總經(jīng)理簡歷1

　　基本信息

　　王先生(男，42歲，大專學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗)

　　婚姻狀況： 已婚

　　民族： 漢族

　　參加工作時間： 1991-09

　　身高： 178

　　現(xiàn)居住地： 石家莊市

　　戶口所在地： 石家莊市

　　求職意向

　　期望工作性質(zhì)： 全職

　　期望工作地點： 石家莊市,石家莊其他地區(qū)

　　期望從事行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等),耐用消費品(服飾/紡織/家具),制藥/生物工程,機械制造/機電/重工

　　期望從事職業(yè)： 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理,首席運營官COO,副總裁/副總經(jīng)理,總裁助理/總經(jīng)理助理,廠長/副廠長

　　到崗時間： 1個月內(nèi)

　　期望月薪： 8000元－1萬元 （稅前）

　　教育經(jīng)歷

　　畢業(yè)學(xué)校： 哈爾濱師范大學(xué)

　　時間： 1988-09至 1991-07

　　專業(yè)： 企業(yè)管理

　　學(xué)歷： 大專

　　專業(yè)描述： 企業(yè)管理

　　工作經(jīng)驗

　　20xx-12至20xx-11 數(shù)碼科技有限公司

　　所在部門： 經(jīng)理部

　　職位名稱： 總經(jīng)理

　　所在行業(yè)： IT服務(wù)/系統(tǒng)集成

　　公司性質(zhì)： 私營．民營企業(yè)

　　工作描述： 第二代居民身份證人像采集設(shè)備供應(yīng)和采集相關(guān)數(shù)據(jù). 負責(zé)公司全面管理工作,主持日常工作,親自組織三次投標(biāo),并順利中標(biāo).與公安部門建立良好的工作關(guān)系,同時也建立了個人關(guān)系,使工作順利進行,也給公司帶來了好的經(jīng)濟效益.

　　--------------------------------------------------------------------------------

　　20xx-03至20xx-11 綠洲生物技術(shù)有限公司

　　所在部門： 經(jīng)理部

　　職位名稱： 總經(jīng)理

　　所在行業(yè)： 制藥/生物工程

　　公司性質(zhì)： 私營．民營企業(yè)

　　工作描述： 20xx.03與他人合作成立石家莊綠洲生物技術(shù)有限公司任總經(jīng)理.

　　微生物肥料和生物農(nóng)藥的河北省總代理，在不到一年的時間里,建立了覆蓋河北全省縣級獨家代理，形成銷售網(wǎng)絡(luò)。并逐步延伸到北京市天津市.

　　--------------------------------------------------------------------------------

　　20xx-11至20xx-02 石家莊九紅糖酒貿(mào)易商行

　　所在部門： 經(jīng)理部

　　職位名稱： 經(jīng)理

　　所在行業(yè)： 快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)

　　公司性質(zhì)： 私營．民營企業(yè)

　　工作描述： 20xx年11月辭職創(chuàng)建石家莊橋西區(qū)九紅糖酒貿(mào)易商行,成為青島啤酒石家莊總代理。此后3年在石家莊市內(nèi)建立以中高檔酒店為主的銷售終端網(wǎng)絡(luò)、建立了良好的客情關(guān)系，并改制為股份制企業(yè),使商行逐年發(fā)展壯大至今。

　　--------------------------------------------------------------------------------

　　1994-04至20xx-10 中意玻璃鋼有限公司

　　職位名稱： 主任 科長

　　工作描述：

　　1994年5月石家莊高新技術(shù)開發(fā)區(qū)引進人才調(diào)入石家莊市。

　　1994.05－20xx.11河北中意玻璃鋼有限公司(亞洲最大的玻璃鋼生產(chǎn)基地中國意大利合資)先后擔(dān)任:

　　辦公室主任1年

　　在此期間負責(zé)制訂公司各項規(guī)章制度，并逐一實施。

　　主持公司日常工作使新建企業(yè)快速走向正規(guī)。

　　供應(yīng)科科長3年

　　負責(zé)公司原材料的采購工作、倉儲工作、成品發(fā)運工作，3年里與供貨商建立了良好的信任關(guān)系，即使在資金緊張的情況下也確保了正常生產(chǎn)。因此供應(yīng)科獲得集團公司1996年度先進集體的光榮稱號。參加ISO9001質(zhì)量體系認證工作，負責(zé)起草采購與儲運相關(guān)文件,并取得內(nèi)審員資格。

　　勞動人事主管半年

　　負責(zé)公司人事、工資、勞保工作。

　　銷售公司部門負責(zé)人2年

　　在銷售公司的2年里,多次參加投標(biāo)。熟悉銷售業(yè)務(wù)流程。

　　所在行業(yè)： 化工 公司性質(zhì)： 中外合營(合資．合作)

　　所在部門： 供應(yīng) 辦公室 銷售 人事 工作地點： 石家莊

　　自我評價

　　1、近20年的實踐管理經(jīng)歷，能理論結(jié)合實際 結(jié)合企業(yè)實際 制定相應(yīng)的管理方案，并能貫徹實施。只應(yīng)聘高層管理。

　　2、用數(shù)據(jù)說話、用結(jié)果交換。

　　3、新建企業(yè)或管理不善企業(yè)優(yōu)先考慮。

　　4、用電子郵件或MSN聯(lián)系！

　　5、不符合條件請勿打擾 謝謝！

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　培訓(xùn)課程： ISO900I質(zhì)量保證體系

　　培訓(xùn)時間： 1996-05

　　培訓(xùn)時長： 10天

　　所獲證書： 內(nèi)審員 培訓(xùn)機構(gòu)： 中質(zhì)協(xié)

　　培訓(xùn)描述： ISO900I質(zhì)量保證體系

總經(jīng)理簡歷2

　　周先生

　　目前所在： 湖南 年 齡： 35

　　戶口所在： 湖南 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　身 高： 174 cm

　　體 重： 78 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 市場營銷：營銷總監(jiān)，高級管理：辦事處經(jīng)理

　　工作年限：

　　11

　　職 稱：

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期

　　月薪要求： 5500～7999元 希望工作地區(qū)： 湖南，湖南，湖南

　　工作經(jīng)歷

　　**公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-02

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運

　　擔(dān)任職位：

　　總經(jīng)理特別助理

　　工作描述：

　　離職原因：

　　**公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-08

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：生活服務(wù)

　　擔(dān)任職位：

　　營銷總監(jiān)

　　工作描述： 快速消費品

　　離職原因：

　　**公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-01

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位：

　　銷售經(jīng)理/項目經(jīng)理

　　工作描述： 1、有一年多創(chuàng)維彩電營銷管理經(jīng)驗。2、負責(zé)創(chuàng)維汽車電子全國渠道市場的管理和維護。3、熟悉產(chǎn)品的OEM采購、生產(chǎn)、質(zhì)檢、銷售、售后工作流程。4、有操作過項目的招、投標(biāo)工作經(jīng)驗。

　　離職原因：

　　**公司 起止年月：1999-06 ～ 20xx-05

　　公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位：

　　業(yè)務(wù)員/主管

　　工作描述： 國內(nèi)渠道市場的開拓和維護

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 長沙鐵道學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1999-06

　　專 業(yè) 一： 市場營銷與企業(yè)管理 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　1996-09 1999-06 長沙鐵道學(xué)院 市場營銷

　　20xx-04 20xx-05 創(chuàng)維集團職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn) 營銷管理

　　20xx-05 20xx-05 湖南省高級職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn) 營銷管理

　　語言能力

　　外語： 英語 良好 粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　★具有很強的交際能力、適用能力和溝通能力

　　★具有很好的邏輯能力和獨立分析解決問題能力

　　★具有強烈的進取精神和良好的團隊精神

　　★踏實、勤奮、責(zé)任感強、具有敬業(yè)精神

　　★具有獨立考察、開發(fā)銷售渠道，評估代理、經(jīng)銷商以及售服能力

總經(jīng)理簡歷3

　　姓 名： **

　　性別：女

　　婚姻狀況： 已婚

　　民 族： 漢族

　　戶 籍： 江西-贛州

　　年 齡： 35

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

　　身 高： 163cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳

　　希望崗位： 經(jīng)營/管理類-(正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理

　　經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管

　　物流/采購類-供應(yīng)鏈總監(jiān)

　　物流/采購類-物流總監(jiān)

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07中山大學(xué)工商管理 碩士

　　1994-07 ～ 1998-01 貴州師范大學(xué) 化學(xué)教育 本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-07 ～ 20xx-05 東莞理工城市大學(xué)物流管理 中級物流師資格證，中級物流經(jīng)理資格證

　　20xx-09 ～ 20xx-07深圳大學(xué)商貿(mào)學(xué)院 國際貿(mào)易

　　工作經(jīng)驗至今15年0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作

　　**公司 (20xx-04 ～ 20xx-04)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

　　行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔(dān)任職位： 副總經(jīng)理

　　崗位類別： (正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理

　　工作描述： 此集團公司主要設(shè)計開發(fā)化纖內(nèi)衣、泳衣織物面料，集生產(chǎn)、開發(fā)、銷售、加工經(jīng)編、緯編彈力面料和員工生活訓(xùn)練于一體的綜合性企業(yè)，投資總額已達10億港元。公司總部設(shè)在東莞鎮(zhèn)，共設(shè)4個工廠或辦事處，員工人數(shù)近6000人，公司已獲得國家級“高新技術(shù)企業(yè)”、省級“企業(yè)技術(shù)中心”，市級“清潔生產(chǎn)企業(yè)”、“外資企業(yè)杰出貢獻獎”等認證。 公司與維多利亞的秘密(美國)、瑪莎百貨(英國)、華歌爾(日本)、黛安芬(德國)、北京愛慕(中國)、安莉芳(中國)等客戶構(gòu)成核心業(yè)務(wù)鏈，與伙伴們共同開發(fā)成長，在成為世界級工廠的同時積極推行“綠色工廠”計劃，以承擔(dān)起地球公民應(yīng)盡的責(zé)任。

　　參加當(dāng)?shù)卣�府各相關(guān)單位組織的學(xué)習(xí)交流活動，保持與政府單位的友好合作關(guān)系;參與同行業(yè)中各大展會，交流會議，聚會;維護公司在同行業(yè)中的第一的威性和尊嚴;主持每周管理層例會，參與每周品質(zhì)調(diào)查例會;

　　主持和管理自主研發(fā)新產(chǎn)品，采購物料，申報海關(guān)備案系統(tǒng)，統(tǒng)籌安排生產(chǎn)計劃，合理調(diào)控庫存管理與物流管理;組織和召開品質(zhì)戰(zhàn)略總體規(guī)劃，制定目標(biāo)市場，標(biāo)準(zhǔn)性，功能化，持續(xù)完善，優(yōu)化品質(zhì)體系，合理調(diào)整品質(zhì)規(guī)范化，系統(tǒng)化，標(biāo)準(zhǔn)化的運作;

　　每月要求財務(wù)部，貨倉部，報關(guān)部出具物料報表;季報，年報，達到物數(shù)一致，催辦不合理數(shù)據(jù)的審批，整改和各方的應(yīng)急方案;主持和監(jiān)督各部管理人員對機器設(shè)備運行情況的檢測，更換，招標(biāo)，引進，安裝調(diào)試，報廢申報備案工作;

　　負責(zé)整合，優(yōu)化供應(yīng)鏈資源的積累和應(yīng)用;推行部分產(chǎn)品外包給各優(yōu)質(zhì)供應(yīng)沒生的經(jīng)營策略，降低集團運營成本，滿足供不應(yīng)求的市場需求;外發(fā)產(chǎn)品的追蹤情況;維護合作外發(fā)供應(yīng)商的關(guān)系，溝通協(xié)調(diào)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的一致性;

　　對各工廠或辦事處的工作進行監(jiān)督管理，巡查，維護日常辦公事務(wù);開發(fā)和運用適合我集團公司的ERP 項目，SAP 、OA辦公自動化系統(tǒng)運用，推進集團信息化建設(shè)工作。

　　制定公司的新項目，新目標(biāo)，群策群力，維護公司的良好聲譽，持續(xù)完善董事會部署的擴大產(chǎn)能戰(zhàn)略布局任務(wù);推動集團TQM管理，JIT管理，主導(dǎo)環(huán)境保護責(zé)任的政策落實;

　　參與專利項目申請，規(guī)劃工作，出席集團知識產(chǎn)權(quán)申報及總結(jié)會議;

　　主要業(yè)績：理順了公司級的管理架構(gòu)和各部的部門職能，規(guī)范了生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、財務(wù)、物流、營銷等各項工作流程，清晰了和供應(yīng)商以及客戶間的業(yè)務(wù)往來，組織制訂和明晰了該公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造穩(wěn)固了公司級的企業(yè)文化，營造了良好的工作氣氛，提高了員工的工作責(zé)任心和團隊凝聚力，完善了各項安全操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書，杜絕了部分安全隱患。

　　離職原因：合同到期

　　**公司 (20xx-12 ～ 20xx-12)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

　　行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位： 營運總監(jiān)

　　崗位類別： COO/運營官

　　工作描述： 本集團公司不斷引進更新生產(chǎn)設(shè)備，有20年的制模生產(chǎn)經(jīng)驗，注塑部配備有80噸到650噸注塑機，工模房配有電腦加工中心，電腦自動車床、電火花機、銑床、磨床、車床、線切割，F(xiàn)MD美國手板機實現(xiàn)了設(shè)計制造和控制一體化，憑著雄厚的技術(shù)力量，現(xiàn)代化的企業(yè)管理。 多年來成功研發(fā)一系列的光電照明產(chǎn)品，并為客戶提供一條龍服務(wù)，集團公司規(guī)模達20xx人左右;

　　1、主持工廠日常經(jīng)營、對外交流活動。維護與本地政府各相關(guān)單位的合作良好關(guān)系，營造良好的企業(yè)運營內(nèi)外部環(huán)境。堅決執(zhí)行董事長授權(quán)代理其權(quán)限。組織召開集團管理成員會議，定期或不定期的向董事會成員匯報工作進展?fàn)顩r。統(tǒng)籌管理戰(zhàn)略規(guī)劃部、信息管理部、營銷、研發(fā)、工程、工模、生產(chǎn)、品管、PMC、采購、人力資源、行政、財務(wù)等部門。

　　2、制定集團公司《戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》、《年度運營計劃》;審核《集團年度財務(wù)預(yù)算》;組織各職能部門定期開會檢討總結(jié)，制定改善計劃。

　　3、參與董事長主持的重大戰(zhàn)略投資(資本運作)、市場營銷戰(zhàn)略、組織架構(gòu)變革、人力資源戰(zhàn)略制定等高端決策會議。分析評估機會與風(fēng)險、公司優(yōu)勢與劣勢。履行董事會戰(zhàn)略決策高級參謀(幕僚、顧問)職責(zé)。

　　4、依據(jù)財務(wù)報表、銷售報表階段性評價公司運營業(yè)績：贏利能力、營運能力、償債能力、成長能力。建立《危機應(yīng)急預(yù)案管理》、《風(fēng)險防范與規(guī)避》、《員工溝通渠道構(gòu)建與反饋》等制度。處理突發(fā)危機事件。確保公司正常經(jīng)營生產(chǎn)。討論公司財務(wù)決策和利潤分配、彌補虧損方案;追究處理發(fā)生原因及造成的各項損失。

　　5、審批公司營銷戰(zhàn)略、營銷組合策略和營銷計劃。負責(zé)與客戶談判與簽訂重大營銷合同。根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道。把握重點客戶(A級)，控制重要產(chǎn)品的銷售動態(tài)。陪同接待重點客戶參觀工廠;主導(dǎo)客戶年度審廠工作;做好大客戶關(guān)系維護管理工作。

　　6、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃代表集團公司對外簽訂經(jīng)濟(事物)合同和處理業(yè)務(wù)。

　　7、開展企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程。提升公司對外形象與美譽度。加強核心領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，發(fā)揮團隊作用。推進人力資源戰(zhàn)略實施。關(guān)注人才隊伍的建設(shè)、儲備工作。審批集團公司各層級管理人員、員工的工資、福利、獎懲和利益分配制度。

　　主要業(yè)績:

　　1.通過整合人員(集中以研發(fā)總工為核心的技術(shù)人員攻關(guān))、資金、生產(chǎn)設(shè)備、新建工作場所等資源，成功地組織實施了藍海戰(zhàn)略，開發(fā)出XSP新產(chǎn)品。實現(xiàn)了規(guī)模化量產(chǎn)，在歐洲、北美的市場份額達到40%，交貨速度及產(chǎn)品質(zhì)量獲得客戶的稱贊。

　　2.改革了系列管理流程與制度如：《訂單評審管理程序》、《新產(chǎn)品開發(fā)管理程序》、《中高層干部績效考核制度》

　　3、整合、優(yōu)化了公司組織架構(gòu)，調(diào)整了系列中高層人員，提升了工作效率，品質(zhì)效率，充分的滿足了客戶的市場需求，得到了客戶的贊許和長期合作。

　　4.籌建了新的光電照明成品事業(yè)部，運作順利;

　　離職原因： 家中有事

　　**公司 (20xx-08 ～ 20xx-10)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

　　行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

　　擔(dān)任職位： 總經(jīng)理助理

　　崗位類別： 總經(jīng)理助理

　　工作描述： 本公司是臺資企業(yè)，人員規(guī)模達20xx人左右，主要生產(chǎn)手機外殼、電腦外殼、辦公設(shè)備類的塑膠五金制品，合作的客戶有富士康，宏揚，飛利浦，SONY等知名企業(yè)，

　　1.制定發(fā)展戰(zhàn)略。完善營銷、研發(fā)、制造運作體系、制度建設(shè)。

　　(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司近、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃。組織實施。跟進執(zhí)行進度。

　　(2)健全營銷、制造、品質(zhì)、采購、資材(PMC)、工程、人資行政、財務(wù)等部門運營管理。組織各部門負責(zé)人持續(xù)優(yōu)化程序文件/管理制度/作業(yè)指導(dǎo)書/應(yīng)用表單。流程再造。促進公司管理系統(tǒng)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、表單化、數(shù)據(jù)化。建立稽核管理制度。

　　(3)制定市場營銷戰(zhàn)略、開拓市場、提高市場占有率、銷售額;降低銷售成本。

　　2.組織實施銷售計劃/生產(chǎn)任務(wù)。實施過程監(jiān)控。

　　(1)指導(dǎo)營業(yè)部和資材部綜合平衡年度、月度銷售預(yù)測計劃、生產(chǎn)計劃、安全庫存計劃。

　　(2)協(xié)調(diào)調(diào)動廠內(nèi)一切可利用資源，指揮生產(chǎn)。確保訂單準(zhǔn)時完成。

　　(3)督導(dǎo)零件供應(yīng)商、外包廠商的開發(fā)工作。批準(zhǔn)合格供應(yīng)商名單。確保供應(yīng)鏈順暢。

　　3、生產(chǎn)資源、成本管理。

　　(1)組織各職能部門編制《年度資源需求預(yù)算計劃》。包含人員、物料、設(shè)備/治具、工作場所、資金預(yù)算。

　　(2)變革公司組織架構(gòu)，整合人員。精簡機構(gòu)、提高效率。

　　(3)審批各部門《人力資源編制與需求表》，控制超員。

　　(4)審批各部門成本控制目標(biāo)(水、電、輔料耗用、加班工時等目標(biāo))。逐步減少各項成本費用。

　　(5)審批《銷售預(yù)測計劃》、《物料需求與請購計劃》、《物料采購計劃》、《安全庫存計劃》、《生產(chǎn)日/周/月計劃》，適時、適量生產(chǎn)�？刂�、消耗庫存量。降低存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)。

　　(6)審批價值在5000元以上的財務(wù)支出。

　　4、技術(shù)與管理革新、品質(zhì)體系改進。

　　(1)督促研發(fā)課持續(xù)開發(fā)新產(chǎn)品,加速產(chǎn)品升級換代;督促生產(chǎn)工程課(PIE)革新生產(chǎn)工藝。改良設(shè)備/治工具。推進自動化作業(yè)。提高生產(chǎn)效率，保證研發(fā)水平和生產(chǎn)工藝在行業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢。

　　(2)推行精益生產(chǎn)系統(tǒng)(JIT/IE)。改進品質(zhì)管理體系。提升公司整體管理水平、行業(yè)內(nèi)地位。

　　5、其他日常事務(wù)。

　　(1)指導(dǎo)人資課建立全廠績效考核管理體系、教育訓(xùn)練管理體系。報工場長批準(zhǔn)后監(jiān)督實施;審批副課長級以上職員的職務(wù)任免、薪資異動。

　　(2)接待政府相關(guān)人員和各方客戶，積極參與人力資源課開展各項文化娛樂、座談會、體育競賽活動、崗位能手競賽活動，增強員工凝聚力。

　　主要業(yè)績： 訂單準(zhǔn)時出貨率提高到99.95%;成品合格率達到99.98%; 生產(chǎn)成本降低了3%; .客人滿意度指標(biāo)已提升到了99.8%;.年度產(chǎn)量提高了5%;人均產(chǎn)能效率提高了8%;

　　離職原因： 辭職

　　**公司 (1998-08 ～ 20xx-02)

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 總經(jīng)理秘書

　　崗位類別： 高級秘書

　　工作描述： 本公司是一家外商獨資公司，深圳設(shè)有2個工廠，1個辦事處，主要生產(chǎn)VCD,DVD音響產(chǎn)品，遠銷歐美市場，公司投入數(shù)億，員工人數(shù)達近6000人以上，是深圳較早在進入的外資企業(yè)，先進科技技術(shù)，有SMD,SMT,AI等國外最先進的機器設(shè)備，具有國際先進的管理模式。

　　本人以工程部文員的職位進入此公司，工作中勤學(xué)，細心，責(zé)任，誠實，積極上進，負責(zé)所有工程部所需物料工具的申請及報廢處理意見，庫存管理工作，本部工作人員的考勤及行為規(guī)范的制定和執(zhí)行，一年半后才知早已獲得公司總經(jīng)理的認可，正值總經(jīng)理秘書休長假。

　　1、協(xié)助總經(jīng)理開展日常事務(wù)工作。接待來客，安排住宿，機票的預(yù)訂，總經(jīng)理行程計劃的安排，記錄和提醒工作。2、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌各部門上交的報表的分析與決策提出小小建議;貫徹執(zhí)行集團的管理方針、政策;通過制定系列改善計劃，達成各項績效考核指標(biāo)。實行目標(biāo)管理。

　　3. 定期向董總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和運營計劃的執(zhí)行情況、公司運營情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

　　4.主導(dǎo)優(yōu)化全公司的人力資源配置,持續(xù)提升總廠整體的組織業(yè)務(wù)能力，對公司新錄用的各階層科員進行能力測評，提供意見報請董事長批準(zhǔn)。(只包含部門經(jīng)理級以上人員)，同時負責(zé)對公司的薪酬體系，KPI考核項目，人力資源梯隊建設(shè)，公司的組織架構(gòu)等重要環(huán)節(jié)的再造和更新。

　　5.主導(dǎo)打造一個良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化總廠和分廠的各級價值觀，推進企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高組織和團隊的戰(zhàn)斗力。同時加強對各級管理團隊和基層職員的培訓(xùn)工作。(含外訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn))

　　6.通過主持月會、周會、每日早會之溝通渠道，對員工進行日常工作指導(dǎo)、職業(yè)道德教育、全體員工思想教育、懂得感恩，提高團隊成員思想素質(zhì)、團隊整體工作能力。統(tǒng)一思想，建立一支善于以打“硬仗”出名的強大“戰(zhàn)斗力隊伍”。

　　7.根據(jù)公司統(tǒng)一部署，建立學(xué)習(xí)性組織。配合集團人資中心，開展非人力資源部門的人力資源開發(fā)與管理實踐活動，督導(dǎo)下屬落實、實施系列培訓(xùn)計劃、優(yōu)秀人才激勵措施。降低本部門人員流失率。提高員工對本部門各級管理人員的管理滿意度。向本部門全體職/員工宣傳講解公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念、核心價值觀。并監(jiān)督各部門執(zhí)行、落實。

　　8.建議修改、完善ISO9001之生產(chǎn)運作管理二階程序文件、三階文件(制度、管理辦法);設(shè)計各類表單等四階文件;并擔(dān)任ISO9001品質(zhì)管理體系內(nèi)部審核副組長職務(wù)。

　　9、向上級提供建設(shè)性意見。與上司形成優(yōu)缺點互補。充分實踐“沒有完美的個人，只有完美的團隊組合”這一團隊管理原則。

　　10、總經(jīng)理交待每天去各部門和車間了解情況至少2小時，期間學(xué)到了很多東西，逐漸可以代總經(jīng)理參與管理和主持一小部分工作，內(nèi)容如下：

　　A. 預(yù)審核年度/月度/每周/每日生產(chǎn)計劃，提出修改意見，做到均衡、有序生產(chǎn)。監(jiān)控制程產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、物料損耗;節(jié)約材料、水電、動力。

　　B.協(xié)調(diào)、調(diào)度各部門人員、物料、機器設(shè)備，確保順利完成生產(chǎn)訂單。

　　C.建合理的制度體系及運作流程將供應(yīng)商、制造商、倉庫和銷售有效的整合在一起，達到生產(chǎn)、采購、銷售高效協(xié)調(diào)的目的(確保產(chǎn)，供，銷的平衡)，保證貨物運輸安全及時送達;

　　D.推動(工藝部)PE、IE持續(xù)革新、改善現(xiàn)場生產(chǎn)工藝。進行技術(shù)改造與升級，提高生產(chǎn)效、品質(zhì)合格率、降低報廢率、降低作業(yè)工人的勞動強度。

　　E.督導(dǎo)設(shè)備管理科持續(xù)做好設(shè)備管理、檢修保養(yǎng)、自動化改造工作。保障設(shè)備完好率、開機產(chǎn)出率。

　　離職原因： 家里有急事

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 初級

　　計算機詳細技能：

　　1.熟練操作excel.word.outlook.ERP.AO,WPS等常用辦公軟件。

　　技能專長：

　　2.具備與國際知名高端客戶合作經(jīng)驗;能夠應(yīng)對日、歐美等客戶的人權(quán)審廠/體系審查/現(xiàn)場審查。.熟悉企業(yè)信息化建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)保護工作。

　　3.具備良好語言組織能力及文字表達能力，文筆流暢;工作細心、嚴謹、責(zé)任心強、條理清晰;具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、能夠處理公文撰寫及制定文件制度。

　　4. 領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力強、決策果斷，有魄力、有原則、敢擔(dān)當(dāng)。職業(yè)素養(yǎng)良好、具有親和力;

　　5.為人正直，誠實，細心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　6.有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。做好一個職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

　　語言能力

　　普通話： 流利

　　粵語： 流利

　　英語水平： CET-4

　　口語一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 總經(jīng)理，副總經(jīng)理，廠長，副廠長，辦事處營運總監(jiān)，分公司營運總臨

　　自身情況

　　自我評價： 本人具有15年知名集團企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。豐富的各部門全盤管理經(jīng)驗。擅長效率提升、品質(zhì)提升、降低成本、削減庫存。熟悉KPI、ERP(SAP系統(tǒng))、JIT精益生產(chǎn)、6西格瑪、TS16949、TPM/TQM、ISO、7S管理、SA8000。熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)編制、目標(biāo)層層分解。熟悉管理變革推動。擅長資源整合/流程優(yōu)化、組織架構(gòu)調(diào)整;了解企業(yè)文化/信息化建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)。.熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)現(xiàn)場改善。擅長推行流程化/標(biāo)準(zhǔn)化管理.擅長建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子。參加過中國傳統(tǒng)文化弟子規(guī)課程和深圳社會工作本土化實踐與國學(xué)思想研習(xí)班學(xué)習(xí)。為人品行端正,內(nèi)斂謙遜,作風(fēng)低調(diào),少說實干,謙虛好學(xué)上進, 心態(tài)平和, 待人真誠, 具親和力，良好的職業(yè)操守及品行修養(yǎng)，保密意識強，良好的紀(jì)律性及團隊協(xié)作精神,敬業(yè)愛崗，希有緣能加入貴公司，定會以感恩之心盡忠盡職回報。

　　興趣愛好： 打羽毛球，網(wǎng)球;聽輕音樂。