(集合)崗位說(shuō)明書(shū)

崗位說(shuō)明書(shū)1

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。

　　3、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。

　　4、組織制定高端技術(shù)解決方案。

　　5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。

　　6、負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。

　　7、培育及組織維修市場(chǎng)工作。

　　8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。

崗位說(shuō)明書(shū)2

　　1.負(fù)責(zé)起草公司年度工作總結(jié)報(bào)告及總經(jīng)理講話稿。

　　2.負(fù)責(zé)起草公司股東人和董事會(huì)的會(huì)議材料。

　　3.負(fù)責(zé)公司其它重要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理。

　　4.負(fù)責(zé)公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。

　　5.負(fù)責(zé)公司印章及總經(jīng)理簽章的.刻制和使用管理。

　　6.定期編輯《公司通訊》。

　　7.協(xié)助辦公室主任做好公司來(lái)賓的接待工作。

　　8.完成總經(jīng)理和辦公室主任交辦的其他工作。

崗位說(shuō)明書(shū)3

　　■工程/設(shè)備管理崗位說(shuō)明書(shū)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)收集、研究產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的法規(guī)、政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)等；

　　2、參與在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程中建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)方面的工作；

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督子公司按照設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行實(shí)施；

　　4、組織協(xié)調(diào)施工過(guò)程中各方面、各部門(mén)之間的關(guān)系，解決矛盾沖突；

　　5、了解客戶需求，制定項(xiàng)目目標(biāo)，確保在項(xiàng)目目標(biāo)、進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)及保證措施等項(xiàng)目核心控制環(huán)節(jié)與客戶達(dá)成共識(shí)；

　　6、施工完成后，組織實(shí)施對(duì)項(xiàng)目建筑工程部分進(jìn)行全面驗(yàn)收；

　　7、負(fù)責(zé)工程各部門(mén)人員及主管的培訓(xùn)及管理考核。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、3年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立操作大型工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的詳細(xì)流程，熟悉工程項(xiàng)目前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有全面管理大型工程項(xiàng)目的能力；

　　4、具有較強(qiáng)的`計(jì)劃實(shí)施能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　5、思路清晰、善于總結(jié)、勤于思考，能承擔(dān)較大壓力。

崗位說(shuō)明書(shū)4

　　主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)推進(jìn)微軟科通大廈的工程進(jìn)展，保證施工進(jìn)度按照計(jì)劃進(jìn)行；

　　2、代表公司履行對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工的監(jiān)管與協(xié)調(diào)工作；

　　3、組織圖紙會(huì)審及主要施工難點(diǎn)、重點(diǎn)的技術(shù)交底工作；

　　4、對(duì)圖紙變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證、補(bǔ)充預(yù)算等進(jìn)行審核并向公司高層進(jìn)行專(zhuān)題匯報(bào)；

　　5、制定施工進(jìn)度總計(jì)劃、并負(fù)責(zé)落實(shí)和實(shí)施，接受相關(guān)考核；

　　6、負(fù)責(zé)基建部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、維護(hù)、及管理工作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，建立與公司一致的`團(tuán)隊(duì)文化；

　　7、組織處理工程變更、簽證及索賠，指導(dǎo)預(yù)決算工作的進(jìn)行。完成公司交給的其他任務(wù)。

　　任職條件：

　　1、大學(xué)工民建、本科以上學(xué)歷；

　　2 、5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、工程師以上職稱(chēng)，有高層建筑管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力；

　　5 、有相關(guān)職業(yè)資格優(yōu)先，包括一級(jí)建造師等；

崗位說(shuō)明書(shū)5

　　一、貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理的指令，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，重大問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。

　　二、制定工程部工作計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行，主持工程部日常運(yùn)行、維修工作和行政管理工作。

　　三、組織落實(shí)各種改造項(xiàng)目、節(jié)能項(xiàng)目、環(huán)保項(xiàng)目。參加新增和重大項(xiàng)目的方案制定和談判，評(píng)審、驗(yàn)收各項(xiàng)工程，確保質(zhì)量，造價(jià)達(dá)到預(yù)定的指標(biāo)要求。

　　四、督導(dǎo)水電工完成工作或?qū)ｍ?xiàng)工程改造，直接指揮和參與重大的`工程和維修任務(wù)及技術(shù)改造任務(wù)。

　　五、負(fù)責(zé)審查部門(mén)的各種規(guī)章制度，審定操作規(guī)程、安全規(guī)程，并督導(dǎo)員工執(zhí)行。

　　六、加強(qiáng)安全管理，經(jīng)常檢查部門(mén)工作、消防、用電、衛(wèi)生、人身和財(cái)產(chǎn)安全。

　　七、加強(qiáng)管理監(jiān)督，嚴(yán)格控制能源成本和各種維修開(kāi)支，杜絕跑、冒、滴、漏;防止貪腐浪費(fèi)。

　　八、組織編寫(xiě)、審核工程部月度工作計(jì)劃、階段總結(jié)和年度總結(jié)，負(fù)責(zé)鍋爐、電梯等特種設(shè)備年檢手續(xù)。

　　九、與工程相關(guān)的單位如大飯店工程部、電訊局、環(huán)保局、技術(shù)監(jiān)督局、天然氣公司、電梯維保公司等保持良好關(guān)系，爭(zhēng)取他們支持工程部的相關(guān)工作。

　　十、本部員工各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考核活動(dòng)，不斷增強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能和知識(shí)水平，定期對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，審查獎(jiǎng)懲方案，關(guān)心員工生活。

崗位說(shuō)明書(shū)6

　　1 教師在授課前精心備課，早上九點(diǎn)十分將教案交于Jackie處

　　2 教案應(yīng)符合寶寶年齡發(fā)展特點(diǎn)，充分體現(xiàn)吉福堡以孩子為本的教育理念

　　3 教師要以高昂的'情緒、面帶微笑組織家長(zhǎng)進(jìn)入教室，開(kāi)始課程。

　　4 教師需有序的組織教育活動(dòng)，加強(qiáng)家長(zhǎng)和寶寶之間積極有效的互動(dòng)

　　5 和配班教師協(xié)助，不能出現(xiàn)課堂空?qǐng)龅默F(xiàn)象。

　　6 需與配班教師配合默契，傳遞教具要用正確的手法

　　7 教師必須關(guān)注到每位寶寶，不得有歧視

　　8 教師課后將課上教具整理回教具柜，準(zhǔn)備下節(jié)課所需教具

　　9 教具柜臺(tái)面要求無(wú)污垢，教室地面干凈無(wú)灰塵，雜物，積水。

　　10 教具干凈，擺放整齊

　　11 門(mén)框要求邊沿?zé)o浮灰，玻璃要潔凈明亮無(wú)污漬，無(wú)痕跡。

　　12 每天離崗前十分鐘要負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生，將教具歸位整理，教室和游樂(lè)區(qū)教具的維護(hù)。

崗位說(shuō)明書(shū)7

　　1.負(fù)責(zé)課程的推廣工作并向顧客提供專(zhuān)業(yè)的課程體系講解。

　　2.為顧客設(shè)計(jì)符合其需求專(zhuān)業(yè)、個(gè)性化的.課程體系, 并促成簽約開(kāi)始學(xué)習(xí)課程；

　　3.按時(shí)完成工作計(jì)劃及每月課程銷(xiāo)售任務(wù)，維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　4.跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程，與學(xué)生建立良好的關(guān)系，幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。

　　5.定期參加會(huì)議和培訓(xùn)，完成銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)，合同修改等其他工作。

崗位說(shuō)明書(shū)8

　　1、建立少兒英語(yǔ)服務(wù)理念與口碑,確保每月完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　2、電話預(yù)約每周公開(kāi)體驗(yàn)課程,保持與現(xiàn)有學(xué)員的良好溝通與聯(lián)系,追蹤維護(hù)好家長(zhǎng)的問(wèn)題反饋及需求；

　　3、持續(xù)跟進(jìn)公司潛在客戶,提供優(yōu)質(zhì)的'服務(wù)理念,保證每周公開(kāi)課預(yù)約到訪數(shù)量與邀訪率；

　　4、邀請(qǐng)潛在客戶參與中心豐富多彩的活動(dòng),以推進(jìn)課程的銷(xiāo)售；

　　5、與中心到訪家長(zhǎng)進(jìn)行課程規(guī)劃溝通,根據(jù)客戶年齡和需求推薦合適課程,安排教學(xué)部門(mén)對(duì)潛在客戶進(jìn)行英語(yǔ)能力評(píng)測(cè)；

　　6、定期接受公司教學(xué)體系,教材體系,銷(xiāo)售體系培訓(xùn),公開(kāi)課演講培訓(xùn)與相應(yīng)考核,提高自身綜合素質(zhì),掌握銷(xiāo)售技巧。

崗位說(shuō)明書(shū)9

　　電子工程師指從事各類(lèi)電子設(shè)備和信息系統(tǒng)研究、教學(xué)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、科技開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和管理等工作的高級(jí)工程技術(shù)人才。一般分為硬件工程師和軟件工程師。硬件工程師主要負(fù)責(zé)電路分析、設(shè)計(jì);并以電腦軟件為工具進(jìn)行pcb設(shè)計(jì)，待工廠pcb制作完畢并且焊接好電子元件之后進(jìn)行測(cè)試、調(diào)試。軟件工程師主要負(fù)責(zé)單片機(jī)、dsp、arm、fpga等嵌入式程序的編寫(xiě)及調(diào)試。fpga程序有時(shí)屬硬件工程師工作范疇。

　　崗位描述：

　　1、產(chǎn)品的.產(chǎn)線技術(shù)指導(dǎo);

　　2、產(chǎn)品故障分析解決;

　　3、填寫(xiě)各種產(chǎn)品數(shù)據(jù)及編寫(xiě)技術(shù)文檔。

　　任職資格：

　　1、電子、微電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè), 中專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　3、有電子產(chǎn)品的焊接、調(diào)試、裝配工作經(jīng)驗(yàn);熟練使用辦公軟件及繪圖軟件;了解電子電路相關(guān)知識(shí);有一定現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、工作積極主動(dòng)，身體健康;溝通協(xié)調(diào)能力較好。

崗位說(shuō)明書(shū)10

　　1、 兼任受聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職責(zé)，負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)決策。

　　2、 就本部門(mén)以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個(gè)技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊(duì)伍，切實(shí)保障動(dòng)力設(shè)備的安全運(yùn)行以及房屋各方面設(shè)施的正常使用。盡最大的努力，以最低的'費(fèi)用開(kāi)支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準(zhǔn)。

　　3、 負(fù)責(zé)制定本部門(mén)人員崗位職責(zé)，考評(píng)員工的工作業(yè)績(jī)并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)罰意見(jiàn)。

　　4、 根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門(mén)的工作安排，制定工作計(jì)劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問(wèn)題、技術(shù)管理問(wèn)題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。

　　5、 負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項(xiàng)任務(wù)，保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識(shí)、管理效能和戰(zhàn)斗力。

　　6、 負(fù)責(zé)本部不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施的實(shí)施和跟蹤。

　　7、 對(duì)本部的開(kāi)支情況和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　8、 對(duì)本部的整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

　　9、 協(xié)調(diào)本部?jī)?nèi)部以及與兄弟部門(mén)之間的工作關(guān)系。

崗位說(shuō)明書(shū)11

　　1.總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排；

　　2.協(xié)助起草總經(jīng)理日常公文、報(bào)告等相關(guān)文書(shū)資料；協(xié)調(diào)與各部門(mén)的關(guān)系，促進(jìn)相關(guān)工作的推進(jìn)等；

　　3.接待來(lái)訪的客戶；

　　4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理會(huì)務(wù)的組織安排，會(huì)議紀(jì)要的`編寫(xiě)，并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)；

　　5.負(fù)責(zé)處理總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作；

　　6.有的需要承擔(dān)翻譯職責(zé)。

崗位說(shuō)明書(shū)12

　　一、積極協(xié)助管理員做好全市車(chē)輛內(nèi)安全管理工作，組織駕駛員的安全學(xué)習(xí)，培訓(xùn)，安全會(huì)議的召開(kāi)。

　　二、做好車(chē)輛內(nèi)的調(diào)度、人員孝勤苦工作，做到服務(wù)熱情，科學(xué)調(diào)度。

　　三、負(fù)責(zé)節(jié)假日、夜間班人員的`安排。

　　四、負(fù)責(zé)車(chē)輛油料費(fèi)用的申請(qǐng)及分配工作，統(tǒng)計(jì)好油料消耗量情況，防止油料費(fèi)用流失。

　　五、協(xié)助管理員協(xié)調(diào)好交警、交通及相關(guān)單位的關(guān)系，協(xié)助做好車(chē)輛事故的處理、保險(xiǎn)的索賠工作。

　　六、協(xié)助管理員把好報(bào)銷(xiāo)單據(jù)及外加油單據(jù)關(guān)，做好所有車(chē)輛維修、油料消耗月報(bào)表的填表工作。

　　七、經(jīng)常征求用戶、駕駛員的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　八、積極做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

崗位說(shuō)明書(shū)13

　　1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理商務(wù)談判、資料翻譯、同聲傳譯、法文往來(lái)信函等相關(guān)工作；

　　2.外事活動(dòng)的組織接待工作。陪同領(lǐng)導(dǎo)出席各種會(huì)議、典禮等；

　　3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司對(duì)外公關(guān)和宣傳管理；

　　4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)理處理日常事務(wù)及工作日程安排；

　　5.協(xié)助安排領(lǐng)導(dǎo)工作計(jì)劃和出行；

　　6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)務(wù)的組織安排，會(huì)議紀(jì)要的'編寫(xiě)，并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)；

　　7.領(lǐng)導(dǎo)其他行政事務(wù)的安排、協(xié)調(diào)和支持性工作。

崗位說(shuō)明書(shū)14

　　1、圍繞學(xué)校黨政工的中心工作，依照女職工的特點(diǎn)和意愿，制訂工會(huì)女工工作計(jì)劃，做好女工工作總結(jié)。

　　2、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，教育引導(dǎo)女職工增強(qiáng)自尊、自信、自強(qiáng)、自立精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新女性。

　　3、督促、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女教職工勞動(dòng)保護(hù)的政策、法規(guī)，參與學(xué)校涉及女教職工切身利益的政策和制度的.制定，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。

　　4、組織動(dòng)員女職工積極參與學(xué)校的教育改革和民主管理，提高女教職工參政、議政的能力和爭(zhēng)取女教職工在政治、教育、經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)、家庭等方面與男教職工的平等權(quán)利。

　　5、組織女教職工積極參與學(xué)校的民主管理，并向有關(guān)部門(mén)推薦優(yōu)秀女干部。積極參加學(xué)校黨政和校工會(huì)組織的培訓(xùn)、工作交流、研討等活動(dòng)，提高女工工作能力和自身素質(zhì)。

　　6、深入基層了解女教職工的工作及生活，向?qū)W校黨政領(lǐng)導(dǎo)和校工會(huì)反映她們的意見(jiàn)和要求，解決她們的后顧之憂。

　　7、舉辦適合女教職工特點(diǎn)的活動(dòng)，促進(jìn)女教職工的身心健康。

崗位說(shuō)明書(shū)15

　　1.在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場(chǎng)、采購(gòu)等部門(mén)的工作關(guān)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；

　　3.負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)；

　　4.負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成；

　　5.負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的.技術(shù)資料管理制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；

　　6.組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進(jìn)工作；

　　7.主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報(bào)價(jià)工作；

　　8.根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)，編制工藝、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書(shū)等工藝文件；

　　9.組織制定產(chǎn)品工時(shí)定額；

　　10.建全本部門(mén)的質(zhì)量保證體系文件，組織落實(shí)本部門(mén)產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理；

　　11.組織制定并監(jiān)督實(shí)施工藝執(zhí)行紀(jì)律與持續(xù)完善；

　　12.組織執(zhí)行產(chǎn)品成本核算，每月從市場(chǎng)部隨機(jī)抽取現(xiàn)場(chǎng)在制品10種零部件，進(jìn)行加工成本分析并報(bào)告；

　　13.編制本部門(mén)工作計(jì)劃、月度、季度和年度報(bào)告；

　　14.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員的培訓(xùn)和考核工作；

　　15.完成上級(jí)交辦的其他工作。

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