副總經理崗位說明書（通用16篇）

　　在不斷進步的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的副總經理崗位說明書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　副總經理崗位說明書 1

　　1、在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

　　2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的`工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；

　　3、負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；

　　4、負責組織完成年、季、月度生產作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。及時組織實施、檢查、協調、考核；

　　5、配合技術部門，參加技術管理標準、生產工藝流的程編制工作，及時安排、組織生產，不斷提高工廠產品的競爭力；

　　6、負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；

　　7、負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表；

　　8、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；

　　9、強化調度管理�？茖W地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本；

　　10、負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　11、有權提議和推薦管理人選，并對其工作考核評價；

　　12、負責對現場的綜合檢查、指導工作；

　　13、按時完成工廠領導交辦的其他工作任務。

　　副總經理崗位說明書 2

　　對車間生產計劃的執(zhí)行負責，對產品的品質負責，對員工的技能提高和人員的穩(wěn)定負責，對車間環(huán)境整潔和安全生產負責。

　　1、負責全廠的生產計劃、調度。與技術部版房溝通各款技術要求及商討簡便操作方式。及時了解版房樣衣生產情況，跟進工藝資料的制定。及時通知有關人員開產前會和封樣。及時要求技術部版房提供技術支持。

　　2、根據貿易部提供的訂單及輔料到廠時間，根據各流水線的機種和人手配備合理安排訂單生產，準備好（或提早購買）各有關輔助機械。并每星期一制定生產計劃表、排單進度表及走貨排期表。車間上線12小時內必須流水出成品；5天內必須根據實際預算出每日產量。

　　3、在條件允許的情況下，大貨批量生產前，安排裁床先根據大貨的裁剪標準裁出一定數量的大小碼，第一時間安排車間流水生產，確定工藝尺寸沒有問題后再安排批量生產。

　　4、每天檢查生產日報表，追蹤每天產量及質量。車間必須嚴格按照工藝要求、服從技術、質量部門指導，嚴格控制質量，控制次品數，確保合格品出運，確保貨期按進度進行，解決日常發(fā)生的各種問題。次品數不得超過1‰。

　　5、注意裁片的蓄存量及質量，以避免生產的間斷。

　　6、督促組長逐步改正員工不規(guī)范的操作手勢，從而提高效率，降低生產成本。

　　7、定期或不定期組織組長和相關技術人員討論管理技巧和提高質量意識，并協助推行公司制度。例如：車間衛(wèi)生等等。

　　8、關心和了解員工的'思想動向，主動幫助解決員工生活中的實際困難，使員工能主動調整工作態(tài)度，進入最佳的工作狀況。

　　9、主動與貿易部了解訂單安排計劃，協助貿易部做好報價的工作。

　　10、對在生產中出現的問題擬出總結報告，開會討論，對存在的問題找到問題的原因，杜絕同樣的問題下次再發(fā)生，當然對比較成功的或表現突出的也要同時給予表揚，以提高員工的工作積極性。

　　11、配合各部門的工作，做到政令暢通。

　　副總經理崗位說明書 3

　　崗位職責：

　　1、高層管理職位，協助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

　　2、協助企業(yè)總裁/總經理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執(zhí)行；

　　3、匯集企業(yè)內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協調企業(yè)經營發(fā)展；

　　4、協助總裁/總經理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；

　　5、召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的.工作進展,協調和指導各部門經理的工作；

　　6、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協調。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，男女不限；

　　2、八年以上相關工作經驗，能適應經常出差或駐外工作；

　　3、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力。

　　副總經理崗位說明書 4

　　崗位職責：

　　1、依據公司的戰(zhàn)略任務，幫助制訂研發(fā)戰(zhàn)略，并建立研發(fā)體系；

　　2、全面負責研發(fā)部門的平時管理及人才梯隊建設；

　　3、參加研發(fā)項目的`立項，并就批準的立項研發(fā)項目制定詳細實施方案，對項目的進度和質量舉行監(jiān)督、管理和指導，并確保研發(fā)工作按時保質完成；

　　4、指導監(jiān)督和審核各研發(fā)項目的技術轉移工作；

　　5、負責對外合作的研發(fā)項目的洽談及專家資源的建設；

　　6、參加意向研發(fā)項目的考察和評估。

　　任職要求：

　　1、十年以上醫(yī)藥研發(fā)工作閱歷，5年以上研發(fā)團隊管理閱歷，有海外研發(fā)管理閱歷者優(yōu)先。

　　2、認識藥品研發(fā)、藥物討論等基本流程，具有扎實的專業(yè)學問，有很強的解決問題的能力；

　　3、了解國際國內藥品研發(fā)趨勢，對相關政策變化敏感，對項目研發(fā)全流程有良好的把控本事。

　　副總經理崗位說明書 5

　　1、負責大宗電商xx倉儲板塊的.業(yè)務拓展及運營管理;

　　2、根據大宗電商行業(yè)特點,協同物流板塊搭建線上+線下、一體化的倉儲&物流體系;

　　3、發(fā)展、監(jiān)督、管理倉儲服務商,負責對倉儲企業(yè)的篩選、考核、談判及簽約工作;

　　4、根據平臺規(guī)劃,制訂倉儲發(fā)展方向,完善倉儲業(yè)務流程,明確倉儲重點指標;

　　5、根據平臺需要,建立倉儲管理網絡有效降低成本;

　　6、收集整合大宗倉儲行業(yè)資源,完成“云倉”平臺搭建與運營。

　　副總經理崗位說明書 6

　　1、直接對公司總經理負責。

　　2、對開發(fā)工程的工程、招采、預算負直接領導責任，管理各部門的日常工作。

　　3、參與工程的可行性研究及立項工作。

　　4、配合前期開發(fā)過程中市場調研、營銷籌劃、前期報批報建、行政、財務部門的.工作。

　　5、參與工程規(guī)劃設計工作，及組織有關部門、專家審核規(guī)劃設計等方案；

　　6、負責工程勘察、施工圖設計、工程檢測委托及管理工作。

　　6、負責勘察、設計、監(jiān)理、工程檢測、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作。

　　7、組織相關部門進行招標文件與合同文件會審、會簽、合同談判及招標文件與合同文件歸檔管理工作。

　　8、各參建單位工作任務、總體方案審定，審批工程款、材料款、設備款。

　　9、對工程工程本錢、投資、質量、進度、安環(huán)、信息管理及現場工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。

　　10、負責工程各參建單位的組織和工程施工總協調。

　　11、負責組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引，制定具體工程的技術與質量管理標準，加強工程部員工隊伍的建設。

　　12、審批圖紙會審記錄、施工組織設計及專項施工方案及經濟簽證等關鍵性資料。

　　13、主持工程技術、質量問題研討會，解決工程實施過程中出現的技術、質量問題。確屬設計院、承包商、監(jiān)理部、工程部表示無法處理或無相關經驗時的疑難問題時，可組織專家進行咨詢處理。

　　14、公司工程管理標準化工作、工程管理得失的總結及經驗推廣。

　　15、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。

　　16、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案。

　　17、對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協作關系，對外做好相關外聯工作。

　　18、參加總經理辦公會，并參與公司地產業(yè)務決策。

　　副總經理崗位說明書 7

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案，及公司重大決策事項的討論；

　　2、參與制定公司互聯網產品的發(fā)展方向，確定公司產品框架并制定技術規(guī)劃、研發(fā)計劃，帶領團隊研究與項目相關的新技術；

　　3、負責公司技術研發(fā)團隊的`建設，包括技術人才選拔、培訓，技術團隊考核體系的搭建，提升研發(fā)團隊的核心專業(yè)能力，保證公司技術團隊的先進性和快速壯大；

　　4、負責技術開發(fā)體系建設，包括開發(fā)流程標準化、技術人才等級評選及晉升機制搭建；

　　5、負責指導團隊進行產品的開發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制并進行技術難題的攻關和預研；

　　6、具有良好的語言表達和溝通協調能力。

　　7、完成上級安排的其它工作；

　　副總經理崗位說明書 8

　　1、確定財務部工作崗位，制定崗位責任，安排日常具體工作。

　　2、負責編制財務計劃，報經批準后，貫徹實施。

　　3、按照財務制度和核算規(guī)程，進行會計核算和財務管理。

　　4、制定單位內部核算的自制原始憑證，建立健全核算管理制度，積極組織合理使用和加強資金管理，充分發(fā)揮資金效益。

　　5、參與對外經濟合同、協議及有關經濟事項的制定，按季度對經濟狀況進行分析和預測并提供有關資料數據。

　　6、組織進行統計工作，并按月編制統計月報。

　　7、接受上級財務管理部門、稅務部門的審計、監(jiān)督。

　　8、負責安排填制有關業(yè)務范圍內的會計憑證、自制原始憑證，登記有關明細帳目及總帳。準確及時完成財務報告，作出財務分析。

　　9、負責財務成果的計算、提留和分配，根據國家稅收條例和政策交納稅金。

　　10、負責本公司財務、物質的核算管理及應收、應支款項和內部往來備用金的結算業(yè)務的管理。

　　11、根據公司費用規(guī)定和開支標準，負責各種費用的.收支核算。

　　12、負責對公司各部門有關財務業(yè)務的指導和監(jiān)督。

　　13、協調配合相關部門作好工作銜接，努力探索本部門的工作特點和規(guī)律，提高工作效率。

　　14、負責直接下級人員的任用、升遷提名。

　　15、嚴格遵守公司管理制度，保守公司秘密，就本職工作及所轄人員的工作對總經理負責。

　　副總經理崗位說明書 9

　　1、負責公司所有施工工程技術工作的總體控制，負責公司工程預（結）算工作。對公司總經理、董事長負責。

　　2、熟悉和掌握公司情況，對公司技術、預（結）算工作全面管理，對工作中出現的問題及時解決。并經常提出建議和意見，及時向上級領導匯報反映，當好領導的參謀和助手。

　　3、熟悉掌握施工技術方面的國家標準，行業(yè)標準和各種規(guī)范，推廣應用新工藝、新技術。

　　4、熟悉掌握編制工程預（結）算工作的有關定額、政策、法規(guī)及相關文件，和定額站保持聯系。

　　5、會同公司總工程師參與工程競標工作，共同編制施工組織設計、施工方案。

　　6、指導、幫助項目部完善工程各種經濟、技術資料。

　　7、協同分管部門與其他部門的`聯系、交流。

　　8、負責收集、整理、建立完整的工程技術資料檔案，建立預（結）算經濟資料檔案。

　　9、完成公司總經理，董事長交辦的其他任務。

　　副總經理崗位說明書 10

　　1、在總經理領導下進行工作，對總經理負責。

　　2、協助總經理完成經營指標和工作任務。

　　3、按照分工安排，負責分管具體業(yè)務部門，對各具體業(yè)務部門工作采用量化標準進行考核，掌握分管部門日常經營管理具體情況。

　　4、根據總經理提出制訂的長遠規(guī)劃和年度計劃，提出合理化建議，對市場及經營管理方針提出意見，供總經理參考。

　　5、制定和完善酒店的各項經營目標、管理章程、經濟指標及各項規(guī)章制度和職責。

　　6、協助總經理抓好企業(yè)文化和企業(yè)文明建設，督促有關部門開展員工業(yè)余文化活動，增強企業(yè)凝聚力。

　　7、根據總經理的安排，主持召開每周的業(yè)務工作例會，對業(yè)務工作進行協調與檢查。

　　8、負責監(jiān)管部門的營業(yè)費開支和收入，確保并完成各項有關的預算指標。

　　9、協助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關系，廣泛聽取和收集賓客的`意見，處理投訴，不斷改進工作。

　　10、協助總經理協調賓館各部門之間的關系。

　　11、協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估。

　　12、實行全面的經營管理，對外代表酒店，對內任免下屬人員。

　　13、負責來信來訪的接待和處理工作，處理客人致總經理的投訴函。

　　14、負責審定賓館各項業(yè)務指標和工作計劃，并指導執(zhí)行。

　　15、審閱各種有關報表、報告，及時掌握賓館的經營情況，采取有效措施，積極組織促銷，使出租率和收入達到賓館計劃的要求。

　　16、嚴格按照服務標準和程序，對所轄各分部進行控制，督導其為客人提供優(yōu)質服務。

　　17、督導控制所轄部門成本，防止浪費。

　　18、深入部門，聽取匯報檢查工作情況，發(fā)現問題及時督辦。

　　19、總經理不在賓館期間，受總經理委托負責賓館日常經營管理工作。

　　20、負責賓館全面安全防火工作。

　　副總經理崗位說明書 11

　　1、向總經理負責，協助總經理確立酒吧的經營管理方針、發(fā)展方向、組織機構和完善酒吧的長遠規(guī)劃及年度經營計劃。

　　2、協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估，提出任免中級管理人員的`建議。

　　3、督促分管部門根據酒吧年度經營、管理計劃分解，形成部門工作任務。

　　4、加強績效考核，提高服務質量，控制成本，防止浪費。

　　5、加強方法論培訓，提升員工的思想境界和管理、服務水平。

　　6、深入分管業(yè)務部門，檢查各項工作情況。協助總經理協調酒吧各部門之間的關系。

　　7、開展調查研究，分析酒吧經營管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，為總經理的決策當好參謀助手。

　　8、協助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關系。

　　9、廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。

　　10、協助總經理，搞好酒吧民主管理，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設。

　　11、完成總經理交辦的其他任務。

　　副總經理崗位說明書 12

　　一、按照分工負責的原則，對公司人事行政、品質管理工作，實施管理。

　　二、根據公司經營管理目標，采取有效措施，保證各級人員，各司其職，各負其責，政令通暢。

　　三、負責審訂公司各項管理制度，各片區(qū)、各部門的各崗位職責范圍、權限標準、工作目標計劃，管理服務流程。協助總經理負責督促檢查，日常管理工作的實施。

　　四、協助總經理按照行業(yè)標準，強化各片區(qū)、各部門日常管理工作的考核。審批工作計劃，管理服務的'文件和上報的函件。

　　五、完善公司管理體系，配套服務體系。協助總經理負責對各片區(qū)、各部門經理的工作業(yè)績考核，在分工的范圍內實施對員工的提拔、任免、獎懲、晉級管理。

　　六、負責提交年度經營管理工作總結報告。

　　副總經理崗位說明書 13

　　1、直接對業(yè)主方負責;

　　2、代表公司協助并監(jiān)督酒店的管理運營，并協調酒店管理方與業(yè)主方之間的利益關系，確保公司的合法權益得到體現;

　　3、全面協調公司與酒店管理公司的友好合作關系，切實保證酒店管理合同能夠順利、公正、愉快的執(zhí)行;

　　4、酒店重要事項及時、完整和準確地向公司請示和匯報，建立健全請示報告制度;

　　5、參與酒店重大業(yè)務問題的.決策，協助管理公司做好公共關系，履行企業(yè)的社會責任，營造酒店良好、安全的經營環(huán)境;

　　6、參與酒店物業(yè)的交付驗收，審查酒店管理公司開業(yè)和運營的各項準備工作;

　　7、審核、評估酒店總經理擬定的酒店年度經營預算和決算報告;

　　8、審核酒店的各項人事行政制度和重要崗位的人事聘用，推動酒店形成積極、健康、可持續(xù)發(fā)展的現代企業(yè)文化;

　　9、監(jiān)督考核并參與酒店日常的財務管理，采購管理，現金流管理，負債管理等各項財務工作，保護公司利益不受侵害;

　　10、監(jiān)督考核酒店資產管理、使用、維護的執(zhí)行情況，保證其完整性及良性運轉;

　　11、酒店管理合同中規(guī)定的其他工作;

　　12、認真完成公司領導交辦的其他工作;

　　副總經理崗位說明書 14

　　1、主管公司辦公室、財務部、接待部、項目經營部、安全質管、餐飲住宿部、導游部等部門的全面工作。

　　2、負責全公司各部門的考核、檢查和驗收工作。

　　3、抓好景區(qū)游樂項目的安全管理工作，切實做好個體經營者的政治思想、業(yè)務技能和服務水平的培訓工作。

　　4、及時向公司提供分管部門的經營與管理狀況分析。

　　5、負責分管部門須增設施、工具、人員的審報落實工作，做好分管部門之間的協調工作，負責分管部門經理的'考核、考評和內部員工的調崗工作。

　　6、負責突發(fā)事件的處理和引導，做好分管部門票據、財物和旅游設施的管理工作。

　　7、對公司質量管理體系的持續(xù)改進負責，協助總經理實施質量方針、實現質量目標，建立自我完善機制，確保服務質量符合游客要求。

　　8、定期檢查記錄的準確性和完整性，負責文件控制的管理，對有關文件進行控制，負責組織實施內部審核，負責組織有關人員編寫公司質量手冊并審核。

　　9、負責公司大型節(jié)慶活動的籌備、策劃及演藝活動的組織，做好日常的無償接待工作。

　　10、定期檢查、指導、糾正和預防措施實施情況，組織評價統計技術應用的有效性。

　　11、負責確保旅游環(huán)境良好，檢查安全設施。

　　12、定期檢查有關人員執(zhí)行作業(yè)指導書情況，對旅游項目供方負責管理、檢查。

　　13、抓好分管部門員工的政治、業(yè)務學習，社會公益活動的安排、落實等工作。

　　14、負責公司車輛及通勤車的管理工作。

　　15、負責公司勞保及常用物品的采購安排工作。

　　16、總經理不在公司時，根據授權主持全面工作。

　　副總經理崗位說明書 15

　　1、協助總經理抓好分管的工作，保證酒店目標任務的完成。

　　2、認真調查研究，抓好酒店的制度建設。

　　3、檢查、督促各級管理人員的工作，協調酒店各部門之間的關系，在總經理不在時主持召開每周工作例會。

　　4、保持和發(fā)展酒店與各界良好的`公共關系，維護酒店形象，開拓酒店經營業(yè)務。

　　5、不定期與客人會面，了解客人的投訴和反映的各種意見，作為改善、提高管理和服務水平的參考。

　　6、檢查、督導酒店的人事培訓工作，加強人力資源建設，發(fā)現和培養(yǎng)人才。

　　7、做好勞動保護和壞境保護工作，不斷改善員工的工作和生活條件。

　　8、完成總經理交辦的其它工作。

　　副總經理崗位說明書 16

　　1、在公司總經理領導下，對總經理負責，協助總經理抓好全面工作，當好總經理參謀和助手。

　　2、具體領導、組織開展和實施IS09001/ISO14001/0HSAS18001質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系,確保體系有效運行與可持續(xù)改進。

　　3、負責公司安全、消防等管理工作。

　　4、經總經理授權，主持公司工程變更審查等工作。

　　5、分管公司物資管理部、泵房管線管理所、査檢中心、污水處理廠、水質分析監(jiān)測站、水廠辦等部門工作。

　　6、總經理授權或交辦的其他工作任務。

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