在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中，有一個相當重要的階段就是進行自我分析。有效的職業(yè)生涯規(guī)劃應從自我認識開始，然后才能談到建立可實現(xiàn)的目標，并確定怎樣達到這些目標。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃名言：不論你生來聰明與否，要滿足;不要漠視自己的天賦。隨著天賦發(fā)展，你便會成功�！�—西德尼·史密斯。

　　職業(yè)發(fā)展目標我們怎么寫

　　我們在填寫簡歷的時候都會一個職業(yè)發(fā)展目標，而且在面試或者筆試的時候也常常會被問及到，這可難為到了不少的應聘者，目標寫的大吧，怕別人說好高騖遠，目標寫的小吧，又怕被人說胸無大志，那么職業(yè)發(fā)展目標到底應該怎么寫呢?

　　第一點：

　　首先我們需要確立發(fā)展職業(yè)。有些人在寫目標的時候可能就會寫經(jīng)理，主任這些空泛的詞語，很容易引起面試人員的反感，因為它給人的感覺就很假，我們在填寫目標的時候需要根據(jù)自身的`情況，選擇一個最適合自己發(fā)展的職業(yè)，然后填寫相關(guān)的發(fā)展目標。例如從事IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，就寫項目部經(jīng)理，從事服務性行業(yè)就寫客服部經(jīng)理，這樣比起只寫經(jīng)理就好很多了。

　　第二點：

　　完成職業(yè)的選擇，我們就可以樹立發(fā)展目標了。首先自然是短期目標，可以是一個月，一個季度，也可以是一年的目標，既然是短期，時間就不能制定的很長，具體的內(nèi)容可以根據(jù)自身情況進行制定，例如一個新進公司的PHP程序員，一個月的時間成為正式員工，一個季度的時間成為核心成員，一年的時間成為項目小組的組長。

　　第三點：

　　完成了短期目標的制定，我們就可以制定長期的目標。說白了長期目標就是短期目標的進階版，它的完成需要靠每個短期目標的支持，還拿一個PHP程序員為例，長期目標可以是成為一個公司的項目部經(jīng)理，也可以是獨立開公司，但是前提條件是你的短期目標必須完成，只有完成之后才能實現(xiàn)長期的目標，短期目標的存在就是為了長期目標而服務。

　　人生職業(yè)規(guī)劃，顧名思義，是概括個人一生職業(yè)歷程的規(guī)劃，是指結(jié)合個人自身條件和現(xiàn)實環(huán)境，確立自己的職業(yè)目標，選擇職業(yè)道路，制定相應的培訓，教育和工作計劃，并按照生涯發(fā)展的階段實施具體的行動以達到目標的過程。它不但把個人利益和組織利益結(jié)合起來，同時貫穿于個人漫長一生中的學習、工作、休閑、責任和家庭中。

　　職業(yè)生涯只有在個人尋求它的時候，它才存在，職業(yè)生涯的發(fā)展是以個人為中心的。很多人從沒在通往成功的道路上前行一步，他們認為那是一件"不可能完成的任務”。其實，再巨大的任務，也能被分割完成。 每個人心中都有一條通往理想的大道，制定職業(yè)生涯規(guī)劃，就是為個人點亮安全行走于道上的那盞燈，它將指引個人不斷修正前進的方向，避免人生陷阱。職業(yè)生涯規(guī)劃可以分段分期進行，也就是說，將看起來很大的任務分成數(shù)個小的，容易完成的任務。從時間上來分主要可以分為短期、中期和長期三個階段性時限。具體見下：

　　(一)長期：五至十年的規(guī)劃，今后十年你想成為什么樣的人?你想做哪件大事或哪幾件大事?你想成為哪一領(lǐng)域的佼佼者?你想發(fā)揮自己哪些方面的優(yōu)勢和特長?

　　(二)中期：五年計劃，將十年計劃進一步具體化，把目標進一步分解;

　　(三)短期：三年內(nèi)的規(guī)劃，主要確定近期目標，規(guī)劃近期完成的任務，使 五年目標更具體，制定出自己的行動準則;

　　不要畏懼規(guī)劃的藍圖實現(xiàn)不了，機會永遠留給有準備的人，成功永遠屬于不畏艱難險阻的人，市場不會同情弱者。我們不能期望舒舒服服就能實現(xiàn)理想，不經(jīng)奮斗就能一夜暴富，努力了不一定會成功，但是不努力就注定會失敗。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃名言：不論你生來聰明與否，要滿足;不要漠視自己的天賦。隨著天賦發(fā)展，你便會成功。——西德尼·史密斯。那么職業(yè)發(fā)展目標我們應該怎么寫呢?下面小編為大家總結(jié)了以下幾點。

　　我們在填寫簡歷的時候都會一個職業(yè)發(fā)展目標，而且在面試或者筆試的時候也常常會被問及到，這可難為到了不少的應聘者，目標寫的大吧，怕別人說好高騖遠，目標寫的小吧，又怕被人說胸無大志，那么職業(yè)發(fā)展目標到底應該怎么寫呢?下面智通人才網(wǎng)小編為大家分享幾點在寫職業(yè)發(fā)展目標時的一些技巧。

　　第一點：

　　首先我們需要確立發(fā)展職業(yè)。有些人在寫目標的時候可能就會寫經(jīng)理，主任這些空泛的詞語，很容易引起面試人員的.反感，因為它給人的感覺就很假，我們在填寫目標的時候需要根據(jù)自身的情況，選擇一個最適合自己發(fā)展的職業(yè)，然后填寫相關(guān)的發(fā)展目標。例如從事IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，就寫項目部經(jīng)理，從事服務性行業(yè)就寫客服部經(jīng)理，這樣比起只寫經(jīng)理就好很多了。

　　第二點：

　　完成職業(yè)的選擇，我們就可以樹立發(fā)展目標了。首先自然是短期目標，可以是一個月，一個季度，也可以是一年的目標，既然是短期，時間就不能制定的很長，具體的內(nèi)容可以根據(jù)自身情況進行制定，例如一個新進公司的PHP程序員，一個月的時間成為正式員工，一個季度的時間成為核心成員，一年的時間成為項目小組的組長。

　　第三點：

　　完成了短期目標的制定，我們就可以制定長期的目標。說白了長期目標就是短期目標的進階版，它的完成需要靠每個短期目標的支持，還拿一個PHP程序員為例，長期目標可以是成為一個公司的項目部經(jīng)理，也可以是獨立開公司，但是前提條件是你的短期目標必須完成，只有完成之后才能實現(xiàn)長期的目標，短期目標的存在就是為了長期目標而服務。

　　在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中，有一個相當重要的階段就是進行自我分析。有效的職業(yè)生涯規(guī)劃應從自我認識開始，然后才能談到建立可實現(xiàn)的目標，并確定怎樣達到這些目標。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃名言：不論你生來聰明與否，要滿足;不要漠視自己的天賦。隨著天賦發(fā)展，你便會成功。——西德尼·史密斯。

　　那么職業(yè)發(fā)展目標我們應該怎么寫呢?

　　我們在填寫簡歷的時候都會一個職業(yè)發(fā)展目標，而且在面試或者筆試的時候也常常會被問及到，這可難為到了不少的應聘者，目標寫的大吧，怕別人說好高騖遠，目標寫的小吧，又怕被人說胸無大志，那么職業(yè)發(fā)展目標到底應該怎么寫呢?下面小編為大家分享幾點在寫職業(yè)發(fā)展目標時的一些技巧。

　　第一點：

　　首先我們需要確立發(fā)展職業(yè)。有些人在寫目標的時候可能就會寫經(jīng)理，主任這些空泛的詞語，很容易引起面試人員的反感，因為它給人的感覺就很假，我們在填寫目標的時候需要根據(jù)自身的情況，選擇一個最適合自己發(fā)展的職業(yè)，然后填寫相關(guān)的發(fā)展目標。例如從事IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，就寫項目部經(jīng)理，從事服務性行業(yè)就寫客服部經(jīng)理，這樣比起只寫經(jīng)理就好很多了。

　　第二點：

　　完成職業(yè)的選擇，我們就可以樹立發(fā)展目標了。首先自然是短期目標，可以是一個月，一個季度，也可以是一年的目標，既然是短期，時間就不能制定的很長，具體的內(nèi)容可以根據(jù)自身情況進行制定，例如一個新進公司的PHP程序員，一個月的時間成為正式員工，一個季度的時間成為核心成員，一年的時間成為項目小組的組長。