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IT公司的項目經(jīng)理工作職責

時間:2020-10-26 09:27:34 崗位說明書 我要投稿

IT公司的項目經(jīng)理工作職責

  每個工作有每個工作的職責,下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“IT公司的項目經(jīng)理工作職責”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!

IT公司的項目經(jīng)理工作職責

  主要職責:

  1、 計劃:

  a)項目范圍、項目質(zhì)量、項目時間、項目成本的確認。

  b)項目過程/活動的標準化、規(guī)范化。

  c)根據(jù)項目范圍、質(zhì)量、時間與成本的綜合因素的考慮,進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。

  d)各項計劃得到上級領(lǐng)導(dǎo)、客戶方及項目組成員認可。

  2、 組織:

  a)組織項目所需的各項資源。

  b)設(shè)置項目組中的各種角色,并分配好各角色的責任與權(quán)限。

  c)定制項目組內(nèi)外的溝通計劃。(必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》)

  d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。

  e)處理項目組與其它項目干系人之間的關(guān)系。

  f)處理項目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。

  g)安排客戶培訓(xùn)工作。

  3、 領(lǐng)導(dǎo):

  a)保證項目組目標明確且理解一致。

  b)創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍,在項目范圍內(nèi)保證項目組成員不受項目其它方面的影響。

  c)提升項目組士氣,加強項目組凝聚力。

  d)合理安排項目組各成員的工作,使各成員工作都能達到一定的飽滿度。

  e)制定項目組需要的招聘或培訓(xùn)人員的計劃。

  f)定期組織項目組成員進行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項目相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)等。

  g)及時發(fā)現(xiàn)項目組中出現(xiàn)的問題。

  h)及時處理項目組中出現(xiàn)的問題。

  4、 控制

  a)保證項目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進度達到項目目標。

  b)在項目生命周期的各個階段,跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量;

  c)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。

  d)對項目進行配置管理與規(guī)劃。

  e)控制項目組各成員的工作進度,即時了解項目組成員的工作情況,并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。

  f)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動,以培養(yǎng)團隊精神。

  項目經(jīng)理是在整個項目開發(fā)過程中項目組內(nèi)對所有非技術(shù)性重要事情做出最終決定的人。

  崗位:系統(tǒng)架構(gòu)師(技術(shù)總監(jiān))

  主要功能及職責:

  1、 系統(tǒng)架構(gòu)師是軟件項目的總體設(shè)計師,是軟件組織新產(chǎn)品的開發(fā)與集成、新技術(shù)體系的構(gòu)建者。

  2、系統(tǒng)架構(gòu)師是在技術(shù)上對所有重要事情做出決定的人。(系統(tǒng)架構(gòu)師在整個軟件開發(fā)過程中都起著重要作用,并隨著開發(fā)進程的推進而其職責或關(guān)注點不斷地變化。)

  3、需求階段,軟件架構(gòu)師負責理解和管理非功能性系統(tǒng)需求,比如軟件的可維護性、性能、復(fù)用性、可靠性、有效性和可測試性等。審查客戶和市場人員所提出的.需求,確認開發(fā)團隊所提出的設(shè)計;組織開發(fā)團隊成員和開發(fā)過程的定義;協(xié)助需求分析師完成《用戶需求說明書》、《需求變更說明書》。

  4、 設(shè)計階段,架構(gòu)師負責對整個軟件架構(gòu)、關(guān)鍵構(gòu)件、接口的設(shè)計。協(xié)助系統(tǒng)分析師完成《系統(tǒng)概要設(shè)計說明書》

  5、 編碼階段,架構(gòu)師則成為程序員的顧問,并且經(jīng)常性地要舉行一些技術(shù)研討會、技術(shù)培訓(xùn)班等;

  6、 測試及實施階段,隨著軟件開始測試、集成和交付,集成和測試支持將成為軟件架構(gòu)師的工作重點;

  系統(tǒng)架構(gòu)師也可以理解成技術(shù)總監(jiān)。系統(tǒng)架構(gòu)師是在部門內(nèi)所有軟件項目中,對技術(shù)上所有重要的事情做出決定的人。

  崗位:需求分析師

  主要職責:

  1、 在項目前期根據(jù)《需求調(diào)研計劃》對客戶進行需求調(diào)研。

  2、 收集整理客戶需求,負責編寫《用戶需求說明書》。

  3、 代表項目組與用戶溝通與項目需求有關(guān)的所有事項。

  4、 代表客戶與項目組成員溝通項目需求有關(guān)的所有事項。

  5、 負責《用戶需求說明書》得到用戶的認可與簽字。

  6、 負責將完成的項目模塊給客戶做演示,并收集對完成模塊的意見。

  7、 完成《需求變更說明書》,并得到用戶的認可與簽字。

  8、 并協(xié)助系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師對需求進行理解。

  需求分析師是項目前期與客戶方打交道最多的人,對于客戶來說,他可以代表整個項目組,對與項目組成員來說他的意見可以代表客戶方的意見,項目組內(nèi)所有與客戶需求相關(guān)的事情必需得到他的認可。

  崗位:系統(tǒng)分析師

  主要職責:

  1、 協(xié)助需求分析師進行需求調(diào)研。

  2、 分析、解析《用戶需求說明書》,將系統(tǒng)需求整理成《軟件需求規(guī)格說明書》;

  3、 負責解決《軟件需求規(guī)格說明書》被評審后發(fā)現(xiàn)的問題;

  4、 在分析系統(tǒng)前,負責向架構(gòu)設(shè)計師解釋《軟件需求規(guī)格說明書》的內(nèi)容。

  5、 協(xié)助架構(gòu)設(shè)計師進行架構(gòu)設(shè)計,并協(xié)助其完成《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》。

  6、 根據(jù)《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》對系統(tǒng)進行建模;

  7、 系統(tǒng)分析及建模完成后,負責將建模成果轉(zhuǎn)化為《系統(tǒng)概要設(shè)計》;

  8、協(xié)助數(shù)據(jù)庫設(shè)計師按《系統(tǒng)概要設(shè)計說明書》進行數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計和物理設(shè)計,完成數(shù)據(jù)庫cdm及pdm圖,并協(xié)助其完成《數(shù)據(jù)庫設(shè)計說明書》

  9、 協(xié)助軟件設(shè)計師按《系統(tǒng)概要設(shè)計說明書》進行《系統(tǒng)詳細設(shè)計說明書》。

  10、 指導(dǎo)軟件工程師按《系統(tǒng)詳細設(shè)計說明書》進行代碼實現(xiàn)。

  11、 負責重點代碼檢查;

  12、 協(xié)助項目經(jīng)理進行配置管理,并提供優(yōu)化改進建議;

  13、 定期對項目組成員進行技術(shù)方面的培訓(xùn)。

  系統(tǒng)分析師是項目組中的首席執(zhí)行官,他涉及項目的所有方面,是項目進度的推動者,也是項目成功的關(guān)鍵。

  崗位:數(shù)據(jù)庫設(shè)計師

  主要職責:

  1、 根據(jù)《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》與系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師一同進行數(shù)據(jù)庫建模。

  2、 根據(jù)數(shù)據(jù)庫建模結(jié)果,繪制數(shù)據(jù)庫cdm與pdm圖。

  3、 根據(jù)數(shù)據(jù)庫pdm圖進行數(shù)據(jù)庫建庫。

  4、 對數(shù)據(jù)庫進行維護、備份、恢復(fù)、同步。

  5、 負責客戶數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出。

  6、 對數(shù)據(jù)庫進行初始化操作。

  7、 協(xié)助軟件設(shè)計師完成《系統(tǒng)詳細設(shè)計說明書》中與數(shù)據(jù)庫相關(guān)的部分。

  8、 根據(jù)《系統(tǒng)詳細設(shè)計說明書》編寫對應(yīng)的視圖、存儲過程、函數(shù)、觸發(fā)器等。

  9、 對項目組其它成員進行sql方面的指導(dǎo)。

  10、 定期對項目組其它成員進行數(shù)據(jù)庫方面知識的培訓(xùn)。

  11、 為測試經(jīng)理及測試工程師建立測試數(shù)據(jù)。

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