崗位說明書（精選21篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家整理的崗位說明書（精選21篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　崗位說明書 1

　　崗位名稱：

　　會計(jì)

　　所在部門：

　　財(cái)務(wù)部

　　直接上級：

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　崗位目標(biāo)：

　　財(cái)務(wù)管理及良好運(yùn)作

　　崗位職責(zé)：

　　1、及時(shí)準(zhǔn)確登記庫存商品的進(jìn)、銷、存賬目，做庫存商品明細(xì)賬

　　2、按照國家會計(jì)制度的規(guī)定、記賬、復(fù)賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬面清晰，按期報(bào)賬。

　　3、按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司成本、利潤的'執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果。

　　4、處理日常稅務(wù)事宜，按時(shí)填報(bào)日常納稅申報(bào)報(bào)表。

　　5、妥保管會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料。

　　6、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交付的其他工作

　　主要資質(zhì)要求：

　　1、一年以上財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)會技能

　　2、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件

　　3、具有一定的財(cái)務(wù)分析能力，組織協(xié)調(diào)能力

　　4、�？埔陨舷嚓P(guān)專業(yè)學(xué)歷

　　個(gè)性要求：

　　1、認(rèn)同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀

　　2、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)

　　3、審慎細(xì)致

　　需培訓(xùn)課程：

　　1、產(chǎn)品知識

　　2、企業(yè)品牌

　　3、財(cái)會技能

　　崗位說明書 2

　　職位要求

　　1.人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2.受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)知識等方面的培訓(xùn)。

　　3.2年以上薪資管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4.熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)，熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)，熟悉薪酬福利管理流程，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)，熟練使用相關(guān)辦公軟件。

　　工作內(nèi)容

　　1.起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃

　　2.參與制定、調(diào)整薪酬福利政策

　　3.定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)

　　4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法

　　5.按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的.分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫

　　6.制作公司每月的工資報(bào)表按時(shí)發(fā)放工資

　　7.辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等社會保險(xiǎn)和基金

　　8.考勤、管理休假

　　崗位說明書 3

　　1.負(fù)責(zé)各類零件的電化學(xué)或化學(xué)拋光工藝編制，并形成書面和電子文檔。

　　2.負(fù)責(zé)提出拋光過程所需工裝的設(shè)計(jì)方案，并形成書面和電子文檔。

　　3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工過程質(zhì)量監(jiān)控并將處理過程和結(jié)果形成書面和電子文檔報(bào)告。

　　崗位說明書 4

　　1、負(fù)責(zé)公司大型活動、市場推廣及公關(guān)活動的創(chuàng)意、策劃；

　　2、根據(jù)客戶要求制定推廣活動的整體策略，撰寫具有創(chuàng)意性主題活動策劃方案；

　　3、參與項(xiàng)目提案和項(xiàng)目執(zhí)行；以及相關(guān)資料的'收集、整理和研究；

　　4、獨(dú)立策劃，帶給有競爭力和個(gè)性化的活動方案；

　　5、收集策劃活動的市場反饋信息，進(jìn)行分析并調(diào)整活動方案；

　　6、配合其他少量日常工作文案。

　　崗位說明書 5

　　一、崗位描述

　　1、基本職能：協(xié)助店長做好門店正常營運(yùn)銷售，負(fù)責(zé)門店現(xiàn)場管理

　　2、責(zé)任范圍：負(fù)責(zé)本人職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切直接或間接的'工作責(zé)任與經(jīng)濟(jì)損失

　　二、崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助店長全面負(fù)責(zé)門店的管理工作，樹立良好企業(yè)形象；

　　2、按GSP的要求開展各項(xiàng)工作，做好商品的銷售及現(xiàn)場管理工作；

　　3、保障商品銷售帳實(shí)相符；

　　4、注意安全操作，保障門店人員與設(shè)施設(shè)備的安全；

　　5、管理并培訓(xùn)好下屬員工，積極發(fā)揮員工的工作能動性；

　　6、負(fù)責(zé)門店要貨、退貨、銷售、收銀、防損、票據(jù)流轉(zhuǎn)、顧客投訴、衛(wèi)生清潔等各項(xiàng)工作的落實(shí)。

　　7、積極完成上級交待的其它工作。

　　崗位說明書 6

　　崗位職責(zé)：

　　1、配合醫(yī)生做好對病人的治療工作；

　　2、觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況。

　　任職資格：

　　1、護(hù)理及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

　　2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有護(hù)士上崗證優(yōu)先；

　　3、親和力強(qiáng)，富于愛心，踏實(shí)敬業(yè)。

　　崗位說明書 7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)工程維修部電焊、安裝等日常工作；

　　2、會亞弧焊，能焊接不銹鋼、鋁等材料。

　　任職資格：

　　1、技校以上學(xué)歷；

　　2、五年以上相關(guān)電焊，鉚焊經(jīng)驗(yàn)；

　　3、持焊工操作證；

　　4、能吃苦耐勞。

　　崗位說明書 8

　　一、崗位類別：

　　專業(yè)技術(shù)崗位

　　二、崗位名稱：

　　小一十一級

　　三、崗位等級：

　　小一四級

　　四、工作職責(zé)：

　　按照規(guī)定的課程標(biāo)準(zhǔn)、課程大綱，從事學(xué)科教學(xué)工作，每周承擔(dān)規(guī)定課時(shí)的教學(xué)任務(wù)。工作包括制定教學(xué)計(jì)劃、實(shí)施教學(xué)，以及備課、演示實(shí)驗(yàn)、批改學(xué)生作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、適時(shí)與學(xué)生及家長溝通等；積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育、進(jìn)修和培訓(xùn)，不斷提高教學(xué)水平和科研能力；負(fù)責(zé)通過教學(xué)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和促進(jìn)學(xué)生成功；負(fù)責(zé)定期考核并向?qū)W校、學(xué)生及家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。

　　五、工作任務(wù)：

　　1、執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2、按照課程標(biāo)準(zhǔn)，制定教學(xué)計(jì)劃，學(xué)期末要認(rèn)真總結(jié)工作并有書面材料上交。

　　3、運(yùn)用觀察、考核評價(jià)等方法，了解學(xué)生需要；

　　4、采用多種教學(xué)技術(shù)和方法，保持高水平的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步；

　　5、將新課程標(biāo)準(zhǔn)的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價(jià)課程計(jì)劃和教案。

　　六、工作目標(biāo)：

　　達(dá)到的工作要求，及時(shí)完成學(xué)校安排的'工作任務(wù)，不拖拉推辭，教學(xué)備課認(rèn)真，批閱作業(yè)細(xì)致，課堂效果好，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異，所任學(xué)科達(dá)到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學(xué)生課堂一般違紀(jì)事件，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學(xué)校、教導(dǎo)處組織安排的各項(xiàng)活動，每學(xué)期有教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)與工作計(jì)劃、總結(jié)，完成教學(xué)任務(wù)目標(biāo)，有縣級以上的論文發(fā)表。

　　七、任職條件：

　　1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛護(hù)學(xué)生，教書育人。

　　2、具有小學(xué)一級教師職稱，一級聘任時(shí)間達(dá)3年以上的，且全面履行崗位職責(zé)，積極完成各項(xiàng)教育教學(xué)工作。

　　3、業(yè)務(wù)方面能積極組織教學(xué)研究，有良好的教師基本功，有能力帶頭講示范課且效果良好。

　　4、近3年的教學(xué)成績屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級獎勵的。

　　5、年出勤率在90%以上的。

　　崗位說明書 9

　　一、崗位配置說明：

　　車隊(duì)內(nèi)勤崗位負(fù)責(zé)億興罐車隊(duì)和泵車隊(duì)的日常事務(wù)，直接領(lǐng)導(dǎo)為分管經(jīng)理，現(xiàn)配置1人， 上班時(shí)間跟集團(tuán)后勤人員時(shí)間一致。

　　二、崗位工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)車隊(duì)業(yè)務(wù)臺賬建立、匯總統(tǒng)計(jì)與文件管理。

　　2、協(xié)助罐車隊(duì)和泵車隊(duì)隊(duì)長處理車隊(duì)日常事務(wù)，包括對司機(jī)的管理、日常任務(wù)的核實(shí)、日常開支核對及協(xié)助分管經(jīng)理處理車隊(duì)突發(fā)事件。

　　3、負(fù)責(zé)車隊(duì)會議的安排和記錄。

　　4、負(fù)責(zé)運(yùn)管所對車隊(duì)檢查資料的準(zhǔn)備、整理、存檔，司機(jī)檔案資料、入職離職手續(xù)的辦理等。

　　5、每月報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。主要包括車隊(duì)所有輛車油耗統(tǒng)計(jì)、車輛零部件領(lǐng)用費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表、車輛維修保養(yǎng)統(tǒng)計(jì)表、車輛違章統(tǒng)計(jì)表、車輛審車二保登記表、車輛出車記錄統(tǒng)計(jì)表、車輛突發(fā)事件登記表、GPS監(jiān)控登記表等。

　　6、負(fù)責(zé)車輛維修工作的監(jiān)督、維修補(bǔ)助統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。

　　7、負(fù)責(zé)跟調(diào)度員聯(lián)系車隊(duì)車輛及人員的使用情況，保證工作能按計(jì)劃進(jìn)行保證效率。

　　8、負(fù)責(zé)車隊(duì)管理中日常獎罰的公布、統(tǒng)計(jì)。

　　9、根據(jù)業(yè)務(wù)臺賬的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并分析異常原因，統(tǒng)計(jì)后上報(bào)管理層分析、決策。

　　10、負(fù)責(zé)每月對車隊(duì)內(nèi)部的考核、上報(bào)。

　　11、負(fù)責(zé)車隊(duì)辦公室衛(wèi)生的維護(hù)。

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`臨時(shí)性任務(wù)。

　　三、每日周月必做事：

　　1、每日：

　�、僭缟仙习嗟接蛶烊∩宪囕v加油表錄入電腦中。

　�、谠缟仙习嗪笙劝衍囂柵判�、工地名稱及方量寫到小黑板上，以便司機(jī)提前準(zhǔn)備。

　�、勖咳战y(tǒng)計(jì)司機(jī)交回的出車記錄表，計(jì)算油耗。

　�、懿榭碐PS監(jiān)控至少1小時(shí)并記錄。

　�、莅嗲暗秸{(diào)度了解次日預(yù)計(jì)方量，提前寫好派車單交到調(diào)度。 ⑥下班前維護(hù)車隊(duì)辦公室衛(wèi)生。

　　2、每周：

　�、俜曛芤辉�8:00之前通知司機(jī)開會并做會議記錄。

　�、趨f(xié)助隊(duì)長監(jiān)管司機(jī)會后打掃衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。

　　3、每月：

　�、賹Ξ�(dāng)月登記表格數(shù)據(jù)的匯總、分析、上報(bào)。

　�、诒O(jiān)督車輛保養(yǎng) (每月吹空濾2次，打黃油1次等)。

　�、圮囕v例檢每月2次。

　�、芴崆白龊密囕v二保及審車等需要資料。

　�、莞�新運(yùn)管所檢查的檔案資料。

　�、拊碌缀藢λ緳C(jī)運(yùn)輸提成。

　　⑦監(jiān)督車輛保險(xiǎn)及安全隱患。

　　⑧協(xié)助隊(duì)長車隊(duì)準(zhǔn)備培訓(xùn)資料及案例，月內(nèi)最少開展一次培訓(xùn)工作。

　　崗位說明書 10

　　合格標(biāo)準(zhǔn)

　　1. 知道目標(biāo)：公司質(zhì)量手冊.概況，質(zhì)量目標(biāo)和方針.熟悉流程。

　　2. 公司程序文件和組織結(jié)構(gòu).理解標(biāo)準(zhǔn)：公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)地區(qū).國家的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范.法律法規(guī)等。

　　3.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：日常工作進(jìn)料、制程、成品出貨等.按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和必要的方法

　　品質(zhì)經(jīng)理職責(zé)

　　1.督導(dǎo)各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo).

　　2.協(xié)調(diào)及推動各部門按ISO9各要素運(yùn)作.

　　3.召開各種品質(zhì)會議，協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題.

　　4.審核相關(guān)部門呈交的品質(zhì)文件.

　　5.對進(jìn)料品質(zhì)進(jìn)行最終判定，并推動IQC、QE部門對供應(yīng)商進(jìn)行輔導(dǎo)、稽核、評估、追蹤改善等.

　　6.定期主持召開供應(yīng)商評審會議及對供應(yīng)商評估

　　7.督導(dǎo)QE主管及時(shí)處理生產(chǎn)品質(zhì)異常問題和客戶投訴的回復(fù)追蹤，確保糾正與預(yù)防措施的有效實(shí)施.

　　8.督導(dǎo)產(chǎn)品可靠性測試和新產(chǎn)品試投產(chǎn)的品質(zhì)改善及可靠性測試

　　9.對成品的'品質(zhì)進(jìn)行最終判定，

　　1.協(xié)調(diào)IQC驗(yàn)貨的各項(xiàng)工作.

　　11.督導(dǎo)并審核品質(zhì)周報(bào)、月報(bào)表.

　　12.對下屬進(jìn)行考核、評定.

　　品質(zhì)保證主管職責(zé)

　　1.確認(rèn)及更改公司之品質(zhì)體系有效文件，維護(hù)公司品質(zhì)體系有效運(yùn)行.

　　2.根據(jù)公司程序文件指引指定切實(shí)可行的二、三級支持文件

　　5.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計(jì)劃，推動各部門人員執(zhí)行ISO9之要素.

　　6.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，匯報(bào)管理者代表審批.

　　7.分配及安排外部評審之時(shí)間和評審前準(zhǔn)備工作.

　　8.督導(dǎo)各部門正式文件之排版及校正，并進(jìn)行統(tǒng)一編號的標(biāo)準(zhǔn)化管理.

　　9.督導(dǎo)內(nèi)部文件之文件分發(fā)、回收、保存、更改作業(yè).

　　1.協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理相關(guān)的品質(zhì)管理工作

　　11.對下屬進(jìn)行考核、評定

　　QE主管職責(zé)

　　1.根據(jù)工程資料內(nèi)部要求及時(shí)對產(chǎn)品的有關(guān)項(xiàng)目組織實(shí)驗(yàn)室測試

　　2.制訂品質(zhì)計(jì)劃.

　　3.對各種材料及成品之檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)書進(jìn)行審核.

　　4.即時(shí)處理客戶抱怨及退貨，以確保客戶滿意.

　　5.主持每周品質(zhì)會議，并推動全公司相關(guān)部門人員共同提升品質(zhì).

　　6.統(tǒng)計(jì)、分析各品質(zhì)會議，并推動全公司相關(guān)部門人員共同提升品質(zhì).

　　7.統(tǒng)計(jì)、分析各階段品質(zhì)不良，并推動各部門改善，以達(dá)到目標(biāo).

　　8.針對材料不良輔導(dǎo)供應(yīng)商分析、改善.

　　9.做好品質(zhì)記錄，以便追溯.

　　10.稽核評估供應(yīng)商，并做好相應(yīng)記錄.

　　11.考核下屬業(yè)績.

　　崗位說明書 11

　　一、全面掌握各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的申報(bào)、繳費(fèi)、待遇認(rèn)定、申領(lǐng)及終止等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。特別是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療生育保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)中的.《意外傷害、醫(yī)療保險(xiǎn)》等政策條例、理賠條款等相關(guān)內(nèi)容。

　　二、根據(jù)《客戶月度信息表》中的報(bào)增（減）內(nèi)容，從管理部調(diào)取相關(guān)檔案資料，及時(shí)到社保局辦理相關(guān)手續(xù)（重點(diǎn)核查信息表中姓名是否與身份證復(fù)印件一致），并將申報(bào)結(jié)果報(bào)客戶代表。

　　三、準(zhǔn)確掌握所有用工單位的派遣員工社保購買情況，并提供各項(xiàng)保險(xiǎn)應(yīng)收、應(yīng)付、應(yīng)返的數(shù)據(jù)報(bào)表，發(fā)現(xiàn)錯、漏、重現(xiàn)象及時(shí)將信息傳遞至各客服代表，匯總信息后交財(cái)務(wù)核辦。

　　四、按月辦理各項(xiàng)社保繳費(fèi)的請款手續(xù)，督促財(cái)務(wù)部及時(shí)向社保局、商業(yè)保險(xiǎn)公司付款。

　　五、負(fù)責(zé)派遣員工對社保知識的咨詢和社保購買情況的核查工作。

　　六、每年度及時(shí)到社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取派遣員工的社�？�，交由客服代表送至用工單位，直至發(fā)放至員工個(gè)人。及時(shí)準(zhǔn)確地向客戶單位提供社保繳費(fèi)憑證。

　　七、遇相關(guān)出險(xiǎn)情況，為派遣員工及時(shí)辦理申報(bào)、認(rèn)定、報(bào)銷等各項(xiàng)手續(xù)，并將相關(guān)依據(jù)交管理部存檔。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　崗位說明書 12

　　崗位職責(zé)：

　　1、對有心理問題的病人進(jìn)行疏導(dǎo)；

　　2、進(jìn)行一些測評分析。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，心理學(xué)、教育學(xué)相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有心理輔導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，或了解學(xué)生心理；

　　3、對家庭教育有較好的把握；

　　4、愛崗敬業(yè)，能承受工作壓力。

　　崗位說明書 13

　　直屬部門：

　　行政部

　　直屬上級：

　　行政部經(jīng)理

　　適用范圍：

　　各門店人事部主管

　　崗位職責(zé)：

　　1． 負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對部門缺員進(jìn)行推薦；

　　2． 負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；

　　3． 考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議；

　　4． 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；

　　5． 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)；

　　6． 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；

　　7． 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的'控管；

　　8． 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

　　主要工作：

　　1． 檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律；

　　2． 收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢；

　　3． 負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá)，實(shí)施和檢查；

　　4． 負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作；

　　5． 店內(nèi)全體員工的合同、檔案管理和薪資管理；

　　6． 負(fù)責(zé)店內(nèi)全體員工績效考核的組織、實(shí)施和總結(jié)；

　　7． 負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作；

　　8． 與政府有關(guān)職能部門保持聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境。

　　輔助工作：

　　1． 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生；

　　2． 組織店內(nèi)行政部門人員協(xié)助做好盤點(diǎn)和節(jié)假日的銷售；

　　3． 指導(dǎo)門店各部門的材料、報(bào)表保密工作并定期檢查

　　能力要求：

　　1、 良好的人際溝通能力。人事經(jīng)理必須具備同上級管理層及企業(yè)內(nèi)部其他人員進(jìn)行雙向溝通及應(yīng)答能力。此種能力包括語言、現(xiàn)代通訊手段等多種技能的運(yùn)用。

　　2、熟練掌握并運(yùn)用政策的能力。人事政策可謂包羅萬象的百科全書，熟練掌握并運(yùn)用它，當(dāng)是人事經(jīng)理的基本素質(zhì)。

　　3、敏銳細(xì)致的洞察能力�，F(xiàn)代企業(yè)人事經(jīng)理已非昔日僅負(fù)責(zé)招聘、辦理用人手續(xù)的高級辦事員，他必須對企業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃中人力資源管理問題提出見解，對有效管理員工提出建議，并針對人才市場供求變化及時(shí)提出應(yīng)變策略，以避免企業(yè)陷入人才危機(jī)。

　　4、人際關(guān)系的處理能力。人事經(jīng)理能否在處理上下級及勞資關(guān)系中做到不溫不火，其中大有講究。

　　具力度的組織能力。面對企業(yè)不斷變化的各種需求，必須以最大效力發(fā)揮人力資源潛能并使其為企業(yè)運(yùn)作發(fā)揮作用。如果人事經(jīng)理缺乏組織能力，是難以完成使命的。

　　5、處理危機(jī)的應(yīng)變能力。市場競爭激烈，企業(yè)各種突發(fā)事件隨時(shí)都會發(fā)生，諸如重要崗位領(lǐng)導(dǎo)不辭而別等如何處理，也是人事經(jīng)理必須隨時(shí)應(yīng)答的考題。

　　崗位說明書 14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)指定項(xiàng)目的客服工作，解決客戶提出的各類問題以及投訴等；

　　2、對指定用戶進(jìn)行外呼業(yè)務(wù)；

　　3、老客戶的回訪維護(hù)以及新用戶的拓展業(yè)務(wù)；

　　任職要求：

　　1、高中及以上學(xué)歷、專業(yè)不限、經(jīng)驗(yàn)不限；

　　2、具備一定的計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用知識，打字速度40字/分鐘以上；

　　3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，且具備良好的`溝通能力；

　　4、為人耐心，細(xì)心，能接受重復(fù)性工作，具有較好的服務(wù)意識，工作態(tài)度積極主動。

　　上班時(shí)間：

　　1、9：00—18：00（8小時(shí)），行政班次，無夜班，無倒班；

　　2、單雙輪休，月休6天，節(jié)假日正常排休。

　　崗位說明書 15

　　崗位職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合現(xiàn)有的公司商業(yè)運(yùn)作模式，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展；

　　2、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)資源、建設(shè)非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；

　　3、負(fù)責(zé)完善現(xiàn)有的非車險(xiǎn)及機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)管理體系、產(chǎn)品創(chuàng)新，及風(fēng)險(xiǎn)管控體系；

　　4、研究國內(nèi)外非車險(xiǎn)及行業(yè)市場創(chuàng)新動態(tài)，行業(yè)及發(fā)展趨勢，市場競爭對手，發(fā)掘市場新機(jī)會。

　　任職資格：

　　1、35—50歲，本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)類/金融類/經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求；

　　2、熟悉保險(xiǎn)行業(yè)和經(jīng)紀(jì)行業(yè)的運(yùn)作模式，熟悉保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的'保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　3、十年以上保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)或財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且必須具有五年以上保險(xiǎn)公司總公司非車險(xiǎn)市場拓展分管工作經(jīng)驗(yàn)或保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司高層業(yè)務(wù)發(fā)展分管工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力；

　　5、業(yè)務(wù)資源特別豐富者可適當(dāng)放寬。

　　崗位說明書 16

　　1、幫助顧客選擇滿意他們須要的商品。

　　2、主動向顧客介紹產(chǎn)品特色。

　　3、回答顧客對商品提出的疑問。

　　4、勸服顧客下決心購買此商品。

　　5、向顧客舉薦別的商品和服務(wù)項(xiàng)目。

　　6、讓顧客信任購買此種商品是一個(gè)明智的選擇。

　　7、當(dāng)顧客遲疑不決的時(shí)候堅(jiān)決幫助其促成。

　　8、通過在與顧客的溝通，宣揚(yáng)品牌產(chǎn)品和店鋪形象，提高品牌知名度。

　　9、在店鋪派發(fā)品牌的各種宣揚(yáng)資料和促銷品。

　　10、利用各種銷售和服務(wù)技巧，提高顧客的購買欲望，實(shí)現(xiàn)更多的銷售。

　　11、做好商品陳設(shè)和維護(hù)工作，保證商品與促銷品的整齊和標(biāo)準(zhǔn)陳設(shè)。

　　12、收集顧客對商品的期望和建議，剛好妥當(dāng)?shù)靥幚眍櫩彤愖h，并剛好向店長匯報(bào)。

　　13、收集競爭對手的`商品、價(jià)格和市場活動等信息，剛好向店長匯報(bào)。

　　14、收集對店鋪的要求和建議，建立并保證與顧客的良好關(guān)系，獲得最佳的宣揚(yáng)和促銷支持。

　　15、完成日、周、月銷售報(bào)表及其他報(bào)表填寫等，并按時(shí)上交給店長。

　　16、完成店長交辦的各項(xiàng)工作。

　　崗位說明書 17

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃，主動規(guī)劃，結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展與產(chǎn)品運(yùn)營需求，設(shè)計(jì)出高效、實(shí)用、創(chuàng)新的產(chǎn)品；

　　2、負(fù)責(zé)深度挖掘用戶需求，分析用戶數(shù)據(jù)，對公司產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，以提升用戶體驗(yàn)；

　　3、持續(xù)關(guān)注業(yè)界動態(tài)，參與公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)與服務(wù)的創(chuàng)新工作；

　　4、編制及優(yōu)化公司產(chǎn)品開發(fā)流程&設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)&產(chǎn)品運(yùn)營管理規(guī)范；

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原型策劃、prd文檔編寫，參與協(xié)調(diào)開發(fā)、研究、資訊等部門共同實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的'更新迭代。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，有金融產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、具有良好的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力、組織能力、邏輯思維以及溝通應(yīng)變能力；

　　3、善于挖掘用戶需求，能通過整合用戶需求和產(chǎn)品功能，配合團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)出可實(shí)施的產(chǎn)品方案；

　　4、執(zhí)行力強(qiáng)，對工作充滿激情，具有創(chuàng)新精神，能適應(yīng)有挑戰(zhàn)性和有壓力的工作；

　　5、有開放的心態(tài)，善于傾聽各方建議，善于學(xué)習(xí)及自我提升。

　　崗位說明書 18

　　一、在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《藥品管理法》及其實(shí)施細(xì)則等有關(guān)規(guī)定擔(dān)負(fù)供應(yīng)、監(jiān)督、檢查本院所各臨床科室治療和教學(xué)、科研藥品的供應(yīng)及合理使用，確保藥品質(zhì)量和安全。

　　二、根據(jù)醫(yī)療和科研需要，遵守藥品采購制度及上級有關(guān)規(guī)定，按照《醫(yī)院基本用藥目錄》(醫(yī)院處方集)采購藥品，編制藥品采購計(jì)劃，做好藥品保管、供應(yīng)工作。嚴(yán)禁采購“三無產(chǎn)品”，即無注冊商標(biāo)、無批準(zhǔn)文號、無廠牌的藥品，確保藥品質(zhì)量，做好藥品保管、儲存和供應(yīng)工作。

　　三、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。按照《處方管理辦法》，及時(shí)準(zhǔn)確地調(diào)劑處方，堅(jiān)持發(fā)藥核對制度，認(rèn)真審查處方。對違反規(guī)定亂開處方、濫用藥品的情況，調(diào)劑人員有權(quán)拒絕調(diào)配。發(fā)藥時(shí)需向病人交代用法及注意事項(xiàng)，避免錯服、誤服。處方及制劑登記單須雙人簽字(實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員無簽字權(quán));藥品出入庫須認(rèn)真檢查和驗(yàn)收;藥品分裝須核對登記，避免發(fā)生差錯，做好處方點(diǎn)評工作。

　　四、加強(qiáng)藥品質(zhì)量管理，建立健全藥品監(jiān)督、檢查制度和藥品質(zhì)量控制系統(tǒng)，購進(jìn)藥品經(jīng)常進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;原料藥應(yīng)根據(jù)需要做必要的檢驗(yàn)，保證臨床用藥安全有效。

　　五、加強(qiáng)藥品管理，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療用毒性藥品、麻醉品及精神的藥品管理的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行藥品、材料消耗統(tǒng)計(jì)結(jié)賬制度，每月盤點(diǎn)，保證賬物相符并及時(shí)上報(bào)。

　　六、對委托加工的制劑及本院制劑，要取得有關(guān)證照，嚴(yán)格質(zhì)量控制，僅限本院臨床使用，不得供應(yīng)其他單位使用。

　　七、積極開展臨床藥學(xué)工作。作好藥事服務(wù)，深入臨床，主動配合危重病人的搶救工作，做好用藥咨詢，搞好合理用藥，認(rèn)真落實(shí)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測報(bào)告制度，協(xié)助臨床遴選藥物。藥庫要做好藥學(xué)信息資料的整理和傳遞工作，建立和維護(hù)藥品數(shù)據(jù)庫。

　　八、加強(qiáng)藥價(jià)管理，認(rèn)真執(zhí)行物價(jià)政策，各種藥品應(yīng)做到明碼標(biāo)價(jià)。藥劑工作中各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)字需有登記，并做出對比分析，按有關(guān)部門要求統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

　　九、認(rèn)真執(zhí)行計(jì)量法，定期校驗(yàn)天平、量具儀器等計(jì)量器具，并有校驗(yàn)記錄，為確保藥品質(zhì)量，未取得合格證的`計(jì)量器具不得繼續(xù)使用。

　　十、做好科內(nèi)專業(yè)人員繼續(xù)教育及新畢業(yè)生的教育工作，組織專業(yè)人員運(yùn)用藥學(xué)新理論新知識，進(jìn)行科學(xué)研究，開展新制劑、新技術(shù)的研究。

　　十一、做好藥學(xué)院校學(xué)生的實(shí)習(xí)、教學(xué)及進(jìn)修人員工作，指定專人負(fù)責(zé)，各組共同承擔(dān)，保證的完成。

　　十二、做好安全工作，認(rèn)真落實(shí)“安全”。

　　崗位說明書 19

　　第一條隊(duì)長是本隊(duì)安全、生產(chǎn)、煤質(zhì)的第一責(zé)任者，對全隊(duì)的安全、生產(chǎn)、煤質(zhì)全面負(fù)責(zé)。

　　第二條認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和上級有關(guān)規(guī)定指示，保證政令暢通。

　　第三條主管本隊(duì)行政工作，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量，各種規(guī)章制度的制定、檢查和落實(shí)，根據(jù)礦生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃積極組織兌現(xiàn)指標(biāo)。

　　第四條負(fù)責(zé)全隊(duì)人員的調(diào)配，班組干部的.任免和內(nèi)部分配方案的制定和執(zhí)行。

　　第五條負(fù)責(zé)主持召開班委會，傳達(dá)上級指示，制定月度計(jì)劃并按照計(jì)劃組織落實(shí)，按時(shí)對工作情況進(jìn)行總結(jié)。

　　第六條認(rèn)真搞好安全教育，并根據(jù)安全工作實(shí)際制定好防范措施。

　　第七條按時(shí)參加礦召開的各種生產(chǎn)會議并結(jié)合本隊(duì)實(shí)際，對生產(chǎn)等重大問題進(jìn)行決策。

　　第八條深入現(xiàn)場掌握工作面的實(shí)際情況，及存在的問題，及時(shí)組織編制有效措施加以解決。

　　第九條搞好煤炭質(zhì)量和工程質(zhì)量，落實(shí)各項(xiàng)保質(zhì)措施，確保專業(yè)達(dá)標(biāo)。

　　崗位說明書 20

　　職責(zé)：

　　1、參與工廠所生產(chǎn)各種產(chǎn)品的工藝策略開發(fā)與產(chǎn)量估算。

　　2、在發(fā)酵與提取生產(chǎn)人員的配合下完成工藝驗(yàn)證、清潔驗(yàn)證。

　　3、參與新產(chǎn)品以及相關(guān)新設(shè)備的引進(jìn)并確保工廠工藝的先進(jìn)性以及設(shè)備符合驗(yàn)證的趨勢。

　　4、參與起草工藝驗(yàn)證計(jì)劃、清潔驗(yàn)證計(jì)劃。

　　5、遵照制藥行業(yè)工藝驗(yàn)證方面的現(xiàn)行指導(dǎo)原則，設(shè)計(jì)驗(yàn)證方法與程序，開發(fā)用于實(shí)施的工藝驗(yàn)證、清潔驗(yàn)證方案，起草執(zhí)行工藝驗(yàn)證、清潔驗(yàn)證活動的相關(guān)文件；

　　6、必要時(shí)在驗(yàn)證方案的執(zhí)行之前，將其于相關(guān)人員之見傳遞審核，并使其得到批準(zhǔn)。

　　7、協(xié)調(diào)工藝驗(yàn)證活動相關(guān)方案以及sop的執(zhí)行，起草驗(yàn)證報(bào)告以評估工藝的驗(yàn)證狀況。

　　8、審核所執(zhí)行工藝驗(yàn)證方案、清潔驗(yàn)證方案的完成情況，并傳遞該方案以獲得批準(zhǔn)，確認(rèn)驗(yàn)證活動一旦完成都得到了充分的記錄，并有文件證明，并且是按照已經(jīng)批準(zhǔn)的`驗(yàn)證方案實(shí)施。

　　9、確保所有針對方案以及可接受標(biāo)準(zhǔn)的偏差都得到了充分的控制，具有文件證明并且在驗(yàn)證項(xiàng)目組有存檔。

　　10、負(fù)責(zé)審核驗(yàn)證方案，包括（但不限于）產(chǎn)品和工藝驗(yàn)證、清潔驗(yàn)證等。

　　11、協(xié)調(diào)工藝驗(yàn)證、清潔驗(yàn)證工作的實(shí)施。

　　12、調(diào)查工藝驗(yàn)證、清潔驗(yàn)證相關(guān)的偏差和變更。

　　13、協(xié)助起草工藝驗(yàn)證、清潔驗(yàn)證報(bào)告，評估測試數(shù)據(jù)。

　　14、確保工藝驗(yàn)證、清潔驗(yàn)證相關(guān)活動和文件符合質(zhì)量和安全指南的要求。

　　15、完成領(lǐng)導(dǎo)其他交辦任務(wù)。

　　要求：

　　1、2年以上生物制品生產(chǎn)、質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上工藝驗(yàn)證相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)藥企業(yè)相關(guān)工作背景，醫(yī)藥或生物制藥相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、在產(chǎn)品工藝驗(yàn)證、生產(chǎn)現(xiàn)場服務(wù)和新產(chǎn)品開發(fā)方面的知識與經(jīng)驗(yàn)，熟悉新版gmp、ich、ispe、pda相關(guān)法規(guī)或指南。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

　　崗位說明書 21

　　崗位職責(zé):

　　1、熟悉公司的各項(xiàng)生產(chǎn)產(chǎn)品,積極主動了解各產(chǎn)品可能產(chǎn)生的問題;

　　2、受理客戶需求,對產(chǎn)品的售后、投訴、維修、回訪意見等問題進(jìn)行記錄;

　　3、做好用戶的咨詢與投訴處理,做好用戶的障礙申告與派單,總結(jié)反饋用戶的'建議與意見;

　　5、做好接聽登記,按月整理歸檔維修單、意見單及投訴;

　　6、處理客戶和駐點(diǎn)退回貨物的跟蹤和處理;

　　任職要求:

　　1、普通話良好,具有良好的溝通能力及應(yīng)變能力;

　　2、熟練使用各種文案制作工作(office軟件,會用photoshop優(yōu)先);

　　3、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、熱情的服務(wù)態(tài)度,耐心地向客戶解釋,虛心地聽取客戶的意見。

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