不經(jīng)意間，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，經(jīng)過過去這段時間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，是不是該好好寫一份工作總結(jié)記錄一下呢？想必許多人都在為如何寫好工作總結(jié)而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。

　　農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁工作總結(jié) 篇1

　　近年來，土地承包合同糾紛的大量產(chǎn)生，有其深刻的歷史背景和社會原因，農(nóng)村土地承包糾紛案件調(diào)研報告。我國人多地少，戶籍制度又極大限制了農(nóng)業(yè)人口的流動，農(nóng)村土地一直是一種稀缺資源，且直接關(guān)乎農(nóng)民的基本生活保障。但長期以來，農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)性質(zhì)模糊不清，基層干部和廣大農(nóng)民法律意識、合同意識淡薄，政府相關(guān)部門的監(jiān)督管理缺位，加之國家近年來的惠農(nóng)支農(nóng)政策不斷出臺，農(nóng)村土地承包引發(fā)的訴訟和信訪事件頻發(fā)不斷。及時掌握和準(zhǔn)確處理此類糾紛，直接關(guān)系到農(nóng)民的切身利益、農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展乃至整個社會的穩(wěn)定和諧。

　　一、農(nóng)村土地承包糾紛案件的基本特點(diǎn)

　　（一）成訟時間上的集中性

　　一方面，由于農(nóng)作物的種植與收獲受自然規(guī)律的制約和影響，90%以上的農(nóng)村土地承包糾紛案件當(dāng)事人往往選擇在農(nóng)閑季節(jié)提起訴訟，因此往往集中在每年的秋收后和春播前。相對于其他方式承包的農(nóng)村土地承包糾紛案件，家庭承包方式承包的農(nóng)村土地承包糾紛在成訴的季節(jié)性尤為明顯。另一方面，從農(nóng)村土地承包制度的歷史發(fā)展進(jìn)程看，國家政策一直起到主導(dǎo)作用，相關(guān)立法只是將執(zhí)政黨的意識上升為國家意識，使政策得到進(jìn)一步的鞏固。因此，國家農(nóng)村土地政策做出重大調(diào)整前后，也是農(nóng)村土地承包糾紛案件集中發(fā)生的時期。如國家出臺"一免兩補(bǔ)"土地政策后，發(fā)包方起訴承包方要求解除合同和承包方起訴發(fā)包方要求繼續(xù)履行合同的大批糾紛訴至法院。

　　總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它可以促使我們思考，為此要我們寫一份總結(jié)。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？以下是小編為大家整理的仲裁員個人工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

仲裁員個人工作總結(jié)1

　　XXX年，在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身素質(zhì)和工作能力都有了較大提高�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進(jìn)步的動力。

　　作為勞動人事爭議仲裁工作隊(duì)伍的一名新丁，時刻感到自己肩負(fù)的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與實(shí)際工作要求都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，利用工作之余，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”的`重要思想。在堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)的同時，還積極加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)與涉取，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，借鑒吸收外地先進(jìn)辦案經(jīng)驗(yàn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而實(shí)現(xiàn)工作的主動性，提高工作效率和工作質(zhì)量。

　　二、盡職盡責(zé)，努力完成好本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　積極參與勞動爭議案件的受理裁審工作，20xx年市本級勞動人事爭議仲裁院處理各類勞動糾紛145件，其中參加處理勞動爭議案件142件，參與率達(dá)98%，涉案金額約285萬元，結(jié)案率達(dá)97%，已超額完成上級下達(dá)的年終勞動爭議仲裁結(jié)案率92%的績效考評任務(wù)指標(biāo)，并按照檔案管理要求完成歸檔工作。

　　難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間以來的工作，收獲頗豐，這也意味著，又要準(zhǔn)備開始寫工作總結(jié)了。那么寫工作總結(jié)真的很難嗎？下面是小編為大家收集的仲裁員年度工作總結(jié)（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　仲裁員年度工作總結(jié)1

　　一、工作職能：

　　1、負(fù)責(zé)處理轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)與職工之間以及機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位與其勞動合同制職工之間發(fā)生的勞動爭議；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)勞動爭議仲裁委員會辦公室的日常工作；

　　3、負(fù)責(zé)勞動爭議處理的法律咨詢服務(wù)工作；

　　4、負(fù)責(zé)勞動爭議三方（勞動、工會、經(jīng)濟(jì)綜合管理部門）的協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)區(qū)內(nèi)各街道、社區(qū)、行業(yè)、企業(yè)勞動爭議協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)開展調(diào)解工作；

　　5、負(fù)責(zé)全區(qū)勞動爭議處理案件的統(tǒng)計(jì)和分析工作，及時向上級提供相關(guān)信息；

　　6、負(fù)責(zé)對勞動合同的審核及鑒證工作；

　　7、承辦區(qū)勞動爭議仲裁委員會授權(quán)或上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、便民措施

　　1、建立首問首接服務(wù)制度；

　　2、建立健全快速立案制度；

　　3、立案審查當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁時效應(yīng)當(dāng)按照有利于勞動者的原則從寬掌握；

　　4、對涉及下崗職工、女職工、進(jìn)城務(wù)工人員、因工致殘人員和申請法律援助人員申請的勞動爭議案件要做到快立、快調(diào)、快審、快結(jié)。對沒有委托代理人的勞動者當(dāng)事人，勞動仲裁機(jī)構(gòu)可在庭審前對其進(jìn)行必要的程序性指導(dǎo)；

　　5、實(shí)行勞動爭議仲裁風(fēng)險告知制度；

　　6、健全立案服務(wù)措施。落實(shí)接待責(zé)任制，建立立案接待區(qū)、休息區(qū)，接待人員要文明接待、熱情服務(wù)。設(shè)置仲裁公開必備設(shè)施，張貼相關(guān)的公開內(nèi)容、仲裁基本知識和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。設(shè)立窗口意見箱，接受社會監(jiān)督；

　　不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，經(jīng)過這段時間的努力后，我們在不斷的成長中得到了更多的進(jìn)步，是時候認(rèn)真地做好工作總結(jié)了。工作總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的勞動人事仲裁院工作總結(jié)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　勞動人事仲裁院工作總結(jié)1

　　今年以來，我院在仲裁收案量仍呈持續(xù)高位的形勢下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，進(jìn)一步采取規(guī)范化管理和品牌建設(shè)手段，做到夯實(shí)基礎(chǔ)、凝聚亮點(diǎn)，使仲裁案件審辦工作平穩(wěn)有序，品牌建設(shè)項(xiàng)目深入人心�，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

　　仲裁收案情況

　　截至5月15日，我區(qū)勞動人事爭議仲裁共受理案件3362件，同比上升5.29%。其中，外勞力案件2594件，占收案數(shù)的77%;集體爭議案件33件，比去年同期持平，涉及勞動者802人，略低于去年同期。從仲裁請求類型來看，主要集中在主張工資、社會保險費(fèi)、加班工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，該四項(xiàng)請求的涉案數(shù)分別達(dá)到1474件、1202件、880件和858件。按照企業(yè)性質(zhì)劃分，發(fā)案高地為民營企業(yè)，共計(jì)2445件，占累計(jì)收案的72.7%，其中以自然人投資或控股企業(yè)為最，共計(jì)發(fā)案1336件，占民營企業(yè)案件數(shù)的54.6%。

　　仲裁結(jié)案情況

　　截至5月15日，我區(qū)勞動爭議仲裁已結(jié)案件2840件，結(jié)案率為77.81%。已結(jié)案件中，裁決1435件(終局裁決939件)、調(diào)撤1239件、其他方式結(jié)案166件，調(diào)撤率為49.47%。用人單位勝訴926件，勞動者勝訴293件，雙方部分勝訴1621件。勞動爭議仲裁為當(dāng)事人挽回拖欠工資等經(jīng)濟(jì)損失約1755萬元。

　　時間是箭，去來迅疾，一段時間的工作已經(jīng)告一段落，回顧堅(jiān)強(qiáng)走過的這段時間，取得的成績實(shí)則來之不易，好好寫寫工作總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，指導(dǎo)將來的工作吧。好的工作總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編為大家收集的2021年農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁工作總結(jié)1

　　按照《報送20xx年上半年綜治目標(biāo)責(zé)任書自查報告及負(fù)面清單有關(guān)事項(xiàng)的通知》，根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市綜治辦〈20xx年**縣社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書考評細(xì)則（縣）〉的通知》，我單位對照考核指標(biāo)，認(rèn)真開展了自評自查工作�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

　　一、工作開展情況

　�。ㄒ唬┲俨脵C(jī)構(gòu)設(shè)立及經(jīng)費(fèi)保障情況

　　根據(jù)《**縣人民政府辦公室關(guān)于設(shè)立**縣農(nóng)村土地承包仲裁委員會的通知》，我縣成立了農(nóng)村土地承包仲裁委員會。

　　截至目前，縣仲裁委員會組成人員為13人，負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁工作；仲裁委員會辦公室設(shè)在縣農(nóng)工部，負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁的日常工作。縣農(nóng)村土地承包仲裁委員會仲裁員32人，聘期5年。

　　全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照要求，將農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解工作納入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會受理范圍，已有**個村民委員會成立了村農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解小組，形成完備的縣級仲裁、鄉(xiāng)村調(diào)解、司法保障的農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁體系。

　　保障仲裁工作經(jīng)費(fèi)。仲裁日常工作經(jīng)費(fèi)20xx年開始列入縣級財政預(yù)算，20xx年農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛調(diào)解仲裁經(jīng)費(fèi)預(yù)算5萬元，對工作正常開展提供了保障。

　　調(diào)解仲裁半年工作總結(jié)

　　一、簡要回顧上半年工作

　　上半年，我局緊緊圍繞市委市政府中心工作，以“六個著眼、六個著力”為抓手，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得了較好成績。

　　（一）著眼于基層維穩(wěn)，著力推進(jìn)人民調(diào)解工作

　　一是開展全市《人民調(diào)解法》宣傳。在市級層面，開展了兩次大的活動，一次是放在黨校舉辦了二期村級新當(dāng)選的治保、調(diào)解干部培訓(xùn)班，楊周才副局長就《人民調(diào)解法》的貫徹實(shí)施及如何做好人民調(diào)解工作進(jìn)行了全面培訓(xùn)。另一次放在桃渚鎮(zhèn)，召開了全市人民調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)會。在鎮(zhèn)（街道）層面，大多數(shù)鎮(zhèn)（街道）對新任調(diào)解員都進(jìn)行了分批培訓(xùn)，為全面貫徹實(shí)施《人民調(diào)解法》營造了氛圍；二是部署“舒心解結(jié)”專項(xiàng)活動。制定了“舒心解結(jié)”實(shí)施方案，在全市全面推廣河頭鎮(zhèn)“周報月結(jié)”制度；三是進(jìn)一步健全了組織網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合村級換屆，及時調(diào)整了全市各行政村的人民調(diào)解委員會，明確了調(diào)解員。設(shè)立了市社會矛盾調(diào)處中心東部分中心，在行業(yè)方面，成立了全市職工工會調(diào)委會，區(qū)域性調(diào)委會的建設(shè)有了新的拓展。如古城街道在兩水工業(yè)園區(qū)新建村企聯(lián)合調(diào)解委員會，著力調(diào)解村企、村村、企企之間的矛盾；桃渚、小芝二鎮(zhèn)積極貫徹臺州市司法行政會議精神，創(chuàng)先與相鄰縣聯(lián)系，建立了桃渚與三門的泗淋、小雄，小芝與三門的花橋、泗淋等4個跨區(qū)域調(diào)解機(jī)構(gòu)，填補(bǔ)了我市縣際邊界調(diào)委會組織的空白。四是進(jìn)一步豐富了“五調(diào)聯(lián)動”機(jī)制。在原有的基礎(chǔ)上，人民調(diào)解在與行政調(diào)解聯(lián)動方面，上半年，推開了與公安110的聯(lián)動。如大洋街道人民調(diào)解委員會和派出所聯(lián)合設(shè)立110聯(lián)動調(diào)解室，街道派駐2名調(diào)解員負(fù)責(zé)日常調(diào)解工作。與司法調(diào)解聯(lián)動方面，新建了檢調(diào)聯(lián)動機(jī)制，同時訴調(diào)聯(lián)動向基層法庭延伸。與信訪聯(lián)動方面，更加緊密，如大洋街道在大樓入口處，設(shè)置綜治、信訪聯(lián)合接待室，作為調(diào)委會的前沿陣地，做好來訪接待、起到樞紐作用。群眾來訪，聯(lián)合接待室能解決的，當(dāng)場解決，不能解決的，移交街道調(diào)委會，由調(diào)委會批轉(zhuǎn)相關(guān)單位或相關(guān)責(zé)任區(qū)調(diào)處。涉及政策性問題的，移交分管領(lǐng)導(dǎo)解釋答復(fù)。綜治信訪接待室做好“統(tǒng)一受理、歸口分流、催辦督辦、跟蹤回訪”。在上下聯(lián)動方面，我們市調(diào)處中心的龍頭地位越來越凸顯，與各鎮(zhèn)街道調(diào)委會的關(guān)系越來越密切。五是調(diào)解專家人才庫和等級建設(shè)在摸索中不斷推進(jìn)。如桃渚設(shè)立了漁業(yè)糾紛人才庫，大洋設(shè)立專家門診，將每個調(diào)解員的等級和特長公示上墻，由當(dāng)事人選擇，杜橋?qū)嵭辛巳嗣裾{(diào)解員等級制等。有力地推進(jìn)了調(diào)解員的專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。

　　在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，青島仲裁辦認(rèn)真貫徹落實(shí)市第十一次黨代會精神，圍繞中心，服務(wù)大局，積極履行仲裁工作職能，仲裁各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，基本實(shí)現(xiàn)時間過半、任務(wù)過半的目標(biāo)，為保障我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

　　一、上半年主要工作完成情況

　　(一)堅(jiān)持發(fā)展第一，仲裁定位更加科學(xué)明確。認(rèn)真貫徹落實(shí)市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于仲裁發(fā)展工作的指示精神，多次召開主任辦公會議研究部署青島仲裁科學(xué)定位問題。一是開展仲裁定位大討論，對照國際知名和國內(nèi)一流仲裁中機(jī)構(gòu)在辦案數(shù)量、質(zhì)量、效率、司法糾正率、調(diào)解和解率等方面的主要指標(biāo)，按處室職能設(shè)置項(xiàng)目專題，查找自身差距并分析原因，撰寫分析報告，明確青島仲裁發(fā)展方向。二是成立2個仲裁發(fā)展調(diào)研課題組，按照“五標(biāo)”工作要求，考察學(xué)習(xí)國內(nèi)先進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)推行仲裁法律制度、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、仲裁裁決執(zhí)行、仲裁員聘任管理、辦案秘書培訓(xùn)、派出機(jī)構(gòu)建設(shè)及人員管理等方面的經(jīng)驗(yàn)做法，制定長期發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)。三是開展走訪調(diào)研活動，征求各方對仲裁發(fā)展的意見建議，同時與市商務(wù)局、市貿(mào)促會等加強(qiáng)相互溝通與合作，借助我市商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺“走出去”，宣傳運(yùn)用仲裁方式解決國際貿(mào)易糾紛，更好地為我市國際貿(mào)易中心城市發(fā)展服務(wù)。

　　(二)堅(jiān)持質(zhì)量第一，仲裁辦案更加公正高效。一是快捷受案，全程服務(wù)。截至6月25日，共受理各類民商事案件966件，涉案標(biāo)的額7.6億元，當(dāng)日立案率100%，市區(qū)內(nèi)仲裁案件全部直接送達(dá)，協(xié)助當(dāng)事人完成財產(chǎn)保全19件。如一次性受理物業(yè)合同糾紛170多件，全部提前送達(dá)，主動上門解決業(yè)主與物業(yè)公司的欠費(fèi)糾紛。二是高效審理，全面調(diào)解。上半年審結(jié)案件725件，商事調(diào)解中心協(xié)助行業(yè)調(diào)解 65件，快速(一個月內(nèi))結(jié)案率88%,調(diào)解和解率87%。如3月份一次成功調(diào)解230多件電信服務(wù)合同糾紛群體案件，在不到20天時間內(nèi)，加班加點(diǎn)做好調(diào)解工作，制作仲裁文書千余份，彰顯了仲裁高效、快捷的優(yōu)勢，受到雙方當(dāng)事人的好評。三是排查案件，全面提速。根據(jù)審限預(yù)警提示，逐案排查并分析未結(jié)案原因，制定工作措施，對正在鑒定、審計(jì)、調(diào)查取證的案件，督促有關(guān)機(jī)構(gòu)盡快出具結(jié)論，對已庭審?fù)戤叺陌讣�，督促仲裁員及時合議作出裁決，5、6兩個月審結(jié)了超過60%的未結(jié)案件。

　　市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，青島仲裁辦認(rèn)真貫徹落實(shí)市第十一次黨代會精神，圍繞中心，服務(wù)大局，積極履行仲裁工作職能，仲裁各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，基本實(shí)現(xiàn)時間過半、任務(wù)過半的目標(biāo)，為保障我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

　　一、上半年主要工作完成情況

　　(一)堅(jiān)持發(fā)展第一，仲裁定位更加科學(xué)明確。認(rèn)真貫徹落實(shí)市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于仲裁發(fā)展工作的指示精神，多次召開主任辦公會議研究部署青島仲裁科學(xué)定位問題。一是開展仲裁定位大討論，對照國際知名和國內(nèi)一流仲裁中機(jī)構(gòu)在辦案數(shù)量、質(zhì)量、效率、司法糾正率、調(diào)解和解率等方面的主要指標(biāo)，按處室職能設(shè)置項(xiàng)目專題，查找自身差距并分析原因，撰寫分析報告，明確青島仲裁發(fā)展方向。二是成立2個仲裁發(fā)展調(diào)研課題組，按照“五標(biāo)”工作要求，考察學(xué)習(xí)國內(nèi)先進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)推行仲裁法律制度、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、仲裁裁決執(zhí)行、仲裁員聘任管理、辦案秘書培訓(xùn)、派出機(jī)構(gòu)建設(shè)及人員管理等方面的經(jīng)驗(yàn)做法，制定長期發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)。三是開展走訪調(diào)研活動，征求各方對仲裁發(fā)展的意見建議，同時與市商務(wù)局、市貿(mào)促會等加強(qiáng)相互溝通與合作，借助我市商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺“走出去”，宣傳運(yùn)用仲裁方式解決國際貿(mào)易糾紛，更好地為我市國際貿(mào)易中心城市發(fā)展服務(wù)。

　　(二)堅(jiān)持質(zhì)量第一，仲裁辦案更加公正高效。一是快捷受案，全程服務(wù)。截至6月25日，共受理各類民商事案件966件，涉案標(biāo)的額7.6億元，當(dāng)日立案率100%，市區(qū)內(nèi)仲裁案件全部直接送達(dá)，協(xié)助當(dāng)事人完成財產(chǎn)保全19件。如一次性受理物業(yè)合同糾紛170多件，全部提前送達(dá)，主動上門解決業(yè)主與物業(yè)公司的欠費(fèi)糾紛。二是高效審理，全面調(diào)解。上半年審結(jié)案件725件，商事調(diào)解中心協(xié)助行業(yè)調(diào)解 65件，快速(一個月內(nèi))結(jié)案率88%,調(diào)解和解率87%。如3月份一次成功調(diào)解230多件電信服務(wù)合同糾紛群體案件，在不到20天時間內(nèi)，加班加點(diǎn)做好調(diào)解工作，制作仲裁文書千余份，彰顯了仲裁高效、快捷的優(yōu)勢，受到雙方當(dāng)事人的好評。三是排查案件，全面提速。根據(jù)審限預(yù)警提示，逐案排查并分析未結(jié)案原因，制定工作措施，對正在鑒定、審計(jì)、調(diào)查取證的案件，督促有關(guān)機(jī)構(gòu)盡快出具結(jié)論，對已庭審?fù)戤叺陌讣�，督促仲裁員及時合議作出裁決，5、6兩個月審結(jié)了超過60%的未結(jié)案件。

　　篇一：省勞動人事爭議仲裁院最新個人年度總結(jié)范文

　　省勞動人事爭議仲裁院工作崗位

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　　轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去�；仨�過去的一年，在×××（改成省勞動人事爭議仲裁院崗位所在的單位）省勞動人事爭議仲裁院工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好省勞動人事爭議仲裁院崗位的工作，并時刻嚴(yán)格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在省勞動人事爭議仲裁院工作崗位上積極進(jìn)取、勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)真圓滿地完成今年的省勞動人事爭議仲裁院所有工作任務(wù)，履行好×××（改成省勞動人事爭議仲裁院崗位所在的單位）省勞動人事爭議仲裁院工作崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定�，F(xiàn)將過去一年來在×××（改成省勞動人事爭議仲裁院崗位所在的單位）省勞動人事爭議仲裁院工作崗位上的學(xué)習(xí)、工作情況作簡要總結(jié)如下：一、思想上嚴(yán)于律己，不斷提高自身修養(yǎng)

　　一年來，我始終堅(jiān)持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指

　　篇二：勞動仲裁院工作總結(jié)

　　勞動仲裁院工作總結(jié)

　　今年，我院勞動爭議處理工作在市勞動爭議仲裁院及局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持“預(yù)防為主、調(diào)解為主、深入為主”的原則，結(jié)合我縣的具體實(shí)際情況，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，有利地維護(hù)勞動者和用人單位的'合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。今年度，我院共受理勞動爭議530件，已處理結(jié)案的518件，結(jié)案率為97.7%，有效預(yù)防和化解了企業(yè)和職工之間的糾紛，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)，受到社會各界的一致好評，樹立了良好的政策效益、政治效益和社會效益，現(xiàn)將上一年度工作總結(jié)如下：

　　一、工作情況匯報

　　從2013年5月進(jìn)入仲裁委，我跟著陳老師負(fù)責(zé)受理兼辦案工作。從5月份至今，跟著師傅接待、受理、送達(dá)案件150件。辦案方面也是和師傅一起，跟著參與辦理了  件，其中2013年完整的案件，從立案開始完整的學(xué)習(xí)的案件15件。

　　二、辦案仲裁員情況

　�。ㄒ唬�從5月份至今，接觸的仲裁員共24個，總體評價和陳老師的評價一致。

　　三、不足之處

　�。ㄒ唬╅_庭時有些作為邊裁的.仲裁員大部分時間不在狀態(tài)，不關(guān)心庭審活動，沒有充分發(fā)揮仲裁庭的作用。

　　（二）完善仲裁委網(wǎng)站，及時更新，把仲裁動態(tài)、仲裁信息、仲裁知識通過網(wǎng)絡(luò)形式向社會傳播。很多當(dāng)事人去查詢時想要的一些格式文書找不到，相關(guān)仲裁員信息未及時更新，沒有發(fā)揮網(wǎng)站應(yīng)有的宣傳作用。

　�。ㄈ�）受理文書送達(dá)時部分被申請人簽收，部分未簽收，僅對未簽收的當(dāng)事人進(jìn)行公告，爾后組庭、開庭等文書之前已簽收的當(dāng)事人不收的情形如何處理？如何完善？

　　四、個人建議

　�。ㄒ唬├^續(xù)做好仲裁法律制度的宣傳普及工作。在本市各媒體上的仲裁宣傳推薦工作。積極向報刊雜志投稿宣傳仲裁制度，在各類報紙上發(fā)表宣傳仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁制度的文章多篇。通過典型案例介紹、知識講座等形式，宣傳推廣仲裁法律制度，擴(kuò)大仲裁機(jī)構(gòu)的知名度。借助各類大型活動，積極組織對外宣傳。參加“3〃15”大型咨詢活動和商品房展示交易大會等，設(shè)立咨詢臺，發(fā)放宣傳資料，耐心解答法律知識。

　　（二）建立異地仲裁委兄弟關(guān)系。加強(qiáng)與異地仲裁委聯(lián)系，做好重要案件異地仲裁文書送達(dá)、仲裁保全等方面的協(xié)助工作。