選用、排版的把關，對文章的內(nèi)容、文字負有全部責任；

　　2、負責所選稿的編輯、校對；

　　3、編在規(guī)定時間內(nèi)將版面編輯、校對好；

　　4、確定編輯計劃，根據(jù)工作需要策劃選題；

　　6、與作者建立良好的合作關系，并培養(yǎng)自己的作者隊伍；

　　7、根據(jù)本刊物的風格，編輯方針和出版要求計劃出版物的內(nèi)容；

　　8、指定主題，活動和個別作家或記者采訪的故事；

　　9、為出版物或廣播傳媒報告和撰寫新聞報道，描述事件的背景和細節(jié)；

　　10、策劃并安排新聞采訪的具體細節(jié)工作；

　　11、回顧復制和糾正錯誤的內(nèi)容，語法和標點符號，以下規(guī)定的編輯風格和格式準則；

　　12、審查和評估關于事件各方面的記錄，以區(qū)分有關事實和細節(jié)。

　　編輯崗位要求

　　1、掌握良好的語言能力和口頭表達能力、敏捷靈活的反應能力和較強的人際溝通能力；

　　2、掌握新聞學、傳播學和商務管理學專業(yè)的相關知識，包括廣告媒體分析，市場營銷學，企業(yè)形象與策劃，市場調(diào)查與預測，創(chuàng)新思維學等；

　　3、掌握在戰(zhàn)略規(guī)劃，資源分配，人力資源建模，領導技術，生產(chǎn)方法，以及人與資源的協(xié)調(diào)涉及的`業(yè)務和管理的原則的知識；

　　4、掌握媒體制作、傳播與宣傳技巧與方法的知識，這包括通過書面、口頭及可視媒體來替換通知和娛樂的方式；

　　5、掌握顯示、推廣和銷售產(chǎn)品或服務的原則和方法的知識，這包括營銷策略和戰(zhàn)術，產(chǎn)品展示，銷售技巧，和銷售的控制系統(tǒng)；

　　6、掌握文字處理，文件管理和記錄，速記和轉(zhuǎn)錄，設計形式，以及其他辦公程序和術語的行政和文書的程序和系統(tǒng)的知識；

　　7、了解一定的法律，法律法規(guī)，法庭程序，先例，政府法規(guī)，行政命令，代理規(guī)則，民主的政治進程知識；

　　8、了解心理學知識和社交禮儀；

　　9、掌握良好的寫作能力；

　　10、較熟練掌握辦公自動化和排版知識；

　　11、一般要求擁有中華人民共和國廣播電視編輯記者證。

　　編輯關鍵技能

　　專業(yè)能力

　　文字寫作新聞采編編輯軟件

　　個人能力

　　抗壓能力策劃能力職業(yè)道德

　　編輯升職空間

　　助理編輯 → 編輯 → 編輯主任 → 副總編輯 → 總編

　　編輯薪情概況

　　應屆畢業(yè)生￥2500.00

　　1年經(jīng)驗￥2600.00

　　2年經(jīng)驗￥3000.00

　　3年經(jīng)驗￥4000.00

　　編輯工作內(nèi)容

　　1、完成雜志約稿、找稿工作；

　　2、雜志稿件初審工作；

　　3、雜志稿件的后期編輯加工；

　　4、雜志特色欄目的策劃、文案撰寫；

　　5、雜志相關圖書策劃、編輯。

崗位說明書怎么寫優(yōu)秀2

　　1.職責摘要

　　負責金科特公司設備改造維修、人員的管理、設備管理等，維護機臺的正常運行、維修人員的調(diào)配以及人員的培訓、服從公司領導的有關工作程序和監(jiān)督檢查按時完成工作任務，熟悉掌握電氣設備，原理及維修技能、性能參數(shù)及重要零部件的型號，經(jīng)常對電氣設備及線路進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時排除。

　　2.職責說明

　　1、對電氣設備，做好日常維護和檢查工作，并作好記錄，確保安全無事故出現(xiàn)，出現(xiàn)問題后要認真分析，及進排除故障。

　　2、機電必須隨叫隨到，不得玩忽職守、麻木不仁，對電器、線路出現(xiàn)的故障要及時準確、快速的排出，接到報修任務時及時趕到現(xiàn)場及時維修，填好維修記錄，及時復命并注明出現(xiàn)故障及修理時間。

　　3、負責區(qū)域設備事故的搶修工作，嚴格執(zhí)行設備掛牌操作制度，停電維修設備時必修掛牌，以保證人身和設備安全。

　　4、做好日常保養(yǎng)日檢查工作，并做好記錄。

　　5、每季度進行一次設備維修保養(yǎng)。

　　6、負責電氣設備的巡檢工作，并詳細填寫有關記錄，有權制止操作工違章操作。

　　7 、對處理不了或不能及時處理的故障要及時匯報上級。

　　權限:

　�。ㄒ唬�權利

　　1) 維修人員的績效考核的'建議權。

　　2) 生產(chǎn)設備的改進與保養(yǎng)制度制定的建議權。

　　3) 處罰、獎勵所轄團隊成員的建議權。

　　4) 部門各會議召開的組織權。

　　5) 日常工序生產(chǎn)組織、調(diào)度工作的引導權。

　　6) 維護勞動紀律和工藝紀律的獎懲建議權。

　　8)本部門員工的考勤記錄權。

　　9)對所屬下級的工作有監(jiān)督，檢查權。

　�。ǘ�）責任:

　　1) 對公司的設備完好率負責。

　　2) 對公司設備現(xiàn)場管理負責。

　　3) 對生產(chǎn)設備的使用與日常保養(yǎng)負責。

　　具體工作內(nèi)容：

　　1、工作日每天早上和下午上班后，先到車間按計劃安排和指導維修班組當天的工作任務，并檢查車間當天的設備記錄情況，巡查各車間的設備運轉(zhuǎn)是否正常。

　　2、工作日每天早上10：00前在公司郵件平臺上提交工作計劃及工作結(jié)果表（周一則同時提交本周工作計劃及上周工作結(jié)果表），周二下午2：00-3：00準時參加生產(chǎn)部召開的周例會并統(tǒng)計績效數(shù)據(jù)周結(jié)果的完成情況發(fā)到科特龍網(wǎng)和績效專員，周五下午2：00-3：00參與生產(chǎn)部各中層干部組織的所有車間現(xiàn)場5S檢查及評分；再統(tǒng)計檢查結(jié)果發(fā)到科特龍網(wǎng)。

　　3、設備維修：每天車間員工在開機過程中有異常，員工找電工維修，電工根據(jù)設備的規(guī)律，進行檢查和維修。

　　4、設備日常維護和保養(yǎng)：每天有設備停機必須維護保養(yǎng)保持設備正常、通過檢查全面掌握機器設備的技術狀況和磨損情況，及時查明和消除設備的隱患，有目的地做好修理、潤滑、安全運行，包括及時緊固松動的緊固件，調(diào)整活動部分的間隙等。及時發(fā)現(xiàn)不正常的技術狀況。

　　5、5S管理：將車間劃分區(qū)域，分配給專人負責整理清潔，每天上下班清潔車間。

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　　賣場主管崗位職責

　　1、負責本部門銷售工作，確保本部門的續(xù)訂貨，保證賣場的正常銷售，維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作。

　　2、清楚掌握本部門各區(qū)域的貨品及人員情況。

　　3、負責超市賣場的工作分配、考勤、儀容儀表、行為規(guī)范，做好員工的排班和績效考核，提高工作效率。

　　4、幫助下屬解決工作上的問題；負責跟進下屬工作質(zhì)量及工作進度，培訓下屬并跟進檢查培訓效果。

　　5、及時準確地將商品信息及顧客需求和建議反饋到公司職能部門。

　　6、負責與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，傳達公司有關政策及門店店長的要求。

　　7、按時更換、檢查賣場陳列，保持賣場環(huán)境衛(wèi)生，定期檢查、盤點賣場貨品。

　　8、根據(jù)賣場實際情況，做適當人員調(diào)配。

　　9、檢査商品的價格標示和各種POP牌。

　　10、優(yōu)先保證端架和促銷區(qū)的'陳列，創(chuàng)造最大銷售額。

　　11、定時安排員工補貨，安排定時回檢，修復破損商品。

　　12、加強對促銷人員的管理，落實各種促銷措施，達到賣場的促銷目的。

　　13、每天閱讀銷售報表，做好商品的續(xù)訂貨，及時解決負庫存，分析銷售業(yè)績，對滯銷商品提出合理的解決措施。

　　14、負責工作區(qū)、庫存區(qū)、貨架的整潔。

　　15、控制損耗，加強防火、防盜、防工傷的管理工作。

　　16、做好顧客服務工作，處理顧客投訴。

　　17、按時完成上級領導交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。

　　人事主管崗位職責:

　�。�1）在部長領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。

　�。�2）負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧�，做好人才挖掘、引進工作。

　�。�3）負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。

　�。�4）具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。

　　（5）具體負責員工戶藉調(diào)動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。

　�。�6）負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。

　　（7）負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。

　�。�8）完成人事部部長臨時交辦的其他任務。

　　質(zhì)量主管崗位職責

　　1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負責

　　2、組織建立質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量體系的有效運行

　　3、制定質(zhì)量目標和質(zhì)量計劃，經(jīng)批準后組織實施

　　4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負責，對批量責任事故負責

　　5、負責設計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃，6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設計、工藝的科學性、合理性

　　7、組織實施質(zhì)量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責

　　8、領導、管理、指導、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作

　　9、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查，分析和提出處理意見權

　　10、對質(zhì)量問題行使否決權

　　11、定期通報各有關部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預防措施并組織實施

　　12、有權制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為

　　13、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權

　　14、定期對全廠員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓

　　工程部主管崗位職責

　　1、接受工程部經(jīng)理領導，協(xié)助工程部經(jīng)理管理整個工程部的員工。

　　2、協(xié)助工程部經(jīng)理制定本部門的月度、年度預防性維修保養(yǎng)計劃有效保障酒店設備、設施安全經(jīng)濟運行完好。

　　3、協(xié)助制定員工培訓計劃，對員工進行業(yè)務技能酒店意識，基本素質(zhì)的培訓。

　　4、掌握當班能源消耗及維修費用，確保酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。

　　5、推行節(jié)能運行計劃的實施和運行維修費用預算的控制。

　　6、協(xié)助工程部經(jīng)理做好外部關系的協(xié)調(diào)，以獲得良好的外部環(huán)境。

　　7、協(xié)助主持部門工作例會，協(xié)調(diào)班組工作。

　　8、協(xié)助分析工程項目報價單，親臨現(xiàn)場檢查施工與工程進度。

　　9、協(xié)助工程部經(jīng)理做好消防，安全工作。

　　10、考核下級的工作，并對其工作做出指導和評論。

　　11、協(xié)助建立完整的設備技術檔案和維修檔案。

　　12、執(zhí)行工程部經(jīng)理下達的其它工作指令

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