職業(yè)規(guī)劃是一個概念與名詞，可它的實現(xiàn)卻是一個五年、十年或者更長久的階段性的部署。我認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃是對未來的一種美好的設(shè)計，這對于我們職院學(xué)生以及其它教育內(nèi)部學(xué)生，都具有重要的借鑒價值和指導(dǎo)意義。為此，有必要對未來的職業(yè)設(shè)計給予高度重視并作進(jìn)一步研究。

   一、大學(xué)生活的重新定位

   長期以來，鄙薄職院教育的觀念一直未得到根本性的改觀，這固然與中國歷史發(fā)展中“重知輕技”的文化淵源有關(guān)，但如今隨著職院的全面發(fā)展，過硬的專業(yè)知識技能的改善，都為重新認(rèn)識職業(yè)技術(shù)學(xué)院的地位提供了可能。

   1、認(rèn)清就業(yè)形式

   當(dāng)前社會競爭的范圍空前擴(kuò)張，其廣度、深度和激烈程度前所未有。面向基層就業(yè)，主要是對競爭者的學(xué)歷，對資源的獲取、利用、以及增值的考核�，F(xiàn)如今大學(xué)生學(xué)歷的來源選拔采用單一的紙筆測驗，這種測試只關(guān)注那些以紙筆測驗?zāi)軠y得的部分能力。學(xué)歷是就業(yè)的必備條件-固然重要，但學(xué)歷并不等于能力。職院學(xué)校重點培養(yǎng)的是學(xué)生的專業(yè)知識技能，我們可以在紙筆無法測出的其它能力方面尋求發(fā)展，如動手操作能力、學(xué)習(xí)生活規(guī)則能力、人際交往能力等。我們必須要認(rèn)清就業(yè)形勢，提高自身各方面的素質(zhì)，以適應(yīng)社會的需求。

   2、拓展職業(yè)空間

   大學(xué)教育是多元教育中的一種，我們必須要有自己的特點和定位，不能盲目與人相爭源，應(yīng)各取所需；不能盲目從于普通教育的做法，應(yīng)揚(yáng)長避短。要發(fā)揮自身優(yōu)勢，可致力于開發(fā)那些在普通教育中被漠視處置或尚未發(fā)現(xiàn)的智力，了解和把握自身的智力發(fā)展以及邏輯思維能力；開發(fā)出適合大學(xué)生的教學(xué)策略，使每個有才能的人都能夠各得其所，在各自的領(lǐng)域里能夠取得進(jìn)步。

   拓展職業(yè)空間對大學(xué)生的就業(yè)是很有必要的。關(guān)鍵是我們要重新定位，積極的尋求符合自己的發(fā)展機(jī)會，成為社會生活倡導(dǎo)的全面人才。

   二、人才資源的建設(shè)

   人既是競爭的主體，又是利用物質(zhì)、資源、信息、市場等其他資源并使其增值的關(guān)鍵性資源。人生的目的決定了人生的價值，成才的道路只是人生價值的一部分。職業(yè)規(guī)劃的每一步都為將來的競爭打下基礎(chǔ)。

   1、人才資源的重要性

   大學(xué)生活對人力資源的建設(shè)其重要意義在于審視人才資源的多元化，以積極主動的姿態(tài)如何具有比競爭對手更強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)，獲取和利用人才資源能力。人才對提高生產(chǎn)力和發(fā)展社會經(jīng)濟(jì)具有決定性的作用。通過對人才資源成因的研究，使我們能比對手得到數(shù)量更多，質(zhì)量更好的信息。這些都為將來人才的培養(yǎng)作了一定的準(zhǔn)備，以便提高我們的競爭能力，加快社會的發(fā)展。

   2、未來社會需要怎樣的人才

   據(jù)社會統(tǒng)計：一般具有本科學(xué)歷的人，其學(xué)校教育獲得的知識只有10%可以應(yīng)用在工作中，其余的都來自社會實踐或其它教育學(xué)習(xí)。由此可見，單憑一張學(xué)歷證書是不足以稱謂人才的。那么我們的社會到底需要怎樣的人才呢？首先，過硬的專業(yè)知識技能不可缺少，它是抵抗外來困難的最主要力量；其次，要加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)對自身的增值，逐漸提高期望值；此外，良好的心理道德和身體素質(zhì)也是必不可少的。

   三、大學(xué)生的未來發(fā)展

   對未來的`設(shè)計就是對未來的憧憬或者還未實現(xiàn)的美好事物的設(shè)想。理想的實現(xiàn)分為近期和遠(yuǎn)期理想，要想尋求發(fā)展的機(jī)會，把理想變成現(xiàn)實，唯有腳塌實地的走下去。

   1、構(gòu)想美麗藍(lán)圖

   美麗的藍(lán)圖是實現(xiàn)理想的一個指導(dǎo)思想。對于我們大學(xué)生而言，首當(dāng)考慮的是有一個正確的發(fā)展方向，還需要切合發(fā)展的全面的細(xì)微工作部署。這取決于一個人的人生觀和價值觀。符合科學(xué)的觀念才能夠適用于社會主義的發(fā)展，滿足于人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化生活需求。

   英語是目前最流行的語言，很多進(jìn)出口商品的文字解說也漸漸被英文更換；計算機(jī)的廣泛應(yīng)用在各行各業(yè)中也是顯而易見的、、、、、、做好全面的準(zhǔn)備才能更好的適應(yīng)社會。

   2、職業(yè)理想設(shè)計

   職業(yè)理想規(guī)劃的實現(xiàn)不單是一張空頭支票，更重要的是我們的實際行動。就我個人來說，我的職業(yè)理想是在企事業(yè)單位中有一份中英文互繹工作，職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)如下：

   大一時期：了解大學(xué)生活，學(xué)好專業(yè)知識，提高自身素質(zhì)。
   大二時期：英語四級證書，計算機(jī)二級證書，普通話證書。
   大三時期：注重實踐操作能力，生活獨(dú)立。
   大學(xué)學(xué)業(yè)結(jié)束以后，希望所學(xué)的專業(yè)知識能夠很好的服務(wù)于我的實際工作；在未來的工作中，把理論知識和實際生活想結(jié)合起來。
  
    大學(xué)生活又是一個新的開始，在現(xiàn)實的基礎(chǔ)上，我們要學(xué)會迎接挑戰(zhàn)，以求真務(wù)實的作風(fēng)做好每一件事，以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度對待人生，以百倍的努力和堅定的決心為理想而奮斗。 ---0809201    魯媛媛

　　大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃課程結(jié)課論文要求

　　一、論文要求

　　1.自行設(shè)計論文題目，要求體現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃的獨(dú)特亮點、獨(dú)特視角、個性鮮明、獨(dú)具創(chuàng)新；

　　2.作品完整、邏輯清晰、文字流暢、內(nèi)容詳實、思路清晰、創(chuàng)意新穎，主體內(nèi)容結(jié)合授課知識、所學(xué)專業(yè)、學(xué)校概況；

　　3.字?jǐn)?shù)在3000字以上，使用藍(lán)色或黑色簽字筆、鋼筆、圓珠筆書寫，不得復(fù)印、抄襲、打印、剽竊；

　　4.上交時間：2010年月日至月日，上午8：30-11：30，下午3：00—5:00，由各班學(xué)習(xí)委員收齊本班論文、按照學(xué)號由小到大的順序排序，統(tǒng)一交到……

　　二、論文結(jié)構(gòu)

　　本論文主體結(jié)構(gòu)分為自我認(rèn)知、職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)決策、計劃與路徑、自我監(jiān)控五個部分。具體介紹如下：

　　1.自我認(rèn)知：清晰、全面、深入、客觀的分析自我，認(rèn)真把握自身的優(yōu)勢或強(qiáng)項、劣勢或弱項；從個人興趣愛好、成長經(jīng)歷、社會實踐、成功體驗、挫折經(jīng)歷等方面客觀評價自我、認(rèn)識自我，尋找職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)價值觀等；嘗試使用五“What”或者SWOT分析。

　　2.職業(yè)認(rèn)知：分析把握社會的整體就業(yè)趨勢、中國大學(xué)生就業(yè)狀況、目標(biāo)職業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展前景；分析把握行業(yè)的入職資格、人才衡量標(biāo)準(zhǔn)、及就業(yè)崗位需求狀況和趨勢；分析把握目標(biāo)職業(yè)的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作待遇、典型生活方式及未來發(fā)展前景，并對目標(biāo)職位的進(jìn)入途徑、勝任標(biāo)準(zhǔn)以及對個人生活的影響等深入了解。

　　教育近幾年來，大學(xué)生就業(yè)難問題凸顯，本研究從大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育對象的特性分析入手，結(jié)合我國大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃已有研究成果和職業(yè)生涯規(guī)劃教育開展的現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，進(jìn)一步思考我國大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育存在的問題，提出一些有價值的看法和建議。
　　
　　我國大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育對象的特性分析開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育，要對癥下藥，就必須細(xì)致分析大學(xué)生對象特征。為此，下面從國別差異、當(dāng)前環(huán)境和歷史文化影響、大學(xué)生與職員、學(xué)歷水平等方面分析我國大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃對象的特性。
　　
　　職業(yè)生涯規(guī)劃教育國別差異比較與發(fā)達(dá)國家相比，我國大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育起步晚，職業(yè)規(guī)劃教育處于初級水平。首先，發(fā)達(dá)國家職業(yè)生涯規(guī)劃教育起始于基礎(chǔ)教育階段，大學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)與自身的興趣、職業(yè)理想、職業(yè)目標(biāo)關(guān)聯(lián)性大；而我國職業(yè)生涯規(guī)劃教育很少有開始于大學(xué)教育前的，多數(shù)入學(xué)專業(yè)選擇與興趣無關(guān)，純粹為了升學(xué)、盲從選擇專業(yè)、父母、老師意愿等造成了對自己所學(xué)不感興趣，有的學(xué)生甚至對未來茫然。其次，發(fā)達(dá)國家職業(yè)生涯規(guī)劃教育具有系統(tǒng)性、專業(yè)性、多樣性，我國目前很多高校沒有將大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃納入教育內(nèi)容，即使有也是淺嘗輒止，處于初級水平。
　　
　　大學(xué)生與職員差異比較職業(yè)生涯規(guī)劃最初起源于企業(yè)，針對企業(yè)員工培訓(xùn)。企業(yè)員工培訓(xùn)多是為了讓員工的職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)目標(biāo)相一致，同時對部分員工崗位作出調(diào)整，員工又在其崗位上具有實踐經(jīng)歷，因此，能夠更清晰地判斷員工的職業(yè)潛能，生涯目標(biāo)更為明確，發(fā)展路徑更為具體。而大學(xué)生是準(zhǔn)職業(yè)者。大學(xué)階段的學(xué)習(xí)是為職業(yè)發(fā)展做準(zhǔn)備，大學(xué)生活要經(jīng)歷飛速成長，其人生觀、價值觀、能力、素養(yǎng)等變化與否和變化程度不一，大學(xué)生沒有長時間的工作經(jīng)驗，所以大學(xué)生更具有可塑性，職業(yè)發(fā)展更具有不確定性特點。職業(yè)生涯規(guī)劃教育要體現(xiàn)變動性，也更需注重引導(dǎo)性。
　　
　　受教育水平差異比較與沒有接受過大學(xué)教育的人相比，大學(xué)生是知識文化掌握較多者，更有理想和抱負(fù)，綜合素質(zhì)高，肩負(fù)的社會責(zé)任大，大學(xué)生是知識文化、能力素質(zhì)較高的勞動者。所以，大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育應(yīng)把大學(xué)生的人生理想、社會發(fā)展，大學(xué)生的個人現(xiàn)狀和社會形勢結(jié)合起來，短期目標(biāo)和長遠(yuǎn)目標(biāo)，職業(yè)目標(biāo)和人生目標(biāo)兼顧。
　　
　　關(guān)于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的幾點思考意見把握了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育對象的特殊性，根據(jù)大學(xué)生職業(yè)生涯教育的現(xiàn)狀，結(jié)合相關(guān)研究成果，下面提出當(dāng)前或者今后開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的幾點建議。
　　
　　職業(yè)生涯規(guī)劃不能等同于就業(yè)指導(dǎo)就業(yè)指導(dǎo)屬于職業(yè)生涯規(guī)劃的一個部分，大學(xué)生就業(yè)只是職業(yè)生涯規(guī)劃的階段性目標(biāo)，而職業(yè)生涯規(guī)劃教育涵蓋的范圍、內(nèi)容更多。其包括自我認(rèn)知、認(rèn)識社會環(huán)境、確立畢業(yè)時就業(yè)和生涯長期發(fā)展目標(biāo),制定詳細(xì)、具體可行性計劃，如何為職業(yè)做準(zhǔn)備（大學(xué)學(xué)習(xí)生活安排）等。職業(yè)生涯規(guī)劃教育不是就業(yè)集訓(xùn)班，也不是大學(xué)后教育訓(xùn)練營，應(yīng)該貫穿大學(xué)教育的始終，且是一個動態(tài)過程。
　　
　　職業(yè)生涯規(guī)劃教育對大學(xué)生學(xué)習(xí)、發(fā)展的引領(lǐng)作用大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育，要不背離大學(xué)之精神和大學(xué)教育的目的，職業(yè)生涯規(guī)劃教育既要規(guī)劃大學(xué)生的生存道路，更要規(guī)劃大學(xué)生的人生目標(biāo)，發(fā)揮引領(lǐng)學(xué)生成長的作用，對學(xué)生學(xué)習(xí)起向?qū)ё饔�。千萬不可把大學(xué)變?yōu)榧夹g(shù)培訓(xùn)堂，大學(xué)教育變?yōu)榭甲C教育。每個老師都要發(fā)揮引領(lǐng)學(xué)生成長的作用，并教會學(xué)生學(xué)習(xí)，職業(yè)生涯規(guī)劃教育的效果是全體教師的共同作用的'結(jié)果。
　　
　　大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的人才培養(yǎng)目標(biāo)職業(yè)生涯規(guī)劃教育要特別培養(yǎng)大學(xué)生幾個意識和幾方面的能力。意識包括生存意識、發(fā)展意識、創(chuàng)造意識、健康意識；能力主要包括自我認(rèn)知能力、認(rèn)識環(huán)境的能力、抉擇能力、計劃能力、學(xué)習(xí)能力。
　　
　　職業(yè)生涯規(guī)劃教育要增加大學(xué)生社會實踐進(jìn)行崗位勝任力特征分析等，培養(yǎng)大學(xué)生了解社會和職業(yè)的能力，需要指導(dǎo)學(xué)生通過多種途徑，如深入調(diào)查、躬身實踐，社會階層有關(guān)的書本學(xué)習(xí)等。從而結(jié)合自身特色，知己知彼，然后確定職業(yè)目標(biāo)，并做就業(yè)學(xué)習(xí)準(zhǔn)備。
　　
　　專業(yè)化的教師隊伍建設(shè)通過梳理大學(xué)生職業(yè)生涯教育的內(nèi)容和培養(yǎng)目標(biāo)，職業(yè)生涯規(guī)劃教育的引領(lǐng)作用，認(rèn)為專業(yè)化的任課教師應(yīng)具備以下要求：（1）擁有心理學(xué)、人力資源管理等專業(yè)的理論知識背景；（2）了解社會、對社會形勢有準(zhǔn)確的把握，并能夠指導(dǎo)學(xué)生參與社會調(diào)查、實踐的能力；（3）分析能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠靈活處理課堂；（4）個別指導(dǎo)學(xué)生成長的能力。

　　一、概述篇：
　　
　�。ㄒ唬┣把裕喝松�在世有兩件大事是每一個人都應(yīng)該去完成的，一件是婚姻，另一件就是事業(yè)了，中國有句古話說的好：
　　
　　“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，由于其關(guān)乎人一生的命運(yùn)，這句話在一定程度上強(qiáng)調(diào)出在婚姻和事業(yè)在選擇上的重要性。職業(yè)人生規(guī)劃是指一個人在進(jìn)入社會職場或穩(wěn)定職位之前對于將要從事的職業(yè)所作的長期的、合理的打算，是事業(yè)成功的關(guān)鍵所在。那么到什么時候做這些打算才是最適合的呢？應(yīng)該是在高考之后......
　　
　　如今的中國，十二年義務(wù)教育已經(jīng)普及，大學(xué)也走向了大眾化，當(dāng)代青年學(xué)生在接受學(xué)校的培育后逐漸被社會化，由此可知社會化的過程開端主要在高考和大學(xué)畢業(yè)。所以這兩關(guān)是我們青年學(xué)生事業(yè)的起步期，也是職業(yè)人生規(guī)劃的關(guān)鍵時期。專業(yè)是實現(xiàn)獲取理想職業(yè)的第一途徑，也是未來事業(yè)發(fā)展的基本條件，因此也是職業(yè)人生規(guī)劃的關(guān)鍵所在，職業(yè)人生規(guī)劃從高考時擇選專業(yè)就已經(jīng)開始，但是我們的學(xué)生在專業(yè)上又是如何一個狀況呢？
　　
　　2010年上半年，物流信息技術(shù)專業(yè)大一學(xué)生結(jié)束了公共課程的學(xué)習(xí)，開始進(jìn)入專業(yè)技術(shù)的研修，一個班級在上專業(yè)課（C++語言編程）的過程中出現(xiàn)了90%以上的同學(xué)聽不懂專業(yè)課程內(nèi)容，上課的學(xué)習(xí)效率沿直線下降，經(jīng)過了解得知，有兩個原因，一個是對于這些知識缺乏興趣，在老師上了課之后都無法理解，另一個則是英語水平差，根本看不懂學(xué)科內(nèi)容。到目前為止，據(jù)了解，一個班級就只出現(xiàn)了一個比較熟悉專業(yè)技術(shù)，其他的同學(xué)對于所攻專業(yè)的學(xué)習(xí)只能采用復(fù)制技術(shù)完成任務(wù)，盼望著早點出去，當(dāng)今時代，社會的就業(yè)壓力是越來越大，加之技能缺乏，出去又能做些什么？以上的迷茫狀態(tài)在專業(yè)上可以反映出一個，那就是職業(yè)人生規(guī)劃已經(jīng)出現(xiàn)了嚴(yán)重的問題，針對這種現(xiàn)狀，我通過跨系了解，才發(fā)現(xiàn)這些問題在我們學(xué)院不是一個專業(yè)班級，也不是一個系部所單獨(dú)存在的，也不是一兩屆的事情。已經(jīng)長此以往，技能的傳授效率如此不僅對學(xué)生在心理上產(chǎn)生了巨大的壓力，而且將會直接影響到我院的教學(xué)、管理及人才的培養(yǎng)等等方面。為此組織了團(tuán)隊在學(xué)院五大系部，面向各個專業(yè)領(lǐng)域開展了此次調(diào)研。
　　
　�。ǘ�）我院大學(xué)生職業(yè)人生規(guī)劃的現(xiàn)狀及問題分析：
　　
　　我們學(xué)院每一屆在新學(xué)期開學(xué)之際都會對新生開展關(guān)于職業(yè)人生規(guī)劃的講座，也組織了全院所有同學(xué)都自主設(shè)計了對于未來職業(yè)生涯的規(guī)劃書，這些規(guī)劃書都已經(jīng)上交給輔導(dǎo)員或系部領(lǐng)導(dǎo)，但是在做過職業(yè)生涯規(guī)劃之后又是一個什么現(xiàn)狀呢?
　　
　　本次調(diào)研涉及到全院五大系部，五大系部采用班級抽樣調(diào)查法，包括大一、二年級，對于全院的調(diào)研具體分配如下：物流管理系5個班級、物流信息系4個班級、物流經(jīng)貿(mào)系3個班級、物流工程系2個班級、公共管理系1個班級。調(diào)研對象數(shù)量一共是375人，其中問卷發(fā)放與收回情況如下圖示：調(diào)研系部發(fā)放問卷收回問卷收回率物流管理系18014475.50%物流信息系16013081.25%物流經(jīng)貿(mào)系807796.54%物流工程系603863.30%公共管理系403690%總計52042581.7%從這375份調(diào)查問卷結(jié)果來看，我院大學(xué)生對于職業(yè)生涯明確度如圖所示：
　　
　　那么他們以后是否會從事與自己專業(yè)對口的行業(yè)工作呢？
　　
　　既然66.07%的學(xué)生處于迷茫狀態(tài)，又有37.53%的學(xué)生不愿意從事專業(yè)對口的行業(yè)工作，那么他們在從物流學(xué)院畢業(yè)打算出去干什么呢？去求職嗎？
　　
　　中國社會伴隨著高等教育從精英化走向大眾化，隨著大學(xué)的擴(kuò)招，金融危機(jī)的嚴(yán)重影響，大學(xué)生就業(yè)難將是一個長期的態(tài)勢。找工作不容易，于是相對于畢業(yè)生來講在兩年后打算自主創(chuàng)業(yè)，據(jù)國家文件了解到，國家和各級政府對于大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)出臺了不少政策，涉及了融資、開業(yè)、培訓(xùn)和指導(dǎo)等等方面，我們湖南省的大學(xué)生像從事個體經(jīng)營，自愿去湘西或縣級以下的地方創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生在各項行政事業(yè)性收費(fèi)方面都擁有優(yōu)惠待遇，那有多少學(xué)生想過要出去自主創(chuàng)業(yè)呢？
　　
　　從以上的調(diào)查結(jié)果可以看出我們的學(xué)生目前對于未來的職業(yè)明確度是不透明的，那這是什么原因造成的呢？這又該從何說起？這應(yīng)該從選擇專業(yè)說起。
　　
　　據(jù)了解，我們學(xué)院8.56%的學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)之后，對于自己的所學(xué)專業(yè)很感興趣，50%的學(xué)生還算可以，27.35%的學(xué)生只覺得專業(yè)中所設(shè)的某些科目興趣還不錯，14.09%的學(xué)生對自己的專業(yè)根本沒興趣。
　　
　　專業(yè)是大學(xué)生在畢業(yè)后實現(xiàn)獲取理想職業(yè)的第一途徑，是大學(xué)生未來在組織里成長，進(jìn)而實現(xiàn)事業(yè)騰飛的基礎(chǔ)，也是職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)鍵所在。每個大學(xué)生的職業(yè)人生規(guī)劃不是從進(jìn)入大學(xué)才開始，而是在高考結(jié)束就接著開始了，高考是職業(yè)人生規(guī)劃的原點，對于中職生同樣如此。所以專業(yè)的選擇決定了未來職業(yè)生涯奮斗的方向，是我們大學(xué)生職業(yè)人生規(guī)劃的首要任務(wù)，既然是首要任務(wù)，那么就應(yīng)該在職業(yè)人生規(guī)劃之前引起足夠的重視，在職業(yè)人生規(guī)劃開始之時，也就是高考之時有一個基本明確的方向，這樣才能在填報志愿之時圓滿完成。
　　
　　再來看看我們的學(xué)生對于專業(yè)選擇的態(tài)度：21.85%的學(xué)生在高三之前非常認(rèn)真地考慮過大學(xué)專業(yè)選擇問題，36.82%的學(xué)生在高三之前比較認(rèn)真地考慮過大學(xué)專業(yè)選擇問題，40.42%的學(xué)生在高三之前想過一點關(guān)于大學(xué)專業(yè)選擇問題，0.09%的學(xué)生在高三之前從來就沒有想過關(guān)于大學(xué)專業(yè)選擇問題。
　　
　　我為什么要選在高三之前呢？因為高三對于中學(xué)生來講是最繁忙的一年，也算是最重要的一年，因而在高三的忙
　　
　　碌學(xué)習(xí)里，同學(xué)們大多把時間和精力都會放在了完成高考復(fù)習(xí)任務(wù)上，一心只為考個好學(xué)校，受傳統(tǒng)教育的影響及各方的壓力，思想的重心很少會轉(zhuǎn)移至專業(yè)上來，據(jù)個別訪談得知，他們都把挑選專業(yè)的任務(wù)放在了高考之后的那十幾天里。好的，如果說把選擇專業(yè)放在高考之后，那么讓我們一起來看看他們當(dāng)初是怎么樣選擇，怎么樣對待的吧！
　　
　　在作出專業(yè)選擇時，有10.84%的學(xué)生非常仔細(xì)地看過專業(yè)所設(shè)學(xué)科詳細(xì)內(nèi)容的，54.20%的學(xué)生是大概看過而已，34.95%的學(xué)生根本就沒看過學(xué)科內(nèi)容介紹，6.30%的學(xué)生清楚了解過與本專業(yè)對口的職業(yè)內(nèi)容，21.49%的學(xué)生比較清楚，51.29%的學(xué)生了解一點，學(xué)生一點都不知道未來專業(yè)對口的職業(yè)內(nèi)容的為零。
　　
　　我院的大學(xué)生入學(xué)教育開設(shè)了關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃方面的活動，組織了全院學(xué)生參與職業(yè)人生規(guī)劃書的自我設(shè)計，但是出現(xiàn)了還有23.50%的學(xué)生根本就不知道這個事，設(shè)計了職業(yè)人生規(guī)劃書的學(xué)生有39.15%的人認(rèn)為當(dāng)時的職業(yè)人生規(guī)劃入學(xué)教育時期，對于自己的專業(yè)興趣了解不夠，40.21%的學(xué)生是不知道怎么去實現(xiàn)職業(yè)理想，11.70%的人覺得這個對他們來說沒什么作用，還有8.97%的人想依靠家族的力量。
　　
　　我院大學(xué)生對于當(dāng)時設(shè)計職業(yè)人生規(guī)劃書時所立短期目標(biāo)任務(wù)的'完成情況如下圖所示：
　　
　　在進(jìn)入了大學(xué)的學(xué)習(xí)之后，當(dāng)了解到自身求學(xué)的迷茫處境，再來回想當(dāng)初入學(xué)時的職業(yè)人生規(guī)劃設(shè)計，26.74%的學(xué)生認(rèn)為出現(xiàn)這種狀態(tài)是當(dāng)初所定目標(biāo)過大，不明確，缺少階段性的具體分析，15.31%的學(xué)生認(rèn)為那個職業(yè)生涯規(guī)劃的教材根本看不懂什么，12.60%的學(xué)生認(rèn)為老師對此不夠重視，13.56%的學(xué)生認(rèn)為是沒去及時調(diào)整規(guī)劃，規(guī)劃書當(dāng)交上去之后就沒去管，還有有31.78%的學(xué)生認(rèn)為自己的責(zé)任意識不強(qiáng)。
　　
　　二、分析篇：
　　
　　從以上數(shù)據(jù)顯示可以看出我院大學(xué)生在職業(yè)人生規(guī)劃上存在以下四大問題：
　　
　�。ㄒ唬└咧袝r代學(xué)生們的專業(yè)的選擇存在隨意性和盲目性
　　
　　這是因為自己對于個人的了解不夠及專業(yè)內(nèi)容的了解不夠所造成的，這要從他們的時間分配上來講，我們當(dāng)初能夠考慮專業(yè)及大學(xué)問題的時間有兩個，一個在高考之前的課余，另一個就是高考之后的志愿填報時間段。高考前的課余相對來說是很少的時間，他們都要忙于復(fù)習(xí)任務(wù)，據(jù)問卷顯示，我們的學(xué)生在高三之前對于專業(yè)都沒想過什么，當(dāng)進(jìn)入高三忙碌學(xué)習(xí)進(jìn)程后，成績好的只望進(jìn)入好大學(xué)，更加不會關(guān)心；不怎么好的學(xué)生便準(zhǔn)備進(jìn)入社會或者等待就讀一個�？疲�因此造成他們在高考前對于專業(yè)的選擇并無引起重視。再說高考之后，志愿填報的時間只有十幾天而已，通過個別訪談而得知我們的學(xué)生當(dāng)初在結(jié)束高中三年級的辛苦奮斗之后都有了釋放的心理傾向，因此時間分配重心傾向于了玩樂，對于志愿的填報并不是非常重視，特別是高職�？拼髮W(xué)生，他們在高考之前就受傳統(tǒng)教育的思想影響，認(rèn)為自己考不上本科，又否認(rèn)了�？频木妥x價值，因此放棄學(xué)業(yè)的心理比較普遍，等到高考結(jié)束后，對于志愿填報據(jù)了解，有的是先出去盡情娛樂之后，等到填報的時候便僅憑所謂的“第一感覺”隨意挑選，有的則是進(jìn)入社會難以承受勞累之苦再急忙回來隨意挑選或“義氣追風(fēng)”，別人選了，他也選。
　　
　　其實這種“第一感覺”是一種表象，而且被普遍地實用上去，這種所謂的“第一感覺”是指直覺，直覺是指不以人類意志控制的特殊思維方式，它是基于人類的職業(yè)，閱歷，知識和本能存在的一種思維形式。既然是需要基于閱歷和知識，可現(xiàn)實中的專業(yè)千千萬萬，各具特色，而學(xué)生在對于大學(xué)專業(yè)方面的閱歷實在缺乏，我們的高考刊物、教育媒體等等中能傳播的信息相對于專業(yè)本身內(nèi)容來說并無什么講述，因此容易導(dǎo)致選擇進(jìn)入了誤區(qū)，相信“第一感覺”往往會錯，除非，這個專業(yè)是他們所了解不少的（比如**管理、會計等等）或者是學(xué)子們到了都要釋放的時候仍然還有繼續(xù)了解專業(yè)所設(shè)學(xué)科詳細(xì)內(nèi)容的強(qiáng)大耐性，這些情況都是不怎么現(xiàn)實的。
　　
　　在調(diào)研期間，我曾訪問過不少朋友和同學(xué)，我問他們：“如果當(dāng)初你知道這個專業(yè)是學(xué)這些東西的時候，你會不會依然選擇這個專業(yè)？”他們給了我一個相同的“否定”作為答復(fù)，可見高考之后對于專業(yè)的選擇直接影響到了大學(xué)生的學(xué)習(xí)，也開始決定了職業(yè)人生的規(guī)劃。他們對于未來的責(zé)任意識不強(qiáng)，自主認(rèn)識、自我發(fā)展的能力差，容易直接導(dǎo)致規(guī)劃書設(shè)計失敗。我們學(xué)院每年下半年新學(xué)期開學(xué)都會舉辦關(guān)于職業(yè)人生規(guī)劃方面的入學(xué)教育活動，都會組織全院大一新生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的自我設(shè)計，但是有%的學(xué)生竟然不知道這些活動曾經(jīng)開展過，這有兩種情況，一是可能沒去參加，二是參加了卻沒去用心聽講。無論是那一種情況都很明顯地可以看出這些學(xué)生根本沒去關(guān)心職業(yè)人生規(guī)劃的問題，這是其一。
　　
　　其二是相對于那些曾經(jīng)參與過的學(xué)生們，據(jù)訪談得知，在學(xué)院入學(xué)教育圓滿完成之后，他們的規(guī)劃書也上交到了輔導(dǎo)員辦公室，于是我問他們：“那個規(guī)劃書是怎么設(shè)計完成的？有沒有去請教老師或領(lǐng)導(dǎo)？”答案都是一致的否定。為什么沒去請教于老師呢？難道他們當(dāng)時都非常明確了嗎?目前的數(shù)據(jù)顯示，66.07%的學(xué)生處于迷茫狀態(tài)，何況15.31%的學(xué)生根本看不懂相關(guān)教材內(nèi)容，何況學(xué)生不夠了解自己，由此可見當(dāng)時他們的規(guī)劃方向是不明確的。
　　
　　這不是我院高等教育的問題，而是我院生源地所在基層中小學(xué)教育體制下所遺留的深層問題而種下的病因�；鶎又行�學(xué)的教育方式仍然以傳統(tǒng)的方式即“老師牽著學(xué)生”的被動為主，這樣就直接造成了以后學(xué)生們的主觀能動性差，依賴性強(qiáng)，創(chuàng)新思維也未能得到良好的開發(fā)。然而大學(xué)的高等教育倡導(dǎo)自主，一個被動，一個自主，由于長期存在的思維習(xí)慣在高考之后到大學(xué)入學(xué)教育之前并未能得到根本性的轉(zhuǎn)化，而且也沒有讓他們引起這種轉(zhuǎn)化的重要性，于是便產(chǎn)生出了問題。有31.78%的學(xué)生認(rèn)為是自己的責(zé)任意識不強(qiáng)，也有%的學(xué)生認(rèn)為老師不夠重視，這到底是什么原因呢？我覺得都是片面而主觀的想法。
　　
　　首先站在學(xué)生的角度上看，學(xué)生一來主觀能動性差，二來他們在知識、經(jīng)驗等方面很是欠缺，還不成熟，而且我們在中學(xué)時代的學(xué)習(xí)習(xí)慣較差、這個可由高考的整體分?jǐn)?shù)來看，因此他們理解不了或沒去認(rèn)真看關(guān)于職業(yè)人生規(guī)劃教材理論知識是件很正常的事。如果當(dāng)他們看不懂，老師又沒來細(xì)心指導(dǎo)時，自己又不會怎么主動去請教，這樣完成的規(guī)劃難道還是周密而現(xiàn)實的嗎？何況老師在收完規(guī)劃書之后，就從未提起這事，這樣就讓學(xué)生認(rèn)為當(dāng)初的規(guī)劃書設(shè)計只是形式而已，于是對于職業(yè)人生規(guī)劃便更加不會重視起來。
　　
　　然后站在老師的角度上看，身為高等教育下的老師們倡導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、工作和生活，而且他們在新學(xué)期開學(xué)的本職工作任務(wù)繁重，所以分配到研究這些問題的時間和精力幾乎沒有，也便沒去問詢學(xué)生關(guān)于這個方面的自我設(shè)計問題。這樣就最終決定了目前大學(xué)生活的迷茫。職業(yè)的成長與事業(yè)的發(fā)展不僅僅只是一個計劃或設(shè)想，因為它有一個理想目標(biāo)，這就好比攀登一座高山，需要精心的籌備，再執(zhí)行，這些籌備工作首先必須量力而行，畢竟不是所有人都能夠登上珠穆朗瑪；然后必須測量出最佳路徑、接著是制定登山的計劃，最后準(zhǔn)備登山的工具及執(zhí)行登山任務(wù)。接受職業(yè)人生規(guī)劃的入學(xué)教育就好比在做登山的一切籌備工作，無論怎么樣，最終必須付諸于行動去證明。很多次走進(jìn)圖書館，看見自習(xí)室里的人數(shù)總是那十幾個，再看看大一學(xué)生的晚自習(xí)情況，自主學(xué)習(xí)的氛圍并不算怎么樣，留在教室里也多半在聊天、玩手機(jī)等等，但是走進(jìn)網(wǎng)吧或電子閱覽室和樓層寢室卻是更令人驚訝，10臺電腦難得有一臺在搞學(xué)習(xí)、更談不上搞事業(yè)了。
　　
　　時常可以聽見學(xué)生們講：“今天沒課了吧！”或者是“怎么又要上課?”如果說這些話的背后有很多比較重要、比較有價值意義的事情，那么還不錯，但是事實絕非如此。學(xué)生們上完課，教材一放便開始了玩樂，這些現(xiàn)象目前比較普遍，這是一種嚴(yán)重的懶散心理，這跟他們在中學(xué)時代的被動式教育牽制太久是有較大聯(lián)系的，牽制久了便急切的需要得到自由，而自由中又缺少自主，加之自身責(zé)任意識不夠強(qiáng)，于是才容易導(dǎo)致懶散心理，懶散的態(tài)度直接造成職業(yè)人生規(guī)劃的短期目標(biāo)難以按時按量地圓滿完成。由于職業(yè)的發(fā)展是一個系統(tǒng)工程，它具有整體性，一步失誤便會使整個規(guī)劃難以調(diào)控，如此的心理狀態(tài)當(dāng)然會使他們覺得未來迷茫.社會永遠(yuǎn)是向前發(fā)展的，這是不可改變的事實，社會對于人才的需求是多變的，這決定了我們的職業(yè)人生規(guī)劃書設(shè)計必須立足社會現(xiàn)實，跟著時代一起變換才能不被社會所淘汰。因此順應(yīng)社會需求的變換，及時的調(diào)整職業(yè)人生規(guī)劃書是非常必要的。然而我們的學(xué)生并非如此，據(jù)數(shù)據(jù)顯示，%的學(xué)生沒有去及時調(diào)整職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)或任務(wù)，那他們在做些什么呢?為什么會出現(xiàn)這種情況呢?
　　
　　首先還是從當(dāng)初的入學(xué)教育說起，當(dāng)時的職業(yè)人生規(guī)劃書設(shè)計之后，老師再也沒有提起過，這是一個問題。老師如此，那學(xué)生們呢?他們認(rèn)為，他們所謂的依賴主體如此處理，自己的責(zé)任意識也沒有在短期的時間里得到很大的增強(qiáng)，因此沒去重視這些調(diào)整問題，而且是根本不知道調(diào)整什么，怎么樣調(diào)整？平時的懶散心理那樣，社會的時政新聞每天都在傳播，但是關(guān)心正事的人有多少？這樣過來得生活，導(dǎo)致了他們在管理調(diào)整的問題上精力付出的很少，所以失調(diào)，最終造成職業(yè)人生的迷茫。
　　
　　綜上所述，引起目前大學(xué)生對于未來的職業(yè)人生迷茫主要問題出在他們在高中時代對于專業(yè)的認(rèn)識與選擇及進(jìn)入大學(xué)之后對于職業(yè)人生規(guī)劃的重視。
　　
　　三、對策篇：
　　
　�。ㄒ唬└纳苹鶎又袑W(xué)教育體制，創(chuàng)新研究中學(xué)教育的方向
　　
　　創(chuàng)新是一個民族的靈魂，當(dāng)今的社會倡導(dǎo)創(chuàng)新，社會要創(chuàng)新，教育也要創(chuàng)新，創(chuàng)新研究中學(xué)教育，努力建設(shè)符合學(xué)生成長成才的教育體系，這一點是最重要的，可是一個很難改變的現(xiàn)實。大學(xué)之前的教育體系應(yīng)該從小學(xué)開始就逐漸地走向自主，這種體系的建設(shè)不僅僅是需要家庭教育即把自己的孩子從初中開始寄托于學(xué)校住宿生活，其實更大程度上需要學(xué)校教育的培養(yǎng)，學(xué)校的教育體現(xiàn)在教學(xué)方式上的改進(jìn)。只有這樣才能讓學(xué)生在大學(xué)入學(xué)之前的自主性達(dá)到理想的程度，這也可以為我們的大學(xué)生未來在大學(xué)里自主成長成才打下了堅實的基礎(chǔ)。對于高三的學(xué)生們來說，宣傳大學(xué)的相關(guān)信息是非常必要的，由于忙碌的學(xué)習(xí)，這種宣傳媒體只能以期刊為主。我院的大學(xué)生生源以湖南省的各市州中學(xué)生為主，在湖南省的范圍內(nèi)，由省教育廳主管的高考測評期刊（全年版）已經(jīng)成為全省的高考權(quán)威期刊，可是據(jù)群眾訪談了解到，這套期刊的大學(xué)信息以高校為主，對于專業(yè)的涉及較少，到了最后一期則是收錄了全國的大學(xué)和專業(yè)，也就是說讓學(xué)生們把選擇專業(yè)所需的資訊基本上都放在了高考之后的十幾天里，也放在了一個高考生心弦釋放的時間段里。
　　
　　既然高三的學(xué)生對于未來的大學(xué)有兩型選擇，一種是相對于哪些有志于考取本科一、二批或部分三批的學(xué)生，他們的大學(xué)志愿填報將要以大學(xué)為首，專業(yè)其次；另一種則是相對于那些有意向就讀于本科三批、高職�？苹蚴菍�來考分在本科一、二批邊緣上的一些學(xué)生來說，是以專業(yè)為首，大學(xué)其次來做選擇。既然學(xué)生的選擇需求有兩型，那么期刊的傳播方式也應(yīng)該順應(yīng)學(xué)生的需求所設(shè)置。
　　
　　（三）簡化明確認(rèn)知的程序，提高內(nèi)容介紹的透明度：
　　
　　在本次調(diào)研中發(fā)現(xiàn)一個問題-物流經(jīng)貿(mào)系、公共管理系、物流管理系相比于物流信息系、物流工程系來說在職業(yè)人生規(guī)劃方面的情況較好，這是為什么？先用一個實例比較來實證吧！
　　
　　前者以物流經(jīng)貿(mào)系酒店管理專業(yè)為例，后者拿物流信息系信息技術(shù)（軟件開發(fā)方向）作為實例。
　　
　　1.酒店管理專業(yè)：
　　
　�。�1）主干課程：《現(xiàn)代酒店管理》、《酒店心理學(xué)》、《旅游學(xué)概論》、《前廳客房服務(wù)與管理》、《餐飲服務(wù)與管理》、菜點與酒水、酒店英語、現(xiàn)代酒店營銷、酒店財務(wù)管理、會議服務(wù)與管理、康樂服務(wù)與管理
　　
　�。�2）就職方向：畢業(yè)生可在旅游行政管理部門、行業(yè)協(xié)會、旅行社、酒店、旅游交通企業(yè)、景區(qū)、會展中心等單位從事行業(yè)管理、科研教學(xué)、導(dǎo)游、人力資源培訓(xùn)等工作
　　
　　2.物流信息技術(shù)（軟件開發(fā)）：
　　
　�。�1）主干課程：物流信息技術(shù)與應(yīng)用，物流信息系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)，基于條碼技術(shù)的信息采集，基于射頻技術(shù)的信息采集，貨物在途跟蹤與定位，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，軟件工程，Java程序設(shè)計基礎(chǔ)，JSP程序設(shè)計基礎(chǔ)。
　　
　�。�2）就職方向：通過對長沙實泰物流有限公司、希賽信息技術(shù)有限公司、一力物流有限公司、天工遠(yuǎn)科信息技術(shù)有限公司等中小型規(guī)模的物流、軟件企業(yè)現(xiàn)場調(diào)研，確定了物流信息技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生主要面向生產(chǎn)一線，面向現(xiàn)代物流業(yè)培養(yǎng)從事基于條碼技術(shù)、射頻技術(shù)、GIS/GPS、物流EDI技術(shù)等物流信息管理系統(tǒng)的開發(fā)、設(shè)計及維護(hù)，精通物流業(yè)務(wù)流程以及精通軟件開發(fā)技術(shù)的實用型技術(shù)人才。
　　
　　專業(yè)的了解對于高考生來講應(yīng)該要明確到這個專業(yè)是學(xué)習(xí)什么的及怎么樣學(xué)習(xí)的程度，明確“學(xué)習(xí)什么”可以讓學(xué)生知道自己是否對它感興趣，而明確“怎么樣學(xué)會“則能讓學(xué)生知道專業(yè)知識技能的發(fā)展方向，能夠使學(xué)生了解到自己是否有強(qiáng)大的潛在學(xué)習(xí)動力。對此兩者都選擇一項核心技術(shù)學(xué)科來實證：
　　
　　1.酒店管理專業(yè)—《現(xiàn)代酒店管理》：
　　
　　《現(xiàn)代酒店管理》共分五篇，從酒店發(fā)展簡史、現(xiàn)代酒店業(yè)、餐飲業(yè)
　　
　　概述、住宿業(yè)概述到現(xiàn)代酒店經(jīng)營管理（酒店的經(jīng)營管理、酒店營銷管理、酒店人力資源管理、酒店信息與財務(wù)管理、酒店物資設(shè)備與安全管理、酒店危機(jī)管理）全面介紹了現(xiàn)代酒店業(yè)管理的各個層面，整個介紹過程緊緊圍繞酒店管理的各個環(huán)節(jié)而展開，具有較強(qiáng)的新鮮感和時代感（第五篇中國酒店業(yè)的前景）。此外，考慮到酒店管理專業(yè)的實操性質(zhì)，《現(xiàn)代酒店管理》在每一章后面都有大量的案例供讀者參考比較�！冬F(xiàn)代酒店管理》的適用對象為實踐型本科、高職高專旅游管理、酒店管理專業(yè)類學(xué)生，同時，也可供酒店管理相關(guān)從業(yè)人員使用。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃教育已深入各行各業(yè)的教育之中，高職院校開展職業(yè)規(guī)劃教育已顯現(xiàn)出其重要性和必要性。及時開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育，不僅有助于學(xué)生培養(yǎng)職業(yè)情感、明確職業(yè)目標(biāo)，順利實現(xiàn)個人工作目標(biāo)和職業(yè)理想，更是有益于提高高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量。本文就麗江師專旅游管理管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃教育進(jìn)行了調(diào)查與分析，針對存在的問題提出了相應(yīng)的對策、建議。

　　一、對象與方法

　　調(diào)查對象為選修該課程和職業(yè)生涯規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)慕課的2015級、2016級旅游管理專業(yè)學(xué)生，共發(fā)放90份問卷，回收86份問卷，其中83份為有效問卷，本次研究也隨機(jī)對部分任課教師進(jìn)行了訪談。問卷內(nèi)容主要涉及課程滿意度、職業(yè)規(guī)劃教育需求、課程學(xué)習(xí)效果、課程開設(shè)建議等四個方面。

　　二、《職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)》課程調(diào)查與分析

　　1.課程滿意度方面

　　對本課程的總體滿意度來看，有82%的同學(xué)表示很滿意、有11%的同學(xué)表示比較滿意，有5%的同學(xué)表示一般，有2%的同學(xué)表示不太滿意，沒有人表示不滿意。總體來說，本課程的滿意率較高。

　　2.分項目評價

　　從對本課程哪方面最為滿意（按滿意程度高低排序）的評價來看，有78%的同學(xué)認(rèn)為最滿意的是課程內(nèi)容，有67%的同學(xué)選擇教師教學(xué)水平，65%的同學(xué)認(rèn)為是課程的實用性，32%的同學(xué)認(rèn)為對教學(xué)形式和方法滿意。訪談中任課教師也談到課堂教學(xué)因限于課時少、教師專業(yè)性不強(qiáng)等因素使課程偏于理論化，學(xué)生課堂上的實踐和參與較少。

　　3.學(xué)生對職業(yè)規(guī)劃教育的需求

　　據(jù)各類文獻(xiàn)資料研究顯示，高校的職業(yè)規(guī)劃教育效果并不樂觀，造成這種現(xiàn)象的主要原因是目前的職業(yè)規(guī)劃教育的內(nèi)容與課程過于陳舊，大大降低了學(xué)生對課程的興趣。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來，大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育面臨著新的發(fā)展機(jī)會，利用互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)與教育事業(yè)的結(jié)合，豐富職業(yè)規(guī)劃教育的內(nèi)容與課程，開辟出新型的教學(xué)模式與體系，對于我國高校大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育大有裨益，指引學(xué)生以正確的價值觀選擇就業(yè)，有利于學(xué)生的終身發(fā)展。

　　一、現(xiàn)階段大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育現(xiàn)狀及影響因素

　�。ㄒ唬┈F(xiàn)階段大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃教育現(xiàn)狀

　　1、職業(yè)規(guī)劃偏離實際，缺乏目標(biāo)性與整體性

　　學(xué)生在中小學(xué)階段大多養(yǎng)成了被動的學(xué)習(xí)習(xí)慣，，大學(xué)生很難認(rèn)識到職業(yè)規(guī)劃的重要性。我國大學(xué)生忽略了職業(yè)規(guī)劃的重要性，由于大學(xué)的自主學(xué)習(xí)環(huán)境，大學(xué)生很難去了解、認(rèn)識并根據(jù)自身的實際情況對自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。

　　2、大學(xué)生角色定位模糊，自我剖析不足，不了解社會職業(yè)需求

　　大學(xué)生在角色轉(zhuǎn)變過程中往往會對自身定位模糊，他們很難做到自我剖析，不能透徹全面的分析自己的性格、能力與優(yōu)劣勢。不僅如此，大學(xué)生對社會的發(fā)展與需求關(guān)注度低，不能及時了解和掌握社會所需人才和職業(yè)的類型。

　　3、高校職業(yè)規(guī)劃教育缺乏系統(tǒng)性，測評體系不完善

　　我國高校的職業(yè)規(guī)劃教育課程大多缺乏一定的系統(tǒng)性。授課教師主要是學(xué)校輔導(dǎo)員，其專業(yè)知識水平存在一定的短板，使得課程相對枯燥，實用性較低。與此同時，我國高校職業(yè)規(guī)劃教育課程還缺少專業(yè)的測評軟件，測評體系亟需完善。

　　一、學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃現(xiàn)狀

　　1.學(xué)前教育專業(yè)職業(yè)規(guī)劃教學(xué)形式單一、手段落后

　　目前，我國高校的學(xué)前教育專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)課程內(nèi)容主要是圍繞現(xiàn)階段就業(yè)形勢及最新就業(yè)情報兩個方面所展開教學(xué)的。除此之外，還會針對一些較為細(xì)節(jié)的內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)，例如，如何設(shè)計求職簡歷、如何良好地應(yīng)對應(yīng)聘企業(yè)的面試等。這些教學(xué)內(nèi)容較為單一陳舊，缺乏豐富性，對學(xué)生不具有較好的實用性。而對如何扭轉(zhuǎn)大學(xué)生傳統(tǒng)的就業(yè)觀念、如何使學(xué)生根據(jù)自身能力或素質(zhì)來設(shè)計適合自己的學(xué)習(xí)方式等方面缺乏針對性教育。就這一問題，高校應(yīng)努力轉(zhuǎn)變之前的就業(yè)指導(dǎo)方式，并豐富教材內(nèi)容。

　　2.課程體系缺陷，缺乏實踐環(huán)節(jié)

　　在學(xué)前教育專業(yè)師范生的教育過程中，往往受限于各種客觀條件，學(xué)生的實踐訓(xùn)練匱乏。很多師范生畢業(yè)后的教育工作，都是參照于以前課堂上教師的行為甚至是自己小學(xué)時期教師的教學(xué)行為，導(dǎo)致師范生的工作能力普遍偏低。例如，目前學(xué)前教育專業(yè)的學(xué)生教育實習(xí)僅5個學(xué)分，占總學(xué)分的4%。雖然學(xué)校也會安排幾個周的實習(xí)，但除去學(xué)生的準(zhǔn)備和總結(jié)工作，實習(xí)時間也所剩無幾。此外，實習(xí)內(nèi)容單一，學(xué)生實習(xí)收獲不大，不利于學(xué)生教學(xué)技能的`提高。

　　3.學(xué)生對職業(yè)規(guī)劃定位不準(zhǔn)確

　　據(jù)調(diào)查顯示，將近55%的學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生對自己的職業(yè)規(guī)劃缺乏正確的認(rèn)識，沒有形成明確的就業(yè)目標(biāo)，很多大學(xué)生對自己更適合參與何種工作認(rèn)識模糊，導(dǎo)致學(xué)習(xí)過程缺乏針對性，對個人的職業(yè)生涯發(fā)展起到負(fù)面的作用。

　　1916年清華大學(xué)校長周詒春首次將心理測試的手段應(yīng)用在學(xué)生選擇職業(yè)中，標(biāo)志著職業(yè)指導(dǎo)在我國開始建立。改革開放尤其是近20年來，隨著國家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，高級技術(shù)工人缺口越來越大，高職院校進(jìn)入到蓬勃發(fā)展的新階段。高職院校為我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)輸送了一批又一批的高素質(zhì)應(yīng)用人才。但是高職院校大發(fā)展的背后問題也開始凸顯出來，高校擴(kuò)招導(dǎo)致畢業(yè)生數(shù)量激增，加之教育資源的相對落后，使得許多高職院校難以確保畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量。針對這些問題，2007年12月，教育部辦公廳下發(fā)了《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)要求》的通知，要求將就業(yè)指導(dǎo)納入教學(xué)計劃，并明確規(guī)定了課程的意義、教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、方式等，2008年教育部、人社部、勞動保障部三部門又聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于積極做好2008年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，再次要求各高校將“就業(yè)指導(dǎo)課程切實納入高校教學(xué)計劃，鼓勵和提倡所有高校從2008年起開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)必修課或必選課”。隨后就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃課在各高校逐步開設(shè)。

　　自開設(shè)以來，大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)課對于大學(xué)生樹立良好的職業(yè)觀、提高職業(yè)規(guī)劃意識發(fā)揮了重要的作用，但是作為一門新的課程，在實際教學(xué)過程中，也暴露出一些問題。尤其是師資隊伍建設(shè)問題，直接關(guān)系到這門課程的教育效果，值得所有人關(guān)注。筆者查閱各類資料，發(fā)現(xiàn)目前學(xué)界關(guān)于職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課師資隊伍建設(shè)課題研究成果較少。筆者認(rèn)為，師資隊伍建設(shè)是課程目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)的關(guān)鍵因素。優(yōu)秀的師資隊伍能為課程目標(biāo)的實現(xiàn)打下堅實的基礎(chǔ)。筆者嘗試從三個方面地該問題進(jìn)行探討。

　　一、案例背景

　　高某，女，某高職院校三年級學(xué)生，所學(xué)專業(yè)是酒店管理（酒店信息工程），2016年7月畢業(yè)。因為她所在的二級學(xué)院急需招一名學(xué)生來管理OPERA機(jī)房，任課老師動員她留校實習(xí)，她同意了。所以從2015年9—12月，她是在本校的機(jī)房實習(xí)，負(fù)責(zé)機(jī)房的運(yùn)轉(zhuǎn)與維修。在這段實習(xí)過程中，她感覺很充實，已能熟練運(yùn)用目前各大酒店使用的OPERA軟件系統(tǒng)。她明白在學(xué)校實習(xí)是暫時的，不可能留在學(xué)校工作。

　　為了今后的發(fā)展，她還是要尋找其他的實習(xí)崗位，以便與就業(yè)緊密結(jié)合。不久前，南京一家新開業(yè)的五星級酒店招聘IT助理，經(jīng)學(xué)校老師推薦，她去應(yīng)聘了。她說當(dāng)時是由一名老外面試的，雖然自己英語不好，但還是成功了。高某找到筆者來做咨詢時，已經(jīng)在該酒店實習(xí)了十幾天，對酒店的整體情況有了一些認(rèn)識，她認(rèn)為現(xiàn)在的IT助理工作辦公環(huán)境不太好，身邊機(jī)器多，輻射大，不利于健康。她喜歡與客人面對面交流，想做酒店前臺接待，但又覺得該崗位需要三班倒，恐怕將來不好找對象。她找到筆者咨詢，希望能幫她進(jìn)行職業(yè)定位。

　　二、明確咨詢思路

　　1.確立咨詢目標(biāo)

　　首先筆者對前來詢者高某填寫的《收納面談表》進(jìn)行了認(rèn)真分析，然后與她進(jìn)行溝通，雙方確立了咨詢目標(biāo)：第一，全面了解來詢者本人，探索她的職業(yè)興趣、職業(yè)價值觀、職業(yè)技能；第二，選擇職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，到底是做酒店前臺接待還是酒店IT助理。

　　2.確定咨詢方案

　　在與來詢者高某初步溝通之后，筆者決定根據(jù)認(rèn)知信息加工理論（簡稱CIP理論）設(shè)計總體的咨詢方案。第一步：協(xié)助來詢者進(jìn)行自我探索，主要包括職業(yè)興趣、職業(yè)價值觀、職業(yè)技能的探索，幫助來詢者真正認(rèn)識自己。第二步：協(xié)助來詢者進(jìn)行職業(yè)探索，主要運(yùn)用靜態(tài)的資料接觸法、生涯人物訪談法、參與真實情境法，針對酒店IT助理、酒店前臺服務(wù)兩種不同崗位進(jìn)行全方位探索。第三步：根據(jù)CIP理論的CASVE循環(huán)，運(yùn)用決策平衡單工具，協(xié)助來詢者高某做出職業(yè)選擇。

　　摘要：高校輔導(dǎo)員的工作性質(zhì)特別，既包含著個人的職業(yè)追求，也承載著學(xué)校教學(xué)目標(biāo)的重任�？紤]到輔導(dǎo)員職業(yè)的特殊性，高校應(yīng)該對輔導(dǎo)員工作進(jìn)行規(guī)劃，輔導(dǎo)員本身也應(yīng)該給自己進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。將高校輔導(dǎo)員職業(yè)規(guī)劃的工作做好，可以提高學(xué)校的大學(xué)生輔導(dǎo)質(zhì)量，同時也能提升輔導(dǎo)員工作的熱情，最終可以培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的大學(xué)生，為學(xué)校、社會、國家作出巨大的貢獻(xiàn)。文章從現(xiàn)在高校輔導(dǎo)員的工作狀況出發(fā)，分析了現(xiàn)階段輔導(dǎo)員工作的主觀和客觀問題，提出了一些做好輔導(dǎo)員職業(yè)規(guī)劃的建議。

　　關(guān)鍵詞：高校輔導(dǎo)員；職業(yè)規(guī)劃；問題分析

　　一、當(dāng)前高校輔導(dǎo)員工作存在的問題和解析

　�。ㄒ唬┞殬I(yè)定位不明確，自主工作意識弱

　　高校輔導(dǎo)員的工作除了教學(xué)以外，還包括學(xué)生的日常輔導(dǎo)，不僅涉及學(xué)生的學(xué)習(xí)，還包括學(xué)生的生活、就業(yè)、心理健康、人際關(guān)系等各方面的內(nèi)容。此外，輔導(dǎo)員還參與負(fù)責(zé)學(xué)�；蛘邔W(xué)院開展的各種社會活動，內(nèi)容雜亂，沒有明確的職業(yè)范圍，似乎與學(xué)生相關(guān)的工作都包括在內(nèi)。從一定程度上來說，成了學(xué)生的“班主任”，但輔導(dǎo)員工作本身又沒有明確的職責(zé)要求，所以輔導(dǎo)員工作之后往往缺乏成就感，造成輔導(dǎo)員工作效率低下，工作熱情不高，在工作中缺乏自主工作的需求。

　�。ǘ�）職業(yè)內(nèi)容范圍廣，工作主動性低

　　高校輔導(dǎo)員往往都是高校畢業(yè)的大學(xué)生或者研究生，受過良好的高等教育，因而思想政治素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)還是很好的，但是由于輔導(dǎo)員工作本身的復(fù)雜性，加上自己沒有做過完整的職業(yè)規(guī)劃，所以在工作中會遭到很多的困難。輔導(dǎo)員在工作中遇到困難時，他們往往得過且過，不對遇到的問題進(jìn)行深入的分析，也沒有總結(jié)創(chuàng)新，缺乏工作經(jīng)驗的總結(jié)，因而業(yè)務(wù)素質(zhì)不僅不能提升，反而下降不少。據(jù)劉葉云教授《基于人才測評視角的H高校輔導(dǎo)員職業(yè)生涯規(guī)劃》中結(jié)論顯示，高校輔導(dǎo)員中，只有少數(shù)人能夠?qū)ψ陨淼穆殬I(yè)生涯進(jìn)行較為完整的規(guī)劃。分析認(rèn)為，高校輔導(dǎo)員對自身工作缺乏職業(yè)規(guī)劃或者職業(yè)規(guī)劃不合理的原因主要在于他們在自身事業(yè)發(fā)展上并不順利，輔導(dǎo)員工作不僅任務(wù)繁重，而且需要處理很復(fù)雜的人際關(guān)系，所以高校輔導(dǎo)員的職業(yè)規(guī)劃中面臨的問題較多，很難進(jìn)行合理的職業(yè)規(guī)劃。