市面上一般的面試官不會看簡歷 ，會當面問你的簡歷內(nèi)容，所以對付面試官面試 的用見解易懂的 簡歷 ，如表格形式的就一目了然。而如果是要預約（把簡歷對外寄出）的就最好制作得精美一點，表現(xiàn)出自己的心思和對待該份工作的態(tài)度。另外針對所應聘不同職業(yè)在簡歷上也有不同側重點

　　隨便到網(wǎng)上找個簡歷表，關鍵的不是簡歷的樣子，而是里面的內(nèi)容要怎么寫。介紹自己的工作經(jīng)驗很重要，現(xiàn)在單位都要求有工作經(jīng)驗的。注意要有針對性的填寫，最好先了解一下要應聘的公司，再針對他們的需要來填寫自己的簡歷，成功率會更高。

　　簡歷格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)出求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。不要怕在簡歷里面寫電話或現(xiàn)在的工作單位。換工作都是很正常的事情，招聘最簡潔的方式是電話而不是email。所以，留下的通信方式越多越好。

　　作簡歷當然要考慮一下其他同學的經(jīng)驗了，怎么做網(wǎng)上簡歷，小編也曾借了兩份來參考，但是小編是比較注重創(chuàng)意的，小編的簡歷并沒有像大多數(shù)簡歷一樣，寫得很長，生怕遺漏了什么。小編突出了簡潔的特點，整個簡歷只有兩頁。小編當時使用的是一種很貴的紙，大概要8元錢一張，一張紙對折作為一份簡歷之用。

　　為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡歷的時候，都應該寫一封 求職 信并同時發(fā)出。發(fā)任何簡歷都應該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。 求職信應該：有足夠的內(nèi)容推銷自己，但要控制長度，不要讓別人為了看信和簡歷把屏幕翻好幾遍； 求職信 和簡歷的表格都應該用文本格式（txt）來寫

　　最好簡單明了。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，優(yōu)先來陳述你相關的工作經(jīng)驗和技術。制作電子簡歷應該沒有錯誤，盡可能在寄出簡歷之前，一個字一個字地檢查一遍，標點符號也不能落下。否則會被認為是一個粗心的人，在激烈的競爭中就可能被淘汰。