崗位說明書

時間：2023-12-09 07:22:06 崗位說明書我要投稿

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崗位說明書模板1

　　1、目的：建立生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責，使技術(shù)員按工藝要求抓好生產(chǎn)現(xiàn)場工作，確保

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　　生產(chǎn)順利進行。

　　2、范圍：適用于生車間技術(shù)員。

　　3、責任：生產(chǎn)部技術(shù)員。

　　4、職責：

　　4.1協(xié)助車間主任抓好日常的生產(chǎn)管理工作，按GMP要求組織生產(chǎn)，保證車間員工嚴格按工藝規(guī)格及相關(guān)標準操作規(guī)程進行生產(chǎn)，對違反工藝紀律不及時糾正而造成的事故負責。

　　4.2 樹立“質(zhì)量第一”和思想，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，做到不合格原料不投產(chǎn)、不合格中間體不流入下道工序、不合格產(chǎn)品不入庫。

　　4.3 負責協(xié)助車間主任編制本車間的生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)指令及包裝指令。提供工藝處方并計算各工序的物料需求提供給本車間物料員。

　　4.4 負責做好生產(chǎn)前原輔料的準備，檢查生產(chǎn)前場地，設(shè)備，衛(wèi)生是否合格。

　　4.5 深入生產(chǎn)現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題，對車間生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負主要責任，對因本人工作疏忽，處理不及時而造成的質(zhì)量下降或事故負責。

　　4.6 負責及時處理各工序上報的生產(chǎn)過程出現(xiàn)的異常情況和偏差。

　　4.7 負責協(xié)助車間主任提高成品率。

　　4.8 負責車間各工序清場后的復核工作，并對清場質(zhì)量嚴格把關(guān)。

　　4.9 負責車間產(chǎn)品批記錄的`收集、整理，負責車間技術(shù)文件的管理工作，定期進行工藝查證的工作。

　　4.10 負責收集、整理、分析車間產(chǎn)品的各種質(zhì)量信息，為提高產(chǎn)量質(zhì)量提出合理化建議，為修訂工藝規(guī)程及標準操作規(guī)程提供先進、合理的依據(jù)。

　　4.11 協(xié)助車間主任做好車間員工的業(yè)務技術(shù)培訓工作。不斷提高車間員工的技術(shù)水平。

　　4.12全面負責公司科技工作計劃和任務在車間內(nèi)部的組織實施和公司技術(shù)管理有關(guān)制度和技術(shù)工藝標準在車間內(nèi)部的貫徹落實；

　　4.13 負責車間工藝紀律執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實；

　　4.14 參與制定、修訂并在車間內(nèi)部指導實施有關(guān)技術(shù)、工藝、安全操作等方面的規(guī)程和文件；

　　4.15負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)、改進等技術(shù)工作在車間內(nèi)部的組織實施以促進公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新；

　　4.16嚴格按照公司質(zhì)量管理體系要求做好技術(shù)文件的收發(fā)、歸檔工作；

　　4.17積極參與有關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計評審、工藝評審活動；

　　4.18具體指導、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題、為車間各項工作提供技術(shù)支持；

　　4.19做好車間技術(shù)有關(guān)信息的搜集、記錄和反饋工作,

　　4.20 參與不合格品和質(zhì)量事故的評審、參與產(chǎn)品的技術(shù)整改工作；

　　4.21負責指導實施輕微和一般不合格產(chǎn)品的返工、返修工作，配合科技部做好嚴重不合格品的技術(shù)分析和技術(shù)處理。

崗位說明書模板2

　　1.負責床頭交接班。參加晨會，聽取夜班醫(yī)護人員早交班。全區(qū)病人床頭交接班，重點交接分管病人。對新入、危重病人檢查全身情況及各引流管情況，特殊情況交接班，醫(yī)囑執(zhí)行情況交接班。病房安全管理交接。清點病人數(shù)，督促請假病人返回。

　　2.負責晨間護理。整理分管病人床單位及個人衛(wèi)生，病房規(guī)范化管理。

　　3.負責基礎(chǔ)護理。分管病人的鼻飼、吸氧、吸痰、備無菌盤、留置針護理、引流管護理、口腔護理、皮膚護理等。負責所使用物品清潔、浸泡消毒。每日更換氧氣濕化瓶無菌水、氧氣鼻導管，保持吸痰機清潔，每日更換吸痰機一次性管道。

　　4.負責各項治療及專科護理。負責分管病人的輸液、輸血、皮試、肌注、輸液續(xù)接瓶工作。執(zhí)行時間性治療、護理工作。

　　5.負責安排各項輔助檢查。要求安排科學、合理、適時、安全。協(xié)助管床醫(yī)生完成各項有創(chuàng)檢查治療。

　　6.負責病情觀察記錄。及時巡視、觀察分管病人的.病情、醫(yī)囑執(zhí)行情況等，發(fā)現(xiàn)異常及時報告值班醫(yī)生處理。及時完成護理記錄。

　　7.負責搶救及出入院處理。負責分管床位病人搶救、新入院處理、入院介紹及出院病人指導，做好終末消毒，死亡病人尸體料理。參加主管醫(yī)生查房，對所有分管病人“八知道”：床號、姓名、診斷、病情、治療、護理、飲食、心理。

　　8.負責整理護理病歷。及時檢查分管床位各班護理文件書寫質(zhì)量。

　　9.負責健康教育工作。與病人及家屬保持良好溝通。協(xié)助總務護士做好收費解釋工作。

　　10.負責對下級護理人員業(yè)務指導及教學工作。協(xié)同其它組責任護士工作。注意與替班責任護士交班，保證護理工作連續(xù)性。分管床位：10—15張。

　　上班時間：8:00—11:30 ； 14:00—17:30。

崗位說明書模板3

　　1.參加晨會。聽取夜班醫(yī)護人員早交班，閱讀交班報告本，核對病人一覽表人數(shù)、床號，整理核對留言板。

　　2.參加床頭交接班。病人情況及科室安全管理交接。每日四次床頭交接班，了解各班工作情況及病人情況，對新入、急、危重病人掌握“八知道”：床號、姓名、診斷、病情、治療、飲食、護理、心理。

　　3.負責急救物品管理檢查。保持毒麻藥、急救物品完好、呈備用狀態(tài)。做到 “四定”(定位置、定數(shù)量、定期檢查、定人管理)。檢查毒麻藥使用情況：氧氣、吸痰機、心電圖機、電源插座、監(jiān)護儀、除顫儀、搶救車及各種急救用包、管等。

　　4.負責處理當日醫(yī)囑。通知治療班、責任班護士及時執(zhí)行醫(yī)囑。根據(jù)醫(yī)囑聯(lián)系相關(guān)科室：檢驗科、放射科、功能科、藥房、會診科室，保證新入、急、危重病人及特殊情況及時優(yōu)先執(zhí)行。準備醫(yī)囑執(zhí)行所需各種物品。補抄欠費病人各種治療單。

　　5.負責跟進醫(yī)囑執(zhí)行情況。檢查治療班、責護班、總務班醫(yī)囑執(zhí)行進度。協(xié)助責任護士解決疑難護理問題。與值班醫(yī)生良好溝通，確保醫(yī)囑及時、正確執(zhí)行。

　　6.負責核對當日長期、臨時醫(yī)囑。與治療班護士共同負責核對當日醫(yī)囑。

　　7.負責書寫交班報告。巡視病房，將病區(qū)總體情況、特殊情況向晚夜班醫(yī)護人員交班。

　　8.負責辦公室接待工作。安排入院床位，通知管床醫(yī)護人員及工友。出院病人發(fā)放出院帶藥、帶物、出院病歷，并核對鑒名。接待病人或家屬咨詢、會診醫(yī)生等。接聽電話。保持護士站整潔衛(wèi)生。

　　9.參加危重病人搶救工作。協(xié)助輸液續(xù)接瓶工作。

　　10.協(xié)助護士長做好科室管理工作。護士長不在時代理護士長處理日常工作，對下級護理人員業(yè)務指導。負責科室部分護理質(zhì)控工作。

　　上班時間：8:00—11:30 ；14:00—17:30。

崗位說明書模板4

　　工作職責：

　　1、負責電子商務網(wǎng)站整體運營，提高品牌影響力和成交量。

　　2、負責公司網(wǎng)站、淘寶商城店鋪及各合作商家整體設(shè)計規(guī)劃和運營推廣指導，制定和實施網(wǎng)絡營銷推廣進展規(guī)劃，并做統(tǒng)籌掌握。

　　3、負責行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，網(wǎng)站營運費用及預算治理、執(zhí)行。

　　職位需求：

　　1、本科或以上學歷。電子商務、營銷相關(guān)專業(yè)尤佳。

　　2、籌劃及溝通力量強，有肯定數(shù)據(jù)分析力量和文字功底。

　　3、熟識電子商務平臺（特殊是公司獨立商城網(wǎng)站和淘寶商城店鋪）運作流程與規(guī)章。

　　5、有大型企業(yè)網(wǎng)站勝利電子商務、網(wǎng)站運營治理案例，相關(guān)閱歷3年以上工作背景者優(yōu)先考慮。

　　6、很強的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導力量，以結(jié)果為導向，有團隊合作精神。

　　7、有在淘寶運營部工優(yōu)先。

崗位說明書模板5

　　直接上級：董事會

　　1.制定戰(zhàn)略與計劃：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度經(jīng)營管理計劃，報董事會審批，公司崗位說明書。

　　2.分解指標：根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標，通過組織協(xié)調(diào)，授權(quán)各分管部門組織實施，確保年度經(jīng)營指標的全面落實。

　　3.監(jiān)督檢查：負責召集辦公會，通過各部門的工作報告，監(jiān)督檢查經(jīng)營管理項目的執(zhí)行情況和公司財務收支計劃的執(zhí)行結(jié)果，提出有效的糾正措施，確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

　　4.目標修正：依據(jù)市場環(huán)境的'變化趨勢和公司內(nèi)出現(xiàn)的問題，召集經(jīng)營管理專題決策會議，對經(jīng)營目標和經(jīng)營管理措施提出調(diào)整、修訂方案，重大調(diào)整方案，如新的業(yè)務方向選擇，組織管理體制的變革等，報董事會審批后組織實施。

　　5.專題匯報：負責定期參加董事會會議，對公司年度經(jīng)營管理計劃執(zhí)行情況和重大經(jīng)營管理項目的實施情況作出專題匯報，以確保公司各項工作得到董事會的認可和支持，管理制度《公司崗位說明書》。

　　6.資源管理：依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，全面管理、調(diào)配全公司資源，負責審批人、財、物、信息、市場與項目管理的重大決策和經(jīng)營管理模式變革的方案，并確定專人落實實施，納入公司規(guī)范管理的渠道。

　　7.員工管理：負責高層管理人員的培訓、指導，并通過逐級負責的原則，全面提升公司員工素的素質(zhì)，開發(fā)人力資源，提高人力資源的市場競爭力。

崗位說明書模板6

　　一、基本資料

　　崗位名稱：銷售經(jīng)理

　　崗位編碼：20xx.02

　　定員標準：兩名（總公司、南寧辦事處各一名）所屬部門：銷售部

　　直接上級：總經(jīng)理

　　二、崗位職責

　�。ㄒ唬� 崗位概述

　　在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責制定并執(zhí)行相關(guān)銷售計劃，管理公司的銷售工作，帶領(lǐng)銷售隊伍完成公司的銷售計劃和目標。

　�。ǘ� 工作職責及內(nèi)容

　　1、銷售計劃的制定

　　根據(jù)公司年度計劃以及對公司市場需求的分析研究，制定本部門年度銷售總計劃。

　　2、督促實施銷售計劃

　　組織部門人員分析并制定銷售人員具體的銷售目標。督促、檢查銷售計劃完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，確保公司銷售目標的完成及超額完成。

　　3、市場信息采集

　　研究行業(yè)市場競爭環(huán)境，及時掌握市場信息及需求動態(tài)，對銷售計劃的完成提出合理化建議。

　　4、客戶關(guān)系管理

　　負責定期拜訪公司重要客戶及經(jīng)銷商。監(jiān)督、檢查銷售人員客戶拜訪情況。對客戶信息和交易記錄進行整理，隨時了解客戶需求動態(tài)。及時處理客戶異議和投訴等，提高客戶滿意度，與客戶建立并保持長久合作關(guān)系。

　　5、銷售經(jīng)費的合理使用

　　組織銷售部嚴格按照公司銷售預算開展工作，節(jié)約銷售費用支出。審核銷售人員接待費報銷單。

　　6、銷售回款

　　指導銷售人員提高銷售回款技巧，及時收回公司銷售款項，保證年度銷售目標的實現(xiàn)。

　　7、銷售團隊建設(shè)

　　根據(jù)公司發(fā)展需求，制定銷售部門人員招聘計劃，協(xié)助進行銷售部人員招聘、培訓、考核等工作。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。

　　三、監(jiān)督及崗位關(guān)系

　　（一）所受監(jiān)督與所施監(jiān)督

　　1、所受監(jiān)督：總經(jīng)理

　　2、所施監(jiān)督：銷售人員

　　（二）崗位關(guān)系

　　1、內(nèi)部關(guān)系：本崗位有與部門員工開展工作上相互配合的關(guān)系，與其他部門有協(xié)助開展工作的關(guān)系。

　　2、外部關(guān)系：本崗位與外部客戶有密切合作關(guān)系。

　　四、工作要求

　　1、按時上下班，非請假及外出拜訪客戶不得遲到早退

　　2、熟練掌握公司產(chǎn)品信息

　　3、熟練操作公司各類軟件

　　4、妥善安排管理銷售部門相關(guān)工作事宜

　　5、定期檢查銷售人員客戶拜訪情況

　　6、定期檢查工作開展情況，形成銷售周報、月報、季度報表

　　7、耐心解答客戶咨詢，以客為尊

　　8、友善接受公司相關(guān)部門考核

　　9、與公司其他部門協(xié)調(diào)工作

　　五、崗位權(quán)利

　　1、制定銷售部門銷售策略的權(quán)利

　　2、對銷售部門進行管理的權(quán)利

　　2、自主開發(fā)客戶的權(quán)力

　　3、給客戶報價的權(quán)力

　　4、客戶跟進、簽訂合同的權(quán)力

　　5、有對上級領(lǐng)導提出合理化建議和意見的權(quán)力

　　六、工作環(huán)境及條件

　　本崗位屬于銷售崗位，工作環(huán)境屬于辦公室與外部市場相結(jié)合。

　　七、工作時間

　　公司實行雙休制，每周工作五天，每天工作不超過八小時，國家法定假日休息。

　　八、任職資格及要求

　�。ㄒ唬� 資歷

　　1、學歷要求：測繪、地理信息系統(tǒng)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上文憑

　　2、工作經(jīng)驗：三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　�。ǘ� 專業(yè)知識技能

　　1、熟練使用計算機

　　2、熟練使用相應的`軟件進行數(shù)據(jù)處理

　　3、掌握地理信息系統(tǒng)等相關(guān)知識

　　4、能熟練使用公司產(chǎn)品涉及的各個系統(tǒng)及軟件

　　5、對銷售工作充滿熱情，具備從事銷售工作的相關(guān)知識技能

　　6、了解相關(guān)管理知識

　　（三）心理品質(zhì)及能力要求

　　1、具有積極向上的激情與熱情

　　2、具有較強的人際交往能力

　　3、具有較強的語言表達及溝通能力

　　4、具備良好的應變協(xié)調(diào)能力

　　5、具有較強的管理能力

　　6、具備相應的談判能力

　　7、具有相當?shù)拿翡J性，及時掌握行業(yè)的基本需求動態(tài)，了解競爭對手信息及其產(chǎn)品的優(yōu)劣

　　九、崗位考核內(nèi)容

　　1、銷售部總體銷售目標完成情況

　　2、個人銷售業(yè)績

　　3、銷售部銷售人員個人銷售目標完成情況

　　4、客戶信息管理情況

　　5、工作態(tài)度

　　6、公司制度遵守情況

　　7、思想道德品質(zhì)

崗位說明書模板7

　　1、按時交接班，清點治療用藥，急救車及急救物品。

　　2、負責配置病區(qū)消毒液，污染物分類放置工作。

　　3、負責科室的各種物品和治療室物品的請領(lǐng)、核對、保管，保證臨床治療需要。

　　4、配置病人治療用的各種注射藥，并做到三查七對一注意，保證護理安全（三查：各種治療前—中—后各查對一次。七對：床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法、注意用藥后反應）。

　　5、負責搶救藥品醫(yī)療儀器的保養(yǎng)，搶救藥品的.管理及各種無菌藥品的對換消毒。

　　6、為夜班準備常備藥品和臨時用藥。

　　7、請領(lǐng)科室一次性物品并負責保管。

　　8、核對檢查、治療室藥品、無菌物品的有效期。

崗位說明書模板8

　　崗位描述：

　　1、接受主管的`分配的翻譯任務；

　　2、翻譯并與翻譯團隊成員溝通協(xié)作；

　　3、保證翻譯質(zhì)量；

　　4、翻譯資料的整理收集、知識管理；

　　5、參加部門內(nèi)開展的專業(yè)培訓與交流，提高翻譯的專業(yè)水平。

　　任職資格：

　　1、大學本科以上學歷，外語類相關(guān)專業(yè)，日語一級證書；

　　2、外語聽說能力良好，筆譯功底深厚，精通中外互譯，中文文筆優(yōu)秀；

　　3、1年以上翻譯經(jīng)驗，工作認真細致、思維敏捷，責任心強；

　　4、有編輯、筆譯相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

崗位說明書模板9

　　1.掌握全病區(qū)護士的工作情況，參加并知道本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救、特殊檢查及重點患者的護理。

　　2.組織疑難病例護理查房，指導護士制定護理計劃，審修護理記錄。

　　3.對各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。

　　4.親自執(zhí)行或指導護士操作復雜的技術(shù)，嚴防差錯事故發(fā)生。

　　5.對本病區(qū)復雜的技術(shù)或新開展的'護理業(yè)務應親自指導并參加實踐。

　　6.參加科主任查房、大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

　　7.加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。

崗位說明書模板10

　　崗位描述：

　　1、負責系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品需求分析及架構(gòu)設(shè)計；

　　2、對產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)負責，對產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設(shè)計負責，開發(fā)及相關(guān)設(shè)計文檔編寫；

　　3、負責相關(guān)請求的技術(shù)分析，負責制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案；

　　4、參與制定設(shè)計及實現(xiàn)規(guī)范，指導設(shè)計、實現(xiàn)及部署工作；

　　5、配合項目經(jīng)理進行技術(shù)決策，進行技術(shù)風險評估；

　　6、負責對軟件開發(fā)團隊的技術(shù)指導。

　　任職資格：

　　1、軟件工程、軟件開發(fā)相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，具有獨立承擔超過2年以上的軟件項目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，有成功案例、大型系統(tǒng)軟件架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、掌握軟件工程理論，精通至少一種軟件工程方法，有較強的系統(tǒng)分析能力；

　　4、熟悉.net及JAVA體系架構(gòu)，精通主流的開源框架；

　　5、精通Oracle,sqlServer等數(shù)據(jù)庫的應用，有大型MIS系統(tǒng)構(gòu)建經(jīng)驗，具有相關(guān)應用開發(fā)經(jīng)驗及數(shù)據(jù)庫規(guī)劃能力；

　　6、了解最新的技術(shù)及發(fā)展趨向，網(wǎng)絡知識經(jīng)驗豐富，懂得怎樣衡量各種設(shè)計方法的利弊，懂得平衡各種開發(fā)局限的.制約；

　　7、極強的文檔撰寫能力，良好的英文閱讀能力；

　　8、邏輯分析能力、學習能力和創(chuàng)新能力強，具有團隊合作精神，良好的語言表達及溝通能力。

崗位說明書模板11

　　負責全科病人輸液配制。不參加晨會，及時完成當日全科病人補液配制工作，特別注意以下幾點：

　　1) 嚴格執(zhí)行查對制度。三查：配藥前、中、后查對；七對：床號、姓名、藥名名稱、劑量、濃度、時間、用法。

　　2) 核對輸液卡、瓶簽、藥物一致后方可配藥。

　　3) 急救、危重病人優(yōu)先配藥。抗生素現(xiàn)配現(xiàn)用。時間性藥物按時準備。

　　4) 注意配伍禁忌、避光要求等。

　　5) 欠費病人交費后及時用藥。新病人及時用藥。

　　2. 負責與供應室領(lǐng)取物品。檢查、更換消毒、滅菌物品，包括無菌持物鉗、無菌包、外用無菌容液等；領(lǐng)取備用一次性物品：輸液器、注射器、針頭、棉簽等。

　　3. 負責核對發(fā)放口服藥。11AM、5PM口服藥及時核對發(fā)放給病人。病人外出發(fā)藥應記錄和交班補發(fā)。

　　4. 負責藥物的核對領(lǐng)取。負責病人的`退藥，落實各種藥物領(lǐng)取核對工作，欠費病人負責核對、補抄各種治療單。

　　5. 協(xié)助責任護士治療工作。保證時間性治療按時執(zhí)行，做好輸液續(xù)接瓶工作。

　　6. 負責治療室工作交接班。交接時間性治療、特殊藥物、新病人用藥、欠費病人用藥、清點次日備用貴重物品等。

　　7. 負責與主班共同核對當日長囑、臨囑。

　　8. 負責擺放次日用藥品。輸液、注射藥品及特殊檢查備藥。

　　9. 負責治療室、冰箱的清潔整理。及時清理廢用品。補充備用物品。

　　上班時間：8:00——11:30；14:00——17:30。

崗位說明書模板12

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱：品質(zhì)保證部經(jīng)理隸屬部門：品質(zhì)保證部

　　崗位編碼：直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理

　　工資等級：直接下級：qc 、qa、qm主管，質(zhì)量監(jiān)督

　　可輪換崗位：無分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　負責公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關(guān)的工作，不斷降低質(zhì)量成本，實現(xiàn)公司指標。

　　三、工作職責與任務

　　(一)負責公司產(chǎn)品品質(zhì)保證

　　1.負責分供方材料進料質(zhì)量保證

　　(1)負責分供方資格的認可;

　　(2)負責分供方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升;

　　(3)對于提交的有關(guān)原材料問題予以解決。

　　2.負責過程質(zhì)量控制

　　(1)設(shè)定公司整體質(zhì)量控制方案、分解任務;

　　(2)監(jiān)控控制方案的實施情況及合格率變化，針對客觀實際進行修正。

　　3.負責最終質(zhì)量控制

　　(1)保證出貨符合客戶質(zhì)量要求;

　　(2)清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質(zhì)量;

　　(3)針對客戶反饋信息，修正控制方案，杜絕重復問題發(fā)生。

　　(二)負責質(zhì)量體系運行控制

　　1.保證公司各項工作嚴格按照程序文件執(zhí)行;

　　2.制訂內(nèi)審計劃，監(jiān)控內(nèi)審工作，提交管理評審。

　　(三)培訓/指導/評估下屬及相關(guān)職能

　　1.培訓、指導

　　(1)培訓、指導產(chǎn)品標準和客戶需求;

　　(2)分配工作，根據(jù)具體結(jié)果指導相應工作。

　　2.評估

　　(1)評估下屬工作效果;

　　(2)評估相關(guān)工作職能工作效果。

　　(四)審核審批與體系有關(guān)的各類文件

　　1.維護現(xiàn)有文件有效性;

　　2.發(fā)生變更時，對已更新的文件的有效性進行評估，予以審批;

　　3.引入外來文件時，確認外來文件的有效性、適應性。

　　(五)執(zhí)行公司5s規(guī)范

　　(六)完成上級委派的`其他任務

　　四、工作績效標準

　　(一)產(chǎn)品質(zhì)量符合公司業(yè)務計劃要求

　　(二)產(chǎn)品出貨符合客戶要求標準

　　1.內(nèi)部質(zhì)量體系運行有效，通過外部(客戶、第三方)審核;

　　2.下屬工作及績效符合公司要求。

　　五、崗位工作關(guān)系

　　(一)內(nèi)部關(guān)系

　　1.所受監(jiān)督：受總經(jīng)理、副總經(jīng)理的監(jiān)督;

　　2.所施監(jiān)督：對本部門下屬及相關(guān)職能進行監(jiān)督;

　　3.合作關(guān)系：與其它部門經(jīng)理發(fā)生聯(lián)系。

　　(二)外部關(guān)系

　　1.在材料質(zhì)量控制方面與供應商發(fā)生聯(lián)系;

　　2.在產(chǎn)品質(zhì)量、回訪方面與客戶發(fā)生聯(lián)系;

　　3.在接受常規(guī)檢查和監(jiān)督、咨詢方面與產(chǎn)品認證機構(gòu)、質(zhì)量認證機構(gòu)發(fā)生聯(lián)系。

　　六、崗位工作權(quán)限

　　(一)對所屬人員的崗位調(diào)動權(quán);

　　(二)對所屬人員的工作指導權(quán);

　　(三)對所屬人員的工作分配權(quán);

　　(四)對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán);

　　(五)對所屬人員的違紀違規(guī)糾正權(quán);

　　(六)對所屬人員的違紀、違規(guī)事實處理權(quán)和處理申報權(quán);

　　(七)資金使用的審核權(quán);

　　(八)對供應商的審核權(quán)和決定權(quán);

　　(九)對產(chǎn)品質(zhì)量的最終判定權(quán);

　　(十)對工藝文件的制訂權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán)。

　　七、崗位工作時間

　　在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點。

　　八、崗位工作環(huán)境

　　主要在辦公室、車間工作，辦公室略多些，在車間會接觸到噪音、輕微粉塵和刺激性氣味。

　　九、知識及教育水平要求

　　(一)pcb制程;

　　(二)專業(yè)外語知識;

　　(三)計算機基礎(chǔ)知識;

　　(四)管理專業(yè)知識;

　　(五)統(tǒng)計學知識。

　　十、崗位技能要求

　　(一)計算機簡單操作能力;

　　(二)內(nèi)部審核員資格;

　　(三)組織協(xié)調(diào)能力。

　　十一、工作經(jīng)驗要求

　　大本以上，管理或相關(guān)專業(yè)，有5年工作經(jīng)驗，任主管職務2年以上。

　　十二、其他素質(zhì)要求

　　任職者需具有健康的體魄，充沛的精力;好的視力，強烈的責任心;年齡在45歲以下為宜，無特殊性別要求。

崗位說明書模板13

　　1、認真交接班，巡視病房，危重病人床頭交接，清點用物。

　　2、按分級護理要求，定期巡視病房，嚴格觀察病房，嚴密觀察病情變化，必要時及時通知醫(yī)師并做好記錄。

　　3、按時測量體溫、脈搏、呼吸、血壓，按常規(guī)做好注射、治療、發(fā)藥工作。

　　4、核對醫(yī)囑，做好特殊檢查及手術(shù)前準備工作。

　　5、督促探視者離開病房，按時熄燈，觀察病人睡眠情況，做好住院病人的安全管理工作。

　　6、整理病房環(huán)境，保持衛(wèi)生，消毒治療室、換藥室。

　　7、寫交班報告，認真完成護理記錄，記錄危重病人病情及出入量，為大夜班做好準備工作，認真做好交接班工作。

崗位說明書模板14

　　崗位描述：

　　1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；

　　2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的'快速增長；

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；

　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標；

　　6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

　　任職資格：

　　1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上；

　　2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；

　　3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；

　　4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

　　5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

崗位說明書模板15

　　直接上級

　　董事長

　　直接下級

　　財務部部長、人力資源部部長、技術(shù)部部長、經(jīng)營部部長、安全質(zhì)量部部長、辦公室主任、各項目部長、分公司部長。

　　本職：領(lǐng)導執(zhí)行、實施董事長的各項決議，完成董事長下達的年度經(jīng)營目標;領(lǐng)導制定、實施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展;領(lǐng)導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設(shè)高效的組織團隊;領(lǐng)導直接所屬部門的工作。

　　主要職責與工作任務:

　　1、領(lǐng)導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

　　2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革。

　　3、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

　　4、建立良好的`溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設(shè),選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。

　　7、領(lǐng)導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領(lǐng)導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出;領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　權(quán)力和責任：

　　權(quán)力：

　　對公司經(jīng)營方針和重大事項的決策權(quán)

　　對董事會經(jīng)營目標的建議權(quán)

　　對副總經(jīng)理、財務部長的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)

　　對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)

　　對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

　　對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權(quán)

　　董事會預算內(nèi)的財務審批權(quán)

　　責任：

　　對公司年度經(jīng)營計劃、費用預算及計劃和預算的實施結(jié)果負全面責任