醫(yī)院崗位說(shuō)明書標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間：2020-12-14 18:34:31 崗位說(shuō)明書我要投稿

醫(yī)院崗位說(shuō)明書標(biāo)準(zhǔn)范本

　　看了沈遠(yuǎn)平的《醫(yī)院職位說(shuō)明書范本》你是否了解了呢?該書是一本醫(yī)院人力資源管理的基礎(chǔ)工具書，是在筆者近幾年指導(dǎo)和參與各類醫(yī)院編寫崗位說(shuō)明書的基礎(chǔ)上而編著的一部比較寬泛的職位說(shuō)明書。以下是小編整理的醫(yī)院崗位說(shuō)明書標(biāo)準(zhǔn)范本，希望對(duì)大家有所幫助。

醫(yī)院崗位說(shuō)明書標(biāo)準(zhǔn)范本

　　編寫崗位說(shuō)明書一般要經(jīng)過(guò)以下流程：

　　1、崗位信息收集。

　　1)發(fā)放崗位調(diào)查問卷給所有員工了解每一個(gè)崗位的具體活動(dòng)、工作特性、職責(zé)范圍、任職要求和所需要使用的工具、設(shè)備等。

　　2)向辦公室或人力資源部門了解醫(yī)院的定崗定編情況和醫(yī)院組織框架。

　　3)向院領(lǐng)導(dǎo)和部門主任了解醫(yī)院和部門的發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃。

　　2、分析整理崗位調(diào)查資料，確定現(xiàn)有崗位和需要預(yù)先編寫的崗位。

　　3、參照相同等級(jí)醫(yī)院的崗位說(shuō)明書范本修改本醫(yī)院的崗位說(shuō)明書。

　　4、將編寫好的崗位說(shuō)明書交給崗位適配人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審查。

　　5、對(duì)崗位說(shuō)明書進(jìn)行格式整理使崗位說(shuō)明書適合打印和裝裱，要條理清晰且美觀。

　　6、定稿。

　　7、根據(jù)崗位構(gòu)成變化及時(shí)調(diào)整崗位說(shuō)明書。

　　編寫崗位說(shuō)明書要注意：

　　1、切忌脫離實(shí)際臆想定編。

　　2、不同崗位之間體現(xiàn)差異化。

　　3、相似工作職責(zé)崗位體現(xiàn)平衡。

　　4、崗位說(shuō)明書編寫要體現(xiàn)發(fā)展的思維。

　　5、崗位說(shuō)明要與醫(yī)院等級(jí)要求和績(jī)效考核指標(biāo)匹配。

　　6、崗位說(shuō)明書編寫針對(duì)崗位不針對(duì)人。

　　【醫(yī)院崗位說(shuō)明書標(biāo)準(zhǔn)范本】

　　主管護(hù)師崗位說(shuō)明書

　　一、基本資料

　　崗位名稱主管護(hù)師

　　所屬部門內(nèi)科

　　崗位編號(hào) L—NK—H—03

　　二、工作內(nèi)容

　　(一)工作概述

　　在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍內(nèi)的護(hù)理、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

　　(二)工作職責(zé)

　　管理職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)督促檢查本科室各病房護(hù)理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，把好護(hù)理關(guān)。

　　2、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好行政管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。

　　業(yè)務(wù)職責(zé)

　　1、協(xié)助科護(hù)士長(zhǎng)組織全科護(hù)理查房、會(huì)診、參加并指導(dǎo)各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，對(duì)護(hù)理業(yè) 務(wù)給予具體指導(dǎo)。

　　2、解決內(nèi)科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危、疑難患者的護(hù)理計(jì)劃的制訂和實(shí)施。

　　3、對(duì)各病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。

　　教研職責(zé)

　　1、在護(hù)士長(zhǎng)的指導(dǎo)下組織護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　2、負(fù)責(zé)護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)的帶教、講課和評(píng)定成績(jī)。

　　3、協(xié)助科護(hù)士長(zhǎng)制訂內(nèi)科護(hù)理科研和技術(shù)革新計(jì)劃，并組織實(shí)施寫出一定水平的護(hù)理論文和科研總結(jié)。指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開展科研工作。

　　(三)工作關(guān)系

　　崗位工作關(guān)系

　　內(nèi)部關(guān)系

　　監(jiān)督帶教護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)士請(qǐng)示上報(bào) 護(hù)士長(zhǎng)、副主任護(hù)師

　　外部關(guān)系

　　各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室

　　三、任職資格

　　(一)基本要求

　　性別年齡要求

　　性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下

　　教育要求

　　學(xué)歷要求：大�；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)

　　執(zhí)業(yè)資格要求

　　執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上的護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)

　　(二)知識(shí)技能要求

　　基礎(chǔ)技能要求

　　1、熟練掌握內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。

　　2、掌握內(nèi)科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。 3、掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉內(nèi)科常見疾病的護(hù)理程序。

　　專業(yè)技能要求

　　1、掌握內(nèi)科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí)。 2、熟悉與內(nèi)科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。

　　3、熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識(shí)、內(nèi)科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。

　　其他要求

　　1、對(duì)病情有較敏銳的觀察能力和較強(qiáng)的`應(yīng)急處理能力。

　　2、熟悉內(nèi)科專業(yè)在國(guó)內(nèi)外及本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，了解新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究。

　　(三)應(yīng)知法規(guī)

　　《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和本院的護(hù)理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。 (四)基本素質(zhì)要求

　　1、身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

　　2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

　　3、較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

　　(五)培訓(xùn)要求

　　1、內(nèi)科護(hù)理知識(shí)與操作技能培訓(xùn)。

　　2、醫(yī)院和護(hù)理管理與相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。

　　3、護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能與心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。

　　四、工作權(quán)限

　　1、護(hù)理科研工作的組織指導(dǎo)和護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。

　　2、護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)交給的其他的權(quán)限。

　　五、協(xié)調(diào)關(guān)系