職業(yè)女性心理壓力
心理壓力醫(yī)學(xué)上又稱(chēng)為心理應(yīng)激,是指來(lái)自心理的、社會(huì)的、文化的各種事件,被大腦皮層接受,在認(rèn)知、人格特征等因素的作用下,大腦將刺激信號(hào)加以轉(zhuǎn)換成為抽象觀念,并進(jìn)行加工、處理、儲(chǔ)存,再通過(guò)神經(jīng)-內(nèi)分泌-免疫系統(tǒng)間的相互作用而導(dǎo)致各種疾病。
職業(yè)女性心理壓力1
社會(huì)保險(xiǎn)參保率較低
上海有關(guān)部門(mén)一項(xiàng)關(guān)于“現(xiàn)行社會(huì)保障體系中的婦女權(quán)益保護(hù)”調(diào)查顯示,該市職業(yè)女性不僅社會(huì)保險(xiǎn)參保率較低,而且對(duì)相關(guān)知識(shí)知之甚少。在已經(jīng)參保的女性中,有近70%的人根本不清楚自己社保的繳費(fèi)基數(shù)。
對(duì)社保不清楚、不了解、不過(guò)問(wèn)的女性,往往自己的權(quán)益受到損害了還不知道。如,由于不清楚自己醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,一些婦女治療常規(guī)病時(shí)也選擇付費(fèi)較高的大醫(yī)院,但她的經(jīng)濟(jì)條件和醫(yī)療保險(xiǎn)數(shù)額遠(yuǎn)不能負(fù)擔(dān)昂貴費(fèi)用。還有不少白領(lǐng)女性根本不知道自己可以領(lǐng)取較高的生育保險(xiǎn)費(fèi),更有人失業(yè)了卻不知上哪去領(lǐng)失業(yè)金。
失業(yè)比例遠(yuǎn)高于男性 調(diào)查顯示,被調(diào)查的中青年女性失業(yè)比例遠(yuǎn)高于男性,且呈現(xiàn)年輕化趨勢(shì)。在16歲~29歲年齡段的受訪女性中,失業(yè)比例從20xx年的14%上升到20xx年的15。7%。
在以男性為主的領(lǐng)導(dǎo)層面,上海許多外商投資企業(yè)在選拔、晉升干部時(shí),總是認(rèn)為女性需要更多照顧家庭而無(wú)法全力投入工作,對(duì)女性能否擔(dān)當(dāng)高層職位存在疑慮,從而造成企業(yè)高層管理者中女性鳳毛麟角的現(xiàn)狀。
晉升時(shí)的性別歧視,挫傷了一部分女職工的工作熱情,影響她們自身價(jià)值的發(fā)揮。調(diào)查顯示,在“工作自主性”、“發(fā)揮能力”、“職業(yè)社會(huì)地位”等職業(yè)滿(mǎn)意度指標(biāo)上,都是“男高女低”。39。3%的女性抱怨“缺少鍛煉培養(yǎng)機(jī)會(huì)”,而自認(rèn)“游刃有余,希望挑戰(zhàn)更高職位”的女性比男性多3個(gè)百分點(diǎn)。
調(diào)查還顯示,有57。1%的女性認(rèn)為遭遇過(guò)性別歧視,其中以“求職”、“勞動(dòng)報(bào)酬”、“晉升”等比例最高,分別為35。1%、12。6%、12。3%。上海市總女工部有關(guān)負(fù)責(zé)人指出,有的企業(yè)在招工時(shí)為女性設(shè)置了35歲的底線(xiàn);有的非公有制企業(yè)不招女職工,尤其是未生育的女職工,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)比較淡薄。
生育面前擔(dān)憂(yōu)多 高層次女性不愿意、不敢生育,而非公企業(yè)執(zhí)行孕產(chǎn)期特殊保護(hù)政策不規(guī)范,又不同層面地造成了上海職業(yè)女性面對(duì)生育產(chǎn)生了種種的擔(dān)憂(yōu)。
“三高”職業(yè)女性,尤其是外商投資企業(yè)的女性,在高度競(jìng)爭(zhēng)壓力下,為職業(yè)發(fā)展而不敢生育,錯(cuò)過(guò)最佳生育期。
上海市總女工部透露,辭退處于孕產(chǎn)期女職工的現(xiàn)象,在非公有制企業(yè)中還是時(shí)有發(fā)生,但手段比較隱蔽。許多企業(yè)主知道辭退處在孕產(chǎn)期的女職工是違法行為,于是尋找各種理由,以違紀(jì)為由逼迫或引誘女職工辭職。不少女職工因?yàn)椴涣私庥嘘P(guān)的法律法規(guī)或者沒(méi)有精力與企業(yè)周旋,不得不妥協(xié)。
對(duì)孕產(chǎn)期職業(yè)女性保護(hù)不到位的現(xiàn)象也處處存在。調(diào)查顯示,29。89%的女職工在懷孕期間,企業(yè)不將其在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查按勞動(dòng)時(shí)間計(jì)算;4。3%的女職工在懷孕七個(gè)月以上時(shí),企業(yè)仍舊安排其從事夜班勞動(dòng);10。7%的女職工在生育時(shí)不能享受?chē)?guó)家規(guī)定的90天產(chǎn)假待遇;10。16%的女職工在哺乳期內(nèi),企業(yè)還延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間;21。08%的女職工在哺乳期內(nèi)不能享受每天一小時(shí)的哺乳時(shí)間。
壓力侵?jǐn)_女性身心健康
心理壓力越來(lái)越大,已成為上海職業(yè)女性的心腹大患,而壓力直接侵?jǐn)_女性的身心健康。
女性在社會(huì)生活中經(jīng)常是身兼數(shù)種角色于一身,既要工作出色,又要照顧好自己的家庭;既要上得廳堂,又要下得廚房。社會(huì)習(xí)慣要求女性富有奉獻(xiàn)精神,但往往在需要關(guān)注她們的時(shí)候卻忽略了她們面臨的較大心理壓力。
一家權(quán)威女性調(diào)查機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn):近95%的職業(yè)女性在承受各種壓力;有31%的女性認(rèn)為自己的壓力大過(guò)男性;有58%的女性認(rèn)為承受的壓力“永無(wú)休止”;有28%的女性為“不能適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)”擔(dān)驚受怕。
同時(shí)承擔(dān)家庭和工作重?fù)?dān)的職業(yè)女性,面臨著包括上述的幾大壓力源:競(jìng)爭(zhēng)壓力、年齡壓力、生育壓力、家庭壓力等。特別是對(duì)28歲-40歲年齡段的職業(yè)女性來(lái)說(shuō),人際關(guān)系,年齡恐慌,角色沖突,是困擾她們最大的心理壓力。
調(diào)查顯示,有21%的白領(lǐng)女性經(jīng)常擔(dān)心失去工作;15。9%的白領(lǐng)女性為現(xiàn)有職位的穩(wěn)定性憂(yōu)慮;14。3%已婚白領(lǐng)女性感覺(jué)生活上有強(qiáng)烈的不安全感。
職業(yè)女性心理壓力2
痛經(jīng)介紹
痛經(jīng)(dysmenorrhea),系指經(jīng)期前后或行經(jīng)期間,出現(xiàn)下腹部痙攣性疼痛,并有全身不適,…[詳細(xì)]痛經(jīng)的病因|痛經(jīng)的癥狀|痛經(jīng)的治療|痛經(jīng)的預(yù)防搜索:痛經(jīng)絕經(jīng)介紹1994年6月14日在日內(nèi)瓦召開(kāi)了有關(guān)20世紀(jì)90年代絕經(jīng)研究進(jìn)展工作會(huì)議,提出廢棄更年期…[詳細(xì)]絕經(jīng)的病因|絕經(jīng)的癥狀|絕經(jīng)的治療|絕經(jīng)的預(yù)防搜索:絕經(jīng)
職業(yè)女性壓力過(guò)大
近日,衛(wèi)生部新聞宣傳中心在北京啟動(dòng)“知女健康行——中國(guó)職業(yè)女性健康素養(yǎng)促進(jìn)行動(dòng)”大型公益活動(dòng)。在專(zhuān)題講座中,首醫(yī)大附屬北京婦產(chǎn)醫(yī)院、婦幼保健院教授丁輝介紹說(shuō),在對(duì)北京10000名25-45歲的城市職業(yè)已婚婦女調(diào)查顯示,有80.75%的女性認(rèn)為壓力很大。北京市婦幼保健院通過(guò)分析,證實(shí)職業(yè)女性較為突出的壓力因素為:角色沖突、工作沖突、角色模糊、工作危險(xiǎn)、工作心理控制源、工作自主性、工作期望等。
城市已婚職業(yè)女性面臨著事業(yè)和家庭的雙重壓力,使其在生理、心理上不堪負(fù)重。其特點(diǎn)是:
1.城市職業(yè)女性的體力勞動(dòng)強(qiáng)度大,時(shí)間比過(guò)去少,精神壓力明顯加大;
2.有59.6%的被調(diào)查者表示,她們是家庭成員健康的主要維護(hù)者,但對(duì)自己健康的關(guān)注程度排在老人、孩子之后,表現(xiàn)出對(duì)自身健康的忽略;
3.城市環(huán)境喧鬧,住房擁擠,加之作為女兒、妻子、母親、雇員等角色的矛盾與沖突長(zhǎng)期存在,帶來(lái)較大的心理壓力,普遍處于“亞健康狀態(tài)”。
壓力致病不應(yīng)忽視
丁輝教授在講座中指出,職場(chǎng)女性的壓力過(guò)大,將會(huì)導(dǎo)致多種疾病發(fā)生,尤其是女性生殖系統(tǒng)身心疾病。影響女性健康的壓力可以從人格因素、情緒因素和社會(huì)因素三個(gè)方面進(jìn)行分析,廣大職業(yè)女性可以同自身情況進(jìn)行對(duì)照并要足夠重視。下文列舉一些丁輝教授在會(huì)上的疾病壓力分析,以饗讀者。
人格因素:人格因素影響疼痛的表達(dá),具有不同人格類(lèi)型的人對(duì)月經(jīng)、疼痛的理解不同,因此其痛經(jīng)癥狀及嚴(yán)重程度也有所不同。25歲的女性中42%有痛經(jīng),5%痛經(jīng)較嚴(yán)重以至影響日;顒(dòng)。15歲的痛經(jīng)少女更加缺乏自信與自尊,而25歲痛經(jīng)者較非痛經(jīng)者成就動(dòng)機(jī)高,進(jìn)取心強(qiáng)。而且痛經(jīng)婦女較非痛經(jīng)婦女更具有傳統(tǒng)的女性氣質(zhì)。
情緒因素:抑郁和焦慮是原發(fā)性痛經(jīng)研究最多的兩個(gè)情緒因素。抑郁和焦慮等情緒因素影響痛覺(jué)表達(dá)。
社會(huì)因素:包括年齡、文化程度、種族、婚姻狀況、經(jīng)濟(jì)收入、吸煙、飲酒、運(yùn)動(dòng)等都可能與痛經(jīng)有關(guān)。
1、原發(fā)性痛經(jīng)是生理、心理、社會(huì)、文化等因素綜合作用的結(jié)果。
2.經(jīng)前期緊張綜合征:
經(jīng)前期緊張綜合征是指婦女在月經(jīng)前期出現(xiàn)生理、精神以及行為方面的改變,嚴(yán)重者影響生活和工作,常于月經(jīng)來(lái)臨之前的10天左右發(fā)病。
人格情緒因素:經(jīng)前期緊張綜合征患者常常情緒不穩(wěn)定,有神經(jīng)質(zhì)、內(nèi)向、抑郁焦慮、急躁易怒、自我評(píng)價(jià)過(guò)低、適應(yīng)能力不良、甚至自殺等心理學(xué)特點(diǎn)。具有比較脆弱的人格特點(diǎn)的婦女,對(duì)適應(yīng)環(huán)境的變化常存在較大困難并易產(chǎn)生焦慮威脅感。
社會(huì)因素:經(jīng)前期緊張綜合征患者常因家庭不和睦、工作緊張或不順心而激發(fā)。當(dāng)人們?cè)谏鐣?huì)環(huán)境中的支持、舒適感消失后,以及已獲得的價(jià)值觀破滅后,容易產(chǎn)生抑郁。
3.圍絕經(jīng)期精神障礙:
女性從出生到衰老,是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程。婦女卵巢功能逐漸衰退,生殖器官開(kāi)始萎縮向衰退過(guò)渡的時(shí)期為女性更年期。
絕經(jīng)時(shí)各種抑郁癥狀增加可由社會(huì)心理因素解釋?zhuān)缗c性角色、婚姻狀況、子女問(wèn)題、工作環(huán)境、社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位相關(guān)的壓力及失去親人的痛苦等,而不單純是生物因素。
4.慢性盆腔疼痛:
慢性盆腔疼痛是婦科常見(jiàn)癥狀之一,對(duì)于這類(lèi)病人可以從社會(huì)心理方面得到一些解釋。與慢性盆腔疼痛有關(guān)的社會(huì)、心理因素:研究發(fā)現(xiàn)慢性盆腔疼痛可能是情緒障礙,如抑郁、焦慮、人格障礙及無(wú)明顯病理變化及創(chuàng)傷性性經(jīng)歷等造成。
對(duì)106名慢性盆腔疼痛患者的研究發(fā)現(xiàn),48%的慢性盆腔疼痛患者有創(chuàng)傷性性經(jīng)歷,而對(duì)照92人中僅有6.5%具有該經(jīng)歷。研究認(rèn)為慢性盆腔疼痛患者性功能障礙發(fā)生率高于對(duì)照組,臨床實(shí)踐也表明,慢性盆腔疼痛患者婚姻不幸福和性功能障礙。
職業(yè)女性心理壓力3
其一,職業(yè)角色與家庭角色的矛盾。
工作單位要求所屬成員(包括女性)具有敬業(yè)、進(jìn)取和開(kāi)拓的精神。家庭里她們卻被要求成為溫柔、賢惠和本分的妻子和母親。這種不同角色的反差所引起的沖突,必然會(huì)對(duì)她們的心理產(chǎn)生影響。
其二,社會(huì)生活與家庭生活的矛盾傳統(tǒng)上,女性被要求在家庭生活中擔(dān)負(fù)比男性更多的責(zé)任,因此她們?cè)谏鐣?huì)上與男性競(jìng)爭(zhēng)時(shí),實(shí)際上并不處于同一起跑線(xiàn)上,而不得不背著沉重的包袱,從而加大了壓力。
其三,女性對(duì)自己的過(guò)高期望與這一期望難以實(shí)現(xiàn)的矛盾。
不少職業(yè)女性事業(yè)心較強(qiáng),對(duì)自己的期望比較高。但是,由于多種主客觀原因的限制,有些人常常遇到挫折,使期望難以實(shí)現(xiàn)。于是怨天尤人,無(wú)法接受現(xiàn)實(shí),以致出現(xiàn)心理障礙。
對(duì)于職業(yè)女性來(lái)說(shuō),必須認(rèn)真對(duì)待心理壓力問(wèn)題,并及時(shí)采取自我調(diào)節(jié)的措施。因?yàn),過(guò)于沉重的心理壓力必將導(dǎo)致身心疾病的產(chǎn)生,損害自身的健康。在生理方面,據(jù)了解,職業(yè)女性常有一種莫名其妙的疲勞感,自覺(jué)身體虛弱無(wú)力,即使多休息也不易緩解。此外,還容易出現(xiàn)頭昏、偏頭痛、痛經(jīng)、月經(jīng)不調(diào)等癥狀。
有過(guò)重心理壓力的女性,可以有長(zhǎng)期或頻繁發(fā)作的煩悶、不快和失眠等癥狀,或出現(xiàn)暴躁易怒、焦慮、無(wú)故悲傷和失落等情況,有時(shí)甚至因此造成夫妻沖突和離異等家庭不幸。
面對(duì)心理壓力,職業(yè)女性該采取哪些自我調(diào)節(jié)的措施呢?
1、全面安排,量力而行。
以自己的精力、能力為限,把所有事情做一全面安排,分清輕重緩急,可以暫緩的事可放到以后去完成,同時(shí),正確客觀地評(píng)估自己,提出適宜的期望值。
2、講究方法,爭(zhēng)取支持。
學(xué)會(huì)科學(xué)、合理地安排時(shí)間,忙而不亂。要相信同事或丈夫,不必事事非得自己動(dòng)手不可,而是發(fā)動(dòng)他們共同把事情做好。
3、生活有序,忙中偷閑。
要保持有規(guī)律的生活,有張有弛,勞逸結(jié)合,盡量避免一次做過(guò)多事情。盡量擠時(shí)間與家人同享天倫之樂(lè),或游園,或走親訪友,徹底放松自己。
4、注意飲食,合理調(diào)節(jié)。
不要因?yàn)槊β刀艞壵5娘嬍,甚至以方便面充饑。因(yàn)闋I(yíng)養(yǎng)不良會(huì)影響充沛的精力,不僅不利于工作,還會(huì)影響身體健康。日常飲食要做到合理搭配定時(shí)定量,勿過(guò)冷過(guò)熱,忽饑忽飽。
5、及時(shí)瀉泄不良情緒。
當(dāng)感到巨大心理壓力和出現(xiàn)悲傷、憤怒、怨恨等情緒時(shí),要勇于在親人、友人面前傾訴,作合理的瀉泄,在他們的勸慰和開(kāi)導(dǎo)下,不良情緒便會(huì)慢慢消失。
總之,職業(yè)女性一定要以積極樂(lè)觀的態(tài)度來(lái)面對(duì)人生。處理生活中的一切,并學(xué)會(huì)用正確的生活、行為方式來(lái)對(duì)付出現(xiàn)在面前的緊張,保持健全的身心狀態(tài),以迎接和接受社會(huì)的挑戰(zhàn)。
職業(yè)女性如何應(yīng)對(duì)不良心理壓力
長(zhǎng)期的精神緊張、反復(fù)的心理刺激及惡劣情緒得不到及時(shí)疏導(dǎo)化解,會(huì)在心理上造成心理障礙、心理失控甚至心理危機(jī),在精神上則會(huì)造成精神萎靡、精神恍惚甚至精神失常,甚至引發(fā)緊張不安、失眠多夢(mèng)、記憶力減退、偏頭痛、月經(jīng)失調(diào)等疾病。下面是小編整理的職業(yè)女性如何應(yīng)對(duì)不良心理壓力,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
職業(yè)女性心理壓力有哪些表現(xiàn)
工作倦怠癥。大多數(shù)有一定工作經(jīng)歷的女性都曾有過(guò)“疲憊、皮膚狀態(tài)不佳等”相關(guān)癥狀,對(duì)工作提不起精神,甚至產(chǎn)生轉(zhuǎn)換角色、到完全陌生的環(huán)境或從事完全不同職業(yè)的想法。
缺乏安全感。職業(yè)女性普遍缺乏安全感,心理承受力不強(qiáng),有一種朝不保夕的.危機(jī)感;同時(shí),長(zhǎng)年的艱辛勞作又常常使她們感到勞累而心生厭煩。長(zhǎng)此以往,會(huì)使她們心理失衡,健康狀況過(guò)早走下坡路。
缺乏自信。事業(yè)發(fā)展不順利的時(shí)候,很多女性會(huì)懷疑自己的能力,否定自己,而否定自己的同時(shí)就會(huì)否定別人,不容易看到別人的長(zhǎng)處,這種自信心不足過(guò)多地消耗了她們的精力和時(shí)間,因而也就減弱了她們追求成功的動(dòng)力。
缺乏樂(lè)觀精神。許多職業(yè)女性遇事只看到事物陰沉黑暗面,總是預(yù)測(cè)自己可能不順和失敗,常因抱怨而失去施展才華的機(jī)會(huì)。
職業(yè)女性如何進(jìn)行心理調(diào)適
1、改變分析角度,學(xué)會(huì)換位思考。
2、有面對(duì)現(xiàn)實(shí)的積極心態(tài)。
3、學(xué)會(huì)自我暗示。
4、正確認(rèn)識(shí)自我,學(xué)會(huì)欣賞他人。具有嫉妒心理的女性,總認(rèn)為自己比別人強(qiáng),看不到別人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。實(shí)際上,一個(gè)人限于主客觀條件的限制,不可能只有優(yōu)點(diǎn)沒(méi)有缺點(diǎn),也不可能只有缺點(diǎn)沒(méi)有優(yōu)點(diǎn),因此,要接納自己,認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。同時(shí),也要正確地評(píng)價(jià)、理解和欣賞他人。
不良的心理壓力職業(yè)女性如何應(yīng)對(duì)?
在女性人群中,職業(yè)女性比非職業(yè)女性更容易產(chǎn)生心理疾病?心理專(zhuān)家表示,長(zhǎng)期的精神緊張、反復(fù)的心理刺激及惡劣情緒得不到及時(shí)疏導(dǎo)化解,會(huì)在心理上造成心理障礙、心理失控甚至心理危機(jī),在精神上則會(huì)造成精神萎靡、精神恍惚甚至精神失常,甚至引發(fā)緊張不安、失眠多夢(mèng)、記憶力減退、偏頭痛、月經(jīng)失調(diào)等疾病。
職業(yè)女性心理壓力有哪些表現(xiàn)
工作倦怠癥。大多數(shù)有一定工作經(jīng)歷的女性都曾有過(guò)“疲憊、皮膚狀態(tài)不佳等”相關(guān)癥狀,對(duì)工作提不起精神,甚至產(chǎn)生轉(zhuǎn)換角色、到完全陌生的環(huán)境或從事完全不同職業(yè)的想法。
缺乏安全感。職業(yè)女性普遍缺乏安全感,心理承受力不強(qiáng),有一種朝不保夕的危機(jī)感;同時(shí),長(zhǎng)年的艱辛勞作又常常使她們感到勞累而心生厭煩。長(zhǎng)此以往,會(huì)使她們心理失衡,健康狀況過(guò)早走下坡路。
缺乏自信。事業(yè)發(fā)展不順利的時(shí)候,很多女性會(huì)懷疑自己的能力,否定自己,而否定自己的同時(shí)就會(huì)否定別人,不容易看到別人的.長(zhǎng)處,這種自信心不足過(guò)多地消耗了她們的精力和時(shí)間,因而也就減弱了她們追求成功的動(dòng)力。
缺乏樂(lè)觀精神。許多職業(yè)女性遇事只看到事物陰沉黑暗面,總是預(yù)測(cè)自己可能不順和失敗,常因抱怨而失去施展才華的機(jī)會(huì)。
職業(yè)女性產(chǎn)生心理壓力的原因
不公平競(jìng)爭(zhēng)。由于性別偏見(jiàn)和性別歧視,在當(dāng)今社會(huì),女性在就業(yè)、崗位競(jìng)爭(zhēng)、提職、提薪等方面均處于劣勢(shì),有的單位在優(yōu)化組合、干部任免中歧視女性,心理壓力不斷加大,以致整天提心吊膽,對(duì)人事關(guān)系過(guò)于敏感,甚至引起植物神經(jīng)功能紊亂。而長(zhǎng)期處于心理重荷之下,會(huì)對(duì)心理健康造成嚴(yán)重的不良影響。