面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編收集的優(yōu)衣庫面試經(jīng)驗，希望大家喜歡。

　　優(yōu)衣庫面試經(jīng)驗

　　優(yōu)衣庫，大家應該在路上經(jīng)�？吹桨�，不要以為它只是一個零售服裝的小店，其實，它的歷史從1984年就開始了，它的.創(chuàng)始人柳井正先生蟬聯(lián)日本首富。之所以優(yōu)衣庫可以在這么多年的歷史中仍然不被淘汰，與它的企業(yè)文化時候一定關系的。

　　面試兼職。

　　面試兼職的時候，不需要非常緊張，只要告訴店長，你非常能吃苦耐勞，能不遲到，認同優(yōu)衣庫的企業(yè)文化，基本就可以面試成功了。

　　面試MIT。

　　MIT，也就是我們常說的管理培訓生，雖然也是從基層做起，包括理貨，收銀，清掃等的呢個，但是以后的職業(yè)方向是不同的，參加MIT項目的同學，未來的培養(yǎng)方向是店長。在面試MIT的時候，一定要做足功課，做到十分了解優(yōu)衣庫的企業(yè)文化，并且要時刻體現(xiàn)你十分認同，而且你就是這樣的人。在辯論題是要思路清晰，站住自己的立場。在小組討論時，不要只表現(xiàn)自己，要表現(xiàn)出團隊合作意識。

　　面試全職員工。

　　基本要求和兼職的差不多，但是要做到做五休二，時間比較緊湊，不能請假，要告訴店長你是可以踏踏實實在這里做一輩子的，不會因為一點小事就請假，辭職等。是個有責任心的人。

　　優(yōu)衣庫面試技巧：

　　1、面試前的準備：面試前要先預想主考官會問的問題，并準備謹慎而有條理地回答。

　　一面 11月13日 面試官：上海某店鋪男性店長 7人群毆

　　大家很熟悉的無小組討論群面，一般6~8人一組，其他地區(qū)不太清楚，上海的面試官都是上海店鋪的現(xiàn)任店長。關于面試的流程細節(jié)有不少童鞋已經(jīng)發(fā)過了，我就說一些自己覺得需要注意的地方吧。

　　1、面試通知中要求大家?guī)Ш啔v，記得一定要帶大家網(wǎng)申時51job的簡歷，注意不是51job本身的簡歷，而是在“My 51job”中的“我的工作申請”中U家的那份簡歷，簡歷里有網(wǎng)申時回答的那三個問題�，F(xiàn)場有不少人搞錯的，大家一定要確認好~~

　　2、面試的開場是經(jīng)典的自我介紹，規(guī)定是一分鐘，我那組面試官倒沒特意看時間，只是提醒大家要說的簡潔，不過聽說有些組的面試官是掐著時間的，到一分鐘就會打斷你，這對心情和發(fā)揮很有影響，最好在面試前自己對著表練習一下，別說過頭了。

　　3、我抽到的小組討論題是“優(yōu)衣庫未來是應該停留在一線城市發(fā)展，還是往二三線城市發(fā)展，說出其利弊”，其實結論不重要，面試官看的是你是否能抓住重點然后有條理的闡述，另外就是團隊合作，日企不像歐美企業(yè)，不太感冒個人英雄主義，比較喜歡能把握整體平衡的人，注意發(fā)表個人意見時不要長篇大論，簡潔為主，時間是有限的，要給其他人留出發(fā)表的時間，不是說話越多得分越高。

　　4、另外關于Leader的角色，不少人都喜歡搶著做，感覺這個位置比較容易出彩，但是這也是雙刃劍，貌似擔任Leader時如果采納了隊友的正確意見是加分的，但如果沒控制好局面，比如雙方意見不合相持不下，就算是Leader失職，是要扣分的，所以大家最好還是結合自己的強項弱項來展示自我，以免弄巧成拙。

       今天下午在北理工進行了一面，自我介紹+無領導小組討論  自我介紹一分鐘，無領導小組討論是關于如何在半年內提高線上銷售量的問題，討論完了被問了幾個問題，不知道是好事還是壞事，過程不是很緊張，靜等結果把。今天的`另一個收獲是記住了一個叫WANG SI QI的女孩兒，希望還能再見面。

　　求面過的.同學給我支支招，我明天中午就要去面了，現(xiàn)在緊張的發(fā)抖，從接到面試到現(xiàn)在才有1天時間的準備，現(xiàn)在正在腦補有關優(yōu)衣庫的知識。

　　請有關大神幫我看看!

　　1，市場部實習生就是MIT實習生嗎?我到處上網(wǎng)查，好像有沒有誰面過市場部的實習生

　　2. 是否也是總共面兩次呢????大概是怎么個流程呢?

　　3， 招聘網(wǎng)上說最終只招1個人，那不是淘汰率極其之高。。

　　請大家?guī)蛶臀遥�我在線等哦!!

　　早上8點從西華大學(借宿同學寢室)出發(fā)，差不多9點從錦江賓館B出口下地鐵，再向右轉，經(jīng)過錦江賓館大門外圍，沿著錦江賓館外圍一直走走道大連銀行，再到貌似農(nóng)業(yè)銀行，你的'斜對面就有一棟大廈(玻璃)，不清楚到時候可以問問路人。從郵政那邊上樓。

　　面試差不多接近1H。首先就是小組討論，討論題目大概是，公司要招聘2名及以上員工，每個月總薪酬不超過8500元，題目給出5種類型的求職者，小組討論篩選理由。個人建議，多分析題目，先將題目分析出來個1,2,3;再分析5個員工特點，找到匹配度，進行篩選。其次由HR提問題，大概是：你為啥選擇優(yōu)衣庫?。最后是求職者向HR提問環(huán)節(jié)。

　　希望能通過，以此發(fā)帖，但愿能對后來人有所幫助，懇請補充。

　　鹵煮一直有在這方熱土發(fā)點什么筆經(jīng)面經(jīng)的沖動。在今早看各種筆經(jīng)的時候發(fā)現(xiàn)大家頻頻提到這是個神奇的地方。本著攢人品的目的特來貢獻第一篇面經(jīng)。

　　一面：

　　進入主題，鹵煮在完全意外的情況下收到了一面通知。地點依然工大。但是shock到鹵煮的是。。。。居然是14人的群面。這意味著什么。。意味著殘酷的拼殺，大家必須搶著說話呀，不然就真的醬油了。鹵煮像打了雞血般各種積極。討論主題是：從節(jié)約成本的角度考慮，請明星代言還是用動漫人物。經(jīng)過各種跳leader跳timer后，開始了淅淅瀝瀝的討論。其實過程還是很混亂的，但是鹵煮一直注意HR的腳步和動向，吸引HR的注意。在達成意見后，HR會挑幾個人提幾個問題。鹵煮有幸第一個被問到。問題很隨機，大家只要按照自己的想法回答就可以。

　　二面：

　　陣容是區(qū)經(jīng)理(日本人)加一個翻譯。其他組都是四人，鹵煮又趕上了特例。。。五人組。所以相對煎熬時間長了些。首先是自我介紹，然后問了下為什么選擇U家。大家不拉不拉的說了一番后，區(qū)經(jīng)理根據(jù)大家的.回答提問。每個人都是不一樣的。據(jù)說有的組給了向區(qū)經(jīng)理提問的時間。鹵煮的組大概人多而且持續(xù)時間長，所以省去了這個環(huán)節(jié)。

　　其實，U家真的是個不錯的選擇。隨著一步步的深入了解。對他家的文化理念的認同感也逐步加深。真心希望可以加入。在找工作這段時間，實在是身心經(jīng)歷了莫大的煎熬。鹵煮真心希望早日脫離找工作大軍。為眾兄弟姐妹讓位。

　　二面的通知說是10天內給出，求三面通知，求U家offer.希望這方熱土，這個神奇的地方保佑鹵煮啊~~

　　都說發(fā)面經(jīng)可以攢人品，焦急的等待三面中，我也發(fā)一個小面筋吧，給自己贊贊人品。

　　10月16號網(wǎng)申的優(yōu)衣庫，20幾號才收到一面的通知，真的是開心慘了，樓主也可以算是優(yōu)衣庫忠實的粉絲了，每一次去商場，必去的就是北城天街的優(yōu)衣庫，和新世界百貨那頭那個大點點的店鋪，就連簡歷的照片都是穿的優(yōu)衣庫的衣服，當然，純屬巧合，樓主是U家的小粉絲一枚。

　　說說一面吧，重慶大學B區(qū)，樓主八點半的那一場。

　　樓主是個起床困難戶，那天五點鐘就起來了，梳洗打扮，到了六點鐘，重慶的六點外面還是黑黑的，又絲絲涼意，樓主當時覺得好心酸呢。做了差不多一個多小時的車到了重大，想說重大真的很大啊，有木有。一路問，到了綜合大樓，遇到一個女孩也是面試優(yōu)衣庫的，一起去洗手間整理下妝容，就去教室了。交了簡歷，就在看宣傳片，只是覺得李臻阿姨好溫柔，面試過得都說氣場十足，也越來越喜歡優(yōu)衣庫。只見旁邊的女孩再看筆記，一副胸有成竹的樣子啊，樓主只能故作淡定和幾個美女聊天。一會到了一面，面試我們的是沙坪壩一個店鋪的店長，十四個人一個教室，七個人一組，先是即興演講，大約十二組對立的辯題，時間是90秒，樓主思考了一下，選的是干一行愛一行，樓主第二個人發(fā)的'言，自我感覺思路還算清晰。接著是無領導小組討論，我們分成兩個小組，四個人一組討論六個大學生困難程度的資助情況，組內有一個女生估計面經(jīng)看多了，想做leader，樓主便做起了timer，但是在討論過程中樓主卻不自主地承擔了leader的作用，再次想說，如果自己不是很有條理，不要搶著做leader，leader的作用更重要，樓主吸取了之前面試失敗的經(jīng)驗，知道小組討論重要的不是結果，而是過程，于是在分歧點上，先肯定，在說服，這樣對方便很容易接受，所以討論按照很順利的節(jié)奏展開，大家都比較滿意，最后到了總結，樓主覺得自己當了timer 和leader,不想鋒芒太露，結果被一致推選為總結者。沒得法，就開始總結，先陳述了選擇的結果，又陳述了這樣選擇的依據(jù)，最后逐個展開分析。自己認為還算有條理。然后到了提問，只有樓主被問了兩個問題，第一個四個人讓我留一個淘汰一個。我糾結了一下，淘汰了唯一的男同志，很不好意思，樓主當時也是沒得法。留了旁邊那個女孩。第二個問題是否接受全國派遣，當然啦，樓主最喜歡挑戰(zhàn)啦。嘎嘎。一面就這樣結束了，自己還是很有信心的說，畢竟面試官最好只問了樓主。還是擔心鋒芒太漏被認為團隊合作不夠，可是真的是沒辦法。

　　優(yōu)衣庫獎學金

　　我自己是5月29日北京王府井面試。

　　不知道優(yōu)衣庫獎學金點面試是怎么樣點?已經(jīng)面試過了的西安交通大學、武漢大學、浙江大學、復旦大學有沒有同學來說兩句呀!~~~~求面經(jīng)!!!

　　第一次收到大公司的面試，一上來就是20分鐘一對一亞歷山大QuQ

　　網(wǎng)上很多經(jīng)驗都是店鋪儲備經(jīng)理的，有沒有應聘過設計師的!

　　至少想知道大概流程OTZ

　　現(xiàn)在連要不要帶作品集都不知道…

　　優(yōu)衣庫怎么樣?”想找工作的我，看到優(yōu)衣庫的招聘信息后，就把優(yōu)衣庫的企業(yè)文化，發(fā)展歷程了解了一個大概，很慶幸在投遞簡歷后第三天，接到了面試的通知，現(xiàn)在我就用親身經(jīng)驗，來談談優(yōu)衣庫面試流程和技巧吧!

　　在面試前，公司會先進行一個測評，測評內容是數(shù)量關系的一些內容，還好我備考公務員，對這一部分內容做了一些練習，大家如果還沒有做測評的可以現(xiàn)在去看看，會有所幫助的。

　　之后是最重要的面試，下午2點20開始，我提前40分鐘到的，還沒幾個人，算較積極的呵呵�？脊僖婚_始就讓我們先做個自我介紹，提醒，想要參加優(yōu)衣庫面試的朋友，一定要提前做好準備，尤其是這道面試題，千萬不能忽視。

　　另外，優(yōu)衣庫2012人才招聘會以我的.經(jīng)驗說說自己幾點深刻的面試技巧：

　　第一，不論是對服裝零售行業(yè)還是優(yōu)衣庫的了解，最好都準備一下，當然準備之后是為了思考，要有自己的想法;

　　第二，真誠，把一個真實的自己展現(xiàn)出來，自我介紹一定要言簡意賅。提煉出幾個特點，然后每個特點一句話概括。

　　第三，也是網(wǎng)上有人說過的，要對自己的大學生涯進行總結，要回一下大學生活，哪些事讓自己難忘，哪些讓自己覺得受益匪淺;

　　第四，著裝一定要正式。當你去了 發(fā)現(xiàn)有四分之三的人都穿西服，只有很少一部分人穿休閑裝的話，你自己的自信會受影響的。而且確實穿正裝，顯的形象更好!

　　第五，面試的時候要簽到，會根據(jù)簽到情況分組，建議大家不要太早和太晚，最好在中間的位置，這樣自己有充足的思考時間，也不會讓別人把自己知道的都說完。