IT 主管崗位說(shuō)明書(shū)

時(shí)間：2020-12-07 10:54:37 崗位說(shuō)明書(shū) 我要投稿

　　IT主管的職責(zé)是什么?這個(gè)崗位的工作內(nèi)容是什么?下面是YJBYS小編分享的IT 主管崗位說(shuō)明書(shū)，供大家參考。

IT 主管崗位說(shuō)明書(shū)

　　【IT 主管崗位說(shuō)明書(shū)】

　　基本信息崗位名稱(chēng) 所在部門(mén) 直接上級(jí) 直接下級(jí) IT 主管行政部行政經(jīng)理 IT 技術(shù)員、IT 程序組長(zhǎng)、IT 程序員工作描述職責(zé)概述：負(fù)責(zé)企業(yè)信息化建設(shè)方案的規(guī)劃、制定、實(shí)施、落實(shí)與過(guò)程監(jiān)督。負(fù)責(zé) IT 系統(tǒng)的規(guī)劃與實(shí) 施，負(fù)責(zé)公司 ERP 系統(tǒng)的完善和維護(hù)，負(fù)責(zé)整合公司軟件資源開(kāi)發(fā)應(yīng)用管理表格的實(shí)施，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及公司網(wǎng)絡(luò)商務(wù)平臺(tái)的建設(shè)、完善和維護(hù)、負(fù)責(zé)部門(mén)組織建設(shè)、部門(mén)工作的管理與分配、組織技能培訓(xùn)、公司 IT 應(yīng)用規(guī)范制度的建立與完善。職責(zé)與工作任務(wù) 職責(zé)表述：結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況和發(fā)展需要，負(fù)責(zé)企業(yè)信息化建設(shè)的總體規(guī)劃，并組織實(shí)施

　　職責(zé) 一

　　根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，擬定整個(gè) IT 系統(tǒng)的總體規(guī)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批工作根據(jù)批準(zhǔn)的規(guī)劃，分階段、分步驟地組織實(shí)施任務(wù) 建立并完善公司信息系統(tǒng)，保證信息系統(tǒng)的安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn) 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司 ERP 系統(tǒng)與電子辦公系統(tǒng)維護(hù)與簡(jiǎn)單開(kāi)發(fā)、負(fù)責(zé)內(nèi)部需求業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā) 根據(jù)各業(yè)務(wù)流程的不斷改進(jìn)，完善相應(yīng)的 ERP 流程

　　職責(zé) 二

　　負(fù)責(zé) ERP 終端簡(jiǎn)單程序的編寫(xiě)及開(kāi)發(fā)人員的技術(shù)指導(dǎo) 及時(shí)處理 ERP 系統(tǒng)出現(xiàn)的問(wèn)題，建立緊急故障應(yīng)急預(yù)案工作進(jìn)行 ERP 系統(tǒng)的日常維護(hù)，保證 ERP 系統(tǒng)的安全正常運(yùn)轉(zhuǎn) 任務(wù) 負(fù)責(zé)定期對(duì)公司信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份負(fù)責(zé) ERP 系統(tǒng)的安全保密工作負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求調(diào)研、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、組織開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署實(shí)施等工作職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司所有電腦及周邊硬件設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行

　　職責(zé) 三

　　統(tǒng)計(jì)公司所有電腦、周邊設(shè)備出現(xiàn)的.硬件問(wèn)題，提交硬件資源使用情況報(bào)告工作制定電腦及周邊設(shè)備使用管理規(guī)定，制定故障維修操作手冊(cè)及事故處理應(yīng)急預(yù)案任務(wù) 負(fù)責(zé)所有電腦及硬件設(shè)備故障排除的技術(shù)指導(dǎo)與落實(shí) 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司所有電腦操作系統(tǒng)及辦公、應(yīng)用軟件的安裝、維護(hù)和故障解決工作負(fù)責(zé)對(duì)新購(gòu)電腦按崗位工作需要統(tǒng)一安裝軟件并做好調(diào)試崗位編號(hào) 崗位編制職系崗位分析日期 1 管理序列 2011-4

　　職責(zé) 四

　　任務(wù) 設(shè)置公司內(nèi)部電腦使用權(quán)限，做到按要求合理使用電腦資源負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電腦軟件故障排除，保證各電腦正常使用職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電子辦公設(shè)備的管理、維護(hù)與簡(jiǎn)單故障排除

　　職責(zé) 五

負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部傳真機(jī)、電話等設(shè)備安裝工作負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部傳真機(jī)、電話等設(shè)備維修、保養(yǎng) 任務(wù) 負(fù)責(zé)與電信部門(mén)溝通、每月定期查詢公司通信費(fèi)用職責(zé)表述：統(tǒng)計(jì)公司內(nèi)部硬件及網(wǎng)絡(luò)資源使用率，合理調(diào)配硬件及網(wǎng)絡(luò)資源

　　職責(zé) 六

定期統(tǒng)計(jì)電腦使用率工作定期檢查公司內(nèi)、外網(wǎng)絡(luò)使用情況任務(wù) 根據(jù)部門(mén)不同崗位的工作性質(zhì)合理調(diào)配電腦及辦公設(shè)備資源職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司員工 IT 類(lèi)技術(shù)知識(shí)普及、ERP 及業(yè)務(wù)辦公系統(tǒng)知識(shí)的培訓(xùn)工作

　　職責(zé) 七配合人力資源管理，制定年度計(jì)算機(jī)應(yīng)用、ERP 知識(shí)的培訓(xùn)計(jì)劃工作根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電腦操作技巧、ERP 知識(shí)培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn) 任務(wù) 組織開(kāi)展部門(mén)內(nèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn) 職責(zé)表述：確保公司內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)資源正常運(yùn)維，為公司提供良好穩(wěn)定的辦公環(huán)境

　　職責(zé) 八

　　定期檢查機(jī)房服務(wù)器的運(yùn)行狀況、制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí) 工作負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃，組織臨時(shí)性增加網(wǎng)線的安裝和調(diào)試任務(wù) 保障公司內(nèi)外電腦網(wǎng)絡(luò)順暢連接，并做好網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病毒、木馬及其他惡意程序軟件并及時(shí)處理職責(zé)表述：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘、分析匯總工作工作及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)需要的各類(lèi)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的分析報(bào)表任務(wù) 通過(guò)數(shù)據(jù)展示讓領(lǐng)導(dǎo)了解公司經(jīng)營(yíng)狀況，為領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營(yíng)決策上提供數(shù)據(jù)依據(jù) 職責(zé)表述：負(fù)責(zé) IT 部門(mén)的組織建設(shè)與管理工作。

　　職責(zé) 九

　　. 對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)安全及 ERP 工作有建議權(quán) 對(duì)公司各項(xiàng)工作流程設(shè)計(jì)的參與權(quán)和建議權(quán) 5. 對(duì)下屬的工作有監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、工作任務(wù)分配權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)作關(guān)系外部協(xié)作關(guān)系公司各部門(mén) 電腦、電腦耗材供應(yīng)商及軟件開(kāi)發(fā)商任職資格教育水平專(zhuān)業(yè)及職稱(chēng) 工作經(jīng)驗(yàn) 大學(xué)本科及以上學(xué)歷計(jì)算機(jī)、電子信息專(zhuān)業(yè) 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)崗位說(shuō)明書(shū)1. 5 年以上 IT 管理工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)企業(yè)信息化建設(shè)，對(duì)企業(yè)信息運(yùn)營(yíng)管理有深刻理解，

　　職責(zé) 十

　　工作權(quán)限人事權(quán) 財(cái)務(wù)權(quán) 業(yè)務(wù)權(quán) 1. 對(duì)下屬任免的建議權(quán) 2. 對(duì)下屬業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán) 3. 對(duì)下屬獎(jiǎng)懲的建議權(quán) 對(duì)權(quán)限范圍內(nèi)預(yù)算費(fèi)用申報(bào)權(quán)和使用審核權(quán) 1. 對(duì)涉及 IT 的管理制度有執(zhí)行中的檢查權(quán)和監(jiān)督權(quán) 2. 對(duì)公司軟、硬件、計(jì)算機(jī)設(shè)備的購(gòu)買(mǎi)有建議權(quán) 根據(jù)實(shí)際工作制定 IT 部門(mén)人員配置、建立組織管理制度工作根據(jù) IT 部門(mén)不同崗位制定人員發(fā)展晉升方案任務(wù) 負(fù)責(zé)部門(mén)員工專(zhuān)業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)

　　具備豐富的流程管理技能，精通 WINDOWS 平臺(tái)服務(wù)器管理及網(wǎng)絡(luò)管理，熟悉系統(tǒng)實(shí)施流程，清晰程序的后臺(tái)邏輯;

　　2. 熟悉各類(lèi) ERP、CRM、EHR、OA、PLM 系統(tǒng)的應(yīng)用、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及多種系統(tǒng)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn) 3. 能熟練應(yīng)用主流軟件開(kāi)發(fā)語(yǔ)言 JAVA、C\C++、Delphi 進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)，并具備開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)

　　的管理能力知識(shí)和技能

　　4. 精通 ORACLE、SQL SERVER、MYSQL 等主流數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用 5. 精通 IBM、DELL、HP、華為、思科等主流品牌的

　　服務(wù)器、存儲(chǔ)設(shè)備、路由、三層交換機(jī)、

　　UPS 的配置及應(yīng)用

　　6. 項(xiàng)目管理能力突出，有大型軟件項(xiàng)目或系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn) 7. 善于協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各層次、各部門(mén)、各環(huán)節(jié)的關(guān)系以及企業(yè)與其協(xié)作伙伴的關(guān)系 8. 對(duì)信息技術(shù)的發(fā)展動(dòng)向及其對(duì)企業(yè)的影響有敏銳的洞察力，富有遠(yuǎn)見(jiàn)和技術(shù)創(chuàng)新精神 9. 具備高度的責(zé)任心，優(yōu)秀的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的文字和口頭語(yǔ)言表達(dá)能力 10.高度的工作熱情，良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神

　　戰(zhàn) 略規(guī) 劃能力 2 級(jí) 團(tuán) 隊(duì) 建設(shè) 能力 3 級(jí) 組織協(xié) 調(diào) 能力 2 級(jí) 項(xiàng) 目管理能力 4 級(jí) 指導(dǎo) 下屬能力 3 級(jí) 技術(shù) 應(yīng) 用能力 4 級(jí)

　　能力要求

　　責(zé) 任心

　　前瞻性

　　計(jì) 劃能力 4 級(jí)

　　領(lǐng) 導(dǎo) 能力 3 級(jí)

　　應(yīng) 變能力 2 級(jí)

　　安全意識(shí) 3 級(jí)

　　保密意識(shí) 2 級(jí)

　　服務(wù) 精神 3 級(jí)

　　其他使用工具/設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境

　　工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班備注：

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