財(cái)務(wù)崗位說明書樣本

　　公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。今天yjbys小編跟大家分享幾篇崗位說明書，希望對(duì)大家有所幫助!

　　財(cái)務(wù)崗位說明書一

　　職務(wù)名稱:主管所屬部門:財(cái)務(wù)部

　　直接上級(jí)職務(wù):分管副總經(jīng)理

　　工作目的:作好參謀，避免風(fēng)險(xiǎn)、資產(chǎn)的保值增值;實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化

　　工作要點(diǎn):

　　1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本公司的會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，進(jìn)行會(huì)計(jì)審核，正確計(jì)算和分配公司收益，協(xié)調(diào)和部門關(guān)系

　　2、負(fù)責(zé)各種報(bào)表的審核

　　3、編制和執(zhí)行公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本管理、擬定資金籌措方案和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金

　　工作要求:良好的職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

　　工作責(zé)任:

　　1、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門降低消耗，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益

　　2、建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析

　　3、協(xié)助公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及基本建設(shè)投資等總是做出決策，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談、審查、簽訂工作

　　4、審查公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)核算報(bào)表

　　5、審查涉及財(cái)務(wù)收支的`業(yè)務(wù)有關(guān)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議和項(xiàng)目建議書

　　6、組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)

　　7、負(fù)責(zé)本公司職員和各部門主任以上的工資發(fā)放的制表

　　8、承辦公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其它工作

　　9、編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和收支計(jì)劃

　　10、各類資料分類歸檔進(jìn)行存放

　　衡量標(biāo)準(zhǔn):

　　1、對(duì)外報(bào)表及時(shí)報(bào)送(速度快，準(zhǔn)確度高，不出差錯(cuò)、漏洞)

　　2、對(duì)內(nèi)報(bào)表準(zhǔn)確及時(shí)，分析有條理

　　3、對(duì)內(nèi)核算清楚、條理分明、帳目清晰

　　4、不折不扣完成公司的要求及任務(wù)

　　5、一切從公司利益出發(fā)，代表公司利益

　　6、從全局出發(fā)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、等各部門關(guān)系，平衡各方面的關(guān)系

　　7、活帳本，帳帳清，數(shù)數(shù)有

　　8、了解財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患

　　職務(wù)要求:

　　生理要求:

　　年齡:33至40歲

　　性別:男、女不限

　　身高:女身高160cm，男身高173cm

　　體重;與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可

　　健康狀況;無殘疾，無傳染

　　其他:為人大方、作風(fēng)正、具有敬業(yè)精神、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)

　　知識(shí)和技能要求:

　　本科以上學(xué)歷(財(cái)會(huì)或金融專業(yè))

　　會(huì)計(jì)師職稱和注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格

　　有英語(yǔ)四級(jí)或日語(yǔ)二級(jí)

　　在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)

　　熟悉國(guó)家政策和勞動(dòng)法規(guī)

　　熟悉各類辦公軟件

　　特殊技能:

　　語(yǔ)言能力:能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個(gè)問題

　　文字能力:能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情

　　觀察能力:能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法

　　邏輯處理能力:根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作

　　熟悉涉外會(huì)計(jì)、稅務(wù)審計(jì)等政策法規(guī)，具有企業(yè)財(cái)務(wù)工作流程優(yōu)化能力

　　綜合素質(zhì):

　　1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密

　　2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

　　3、能獨(dú)立開展工作

　　4、工作細(xì)心、認(rèn)真

　　其它要求:

　　社會(huì)背景良好。

　　財(cái)務(wù)崗位說明書二

　　1.在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。

　　2.負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.制定和管理稅收政策方案及程序。

　　4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。

　　5.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

　　工作職責(zé)：

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、根據(jù)目標(biāo)管理編制部門預(yù)算;

　　2、執(zhí)行并監(jiān)控公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算制度的實(shí)施情況;

　　3、監(jiān)控公司各部門日常經(jīng)營(yíng)、費(fèi)用情況，對(duì)異常情況及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)、處理方案;

　　4、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門(10人以上)日常管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)部門制度、流程的制定、修改、完善和執(zhí)行、監(jiān)督工作;

　　6、根據(jù)公司實(shí)際情況編制及修訂財(cái)務(wù)制度、相關(guān)財(cái)務(wù)流程;

　　7、負(fù)責(zé)編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析工作，并按時(shí)限提交至公司領(lǐng)導(dǎo);

　　8、協(xié)調(diào)本部門與公司其它業(yè)務(wù)部門的協(xié)作關(guān)系;

　　9、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行及其他對(duì)外職能部門的業(yè)務(wù)關(guān)系;

　　10、參與本部門選聘、考核、指導(dǎo)下屬工作;

　　11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

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