- 相關(guān)推薦
信息主管崗位工作說明書范本
一、崗位標識信息
崗位名稱：信息主管隸屬部門：制造部
崗位編碼：直接上級：制造部經(jīng)理
工資等級：直接下級：信息管理工程師、統(tǒng)計專管
可輪換崗位：信息管理工程師分析日期：
二、崗位工作概述
做好信息中心的日常管理工作，確保業(yè)務(wù)計劃的完成；主持公司各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與匯總工作，為決策提供服務(wù)；做好公司計算機軟、硬件管理工作，推動公司計算機管理工作的持續(xù)發(fā)展。
三、工作職責與任務(wù)
（一）日常管理，包括對下屬實施職權(quán)范圍內(nèi)的管理
（二）數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析，包括帶領(lǐng)下屬使用計算機進行數(shù)據(jù)的收集、更新、匯總、歸類、分析
（三）計算機軟、硬件管理
1．向公司提交計算機軟、硬件的管理規(guī)定，計算機軟、硬件需求，或計算機軟、硬件外部技術(shù)支持申請；
2．主持解決公司計算機管理中的日常軟、硬件問題；
3．主持開發(fā)公司管理應(yīng)用軟件。
�。ㄋ模┩瓿缮霞壩傻钠渌蝿�(wù)。
四、工作績效標準
�。ㄒ唬┐_保信息中心業(yè)務(wù)計劃的完成；
�。ǘ蚀_及時進行數(shù)據(jù)的采集與分析，為決策提供依據(jù)；
�。ㄈ┚S持局域網(wǎng)的正常運轉(zhuǎn)，及時為公司管理計算機提供各種軟硬件支持、解決出現(xiàn)的各類問題；及時開發(fā)管理軟件為日常管理提供支持。
五、崗位工作關(guān)系
�。ㄒ唬﹥�(nèi)部關(guān)系
1．所受監(jiān)督：在工作安排、任務(wù)分配（含日常性及臨時性工作安排）方面，接受制造部經(jīng)理、主管制造系統(tǒng)副總經(jīng)理的監(jiān)督與指導；
2．所施監(jiān)督：在數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計與軟、硬件維護方面，對信息管理工程師、統(tǒng)計專管進行指導與監(jiān)督，對公司內(nèi)部計算機系統(tǒng)的使用情況進行監(jiān)督；
3．合作關(guān)系：公司各部門共同協(xié)作為局域網(wǎng)的正常運行提供支持，為各部門提供計算機軟、硬件支持和信息支持。
（二）外部關(guān)系
與軟、硬件供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)往來。
六、崗位工作權(quán)限
（一）對所屬人員工作崗位的臨時調(diào)動權(quán)；
�。ǘ⿲λ鶎偃藛T的工作指導權(quán)；
（三）對所屬人員的工作分配權(quán)；
（四）對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權(quán)；
�。ㄎ澹⿲λ鶎偃藛T的違紀、違規(guī)糾正權(quán)；
�。⿲λ鶎偃藛T的違紀、違規(guī)事實處理申報權(quán)；
�。ㄆ撸⿲緝�(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的維護權(quán)；
�。ò耍⿲竟芾碛嬎銠C的維護、維修權(quán)；
�。ň牛⿲τ嬎銠C管理文件、數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理文件的制訂權(quán)；
�。ㄊ⿲τ嬎銠C軟、硬件的故障最終判定權(quán)；
�。ㄊ唬⿲τ嬎銠C軟、硬件的質(zhì)量最終判定權(quán)；
�。ㄊ⿲洝⒂布母�，有提請上級審議權(quán)。
七、崗位工作時間
在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點。
八、崗位工作環(huán)境
工作在辦公室進行；溫度、濕度適宜；照明條件良好，一般無相關(guān)職業(yè)病發(fā)生。
九、知識及教育水平要求
�。ㄒ唬┯嬎銠C軟、硬件應(yīng)用知識，網(wǎng)絡(luò)管理、維護知識；
�。ǘ┯∷㈦娐钒寤局R；
（三）英語知識；
（四）企業(yè)管理知識。
十、崗位技能要求
�。ㄒ唬┦炀氝M行計算機的使用與維護維修；
�。ǘ┮欢ǖ能浖_發(fā)能力；
（三）一定的數(shù)據(jù)分析能力；
（四）一定的管理能力。
十一、工作經(jīng)驗要求
大學本科以上學歷，計算機或相關(guān)專業(yè)，三年以上專業(yè)工作經(jīng)驗。
十二、其他素質(zhì)要求
任職者需具有健康的體魄，充沛的精力，責任心強、仔細、耐心等個性特征，無性別要求。
【信息主管崗位工作說明書】相關(guān)文章：
主管崗位說明書07-22
銷售主管崗位說明書05-12
案場主管崗位說明書07-28
銷售內(nèi)勤主管崗位說明書11-09
行政主管崗位說明書11-10
酒店行政主管崗位說明書03-15
（推薦）行政主管崗位說明書07-11
項目主管崗位職責說明書07-29
信息主管崗位職責05-09
it信息主管崗位職責06-23