崗位說明書

崗位說明書 1

　　崗位職責：

　　1、對有心理問題的病人進行疏導；

　　2、進行一些測評分析。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，心理學、教育學相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有心理輔導相關(guān)經(jīng)驗，或了解學生心理；

　　3、對家庭教育有較好的把握；

　　4、愛崗敬業(yè)，能承受工作壓力。

崗位說明書 2

　　編輯是指運用物質(zhì)文明設施和手段，組織、采錄、收集、整理、纂修、審定各式精神產(chǎn)品，對作品進行再次編寫，使之傳播展示于社會公眾的工作人員。

　　編輯崗位職責

　　1、負責對每期稿件的選用、排版的把關(guān)，對文章的內(nèi)容、文字負有全部責任;

　　2、負責所選稿的編輯、校對;

　　3、編在規(guī)定時間內(nèi)將版面編輯、校對好;

　　4、確定編輯計劃，根據(jù)工作需要策劃選題;

　　6、與作者建立良好的合作關(guān)系，并培養(yǎng)自己的作者隊伍;

　　7、根據(jù)本刊物的風格，編輯方針和出版要求計劃出版物的內(nèi)容;

　　8、指定主題，活動和個別作家或記者采訪的故事;

　　9、為出版物或廣播傳媒報告和撰寫新聞報道，描述事件的背景和細節(jié);

　　10、策劃并安排新聞采訪的具體細節(jié)工作;

　　11、回顧復制和糾正錯誤的內(nèi)容，語法和標點符號，以下規(guī)定的編輯風格和格式準則;

　　12、審查和評估關(guān)于事件各方面的記錄，以區(qū)分有關(guān)事實和細節(jié)。

　　編輯崗位要求

　　1、掌握良好的語言能力和口頭表達能力、敏捷靈活的反應能力和較強的人際溝通能力;

　　2、掌握新聞學、傳播學和商務管理學專業(yè)的相關(guān)知識，包括廣告媒體分析，市場營銷學，企業(yè)形象與策劃，市場調(diào)查與預測，創(chuàng)新思維學等;

　　3、掌握在戰(zhàn)略規(guī)劃，資源分配，人力資源建模，領導技術(shù)，生產(chǎn)方法，以及人與資源的協(xié)調(diào)涉及的業(yè)務和管理的原則的知識;

　　4、掌握媒體制作、傳播與宣傳技巧與方法的知識，這包括通過書面、口頭及可視媒體來替換通知和娛樂的方式;

　　5、掌握顯示、推廣和銷售產(chǎn)品或服務的原則和方法的知識，這包括營銷策略和戰(zhàn)術(shù)，產(chǎn)品展示，銷售技巧，和銷售的控制系統(tǒng);

　　6、掌握文字處理，文件管理和記錄，速記和轉(zhuǎn)錄，設計形式，以及其他辦公程序和術(shù)語的行政和文書的程序和系統(tǒng)的知識;

　　7、了解一定的法律，法律法規(guī)，法庭程序，先例，政府法規(guī)，行政命令，代理規(guī)則，民主的政治進程知識;

　　8、了解心理學知識和社交禮儀;

　　9、掌握良好的寫作能力;

　　10、較熟練掌握辦公自動化和排版知識;

　　11、一般要求擁有中華人民共和國廣播電視編輯記者證。

　　編輯關(guān)鍵技能

　　專業(yè)能力

　　文字寫作新聞采編編輯軟件

　　個人能力

　　抗壓能力策劃能力職業(yè)道德

　　編輯升職空間

　　助理編輯 → 編輯 → 編輯主任 → 副總編輯 → 總編

　　編輯薪情概況

　　應屆畢業(yè)生￥2500.00

　　1年經(jīng)驗￥2600.00

　　2年經(jīng)驗￥3000.00

　　3年經(jīng)驗￥4000.00

　　編輯工作內(nèi)容

　　1、完成雜志約稿、找稿工作;

　　2、雜志稿件初審工作;

　　3、雜志稿件的后期編輯加工;

　　4、雜志特色欄目的策劃、文案撰寫;

　　5、雜志相關(guān)圖書策劃、編輯。

崗位說明書 3

　　一、崗位名稱：郵政報社社長(總編)

　　二、工作職責：

　　圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，堅持正確的辦報方針和輿論導向，組織報社人員對天津郵政重大事項、新聞、經(jīng)營動態(tài)等做好調(diào)研采訪工作，把住質(zhì)量關(guān)，按時限出版可讀性較高的報紙，確保報社各項工作順利進行，完成領導交辦的臨時性工作。

　　三、工作內(nèi)容及工作要求

　　1.負責報社日常管理工作。

　　負責報社的日常管理，認真貫徹執(zhí)行市局新聞宣傳方面的方針政策，做好報社人員、財務、車輛、設備等日常管理，確保各項工作順利進行。制定年度工作計劃和部門管理規(guī)定并組織實施，貫徹執(zhí)行上級各項管理規(guī)定。

　　2.組織人員進行采訪工作。

　　密切關(guān)注各類涉及企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的事項、新聞和經(jīng)營動態(tài)，組織信息采編人員深入現(xiàn)場采訪，及時編寫稿件。

　　3.負責《天津郵政》報總體稿件審核工作。

　　研究市局總體經(jīng)營策略，根據(jù)不同時期工作重點，組織指導采訪和稿件編寫工作，對稿件進行最終審核，不出現(xiàn)數(shù)字和內(nèi)容失實、宣傳口徑偏差等重大失誤。

　　4.加強通訊員隊伍建設。

　　通過不斷提高辦報水平，逐步培養(yǎng)壯大通訊員隊伍。

　　5.組織本部門業(yè)務。

　　根據(jù)需要適時組織業(yè)務學習，不斷提高工作人員的業(yè)務能力。

　　6.加強與局內(nèi)外的交流聯(lián)系和信息溝通。

　　加強與局內(nèi)各單位的聯(lián)系，爭取調(diào)研和采訪工作得到廣泛的支持，同時與社會各界新聞媒體和外省市同行不斷交流學習，溝通信息。

　　四、工作權(quán)限：

　　有權(quán)根據(jù)工作需要安排人員進行現(xiàn)場采訪;有權(quán)對工作人員的工作崗位進行調(diào)整;

　　有權(quán)對稿件內(nèi)容進行策劃和審核，有權(quán)對工作人員的業(yè)績進行考核。

　　五、任職資格：

　　1、學歷：大專及以上學歷。

　　2、工作經(jīng)歷：郵政企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷。

崗位說明書 4

　　1、熟悉國家財經(jīng)法令法規(guī)及學院財務規(guī)章制度，堅持原則，辦事公正。

　　2、認真審核基建、維修票據(jù)，嚴格按工程項目合同和基本建設財務審批程序報帳付款。

　　3、嚴格按要求填制憑證、編制各類基建財務報表。

　　4、認真做好基本建設年度財務決算，提供全面、系統(tǒng)、綜合的基建財務信息，做到會計報表上報及時，會計信息準確、真實，賬證相符，賬賬相符和賬表相符。

　　5、對竣工交付使用的房屋及建筑物，要認真做好竣工財務決算編報工作，根據(jù)工程決算和審計意見，及時辦理固定資產(chǎn)移交手續(xù)。

　　6、熟練掌握基建會計軟件及計算機操作技能。

　　7、未經(jīng)處領導同意，不得將計算機儲存的基建財務數(shù)據(jù)隨意抄錄或輸給其它部門或個人使用。

　　8、做好處內(nèi)文書工作，及時打印、收發(fā)和整理文書資料，及時歸檔。

　　9、做好計劃財務處內(nèi)勤和對外接待工作。

　　11、完成科長交辦的其他工作。

崗位說明書 5

　　直接上級 ：組長

　　直接下級人數(shù) ：無

　　崗位名稱 ：鉗工

　　可晉升崗位 ：組長

　　可輪換崗位 ：同級崗位

　　職責范圍：

　　1．產(chǎn)品加工

　　嚴格按照圖紙及工藝流程進行加工，合理選擇加工參數(shù)，保證加工質(zhì)量，并做好首檢，加工好的零件，按要求擺放整齊。

　　2．設備保養(yǎng)

　　嚴格遵守設備管理制度，做好鉆床日常維護及保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，對日常易損耗的設備零件提前上報，做好準備件預存。

　　3．品質(zhì)檢驗

　　加工產(chǎn)品執(zhí)行三檢制度，認真做好首件、自檢，嚴禁將不合格品混入合格品中。

　　4．勞動紀律

　　嚴格遵守公司規(guī)章制度，車間管理制度，安全、文明生產(chǎn)。

　　5． 7S執(zhí)行

　　嚴格執(zhí)行7S管理制度，做好設備及負責區(qū)域、整理、整頓、清掃。

　　6．安全生產(chǎn)

　　嚴格遵守生產(chǎn)現(xiàn)場管理，文明生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)管理制度，做好文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。

　　7．其它工作

　　完成上級領導交辦臨時工作任務，完成其它班組需配合事項。

崗位說明書 6

　　1、熟紅練操作電腦，熟練運用辦公軟件及財務軟件;

　　2、了解基礎會計知識，原則性強，符合公司企業(yè)文化，能吃苦耐勞，有高度的責任感和較強的學習能力;

　　3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極向上，認真細致，責任心強;

　　4、會計、財務管理相關(guān)專業(yè)(有相關(guān)財務經(jīng)驗者優(yōu)先);

崗位說明書 7

　　一、嚴格遵守公司關(guān)于物資流通的各項規(guī)定；

　　二、建立、健全、貫徹落實公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程；

　　三、對公司物流、供應鏈運作模式及物流配送網(wǎng)絡進行規(guī)劃和設計；

　　四、制定物流渠道建設和考評的指導政策；

　　五、根據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)進度，組織評審、制定產(chǎn)品開發(fā)各階段物料需求計劃并對其監(jiān)控實施；

　　六、組織制定產(chǎn)品開發(fā)項目的整體物料預算，監(jiān)控實際開發(fā)過程中的物料使用，并進行物料預算符合度分析；

　　七、負責貨物的收發(fā)、配送、搬運等物流工作；

　　八、協(xié)助庫管整理好庫房，清點貨物等；

　　九、聯(lián)系運輸公司，每天將銷售的產(chǎn)品及時、準確、安全的發(fā)出；

　　十、銷售人員開拓了一個新的客戶，物流應立刻尋找一個運費合理安全可靠的運輸公司；

　　十一、協(xié)助客服做好返修壞件的打包發(fā)貨與收貨工作；

　　十二、跟蹤貨運的情況，每天查詢前一天發(fā)給客戶的貨物是否到達；

　　十三、配合做好與庫房安全工作，保證消防通道的暢通，以防萬一；

　　十四、認真及時完成公司領導安排的其他臨時性工作。

崗位說明書 8

　　職責表述：行政費用管理

　　工作任務

　　1、負責編制公司行政費用總預算及各部門：行政費用預算，建立費用控制指標

　　2、負責每月底依據(jù)部門：行政費用預算表審核各部門：行政費用，對超預算費用項目，提出審核意見

　　3、負責公司各項涉及行政費用的統(tǒng)計登記工作，正確填寫歸屬科目，登記時間及發(fā)生部門：，數(shù)字核對無誤

　　4、行政費用月報表的統(tǒng)計，報部門：經(jīng)理審核

　　5、負責行政費用控制指標合理分析及調(diào)整

　　6、負責建立行政類合同臺賬，詳實記錄合同付款情況

崗位說明書 9

　　1、參加晨會交班，認真聽取交班報告。做好晨間護理，保持病房整潔安靜。按醫(yī)囑為病人做好骨創(chuàng)傷治療儀治療工作。

　　2、負責當日液體的書寫，配加液體，排好順序，認真做好三查七對，嚴格無菌操作，注意配伍禁忌。

　　3、中午協(xié)助早班處理新入院及手術(shù)病人，負責更換液體。

　　4、下班前負責整理治療室衛(wèi)生，報收費處骨創(chuàng)傷治療儀費用，整理儀器，完好交給下一班。

崗位說明書 10

　　行政助理/秘書主要是從事秘書、信息資料搜集、計算機文字處理等辦公程序性工作，以及協(xié)助領導處理日常事務的一個職業(yè)。企業(yè)/公司要做到一定的規(guī)模，要在市場的競爭中脫穎而出，就要需要有良好的管理體系，這樣才能更好的統(tǒng)籌全局，明確分工，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。目前，大多數(shù)的中型企業(yè)都有專門的行政部門，一些小的企業(yè)或公司即使沒有專門的行政部門，也設置了行政助理制個崗位，以便公司更好的運作。作為現(xiàn)代社會的行政助理/秘書，不僅需要具有良好的心理素質(zhì)，具有一定的應用寫作能力、語言表達能力、理解能力和分析判斷能力，還應該擁有較強的責任心和人際溝通能力，有團隊協(xié)作精神與較好的英文水平，同時要求熟練應用計算機和辦公系統(tǒng)。

　　行政助理介紹：

　　工作內(nèi)容

　　1.負責公司機構(gòu)員工的社保、失業(yè)、工傷、生育、保險等福利保障制度的貫徹落實

　　2.責公司機構(gòu)下行文件的'下發(fā)、跟蹤、落實和反饋，負責相關(guān)會議的組織籌備工作

　　3.責部分相關(guān)制度和文稿的起草及監(jiān)督落實

　　4.籌協(xié)調(diào)員工工作安排，草擬公司機構(gòu)相關(guān)人事管理制度

　　5.責員工入職手續(xù)及人事檔案管理

　　6.加對公司機構(gòu)員工的績效考評工作，負責公司機構(gòu)員工的日�？记诠芾砑捌渌�事務性管理工作

　　勞動活動重要度基本描述

　　實施管理活動——執(zhí)行重復的管理任務，例如維護信息，及處理文書工作

　　與計算機打交道——使用計算機系統(tǒng)(包括硬件和軟件)進行編碼、寫軟件、設定功能、輸入數(shù)據(jù)或處理信息。

　　獲取信息——觀察、獲取或者通過其它相關(guān)的渠道獲取信息。

　　與主管、同事或下屬溝通——通過電話、書寫、電子郵件或面對面的方式與上級、同事、或下屬進行溝通。

　　組織、計劃并對工作排列優(yōu)先級——設計目標，并排列優(yōu)先級，組織并實施你的工作。

　　工作環(huán)境

　　作為行政助理/秘書，工作性質(zhì)決定了工作主要是在辦公室中完成的，大量的工作是事務性的工作，尤其是要大多時間面對電腦，所以容易產(chǎn)生眼睛疲勞，應該注意眼睛保護。一般來說，工作時間相對規(guī)律，節(jié)假日也能照常休息，雖然也偶爾加班，但綜合來說工作環(huán)境是十分令人羨慕的。

　　工作條件

　　重要度基本描述

　　電話交流——工作中需要進行電話交流的機會有多少?

　　聯(lián)系他人——工作中需要(通過面對面、電話或其他方式)聯(lián)系他人的機會有多少?

　　面對面討論——工作中需要進行面對面討論的機會有多少?

　　電子郵件——工作中需要通過電子郵件交流的機會有多少?

　　信件和便條——工作中需要通過信件和便條交流的機會有多少?

　　精確和準確的重要性——高度準確性和精確性對于這份工作來說有多重要?

　　團隊合作——團隊合作對于這份工作有多重要?

　　薪酬待遇

　　一般來說，行政助理/秘書的年薪在3-4萬元左右，但不同地區(qū)差異也比較大。東部沿海城市和大城市的工資水平高于中西部地區(qū)和小城市，大企業(yè)高于中小企業(yè)。

　　社會需求

　　伴隨著我國加入世貿(mào)組織，國內(nèi)市場進一步開放，國家對于公司的注冊資本的要求也降低了很多，一時間，各種公司大量成立。各公司對于行政助理/秘書以及相似性質(zhì)的工作崗位人員的需求也在快速的加強。應該說，隨著市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展，市場機制的逐漸完善，公司將會進入一個更加快速的發(fā)展時代，競爭也將更加激烈，要在這樣的環(huán)境不被淘汰，公司必須擁有合格的管理機制，而行政秘書/助理則是這一管理體制運行的具體執(zhí)行者，他的作用也將更加重要。未來，市場對于行政秘書/助理的需求仍將持續(xù)走俏，在這樣的大背景下，具備良好的組織能力和溝通能力，專業(yè)知識扎實，具備一定工作經(jīng)驗，精通外語應聘者將很受市場青睞，薪酬水平也將令人羨慕。

　　職業(yè)晉升

　　一般來說，行政助理/行政秘書在本行業(yè)積累一定的工作經(jīng)驗后，可以晉升為行政主管或者部門主管，但這個過程可能比較緩慢。也有部分人轉(zhuǎn)行，憑借自己積累的工作經(jīng)驗和業(yè)務上的關(guān)系，進入銷售領域。

　　教育背景

　　一般要求文科類專業(yè)大專以上學歷，大型企業(yè)或外資企業(yè)則要求本科以上學歷

　　入行經(jīng)驗

　　一般要求1年以上管理工作經(jīng)驗，部分大型企業(yè)或外資企業(yè)則要求3年以上工作經(jīng)驗

　　核心課程

　　管理學、市場經(jīng)濟學、人力資源學、組織行為學等相關(guān)課程

　　培訓及認證

　　國家勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心組織的秘書職業(yè)資格考試一般每年舉辦兩次，分別為初級、中級、高級，并分為秘書及涉外秘書兩大類。

崗位說明書 11

　　一、崗位基本資料

　　崗位名稱：

　　公關(guān)專員

　　所屬部門：

　　客戶服務部

　　直接上級：

　　客服經(jīng)理

　　平級：

　　部門基本專員

　　直接下級：

　　無

　　所轄人員：

　　職位編號：

　　編制日期：

　　職位概要：

　　計劃和指導公關(guān)項目以創(chuàng)造和維持公司的公眾形象;溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的公共關(guān)系。

　　二、崗位職責及具體工作內(nèi)容

　　1.根據(jù)公司的業(yè)務需要，協(xié)助部門主管完成公司交辦任務，接待、聯(lián)絡政府或國內(nèi)、外重要賓客，配合市場推廣部對外進行項目訊息推廣;

　　2.根據(jù)實時需要，面對媒體處理突發(fā)、應急事項及對外新聞的發(fā)布，定期與媒體舉行各式聚會，維系良好關(guān)系;

　　3.不斷地向顧客傳播“服務至上”的經(jīng)營觀念，組織開辦有特色的服務項目和活動，積極聯(lián)絡社會各界公眾，做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作，主動承辦各類宣傳活動;

　　4.以公司名義對外公關(guān)協(xié)調(diào)，掌握媒體市場動態(tài)、服務現(xiàn)狀、價格信息等情報，與相關(guān)媒體機構(gòu)建立良好的溝通渠道，建立媒體資源庫，策劃新聞發(fā)布會等宣傳工作，協(xié)助處理外部公關(guān)危機;

　　5.根據(jù)公司實際情況，定期進行創(chuàng)意式宣傳，使公司形象始終保持行業(yè)領先的地位;

　　6.協(xié)助行政部做好重大活動的組織、協(xié)調(diào)和接待工作，保證企業(yè)內(nèi)部各部門關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)，幫助市場部作好戰(zhàn)略規(guī)劃、策劃執(zhí)行與落實，安排或協(xié)調(diào)市場部門收集顧客的意見和反應，及時向管理部門通報相關(guān)信息，協(xié)助行政部和人力部組織做好組織內(nèi)部會議和員工活動的工作，協(xié)助處理內(nèi)部公關(guān)危機;

　　7.其他日常工作

　　三、任職資格

　　項目

　　要求

　　學歷：

　　大專及大專以上學歷

　　語言要求：

　　英語四級以上

　　知識要求：

　　了解心理學、廣告學、商務談判和對外關(guān)系學等相關(guān)知識

　　能力要求：

　　1.有良好的語言表達能力和人際溝通技巧;

　　2.勇于開拓進取，敬業(yè)勤奮;

　　3.具備良好的市場分析能力，記憶佳，具有良好的悟性和市場敏感度;

　　4.有良好的創(chuàng)造性思維，對行業(yè)領先領域敏感度高;

　　5.有團隊精神，了解商務禮儀，工作積極富有熱情。

　　專業(yè)要求：

　　管理學、傳播學、社會學、法學等相關(guān)專業(yè)學歷

　　個性特質(zhì)：

　　能言善辯

崗位說明書 12

　　職務名稱：

　　行政人事專員

　　所屬部門：

　　行政部

　　直接上司：

　　辦公室主任

　　直接下屬：

　　前臺

　　崗位職能：

　　職業(yè)發(fā)展：

　　辦公室主任、人資經(jīng)理

　　崗位職責：

　　1、負責各類重要文件的保管

　　2、負責員工的入職報到、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)辦理；

　　3、負責員工資料的錄入、整理和歸檔工作；

　　4、協(xié)助領導組織實施員工培訓及相關(guān)資料的收集整理；

　　5、協(xié)助領導做好員工績效考核、考勤統(tǒng)計、人員資料庫統(tǒng)計等；

　　6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作，做好簡歷甄選，安排面試

　　7、負責各項人事報表的填報及上報

　　8、負責公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍

　　9、負責各類辦公用品的編制、保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符

　　10、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。

　　協(xié)助總經(jīng)理制定樣品室管理制度的制定與實施

　　11、負責樣品室的日常管理，樣衣的編制，及出庫、入庫的手續(xù)辦理

　　12、負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關(guān)閉情況

　　13、完成各項勤雜、采購工作。

　　14、負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標；

　　15、負責公司各種會議的籌備、組織工作，做好會議記錄紀要。

　　16、負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。

　　17、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領導協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議。

　　18、領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　220—30周歲，正規(guī)大專以上學歷，一年以上人事、行政工作經(jīng)驗，掌握現(xiàn)代人力資源管理理念；性格開朗活潑，負有熱情；工作積極主動，具備較強的責任心和事業(yè)心。

崗位說明書 13

　　【說明書】：行政專員

　　崗位名稱：行政專員

　　崗位編號：jg—hr—002

　　所屬部門：行政人事部

　　崗位定員：1人

　　直接上級：行政人事經(jīng)理

　　所轄人員：

　　直接下級：

　　【本職概述】公文管理、行政管理、設備、辦公用品管理、臨時交辦的各項任務。

崗位說明書 14

　　校長是指國家教育行政部門或其他辦學機構(gòu)管理部門任命的學校行政負責人，綜理全校的校務，對外代表學校，對內(nèi)主持校務。

　　校長崗位職責

　　1、制定和審議學校建設與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結(jié)，組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;

　　2、審議學校行政機構(gòu)的建立和調(diào)整，決定學校教學、科校園規(guī)劃建設等行政管理工作中的重要問題，主持全校性行政重要會議，聽取行政職能部門關(guān)于重要工作的匯報;

　　3、協(xié)調(diào)學校對外整體形象宣傳和外聯(lián)工作，接待學校有關(guān)的重要來賓，參加各類禮儀活動;

　　4、計劃和促進體育競賽和社會、文化、娛樂活動;

　　5、負責組織協(xié)調(diào)重要活動的組織、協(xié)調(diào)和落實;

　　6、審議學校的經(jīng)費預算、決算及重要的經(jīng)費開支計劃、管理、控制預算，審定學雜費的征收項目，指導獎學金、研究基金和貸款項目;

　　7、審議招生計劃;簽署有關(guān)學校文件、簽定與學校有關(guān)的協(xié)議、合同;簽發(fā)畢業(yè)證書;

　　8、負責全校性綜合統(tǒng)計的管理和上報工作;

　　9、審定教職工的工作調(diào)動，決定教授的聘用和解聘，審定教職工和學生的處分;

　　10、進行教學和科研等學術(shù)活動。

　　校長崗位要求

　　1、具有較強的管理能力以及協(xié)調(diào)能力;

　　2、具有較強的交際、溝通能力;

　　3、掌握教育制度和教學規(guī)律;

　　4、掌握一定的心理學知識;

　　5、掌握一定的法律知識;

　　6、擁有一定的學歷。

　　校長關(guān)鍵技能

　　專業(yè)能力

　　駕馭全局工作科學管理應對突發(fā)事件知人善任自我約束

　　個人能力

　　語言表達親和能力統(tǒng)帥能力

　　校長升職空間

　　校長→管理人員/教育行政部門官員

　　校長薪情概況

　　1年經(jīng)驗￥6000.00

　　2年經(jīng)驗￥6800.00

　　3年經(jīng)驗￥9100.00

　　5年經(jīng)驗￥11700.00

　　校長工作內(nèi)容

　　1、全面貫徹教育方針，執(zhí)行上級主管部門的決定，積極推行素質(zhì)教育，依法治校，主持全校行政工作;

　　2、辦學思想明確，組織制定學校發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作目標和計劃，并督促檢查規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，定期作出工作總結(jié)，提出改進學校工作的措施和意見;

　　3、加強教職工隊伍建設，負責全校教師的聘用、選拔和培訓等人事管理工作;

　　4、全面負責學校教育教學、教科研、德育、總務工作、指導工會、共青團、學生會群團組織的工作，充分發(fā)揮各部門在學校工作中的作用;

　　5、保障教代會和工會正確行使職權(quán);

　　6、改善辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境，為師生創(chuàng)造良好的學習和工作條件;

　　7、審定學校招生計劃;簽署有關(guān)學校文件、簽定與學校有關(guān)的協(xié)議、合同;簽發(fā)畢業(yè)證書，代表學校向教育行政部門和有關(guān)職能部門請示和報告工作。

崗位說明書 15

　　1、負責銷售票據(jù)的開具工作。

　　2、文明服務，規(guī)范操作，開具票據(jù)字跡清楚，計算準確。對開出的票據(jù)各聯(lián)必須按要求交給各部門進行核查、存檔。

　　3、嚴格遵守工作制度，上班不扎堆閑談，無故不得串崗、離崗，必須在住宿。如有事必須請假，得到場領導批準后方可離開。

　　4、認真對出售貨物進行驗方過磅，不得隨意加減數(shù)量，嚴格按實際交易量進行計算交易數(shù)額。

　　5、嚴格必須嚴格執(zhí)行價格政策，開票不得隨意升、降價。

　　6、嚴格遵守票據(jù)管理制度，認真保管好交易票據(jù)，工作用具妥善保管。

　　7、及時做好當班匯總表，交易票據(jù)憑據(jù)及時整理上交。

　　8、禮貌待人，耐心解答客戶詢問，妥善處理經(jīng)營中發(fā)生的矛盾。

　　9、嚴禁向客戶購買、索要商品、錢物，不搞人情交易，禁止與客戶吃喝玩樂，謀取私利。

　　10、完成采領導交辦的其它工作。

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