助理崗位說明書（通用15篇）

　　在當下社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的助理崗位說明書，希望對大家有所幫助。

　　助理崗位說明書 1

　　崗位職責：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2、負責各項推廣活動的.會前準備、會后整理；

　　3、收集活動反饋信息；

　　4、具體實施制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等；

　　5、管理各種推廣檔案資料。

　　任職資格：

　　1、市場營銷管理類或相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷；

　　2、具有媒體行業(yè)的從業(yè)背景，有市場策劃工作經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的文案功底，有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；

　　4、了解市場動態(tài)，依據(jù)市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動；

　　5、有一定的組織實施經(jīng)驗，監(jiān)督、指導、落實促銷活動的執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先；

　　6、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；

　　7、熟練操作辦公軟件。

　　助理崗位說明書 2

　　崗位職責：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的.任務；

　　2、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作；

　　3、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本；

　　4、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題；

　　5、定期進行市場調(diào)研，開拓渠道，進行供應商評估。

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷；

　　2、本行業(yè)2年以上采購工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、熟悉相關質(zhì)量體系標準，精通采購業(yè)務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；

　　4、具有良好的英文應用能力，熟練操作計算機，懂ERP系統(tǒng)操作更佳；

　　5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　助理崗位說明書 3

　　崗位職責：

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務；

　　2、直接為經(jīng)理提供秘書服務；

　　3、能獨立處理突發(fā)事件，或當老板不在時能主動處理一些緊迫事務；

　　4、與其他部門的經(jīng)理進行溝通；

　　5、確定并安排會議時間；

　　6、負責會議材料的整理、存檔工作；

　　7、完成上級交給的其它事務性工作。

　　任職資格：

　　1、公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有本領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、知識結構較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律及財務方面的`知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；

　　4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

　　5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；

　　6、熟練使用辦公軟件。

　　助理崗位說明書 4

　　1、協(xié)助主管對人員的招聘。（按招聘流程）

　　2、新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

　　3、協(xié)助主管對新進人員的`教育訓練之準備與后序工作之進行。

　　4、全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化）

　　5、對試用人員之試工與考核調(diào)查。

　　6、負責全廠人事異動工作。（轉正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）

　　7、全廠獎懲手續(xù)之辦理。

　　8、對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）

　　9、每日/月對全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等）

　　10、月底對相關報表的整理并交于財務。

　　11、月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務室。

　　12、對全廠鑰匙之管理。

　　13、配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計。

　　14、職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理。

　　15、完成主管臨時交付的任務

　　助理崗位說明書 5

　　（1）在護理部、護士長的領導下，進行臨床護理工作。

　　（2）參與病區(qū)護理質(zhì)量管理，協(xié)助護士長做好病室管理，重癥護理、護理安全及物品管理等工作。

　�。�3）督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，按工作標準對科室護理工作進行檢查；發(fā)生的'護理差錯、事故及時向護士長匯報，查明原因，吸取教訓，將處理意見及時上報。

　　（4）根據(jù)工作需要，承擔各種班次工作任務。

　�。�5）在護士長的統(tǒng)籌安排下，必要時可負責本科室的排班。

　�。�6）在工作允許的情況下，可參加科主任查房、科內(nèi)會診和疑難、死亡病例討論，掌握病人病情，特別是危重病人的病情，參加并指導危重病人的搶救護理工作。

　�。�7）參加科室護理查房和業(yè)務學習，根據(jù)工作需要，可定期組織科內(nèi)業(yè)務學習，護理查房。

　　（8）參與并指導護理教學，關心帶教計劃的落實，協(xié)助做好出科考試。

　�。�9）組織科內(nèi)護理人員的技術訓練和考核工作。

　�。�10）深入病房，定期召開公休座談會，協(xié)調(diào)醫(yī)、護、患之間的關系，及時反饋、處理。

　�。�11）督促，檢查工勤人員做好清潔衛(wèi)生和消毒工做，保持病區(qū)環(huán)境清潔、整齊、安靜、舒適。

　　（12）認真收集資料，協(xié)助護士長填寫護理月報和護士長工作手冊。

　　助理崗位說明書 6

　　1、在院行政辦、護士長的領導，科主任的`指導下進行臨床護理工作。協(xié)助護士長依據(jù)病房護理工作計劃，組織實施護理工作。

　　2、參與病房護理質(zhì)量管理，協(xié)助護士長做好病室房管理，特殊護理、重癥護理、護理安全及物品管理等工作。

　　3、定期檢查病房小庫房物品及現(xiàn)有物品存量，需要時按實際需求向醫(yī)院庫房申請領取，保證領取、使用、報損賬目清楚。

　　4、定期對急救藥品及急救設備檢查和更新，確保急救設施能正常使用，急救藥品數(shù)量正確，急救藥品使用和管理規(guī)范。

　　5、定期對病房內(nèi)備用藥品及醫(yī)用耗材進行清點和更新，確保賬目清楚，使用和填補規(guī)范。

　　6、督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，按工作標準和績效工資方案對本科室護士和護工的護理工作進行檢查；發(fā)生的護理差錯、事故及時向護士長匯報，查明原因，吸取教訓，將處理意見及時上報。

　　7、根據(jù)工作需要，承擔各種班次工作任務，在護士長的統(tǒng)籌安排下，必要時可負責本科室的排班和合理安排工作任務。

　　8、參與并指導護理人員的崗前培訓護理教學，關心帶教計劃的落實，協(xié)助做好崗前培訓結業(yè)考核。

　　9、協(xié)助護士長定期組織科內(nèi)護理人員進行護理操作技術訓練和考核工作。

　　10、督促，檢查護工和康復學員做好清潔衛(wèi)生和消毒工做，保持病區(qū)

　　環(huán)境清潔、整齊、安靜、舒適。

　　11、對終端出院病歷進行質(zhì)控檢查、考評，最后交由病歷管理人員登記、歸檔、入庫。協(xié)助護士長每月對在院護理病歷進行質(zhì)控檢查。

　　12、每月按照績效工資方案計算本病房護士和護工的績效工資，查對本病房醫(yī)生的績效工資。

　　助理崗位說明書 7

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的.上傳下達；

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

　　6、負責考勤及工資績效的核算；

　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

　　9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

　　10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；

　　11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

　　12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；

　　13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

　　15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

　　16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

　　18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

　　19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

　　20、其他突發(fā)事件的處理。

　　細解

　　1、協(xié)助主管經(jīng)理做好員工的考核，評比，獎懲的落實；

　　2、早會、晚會、廠商培訓等人員和時間安排，敦促相關人員做好記錄并上傳之企業(yè)博客；

　　3、衛(wèi)生值日安排并落實檢查獎懲；

　　4、公司企業(yè)文化培訓及考核（晨訓詞、九大理念、七條紅線、八大原則、新亞語錄等）；

　　5、管理積分制度的落實執(zhí)行；

　　6、請假制度的執(zhí)行；

　　7、公司博客管理與維護；

　　8、展廳及總經(jīng)理辦公室客戶接待工作；

　　9、訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購與服務；

　　10、公司會議記錄，企業(yè)大事記補充、修訂。

　　11、企業(yè)郵箱、企業(yè)飛信賬戶分配及管理；

　　12、車輛定期保養(yǎng)提醒，加油卡的管理，事故協(xié)調(diào)處理；

　　13、網(wǎng)絡、辦公設備等維修與保養(yǎng)，與相關負責人或第三方外包機構聯(lián)絡；

　　14、其他文職類工作，電話轉接、傳真及電子傳真管理、發(fā)布通知、文件撰寫等。

　　助理崗位說明書 8

　　崗位職責：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2、負責薪資的核算發(fā)放，社會保險、商業(yè)保險辦理等薪酬基本業(yè)務的操作、實施；

　　3、負責成本預算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，并提供相應報表；

　　4、解決日常的`薪酬福利問題，并提供支持和建議；

　　5、了解掌握與薪酬福利相關的各項政策，并作相應調(diào)整。

　　任職資格：

　　1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；

　　2、兩年以上薪資福利實務操作經(jīng)驗；

　　3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經(jīng)驗，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)；

　　4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，仔細認真，穩(wěn)重，守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理；

　　5、數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關辦公軟件。

　　助理崗位說明書 9

　　1、協(xié)助私募基金產(chǎn)品設計、合同協(xié)議制作；

　　2、協(xié)助完成基金備案、基金產(chǎn)品備案開戶及私募基金定期披露報告；

　　3、辦理私募基金投資者申購、贖回、基金清算業(yè)務；

　　4、負責私募基金的資金調(diào)撥、收付款事宜；

　　5、負責基金產(chǎn)品凈值維護及披露事項；

　　6、支持部門的銷售與客戶服務工作。

　　助理崗位說明書 10

　　1、負責公司人員工資計算、發(fā)放；勞動合同的收發(fā)、登記管理，續(xù)簽管理。

　　2、負責公司人員福利計算、發(fā)放；

　　3、負責公司人員社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等）、公積金的.核定及變更（對內(nèi)）；

　　4、協(xié)助經(jīng)理進行公司人力成本的控制、分析及勞動生產(chǎn)率的提高；

　　6、考勤統(tǒng)計、管理，請假手續(xù)辦理、加班管理；

　　7、員工意外傷害保險辦理、增減異動辦理；

　　8、協(xié)助經(jīng)理向公司內(nèi)的部門和員工提供人力資源服務和相關人事管理政策咨詢；

　　9、領導臨時交辦的工作；

　　10、熟練掌握各種辦公工具。

　　助理崗位說明書 11

　　職責：

　　1、負責市場調(diào)研工作，收集、調(diào)度、分析和統(tǒng)計平臺市場信息；

　　2、負責參與和策劃市場推廣活動，推動實施及推廣效果進行匯總、分析和內(nèi)容改進工作；

　　3、協(xié)助上級開展其它工作。

　　任職要求：

　　1、會粵語優(yōu)先考慮；

　　2、有從事健康產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、熱愛銷售服務行業(yè)，熱情、執(zhí)行力強；

　　4、能接受出差和外派順德者，優(yōu)先考慮。

　　助理崗位說明書 12

　　1、認真細致，吃苦耐勞，思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經(jīng)驗，有良好的職業(yè)操守；

　　2、負責公司費用報銷單、采購訂單的審核和系統(tǒng)錄入，工資核算，產(chǎn)品成本核算與相關報表差異分析，為管理層提供更準確數(shù)據(jù)；

　　3、審核各部門錄入單據(jù)、倉庫進銷存的'審核，月末組織各倉庫盤點工作，并對盤點結果進行分析總結；

　　4、按照公司要求及時編制各種財務報表并報送相關部門。

　　助理崗位說明書 13

　　1、產(chǎn)品的銷售預測、訂單制管理工作；

　　2、對產(chǎn)品庫存數(shù)據(jù)進行日點評和周點評、以及產(chǎn)品月度常規(guī)機型及重點機型需求預測；

　　3、與物流基地溝通調(diào)度貨源、跟蹤物流送貨進度；

　　4、商家系統(tǒng)開單發(fā)貨安排及后臺系統(tǒng)預約、流程跟蹤；

　　5、連鎖渠道集采退貨、入庫系統(tǒng)操作和流程跟蹤；

　　6、連鎖高端機型及新品上樣跟進等產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析工作；

　　7、其他臨時交辦工作。

　　助理崗位說明書 14

　　1、具有良好的職業(yè)道德，遵守各項規(guī)定，服從工作安排，清楚自己的工作范圍，以誠實的態(tài)度，熱情的服務做好每一項服務工作。

　　2、尊重同事、師傅做好接待客人的每步驟，聽從班長、主管、咨客的工作指令、安排。接待熱情，積極為客人解決力所能及的事情。

　　3、做好個人的周、月工作總結、工作計劃，不斷檢討和改進自己的專業(yè)技術，積極參加定期或不定期的技術培訓考核工作，讓自己時刻保持最佳狀態(tài)。

　　4、為客服務要認真細致，按規(guī)定程序工作，不偷工減料，遇到特殊客人保持冷靜，不發(fā)脾氣，必要時請班長或主管協(xié)助解決。

　　5、遇到不妥的地方或缺少材料等，要請教、請問時，不要當著客人的'面發(fā)問。

　　6、服從分工安排，任何工作都應努力、自覺、積極、主動完成，配合師傅爭取最高的經(jīng)濟效益。

　　7、接待進入店內(nèi)的客人，熱情待客，禮貌服務，主動向客人介紹美發(fā)項目，積極向客人推銷產(chǎn)品。

　　8、保持店鋪環(huán)境的整齊、清潔、干凈，自覺遵守和執(zhí)行衛(wèi)生標準規(guī)定，有責任維護公司正常秩序。

　　助理崗位說明書 15

　　1、協(xié)助客戶成功經(jīng)理對項目進行全生命周期管理、輔助達成項目目標；

　　2、協(xié)助客戶成功經(jīng)理完成項目中的會議組織、記錄、跟蹤等事務；

　　3、協(xié)助項目過程資產(chǎn)管理的.工作，包括項目信息的記錄、收集、整理、匯總、分析和匯報；

　　4、對單個項目過程執(zhí)行的合規(guī)性進行定期核查、記錄、反饋與跟蹤；

　　5、協(xié)助客戶成功經(jīng)理進行團隊氛圍建設。

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