煉鐵員工對崗位說明書

　　一、廠長崗位職責

　　1、廠長對本單位的所有工作負全面領導責任。

　　2、編制本單位年度經(jīng)濟承包責任制，傳達上級文件精神，并督促、檢查所屬部門認真貫徹落實。

　　3．負責本單位安全生產(chǎn)工作，定期召開安全生產(chǎn)例會；組織安全大檢查；審定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程以及安全教育計劃；編制長遠或年度安全技術措施計劃；組織對重傷以上事故的調(diào)查分析，并督促所屬單位貫徹執(zhí)行。

　　4．負責本單位員工的培訓、教育工作，狠抓勞動紀律，深入做好員工的思想政治工作。

　　5、負責本單位的設備管理及質(zhì)量計量工作，狠抓落實，確保設備運行正常。

　　6．負責本單位的雙基管理、環(huán)境保護、文明衛(wèi)生及綠化美化工作，落實環(huán)保制度，抓好節(jié)能減排工作。

　　7．定期向職代會報告工作情況，執(zhí)行職代會決議，接受職代會的監(jiān)督。

　　二、生產(chǎn)副廠長崗位職責

　　1、在正職領導下，分管本單位的安全生產(chǎn)、文明班組創(chuàng)建、雙基管理、綠化美化及內(nèi)保管理工作。

　　2、抓好各車間的安全生產(chǎn)、文明創(chuàng)建及現(xiàn)場管理工作，定期召開安全方面的會議，研究存在的問題，總結經(jīng)驗，對存在的隱患積極采取措施，及時整改。

　　3、負責對本單位新調(diào)入的工人進行廠級安全教育，對特殊工種

　　人員進行培訓，經(jīng)考試合格并持有操作合格證，方可上崗操作。

　　4、負責對本單位的安全規(guī)章制度、技改項目、定置管理、綠化美化、雙基管理及文明班組創(chuàng)建等工作，不斷提出改進意見。

　　5、生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時要首先考慮安全工作，發(fā)生安全事故或重大未遂事故時要保護現(xiàn)場，及時報告有關部門，并協(xié)調(diào)相關部門進行事故調(diào)查，按照“四不放過”的原則進行事故分析。

　　6、落實環(huán)保制度，抓好節(jié)能減排工作。

　　三、技術副廠長崗位職責

　　1、在正職領導下，分管本單位的生產(chǎn)工藝、技術管理工作。

　　2、負責抓好各車間的工藝操作工作，定期召開爐況分析、高爐操作技術、工藝技術、對標挖潛方面的會議，總結經(jīng)驗，及時整改。

　　3、負責對本單位新調(diào)入的工人進行工藝技術培訓，提高員工的技術水平。

　　4、負責對本單位的工藝制度、工藝技術、技改項目等，不斷提出改進意見，報上級批準。

　　5、生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時要首先考慮安全工作，發(fā)生工藝事故或重大未遂事故時要保護現(xiàn)場，立即報告有關部門，并協(xié)調(diào)相關部門進行事故調(diào)查，按照“四不放過”的原則進行事故分析。

　　四、設備副廠長崗位職責

　　1、在正職領導下，分管本單位的設備管理、修舊利廢、節(jié)約挖潛、設備改造及定置管理工作。

　　2、抓好各車間的設備管理、設備巡檢工作，定期召開有關設備管理、技術改造方面的會議，研究存在的問題，總結經(jīng)驗，對存在的

　　隱患積極采取措施，及時整改。

　　3、負責對本單位新調(diào)入的工人進行設備性能、維護保養(yǎng)、設備管理知識及特殊工種人員進行培訓，經(jīng)考試合格并持有操作合格證，方可上崗操作。

　　4、對本單位的設備管理制度、技改項目、修舊利廢、定置管理等，不斷提出改進意見，報上級批準，對臨時性工作，必須明確具體的安全措施，實行“一項目一措施”。

　　5、設備運行和安全發(fā)生矛盾時要首先考慮安全工作，發(fā)生設備事故或重大未遂事故時要保護現(xiàn)場，立即報告有關部門，并協(xié)調(diào)相關部門進行事故調(diào)查，按照“四不放過”的原則進行事故分析。

　　6、落實環(huán)保制度，抓好節(jié)能減排工作。

　　五、高爐車間主任崗位職責

　　1．在廠部的領導下對本車間的安全生產(chǎn)、工藝技術、設備管理、文明班組創(chuàng)建、雙基管理、綠化美化等工作負全面管理責任。

　　2．按照“安全、高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、低耗、長壽”的方針組織生產(chǎn)，全面完成廠部下達的生產(chǎn)任務。

　　3．每周召開一次有關安全生產(chǎn)、技術、設備管理方面的會議，研究并制定各種安全、技術措施，統(tǒng)一三班操作，對生產(chǎn)中存在的問題，及時組織處理。

　　4、制定符合本車間實際情況的高爐操作方針和基本制度，抓好各班組的安全生產(chǎn)活動，總結經(jīng)驗，表揚好人好事，對事故隱患要積極采取措施，及時整改。

　　5．負責對本車間新調(diào)入的工人及轉(zhuǎn)崗人員進行車間級安全教育，

　　對特殊工種的工人必須進行培訓，經(jīng)考試合格，并持有操作合格證，方可上崗操作。

　　6．生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，要首先考慮安全，不準違章指揮和冒險作業(yè)。

　　7．負責教育和組織員工搞好現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)、雙基管理、綠化美化、定置管理、節(jié)能降耗等工作，定期向廠部匯報本車間的安全生產(chǎn)情況。

　　8、負責對本車間的安全規(guī)章制度、技術操作規(guī)程、設備規(guī)程，不斷提出改進意見。對臨時性工作，必須明確具體的安全注意事項，嚴格執(zhí)行“一項目一措施”制度。

　　9、深入做好員工的思想政治工作，關心職工生活，經(jīng)常聽取職工的批評和建議。

　　六、高爐車間副主任崗位職責

　　1、在正職的領導下，分管本車間的`生產(chǎn)、技術、工藝、設備管理工作。

　　2、認真執(zhí)行上級指示和各項規(guī)章制度，對各崗位的技術操作、設備點檢以及人身安全負全面責任。

　　3、負責定期召開三班會議，統(tǒng)一三班操作，研究、討論、制定適合本高爐的操作方針和各項防范措施。

　　4、根據(jù)生產(chǎn)需要，有權對本車間人員人事調(diào)動、技術晉級、獎懲事宜提出意見和建議，配合正職查紀律、查考勤、查設備、查安全。

　　5、負責本車間的安全、生產(chǎn)、工藝和設備專題總結，積極組織三班處理疑難問題，并對車間發(fā)生的各類事故按照“四不放過”的原則進行分析。

　　6、了解掌握本車間所屬設備的運轉(zhuǎn)情況、工藝操作情況，提出檢修和技改項目。

　　7、負責本車間的勞動保護工作，有權對正職的違章指揮和侵犯員工利益的行為進行監(jiān)督和批評。

　　8、落實環(huán)保制度，抓好節(jié)能減排工作。

　　七、鑄鐵車間主任崗位職責

　　1．在廠部的領導下對本車間的安全生產(chǎn)、工藝技術、設備管理、文明班組創(chuàng)建、雙基管理、綠化美化等工作負全面管理責任。

　　2．每周召開一次有關安全生產(chǎn)、技術、設備管理方面的會議，研究生產(chǎn)中存在的問題，組織安全、設備、衛(wèi)生等方面的檢查。

　　3．制定適合本車間的規(guī)章制度，抓好各班組的安全活動，總結經(jīng)驗，表揚好人好事，對事故隱患要積極采取措施，及時整改。

　　4．負責對新調(diào)入的工人及轉(zhuǎn)崗人員進行車間級安全教育，對特殊工種的工人進行培訓，經(jīng)考試合格，并持有操作合格證，方可上崗操作。

　　5．生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，要首先考慮安全，不準違章指揮和冒險作業(yè)。

　　6、對本車間的安全規(guī)章制度、技術操作規(guī)程、設備管理制度、技改項目、修舊利廢、定置管理等，不斷提出改進意見。對臨時性工作，必須明確具體的安全措施，嚴格執(zhí)行“一項目一措施”制度。

　　7．教育和組織職工搞好現(xiàn)場文明生產(chǎn)、綠化美化、定置管理節(jié)能降耗等工作，定期向廠部匯報本車間的安全生產(chǎn)情況。

【煉鐵員工對崗位說明書】相關文章：

員工崗位說明書11-21

員工崗位說明書模板08-10

客服員工崗位說明書12-15

網(wǎng)絡維護員工崗位說明書12-14

廠長崗位對其職責的說明書09-22

保潔員員工崗位說明書11-25

關于酒店保安員工崗位說明書11-25

統(tǒng)計員工作崗位說明書08-14

造價員工作崗位說明書08-11