醫(yī)院面試常見問題
面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì),通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場景下,以面試官對(duì)應(yīng)聘者的交談與觀察為主要手段,由表及里測評(píng)應(yīng)聘者的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
醫(yī)院面試常見問題1
一、個(gè)人背景情況
1. 請(qǐng)談?wù)勀阕约旱那闆r。
2. 請(qǐng)簡要介紹一下你的大學(xué)生活(工作經(jīng)歷)。
3. 請(qǐng)介紹一下你的家庭情況。
4. 請(qǐng)簡單介紹一下自己,你認(rèn)為報(bào)考這個(gè)職位有什么優(yōu)勢?有什么劣勢?
5. 你在大學(xué)期間主修什么專業(yè)?經(jīng)常參加哪些課外活動(dòng)?
6. 你認(rèn)為你在生活習(xí)慣上有哪些缺點(diǎn),你準(zhǔn)備如何改正?
7. 請(qǐng)談?wù)勀愕纳弦环莨ぷ鳌?/p>
8. 你在工作中,感到做得最出色的是什么?感到做的最不滿意的是什么?
9. 你在工作中獲得了什么寶貴的經(jīng)驗(yàn)?
10. 談?wù)勀銓?duì)生活的態(tài)度。
二、求職動(dòng)機(jī)與愿望
1. 請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)我們醫(yī)院的了解。
2. 你對(duì)將要從事的工作有哪些認(rèn)識(shí),你想怎樣實(shí)現(xiàn)你的理想和抱負(fù)?
3. 你對(duì)職位的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)是什么?為了達(dá)到你的目標(biāo),你需要在哪些方面加強(qiáng)什么能力?
4. 如果你被錄取了,你將如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢做好這個(gè)崗位的工作?如果競爭不上,你將如何對(duì)待?
5. 你認(rèn)為你的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷對(duì)你應(yīng)聘本職位有什么作用?
6. 你希望有什么樣的工作環(huán)境?
三、人際關(guān)系傾向
1. 在工作過程中,如果你的幾個(gè)上級(jí)醫(yī)生意見有分歧,你怎么辦?
2. 當(dāng)你在工作中被誤解時(shí),你怎么辦?舉例說明。
3. 你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事?
4. 假如你是正職領(lǐng)導(dǎo)干部,而你的副手是一位比你資歷深、年齡大、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志,你在處理相互之間的關(guān)系時(shí),應(yīng)把握什么原則?
5. 請(qǐng)你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟?dāng)好“配角”。
6. 假如你剛走上工作崗位,從事的工作與你所學(xué)的專業(yè)對(duì)口,你非常希望通過自己的努力在工作中取得成績,可你的上級(jí)醫(yī)生,由于年齡的關(guān)系,老同志工作熱情不高,你提出的建議經(jīng)常被他擱置。這時(shí),你怎么辦?
7. 你處理人際關(guān)系的基本信條是什么?你認(rèn)為科室內(nèi)部人際關(guān)系與科室外部人際關(guān)系的處理有何區(qū)別?
8. 你認(rèn)為與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系和與同事的關(guān)系有什么區(qū)別?
9. 如何處理醫(yī)患關(guān)系?
10.如果你被錄用后,一把手經(jīng)常發(fā)脾氣,有時(shí)還會(huì)使你很難堪,你會(huì)怎么樣處理?
11. 你的朋友如何看待你?
12. 認(rèn)為自己的社交能力如何?
四、思維與語言表達(dá)能力測試
1. 有人說「一個(gè)籬笆三個(gè)樁,一個(gè)好漢三個(gè)幫」,也有人說「一個(gè)和尚挑水吃,兩個(gè)和尚抬水吃,三個(gè)和尚沒水吃」。你如何看待這兩種觀點(diǎn)?
2. 有人認(rèn)為,一個(gè)人要發(fā)展,必須靠機(jī)遇。但也有人說機(jī)遇可遇不可求,最終是要靠自己貨真價(jià)實(shí)的能力,沒有能力,機(jī)遇只能擦肩而過。對(duì)此,請(qǐng)你談?wù)勀銓?duì)機(jī)遇的看法。
3. 有人說「一把手絕對(duì)真理,二把手相對(duì)真理,三把手沒有真理。」你如何評(píng)價(jià)這句話?
4. 有人把黨群關(guān)系說成是「魚水之情」,請(qǐng)結(jié)合社會(huì)上的一些現(xiàn)象,談?wù)勀愕目捶ê鸵娊狻?/p>
五、責(zé)任感與進(jìn)取心測試
1. 作為一個(gè)應(yīng)試者,面試時(shí)往往會(huì)竭力向考官展示自己的才能和長處,而盡可能掩飾自己的缺點(diǎn)和不足,你對(duì)此是怎么看的?你現(xiàn)在又是一種什么心態(tài)呢?
2. 從你的筆試成績來看,與報(bào)考同一職位的其他應(yīng)試者相比,你的優(yōu)勢并不明顯。為了增強(qiáng)競爭力,你是怎么做的?
六、個(gè)人性格品質(zhì)測試
1. 你有沒有座右銘或是比較喜歡的格言?
2. 你認(rèn)為現(xiàn)代社會(huì)中一個(gè)人最重要的品質(zhì)是什么?
3. 你業(yè)余時(shí)間干什么?最主要的消遣是什么?從中得到什么樂趣?
4. 你最喜歡的一本書是什么?
5. 請(qǐng)簡要談?wù)勀愕男愿瘛?/p>
七、總體印象測試
1. 請(qǐng)你對(duì)你面試的情況做一個(gè)基本的評(píng)價(jià),說明為什么得出這樣的結(jié)果?
2. 為了實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo),你有什么計(jì)劃?
醫(yī)院面試常見問題2
1、什么是動(dòng)力系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、電力網(wǎng)?
通常把發(fā)電企業(yè)的動(dòng)力設(shè)施、設(shè)備和發(fā)電、輸電、變電、配電、用電設(shè)備及相應(yīng)的輔助系統(tǒng)組成的電能熱能生產(chǎn)、輸送、分配、使用的統(tǒng)一整體稱為動(dòng)力系統(tǒng);
把由發(fā)電、輸電、變電、配電、用電設(shè)備及相應(yīng)的輔助系統(tǒng)組成的電能生產(chǎn)、輸送、分配、使用的統(tǒng)一整體稱為電力系統(tǒng);
把由輸電、變電、配電設(shè)備及相應(yīng)的輔助系統(tǒng)組成的聯(lián)系發(fā)電與用電的統(tǒng)一整體稱為電力網(wǎng)。
2、現(xiàn)代電網(wǎng)有哪些特點(diǎn)?
1、由較強(qiáng)的超高壓系統(tǒng)構(gòu)成主網(wǎng)架。
2、各電網(wǎng)之間聯(lián)系較強(qiáng),電壓等級(jí)相對(duì)簡化。
3、具有足夠的調(diào)峰、調(diào)頻、調(diào)壓容量,能夠?qū)崿F(xiàn)自動(dòng)發(fā)電控制,有較高的供電可靠性。
4、具有相應(yīng)的安全穩(wěn)定控制系統(tǒng),高度自動(dòng)化的監(jiān)控系統(tǒng)和高度現(xiàn)代化的通信系統(tǒng)。
5、具有適應(yīng)電力市場運(yùn)營的技術(shù)支持系統(tǒng),有利于合理利用能源。
3、區(qū)域電網(wǎng)互聯(lián)的意義與作用是什么?
1、可以合理利用能源,加強(qiáng)環(huán)境保護(hù),有利于電力工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
2、可安裝大容量、高效能火電機(jī)組、水電機(jī)組和核電機(jī)組,有利于降低造價(jià),節(jié)約能源,加快電力建設(shè)速度。
3、可以利用時(shí)差、溫差,錯(cuò)開用電高峰,利用各地區(qū)用電的非同時(shí)性進(jìn)行負(fù)荷調(diào)整,減少備用容量和裝機(jī)容量。
4、可以在各地區(qū)之間互供電力、互通有無、互為備用,可減少事故備用容量,增強(qiáng)抵御事故能力,提高電網(wǎng)安全水平和供電可靠性。
5、能承受較大的沖擊負(fù)荷,有利于改善電能質(zhì)量。
6、可以跨流域調(diào)節(jié)水電,并在更大范圍內(nèi)進(jìn)行水火電經(jīng)濟(jì)調(diào)度,取得更大的經(jīng)濟(jì)效益。
4、電網(wǎng)無功補(bǔ)償?shù)脑瓌t是什么?
電網(wǎng)無功補(bǔ)償?shù)脑瓌t是電網(wǎng)無功補(bǔ)償應(yīng)基本上按分層分區(qū)和就地平衡原則考慮,并應(yīng)能隨負(fù)荷或電壓進(jìn)行調(diào)整,保證系統(tǒng)各樞紐點(diǎn)的電壓在正常和事故后均能滿足規(guī)定的要求,避免經(jīng)長距離線路或多級(jí)變壓器傳送無功功率。
5、簡述電力系統(tǒng)電壓特性與頻率特性的區(qū)別是什么?
電力系統(tǒng)的頻率特性取決于負(fù)荷的頻率特性和發(fā)電機(jī)的頻率特性(負(fù)荷隨頻率的變化而變化的特性叫負(fù)荷的頻率特性。發(fā)電機(jī)組的出力隨頻率的變化而變化的特性叫發(fā)電機(jī)的頻率特性),它是由系統(tǒng)的有功負(fù)荷平衡決定的,且與網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)(網(wǎng)絡(luò)阻抗)關(guān)系不大。在非振蕩情況下,同一電力系統(tǒng)的穩(wěn)態(tài)頻率是相同的。因此,系統(tǒng)頻率可以集中調(diào)整控制。
電力系統(tǒng)的電壓特性與電力系統(tǒng)的頻率特性則不相同。電力系統(tǒng)各節(jié)點(diǎn)的電壓通常情況下是不完全相同的,主要取決于各區(qū)的有功和無功供需平衡情況,也與網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)(網(wǎng)絡(luò)阻抗)有較大關(guān)系。因此,電壓不能全網(wǎng)集中統(tǒng)一調(diào)整,只能分區(qū)調(diào)整控制。
6、什么是系統(tǒng)電壓監(jiān)測點(diǎn)、中樞點(diǎn)?有何區(qū)別?電壓中樞點(diǎn)一般如何選擇?
監(jiān)測電力系統(tǒng)電壓值和考核電壓質(zhì)量的節(jié)點(diǎn),稱為電壓監(jiān)測點(diǎn)。電力系統(tǒng)中重要的電壓支撐節(jié)點(diǎn)稱為電壓中樞點(diǎn)。因此,電壓中樞點(diǎn)一定是電壓監(jiān)測點(diǎn),而電壓監(jiān)測點(diǎn)卻不一定是電壓中樞點(diǎn)。
電壓中樞點(diǎn)的選擇原則是:
1)區(qū)域性水、火電廠的高壓母線(高壓母線有多回出線);
2)分區(qū)選擇母線短路容量較大的220kV變電站母線;
3)有大量地方負(fù)荷的發(fā)電廠母線。
7、試述電力系統(tǒng)諧波對(duì)電網(wǎng)產(chǎn)生的影響?
諧波對(duì)電網(wǎng)的影響主要有:
諧波對(duì)旋轉(zhuǎn)設(shè)備和變壓器的主要危害是引起附加損耗和發(fā)熱增加,此外諧波還會(huì)引起旋轉(zhuǎn)設(shè)備和變壓器振動(dòng)并發(fā)出噪聲,長時(shí)間的振動(dòng)會(huì)造成金屬疲勞和機(jī)械損壞。
諧波對(duì)線路的主要危害是引起附加損耗。
諧波可引起系統(tǒng)的電感、電容發(fā)生諧振,使諧波放大。當(dāng)諧波引起系統(tǒng)諧振時(shí),諧波電壓升高,諧波電流增大,引起繼電保護(hù)及安全自動(dòng)裝置誤動(dòng),損壞系統(tǒng)設(shè)備(如電力電容器、電纜、電動(dòng)機(jī)等),引發(fā)系統(tǒng)事故,威脅電力系統(tǒng)的安全運(yùn)行。諧波可干擾通信設(shè)備,增加電力系統(tǒng)的功率損耗(如線損),使無功補(bǔ)償設(shè)備不能正常運(yùn)行等,給系統(tǒng)和用戶帶來危害。
限制電網(wǎng)諧波的主要措施有:
增加換流裝置的脈動(dòng)數(shù);
加裝交流濾波器、有源電力濾波器;加強(qiáng)諧波管理。
8、何謂潛供電流?它對(duì)重合閘有何影響?如何防止?
當(dāng)故障線路故障相自兩側(cè)切除后,非故障相與斷開相之間存在的電容耦合和電感耦合,繼續(xù)向故障相提供的電流稱為潛供電流。
由于潛供電流存在,對(duì)故障點(diǎn)滅弧產(chǎn)生影響,使短路時(shí)弧光通道去游離受到嚴(yán)重阻礙,而自動(dòng)重合閘只有在故障點(diǎn)電弧熄滅且絕緣強(qiáng)度恢復(fù)以后才有可能重合成功。潛供電流值較大時(shí),故障點(diǎn)熄弧時(shí)間較長,將使重合閘重合失敗。
為了減小潛供電流,提高重合閘重合成功率,一方面可采取減小潛供電流的措施:
如對(duì)500kV中長線路高壓并聯(lián)電抗器中性點(diǎn)加小電抗、短時(shí)在線路兩側(cè)投入快速單相接地開關(guān)等措施;另一方面可采用實(shí)測熄弧時(shí)間來整定重合閘時(shí)間。
9、什么叫電力系統(tǒng)理論線損和管理線損?
理論線損是在輸送和分配電能過程中無法避免的損失,是由當(dāng)時(shí)電力網(wǎng)的負(fù)荷情況和供電設(shè)備的參數(shù)決定的,這部分損失可以通過理論計(jì)算得出。管理線損是電力網(wǎng)實(shí)際運(yùn)行中的其他損失和各種不明損失。例如由于用戶電能表有誤差,使電能表的讀數(shù)偏。粚(duì)用戶電能表的讀數(shù)漏抄、錯(cuò)算,帶電設(shè)備絕緣不良而漏電,以及無電能表用電和竊電等所損失的電量。
10、什么叫自然功率?
運(yùn)行中的輸電線路既能產(chǎn)生無功功率(由于分布電容)又消耗無功功率(由于串聯(lián)阻抗)。當(dāng)線路中輸送某一數(shù)值的有功功率時(shí),線路上的這兩種無功功率恰好能相互平衡,這個(gè)有功功率的數(shù)值叫做線路的"自然功率"或"波阻抗功率"。
11、電力系統(tǒng)中性點(diǎn)接地方式有幾種?什么叫大電流、小電流接地系統(tǒng)?其劃分標(biāo)準(zhǔn)如何?
我國電力系統(tǒng)中性點(diǎn)接地方式主要有兩種,即:
1、中性點(diǎn)直接接地方式(包括中性點(diǎn)經(jīng)小電阻接地方式)。2、中性點(diǎn)不直接接地方式(包括中性點(diǎn)經(jīng)消弧線圈接地方式)。
中性點(diǎn)直接接地系統(tǒng)(包括中性點(diǎn)經(jīng)小電阻接地系統(tǒng)),發(fā)生單相接地故障時(shí),接地短路電流很大,這種系統(tǒng)稱為大接地電流系統(tǒng)。
中性點(diǎn)不直接接地系統(tǒng)(包括中性點(diǎn)經(jīng)消弧線圈接地系統(tǒng)),發(fā)生單相接地故障時(shí),由于不直接構(gòu)成短路回路,接地故障電流往往比負(fù)荷電流小得多,故稱其為小接地電流系統(tǒng)。
在我國劃分標(biāo)準(zhǔn)為:X0/X1≤4~5的系統(tǒng)屬于大接地電流系統(tǒng),X0/X1>4~5的系統(tǒng)屬于小接地電流系統(tǒng)
注:X0為系統(tǒng)零序電抗,X1為系統(tǒng)正序電抗。
12、電力系統(tǒng)中性點(diǎn)直接接地和不直接接地系統(tǒng)中,當(dāng)發(fā)生單相接地故障時(shí)各有什么特點(diǎn)?
電力系統(tǒng)中性點(diǎn)運(yùn)行方式主要分兩類,即直接接地和不直接接地。直接接地系統(tǒng)供電可靠性相對(duì)較低。這種系統(tǒng)中發(fā)生單相接地故障時(shí),出現(xiàn)了除中性點(diǎn)外的另一個(gè)接地點(diǎn),構(gòu)成了短路回路,接地相電流很大,為了防止損壞設(shè)備,必須迅速切除接地相甚至三相。不直接接地系統(tǒng)供電可靠性相對(duì)較高,但對(duì)絕緣水平的要求也高。因這種系統(tǒng)中發(fā)生單相接地故障時(shí),不直接構(gòu)成短路回路,接地相電流不大,不必立即切除接地相,但這時(shí)非接地相的對(duì)地電壓卻升高為相電壓的1.7倍。
13、小電流接地系統(tǒng)中,為什么采用中性點(diǎn)經(jīng)消弧線圈接地?
小電流接地系統(tǒng)中發(fā)生單相接地故障時(shí),接地點(diǎn)將通過接地故障線路對(duì)應(yīng)電壓等級(jí)電網(wǎng)的全部對(duì)地電容電流。如果此電容電流相當(dāng)大,就會(huì)在接地點(diǎn)產(chǎn)生間歇性電弧,引起過電壓,使非故障相對(duì)地電壓有較大增加。在電弧接地過電壓的作用下,可能導(dǎo)致絕緣損壞,造成兩點(diǎn)或多點(diǎn)的接地短路,使事故擴(kuò)大。
為此,我國采取的措施是:當(dāng)小電流接地系統(tǒng)電網(wǎng)發(fā)生單相接地故障時(shí),如果接地電容電流超過一定數(shù)值(35kV電網(wǎng)為10A,10kV電網(wǎng)為10A,3~6kV電網(wǎng)為30A),就在中性點(diǎn)裝設(shè)消弧線圈,其目的是利用消弧線圈的感性電流補(bǔ)償接地故障時(shí)的容性電流,使接地故障點(diǎn)電流減少,提高自動(dòng)熄弧能力并能自動(dòng)熄弧,保證繼續(xù)供電。
14、什么情況下單相接地故障電流大于三相短路故障電流?
當(dāng)故障點(diǎn)零序綜合阻抗小于正序綜合阻抗時(shí),單相接地故障電流將大于三相短路故障電流。例如:在大量采用自耦變壓器的系統(tǒng)中,由于接地中性點(diǎn)多,系統(tǒng)故障點(diǎn)零序綜合阻抗往往小于正序綜合阻抗,這時(shí)單相接地故障電流大于三相短路故障電流。
15、什么是電力系統(tǒng)序參數(shù)?零序參數(shù)有何特點(diǎn)?
對(duì)稱的三相電路中,流過不同相序的電流時(shí),所遇到的阻抗是不同的,然而同一相序的電壓和電流間,仍符合歐姆定律。任一元件兩端的相序電壓與流過該元件的相應(yīng)的相序電流之比,稱為該元件的序參數(shù)(阻抗)
零序參數(shù)(阻抗)與網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),特別是和變壓器的接線方式及中性點(diǎn)接地方式有關(guān)。一般情況下,零序參數(shù)(阻抗)及零序網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與正、負(fù)序網(wǎng)絡(luò)不一樣。
16、零序參數(shù)與變壓器接線組別、中性點(diǎn)接地方式、輸電線架空地線、相鄰平行線路有何關(guān)系?
對(duì)于變壓器,零序電抗與其結(jié)構(gòu)(三個(gè)單相變壓器組還是三柱變壓器)、繞組的連接(△或Y)和接地與否等有關(guān)。
當(dāng)三相變壓器的一側(cè)接成三角形或中性點(diǎn)不接地的星形時(shí),從這一側(cè)來看,變壓器的零序電抗總是無窮大的。因?yàn)椴还芰硪粋?cè)的接法如何,在這一側(cè)加以零序電壓時(shí),總不能把零序電流送入變壓器。所以只有當(dāng)變壓器的繞組接成星形,并且中性點(diǎn)接地時(shí),從這星形側(cè)來看變壓器,零序電抗才是有限的(雖然有時(shí)還是很大的)。
對(duì)于輸電線路,零序電抗與平行線路的回路數(shù),有無架空地線及地線的導(dǎo)電性能等因素有關(guān)。
零序電流在三相線路中是同相的,互感很大,因而零序電抗要比正序電抗大,而且零序電流將通過地及架空地線返回,架空地線對(duì)三相導(dǎo)線起屏蔽作用,使零序磁鏈減少,即使零序電抗減小。
平行架設(shè)的兩回三相架空輸電線路中通過方向相同的零序電流時(shí),不僅第一回路的任意兩相對(duì)第三相的互感產(chǎn)生助磁作用,而且第二回路的所有三相對(duì)第一回路的第三相的互感也產(chǎn)生助磁作用,反過來也一樣.這就使這種線路的零序阻抗進(jìn)一步增大。
17、什么叫電力系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行?電力系統(tǒng)穩(wěn)定共分幾類?
當(dāng)電力系統(tǒng)受到擾動(dòng)后,能自動(dòng)地恢復(fù)到原來的運(yùn)行狀態(tài),或者憑借控制設(shè)備的作用過渡到新的穩(wěn)定狀態(tài)運(yùn)行,即謂電力系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
電力系統(tǒng)的穩(wěn)定從廣義角度來看,可分為:
1、發(fā)電機(jī)同步運(yùn)行的穩(wěn)定性問題(根據(jù)電力系統(tǒng)所承受的擾動(dòng)大小的不同,又可分為靜態(tài)穩(wěn)定、暫態(tài)穩(wěn)定、動(dòng)態(tài)穩(wěn)定三大類);
2、電力系統(tǒng)無功不足引起的電壓穩(wěn)定性問題;
3、電力系統(tǒng)有功功率不足引起的頻率穩(wěn)定性問題。
18、采用單相重合閘為什么可以提高暫態(tài)穩(wěn)定性?
采用單相重合閘后,由于故障時(shí)切除的是故障相而不是三相,在切除故障相后至重合閘前的一段時(shí)間里,送電端和受電端沒有完全失去聯(lián)系(電氣距離與切除三相相比,要小得多),這樣可以減少加速面積,增加減速面積,提高暫態(tài)穩(wěn)定性。
19、簡述同步發(fā)電機(jī)的同步振蕩和異步振蕩?
同步振蕩:當(dāng)發(fā)電機(jī)輸入或輸出功率變化時(shí),功角δ將隨之變化,但由于機(jī)組轉(zhuǎn)動(dòng)部分的慣性,δ不能立即達(dá)到新的穩(wěn)態(tài)值,需要經(jīng)過若干次在新的δ值附近振蕩之后,才能穩(wěn)定在新的δ下運(yùn)行。這一過程即同步振蕩,亦即發(fā)電機(jī)仍保持在同步運(yùn)行狀態(tài)下的振蕩。
異步振蕩:發(fā)電機(jī)因某種原因受到較大的擾動(dòng),其功角δ在0-360°之間周
期性地變化,發(fā)電機(jī)與電網(wǎng)失去同步運(yùn)行的狀態(tài)。在異步振蕩時(shí),發(fā)電機(jī)一會(huì)工作在發(fā)電機(jī)狀態(tài),一會(huì)工作在電動(dòng)機(jī)狀態(tài)。
20、如何區(qū)分系統(tǒng)發(fā)生的振蕩屬異步振蕩還是同步振蕩?
異步振蕩其明顯特征是:系統(tǒng)頻率不能保持同一個(gè)頻率,且所有電氣量和機(jī)械量波動(dòng)明顯偏離額定值。如發(fā)電機(jī)、變壓器和聯(lián)絡(luò)線的電流表、功率表周期性地大幅度擺動(dòng);電壓表周期性大幅擺動(dòng),振蕩中心的電壓擺動(dòng)最大,并周期性地降到接近于零;失步的發(fā)電廠間的聯(lián)絡(luò)的輸送功率往復(fù)擺動(dòng);送端系統(tǒng)頻率升高,受端系統(tǒng)的頻率降低并有擺動(dòng)。
同步振蕩時(shí),其系統(tǒng)頻率能保持相同,各電氣量的波動(dòng)范圍不大,且振蕩在有限的時(shí)間內(nèi)衰減從而進(jìn)入新的平衡運(yùn)行狀態(tài)。
21、系統(tǒng)振蕩事故與短路事故有什么不同?
電力系統(tǒng)振蕩和短路的主要區(qū)別是:
1、振蕩時(shí)系統(tǒng)各點(diǎn)電壓和電流值均作往復(fù)性擺動(dòng),而短路時(shí)電流、電壓值是突變的。此外,振蕩時(shí)電流、電壓值的變化速度較慢,而短路時(shí)電流、電壓值突然變化量很大。
2、振蕩時(shí)系統(tǒng)任何一點(diǎn)電流與電壓之間的相位角都隨功角的變化而改變;而短路時(shí),電流與電壓之間的角度是基本不變的。
3、振蕩時(shí)系統(tǒng)三相是對(duì)稱的;而短路時(shí)系統(tǒng)可能出現(xiàn)三相不對(duì)稱。
22、引起電力系統(tǒng)異步振蕩的主要原因是什么?
1、輸電線路輸送功率超過極限值造成靜態(tài)穩(wěn)定破壞;
2、電網(wǎng)發(fā)生短路故障,切除大容量的發(fā)電、輸電或變電設(shè)備,負(fù)荷瞬間發(fā)生較大突變等造成電力系統(tǒng)暫態(tài)穩(wěn)定破壞;
3、環(huán)狀系統(tǒng)(或并列雙回線)突然開環(huán),使兩部分系統(tǒng)聯(lián)系阻抗突然增大,引啟動(dòng)穩(wěn)定破壞而失去同步;
4、大容量機(jī)組跳閘或失磁,使系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)線負(fù)荷增大或使系統(tǒng)電壓嚴(yán)重下降,造成聯(lián)絡(luò)線穩(wěn)定極限降低,易引起穩(wěn)定破壞;
5、電源間非同步合閘未能拖入同步。
23、系統(tǒng)振蕩時(shí)的一般現(xiàn)象是什么?
1、發(fā)電機(jī),變壓器,線路的電壓表,電流表及功率表周期性的劇烈擺動(dòng),發(fā)電機(jī)和變壓器發(fā)出有節(jié)奏的轟鳴聲。
2、連接失去同步的發(fā)電機(jī)或系統(tǒng)的聯(lián)絡(luò)線上的電流表和功率表擺動(dòng)得最大。電壓振蕩最激烈的地方是系統(tǒng)振蕩中心,每一周期約降低至零值一次。隨著離振蕩中心距離的增加,電壓波動(dòng)逐漸減少。如果聯(lián)絡(luò)線的阻抗較大,兩側(cè)電廠的電容也很大,則線路兩端的電壓振蕩是較小的。
3、失去同期的電網(wǎng),雖有電氣聯(lián)系,但仍有頻率差出現(xiàn),送端頻率高,受端頻率低并略有擺動(dòng)。
24、什么叫低頻振蕩?
并列運(yùn)行的發(fā)電機(jī)間在小干擾下發(fā)生的頻率為0.2~2.5赫茲范圍內(nèi)的持續(xù)振蕩現(xiàn)象叫低頻振蕩。
醫(yī)院面試常見問題3
相信很多剛畢業(yè)的同學(xué)都在等拿到執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書,然后找工作。雖然成績還沒出來,不過可以先熟悉一下到醫(yī)院面試有什么技巧。
1、假如你意外發(fā)現(xiàn)一個(gè)重病患者的死亡可能主要是由于同某醫(yī)生診療不當(dāng)造成的,此時(shí)你該如何處理?
分析:
一、理性看待。事情已然發(fā)生,要明白重要的是做好善后工作;協(xié)助同事和科主任做好病人的安撫等善后工作。
二、了解事情發(fā)生的來龍去脈,查清楚當(dāng)時(shí)患者死亡的具體原因,給死者交代也給自己交代;如果覺得有必要及時(shí)向科室、院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
三、找個(gè)合適的機(jī)會(huì)和這位同事聊聊,聽聽他對(duì)這件事情的看法。避免用指責(zé)的話語去批評(píng)他,應(yīng)該先肯定他平時(shí)的工作表現(xiàn),然后再深入話題,把當(dāng)時(shí)的事提出來,并且強(qiáng)調(diào)并不是他一個(gè)人的錯(cuò),人非圣賢,孰能無過,多給他一些鼓勵(lì),并且告訴他之所以同他聊這么多主要是為了避免此類錯(cuò)誤的再發(fā)生。
四、我寬容過錯(cuò)方,不論他是有意還是故意,一個(gè)重病患者,也許死亡對(duì)他來說是種解脫。
五、通過這件事情時(shí)時(shí)提醒自己,在工作中要認(rèn)真,正所謂行醫(yī)如臨深淵,如履薄冰啊,特別是接診危重病人,生死可能在轉(zhuǎn)瞬之間。一個(gè)哪怕是很細(xì)微的錯(cuò)誤也可能導(dǎo)致病人的死亡。
A、事件處理過程符合情理;
B、反映醫(yī)療衛(wèi)生工作者的職業(yè)素養(yǎng),包括專業(yè)能力和職業(yè)道德等;
C、符合醫(yī)療責(zé)任和監(jiān)督制度的處理;
D、突發(fā)事件的溝通處理技巧能力。
2、近年來,看病難、看病貴的問題日益突出。由于看病難和貴,不少人有病不敢進(jìn)醫(yī)院!靶〔⊥、大病挨,要死才往醫(yī)院抬”的現(xiàn)象比較普遍。請(qǐng)問你怎么看待這一現(xiàn)象?
一、看病難,主要原因在醫(yī)療資源配置的不合理:
醫(yī)療資源遠(yuǎn)離了以人為本
醫(yī)院分布嚴(yán)重“兩極化”
資源配置嚴(yán)重的“重城輕鄉(xiāng)”。
二、看病貴,主要貴在醫(yī)療費(fèi)增長過快,醫(yī)院存在過度檢查、過度用藥和藥價(jià)虛高等問題。分析問題全面,結(jié)合當(dāng)前對(duì)醫(yī)療體系的改革,提出針對(duì)性的改革措施,見解合理獨(dú)到。比如:
A、設(shè)定更公正合理的醫(yī)改方案;
B、合理配置城鄉(xiāng)醫(yī)療資源、大醫(yī)院和社區(qū)醫(yī)院資源等;
C、解決藥品虛高問題,實(shí)現(xiàn)藥品“陽光交易”;
D、建立完善醫(yī)療保障和求助機(jī)制等。
3、醫(yī)療工作者被認(rèn)為是救死扶傷的天使,給予人們生命的希望,但近年來醫(yī)療系統(tǒng)卻暴露出許多不符合天使形象的事件,比如醫(yī)生不負(fù)責(zé)任頻出意外事故等,你對(duì)這種現(xiàn)象怎么看待?你認(rèn)為該如何去改進(jìn)?
對(duì)該現(xiàn)象有著較為深刻的理解,能比較透徹地從宏觀方面如醫(yī)療體制和微觀方面如醫(yī)療工作者個(gè)人素質(zhì)來分析原因,能結(jié)合對(duì)醫(yī)療工作的了解和自身的實(shí)際情況,對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生工作有著正確的認(rèn)識(shí),提出可行的改進(jìn)方案,見解獨(dú)到,方案可行。
4、某大型醫(yī)藥企業(yè)推銷員來你科室推銷藥品,聲稱已經(jīng)在醫(yī)院打通關(guān)系并且其他同事都已收下紅包,只要你這里幫忙多開藥品,就能按比例提成,在準(zhǔn)備送你紅包時(shí),此時(shí)剛好同事進(jìn)來,你該如何處理?
對(duì)醫(yī)療上的賄賂等腐敗問題有著較為深刻和獨(dú)特的見解,能看到問題的本質(zhì)和根源。處理這一問題:
第一、考慮和同事關(guān)系處理問題;
第二、考慮醫(yī)務(wù)人員道德紀(jì)律問題;
第三、醫(yī)療體制監(jiān)督制度問題。
根據(jù)實(shí)際社會(huì)問題提出完善監(jiān)督機(jī)制的內(nèi)容和個(gè)人的事件處理方法,得體恰當(dāng),令人信服。
5、由于人口密集,活動(dòng)集中,學(xué)生缺乏相關(guān)防范知識(shí)等原因,學(xué)校存在著發(fā)生各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件的透因。作為一名衛(wèi)生從業(yè)人員,請(qǐng)你談?wù)剳?yīng)該從哪些方面來做好預(yù)防工作?
對(duì)該問題有著較為深刻和獨(dú)特的見解,能看到問題的本質(zhì)和根源,能辯證地分析問題。如應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防范,建立良好的公共衛(wèi)生、食品衛(wèi)生制度,改善相關(guān)設(shè)條件,加強(qiáng)對(duì)老師、炊事員、學(xué)生進(jìn)行傳染病防治、食品衛(wèi)生方面的健康教育等。
6、手術(shù)后護(hù)士發(fā)現(xiàn),只剩下六塊紗布,而她記得明明是七塊,醫(yī)生卻說我是主任還是你是主任,談?wù)勀愕目捶?
首先應(yīng)該肯定護(hù)士這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是正確的,如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi),后果將是不堪設(shè)想的。而對(duì)病人負(fù)責(zé)的態(tài)度就是醫(yī)生應(yīng)該具備的基本醫(yī)德。對(duì)于醫(yī)生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗(yàn)證護(hù)士所說的話的正確性,本著為病人著想的態(tài)度。
醫(yī)生和護(hù)士的關(guān)系就相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系,由此引申出作為領(lǐng)導(dǎo),對(duì)下屬提出的建議要認(rèn)真分析,正確的建議要予以采納,而作為下屬對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的不同意見要冷靜對(duì)待,正確分析。非原則性問題上服從領(lǐng)導(dǎo),重大原則性問題要向上級(jí)反映。如果自己正確的意見未得到采納,也不因此消極工作。
7、你在值班時(shí),手里已經(jīng)有很多事務(wù),護(hù)士長又交給你一件重要的事。你怎么辦?
作為護(hù)士難免會(huì)遇到這樣的情況,這就要求我們想方設(shè)法,克服困難,按時(shí)保質(zhì)地完成任務(wù)。應(yīng)該相信這是護(hù)士長一時(shí)疏忽,或者是人手實(shí)在少,沒辦法才交給我的,正確看待,不心存怨言。如幾項(xiàng)工作時(shí)間上不發(fā)生沖突,我會(huì)按輕重緩緊的原則處理。如果可能的話,在處理新任務(wù)的時(shí)候,首先調(diào)整手頭上的事務(wù),看看是否可以擠出時(shí)間完成,如果加班可以解決的話,就加加班。實(shí)在不行的話,向領(lǐng)導(dǎo)說明情況,由同事來協(xié)助或承擔(dān)其他工作。如果,由我來做最合適,那就請(qǐng)護(hù)士長協(xié)調(diào),將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦。
8、醫(yī)生常常對(duì)病人隱瞞病情,你如何看待?
觀點(diǎn)一:從心理學(xué)的角度來看.大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會(huì)陷入絕望,甚至?xí)芙^繼續(xù)接受治療。因此,對(duì)病人適當(dāng)隱瞞病情有利于配合治療,但是如果病人已經(jīng)有所察覺并堅(jiān)持詢問病情,醫(yī)生就應(yīng)該尊重病人的知情權(quán),采取委婉的方式告訴其病情,同時(shí)多加開導(dǎo),幫助其渡過心理難關(guān)。
觀點(diǎn)二:首先,我認(rèn)為醫(yī)生不應(yīng)該對(duì)病人隱瞞病情,原因很簡單,因?yàn)榛卺t(yī)德,醫(yī)生不能隱瞞病情。另外,如果不把病情告訴病人,怎么能得到病人的配合呢?關(guān)鍵在于醫(yī)生什么時(shí)候,采取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個(gè)例子:一個(gè)病人患了癌癥,醫(yī)生考慮了好久,決定慢慢地透露給病人這個(gè)不幸的消息。于是醫(yī)生在每天治療的時(shí)候,一邊鼓勵(lì)病人,一邊由淺入深地給他介紹治療的進(jìn)度、病情發(fā)展的狀況。漸漸地,病人對(duì)自己的病情有了真正的了解,也平靜地接受了這個(gè)事實(shí),最后安詳?shù)仉x開了人世。醫(yī)生對(duì)病人的家屬也做了大量細(xì)致的工作,取得了他們的配合。
9、恩格斯說:“從一些小事,可以看出一個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì)!闭(qǐng)結(jié)合護(hù)士工作特點(diǎn)談?wù)勼w會(huì)。
對(duì)護(hù)士工作來說,小事確實(shí)很重要,一切要從小事做起。事無巨細(xì),關(guān)乎大局。對(duì)于一個(gè)剛開始工作的人,更是如此。我想這句話還可以衍生為:“一些小事可以看出一個(gè)人的不良品質(zhì)!逼焚|(zhì)是一個(gè)抽象名詞,是由無數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合結(jié)論,以小見大是有道理的,我相信人人皆是人才.關(guān)鍵是要用對(duì)地方。
10、智者說一個(gè)人要愉快,就要把自己當(dāng)做別人,把別人當(dāng)做自己,把別人當(dāng)做別人,把自己當(dāng)做自己,問你如何理解?
答:把自己當(dāng)作別人,把別人當(dāng)作自己,就是換位思考。遇到誤會(huì)矛盾時(shí)要占在別人的立場著想,這樣才能化干戈為玉帛,無論別人遇到困難或是取得成功時(shí)都能感同身受,這樣才是關(guān)心別人的人,別人也會(huì)關(guān)心你。把自己當(dāng)作自己,把別人當(dāng)作別人,就是要勇于承擔(dān)。自己的責(zé)任絕不推脫給別人,對(duì)于別人比自己強(qiáng)的方面不妒忌,不把屬于別人的東西占為己有?偠灾,得到愉快的人,是懂得如何取舍的人,這位智者告示我們的就是這樣一種豁達(dá)健康的生活處世態(tài)度。沈從文的夫人張?jiān)屎陀幸痪浜芎玫脑,說是快樂的三個(gè)秘訣,也和這個(gè)類似吧。不能別人的錯(cuò)誤懲罰自己,不拿自己的錯(cuò)誤懲罰別人,不拿自己的錯(cuò)誤懲罰自己。
11、你的專業(yè)性很強(qiáng),而你的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)技術(shù)操作不熟悉,經(jīng)常叫你做這做哪,讓你無可適從,你會(huì)怎么辦?
答:第一人各有所長,領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)技術(shù)操作不熟悉,但他(她)的領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)能力確比我強(qiáng),在實(shí)際工作存在這種現(xiàn)象不足為奇,應(yīng)該承認(rèn)和接受這種現(xiàn)象;
第二因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是決策和組織者,我是執(zhí)行者和我具體任務(wù)完成者,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)一般情況下要盡量適從;
第三如果領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)違反技術(shù)操作規(guī)程,盲目執(zhí)行可能造成損失或事故,要說服領(lǐng)導(dǎo)改變或拒絕執(zhí)行;
第四要和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行溝通,和他(她)交流討論有關(guān)技術(shù)方面的知識(shí)和術(shù)操作規(guī)程,促使他(她)熟悉關(guān)技術(shù)方面的知識(shí)和術(shù)操作規(guī)程,在每項(xiàng)工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)前,多提建設(shè)性意見,供他(她)參考。
12、假設(shè)你在某單位工作,成績比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你,你怎么看這個(gè)問題?你準(zhǔn)備怎么辦?
答:1成績比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定時(shí)間好事情,以后更加努力2檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心超過度同事間交往的熱心了,加強(qiáng)同事間的交往。共同的興趣愛好。3工作中不作被人的工作,傷害別人的自尊心4不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非5樂于助人6和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸不能太過分,造成馬屁精的形象。
13、假如你晚上要去送一個(gè)出國的同學(xué)去機(jī)場,可單位臨時(shí)有事非你辦不可,你怎么辦?
答:我覺得工作是第一位的,但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個(gè)問題我覺得要按照當(dāng)時(shí)具體的情況來決定。
1、如果我的朋友晚上9點(diǎn)中的飛機(jī),而我的加班八點(diǎn)就能夠完成的話,那就最理想了,干完工作去機(jī)場,皆大歡喜。
2、如果說工作不是很緊急,加班僅僅是為了明天上班的時(shí)候能把報(bào)告交到辦公室,那完全可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼,先去機(jī)場然后回來加班,晚點(diǎn)睡就是了。
3、如果工作很緊急,兩者不可能兼顧的情況下,我覺得可以由兩種選擇。
A、如果不是全單位都加班的話,是不是可以要其他同事來代替以下工作,自己去機(jī)場,哪怕就是代替你離開的那一會(huì)兒。
B、如果連這一點(diǎn)都做不到的話,那只好忠義不能兩全了,打電話給朋友解釋一下,小心他會(huì)理解,畢竟工作做完了就完了,朋友還是可以再見面的。
14、你有一個(gè)很好的工作設(shè)想,你經(jīng)過實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)又可行,但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí),你采取什么辦法說服他們與你合作?
第一、如果產(chǎn)生這種情況我會(huì)感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意你的方案有其他方面的原因。
第二、認(rèn)真查找自己方案的可行性,保證在實(shí)施過程中不但會(huì)出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會(huì)出現(xiàn)不良的后果。
第三、和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)行溝通,問清楚因?yàn)槭鞘裁丛虿煌饽愕姆桨福⑻撔穆犎∷麄儗?duì)你方案的意見,很多時(shí)候由于閱歷不足等原因,方案并沒有可行性。
第四、如果方案沒有問題,那么根據(jù)不同的原因進(jìn)行說服工作,統(tǒng)一思想。如果是涉及到榮譽(yù)的問題,可以將你的想法公開當(dāng)作大家討論集體的結(jié)晶。
醫(yī)院面試常見問題
面試過程中,面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問,而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。下面是小編為大家整理的醫(yī)院面試常見問題匯總,歡迎閱讀。
醫(yī)院面試常見問題1
。ㄒ唬﹤(gè)人背景情況
1、請(qǐng)談?wù)勀阕约旱那闆r。
2、請(qǐng)簡要介紹一下你的大學(xué)生活(工作經(jīng)歷)。
3、請(qǐng)介紹一下你的家庭情況。
4、請(qǐng)簡單介紹一下自己,你認(rèn)為報(bào)考這個(gè)職位有什么優(yōu)勢?有什么劣勢?
5、你在大學(xué)期間主修什么專業(yè)?經(jīng)常參加哪些課外活動(dòng)?
6、在校期間,你參加過哪些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)?
7、你在課余時(shí)間讀那些類型的書?為什么?有什么收獲?
8、你認(rèn)為你在生活習(xí)慣上有哪些缺點(diǎn),你準(zhǔn)備如何改正?
9、請(qǐng)談?wù)勀愕纳弦环莨ぷ鳌?p> 10、你在工作中,感到做得最出色的是什么?感到做的最不滿意的是什么?
11、你在工作中獲得了什么寶貴的經(jīng)驗(yàn)?
12、談?wù)勀銓?duì)生活的態(tài)度。
。ǘ┣舐殑(dòng)機(jī)與愿望
13、請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)我們醫(yī)院的了解。
14、你對(duì)將要從事的工作有哪些認(rèn)識(shí),你想怎樣實(shí)現(xiàn)你的理想和抱負(fù)?
15、你對(duì)職位的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)是什么?為了達(dá)到你的目標(biāo),你需要在哪些方面加強(qiáng)什么能力?
16、如果你被錄取了,你將如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢做好這個(gè)崗位的工作?如果競爭不上,你將如何對(duì)待?
17、你認(rèn)為你的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷對(duì)你應(yīng)聘本職位有什么作用?
18、你希望有什么樣的工作環(huán)境?
。ㄈ┤穗H關(guān)系傾向
19、在工作過程中,如果你的幾個(gè)上級(jí)醫(yī)生意見有分歧,你怎么辦?
醫(yī)院面試的常見問題
在面試之前,如果我們能夠知道自己的面試過程當(dāng)中會(huì)遇到哪些問題,對(duì)于我們的面試當(dāng)然會(huì)有很大的好處。接下來小編為大家推薦的是醫(yī)院面試的常見問題,歡迎閱讀。
醫(yī)院面試的常見問題 篇1
1、 作為一名醫(yī)務(wù)工作者,你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢和不足?
答:一,我是一名醫(yī)務(wù)工作者,從事醫(yī)務(wù)工作,能夠接觸各式各樣的人,經(jīng)常處理一些緊急事件,這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力,遇事比較冷靜、處理事情層次分明,干脆利落,做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致。
二,是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神,能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系,有良好的傾聽能力和溝通能力,能和其他人互動(dòng),共享信息和榮譽(yù),對(duì)待工作認(rèn)真努力,能夠及時(shí)完成,并且很樂意幫助同事,樂于承擔(dān)本職工作以外的工作,而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
三,俗話說,人無完人,金無足赤,同樣在我身上也存在著不足之處,諸如社會(huì)閱歷淺,工作經(jīng)驗(yàn)少等,只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn),再改正,并真誠、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí),才能克服缺點(diǎn),不斷完善自已。
2、 你在值班的時(shí)候,在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒,你如何處理?
答:一,在工作中遇到這樣的事情是正常的,我應(yīng)該冷靜,迅速,妥善地處理這件事,不應(yīng)該有所慌張。
二,立刻檢查這位患者的生命體征,看是否穩(wěn)定,并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生。
三,若病人病情穩(wěn)定,那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的情況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理。
四,若病人情況危機(jī),比較嚴(yán)重,我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生,請(qǐng)求協(xié)助治療。
醫(yī)院藥房面試常見問題
首先面試前千萬不要著急緊張!要知道護(hù)士目前還是比較缺少的,因此不必那么急。下面是小編為大家收集整理的醫(yī)院藥房面試常見問題,歡迎閱讀!
。ㄒ唬﹤(gè)人背景情況
1、請(qǐng)談?wù)勀阕约旱那闆r。
2、請(qǐng)簡要介紹一下你的大學(xué)生活(工作經(jīng)歷)。
3、請(qǐng)介紹一下你的家庭情況。
4、請(qǐng)簡單介紹一下自己,你認(rèn)為報(bào)考這個(gè)職位有什么優(yōu)勢?有什么劣勢?
5、你在大學(xué)期間主修什么專業(yè)?經(jīng)常參加哪些課外活動(dòng)?
6、在校期間,你參加過哪些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)?
7、你在課余時(shí)間讀那些類型的書?為什么?有什么收獲?
8、你認(rèn)為你在生活習(xí)慣上有哪些缺點(diǎn),你準(zhǔn)備如何改正?
9、請(qǐng)談?wù)勀愕纳弦环莨ぷ鳌?p> 10、你在工作中,感到做得最出色的是什么?感到做的最不滿意的是什么?
11、你在工作中獲得了什么寶貴的經(jīng)驗(yàn)?
12、談?wù)勀銓?duì)生活的態(tài)度。
。ǘ┣舐殑(dòng)機(jī)與愿望
13、請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)我們醫(yī)院的了解。
14、你對(duì)將要從事的工作有哪些認(rèn)識(shí),你想怎樣實(shí)現(xiàn)你的理想和抱負(fù)?
15、你對(duì)職位的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)是什么?為了達(dá)到你的目標(biāo),你需要在哪些方面加強(qiáng)什么能力?
16、如果你被錄取了,你將如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢做好這個(gè)崗位的工作?如果競爭不上,你將如何對(duì)待?
17、你認(rèn)為你的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷對(duì)你應(yīng)聘本職位有什么作用?
18、你希望有什么樣的.工作環(huán)境?
。ㄈ┤穗H關(guān)系傾向
19、在工作過程中,如果你的幾個(gè)上級(jí)醫(yī)生意見有分歧,你怎么辦?
醫(yī)院護(hù)士面試常見問題及答案
面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì),通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。下面是小編精心整理的醫(yī)院護(hù)士面試常見問題及答案,歡迎大家分享。
基礎(chǔ)問答
1、 你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液,突然出現(xiàn)了不良反應(yīng),此時(shí)你該如何處理。
答:作為一名護(hù)士的話,首先停止輸液,通知醫(yī)生,據(jù)醫(yī)囑進(jìn)行救治!
2、 七步洗手要多長時(shí)間?
答:手全過程要認(rèn)真揉搓雙手15秒以上
3、 配藥液前應(yīng)該注意些?
答:了解每種藥的藥性,會(huì)否有副作用,或有害,或降低藥效。
4、 有同事向領(lǐng)導(dǎo)告你的狀,你該怎么辦?
答:如果我沒有證據(jù)確鑿,或只是道聽圖說某同事向領(lǐng)導(dǎo)告狀,領(lǐng)導(dǎo)也不責(zé)問我,我當(dāng)作什么事也沒有發(fā)生。如果領(lǐng)導(dǎo)找我談話,我會(huì)按事實(shí)匯報(bào)。
5、 有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑,這次病人用過鎮(zhèn)痛劑不足三個(gè)小時(shí),有吵鬧疼痛厲害,你該怎么辦?
答:正確執(zhí)行醫(yī)囑。向病人解釋用藥的指征、作用過程,并注意觀察病人是否有病情變化,自己無法確認(rèn)的情況下,請(qǐng)醫(yī)生診察。
6、如果這次你通過面試安排在急診科工作,但工作一段時(shí)間之后,卻發(fā)現(xiàn)你不適合急診科工作之后,你該怎么辦?
答:努力去適應(yīng)工作,而不是讓工作適應(yīng)我。找出存在的問題,積極解決面臨的問題。
7、 如果你到一個(gè)新科室,發(fā)現(xiàn)同事關(guān)系很差,工作不好開展,你會(huì)做那些努力來改變這種狀況?
醫(yī)院護(hù)理面試常見問題
在面試過程中,一般都會(huì)有一些常見的問題需要面試者回答,為了有備而來,我們?yōu)樽o(hù)理面試搜集了一些面試官常問的問題,希望能幫助大家。
1. 你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液,突然出現(xiàn)了不良反應(yīng),此時(shí)你該如何處理?
作為一名護(hù)士的話,首先停止輸液,通知醫(yī)生,據(jù)醫(yī)囑進(jìn)行救治!
2. 七步洗手要多長時(shí)間?
手全過程要認(rèn)真揉搓雙手15秒以上
3. 配藥液前應(yīng)該注意些?
了解每種藥的藥性,會(huì)否有副作用,或有害,或降低藥效
4. 有同事向領(lǐng)導(dǎo)告你的狀,你該怎么辦?
答:如果我沒有證據(jù)確鑿,或只是道聽圖說某同事向領(lǐng)導(dǎo)告狀,領(lǐng)導(dǎo)也不責(zé)問我,我當(dāng)作什么事也沒有發(fā)生。如果領(lǐng)導(dǎo)找我談話,我會(huì)按事實(shí)匯報(bào)。
5. 有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑,這次病人用過鎮(zhèn)痛劑不足三個(gè)小時(shí),有吵鬧疼痛厲害,你該怎么辦?
答:正確執(zhí)行醫(yī)囑。向病人解釋用藥的指征、作用過程,并注意觀察病人是否有病情變化,自己無法確認(rèn)的情況下,請(qǐng)醫(yī)生診察。
6.如果這次你通過面試安排在急診科工作,但工作一段時(shí)間之后,卻發(fā)現(xiàn)你不適合急診科工作之后,你該怎么辦?
答:努力去適應(yīng)工作,而不是讓工作適應(yīng)我。找出存在的問題,積極解決面臨的問題。
7. 如果你到一個(gè)新科室,發(fā)現(xiàn)同事關(guān)系很差,工作不好開展,你會(huì)做那些努力來改變這種狀況?
答:不參與任何“集團(tuán)”,友好相處,建議領(lǐng)導(dǎo)(有條件的自己組織)多進(jìn)行集體活動(dòng),培養(yǎng)集體觀念和集體榮譽(yù)感,從而改善同事個(gè)人關(guān)系。
面試問題 醫(yī)院面試常見問題有哪些?
下面請(qǐng)看應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)提供的醫(yī)院面試問題
我們和另一個(gè)公司都聘用你,你會(huì)如何選擇?
一般大家都會(huì)以公司名氣和工資高低作為取舍依據(jù),而很少有人會(huì)把工作部門、職位、公司發(fā)展前景、個(gè)人在公司的發(fā)展如何、將來的頂頭上司和團(tuán)隊(duì)成員是什么樣的人這些因素進(jìn)行綜合分析比較做出結(jié)論。
許多很優(yōu)秀、明顯競爭力很強(qiáng)的人同時(shí)拿到大公司與中小公司的聘書時(shí),卻選擇了工資并不高的小企業(yè),他們考慮到優(yōu)秀人才在小公司出頭的機(jī)會(huì)更多、更早,可見小企業(yè)也有它吸引人的地方。
你對(duì)公司有什么問題要問的?
招聘經(jīng)理通常都會(huì)給你一些時(shí)間來對(duì)公司提些問題,此時(shí)千萬不要說我沒什么問題,那無異于向他表明你對(duì)他們公司沒什么興趣,問不問都意義不大,而且還會(huì)給他留下迫不及待離開的浮躁印象。
請(qǐng)你自我介紹一下?
1)這是面試的必考題目。
2)介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。
3)表述方式上盡量口語化。
4)要切中要害,不談無關(guān)、無用的`內(nèi)容。
5)條理要清晰,層次要分明。
6)事先最好以文字的形式寫好背熟。
談?wù)勀愕募彝デ闆r?
1)況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。
2)簡單地羅列家庭人口。
3)宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4)宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。
5)宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6)宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。
7)宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
醫(yī)院護(hù)士面試常見問題
1、 如果在醫(yī)院你和患者有矛盾你應(yīng)該怎么解決?(注:你本來做的事情就是對(duì)的,但是患者不理解說你的是錯(cuò)的叫你道歉)
首先我們應(yīng)該順從患者的意思道歉,這不是忍氣吞聲的表現(xiàn),而是我們的這一行業(yè)是病人的安全健康擺在首位的,來醫(yī)院就醫(yī)的不是抱著心里愉悅的態(tài)度來的,他們本身就有恐懼感和憂郁感,我們應(yīng)該理解,因?yàn)槲覀儤酚^積極的態(tài)度同樣可以影響到他們!等他們情緒穩(wěn)定下來的時(shí)候我們可以靜下來和他們談一下,耐心給他們解答心里的疑問,我們要用我們的專業(yè)意見解決我們之間的矛盾,如果硬是解決不了,或許他們還是接受不了我們的解釋我們可以向護(hù)士長或者領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)情況尋求幫助和解決的方法。
2、護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)有哪些?
a:心理素質(zhì)
護(hù)士是臨床護(hù)理工作的主體,要提供最佳的護(hù)理服務(wù),就必須加強(qiáng)自身修養(yǎng),有一個(gè)良好的精神面貌和健康的心理素質(zhì)。積極向上、樂觀自信的生活態(tài)度;穩(wěn)定的情緒,遇挫折不灰心,有成績不驕傲;能臨危不懼,在困難和復(fù)雜的環(huán)境中能沉著應(yīng)對(duì);有寬闊的胸懷,在工作中能虛心學(xué)習(xí)同事的新方法和新技術(shù),能聽取不同意見,取眾之長,補(bǔ)己之短,工作中能互相交流經(jīng)驗(yàn)。
b:專業(yè)技術(shù)方面的素質(zhì)
(1)有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí),掌握各種常見病的癥狀、體征和護(hù)理要點(diǎn),能及時(shí)準(zhǔn)確地制定護(hù)理計(jì)劃。
(2)有嫻熟的護(hù)理操作技能。熟練的護(hù)理操作技術(shù)是一個(gè)優(yōu)秀護(hù)士應(yīng)具備的基本條件,除了常見的醫(yī)療護(hù)理技術(shù)外,對(duì)現(xiàn)崗位的?谱o(hù)理技術(shù)應(yīng)精通,能穩(wěn)、快、準(zhǔn)、好地完成各項(xiàng)護(hù)理工作,高超的護(hù)理技術(shù)不僅能大大減輕患者的痛苦,而且能增強(qiáng)自己的自信心,給人一種美的享受。
2016醫(yī)院面試常見問題匯總
去面試應(yīng)聘醫(yī)院的職務(wù)的話,面試的時(shí)候會(huì)問些什么?應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理了如下內(nèi)容,快來看看吧!
醫(yī)院面試常見問題
(一)個(gè)人背景情況
1、請(qǐng)談?wù)勀阕约旱那闆r。
2、請(qǐng)簡要介紹一下你的大學(xué)生活(工作經(jīng)歷)。
3、請(qǐng)介紹一下你的家庭情況。
4、請(qǐng)簡單介紹一下自己,你認(rèn)為報(bào)考這個(gè)職位有什么優(yōu)勢?有什么劣勢?
5、你在大學(xué)期間主修什么專業(yè)?經(jīng)常參加哪些課外活動(dòng)?
6、在校期間,你參加過哪些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)?
7、你在課余時(shí)間讀那些類型的書?為什么?有什么收獲?
8、你認(rèn)為你在生活習(xí)慣上有哪些缺點(diǎn),你準(zhǔn)備如何改正?
9、請(qǐng)談?wù)勀愕纳弦环莨ぷ鳌?p> 10、你在工作中,感到做得最出色的是什么?感到做的最不滿意的是什么?
11、你在工作中獲得了什么寶貴的經(jīng)驗(yàn)?
12、談?wù)勀銓?duì)生活的態(tài)度。
(二)求職動(dòng)機(jī)與愿望
13、請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)我們醫(yī)院的了解。
14、你對(duì)將要從事的工作有哪些認(rèn)識(shí),你想怎樣實(shí)現(xiàn)你的理想和抱負(fù)?
15、你對(duì)職位的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)是什么?為了達(dá)到你的目標(biāo),你需要在哪些方面加強(qiáng)什么能力?
16、如果你被錄取了,你將如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢做好這個(gè)崗位的工作?如果競爭不上,你將如何對(duì)待?
17、你認(rèn)為你的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷對(duì)你應(yīng)聘本職位有什么作用?
18、你希望有什么樣的工作環(huán)境?
(三)人際關(guān)系傾向
19、在工作過程中,如果你的幾個(gè)上級(jí)醫(yī)生意見有分歧,你怎么辦?
醫(yī)院面試常見問題
很多醫(yī)學(xué)專業(yè)的朋友都狠想知道醫(yī)院面試的常見問題,那么醫(yī)院面試常見問題有哪些了,其實(shí)個(gè)人認(rèn)為各個(gè)醫(yī)院招聘面試常見問題肯定是不一樣的,醫(yī)藥生物人才網(wǎng)還分享了護(hù)士面試常見問題,以下是關(guān)于醫(yī)院面試常見問題的信息,供大家交流。
醫(yī)院面試常見問題第一點(diǎn)、請(qǐng)你自我介紹一下?
1)這是面試的必考題目。
2)介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。
3)表述方式上盡量口語化。
4)要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5)條理要清晰,層次要分明。
6)事先最好以文字的形式寫好背熟。
2、談?wù)勀愕募彝デ闆r?
1)況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。
2)簡單地羅列家庭人口。
3)宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4)宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。
5)宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
婦產(chǎn)醫(yī)院面試常見問題
導(dǎo)語:面試時(shí),有的專業(yè)提出的問題與專業(yè)有距離,特別一些邊緣學(xué)科的專業(yè),以下小編為大家介紹婦產(chǎn)醫(yī)院面試常見問題文章,歡迎大家閱讀參考!
婦產(chǎn)醫(yī)院面試常見問題1
(一)個(gè)人背景情況
1、請(qǐng)談?wù)勀阕约旱那闆r。
2、請(qǐng)簡要介紹一下你的大學(xué)生活(工作經(jīng)歷)。
3、請(qǐng)介紹一下你的家庭情況。
4、請(qǐng)簡單介紹一下自己,你認(rèn)為報(bào)考這個(gè)職位有什么優(yōu)勢?有什么劣勢?
5、你在大學(xué)期間主修什么專業(yè)?經(jīng)常參加哪些課外活動(dòng)?
6、在校期間,你參加過哪些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)?
7、你在課余時(shí)間讀那些類型的書?為什么?有什么收獲?
8、你認(rèn)為你在生活習(xí)慣上有哪些缺點(diǎn),你準(zhǔn)備如何改正?
9、請(qǐng)談?wù)勀愕纳弦环莨ぷ鳌?p> 10、你在工作中,感到做得最出色的是什么?感到做的最不滿意的是什么?
11、你在工作中獲得了什么寶貴的經(jīng)驗(yàn)?
12、談?wù)勀銓?duì)生活的態(tài)度。
(二)求職動(dòng)機(jī)與愿望
13、請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)我們醫(yī)院的了解。
14、你對(duì)將要從事的工作有哪些認(rèn)識(shí),你想怎樣實(shí)現(xiàn)你的理想和抱負(fù)?
15、你對(duì)職位的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)是什么?為了達(dá)到你的目標(biāo),你需要在哪些方面加強(qiáng)什么能力?
16、如果你被錄取了,你將如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢做好這個(gè)崗位的工作?如果競爭不上,你將如何對(duì)待?
17、你認(rèn)為你的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷對(duì)你應(yīng)聘本職位有什么作用?
18、你希望有什么樣的工作環(huán)境?
(三)人際關(guān)系傾向
19、在工作過程中,如果你的幾個(gè)上級(jí)醫(yī)生意見有分歧,你怎么辦?