助理崗位說明書(集合13篇)
助理崗位說明書1
1.協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)
2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。
3.協(xié)助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。
4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)
5.對試用人員之試工與考核調查。
6.負責全廠人事異動工作。(轉正/升職/調動/降職等手續(xù)之辦理)
7.全廠獎懲手續(xù)之辦理。
8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。(廠內程序文件/內部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)
9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等)
10.月底對相關報表的整理并交于財務。
11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務室。
12.對全廠鑰匙之管理。
13.配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計。
14.職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理。
15.完成主管臨時交付的任務
助理崗位說明書2
崗位職責：
1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、負責薪資的核算發(fā)放，社會保險、商業(yè)保險辦理等薪酬基本業(yè)務的操作、實施；
3、負責成本預算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，并提供相應報表；
4、解決日常的薪酬福利問題，并提供支持和建議；
5、了解掌握與薪酬福利相關的各項政策，并作相應調整。
任職資格：
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、兩年以上薪資福利實務操作經驗；
3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經驗，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)；
4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細認真,穩(wěn)重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理；
5、數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關辦公軟件。
助理崗位說明書3
崗位職責：
1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、負責各項推廣活動的會前準備、會后整理；
3、收集活動反饋信息；
4、具體實施制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等；
5、管理各種推廣檔案資料。
任職資格：
1、市場營銷管理類或相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷；
2、具有媒體行業(yè)的從業(yè)背景，有市場策劃工作經驗；
3、優(yōu)秀的文案功底，有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；
4、了解市場動態(tài)，依據(jù)市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動；
5、有一定的組織實施經驗，監(jiān)督、指導、落實促銷活動的執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先；
6、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；
7、熟練操作辦公軟件。
助理崗位說明書4
1、協(xié)助經理做好現(xiàn)場行政管理工作。
2、做到以身作則，給現(xiàn)場員工樹立好榜樣。
3、及時完成有關表格的填報，幫到規(guī)范化。
4、督促業(yè)務員遵守現(xiàn)場制度，及時追蹤客戶等。
5、能夠應付現(xiàn)場客戶提出的有關問題。
6、協(xié)助經理定期召開業(yè)務會議。
7、協(xié)助經理對業(yè)務員進行培訓，秘書助理崗位說明書。
8、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
9、現(xiàn)場文具的管理考勤的監(jiān)督。
10、文件資料的保存，整理，歸檔。
助理崗位說明書5
1、在院行政辦、護士長的領導，科主任的指導下進行臨床護理工作。協(xié)助護士長依據(jù)病房護理工作計劃，組織實施護理工作。
2、參與病房護理質量管理，協(xié)助護士長做好病室房管理，特殊護理、重癥護理、護理安全及物品管理等工作。
3、定期檢查病房小庫房物品及現(xiàn)有物品存量，需要時按實際需求向醫(yī)院庫房申請領取，保證領取、使用、報損賬目清楚。
4、定期對急救藥品及急救設備檢查和更新，確保急救設施能正常使用，急救藥品數(shù)量正確，急救藥品使用和管理規(guī)范。
5、定期對病房內備用藥品及醫(yī)用耗材進行清點和更新，確保賬目清楚，使用和填補規(guī)范。
6、督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，按工作標準和績效工資方案對本科室護士和護工的護理工作進行檢查；發(fā)生的護理差錯、事故及時向護士長匯報，查明原因，吸取教訓，將處理意見及時上報。
7、根據(jù)工作需要，承擔各種班次工作任務，在護士長的統(tǒng)籌安排下，必要時可負責本科室的排班和合理安排工作任務。
8、參與并指導護理人員的崗前培訓護理教學，關心帶教計劃的落實，協(xié)助做好崗前培訓結業(yè)考核。
9、協(xié)助護士長定期組織科內護理人員進行護理操作技術訓練和考核工作。
10、督促，檢查護工和康復學員做好清潔衛(wèi)生和消毒工做，保持病區(qū)
環(huán)境清潔、整齊、安靜、舒適。
11、對終端出院病歷進行質控檢查、考評，最后交由病歷管理人員登記、歸檔、入庫。協(xié)助護士長每月對在院護理病歷進行質控檢查。
12、每月按照績效工資方案計算本病房護士和護工的績效工資，查對本病房醫(yī)生的績效工資。
助理崗位說明書6
崗位職責：
1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作；
3、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本；
4、及時協(xié)調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題；
5、定期進行市場調研，開拓渠道，進行供應商評估。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷；
2、本行業(yè)2年以上采購工作經驗，有外資企業(yè)采購工作經歷者優(yōu)先；
3、熟悉相關質量體系標準，精通采購業(yè)務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；
4、具有良好的英文應用能力，熟練操作計算機，懂ERP系統(tǒng)操作更佳；
5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
助理崗位說明書7
1、公司利益高于一切，業(yè)務助理要絕對服從上級領導委派的各項工作，并能主動保質保量完成公司下達的各項規(guī)章制度。
2、保證項目部各種文件及資源的妥善保存。與合作單位保持一定距離，方法得當；對于泄露公司及項目部機密的行為，公司以辭退處理。
3、負責每天項目部各類表格的統(tǒng)計核對，確保銷控表的及時準確，相關內容須準確及時的輸入電腦存檔。
4、根據(jù)公司規(guī)定做好項目人員入、離、調職管理與傭金核算。
5、每日早9：30分前將前一日各項銷售數(shù)據(jù)報至公司前臺，如輪休日則由經理指定人選代報。
6、每周一早九點半將周報或月報傳至公司。
7、根據(jù)廣告計劃，按時收集項目各種報廣資料，并整理歸檔。配合銷售經理對每天來電來訪做詳細準確的統(tǒng)計、錄入、存檔等工作。
8、填寫項目管理日志，進行來電、來訪的統(tǒng)計、調查，并在每日上午十點前將前一日銷售數(shù)據(jù)輸入電腦。
9、發(fā)展商交接的各種文件均要有詳細交接登記，并分類保存。
10、對于項目周邊市場動態(tài)及競爭項目的情況要有及時調研及信息反饋。
11、及時準確填寫每周、月的各種公司報表及會議紀錄，并按時上報公司。
12、建立客戶銷售臺帳，并管理從開發(fā)商和公司處領取的《保留單》《買賣契約》《商品房買賣合同》等，置業(yè)顧問在領取時需簽署相應表格，否則，業(yè)務助理有權拒發(fā)；若單據(jù)作廢，也由業(yè)務助理保管，交銷售經理統(tǒng)一上繳。
13、業(yè)務助理有責任向銷售經理反映業(yè)務體中存在的違背公司原則的一切情況。
14、銷售資料的準備；對項目部辦公用品、辦公設備的申領、使用、維護、維修的責任。
15、配合銷售經理做好代理費的統(tǒng)計及銷售提成的發(fā)放比例，并上報公司。
16、特殊優(yōu)惠申請須有相應的審批文件方可簽署；由領導口頭批準的，銷售秘書負責在一周內補齊審批文件并及時報銷管部。
17、業(yè)務助理負責監(jiān)督業(yè)務員催款工作的及時有效。
18、業(yè)務助理負責記錄項目部所有人員的考勤，要求公正、準確。并對不合格的工作內容有指導及上報的權力。
19、業(yè)務助理有責任同客服部共同協(xié)調與各合作單位的關系，建立對銷售有利的合作意向。
20、對于不合格的業(yè)務記錄有權按照公司處罰原則及程序上報銷售經理實施。
21、對于項目組內任何違反公司管理規(guī)范的行為有義務向銷售經理詳實匯報。
22、負責審核每日簽署的合同、認購書等文件，錄入各項銷售數(shù)據(jù)。處理售前、售后的合同、單據(jù)、文件傳遞及保管工作。
23、負責會議的紀錄，文稿的撰寫和各項檔案管理等。
24、處理銷售過程中的行政事務并服務于銷售。
25、所有儲存在電腦內的資料必須加設授權密碼。
26、每月最后一日前向上級領導報送工作總結。
27、完成上級領導交辦的其他工作。
28、有能力處理突法事件，如不在工作范圍內及時請示經理。
助理崗位說明書8
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
6、負責考勤及工資績效的核算；
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；
13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；
19、負責企業(yè)資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
20、其他突發(fā)事件的處理。
細解
1、協(xié)助主管經理做好員工的考核，評比，獎懲的落實；
2、早會、晚會、廠商培訓等人員和時間安排，敦促相關人員做好記錄并上傳之企業(yè)博客；
3、衛(wèi)生值日安排并落實檢查獎懲；
4、公司企業(yè)文化培訓及考核（晨訓詞、九大理念、七條紅線、八大原則、新亞語錄等）；
5、管理積分制度的落實執(zhí)行；
6、請假制度的`執(zhí)行；
7、公司博客管理與維護；
8、展廳及總經理辦公室客戶接待工作；
9、訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購與服務；
10、公司會議記錄，企業(yè)大事記補充、修訂。
11、企業(yè)郵箱、企業(yè)飛信賬戶分配及管理；
12、車輛定期保養(yǎng)提醒，加油卡的管理，事故協(xié)調處理；
13、網(wǎng)絡、辦公設備等維修與保養(yǎng)，與相關負責人或第三方外包機構聯(lián)絡；
14、其他文職類工作，電話轉接、傳真及電子傳真管理、發(fā)布通知、文件撰寫等。
助理崗位說明書9
�。�1）在護理部、護士長的領導下，進行臨床護理工作。
�。�2）參與病區(qū)護理質量管理，協(xié)助護士長做好病室管理，重癥護理、護理安全及物品管理等工作。
�。�3）督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，按工作標準對科室護理工作進行檢查；發(fā)生的護理差錯、事故及時向護士長匯報，查明原因，吸取教訓，將處理意見及時上報。
�。�4）根據(jù)工作需要，承擔各種班次工作任務。
�。�5）在護士長的統(tǒng)籌安排下，必要時可負責本科室的排班。
�。�6）在工作允許的情況下，可參加科主任查房、科內會診和疑難、死亡病例討論，掌握病人病情，特別是危重病人的病情，參加并指導危重病人的搶救護理工作。
�。�7）參加科室護理查房和業(yè)務學習，根據(jù)工作需要，可定期組織科內業(yè)務學習，護理查房。
（8）參與并指導護理教學，關心帶教計劃的落實，協(xié)助做好出科考試。
�。�9）組織科內護理人員的技術訓練和考核工作。
�。�10）深入病房，定期召開公休座談會，協(xié)調醫(yī)、護、患之間的關系，及時反饋、處理。
（11）督促，檢查工勤人員做好清潔衛(wèi)生和消毒工做，保持病區(qū)環(huán)境清潔、整齊、安靜、舒適。
�。�12）認真收集資料，協(xié)助護士長填寫護理月報和護士長工作手冊。
助理崗位說明書10
崗位職責：
1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經驗的任務；
2、直接為經理提供秘書服務；
3、能獨立處理突發(fā)事件，或當老板不在時能主動處理一些緊迫事務；
4、與其他部門的經理進行溝通；
5、確定并安排會議時間；
6、負責會議材料的整理、存檔工作；
7、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格：
1、公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、三年以上總經理助理工作經驗，有本領域工作經驗者優(yōu)先；
3、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；
4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；
6、熟練使用辦公軟件。
助理崗位說明書11
醫(yī)生助理，顧名思義就是主治醫(yī)生的秘書。行業(yè)要求從事對象必須有相關的醫(yī)療護理常識，以護理為輔的實習醫(yī)生的首選。
醫(yī)生助理崗位職責
1、檢查病人，獲得有關他們的身體狀況的信息;
2、獲取、編譯并記錄病人的醫(yī)療數(shù)據(jù)，包括健康史，病程記錄和體檢結果;
3、提出有關病情治療的建議;
4、通過醫(yī)生的批準進行藥物配給或治療工具準備;
5、執(zhí)行治療程序，如注射、免疫接種、縫合傷口護理、感染管理等;
6、維持好與患者的關系，做好預約工作;
7、提供醫(yī)生在手術過程中或復雜的醫(yī)療程序協(xié)助;
8、訪問和觀察患者，并向醫(yī)師報告具體情況。
醫(yī)生助理崗位要求
1、具有醫(yī)學專業(yè)背景或相關工作背景;
2、具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和較高的工作效率;
3、具有良好的溝通協(xié)調能力，服從醫(yī)師安排;
4、具有相關專業(yè)知識出版，熟練掌握工作流程;
5、具有一定的文明素養(yǎng)，用語規(guī)范、態(tài)度親和、服裝整潔，儀表大方;
6、注意個人衛(wèi)生和工作環(huán)境的整潔。
醫(yī)生助理關鍵技能
專業(yè)能力
手術準備醫(yī)學知識病歷書寫
個人能力
溝通能力吃苦耐勞協(xié)調能力
醫(yī)生助理升職空間
醫(yī)生助理→醫(yī)師
醫(yī)生助理薪情概況
應屆畢業(yè)生￥3300.00
1年經驗￥3400.00
2年經驗￥3800.00
3年經驗￥5100.00
醫(yī)生助理工作內容
1、每日及時清潔診室衛(wèi)生，及時補充診室醫(yī)用物品，保證接診順利;
2、協(xié)助首診醫(yī)生接診，向每位初診患者介紹醫(yī)生優(yōu)勢情況;
3、維持診室病人就診秩序，及時與其他科室溝通，以便掌握病人信息;
4、認真及時準確記錄門診日志并按要求填寫復診卡;
5、責與醫(yī)生進行有效溝通，整理編寫醫(yī)生的指導建議。
助理崗位說明書12
基礎信息：
職位名稱：財務助理所屬部門：財務部職位代碼：
直屬上級：財務經理職等職級：薪金標準：
直接下屬：間接下屬：
晉升方向：輪轉崗位：
填寫日期：核 準 人：
職位概要：
協(xié)助財務經理完成財務部日常事務工作。
工作內容：
審核財務單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票；
協(xié)助上級審核記賬憑證、核對調整賬目、預算分析、控制日常費用、管理固定資產； ? 起草處理財務相關資料和文件；
統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告；
協(xié)助上級開展與財務部內部的溝通與協(xié)調工作；
保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設備；
完成上級指派的其他工作。
任職資格：
教育背景：
◆會計、財務或相關專業(yè)大專以上學歷。
培訓經歷：
◆受過管理學、經濟法、公司產品知識等方面的培訓。
經 驗：
◆2 年以上財務管理工作經驗，有中級會計師以上職稱。
技能技巧：
◆具有一定的賬務處理及財務管理經驗；
◆熟悉國際和國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策；
◆熟練應用財務軟件和辦公軟件；
◆良好的中英文口頭及書面表達能力。
態(tài) 度：
◆責任心強，作風嚴謹，工作認真，有較強的人際溝通與協(xié)調能力； ◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
工作條件：
工作場所：辦公室。
環(huán)境狀況：舒適。
危 險 性：基本無危險，無職業(yè)病危險。
助理崗位說明書13
一、工作內容
1．服從財務經理的領導，一切工作在財務經理指導下完成，一切管理行為向財務經理負責；
2．協(xié)助財務經理完成財務部本年度工作計劃任務實施和下一年度工作計劃準備；
3．在財務經理指導下建立、健全財務管理體系，優(yōu)化財務部工作流程和財務部日常工作，完善財務管理制度；
4．在財務經理指導下監(jiān)管財務部員工嚴格執(zhí)行《財務管理制度》；
5．協(xié)助財務經理對外業(yè)務關系聯(lián)絡，與工商、稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系；
6．起草處理財務相關資料和文件；統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告；
7．協(xié)助上級開展與財務部內部的溝通與協(xié)調工作；
8．保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設備；
9．完成財務部經理交辦的其它工作。 任職資格：
二、教育背景
◆有會計從業(yè)資格證書，會計、財務或相關專業(yè)本科以上學歷。
三、培訓經歷
◆受過管理、法律、財務、保險、貨運、貿易等方面的培訓。
四、經驗
◆3年以上財務管理工作經驗，有中級會計師以上職稱。
五、技能技巧
◆具有一定的賬務處理及財務管理經驗；
◆熟悉國際和國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策；
◆熟練應用財務軟件和辦公軟件；
◆良好的中英文口頭及書面表達能力。
六、態(tài)度
◆責任心強，作風嚴謹，工作認真，有較強的人際溝通與協(xié)調能力；
◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。 工作規(guī)范：
七、日常工作
1、（1） 審核財務單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票及時向財務經理匯報、反映財務部日常工作情況；
�。�2）協(xié)助財務經理審核記賬憑證、核對調整賬目、預算分析、控制日常費用、管理固定資產；
�。�3）組織協(xié)調財務部管理工作，完成財務經理分配的日常工作。
2、參加會議: 員工大會、總經理辦公會、部門例會、部門聯(lián)席會、其他臨時會議。
3、工作文件: 工作月報（每月）、部門工作規(guī)劃及預算（每年度）。
4、注意事項: 與公司保持高度一致；熟悉財稅法規(guī)，提高處理問題的能力；工作要細心；保證24小時手機開機；切實履行保密義務。
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