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人事行政副總經(jīng)理崗位說明書

時間:2020-12-04 11:09:54 崗位說明書 我要投稿

人事行政副總經(jīng)理崗位說明書

  人事行政副總經(jīng)理負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司人力行政部工作,實現(xiàn)公司人力資源高效管理和行政后勤有效保障。想具體了解嗎?看看下面yjbys小編為大家收集整理的人事行政副總經(jīng)理崗位說明書吧。

人事行政副總經(jīng)理崗位說明書

  崗位職責(zé)編輯人事工作

  1.負(fù)責(zé)制訂和完善人力資源管理、行政管理、工程物業(yè)管理流程、制度

  2.負(fù)責(zé)組織招聘工作,保證人才供給,滿足公司需要

  3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)、干部儲備,使之符合公司的發(fā)展需求

  4.負(fù)責(zé)組織、實施績效考核管理、薪酬福利和員工關(guān)系管理。行政工作1.負(fù)責(zé)公司的車輛、檔案、會議等管理

  2.負(fù)責(zé)組織公司食堂、宿舍等行政后勤管理工作。

  工程物業(yè)管理工作

  1.負(fù)責(zé)成本控制管理包括:月度費用審核及年度費用預(yù)算審批

  2.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行物業(yè)管理流程、標(biāo)準(zhǔn)。外聯(lián)工作1、負(fù)責(zé)對外接待并與政府部門及重要公關(guān)客戶進行溝通聯(lián)絡(luò)。

  工作關(guān)系

  直接上級:總經(jīng)理直接下級:人力行政部經(jīng)理

  內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系向上:所屬公司總經(jīng)理平行:所屬公司副總經(jīng)理向下:所屬公司人力資源行政部經(jīng)理

  外部協(xié)調(diào)關(guān)系文化相關(guān)政府部門,人力資源相關(guān)機構(gòu)

  知識要求

  1、應(yīng)具備人力資源、行政管理專業(yè)知識;

  2、應(yīng)具備物業(yè)管理專業(yè)知識;

  3、應(yīng)具備大型企業(yè)管理經(jīng)驗和知識。技能要求編輯

  1、熟練運用辦公軟件及相關(guān)管理軟件;

  2、具備優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力;

  3、具有很強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào),有較強的`獨立工作能力和執(zhí)行力。

  能力要求編輯

  1、原則性強,職業(yè)化規(guī)范度高,具有良好的團隊協(xié)作精神;

  2、具有較強的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力。

  個性特質(zhì)編輯

  1、性格沉穩(wěn),應(yīng)變能力強。

  2、親和力強,溝通交際、協(xié)調(diào)能力強。

  教育背景編輯

  1、教育程度:本科(含)及以上學(xué)歷。

  2、專業(yè)要求:工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)。

  薪酬福利編輯

  薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+績效工資+崗位津貼+補貼+季度獎+年終獎金+年底分紅

  社會保險:五險一金

  補充保險:補充商業(yè)保險

  福利待遇:年假、過節(jié)費、培訓(xùn)費補貼、旅游津貼等

  工作經(jīng)驗編輯

  1、具有八年以上人力資源高級管理職位的工作經(jīng)驗。

  2、具有五年以上大型企業(yè)集團行政人事管理經(jīng)驗。

  3、帶領(lǐng)團隊規(guī)模不少于500人。

  4、擅長行政、人事、物業(yè)等多部門協(xié)調(diào)管理,熟悉政府機關(guān)工作流程。

  資格資質(zhì)編輯

  具有國家人力資源管理一級證書。

  具有國家物業(yè)管理一級證書。

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