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崗位說明書

時(shí)間:2022-11-05 13:48:03 崗位說明書 我要投稿

崗位說明書【精】

崗位說明書1

  一、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、工作總結(jié)及重要規(guī)章制度等綜合性文件材料的起草。

崗位說明書【精】

  二、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)、會(huì)長辦公會(huì)和協(xié)會(huì)召開的其它重要會(huì)議的組織和服務(wù)工作。

  三、負(fù)責(zé)聯(lián)系全省各地市召集人,布置落實(shí)會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)委托交辦的各項(xiàng)工作;根據(jù)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指示,檢查督促各項(xiàng)決議、決定的貫徹落實(shí)情況。

  四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開展各項(xiàng)汽車流通行業(yè)培訓(xùn)工作。

  五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開展各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng),組織舉辦專家論壇、專題講座、研討會(huì)等活動(dòng)。

  六、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的編制申報(bào)和人力資源工作。

  七、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)文件資料的收發(fā)、登記、批辦、傳遞、催辦、歸檔、保管及印鑒管理、檔案管理、辦公自動(dòng)化和保密工作。

  八、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)有關(guān)黨建方面的工作和思想政治工作。

  九、負(fù)責(zé)做好會(huì)費(fèi)收繳工作。

  十、完成協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位說明書2

  開發(fā)與設(shè)計(jì)機(jī)械零部件;

  繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖;

  負(fù)責(zé)從設(shè)備調(diào)試開始到設(shè)備的大故障維修的履歷管理,內(nèi)容包括設(shè)備基本情況、維修書、改善報(bào)告書等相關(guān)文件組織填寫、歸檔存位,定期整理工作;

  對圖紙、說明書、產(chǎn)品樣本進(jìn)行分類管理,測繪備件、修改圖紙并確認(rèn)與會(huì)簽;

  制定安裝支援計(jì)劃,驗(yàn)收、調(diào)試新設(shè)備,并向維修班講解機(jī)械原理及修理要領(lǐng),解決安裝過程中存在的問題;

  制定、統(tǒng)計(jì)(番禺統(tǒng)計(jì))維修作業(yè)計(jì)劃,制定周、月、年預(yù)防維修日歷計(jì)劃,制定點(diǎn)檢預(yù)防計(jì)劃;

  制定零部件維修內(nèi)容、修理方案及技術(shù)要求,負(fù)責(zé)維修車間零部件維修管理工作;

  完成部門經(jīng)理(番禺經(jīng)理)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

崗位說明書3

  1、學(xué)習(xí)、貫徹國家的教育方針、政策、法規(guī),堅(jiān)持依法執(zhí)教,不斷更新教育觀念,努力向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌;

  2、堅(jiān)守工作崗位,搞好本職工作,自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度,發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神,堅(jiān)持教書育人,注重言傳身教;

  3、嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃,開足上齊上好每門課程,促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞諸方面全面發(fā)展;

  4、樹立正確的學(xué)生觀和質(zhì)量觀,教學(xué)中注意面向全體學(xué)生,努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐精神;不斷提高教學(xué)質(zhì)量;

  5、認(rèn)真做好學(xué)生的思想品德教育工作,關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,尊重學(xué)生人格,不體罰或變相體罰學(xué)生,耐心輔導(dǎo)差生,加強(qiáng)對學(xué)生的心理健康教育,減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān);

  6、積極參加學(xué)校的教研教改工作,認(rèn)真閱讀各種教育書刊雜志,內(nèi)強(qiáng)修養(yǎng),外練基本功,不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)教學(xué)方法;

  7、主動(dòng)參與學(xué)校民主管理,維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),共創(chuàng)文明校風(fēng);

  8、團(tuán)結(jié)同事,互教互學(xué),堅(jiān)持正義,少說空話、廢話,多干實(shí)事、正事。

崗位說明書4

  一、在中心主任(院長)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的護(hù)理管理工作,領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助各科護(hù)士長搞好病房的管理工作。

  二、圍繞中心宗旨,擬定護(hù)理部門的管理目標(biāo),制定護(hù)理工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,定期進(jìn)行檢查總結(jié)。

  三、負(fù)責(zé)組織制定全院護(hù)理工作制度和各級護(hù)理人員職責(zé)、護(hù)理操作常規(guī)、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格督促執(zhí)行,為病人提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。

  四、深入科室對危重、搶救病人的護(hù)理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。遇有重癥搶救、特護(hù)任務(wù)等,負(fù)責(zé)人力、物力調(diào)配。

  五、負(fù)責(zé)擬定全院護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核。

  六、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研及新技術(shù)新項(xiàng)目的推廣,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),撰寫論文。

  七、對護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故,及時(shí)與有關(guān)科室共同分析原因并提出改進(jìn)及處理意見,杜絕差錯(cuò)事故的再發(fā)生。

  八、主持召開全院護(hù)士長會(huì)議,傳達(dá)上級有關(guān)文件會(huì)議精神,布置安排護(hù)理工作,定期組織護(hù)士長進(jìn)行質(zhì)控檢查,將檢查情況及時(shí)反饋,并進(jìn)行質(zhì)量講圓鼓鼓,不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

  九、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的調(diào)配,并會(huì)同有關(guān)部門做好晉升、獎(jiǎng)懲與任免工作。

  十、實(shí)施醫(yī)院各種護(hù)理教學(xué)任務(wù),擬定進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生帶教計(jì)劃,并認(rèn)真組織實(shí)施。

  十一、負(fù)責(zé)來訪接待工作,妥善處理與護(hù)理有關(guān)的投訴和糾紛。

崗位說明書5

  1、嚴(yán)格服從銷售部和總部的統(tǒng)一指揮,執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向銷售部負(fù)責(zé);

  2、嚴(yán)格遵守總部的各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真行使總部給予的管理權(quán)力,杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;

  3、做好銷售假管理工作。開拓銷售思路,擴(kuò)大業(yè)務(wù)渠道。嚴(yán)格遵守總部的銷售價(jià)格政策和計(jì)劃和指令,在總給予的價(jià)格權(quán)限范圍內(nèi),力爭擴(kuò)大銷售市場占有份額,增加公司收入,提高經(jīng)營利潤;

  4、抓好人事管理工作。慎重的用好總部賦予的人事管理權(quán)力,認(rèn)真行使分店管理任免建議權(quán),普通員工的獎(jiǎng)懲和調(diào)任決定權(quán);負(fù)責(zé)做好員工和分店主管的考察和考評工作;定期組織分店主管總結(jié)評比會(huì)議;及時(shí)傳達(dá)總部有關(guān)工作精神;做好認(rèn)真深入細(xì)致的制度管理教育工作,提高全體員工的工作積極性和自覺性;;

  5、嚴(yán)格把好財(cái)務(wù)關(guān)。認(rèn)真履行對總部的義務(wù),承擔(dān)責(zé)任。執(zhí)行總部財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)工作計(jì)劃指令,決不超越總部所規(guī)定的財(cái)務(wù)管理權(quán)限;嚴(yán)格控制費(fèi)用支出,杜絕不合理的費(fèi)用發(fā)生;逐漸推行成本核算管理,做好財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作,定期組織清倉盤點(diǎn),做到賬賬、賬物、賬據(jù)、賬卡、賬款、賬表六相符。

  6、負(fù)責(zé)抓好上?倐}庫的管理工作。定期檢查倉庫物資的保存和管理工作,協(xié)調(diào)各分店與倉庫之間的協(xié)作和配合工作;

  7、負(fù)責(zé)本區(qū)域產(chǎn)品的售后服務(wù)及維修管理工作。認(rèn)真執(zhí)行客戶接待制度和做好投訴事件物處理工作,抓好客戶檔案資料管理工作,提高維修工的上門服務(wù)工作質(zhì)量和維修技術(shù)水平;

  8、定期編制進(jìn)貨計(jì)劃表,合理安排進(jìn)貨計(jì)劃和銷售計(jì)劃,經(jīng)常及時(shí)的與總部有關(guān)部門聯(lián)系,確保各銷售網(wǎng)點(diǎn)供貨需求;并保持倉庫合理庫存。

  9、確?偛抠Y金的安全,嚴(yán)格按規(guī)定辦理現(xiàn)金的收付和保管。切用現(xiàn)金支付和開支,需按總部下達(dá)的總部備用金管理制度,杜絕用貨款抵扣備用金規(guī)經(jīng)理簽字方可支付;嚴(yán)格執(zhí)行總部備用金管理制度,杜絕用貨款抵扣備用金現(xiàn)象的發(fā)生。

  10、負(fù)責(zé)下屬各部門維修材料領(lǐng)用和消耗英文版管理工作。負(fù)責(zé)本區(qū)域低值易耗品定期盤點(diǎn)核對。

  11、負(fù)責(zé)上海區(qū)域內(nèi)的財(cái)務(wù)核算和內(nèi)容經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的核算及考核工作。定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表,定期進(jìn)行銷售活動(dòng)分析,找出銷售過程中產(chǎn)生的問題,及時(shí)向總部提出改進(jìn)意見;

  12、負(fù)責(zé)做好市場信息的匯總整理工作。定期向總部提交市場信息和行情分析報(bào)告;

  13、負(fù)責(zé)及時(shí)編制年季月度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表和貨物進(jìn)銷存統(tǒng)計(jì)報(bào)表,做好銷售統(tǒng)計(jì)管理基礎(chǔ)工作,建立健全各種銷售統(tǒng)計(jì)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬;

  14、根據(jù)顧客要什么買什么的原則,負(fù)責(zé)及時(shí)迅速地掌握分店要貨動(dòng)態(tài),合理地組織協(xié)調(diào)商品配送工作;

  15、認(rèn)真做好員工的后勤服務(wù)工作。關(guān)心員工生活,定期組織員工有益的業(yè)余活動(dòng),提高企業(yè)的凝聚力;

  16、受總部委托,負(fù)責(zé)分管上海區(qū)域內(nèi)各銷售網(wǎng)點(diǎn)以及上海總倉庫和售后服務(wù)部的人事、財(cái)務(wù)和銷售過程中的一切管理工作。

崗位說明書6

  1、熟悉本專業(yè)設(shè)計(jì)文件、技術(shù)規(guī)范和施工規(guī)程。

  2、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)部門的專業(yè)溝通和對接,參與設(shè)計(jì)、技術(shù)方案討論。

  3、具體負(fù)責(zé)現(xiàn)場專業(yè)管理工作。檢查監(jiān)督施工單位、監(jiān)理單位對本專業(yè)工程施工質(zhì)量、進(jìn)度計(jì)劃和設(shè)計(jì)技術(shù)文件的執(zhí)行情況,確保其質(zhì)量、進(jìn)度滿足設(shè)計(jì)文件及計(jì)劃要求。

  4、參與與本專業(yè)相關(guān)的材料、設(shè)備、構(gòu)配件考察工作;檢查監(jiān)督進(jìn)場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證,檢測報(bào)告等質(zhì)量證明文件及實(shí)物質(zhì)量情況,確保施工用料符合設(shè)計(jì)要求并與考察一致。

  5、積極應(yīng)對和解決施工、監(jiān)理過程中出現(xiàn)的問題,主動(dòng)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、勘察、施工、監(jiān)理諸方面工作關(guān)系,確,F(xiàn)場施工正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  6、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,牽頭組織本專業(yè)圖紙交底會(huì)并整理會(huì)議紀(jì)要。

  7、審查本專業(yè)施工方案、進(jìn)度計(jì)劃和變更、簽證,為部門經(jīng)理審批提出具體意見。

  8、參與相關(guān)工程質(zhì)量、交工、竣工驗(yàn)收工作。

  9、參與報(bào)名投標(biāo)施工單位考察工作。

  10、負(fù)責(zé)保修期內(nèi)本專業(yè)維修工作。

  11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位說明書7

  崗位職責(zé):

  1、網(wǎng)頁美術(shù)設(shè)計(jì)和html模板、樣式表制作;

  2、公司剪報(bào)產(chǎn)品的模板與封面設(shè)計(jì);

  3、公司剪報(bào)產(chǎn)品的排版和打。

  4、公司形象識別系統(tǒng)的創(chuàng)意設(shè)計(jì);

  5、配合相關(guān)應(yīng)用程序的開發(fā)。

  任職資格:

  1、設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),高中以上學(xué)歷,1年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公系統(tǒng)軟件;

  3、熟練使用Illustrator、Photoshop、PageMake、Dreamweaver、Flash等圖像工具軟件;

  4、熟練掌握網(wǎng)頁設(shè)計(jì)編碼及語言,如:html、css、javascript等;

  5、熟悉ASP、JSP、PHP和XML者優(yōu)先;

  6、對不同需求有靈活的藝術(shù)表現(xiàn)力,能夠?qū)⑺囆g(shù)與商業(yè)理念完美結(jié)合;

  7、有責(zé)任心、踏實(shí)、細(xì)致、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有較高的工作效率;

  8、善于與人溝通、有團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作精神。

崗位說明書8

  1、在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,主持文化館行政和業(yè)務(wù)全面工作。

  2、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、認(rèn)真執(zhí)行上級主管部門的各項(xiàng)決定。

  3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治思想教育工作。

  4、依照文化館工作職能組織制定全館發(fā)展和工作計(jì)劃,階段性、突發(fā)性工作計(jì)劃和實(shí)施方案;制定各項(xiàng)行政和業(yè)務(wù)工作管理制度并布置實(shí)施,督促檢查。建立崗位責(zé)任制。

  5、負(fù)責(zé)對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動(dòng)等工作。

  6、負(fù)責(zé)文化館財(cái)務(wù)審批,按照財(cái)經(jīng)制度管好財(cái)政收支。

  7、領(lǐng)導(dǎo)和組織文化館專業(yè)人員開展學(xué)術(shù)研討和交流活動(dòng)。

  8、加強(qiáng)對外宣傳,搞好館際交流協(xié)作工作。

  9、協(xié)調(diào)好科室之間,上下級之間關(guān)系,加強(qiáng)聯(lián)系,促進(jìn)工作。

  10、加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、維修、采購、使用等管理工作,確保業(yè)務(wù)工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。

  11、組織完成全國、省、市、區(qū)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

  12、定期組織各部門和全體員工進(jìn)行工作總結(jié),向主管部門和主、分管領(lǐng)導(dǎo)提交館階段性、單項(xiàng)工作和年度工作總結(jié)和述職報(bào)告。

崗位說明書9

  1.在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,主持文化館行政和業(yè)務(wù)的全面工作。

  2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認(rèn)真執(zhí)行上級主管部門的各項(xiàng)決定。

  3.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),抓好全館干部職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治思想教育工作。

  4.依照文化館工作職能組織制訂全館發(fā)展和工作計(jì)劃,階段性、突發(fā)性工作計(jì)劃和實(shí)施方案;制定各項(xiàng)行政和業(yè)務(wù)工作管理制度并布置實(shí)施,督促檢查。建立崗位責(zé)任制。

  5.負(fù)責(zé)對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動(dòng)等工作。

  6.負(fù)責(zé)文化館財(cái)務(wù)審批,按照財(cái)經(jīng)制度管好財(cái)政收支。

  7.領(lǐng)導(dǎo)和組織文化館專業(yè)人員開展學(xué)術(shù)研討和交流活動(dòng)。

  8.加強(qiáng)對外宣傳,搞好館際交流協(xié)作工作。

  9.指導(dǎo)審定各部門工作計(jì)劃和工作的開展。

  10.協(xié)調(diào)好科室之間、上下級之間的關(guān)系,加強(qiáng)聯(lián)系,促進(jìn)工作。

  11.加強(qiáng)現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用與管理,不斷改善工作環(huán)境。

  12.加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、維修、采購、使用等管理工作,確保業(yè)務(wù)工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。

  13.組織完成全國、省、市、區(qū)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

  14.定期組織各部門和全體員工進(jìn)行工作總結(jié),向主管部門和主、分管領(lǐng)導(dǎo)提交館階段性、單項(xiàng)工作和年度工作總結(jié)和述職報(bào)告。

崗位說明書10

  1、充分了解國家相關(guān)政策和法規(guī),把握正確文章編寫導(dǎo)向。

  2、了解本網(wǎng)站運(yùn)營模式,掌握本醫(yī)院的診療范圍、病癥、種類、優(yōu)勢、技術(shù)等。

  3、具有“原創(chuàng)性質(zhì)”的資料整合能力,即偽原創(chuàng),而非“復(fù)制、粘貼”的搬運(yùn)。

  4、根據(jù)網(wǎng)站規(guī)劃和欄目設(shè)置,每日收集相關(guān)資料,充實(shí)網(wǎng)站,并保證文章收錄量。

  5、對收集的信息進(jìn)行篩選、加工、編排等,確保更新內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。

  6、在寫文章的同時(shí)應(yīng)反復(fù)揣摩這篇文章是給哪些人看的,怎樣讓“讀者”轉(zhuǎn)化為“患者”,鍛煉寫文章的轉(zhuǎn)化能力,不斷提高工作效率。

  7、了解網(wǎng)站優(yōu)化知識,將針對搜索引擎的優(yōu)化元素植入到文章當(dāng)中,達(dá)到對用戶、搜索引擎的雙重優(yōu)化。

  8、每日在充實(shí)網(wǎng)站內(nèi)容的同時(shí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)站內(nèi)錯(cuò)誤,并反映給有關(guān)人員,以免造成網(wǎng)站損失。

  9、及時(shí)發(fā)現(xiàn)新的信息源,并挖掘新鮮的.長尾關(guān)鍵詞。

  10、配合技術(shù)、市場等其他部門的工作。

  11、每天完成更新工作量(質(zhì)量與數(shù)量)。

  12、做好編輯后內(nèi)容的自檢總結(jié)。每天發(fā)布的內(nèi)容均要進(jìn)行自檢,以日志的形式提交,同時(shí)做好每周匯總及月總結(jié)。

  13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位說明書11

  (1) 數(shù)字化制圖——將三維產(chǎn)品及模具模型轉(zhuǎn)換為常規(guī)加工中用的二維工程圖;

  (2) 模具的數(shù)字化設(shè)計(jì)——根據(jù)產(chǎn)品模型與設(shè)計(jì)意圖,建立相關(guān)的模具三維實(shí)體模型;

  (3) 模具的數(shù)字化分析仿真——根據(jù)產(chǎn)品成形工藝條件,進(jìn)行模具零件的結(jié)構(gòu)分析、熱分析、疲勞分析和模具的運(yùn)動(dòng)分析;

  (4) 產(chǎn)品成形過程模擬——注塑成形、沖壓成形;

  (5) 定制適合本公司模具設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)件及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)過程;

  (6) 模具生產(chǎn)管理。

崗位說明書12

  1、負(fù)責(zé)對大廈機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行值班,處理一般性故障,參與協(xié)助設(shè)施、設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作,對發(fā)生的問題及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  2、值班人員必須熟悉大廈的供水、供電、電梯、空調(diào)、設(shè)施設(shè)備等情況,掌握相關(guān)設(shè)備的操作程序和應(yīng)急處理措施,禁止非本部門人員進(jìn)入機(jī)房。

  3、定時(shí)巡視設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行情況,認(rèn)真做好巡查記錄和值班記錄。

  4、配合項(xiàng)目其它部門的工作,建立良好的合作關(guān)系。

  5、保持值班室、配電室和水泵房、設(shè)備房的清潔及物品的有序擺放。

  6、負(fù)責(zé)設(shè)備房的安全管理工作,禁止非工作人員進(jìn)入,禁止各種違反設(shè)備房管理規(guī)定的行為。

  7、遇到突發(fā)停電或發(fā)生其他突發(fā)事故時(shí),應(yīng)從容鎮(zhèn)定,按規(guī)定程序及時(shí)排除故障,或采取應(yīng)急措施,迅速通知相關(guān)人員處理。

  8、加強(qiáng)防范意識,做好防火、防水、防小動(dòng)物的安全管理工作。

  9、每月統(tǒng)計(jì)用電量,并進(jìn)行月度用電分析對比,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,杜絕浪費(fèi)。

  10、根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行制定節(jié)約能源措施,并保證實(shí)施。

  11、負(fù)責(zé)消防自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、樓宇自控系統(tǒng)、保安監(jiān)控系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)等弱電系統(tǒng)的運(yùn)行,維護(hù)管理工作。

  12、根據(jù)實(shí)際需求,開展各項(xiàng)弱電專業(yè)工程的增效、改造工作。

  13、完成上級交辦的其他工作。

崗位說明書13

  一、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于物資流通的各項(xiàng)規(guī)定;

  二、建立、健全、貫徹落實(shí)公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程;

  三、對公司物流、供應(yīng)鏈運(yùn)作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì);

  四、制定物流渠道建設(shè)和考評的指導(dǎo)政策;

  五、根據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度,組織評審、制定產(chǎn)品開發(fā)各階段物料需求計(jì)劃并對其監(jiān)控實(shí)施;

  六、組織制定產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的整體物料預(yù)算,監(jiān)控實(shí)際開發(fā)過程中的物料使用,并進(jìn)行物料預(yù)算符合度分析;

  七、負(fù)責(zé)貨物的收發(fā)、配送、搬運(yùn)等物流工作;

  八、協(xié)助庫管整理好庫房,清點(diǎn)貨物等;

  九、聯(lián)系運(yùn)輸公司,每天將銷售的產(chǎn)品及時(shí)、準(zhǔn)確、安全的發(fā)出;

  十、銷售人員開拓了一個(gè)新的客戶,物流應(yīng)立刻尋找一個(gè)運(yùn)費(fèi)合理安全可靠的運(yùn)輸公司;

  十一、協(xié)助客服做好返修壞件的打包發(fā)貨與收貨工作;

  十二、跟蹤貨運(yùn)的情況,每天查詢前一天發(fā)給客戶的貨物是否到達(dá);

  十三、配合做好與庫房安全工作,保證消防通道的暢通,以防萬一;

  十四、認(rèn)真及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

崗位說明書14

  崗位名稱:人事主管

  崗位編號:

  崗位關(guān)系:

  直接上級:辦公室主任

  直接下級:無

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)全面管理工作。

 。1)制定部門年度工作計(jì)劃和階段工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行。

  (2)根據(jù)工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員。

 。3)負(fù)責(zé)部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理,參與本部門關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作;

 。4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系;

  2、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作流程,并組織實(shí)施,監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;

  3、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)和定員定編方案,對公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案;

  4、負(fù)責(zé)公司各部門的招聘工作,甄選合適的人員;

  5、組織公司薪酬福利管理工作,負(fù)責(zé)公司年度薪酬福利計(jì)劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制,審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計(jì)表;

  6、組織公司員工的績效管理工作,審定績效考核結(jié)果;

  7、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃,審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程;

  8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂,組織受理勞動(dòng)爭議和員工投訴,并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決;負(fù)責(zé)各類人事事務(wù)工作的開展,考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜;

  9、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

  任職條件

  1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?萍耙陨蠈W(xué)歷;

  2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

  4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;

  5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;

  培訓(xùn)要求 關(guān)鍵職責(zé) 權(quán)重 績效標(biāo)準(zhǔn)

  公司整體規(guī)劃 20%

  考核標(biāo)準(zhǔn) 部門工作管理 40%

  制度文件的制作與修訂 20%

  員工的發(fā)展計(jì)劃 15%

  其他日常工作 5%

崗位說明書15

  1、負(fù)責(zé)收集客戶信息,了解并分析客戶需求,規(guī)劃客戶服務(wù)方案;

  2、負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通;

  3、負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員;

  4、定期或不定期進(jìn)行客戶回訪,以檢查客戶關(guān)系維護(hù)的情況;

  5、負(fù)責(zé)發(fā)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系;

  6、負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作;

  7、建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)。

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