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酒店辦公室主任崗位職責(zé)說明

時(shí)間:2020-11-01 15:21:55 崗位說明書 我要投稿

酒店辦公室主任崗位職責(zé)說明

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酒店辦公室主任崗位職責(zé)說明

  (1)制訂辦公室年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和預(yù)算并上報(bào),經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  (2)制訂辦公室年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施和考核。

  (3)掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。

  (4)負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對(duì)上級(jí)指示和高管級(jí)會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。

  (5)組織起草公司行政文件,對(duì)系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。

  (6)組織全公司檔案的管理工作。

  (7)巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項(xiàng)工作。

  (8)掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì)議、活動(dòng)情況,匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果,定期為總經(jīng)理、行政總監(jiān)提供公司工作簡報(bào)。

  (9)做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。

  (10)負(fù)責(zé)公司高管層、系統(tǒng)間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。

  (11)組織記載公司大事記,編撰公司辭典工作。

  (12)指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。

  (13)組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。

  (14)負(fù)責(zé)掌印,合理合法使用公司印信。

  (15)組織做好公司文件的編號(hào)、打印及發(fā)放。

  (16)做好信訪工作,處理重要信函,接待重要客人。

  (17)督辦公司有關(guān)證照,辦理公司的法律事務(wù)。

  (18)為總經(jīng)理派出得力人員做好秘書工作。

  (19)負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)班車輛的統(tǒng)籌管理,監(jiān)督檢查車輛定點(diǎn)維修。

  (20)公司公共活動(dòng)場所的使用。

  (21)負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。

  (22)負(fù)責(zé)掌管公司各部門鑰匙(財(cái)務(wù)部門除外)。

  (23)指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

  (24)負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展,并及時(shí)向行政總監(jiān)報(bào)告工作。

  (25)指定專人負(fù)責(zé)總經(jīng)理室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失工作。

  (26)按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,積極接受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,及時(shí)對(duì)部門間爭議提出界定要求。

  (27)制定直接下級(jí)的崗位描述,定期聽取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。

  (28)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),視情況填寫過失單或獎(jiǎng)勵(lì)單,按程序辦理。

  (29)定期向行政總監(jiān)述職。

  (30)做好本部門各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

  (31)及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

  (32)主持辦公室例會(huì),參加公司有關(guān)行政方面會(huì)議。

  (33)審閱辦公室及與其相關(guān)的文件,審核下級(jí)上報(bào)的月度工作計(jì)劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文件,視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。

  (34)在必要的情況下向下級(jí)授權(quán)。

  (35)及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的.爭議做出裁決。

  (36)開展內(nèi)部民主管理活動(dòng),調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,向上級(jí)或有關(guān)部門提供合理化建議。

  (37)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名。

  (38)指定專人負(fù)責(zé)本部門辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報(bào)、保管與定期歸檔工作。

  (39)組織做好保密工作。

  (40)指定專人負(fù)責(zé)本部門和下級(jí)部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建帳建卡、定期盤點(diǎn)、報(bào)損報(bào)失工作。

  (41)完成行政總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。

  (42)關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。

  (43)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

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