運(yùn)營總經(jīng)理崗位說明書

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崗位名稱		運(yùn)營總經(jīng)理	崗位編號
所屬部門		運(yùn)營管理中心	崗位定員	1
所在單位		集團(tuán)公司總部	職系	管理
直接上級		集團(tuán)公司總裁	職等	中層正職——高層副職
直接下級		運(yùn)管中心副總經(jīng)理	所轄人員	13——16人
本職概述：依據(jù)公司組織體系和管理制度，在集團(tuán)總裁及執(zhí)行總裁領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)營管理全面工作，對集團(tuán)整體經(jīng)營計劃的實現(xiàn)負(fù)責(zé)。
職責(zé)與工作任務(wù)
職責(zé)一	職責(zé)表述： 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的市場化運(yùn)作和管理。
	工作 任務(wù)	參與集團(tuán)公司整體運(yùn)營策劃，并主導(dǎo)策劃方案的制訂與實施；
		建立、完善和維護(hù)集體整體運(yùn)營管理體系（包括但不限于組織、制度、業(yè)務(wù)政策等）。
職 責(zé) 二	職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)集團(tuán)內(nèi)部的信息化管理平臺和科學(xué)化、現(xiàn)代化的管控系統(tǒng)，實現(xiàn)各部門高效、通暢的協(xié)作機(jī)制。
	工作 任務(wù)	集團(tuán)管理信息化平臺的研究與建設(shè)，包括軟、硬件管理系統(tǒng)的調(diào)研、分析及完成應(yīng)用方案；
		構(gòu)建基于信息化系統(tǒng)的集團(tuán)內(nèi)部管理體系，并負(fù)責(zé)運(yùn)行、維護(hù)、改進(jìn)、提升。
職 責(zé) 三	職責(zé)描述：在集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)指導(dǎo)下，組織制訂全集團(tuán)整體經(jīng)營目標(biāo)與計劃，并審核上報。
	工作 任務(wù)	指導(dǎo)集團(tuán)運(yùn)營管理中心落實集團(tuán)公司下屬各單位年度經(jīng)營目標(biāo)與計劃制訂及上報工作；
		指導(dǎo)集團(tuán)運(yùn)營管理中心匯總平衡下屬各單位提報的年度經(jīng)營計劃，并對匯總結(jié)果進(jìn)行審核、修訂后，提出意見和建議上報集團(tuán)公司決策層進(jìn)行決策。
職 責(zé) 四	職責(zé)表述：指導(dǎo)集團(tuán)運(yùn)營管理中心組織落實集團(tuán)公司年度經(jīng)營計劃，并對運(yùn)管中心及集團(tuán)下屬各單位的計劃執(zhí)行工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并對集團(tuán)經(jīng)營計劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任。
	工作 任務(wù)	指導(dǎo)運(yùn)管中心制定集團(tuán)經(jīng)營計劃落實工作相關(guān)制度，并審核批準(zhǔn)和監(jiān)督執(zhí)行；
		對運(yùn)管中心關(guān)于下級單位經(jīng)營計劃的督導(dǎo)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、糾正、指導(dǎo)；
		對集團(tuán)下屬各單位經(jīng)營計劃執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、整改；
職 責(zé) 五	職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對集團(tuán)經(jīng)營計劃的實現(xiàn)進(jìn)行集團(tuán)與下屬單位之間、各縱橫向單位與部門之間的組織協(xié)調(diào)、資源整合及調(diào)配。
	工作 任務(wù)	負(fù)責(zé)總部各職能部門與下屬各單位的'協(xié)調(diào)工作，保證總部及各下屬單位經(jīng)營目標(biāo)及計劃的實現(xiàn)。
		負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬各單位之間的工作聯(lián)動與協(xié)作支持，保證各單位經(jīng)營目標(biāo)及計劃的實現(xiàn)。
職 責(zé) 六	職責(zé)表述：負(fù)責(zé)配合集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營計劃，完成集團(tuán)的組織建設(shè)和組織保障工作。
	工作 任務(wù)	指導(dǎo)和監(jiān)督集團(tuán)運(yùn)管中心開展組織建設(shè)工作。
		負(fù)責(zé)完成集團(tuán)總部各職能部門之間的協(xié)調(diào)工作，并配合經(jīng)營目標(biāo)與計劃需要對全集團(tuán)組織體系進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整和改進(jìn)。
職 責(zé) 七	職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營政策及制度建設(shè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。
	工作 任務(wù)	負(fù)責(zé)對集團(tuán)各方面經(jīng)營政策進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及審核把關(guān)，確保整體經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)。
		負(fù)責(zé)為集團(tuán)整體經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)提供系統(tǒng)化的制度和流程保障。
職 責(zé) 八	職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織、推動、落實執(zhí)行集團(tuán)公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。
	工作 任務(wù)	組織制訂集團(tuán)公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。
		組織制定集團(tuán)中長期發(fā)展規(guī)劃相關(guān)落實方案并負(fù)責(zé)執(zhí)行。
職 責(zé) 九	職責(zé)表述：因調(diào)研信息嚴(yán)重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
	工作 任務(wù)
職 責(zé) 十	職責(zé)表述：完成集團(tuán)總裁及執(zhí)行總裁交辦的其他工作任務(wù)。
權(quán)       力
1、對集團(tuán)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)；
2、對集團(tuán)公司下屬各職能部門、各單位完成任務(wù)的情況有監(jiān)督、考核權(quán)；
3、對集團(tuán)公司下屬各職能部門負(fù)責(zé)人的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；
4、對集團(tuán)總裁的決策有建議權(quán)。
5、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)力。
工作協(xié)作關(guān)系
內(nèi)部協(xié)作關(guān)系		集團(tuán)公司各部門、各下屬單位
外部協(xié)作關(guān)系		政府工商部門等有關(guān)行政管理部門、行業(yè)組織、同行業(yè)企業(yè)、經(jīng)營合作單位等
任  職  資  格
教育水平		大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
參考專業(yè)		企業(yè)管理、工商管理、營銷管理、行政管理或經(jīng)濟(jì)管理類其它專業(yè)等
工作經(jīng)驗		15年以上
相關(guān)知識		熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)營管理、企業(yè)管理、項目管理、人力管理、行政管理等的相關(guān)知識，有一定的相關(guān)社會資源。
技能技巧		具有良好的團(tuán)隊管理及領(lǐng)導(dǎo)能力； 具有較強(qiáng)的資源整合能力； 具有良好的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力； 具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)作精神、創(chuàng)新精神；
工作條件及其它
所需工具設(shè)備		一般辦公自動化設(shè)備
工作環(huán)境		一般工作環(huán)境
工作時間特征		正常工作時間，需要加班、出差。

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