企業(yè)總經理崗位說明書

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　　崗位名稱：總經理

　　崗位編號：

　　所屬部門：總經辦

　　崗位定員：1人

　　直接上級：董事會

　　所轄人員：4人

　　直接下級：

　　財務總監(jiān)、常務副總、行政副總、行政人事經理、綜合管理部經理、財務部經理

　　【本職概述】

　　負責公司整體經營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，公司的日常經營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件。

　　【職責與工作任務】

　　職責一

　　職責表述：組織制定公司年度經營實施計劃，經董事長辦公會議和董事會批準后，負責組織實施

　　工作任務

　　1、負責公司整體經營計劃和公司總目標的確定

　　2、負責向董事會進行匯報，請示批準公司整體經營計劃和公司總目標

　　3、負責公司年度經營計劃和公司總目標在各個部門內的展開工作，并進行審核

　　職責二

　　職責表述：主持公司日常各項經營管理工作

　　工作任務

　　1、負責全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的各項工作決定

　　2、負責召集和主持總經辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各線業(yè)務工作進展

　　3、負責代表經營班子向董事長辦公會議建議并任命經營機構各有關部門和下屬公司正副經理

　　4、負責簽署日常行政、業(yè)務文件

　　職責三

　　職責表述：負責公司營銷和工程方面的全局工作

　　工作任務

　　1、負責公司項目策劃和營銷方面的`各項工作

　　2、負責公司項目工程設計與施工方面的各項工作

　　3、負責審核項目階段性策劃方案和活動推廣預算

　　4、負責制訂工程材料采購階段性方案及預算

　　職責四

　　職責表述：負責處理公司重大突發(fā)事件

　　工作任務

　　1、根據(jù)授權，處理特殊事項或重大突發(fā)事件

　　2、向董事會匯報特殊事件解決方案，并請求授權

　　3、事后對解決過程進行總結，向董事會進行匯報

　　職責五

　　職責表述：由董事長授權處理的其他重要事項

　　權限范圍：

　　1、對總體經營計劃制訂的建議和實施權

　　2、對解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權

　　3、對具體工作開展的決策權

　　4、對部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲有決策權

　　5、對階段性策劃活動方案和費用預算有決策權

　　【工作協(xié)作關系】

　　內部協(xié)調關系：公司內所有部門

　　外部協(xié)調關系：市建委、市計委、區(qū)委、政府及其他相關部門

　　【任職資格】

　　1、教育背景

　　學歷：大學本科以上學歷

　　專業(yè)

　　經濟管理專業(yè)、房地產管理專業(yè)及其他相關專業(yè)

　　培訓經歷

　　市場策劃培訓、項目策劃培訓、財務培訓、房地產業(yè)務培訓及其他

　　2、經驗與專業(yè)資格

　　經驗：

　　3年以上相關工作經歷

　　專業(yè)資格

　　具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識

　　【能力與素質要求】

　　1、熟練使用microsoftoffice專業(yè)辦公軟件

　　2、具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

　　工作條件：

　　辦公設備：計算機、一般辦公設備、網絡

　　工作環(huán)境：辦公室

　　職業(yè)安全：基本無危險、無職業(yè)病危險

　　時間特征：正常工作時間，根據(jù)工作情況加班

　　備注：總經理由董事會聘任，其工作對董事會負責，董事會閉會期間對董事長負責。

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