企業(yè)法人崗位說明書

　　企業(yè)法人在工作上有什么職責要求呢?下面yjbys小編跟大家分享幾篇崗位說明書，以供參考!

　　企業(yè)法人崗位說明書一

　　一、企業(yè)法定代表人，是企業(yè)經(jīng)營管理活動的決策人，對本公司的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)負有全面責任。

　　二、遵守國家的法律、法規(guī)，上級主管部門的指示和決定。

　　三、制定企業(yè)發(fā)展計劃，審定年度經(jīng)營計劃，提出各個時期公司的奮斗目標和中心工作及重大措施與方案，使企業(yè)不斷增強活力，開拓前進。

　　四、面向市場，加強經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理水平，增強企業(yè)的競爭能力，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經(jīng)營效益。

　　五、積極推進新的經(jīng)營理念和方法，強化服務(wù)意識， 加強職工的專業(yè)知識和技能培訓，不斷提高經(jīng)濟效益，增強企業(yè)自我改造和自我發(fā)展的能力。

　　六、注重改善職工物質(zhì)文化生活，豐富職工業(yè)余文化活動，加強勞動保護，重視安全經(jīng)營，防止人身傷害和責任事故的發(fā)生。

　　七、堅持“用人唯賢”的方針，尊重知識，尊重人才，正確使用選拔和培養(yǎng)干部，支持采納合理化建議，激發(fā)職工的勞動熱情和愛崗敬業(yè)精神，調(diào)動職工創(chuàng)造性的開展工作。

　　八、維護和保障職工的'權(quán)益，充分的揮他們參與企業(yè)管理的積極性。正確處理公司和職工的利益關(guān)系使職工收入逐年增長，福利條件不斷改善。

　　九、負責協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，充分發(fā)揮經(jīng)理、員工的積極作用。

　　企業(yè)法人崗位說明書二

　　第一條、對違背國家法令，董事會方針、政策所造成的后果負責。

　　第二條、對由于決策失誤，領(lǐng)導不力、造成完不成經(jīng)營計劃、生 產(chǎn)和提議計劃或經(jīng)濟效益下降負責。

　　第三條、對未能達到任期目標和年度方針目標負責。

　　第四條、對廠內(nèi)發(fā)生重大事故和出廠產(chǎn)品質(zhì)量不合格造成工廠信譽的嚴重毀損負責。

　　第五條、對工廠發(fā)生重大設(shè)備、人身、火災、交通事故及重大失、泄密事件負責。

　　第六條、對領(lǐng)導班子不團結(jié)、工作不深入、作風不正派、造成工廠紀律松弛、管理混亂、廠風不正負責。

　　第七條、對事前未作充分調(diào)查和可行性分析而草率簽署技術(shù)經(jīng)濟合同或協(xié)議、給工廠造成重大經(jīng)濟損失負責。

　　第八條、對職工收入水平下降負責。

　　企業(yè)法人崗位說明書三

　　一、企業(yè)法定代表人，是企業(yè)經(jīng)營管理活動的決策人，對本庫的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)負有全面責任。

　　二、遵守國家的法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行國家政策。

　　三、制定企業(yè)年度建設(shè)和發(fā)展的工作思路。

　　四、面向市場規(guī)律，搞活企業(yè)，增強企業(yè)的競爭能力。

　　五、積極推進保糧新技術(shù)的應用，加強企業(yè)現(xiàn)代管理，不斷提高經(jīng)濟效益，增強企業(yè)自我改造和自我發(fā)展的能力。

　　六、注重改善職工物質(zhì)文化生活，豐富職工業(yè)余文化活動，加強勞動保護，重視安全生產(chǎn)，防止人身傷害和責任事故的發(fā)生。

　　七、堅持一業(yè)為主，搞好多種經(jīng)營，實現(xiàn)以企業(yè)全面發(fā)展。

　　八、尊重知識，尊重人才，積極開展智力投資;加強對職工的思想、文化、業(yè)務(wù)教育，支持采納合理化建議，激發(fā)職工的勞動熱情和愛崗敬業(yè)精神，調(diào)動職工創(chuàng)造性的開展工作。

　　九、維護和保障職工代會的權(quán)益，積極鼓勵和支持工會、共青團等群眾組織的工作，充分的揮他們參與企業(yè)管理的積極性。

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