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崗位說明書

時(shí)間:2022-07-22 08:38:57 崗位說明書 我要投稿

崗位說明書

崗位說明書 1

  崗位職責(zé):

崗位說明書

  1、對(duì)有心理問題的病人進(jìn)行疏導(dǎo);

  2、進(jìn)行一些測(cè)評(píng)分析。

  任職資格:

  1、本科以上學(xué)歷,心理學(xué)、教育學(xué)相關(guān)專業(yè);

  2、具有心理輔導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),或了解學(xué)生心理;

  3、對(duì)家庭教育有較好的把握;

  4、愛崗敬業(yè),能承受工作壓力。

崗位說明書 2

  編輯是指運(yùn)用物質(zhì)文明設(shè)施和手段,組織、采錄、收集、整理、纂修、審定各式精神產(chǎn)品,對(duì)作品進(jìn)行再次編寫,使之傳播展示于社會(huì)公眾的工作人員。

  編輯崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)對(duì)每期稿件的選用、排版的把關(guān),對(duì)文章的內(nèi)容、文字負(fù)有全部責(zé)任;

  2、負(fù)責(zé)所選稿的編輯、校對(duì);

  3、編在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將版面編輯、校對(duì)好;

  4、確定編輯計(jì)劃,根據(jù)工作需要策劃選題;

  6、與作者建立良好的合作關(guān)系,并培養(yǎng)自己的作者隊(duì)伍;

  7、根據(jù)本刊物的風(fēng)格,編輯方針和出版要求計(jì)劃出版物的內(nèi)容;

  8、指定主題,活動(dòng)和個(gè)別作家或記者采訪的故事;

  9、為出版物或廣播傳媒報(bào)告和撰寫新聞報(bào)道,描述事件的背景和細(xì)節(jié);

  10、策劃并安排新聞采訪的具體細(xì)節(jié)工作;

  11、回顧復(fù)制和糾正錯(cuò)誤的內(nèi)容,語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào),以下規(guī)定的編輯風(fēng)格和格式準(zhǔn)則;

  12、審查和評(píng)估關(guān)于事件各方面的記錄,以區(qū)分有關(guān)事實(shí)和細(xì)節(jié)。

  編輯崗位要求

  1、掌握良好的語言能力和口頭表達(dá)能力、敏捷靈活的反應(yīng)能力和較強(qiáng)的人際溝通能力;

  2、掌握新聞學(xué)、傳播學(xué)和商務(wù)管理學(xué)專業(yè)的相關(guān)知識(shí),包括廣告媒體分析,市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué),企業(yè)形象與策劃,市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè),創(chuàng)新思維學(xué)等;

  3、掌握在戰(zhàn)略規(guī)劃,資源分配,人力資源建模,領(lǐng)導(dǎo)技術(shù),生產(chǎn)方法,以及人與資源的協(xié)調(diào)涉及的業(yè)務(wù)和管理的原則的知識(shí);

  4、掌握媒體制作、傳播與宣傳技巧與方法的知識(shí),這包括通過書面、口頭及可視媒體來替換通知和娛樂的方式;

  5、掌握顯示、推廣和銷售產(chǎn)品或服務(wù)的原則和方法的知識(shí),這包括營(yíng)銷策略和戰(zhàn)術(shù),產(chǎn)品展示,銷售技巧,和銷售的控制系統(tǒng);

  6、掌握文字處理,文件管理和記錄,速記和轉(zhuǎn)錄,設(shè)計(jì)形式,以及其他辦公程序和術(shù)語的行政和文書的程序和系統(tǒng)的知識(shí);

  7、了解一定的法律,法律法規(guī),法庭程序,先例,政府法規(guī),行政命令,代理規(guī)則,民主的政治進(jìn)程知識(shí);

  8、了解心理學(xué)知識(shí)和社交禮儀;

  9、掌握良好的寫作能力;

  10、較熟練掌握辦公自動(dòng)化和排版知識(shí);

  11、一般要求擁有中華人民共和國(guó)廣播電視編輯記者證。

  編輯關(guān)鍵技能

  專業(yè)能力

  文字寫作新聞采編編輯軟件

  個(gè)人能力

  抗壓能力策劃能力職業(yè)道德

  編輯升職空間

  助理編輯 → 編輯 → 編輯主任 → 副總編輯 → 總編

  編輯薪情概況

  應(yīng)屆畢業(yè)生¥2500.00

  1年經(jīng)驗(yàn)¥2600.00

  2年經(jīng)驗(yàn)¥3000.00

  3年經(jīng)驗(yàn)¥4000.00

  編輯工作內(nèi)容

  1、完成雜志約稿、找稿工作;

  2、雜志稿件初審工作;

  3、雜志稿件的后期編輯加工;

  4、雜志特色欄目的策劃、文案撰寫;

  5、雜志相關(guān)圖書策劃、編輯。

崗位說明書 3

  一、崗位名稱:郵政報(bào)社社長(zhǎng)(總編)

  二、工作職責(zé):

  圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展,堅(jiān)持正確的辦報(bào)方針和輿論導(dǎo)向,組織報(bào)社人員對(duì)天津郵政重大事項(xiàng)、新聞、經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)等做好調(diào)研采訪工作,把住質(zhì)量關(guān),按時(shí)限出版可讀性較高的報(bào)紙,確保報(bào)社各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

  三、工作內(nèi)容及工作要求

  1.負(fù)責(zé)報(bào)社日常管理工作。

  負(fù)責(zé)報(bào)社的日常管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行市局新聞宣傳方面的方針政策,做好報(bào)社人員、財(cái)務(wù)、車輛、設(shè)備等日常管理,確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。制定年度工作計(jì)劃和部門管理規(guī)定并組織實(shí)施,貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)管理規(guī)定。

  2.組織人員進(jìn)行采訪工作。

  密切關(guān)注各類涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的事項(xiàng)、新聞和經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài),組織信息采編人員深入現(xiàn)場(chǎng)采訪,及時(shí)編寫稿件。

  3.負(fù)責(zé)《天津郵政》報(bào)總體稿件審核工作。

  研究市局總體經(jīng)營(yíng)策略,根據(jù)不同時(shí)期工作重點(diǎn),組織指導(dǎo)采訪和稿件編寫工作,對(duì)稿件進(jìn)行最終審核,不出現(xiàn)數(shù)字和內(nèi)容失實(shí)、宣傳口徑偏差等重大失誤。

  4.加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)。

  通過不斷提高辦報(bào)水平,逐步培養(yǎng)壯大通訊員隊(duì)伍。

  5.組織本部門業(yè)務(wù)。

  根據(jù)需要適時(shí)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)能力。

  6.加強(qiáng)與局內(nèi)外的交流聯(lián)系和信息溝通。

  加強(qiáng)與局內(nèi)各單位的聯(lián)系,爭(zhēng)取調(diào)研和采訪工作得到廣泛的支持,同時(shí)與社會(huì)各界新聞媒體和外省市同行不斷交流學(xué)習(xí),溝通信息。

  四、工作權(quán)限:

  有權(quán)根據(jù)工作需要安排人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采訪;有權(quán)對(duì)工作人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整;

  有權(quán)對(duì)稿件內(nèi)容進(jìn)行策劃和審核,有權(quán)對(duì)工作人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。

  五、任職資格:

  1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。

  2、工作經(jīng)歷:郵政企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷。

崗位說明書 4

  1、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法令法規(guī)及學(xué)院財(cái)務(wù)規(guī)章制度,堅(jiān)持原則,辦事公正。

  2、認(rèn)真審核基建、維修票據(jù),嚴(yán)格按工程項(xiàng)目合同和基本建設(shè)財(cái)務(wù)審批程序報(bào)帳付款。

  3、嚴(yán)格按要求填制憑證、編制各類基建財(cái)務(wù)報(bào)表。

  4、認(rèn)真做好基本建設(shè)年度財(cái)務(wù)決算,提供全面、系統(tǒng)、綜合的基建財(cái)務(wù)信息,做到會(huì)計(jì)報(bào)表上報(bào)及時(shí),會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確、真實(shí),賬證相符,賬賬相符和賬表相符。

  5、對(duì)竣工交付使用的房屋及建筑物,要認(rèn)真做好竣工財(cái)務(wù)決算編報(bào)工作,根據(jù)工程決算和審計(jì)意見,及時(shí)辦理固定資產(chǎn)移交手續(xù)。

  6、熟練掌握基建會(huì)計(jì)軟件及計(jì)算機(jī)操作技能。

  7、未經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)同意,不得將計(jì)算機(jī)儲(chǔ)存的基建財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)隨意抄錄或輸給其它部門或個(gè)人使用。

  8、做好處內(nèi)文書工作,及時(shí)打印、收發(fā)和整理文書資料,及時(shí)歸檔。

  9、做好計(jì)劃財(cái)務(wù)處內(nèi)勤和對(duì)外接待工作。

  11、完成科長(zhǎng)交辦的其他工作。

崗位說明書 5

  直接上級(jí) :組長(zhǎng)

  直接下級(jí)人數(shù) :無

  崗位名稱 :鉗工

  可晉升崗位 :組長(zhǎng)

  可輪換崗位 :同級(jí)崗位

  職責(zé)范圍:

  1.產(chǎn)品加工

  嚴(yán)格按照?qǐng)D紙及工藝流程進(jìn)行加工,合理選擇加工參數(shù),保證加工質(zhì)量,并做好首檢,加工好的零件,按要求擺放整齊。

  2.設(shè)備保養(yǎng)

  嚴(yán)格遵守設(shè)備管理制度,做好鉆床日常維護(hù)及保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋,對(duì)日常易損耗的設(shè)備零件提前上報(bào),做好準(zhǔn)備件預(yù)存。

  3.品質(zhì)檢驗(yàn)

  加工產(chǎn)品執(zhí)行三檢制度,認(rèn)真做好首件、自檢,嚴(yán)禁將不合格品混入合格品中。

  4.勞動(dòng)紀(jì)律

  嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,車間管理制度,安全、文明生產(chǎn)。

  5. 7S執(zhí)行

  嚴(yán)格執(zhí)行7S管理制度,做好設(shè)備及負(fù)責(zé)區(qū)域、整理、整頓、清掃。

  6.安全生產(chǎn)

  嚴(yán)格遵守生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,文明生產(chǎn)管理制度,安全生產(chǎn)管理制度,做好文明生產(chǎn),安全生產(chǎn)。

  7.其它工作

  完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)工作任務(wù),完成其它班組需配合事項(xiàng)。

崗位說明書 6

  1、熟紅練操作電腦,熟練運(yùn)用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件;

  2、了解基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí),原則性強(qiáng),符合公司企業(yè)文化,能吃苦耐勞,有高度的責(zé)任感和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

  3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,工作積極向上,認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng);

  4、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)(有相關(guān)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

崗位說明書 7

  一、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于物資流通的各項(xiàng)規(guī)定;

  二、建立、健全、貫徹落實(shí)公司的物流管理制度及相關(guān)工作流程;

  三、對(duì)公司物流、供應(yīng)鏈運(yùn)作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì);

  四、制定物流渠道建設(shè)和考評(píng)的指導(dǎo)政策;

  五、根據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度,組織評(píng)審、制定產(chǎn)品開發(fā)各階段物料需求計(jì)劃并對(duì)其監(jiān)控實(shí)施;

  六、組織制定產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的整體物料預(yù)算,監(jiān)控實(shí)際開發(fā)過程中的物料使用,并進(jìn)行物料預(yù)算符合度分析;

  七、負(fù)責(zé)貨物的收發(fā)、配送、搬運(yùn)等物流工作;

  八、協(xié)助庫(kù)管整理好庫(kù)房,清點(diǎn)貨物等;

  九、聯(lián)系運(yùn)輸公司,每天將銷售的產(chǎn)品及時(shí)、準(zhǔn)確、安全的發(fā)出;

  十、銷售人員開拓了一個(gè)新的客戶,物流應(yīng)立刻尋找一個(gè)運(yùn)費(fèi)合理安全可靠的運(yùn)輸公司;

  十一、協(xié)助客服做好返修壞件的打包發(fā)貨與收貨工作;

  十二、跟蹤貨運(yùn)的情況,每天查詢前一天發(fā)給客戶的貨物是否到達(dá);

  十三、配合做好與庫(kù)房安全工作,保證消防通道的暢通,以防萬一;

  十四、認(rèn)真及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

崗位說明書 8

  職責(zé)表述:行政費(fèi)用管理

  工作任務(wù)

  1、負(fù)責(zé)編制公司行政費(fèi)用總預(yù)算及各部門:行政費(fèi)用預(yù)算,建立費(fèi)用控制指標(biāo)

  2、負(fù)責(zé)每月底依據(jù)部門:行政費(fèi)用預(yù)算表審核各部門:行政費(fèi)用,對(duì)超預(yù)算費(fèi)用項(xiàng)目,提出審核意見

  3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)涉及行政費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)登記工作,正確填寫歸屬科目,登記時(shí)間及發(fā)生部門:,數(shù)字核對(duì)無誤

  4、行政費(fèi)用月報(bào)表的統(tǒng)計(jì),報(bào)部門:經(jīng)理審核

  5、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用控制指標(biāo)合理分析及調(diào)整

  6、負(fù)責(zé)建立行政類合同臺(tái)賬,詳實(shí)記錄合同付款情況

崗位說明書 9

  1、參加晨會(huì)交班,認(rèn)真聽取交班報(bào)告。做好晨間護(hù)理,保持病房整潔安靜。按醫(yī)囑為病人做好骨創(chuàng)傷治療儀治療工作。

  2、負(fù)責(zé)當(dāng)日液體的書寫,配加液體,排好順序,認(rèn)真做好三查七對(duì),嚴(yán)格無菌操作,注意配伍禁忌。

  3、中午協(xié)助早班處理新入院及手術(shù)病人,負(fù)責(zé)更換液體。

  4、下班前負(fù)責(zé)整理治療室衛(wèi)生,報(bào)收費(fèi)處骨創(chuàng)傷治療儀費(fèi)用,整理儀器,完好交給下一班。

崗位說明書 10

  行政助理/秘書主要是從事秘書、信息資料搜集、計(jì)算機(jī)文字處理等辦公程序性工作,以及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)的一個(gè)職業(yè)。企業(yè)/公司要做到一定的規(guī)模,要在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,就要需要有良好的管理體系,這樣才能更好的統(tǒng)籌全局,明確分工,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。目前,大多數(shù)的中型企業(yè)都有專門的行政部門,一些小的企業(yè)或公司即使沒有專門的行政部門,也設(shè)置了行政助理制個(gè)崗位,以便公司更好的運(yùn)作。作為現(xiàn)代社會(huì)的行政助理/秘書,不僅需要具有良好的心理素質(zhì),具有一定的應(yīng)用寫作能力、語言表達(dá)能力、理解能力和分析判斷能力,還應(yīng)該擁有較強(qiáng)的責(zé)任心和人際溝通能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與較好的英文水平,同時(shí)要求熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)和辦公系統(tǒng)。

  行政助理介紹:

  工作內(nèi)容

  1.負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)員工的社保、失業(yè)、工傷、生育、保險(xiǎn)等福利保障制度的貫徹落實(shí)

  2.責(zé)公司機(jī)構(gòu)下行文件的'下發(fā)、跟蹤、落實(shí)和反饋,負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織籌備工作

  3.責(zé)部分相關(guān)制度和文稿的起草及監(jiān)督落實(shí)

  4.籌協(xié)調(diào)員工工作安排,草擬公司機(jī)構(gòu)相關(guān)人事管理制度

  5.責(zé)員工入職手續(xù)及人事檔案管理

  6.加對(duì)公司機(jī)構(gòu)員工的績(jī)效考評(píng)工作,負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)員工的日?记诠芾砑捌渌聞(wù)性管理工作

  勞動(dòng)活動(dòng)重要度基本描述

  實(shí)施管理活動(dòng)——執(zhí)行重復(fù)的管理任務(wù),例如維護(hù)信息,及處理文書工作

  與計(jì)算機(jī)打交道——使用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)(包括硬件和軟件)進(jìn)行編碼、寫軟件、設(shè)定功能、輸入數(shù)據(jù)或處理信息。

  獲取信息——觀察、獲取或者通過其它相關(guān)的渠道獲取信息。

  與主管、同事或下屬溝通——通過電話、書寫、電子郵件或面對(duì)面的方式與上級(jí)、同事、或下屬進(jìn)行溝通。

  組織、計(jì)劃并對(duì)工作排列優(yōu)先級(jí)——設(shè)計(jì)目標(biāo),并排列優(yōu)先級(jí),組織并實(shí)施你的工作。

  工作環(huán)境

  作為行政助理/秘書,工作性質(zhì)決定了工作主要是在辦公室中完成的,大量的工作是事務(wù)性的工作,尤其是要大多時(shí)間面對(duì)電腦,所以容易產(chǎn)生眼睛疲勞,應(yīng)該注意眼睛保護(hù)。一般來說,工作時(shí)間相對(duì)規(guī)律,節(jié)假日也能照常休息,雖然也偶爾加班,但綜合來說工作環(huán)境是十分令人羨慕的。

  工作條件

  重要度基本描述

  電話交流——工作中需要進(jìn)行電話交流的機(jī)會(huì)有多少?

  聯(lián)系他人——工作中需要(通過面對(duì)面、電話或其他方式)聯(lián)系他人的機(jī)會(huì)有多少?

  面對(duì)面討論——工作中需要進(jìn)行面對(duì)面討論的機(jī)會(huì)有多少?

  電子郵件——工作中需要通過電子郵件交流的機(jī)會(huì)有多少?

  信件和便條——工作中需要通過信件和便條交流的機(jī)會(huì)有多少?

  精確和準(zhǔn)確的重要性——高度準(zhǔn)確性和精確性對(duì)于這份工作來說有多重要?

  團(tuán)隊(duì)合作——團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于這份工作有多重要?

  薪酬待遇

  一般來說,行政助理/秘書的年薪在3-4萬元左右,但不同地區(qū)差異也比較大。東部沿海城市和大城市的工資水平高于中西部地區(qū)和小城市,大企業(yè)高于中小企業(yè)。

  社會(huì)需求

  伴隨著我國(guó)加入世貿(mào)組織,國(guó)內(nèi)市場(chǎng)進(jìn)一步開放,國(guó)家對(duì)于公司的注冊(cè)資本的要求也降低了很多,一時(shí)間,各種公司大量成立。各公司對(duì)于行政助理/秘書以及相似性質(zhì)的工作崗位人員的需求也在快速的加強(qiáng)。應(yīng)該說,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展,市場(chǎng)機(jī)制的逐漸完善,公司將會(huì)進(jìn)入一個(gè)更加快速的發(fā)展時(shí)代,競(jìng)爭(zhēng)也將更加激烈,要在這樣的環(huán)境不被淘汰,公司必須擁有合格的管理機(jī)制,而行政秘書/助理則是這一管理體制運(yùn)行的具體執(zhí)行者,他的作用也將更加重要。未來,市場(chǎng)對(duì)于行政秘書/助理的需求仍將持續(xù)走俏,在這樣的大背景下,具備良好的組織能力和溝通能力,專業(yè)知識(shí)扎實(shí),具備一定工作經(jīng)驗(yàn),精通外語應(yīng)聘者將很受市場(chǎng)青睞,薪酬水平也將令人羨慕。

  職業(yè)晉升

  一般來說,行政助理/行政秘書在本行業(yè)積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)后,可以晉升為行政主管或者部門主管,但這個(gè)過程可能比較緩慢。也有部分人轉(zhuǎn)行,憑借自己積累的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)上的關(guān)系,進(jìn)入銷售領(lǐng)域。

  教育背景

  一般要求文科類專業(yè)大專以上學(xué)歷,大型企業(yè)或外資企業(yè)則要求本科以上學(xué)歷

  入行經(jīng)驗(yàn)

  一般要求1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),部分大型企業(yè)或外資企業(yè)則要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

  核心課程

  管理學(xué)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源學(xué)、組織行為學(xué)等相關(guān)課程

  培訓(xùn)及認(rèn)證

  國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心組織的秘書職業(yè)資格考試一般每年舉辦兩次,分別為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí),并分為秘書及涉外秘書兩大類。

崗位說明書 11

  一、崗位基本資料

  崗位名稱:

  公關(guān)專員

  所屬部門:

  客戶服務(wù)部

  直接上級(jí):

  客服經(jīng)理

  平級(jí):

  部門基本專員

  直接下級(jí):

  無

  所轄人員:

  職位編號(hào):

  編制日期:

  職位概要:

  計(jì)劃和指導(dǎo)公關(guān)項(xiàng)目以創(chuàng)造和維持公司的公眾形象;溝通、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的公共關(guān)系。

  二、崗位職責(zé)及具體工作內(nèi)容

  1.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要,協(xié)助部門主管完成公司交辦任務(wù),接待、聯(lián)絡(luò)政府或國(guó)內(nèi)、外重要賓客,配合市場(chǎng)推廣部對(duì)外進(jìn)行項(xiàng)目訊息推廣;

  2.根據(jù)實(shí)時(shí)需要,面對(duì)媒體處理突發(fā)、應(yīng)急事項(xiàng)及對(duì)外新聞的發(fā)布,定期與媒體舉行各式聚會(huì),維系良好關(guān)系;

  3.不斷地向顧客傳播“服務(wù)至上”的經(jīng)營(yíng)觀念,組織開辦有特色的服務(wù)項(xiàng)目和活動(dòng),積極聯(lián)絡(luò)社會(huì)各界公眾,做好公司形象的新聞宣傳,以及相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作,主動(dòng)承辦各類宣傳活動(dòng);

  4.以公司名義對(duì)外公關(guān)協(xié)調(diào),掌握媒體市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、服務(wù)現(xiàn)狀、價(jià)格信息等情報(bào),與相關(guān)媒體機(jī)構(gòu)建立良好的溝通渠道,建立媒體資源庫(kù),策劃新聞發(fā)布會(huì)等宣傳工作,協(xié)助處理外部公關(guān)危機(jī);

  5.根據(jù)公司實(shí)際情況,定期進(jìn)行創(chuàng)意式宣傳,使公司形象始終保持行業(yè)領(lǐng)先的地位;

  6.協(xié)助行政部做好重大活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和接待工作,保證企業(yè)內(nèi)部各部門關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào),幫助市場(chǎng)部作好戰(zhàn)略規(guī)劃、策劃執(zhí)行與落實(shí),安排或協(xié)調(diào)市場(chǎng)部門收集顧客的意見和反應(yīng),及時(shí)向管理部門通報(bào)相關(guān)信息,協(xié)助行政部和人力部組織做好組織內(nèi)部會(huì)議和員工活動(dòng)的工作,協(xié)助處理內(nèi)部公關(guān)危機(jī);

  7.其他日常工作

  三、任職資格

  項(xiàng)目

  要求

  學(xué)歷:

  大專及大專以上學(xué)歷

  語言要求:

  英語四級(jí)以上

  知識(shí)要求:

  了解心理學(xué)、廣告學(xué)、商務(wù)談判和對(duì)外關(guān)系學(xué)等相關(guān)知識(shí)

  能力要求:

  1.有良好的語言表達(dá)能力和人際溝通技巧;

  2.勇于開拓進(jìn)取,敬業(yè)勤奮;

  3.具備良好的市場(chǎng)分析能力,記憶佳,具有良好的悟性和市場(chǎng)敏感度;

  4.有良好的創(chuàng)造性思維,對(duì)行業(yè)領(lǐng)先領(lǐng)域敏感度高;

  5.有團(tuán)隊(duì)精神,了解商務(wù)禮儀,工作積極富有熱情。

  專業(yè)要求:

  管理學(xué)、傳播學(xué)、社會(huì)學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷

  個(gè)性特質(zhì):

  能言善辯

崗位說明書 12

  職務(wù)名稱:

  行政人事專員

  所屬部門:

  行政部

  直接上司:

  辦公室主任

  直接下屬:

  前臺(tái)

  崗位職能:

  職業(yè)發(fā)展:

  辦公室主任、人資經(jīng)理

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)各類重要文件的保管

  2、負(fù)責(zé)員工的入職報(bào)到、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)辦理;

  3、負(fù)責(zé)員工資料的錄入、整理和歸檔工作;

  4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施員工培訓(xùn)及相關(guān)資料的收集整理;

  5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績(jī)效考核、考勤統(tǒng)計(jì)、人員資料庫(kù)統(tǒng)計(jì)等;

  6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責(zé)、任職要求組織招聘工作,做好簡(jiǎn)歷甄選,安排面試

  7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事報(bào)表的填報(bào)及上報(bào)

  8、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督,保證舒適良好的工作氛圍

  9、負(fù)責(zé)各類辦公用品的編制、保管,每月清點(diǎn),年終盤存統(tǒng)計(jì),做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù),保證帳實(shí)相符

  10、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。

  協(xié)助總經(jīng)理制定樣品室管理制度的制定與實(shí)施

  11、負(fù)責(zé)樣品室的日常管理,樣衣的編制,及出庫(kù)、入庫(kù)的手續(xù)辦理

  12、負(fù)責(zé)下班時(shí)對(duì)整個(gè)辦公區(qū)的巡視,查看門窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)閉情況

  13、完成各項(xiàng)勤雜、采購(gòu)工作。

  14、負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;協(xié)調(diào)各部門的工作行為,使工作流程順暢,實(shí)現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo);

  15、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的籌備、組織工作,做好會(huì)議記錄紀(jì)要。

  16、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè),提煉和宣傳企業(yè)理念,舉辦各種活動(dòng),促進(jìn)員工凝聚力。

  17、組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握公司主要活動(dòng)情況,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議。

  18、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職資格:

  220—30周歲,正規(guī)大專以上學(xué)歷,一年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn),掌握現(xiàn)代人力資源管理理念;性格開朗活潑,負(fù)有熱情;工作積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

崗位說明書 13

  【說明書】:行政專員

  崗位名稱:行政專員

  崗位編號(hào):jg—hr—002

  所屬部門:行政人事部

  崗位定員:1人

  直接上級(jí):行政人事經(jīng)理

  所轄人員:

  直接下級(jí):

  【本職概述】公文管理、行政管理、設(shè)備、辦公用品管理、臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

崗位說明書 14

  校長(zhǎng)是指國(guó)家教育行政部門或其他辦學(xué)機(jī)構(gòu)管理部門任命的學(xué)校行政負(fù)責(zé)人,綜理全校的校務(wù),對(duì)外代表學(xué)校,對(duì)內(nèi)主持校務(wù)。

  校長(zhǎng)崗位職責(zé)

  1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計(jì)劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;

  2、審議學(xué)校行政機(jī)構(gòu)的建立和調(diào)整,決定學(xué)校教學(xué)、科校園規(guī)劃建設(shè)等行政管理工作中的重要問題,主持全校性行政重要會(huì)議,聽取行政職能部門關(guān)于重要工作的匯報(bào);

  3、協(xié)調(diào)學(xué)校對(duì)外整體形象宣傳和外聯(lián)工作,接待學(xué)校有關(guān)的重要來賓,參加各類禮儀活動(dòng);

  4、計(jì)劃和促進(jìn)體育競(jìng)賽和社會(huì)、文化、娛樂活動(dòng);

  5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)重要活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和落實(shí);

  6、審議學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費(fèi)開支計(jì)劃、管理、控制預(yù)算,審定學(xué)雜費(fèi)的征收項(xiàng)目,指導(dǎo)獎(jiǎng)學(xué)金、研究基金和貸款項(xiàng)目;

  7、審議招生計(jì)劃;簽署有關(guān)學(xué)校文件、簽定與學(xué)校有關(guān)的協(xié)議、合同;簽發(fā)畢業(yè)證書;

  8、負(fù)責(zé)全校性綜合統(tǒng)計(jì)的管理和上報(bào)工作;

  9、審定教職工的工作調(diào)動(dòng),決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學(xué)生的處分;

  10、進(jìn)行教學(xué)和科研等學(xué)術(shù)活動(dòng)。

  校長(zhǎng)崗位要求

  1、具有較強(qiáng)的管理能力以及協(xié)調(diào)能力;

  2、具有較強(qiáng)的交際、溝通能力;

  3、掌握教育制度和教學(xué)規(guī)律;

  4、掌握一定的心理學(xué)知識(shí);

  5、掌握一定的法律知識(shí);

  6、擁有一定的學(xué)歷。

  校長(zhǎng)關(guān)鍵技能

  專業(yè)能力

  駕馭全局工作科學(xué)管理應(yīng)對(duì)突發(fā)事件知人善任自我約束

  個(gè)人能力

  語言表達(dá)親和能力統(tǒng)帥能力

  校長(zhǎng)升職空間

  校長(zhǎng)→管理人員/教育行政部門官員

  校長(zhǎng)薪情概況

  1年經(jīng)驗(yàn)¥6000.00

  2年經(jīng)驗(yàn)¥6800.00

  3年經(jīng)驗(yàn)¥9100.00

  5年經(jīng)驗(yàn)¥11700.00

  校長(zhǎng)工作內(nèi)容

  1、全面貫徹教育方針,執(zhí)行上級(jí)主管部門的決定,積極推行素質(zhì)教育,依法治校,主持全校行政工作;

  2、辦學(xué)思想明確,組織制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期工作目標(biāo)和計(jì)劃,并督促檢查規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行,定期作出工作總結(jié),提出改進(jìn)學(xué)校工作的措施和意見;

  3、加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè),負(fù)責(zé)全校教師的聘用、選拔和培訓(xùn)等人事管理工作;

  4、全面負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)、教科研、德育、總務(wù)工作、指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)群團(tuán)組織的工作,充分發(fā)揮各部門在學(xué)校工作中的作用;

  5、保障教代會(huì)和工會(huì)正確行使職權(quán);

  6、改善辦學(xué)條件,優(yōu)化育人環(huán)境,為師生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和工作條件;

  7、審定學(xué)校招生計(jì)劃;簽署有關(guān)學(xué)校文件、簽定與學(xué)校有關(guān)的協(xié)議、合同;簽發(fā)畢業(yè)證書,代表學(xué)校向教育行政部門和有關(guān)職能部門請(qǐng)示和報(bào)告工作。

崗位說明書 15

  1、負(fù)責(zé)銷售票據(jù)的開具工作。

  2、文明服務(wù),規(guī)范操作,開具票據(jù)字跡清楚,計(jì)算準(zhǔn)確。對(duì)開出的票據(jù)各聯(lián)必須按要求交給各部門進(jìn)行核查、存檔。

  3、嚴(yán)格遵守工作制度,上班不扎堆閑談,無故不得串崗、離崗,必須在住宿。如有事必須請(qǐng)假,得到場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開。

  4、認(rèn)真對(duì)出售貨物進(jìn)行驗(yàn)方過磅,不得隨意加減數(shù)量,嚴(yán)格按實(shí)際交易量進(jìn)行計(jì)算交易數(shù)額。

  5、嚴(yán)格必須嚴(yán)格執(zhí)行價(jià)格政策,開票不得隨意升、降價(jià)。

  6、嚴(yán)格遵守票據(jù)管理制度,認(rèn)真保管好交易票據(jù),工作用具妥善保管。

  7、及時(shí)做好當(dāng)班匯總表,交易票據(jù)憑據(jù)及時(shí)整理上交。

  8、禮貌待人,耐心解答客戶詢問,妥善處理經(jīng)營(yíng)中發(fā)生的矛盾。

  9、嚴(yán)禁向客戶購(gòu)買、索要商品、錢物,不搞人情交易,禁止與客戶吃喝玩樂,謀取私利。

  10、完成采領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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