采購經(jīng)理崗位說明書2篇

采購經(jīng)理崗位說明書1

　　采購經(jīng)理是在那些企事業(yè)單位和非盈利機(jī)構(gòu)中負(fù)責(zé)為組織采購物料，設(shè)備或服務(wù)的個(gè)體。

　　采購經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、制定采購計(jì)劃，審核采購需求，決定合適的采購方式；

　　2、制定并確認(rèn)產(chǎn)品說明書，操作手冊(cè)和操作術(shù)語以及產(chǎn)品合格標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、分配，選擇和維護(hù)潛在供應(yīng)資源；

　　4、負(fù)責(zé)競(jìng)標(biāo)的準(zhǔn)備工作和申請(qǐng)工作；

　　5、對(duì)具有優(yōu)勢(shì)的投標(biāo)進(jìn)行評(píng)估；

　　6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的調(diào)查和實(shí)地勘察；

　　7、利用評(píng)分制或預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)來衡量供應(yīng)商的績(jī)效；

　　8、檢查供應(yīng)商提供的樣品，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試；

　　9、采購合約與訂單的起草，簽發(fā)以及管理；

　　10、根據(jù)需要采取相應(yīng)的應(yīng)急行動(dòng)或進(jìn)行后續(xù)跟蹤；

　　11、解決與供應(yīng)商在合約上產(chǎn)生的分歧以及支付條款問題；

　　12、負(fù)責(zé)并確保所采取的采購行為符合有關(guān)政策，法規(guī)和道德規(guī)范。

　　采購經(jīng)理崗位要求

　　1、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)；

　　2、受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)；

　　3、有物資采購或采購管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉行業(yè)物資，熟悉物資采購招投標(biāo)程序及物流管理業(yè)務(wù)流程。

　　采購經(jīng)理關(guān)鍵技能

　　專業(yè)能力

　　管理采購知識(shí)office員工指導(dǎo)

　　個(gè)人能力

　　團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通領(lǐng)導(dǎo)能力

　　采購經(jīng)理升職空間

　　采購經(jīng)理→采購總監(jiān)/供應(yīng)鏈管理顧問

　　采購經(jīng)理薪情概況

　　1年經(jīng)驗(yàn)￥4500.00

　　2年經(jīng)驗(yàn)￥5200.00

　　3年經(jīng)驗(yàn)￥6900.00

　　5年經(jīng)驗(yàn)￥9000.00

　　采購經(jīng)理工作內(nèi)容

　　1、公司采購工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作；

　　2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定需要和采購時(shí)機(jī)；

　　3、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本；

　　4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核；

　　5、制訂部門的短、中、長期工作計(jì)劃，編制并提交部門預(yù)算；

　　6、采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，并組織考核。

采購經(jīng)理崗位說明書2

　　采購經(jīng)理是采購事務(wù)的負(fù)責(zé)人，其崗位職責(zé)如下：

　　1、負(fù)責(zé)采購部日常工作，根據(jù)企業(yè)或者組織的具體需要提出采購計(jì)劃；

　　2、采購計(jì)劃經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并監(jiān)控采購的具體過程；

　　3、負(fù)責(zé)大批采購商品的談判，負(fù)責(zé)采購合同的簽訂；

　　4、如果是招標(biāo)采購，則需組織招標(biāo)工作，評(píng)估管理供應(yīng)商；

　　5、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)采購進(jìn)程，及時(shí)解決采購過程中遇到的問題；

　　6、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成采購任務(wù)，并盡量減少開支；

　　7、進(jìn)行采購人員培訓(xùn)，提高采購人員的工作水平，監(jiān)督采購人員的采購業(yè)務(wù)，防止違反公司規(guī)定的事情發(fā)生。

　　采購經(jīng)理應(yīng)具備的能力

　　采購經(jīng)理掌管采購具體事務(wù)的實(shí)施，采購環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)現(xiàn)象，作為一名合格的采購經(jīng)理，應(yīng)該具備以下能力；

　　1、良好的`職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)忠誠，為企業(yè)爭(zhēng)取最大利潤；

　　2、具有全局觀，能把握供應(yīng)鏈全局，找到更好的供應(yīng)鏈；

　　3、善于計(jì)算總成本和掌握采購技巧；

　　4、敏銳的市場(chǎng)分析和判斷能力；有良好的需求預(yù)測(cè)能力；

　　5、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；

　　6、細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)；

　　采購經(jīng)理任職條件

　　1、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、參加管理、合同、采購等方面的培訓(xùn)；

　　3、5年以上采購或采購管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)行業(yè)的供應(yīng)商情況；

　　4、熟悉采購流程以及招標(biāo)程序。

　　采購經(jīng)理崗位職責(zé)說明

　　1、主持采購部的全面工作。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)采購部門按部門的工作職能做好工作。

　　3、根據(jù)項(xiàng)目營銷計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施。

　　4、制定本部門的物資管理相關(guān)制度，使之規(guī)范化。

　　5、制定物資采購原則，并督導(dǎo)實(shí)施。

　　6、做好采購的預(yù)測(cè)工作，根據(jù)資金運(yùn)作情況，材料堆放程度，合理進(jìn)行預(yù)先采購。

　　7、定期組織員工進(jìn)行采購業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，精通采購業(yè)務(wù)和技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。

　　8、帶頭遵守采購制度，杜絕不良行為的產(chǎn)生。

　　9、控制好物資批量進(jìn)購，避開由于市場(chǎng)不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

　　10、監(jiān)控項(xiàng)目物流的狀況，控制不合理的物資采購和消費(fèi)。

　　11、進(jìn)行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作，協(xié)助財(cái)會(huì)進(jìn)行工程的審核及成本的控制。

　　12、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

　　采購經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司采購工作及部門工作，規(guī)避由于市場(chǎng)不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

　　2、根據(jù)項(xiàng)目營銷計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購計(jì)劃，報(bào)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施并督導(dǎo)，按計(jì)劃完成各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

　　3、調(diào)查、分析、評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)和各部門物資需求及消耗情況，熟悉供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況，確定需要和采購時(shí)機(jī)。

　　4、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本。

　　5、審核年度各部呈報(bào)的采購計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng)。

　　6、每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項(xiàng)列出報(bào)表，呈總經(jīng)理及財(cái)務(wù)部經(jīng)理，以便于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項(xiàng)目。

　　7、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。

　　8、監(jiān)控項(xiàng)目物流的狀況，控制不合理的物資采購和消費(fèi)。

　　9、制訂部門的短、中、長期工作計(jì)劃，編制并提交部門預(yù)算，協(xié)助財(cái)會(huì)進(jìn)行審核及成本的控制。

　　10、進(jìn)行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作，根據(jù)資金運(yùn)作情況，材料堆放程度，合理進(jìn)行預(yù)先采購。

　　11、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核， 與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。

　　12、負(fù)責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)等方面的崗前在崗培訓(xùn)和教育，并組織考核。

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