房地產(chǎn)辦公室主任崗位說明書

　　崗位說明書，顧名思義，就是對該崗位的詳細說明。下面YJBYS小編為大家整理了2篇房地產(chǎn)辦公室主任崗位說明書范文，希望對大家有所幫助。

　　房地產(chǎn)辦公室主任崗位說明書范文一

　　1、負責協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃，項目可行性研究工作。

　　2、根據(jù)計劃指標，負責制定相應(yīng)的實施方案和措施，在確保完成計劃指標同時，能有效地節(jié)省費用。

　　3、負責協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃，項目可行性研究工作。

　　4、負責制定公司各部門工作范圍及各崗位職責，負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準，并負責檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門工作的順利開展。

　　5、主持、組織策劃工作，擬定租售策劃方案，確保完成租售指標。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作，提名公司主管級以上人員的聘任、辭退、升職，報總經(jīng)理批準。

　　6、負責公司的人事、行政管理、工資編制標準和財產(chǎn)管理工作;

　　7、行政費用的計劃預(yù)算編制及使用情況的審核;

　　8、負責公司印章及信息資料檔案管理督導(dǎo)工作，保證重要文件、資料的保密不外泄。

　　9、負責抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作，穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。

　　10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作;

　　房地產(chǎn)辦公室主任崗位說明書范文二

　　一、辦公室工作內(nèi)容

　　(一)公司人事管理工作

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、控制、調(diào)整公司及各部門的.編制、定員;

　　2、協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作,為各部門提供符合條件的員工;

　　3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作;

　　4、協(xié)同各部門對員工進行培訓(xùn),提高員工的整體素質(zhì)及工作能力;

　　5、負責員工工資的管理工作;

　　6、負責正式員工勞動合同的簽訂;

　　7、負責保存員工相關(guān)個人檔案資料;

　　8、負責為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險和大病統(tǒng)籌等相關(guān)福利;

　　9、根據(jù)工作需要,負責招聘臨時工及對其的管理工作;

　　10、負責為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。

　　(二)公司行政管理工作

　　1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況;

　　2、負責對員工進行遵守勞動紀律的教育及考勤工作的管理;

　　3、根據(jù)董事會批準的行政費用總額度,每月制定公司行政費用預(yù)算,并嚴格控制行政費用的支出;

　　4、負責公司資產(chǎn)的管理,建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度;

　　5、負責公司印章和介紹信的管理,嚴格執(zhí)行印章和介紹信的使用規(guī)定

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