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醫(yī)院崗位說(shuō)明書標(biāo)準(zhǔn)范本
看了沈遠(yuǎn)平的《醫(yī)院職位說(shuō)明書范本》你是否了解了呢?該書是一本醫(yī)院人力資源管理的基礎(chǔ)工具書,是在筆者近幾年指導(dǎo)和參與各類醫(yī)院編寫崗位說(shuō)明書的基礎(chǔ)上而編著的一部比較寬泛的職位說(shuō)明書。以下是小編整理的醫(yī)院崗位說(shuō)明書標(biāo)準(zhǔn)范本,希望對(duì)大家有所幫助。
編寫崗位說(shuō)明書一般要經(jīng)過(guò)以下流程:
1、崗位信息收集。
1)發(fā)放崗位調(diào)查問(wèn)卷給所有員工了解每一個(gè)崗位的具體活動(dòng)、工作特性、職責(zé)范圍、任職要求和所需要使用的工具、設(shè)備等。
2)向辦公室或人力資源部門了解醫(yī)院的定崗定編情況和醫(yī)院組織框架。
3)向院領(lǐng)導(dǎo)和部門主任了解醫(yī)院和部門的發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃。
2、分析整理崗位調(diào)查資料,確定現(xiàn)有崗位和需要預(yù)先編寫的崗位。
3、參照相同等級(jí)醫(yī)院的崗位說(shuō)明書范本修改本醫(yī)院的崗位說(shuō)明書。
4、將編寫好的崗位說(shuō)明書交給崗位適配人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審查。
5、對(duì)崗位說(shuō)明書進(jìn)行格式整理使崗位說(shuō)明書適合打印和裝裱,要條理清晰且美觀。
6、定稿。
7、根據(jù)崗位構(gòu)成變化及時(shí)調(diào)整崗位說(shuō)明書。
編寫崗位說(shuō)明書要注意:
1、切忌脫離實(shí)際臆想定編。
2、不同崗位之間體現(xiàn)差異化。
3、相似工作職責(zé)崗位體現(xiàn)平衡。
4、崗位說(shuō)明書編寫要體現(xiàn)發(fā)展的思維。
5、崗位說(shuō)明要與醫(yī)院等級(jí)要求和績(jī)效考核指標(biāo)匹配。
6、崗位說(shuō)明書編寫針對(duì)崗位不針對(duì)人。
【醫(yī)院崗位說(shuō)明書標(biāo)準(zhǔn)范本】
主管護(hù)師崗位說(shuō)明書
一、基本資料
崗位名稱 主管護(hù)師
所屬部門 內(nèi)科
崗位編號(hào) L—NK—H—03
二、工作內(nèi)容
(一)工作概述
在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科一定范圍內(nèi)的護(hù)理、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。
(二)工作職責(zé)
管理職責(zé)
1、負(fù)責(zé)督促檢查本科室各病房護(hù)理工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,把好護(hù)理關(guān)。
2、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好行政管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。
業(yè)務(wù)職責(zé)
1、協(xié)助科護(hù)士長(zhǎng)組織全科護(hù)理查房、會(huì)診、參加并指導(dǎo)各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診,對(duì)護(hù)理業(yè) 務(wù)給予具體指導(dǎo)。
2、解決內(nèi)科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題,指導(dǎo)重危、疑難患者的護(hù)理計(jì)劃的制訂和實(shí)施。
3、對(duì)各病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定,并提出防范措施。
教研職責(zé)
1、在護(hù)士長(zhǎng)的指導(dǎo)下組織護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
2、負(fù)責(zé)護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)的帶教、講課和評(píng)定成績(jī)。
3、協(xié)助科護(hù)士長(zhǎng)制訂內(nèi)科護(hù)理科研和技術(shù)革新計(jì)劃,并組織實(shí)施寫出一定水平的護(hù)理論文和科研總結(jié)。指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開展科研工作。
(三)工作關(guān)系
崗位工作關(guān)系
內(nèi)部關(guān)系
監(jiān)督帶教 護(hù)師、護(hù)士、見習(xí)護(hù)士 請(qǐng)示上報(bào) 護(hù)士長(zhǎng)、副主任護(hù)師
外部關(guān)系
各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室
三、任職資格
(一)基本要求
性別年齡要求
性別:不限 年齡:男60歲/女55歲以下
教育要求
學(xué)歷要求:大專或以上學(xué)歷, 專業(yè)要求:護(hù)理專業(yè)
執(zhí)業(yè)資格 要求
執(zhí)業(yè)資格:執(zhí)業(yè)護(hù)士,并獲主管護(hù)師職稱 工作經(jīng)驗(yàn):具備五年以上的護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)
(二)知識(shí)技能要求
基礎(chǔ)技能要求
1、熟練掌握內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。
2、掌握內(nèi)科常見疾病的臨床表現(xiàn),主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。 3、掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論,熟悉內(nèi)科常見疾病的護(hù)理程序。
專業(yè)技能要求
1、掌握內(nèi)科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識(shí)。 2、熟悉與內(nèi)科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。
3、熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識(shí)、內(nèi)科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。
其他要求
1、對(duì)病情有較敏銳的觀察能力和較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力。
2、熟悉內(nèi)科專業(yè)在國(guó)內(nèi)外及本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),了解新理論、新知識(shí)、新技術(shù),并用于 護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究。
(三)應(yīng)知法規(guī)
《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和本院的護(hù)理制度,以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。 (四)基本素質(zhì)要求
1、身體健康,恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作細(xì)心、周到、耐心,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。
3、較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。
(五)培訓(xùn)要求
1、內(nèi)科護(hù)理知識(shí)與操作技能培訓(xùn)。
2、醫(yī)院和護(hù)理管理與相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。
3、護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能與心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。
四、工作權(quán)限
1、護(hù)理科研工作的組織指導(dǎo)和護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。
2、護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。
3、領(lǐng)導(dǎo)交給的其他的權(quán)限。
五、協(xié)調(diào)關(guān)系
1、醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。
2、護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。
3、與院內(nèi)相關(guān)科室人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。
六、績(jī)效考核要點(diǎn)
1、醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況,各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。
2、本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率,護(hù)理差錯(cuò)及護(hù)理事故發(fā)生情況和任務(wù)目標(biāo)完成情況,醫(yī)生和護(hù)理人員的評(píng)價(jià)情況。
3、對(duì)內(nèi)科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)和操作技能的掌握程度,并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。
4、對(duì)下級(jí)護(hù)理人員的帶教情況,論文發(fā)表情況。
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