崗位說明書 (15篇)
崗位說明書 1
崗位職責(zé):
1、建立、保持與媒體的良好關(guān)系,組織實(shí)施新聞發(fā)布活動(dòng),協(xié)調(diào)與企業(yè)附屬公司宣傳部門的關(guān)系;
2、協(xié)助主管制定日常宣傳的傳播計(jì)劃,撰寫和發(fā)布官方新聞公告和媒體文章,監(jiān)督媒體宣傳效果;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、組織工作;
4、制定各類公關(guān)活動(dòng)方案,并組織協(xié)調(diào)各部門資源來推動(dòng)方案的實(shí)施,確保方案在預(yù)算內(nèi)及時(shí)完成,并達(dá)到相應(yīng)的宣傳目標(biāo);
5、根據(jù)傳播進(jìn)行執(zhí)行反饋,分析宣傳效果,為以后的傳播工作提供參考;
6、文檔的收集整理,建立公司宣傳檔案;
7、組織媒體活動(dòng)。
任職資格:
1、?埔陨蠈W(xué)歷,公關(guān)、新聞傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉公關(guān)行業(yè),兩年以上公關(guān)媒介及策劃工作經(jīng)驗(yàn),有一定的媒體關(guān)系資源;
3、對(duì)公關(guān)理念有深刻的了解,在執(zhí)行層面之上有自己的見解;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí),思維活躍,能根據(jù)業(yè)務(wù)需求策劃和組織相關(guān)活動(dòng);
5、文字功底好,熟悉新聞等文章模式的寫作,有較強(qiáng)的文字處理能力;
6、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,能協(xié)調(diào)資源來完成計(jì)劃并作出評(píng)估。
7、性格開朗,務(wù)實(shí),溝通能力較強(qiáng),同時(shí)能承受較大的工作壓力。
崗位說明書 2
編輯是指運(yùn)用物質(zhì)文明設(shè)施和手段,組織、采錄、收集、整理、纂修、審定各式精神產(chǎn)品,對(duì)作品進(jìn)行再次編寫,使之傳播展示于社會(huì)公眾的工作人員。
編輯崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)每期稿件的選用、排版的把關(guān),對(duì)文章的內(nèi)容、文字負(fù)有全部責(zé)任;
2、負(fù)責(zé)所選稿的編輯、校對(duì);
3、編在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將版面編輯、校對(duì)好;
4、確定編輯計(jì)劃,根據(jù)工作需要策劃選題;
6、與作者建立良好的合作關(guān)系,并培養(yǎng)自己的作者隊(duì)伍;
7、根據(jù)本刊物的風(fēng)格,編輯方針和出版要求計(jì)劃出版物的內(nèi)容;
8、指定主題,活動(dòng)和個(gè)別作家或記者采訪的故事;
9、為出版物或廣播傳媒報(bào)告和撰寫新聞報(bào)道,描述事件的背景和細(xì)節(jié);
10、策劃并安排新聞采訪的具體細(xì)節(jié)工作;
11、回顧復(fù)制和糾正錯(cuò)誤的內(nèi)容,語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào),以下規(guī)定的編輯風(fēng)格和格式準(zhǔn)則;
12、審查和評(píng)估關(guān)于事件各方面的記錄,以區(qū)分有關(guān)事實(shí)和細(xì)節(jié)。
編輯崗位要求
1、掌握良好的語(yǔ)言能力和口頭表達(dá)能力、敏捷靈活的反應(yīng)能力和較強(qiáng)的人際溝通能力;
2、掌握新聞學(xué)、傳播學(xué)和商務(wù)管理學(xué)專業(yè)的相關(guān)知識(shí),包括廣告媒體分析,市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué),企業(yè)形象與策劃,市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè),創(chuàng)新思維學(xué)等;
3、掌握在戰(zhàn)略規(guī)劃,資源分配,人力資源建模,領(lǐng)導(dǎo)技術(shù),生產(chǎn)方法,以及人與資源的協(xié)調(diào)涉及的業(yè)務(wù)和管理的原則的知識(shí);
4、掌握媒體制作、傳播與宣傳技巧與方法的知識(shí),這包括通過書面、口頭及可視媒體來替換通知和娛樂的方式;
5、掌握顯示、推廣和銷售產(chǎn)品或服務(wù)的原則和方法的知識(shí),這包括營(yíng)銷策略和戰(zhàn)術(shù),產(chǎn)品展示,銷售技巧,和銷售的控制系統(tǒng);
6、掌握文字處理,文件管理和記錄,速記和轉(zhuǎn)錄,設(shè)計(jì)形式,以及其他辦公程序和術(shù)語(yǔ)的行政和文書的程序和系統(tǒng)的知識(shí);
7、了解一定的法律,法律法規(guī),法庭程序,先例,政府法規(guī),行政命令,代理規(guī)則,民主的政治進(jìn)程知識(shí);
8、了解心理學(xué)知識(shí)和社交禮儀;
9、掌握良好的寫作能力;
10、較熟練掌握辦公自動(dòng)化和排版知識(shí);
11、一般要求擁有中華人民共和國(guó)廣播電視編輯記者證。
編輯關(guān)鍵技能
專業(yè)能力
文字寫作新聞采編編輯軟件
個(gè)人能力
抗壓能力策劃能力職業(yè)道德
編輯升職空間
助理編輯 → 編輯 → 編輯主任 → 副總編輯 → 總編
編輯薪情概況
應(yīng)屆畢業(yè)生¥2500.00
1年經(jīng)驗(yàn)¥2600.00
2年經(jīng)驗(yàn)¥3000.00
3年經(jīng)驗(yàn)¥4000.00
編輯工作內(nèi)容
1、完成雜志約稿、找稿工作;
2、雜志稿件初審工作;
3、雜志稿件的后期編輯加工;
4、雜志特色欄目的策劃、文案撰寫;
5、雜志相關(guān)圖書策劃、編輯。
崗位說明書 3
一、接受營(yíng)銷主管的管理,對(duì)營(yíng)銷主管負(fù)責(zé)。
二、著重負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的營(yíng)銷和客戶服務(wù)工作。
三、參加公司培訓(xùn),接受上級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
四、執(zhí)行營(yíng)銷計(jì)劃和方案,按時(shí)完成各項(xiàng)指標(biāo)和工作任務(wù)。
五、每個(gè)工作日完成營(yíng)銷電話20個(gè)(其中新客戶不少于5個(gè))。
六、掌握電話營(yíng)銷技巧,確保電話營(yíng)銷質(zhì)量。
七、學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)知識(shí),提高客戶服務(wù)水平。
八、參加晨會(huì)和例會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),開展業(yè)務(wù)交流。
九、反饋客戶意見和信息,提出合理化建議。
十、每日整理客戶檔案,不斷完善內(nèi)容,并報(bào)營(yíng)銷主管。
十一、收集成敗案例,改進(jìn)工作,提高效率。
十二、遵守周六輪流值班制度,做好值班記錄。
十三、對(duì)公司客戶檔案負(fù)有保密責(zé)任。
崗位說明書 4
崗位職責(zé):
1、接待上門客戶,以顧問方式完成課程銷售;
2、完成部門經(jīng)理下達(dá)的指標(biāo),不斷提升業(yè)績(jī)并完成工作指標(biāo);
3、了解并收集客戶信息,并提出相應(yīng)的對(duì)策或解決方案;
4、與已有客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的友好關(guān)系;
5、根據(jù)客戶需求組織內(nèi)部資源為客戶提供個(gè)性化服務(wù);
6、參與實(shí)施和完成內(nèi)部研究項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)域與咨詢領(lǐng)域的知識(shí)創(chuàng)新。
任職資格:
1、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、一年以上管理咨詢或通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有熟練客服技巧,擅于與客戶溝通,協(xié)調(diào)能力好;
4、正直誠(chéng)信、具有良好職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),心理素質(zhì)好,可承受較大工作壓力;
5、持有相關(guān)從業(yè)資格證書優(yōu)先考慮。
崗位說明書 5
一、崗位類別:
專業(yè)技術(shù)崗位
二、崗位名稱:
小高九級(jí)
三、崗位等級(jí):
小高二級(jí)
四、工作職責(zé):
按照規(guī)定的課程標(biāo)準(zhǔn)、課程大綱,從事學(xué)科教學(xué)工作,每周承擔(dān)規(guī)定課時(shí)的教學(xué)任務(wù)。工作包括制定教學(xué)計(jì)劃、實(shí)施教學(xué),以及備課、演示實(shí)驗(yàn)、批改學(xué)生作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、適時(shí)與學(xué)生及家長(zhǎng)溝通等;積極參加教研活動(dòng),參加教師繼續(xù)教育、進(jìn)修和培訓(xùn),不斷提高教學(xué)水平和科研能力;負(fù)責(zé)通過教學(xué)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和促進(jìn)學(xué)生成功;負(fù)責(zé)定期考核并向?qū)W校、學(xué)生及家長(zhǎng)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。
五、工作任務(wù):
。ㄒ唬┙虒W(xué)任務(wù)
1、執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、按照課程標(biāo)準(zhǔn),制定教學(xué)計(jì)劃,學(xué)期末要認(rèn)真總結(jié)工作并有書面材料上交。
3、運(yùn)用觀察、考核評(píng)價(jià)等方法,了解學(xué)生需要;
4、采用多種教學(xué)技術(shù)和方法,保持高水平的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步;
5、將新課程標(biāo)準(zhǔn)的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評(píng)價(jià)課程計(jì)劃和教案。
。ǘ┢渌ぷ魅蝿(wù):
除具體教學(xué)任務(wù)外,教師還應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí),保持并提高自己的專業(yè)能力和工作水平。
1、安排學(xué)生的學(xué)習(xí)生活,教育學(xué)生按學(xué)生日常行為規(guī)范做事;
2、了解本學(xué)科最新研究成果,參與教研活動(dòng),積極參加各級(jí)組織的公開課;
3、關(guān)心學(xué)科課程整體設(shè)計(jì),參與校本課程的開發(fā);
4、和學(xué)生家長(zhǎng)保持工作溝通;
5、接受批評(píng)意見和工作建議,并能夠反思和總結(jié)自己的教學(xué)。
六、工作目標(biāo):
達(dá)到的工作要求,及時(shí)完成學(xué)校安排的工作任務(wù),不拖拉推辭,教學(xué)備課認(rèn)真,批閱作業(yè)細(xì)致,課堂效果好,教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)異,所任學(xué)科達(dá)到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學(xué)生課堂一般違紀(jì)事件,所帶班級(jí)無任何重大不安全事件發(fā)生,積極參加學(xué)校、教導(dǎo)處組織安排的各項(xiàng)活動(dòng),每學(xué)期有教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)與工作計(jì)劃、總結(jié),完成教學(xué)任務(wù)目標(biāo),有市級(jí)以上的論文發(fā)表。
七、任職條件:
1、熱愛祖國(guó),忠誠(chéng)人民的教育事業(yè),有良好的職業(yè)道德,為人師表,愛護(hù)學(xué)生,教書育人。
2、具有小學(xué)高級(jí)教師職稱,高職聘任時(shí)間達(dá)3年以上的,且全面履行崗位職責(zé),積極完成各項(xiàng)教育教學(xué)工作。
3、業(yè)務(wù)方面能積極組織教學(xué)研究,有良好的教師基本功,有能力指導(dǎo)教學(xué)業(yè)務(wù)和帶頭講示范課。
4、近2年的教學(xué)成績(jī)屬縣、鎮(zhèn)前列,受到上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的。
5、年出勤率在90%以上的。
崗位說明書 6
1、 車間主任工作對(duì)生產(chǎn)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)組織車間生產(chǎn)管理,完成生產(chǎn)任務(wù),中試車間負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的試車,車間工藝的優(yōu)化、成熟
2、 負(fù)責(zé)安全、質(zhì)量管理,保質(zhì)保量、安全生產(chǎn)
3、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備各產(chǎn)品間的協(xié)調(diào)工作
4、 負(fù)責(zé)車間的工藝、安全、勞動(dòng)紀(jì)律、文明衛(wèi)生的考核工作;搞好技術(shù)學(xué)習(xí)和崗位練兵,結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)狀提出改進(jìn)工藝、設(shè)備和管理的合理化建議
5、 熟練掌握本車間的操作規(guī)程和安全防護(hù)措施; 處理車間突發(fā)性事故
6、 加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)
7、 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度; 組織車間成員學(xué)習(xí),提高操作技能
8、 及時(shí)參加、召開車間各會(huì)議,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、通報(bào)公司各項(xiàng)政策和決定
9、 協(xié)調(diào)與本車間生產(chǎn)相關(guān)的各部門,保證生產(chǎn)進(jìn)度
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
崗位說明書 7
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo);
2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等;
3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度,包括人事制度、財(cái)務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;
4、組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤(rùn)目標(biāo)等;
5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè),包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類、項(xiàng)目類相關(guān)專業(yè);
2、同行業(yè)5年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通WBS、PERT及CPM等項(xiàng)目規(guī)劃工具,熟悉項(xiàng)目管理系統(tǒng);
4、精通成本和質(zhì)量控制,具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力,良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力;
5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通。
崗位說明書 8
1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo),努力掌握采購(gòu)及統(tǒng)計(jì)知識(shí)。
2、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作、采購(gòu)合同和客戶檔案的整理工作。
3、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理做好客戶接待及商務(wù)來電函的記錄整理工作。
4、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入統(tǒng)計(jì)、分析工作。
5、負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)訂單的審核工作,同時(shí)跟蹤發(fā)票工作。
6、負(fù)責(zé)采購(gòu)統(tǒng)計(jì)及分析工作,按時(shí)做好日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào),報(bào)采購(gòu)經(jīng)理。
7、按要求進(jìn)行市場(chǎng)信息收集并提供信息報(bào)表,以書面形式報(bào)公司采購(gòu)經(jīng)理。
8、負(fù)責(zé)后續(xù)服務(wù)工作,定期電話拜訪客戶,及時(shí)了解客戶的經(jīng)營(yíng)狀況、庫(kù)存狀況及市場(chǎng)價(jià)格,并做好記錄。
9、完成臨時(shí)交辦任務(wù)。
崗位說明書 9
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)從事法律合同的撰寫和審核等工作;
2、負(fù)責(zé)處理內(nèi)部或外部有關(guān)法律事務(wù);
3、負(fù)責(zé)起草或?qū)徍斯鞠嚓P(guān)的法律文件;
4、負(fù)責(zé)為其他部門提供法律支持;
5、負(fù)責(zé)參與重大項(xiàng)目、合同談判工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司架構(gòu)重組和上市;
7、負(fù)責(zé)對(duì)訴訟或跟公司相關(guān)的案件進(jìn)行分析。
任職資格:
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,法學(xué)或經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專業(yè),有律師資格者優(yōu)先;
2、精通公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法方面的法律法規(guī);
3、熟悉企業(yè)合資、收購(gòu)、商務(wù)談判、合同審核等相關(guān)法律問題;
4、能夠承擔(dān)一定的工作壓力,適應(yīng)能力強(qiáng);
5、具有踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、思維嚴(yán)謹(jǐn)、做事認(rèn)真、能承受很強(qiáng)的工作壓力。
崗位說明書 10
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)鈑金件的制作如下料、劃線、折彎等工作。
任職資格:
1、學(xué)歷不限,身體健康,能吃苦耐勞;
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有本工種的操作證書,具備兩項(xiàng)技能以上者優(yōu)先考慮;
3、有良好的設(shè)備安裝及技術(shù)改造能力。
崗位說明書 11
連鎖分店的全體員工是一個(gè)有機(jī)協(xié)作的工作團(tuán)隊(duì),而作為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的帶頭人,店長(zhǎng)的使命不僅在于全面落實(shí)貫徹公司的營(yíng)運(yùn)規(guī)則,創(chuàng)造優(yōu)異的銷售業(yè)績(jī),提供良好的顧客服務(wù),還在于如何領(lǐng)導(dǎo)、布置分店各部門的日常工作,在日常工作中深刻理解、把握和弘揚(yáng)連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)的`企業(yè)文化,最大限度地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,從而不但營(yíng)造一個(gè)令全體同事心情愉快的工作環(huán)境,而且使自己成為一名連鎖企業(yè)文化最基層的執(zhí)行者和捍衛(wèi)者,最大可能地為連鎖企業(yè)的集體和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益服務(wù)。
一個(gè)連鎖分店的店長(zhǎng)的工作職責(zé)包括:了解連鎖企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念;完成總公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);制定分店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;督促各部門服務(wù)人員貫徹執(zhí)行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;組織員工進(jìn)行教育培訓(xùn);監(jiān)督分店的產(chǎn)品進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、菜品出品等作業(yè)內(nèi)容;監(jiān)督檢查店鋪的財(cái)務(wù)管理;監(jiān)督人事部門的職員管理以及業(yè)績(jī)考核;執(zhí)行總公司下達(dá)的促銷活動(dòng)與促銷計(jì)劃;了解并掌握店鋪的銷售動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整店內(nèi)菜品比例;監(jiān)督檢查店鋪的門面、標(biāo)識(shí)、櫥窗等,維護(hù)店面的清潔與衛(wèi)生;負(fù)責(zé)處理顧客的投訴與抱怨;處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的例外和突發(fā)事件;參加一些公益活動(dòng),成為分店的代言人;執(zhí)行總公司下達(dá)的菜品價(jià)格調(diào)整。
因此,一個(gè)合格的店長(zhǎng)必須具備如下條件:
1.指導(dǎo)能力。能拓展下級(jí)的視野,畫龍點(diǎn)睛,高瞻遠(yuǎn)矚,使其人盡其才,提高業(yè)績(jī)的指導(dǎo)能力;
2.培訓(xùn)的能力。按已有的規(guī)范管理培育下級(jí),傳授可行的方法、步驟和技藝,使其在其職盡其責(zé)、勝其任。同時(shí)要有找漏補(bǔ)缺,幫助下級(jí)盡快改正并培養(yǎng)他們迅速成長(zhǎng)的能力;
3.資訊、數(shù)據(jù)的駕馭能力。訊息資料、數(shù)據(jù)的整理、分析,并使之運(yùn)用到實(shí)踐中去,以揚(yáng)長(zhǎng)避短、查漏補(bǔ)缺,加強(qiáng)管理,提升業(yè)績(jī)的能力;
4.組織領(lǐng)導(dǎo)能力。怎樣有效、合理地組織下級(jí),調(diào)動(dòng)員工的積極性,共同完成公司的既定目標(biāo);
5.正確的判斷能力。對(duì)問題、對(duì)事件要客觀地評(píng)判、正確地分析,并快速解決問題;
6.專業(yè)技能。經(jīng)營(yíng)酒店、門店的必備技巧和使顧客滿意的能力;
7.企劃能力。怎樣有計(jì)劃地組織人力、物力、財(cái)力,合理調(diào)配時(shí)間,整合資源,提高效率;
8.管理能力。不斷地找出隱患問題,加強(qiáng)管理,防患于未然,使門店整體運(yùn)營(yíng)結(jié)構(gòu)更趨合理的能力;
9.自我提高、自我完善的能力。不斷學(xué)習(xí)和更新專業(yè)知識(shí),在企業(yè)發(fā)展過程中能跟上時(shí)代的步伐和企業(yè)一起成長(zhǎng),不斷充實(shí)自己,完善自己的能力;
10.誠(chéng)信的職業(yè)道德。有良好操守和高尚的道德才能顯示出人格的魅力,才能有上行下效的效果;
11.榜樣和承擔(dān)責(zé)任的能力。一店之長(zhǎng)是整個(gè)店面、整個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。有什么樣的店長(zhǎng)就有什么樣的員工。遇事要不推諉、劃清責(zé)任、勇于承擔(dān)。
除了上述素質(zhì),應(yīng)當(dāng)注意的是,有些連鎖企業(yè),如連鎖餐飲企業(yè)對(duì)于店長(zhǎng)的學(xué)歷要求不是很高,具有高中以上即可,有時(shí)過高學(xué)歷的員工在日常的管理工作中未必能夠起到更好的作用。
做為合適的店長(zhǎng),店長(zhǎng)還要從"德、能、勤、績(jī)"四個(gè)方面進(jìn)行整體再提高。
"德"具體包括門店店長(zhǎng)的政治思想、個(gè)人品質(zhì)、職業(yè)道德和工作作風(fēng)。這方面的體現(xiàn)主要是在日常的管理工作和為人處世的方面。例如,因?yàn)檫B鎖化的特點(diǎn),很多店長(zhǎng)可能面臨要培養(yǎng)新的門店的店長(zhǎng)的情況,這樣就要求店長(zhǎng)能很好地做到言傳身教,將自己的工作經(jīng)驗(yàn)和所知告訴新人,培養(yǎng)新人,為連鎖企業(yè)的發(fā)展做出一個(gè)店長(zhǎng)應(yīng)盡的義務(wù)。
"能"主要指人的能力,既包括知識(shí)能力和學(xué)識(shí)水平,又包括實(shí)際工作能力、組織能力和身體的耐力。例如門店在一些緊急情況下,遇到的突發(fā)事件的如何處理和應(yīng)對(duì),以及在門店的發(fā)展過程中怎樣為總部獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,提出有利于門店擴(kuò)張和發(fā)展的方案和計(jì)劃等。
"勤"反映出的是店長(zhǎng)的工作態(tài)度,包括:工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性及紀(jì)律性等各個(gè)方面。例如對(duì)連鎖餐飲企業(yè)來說,雖然講究統(tǒng)一化的經(jīng)營(yíng)行為,但是因?yàn)殚T店所處的行業(yè)是服務(wù)行業(yè),基于行業(yè)的特性要求門店的菜品和服務(wù)應(yīng)具有創(chuàng)新,變化,相應(yīng)的,店長(zhǎng)也應(yīng)當(dāng)能在變化的市場(chǎng)中隨時(shí)把握商機(jī),與時(shí)俱進(jìn),帶領(lǐng)門店做好銷售工作。
"績(jī)"主要指工作實(shí)績(jī)。工作實(shí)績(jī)是德、能、勤、績(jī)的綜合反映。對(duì)連鎖企業(yè)店長(zhǎng)的評(píng)價(jià),"績(jī)"是非常重要而又容易考核的內(nèi)容。組織門店的資金流通,擴(kuò)大菜品銷售,是一個(gè)連鎖企業(yè)門店的基本經(jīng)營(yíng)任務(wù)和社會(huì)責(zé)任。連鎖門店在一定時(shí)期內(nèi)所實(shí)現(xiàn)的銷售量或銷售額大小,一方面反映該連鎖門店經(jīng)營(yíng)機(jī)制是否有效運(yùn)行,另一方面也說明它求生存、求發(fā)展的能力大小和其經(jīng)營(yíng)前景的好壞。顯然,在商業(yè)利潤(rùn)相近的條件下,各連鎖門店之間相比較如果要?jiǎng)?chuàng)造較高的利潤(rùn),就一定首先要?jiǎng)?chuàng)造較高的銷售額。因此,銷售目標(biāo)(包括銷售量目標(biāo)和銷售額目標(biāo))是連鎖門店最基本的經(jīng)營(yíng)目的。
一般來說,連鎖店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的評(píng)估可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行:
(1)營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)總額的同步增加;
(2)門店人員素質(zhì)和服務(wù)水平的上升;
(3)庫(kù)存量和管理費(fèi)用的降低;
(4)采購(gòu)成本的降低;
(5)市場(chǎng)占有率擴(kuò)大;
(6)菜品創(chuàng)新加快,資金利用率提高;
(7)知名度提高;
(8)廣告效果顯著;
當(dāng)然,店長(zhǎng)的工作是繁重的,大至菜品規(guī)劃、庫(kù)存管理、成本控制,細(xì)至員工出勤、店面清潔,店長(zhǎng)都必須身體力行、督促落實(shí)。店長(zhǎng)的工作是全面的,一個(gè)成熟的店長(zhǎng),不僅要有銷售、顧客服務(wù)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)的能力,還應(yīng)當(dāng)掌握財(cái)務(wù)、電腦以及保安、防火等方面的專門知識(shí)。店長(zhǎng)的職位要求決定了這是一個(gè)富于挑戰(zhàn)的角色。在這個(gè)崗位上成長(zhǎng)起來的管理者,將有能力去面對(duì)各行業(yè)最苛刻的要求和挑剔。因?yàn),這個(gè)職位,將無疑地首先把你鑄造成一名精于管理的強(qiáng)者。
崗位說明書 12
崗位職責(zé):
1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、分析公司財(cái)政狀況,控制公司各項(xiàng)費(fèi)用支出及公司稅務(wù),優(yōu)化收支預(yù)算;
4、向管理層就資源利用、納稅策略、財(cái)務(wù)預(yù)算提出建議;
5、對(duì)現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測(cè)、成本核算及并提交相關(guān)報(bào)告;
6、為財(cái)會(huì)、簿記人員制作帳目表格,并指導(dǎo)其工作;
7、對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估。
任職資格:
1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;
2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;
5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
崗位說明書 13
崗位職責(zé):
1、與模特進(jìn)行溝通,了解其造型意向;
2、結(jié)合攝影或活動(dòng)的性質(zhì)和需要,設(shè)計(jì)合適的造型;
3、根據(jù)設(shè)計(jì)的造型,采購(gòu)配套的服裝;
4、為模特進(jìn)行造型設(shè)計(jì),包括頭發(fā)造型,臉部處理,服裝搭配以及首飾佩戴等;
5、跟蹤拍攝或表演現(xiàn)場(chǎng),與燈光師和攝影師合作,及時(shí)處理落妝等臨時(shí)狀況;
6、追蹤了解最新的時(shí)尚流行趨勢(shì),提升專業(yè)技能;
7、根據(jù)部門要求,合理制定個(gè)人工作計(jì)劃,并按時(shí)總結(jié);
8、負(fù)責(zé)傳授團(tuán)隊(duì)中各助理的業(yè)務(wù)技能;
9、負(fù)責(zé)建立化妝組完備的妝容、發(fā)型資料庫(kù);
10、負(fù)責(zé)化妝飾物道具的整理和歸檔。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,造型設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先。
2、兩年以上造型設(shè)計(jì)和化妝經(jīng)驗(yàn)。
3、接受過專業(yè)的形象設(shè)計(jì)和化妝造型的培訓(xùn);
4、熟悉造型工作流程,能獨(dú)立完成人物造型設(shè)計(jì);
5、熟悉各類化妝技巧;
6、持美容師資格證書或培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先;
7、擁有一定的審美觀、溝通能力、控制能力及責(zé)任感。
崗位說明書 14
銀行業(yè)針對(duì)畢業(yè)生的崗位主要有柜面業(yè)務(wù)崗、國(guó)際結(jié)算崗、客戶經(jīng)理崗、理財(cái)業(yè)務(wù)崗、信用卡營(yíng)銷崗、電話銀行中心的客戶服務(wù)崗等;專業(yè)要求方面主要以經(jīng)濟(jì)貿(mào)易 類、金融類、財(cái)務(wù)審計(jì)類、營(yíng)銷類、計(jì)算機(jī)類、法律類、管理類等為主,但對(duì)個(gè)人條件突出,具備相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等知識(shí),有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的其他專業(yè)畢業(yè)生也 會(huì)適當(dāng)考慮。
由于不具備工作經(jīng)驗(yàn),大部分銀行在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí),并沒有特定工作崗位的限制,而是采用先選拔有能力有潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生,進(jìn)行一年左右的崗位輪換,再根據(jù)其工作表現(xiàn)和實(shí)際能力,確定其適合的具體崗位。
銀行類職位需求
我國(guó)銀行主要分為:1.中央銀行即中國(guó)人民銀行(行政管理機(jī)關(guān),基本上不對(duì)個(gè)人和企業(yè)辦理銀行業(yè)務(wù));2.政策性銀行(包括農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、進(jìn)出口銀行、國(guó) 家開發(fā)銀行,只辦理政策性的銀行業(yè)務(wù));3.商業(yè)銀行(分為國(guó)有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行);4.信用社(分為城 市信用社和農(nóng)村信用社);5.郵政儲(chǔ)蓄銀行等。
畢業(yè)生崗位分析
由于不具備工作經(jīng)驗(yàn),大部分銀行在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí),并沒有特定工作崗位的限制,而是采用先選拔有能力有潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生,進(jìn)行一年左右的崗位輪換,再根據(jù)其工作表現(xiàn)和實(shí)際能力,確定其適合的具體崗位。
絕大部分銀行主要從應(yīng)屆畢業(yè)生的硬件條件和個(gè)人綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行初步的篩選,主要包括:1.專業(yè)背景;2.個(gè)人綜合素質(zhì)和實(shí)力;3.其他(如政治面 貌、外語(yǔ)能力、輔修學(xué)位等);4.外表得體大方等幾個(gè)層面。如今的銀行越來越按市場(chǎng)規(guī)律實(shí)行商業(yè)運(yùn)作,員工一年一聘已經(jīng)不是什么****事,銀行已經(jīng)越來 越多地根據(jù)投入和產(chǎn)出的對(duì)應(yīng)關(guān)系上來制定網(wǎng)點(diǎn)和人員的數(shù)量,不再單純追求網(wǎng)點(diǎn)多、機(jī)構(gòu)大,取而代之的是支行的確立。
就業(yè)新特點(diǎn)
1、學(xué)歷要求提高
特別是證券業(yè)、銀行業(yè),人才需求將逐步向“高、精、尖”傾斜,同時(shí)像座席員、操作員、銀行柜員等的一線基礎(chǔ)性員工的學(xué)歷也主要以本科為起點(diǎn)。
2、專業(yè)知識(shí)涉獵廣 行業(yè)信息更新快
隨著與世界經(jīng)濟(jì)的接軌,銀行從業(yè)人員必須了解國(guó)際金融規(guī)范,知道國(guó)際市場(chǎng)最新的金融理論;能通曉國(guó)內(nèi)金融行業(yè)情況,熟悉證券市場(chǎng)、外匯市場(chǎng)與企業(yè)融資運(yùn)作的相關(guān)知識(shí)。相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生要時(shí)刻把握住時(shí)代的脈搏,不斷學(xué)習(xí)各種最新的金融知識(shí),保持知識(shí)的不斷更新。
3、除此以外,職業(yè)技能水平和外語(yǔ)能力的要求逐步提高。
客戶經(jīng)理
職位概述:主要負(fù)責(zé)推銷理財(cái)產(chǎn)品,做個(gè)人貸款(包括房貸,消費(fèi)貸款,出國(guó)留學(xué)貸款等)和第三方存管,推銷信用卡等個(gè)人業(yè)務(wù)。
職位職責(zé):
1、落實(shí)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成分分配的各項(xiàng)任務(wù);
2、產(chǎn)品銷售和開拓市場(chǎng),開發(fā)新客戶;
3、反饋客戶需求,維護(hù)老客戶。
基本要求:
1、熱愛金融投資事業(yè),具有強(qiáng)烈的銷售意識(shí),具備一定的客戶資源;
2、愿意從事有挑戰(zhàn)性的工作,能夠承受相應(yīng)的壓力;
3、身體健康,品行端正,樂觀積極,較強(qiáng)的交際能力。
柜員
職位概述:銀行內(nèi)部在柜臺(tái)工作的人員。
職位職責(zé):
1、準(zhǔn)確、高效率地完成柜臺(tái)交易,并提供高水準(zhǔn)專業(yè)的服務(wù);
2、熟悉所推廣產(chǎn)品,發(fā)掘潛在客戶,以支持銷售及市場(chǎng)推廣策略;
3、報(bào)告客戶的反饋意見,并收集市場(chǎng)情報(bào)。
基本要求:
1、做事細(xì)致、有條理,對(duì)數(shù)字敏感,有強(qiáng)烈的銷售意識(shí)和技能;
2、強(qiáng)烈的責(zé)任感,良好的服務(wù)意識(shí)、溝通技巧和人際關(guān)系技巧;
3、品貌端莊、氣質(zhì)良好,為人正直。
結(jié)算員
職位概述:負(fù)責(zé)因資金調(diào)撥等原因所發(fā)生的貨幣收、付業(yè)務(wù)的清算。 職位職責(zé):
1、辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
2、登記銀行存款日記賬;
3、保管有關(guān)印章。
基本要求:
1、善于表達(dá)及理解,熟悉預(yù)、決算流程;
2、勤奮努力,責(zé)任心強(qiáng),良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)背景。
崗位說明書 15
1. 根據(jù)操作指導(dǎo)書完成本崗位的開停車、日常操作和巡檢,完成本班的生產(chǎn)任務(wù)。
2. 遵守并執(zhí)行職業(yè)安全、健康、環(huán)保和質(zhì)量規(guī)定,負(fù)責(zé)安全設(shè)施的檢查,負(fù)責(zé)檢維修的工藝安全確認(rèn)和安全措施落實(shí)。
3. 負(fù)責(zé)異常情況/事故的處理并及時(shí)匯報(bào)。
4. 參加培訓(xùn),并配合班組完成新員工培訓(xùn)工作。
5. 完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。
【崗位說明書】相關(guān)文章:
崗位說明書12-12
崗位說明書07-22
校長(zhǎng)崗位說明書說明書12-11
綜合管理崗位崗位說明書11-17
崗位說明書作用11-14
翻譯崗位說明書11-25
崗位說明書范文精選12-07
崗位說明書解讀12-07
IT 主管崗位說明書12-19
教師的崗位說明書12-07