醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得
醫(yī)生,鉆研學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù),挽救生命以治病為業(yè)的人,一般指臨床醫(yī)師。新職工培訓(xùn)是指對新職工進行的導(dǎo)向性培訓(xùn),又稱“崗前培訓(xùn)”。其目的是使新職工了解和掌握企業(yè)的基本情況,對他們進行職業(yè)道德、基礎(chǔ)技術(shù)理論、生產(chǎn)工藝和實際操作技術(shù)、勞動紀(jì)律等方面的教育,使他們初步了解企業(yè)的生產(chǎn)、工作特點,自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度,接受企業(yè)文化。新職工培訓(xùn)一般由企業(yè)人事、教育部門和新職工將就任的部門共同負(fù)責(zé)組織實施。
醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得1
今天有幸參加了我校研究生伯仲針灸學(xué)術(shù)沙龍舉辦的由我國知名中醫(yī)專家,日本廣島大學(xué)客座教授程為平老師主講的學(xué)術(shù)講座。程老師針對頭項針這一針灸方法引經(jīng)據(jù)典,旁征博引,闡述了叢刺及揚刺的臨床應(yīng)用心得。
程老師博學(xué),思維敏捷,語言詼諧幽默,對針灸治療疾病有自己的獨到的見解,他融合焦氏頭針,頭針標(biāo)準(zhǔn)化方案以及日本三田氏頭針等針灸方法,獨創(chuàng)了程氏針灸。頭針在臨床上應(yīng)用上,療效與刺激量成正比,每位醫(yī)生的手法也很重要。針刺時注重區(qū)域治療,要求針刺患者雙側(cè)以達到更好的治療效果。
頭項針把頭項部分為五個區(qū),分別是:頂區(qū)、額區(qū)、顳區(qū)、枕區(qū)以及項區(qū)。針對不同區(qū)域的功能,治療疾病采用不同的針灸方法,如:“干支扎法”,“王字取穴法”,“倒丁字扎法”,“十字扎法”,“二字扎法”“個子扎法”。針對多發(fā)腔梗以及微小血管病,“干支扎法”有重要作用;混合性神經(jīng)癥一般多采用“王字取穴法”;“個字扎法”多用于顳區(qū)等一系列行之有效的臨床應(yīng)用經(jīng)驗。
程老師的傾囊相授,對我的理論知識儲備以及臨床技能水平的提高,有很大的幫助作用,非常感謝程老師的講座。在追求學(xué)術(shù)的道路上,要不懈奮斗,把所學(xué)更好的應(yīng)用到臨床實踐中,幫助病人,讓他們更早的遠(yuǎn)離病痛的折磨!
醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得2
走出學(xué)校,邁向社會。很榮幸能加入xx市xx醫(yī)院這個溫暖的大集體。滿懷著對未來的憧憬,開始人生的新征程。為了讓新入職的員工更快的融入集體,適應(yīng)新環(huán)境,在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,我們xxx名新員工于20xx年xx月xx日至xx月1日參加了為期xx天新員工崗前培訓(xùn)。在這次崗前培訓(xùn)中,xx院長的講話讓我對xx市xx醫(yī)院有了更進一步的了解,從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況,醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念、行為規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)等都有了比較深入的認(rèn)識。
xx市醫(yī)院協(xié)會會長何忠正的演講,醫(yī)務(wù)處xx主任和護理部xx主任的經(jīng)驗分享也使我受益匪淺。同時,人事科、醫(yī)務(wù)處、院辦、醫(yī)保物價辦、教育科、科研科、信息科、感染管理科、醫(yī)保物價辦、總務(wù)科、保衛(wèi)科等職能科室的負(fù)責(zé)人也對醫(yī)院的相關(guān)工作的流程做了介紹,了解到以后在工作中會遇到的常見問題以及解決辦法。
通過三天的理論學(xué)習(xí),我對在xx市xx醫(yī)院的工作有了較為全面的了解,也更加深了自己作為一名兒醫(yī)人的歸屬感和使命感。接下來的兩天時間,我們在人事科的安排下來到湯山參加素質(zhì)拓展。回顧拓展訓(xùn)練的全過程,歷歷在目,在困難和挑戰(zhàn)面前,大家都能凝心聚力,充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我,熔煉團隊的精神。記憶猶新的是高空抓桿的項目,作為隊秘的我第一個接受挑戰(zhàn)。
出征之前,所有隊員圍成一團給我加油鼓勁,內(nèi)心的激動將恐懼驅(qū)散,一鼓作氣地爬上桿。當(dāng)獨自站在高臺上,恐懼再次襲來,能感受到雙腿的顫抖,能清楚地聽見自己的心跳,掌心冒汗,猶豫再三都遲遲不敢邁出步子向前。地面上的小伙伴在下面不斷地給我加油鼓勁,使我逐漸克服了內(nèi)心的恐懼,縱身一躍,最終抓住了橫桿。如果沒有團員們的鼓勵,沒有同舟共濟的團隊精神,這次的訓(xùn)練項目就無法完成。團結(jié)就是力量。
通過此次的拓展訓(xùn)練游戲,我學(xué)到了很多應(yīng)對挑戰(zhàn)、解決問題的經(jīng)驗。我相信在今后的工作、生活中,我們這一批兒醫(yī)新員工,會很快的融入新集體,時刻擁有團隊互助、協(xié)作的精神,認(rèn)真對待工作中的每一項任務(wù),竭盡全力,為xx醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。崗前培訓(xùn)雖然已經(jīng)落下帷幕,但是培訓(xùn)所收獲的,是影響一生的寶貴財富,是同事之間的友誼,是團結(jié)互助的情誼,是積極向上、奮發(fā)拼搏的工作作風(fēng)。在xx醫(yī)院的征程才剛剛起步,在今后的工作中,我將繼續(xù)努力,勇攀高峰。
醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得3
心得體會應(yīng)用自己的話語,把讀過的東西,濃縮成簡略的文字,然后加以評論,重點的是(著重)提出自己的看法或意見。小編整理了醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會,歡迎欣賞與借鑒。
醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會一:
3月10日,我懷著萬分復(fù)雜的心情,踏進婦產(chǎn)醫(yī)院的大門。激動的是自己終于有了婦產(chǎn)醫(yī)院這個我向往已久的通行證,可以真實體會到它的企業(yè)文化思想理念和管理模式。復(fù)雜的是我不知道,在踏進這幢大樓后,我的人生會有什么樣的變化?面對家人和以前同事的質(zhì)疑,我們的堅持是正確的嗎?因為一個人而選擇一個醫(yī)院會不會太客觀?我想這不是我一個人的想法,大家都會有點迷茫,不是對未來的不堅信,而是對一個剛剛起步的單位,不知道這個等待時間有多長?
在接下來的二十多天里,每天的驚喜不斷,每位老師都深深的震撼我們的靈魂深處。改變從自己開始,提高個人修養(yǎng),素質(zhì),專業(yè)技術(shù)。首先有個良好的陽光心態(tài),面對生活我們樂觀,積極,陽光,自信,熱情。和陽光的人在一起,心里就不會有晦暗;和快樂的人在一起,嘴角就常帶著微笑;和進取的人在一起,行動就不會落后;和大方的人在一起,處事就不會小氣;和睿智的人在一起,遇事就不會迷茫;和聰明的人在一起,做事就會變得機敏;所以只要相信,你的人生就會變得與眾不同。有一顆感恩的心,懂得感恩的人,心中必有愛,有愛的人才會對生活充滿期待,有期待就會去追求幸福。感恩父母,感恩兄弟姐妹,感恩朋友,感恩同事,感恩領(lǐng)導(dǎo),感恩老師,感恩患者,感恩所有認(rèn)識的人,只有懂得感恩的人才不會抱怨,才會對自己負(fù)責(zé),對別人負(fù)責(zé)。
我很慶幸在三十而立之年遇見我生命中的貴人我們的董事長周志學(xué),給了我們?nèi)绱撕玫钠脚_,創(chuàng)造了我們這個大家庭,每個人都是如此的優(yōu)秀,大家心往一處想,力往一處使,跟著我們的伯樂建設(shè)我們的新家園。在學(xué)習(xí)的這段時間,伙伴們對團隊有了更深的了解,也體會到團隊對于我們是多么的重要,沒有完美的個人,只有完美的團隊。一個再強大的個人,沒有團隊的支持和幫助,永遠(yuǎn)也不會成功。現(xiàn)在我們伙伴會互相幫助互相學(xué)習(xí)互相尊重互相理解充分信任,每個人都在努力的學(xué)習(xí)改變,讓自己充滿力量為我們新家園奮斗。
新的理念新的思路,我們改變創(chuàng)造新的優(yōu)質(zhì)服務(wù),以人為本,以賓客的滿意度為主,用我們真誠的心,善意的微笑,規(guī)范的儀表儀容,高超的專業(yè)技術(shù),想病人所想,急病人所急,視病人如親人地服務(wù)。面對病人耐心,細(xì)心,關(guān)心,柔心,無條件的滿足病人的一切需要。從細(xì)節(jié)著手,從小事做起。一點一滴創(chuàng)造感動式優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
人與人最重要的就是溝通,互相尊重,學(xué)會看到別人的長處,欣賞別人的優(yōu)點。用微笑,點頭,傾聽,回應(yīng),做筆記,站在對方的角度思考問題。只有高效的溝通才會讓別人信服,愿意了解,給你機會,信任你,也讓自己多了個展示自己的機會。溝通不止工作中需要,生活中也必不可少,家人的溝通可以為你解后顧之憂。同事的溝通可以幫助你學(xué)習(xí)進步。領(lǐng)導(dǎo)的溝通可以更好的面對自己的發(fā)展。對賓客的溝通可以避免很多不必要的麻煩。善于溝通的人,更懂得生活,更易于成功。
二十多天的學(xué)習(xí),讓我懂得只有不斷學(xué)習(xí),不斷充實自己,不斷提升增加能力的人,才有機會遇見那位對你很重要的人,只有遇見那位對你很重要的人給你創(chuàng)造一個平臺,你才有機會展示自己。更讓我明白選擇性的重要,個人改變的重要,有個鐵打的團隊很重要,跟對領(lǐng)導(dǎo)更重要。通過這段時間的學(xué)習(xí)增長了我的知識面,從古到今,從內(nèi)到外,從心理素質(zhì),從儀表儀容,從待人接物,從工作流程,從團隊合作精神,從個人到國家,董事長的博學(xué)多才,林總的營銷策略,古云老師的禮儀專業(yè)知識,吳總的服務(wù)理念,馬主席的黨的群眾路線,陳老師的團隊管理,許局長的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等等這些都是我們精神糧食。我們一天比一天自信,一天比一天自豪,每天看到婦產(chǎn)醫(yī)院的廣告就覺得心中充滿感動,我們是為人民服務(wù),我們感都驕傲。跟著我們的貴人,感恩我們的貴人,珍惜我們的貴人,一切只為了同一個目標(biāo)而共同奔跑著。每天上班的路上,離醫(yī)院越來越近,心情就越來越好,越來越興奮,每天的驚喜還在不斷的增加,明天的驚喜是什么?我們都在期待中……
醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會二:
通過近1個月的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí),受益良多,莆系醫(yī)療的管理理念很是讓人折服,使我知道了管理就是服務(wù),不能只管不理,基礎(chǔ)是管理的靈魂,只要你服務(wù)好,市場就服務(wù)好你,只要產(chǎn)品好就能有市場,我院的定位是港式大婦產(chǎn)醫(yī)院,所以我們要去滿足市場需求,我們滿足了市場,市場就會滿足我們。
我通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)還知道了細(xì)節(jié)決定成敗,人們最容易記住服務(wù)中不好的,一個不滿意,那么服務(wù)就等于零,市場要求我們學(xué)習(xí)、溝通、點頭、微笑、傾聽、回應(yīng)、做筆記。
、 要學(xué)會無中生有,學(xué)會“變態(tài)”
、 成功者的常態(tài)就是失敗者的“變態(tài)”
、 不要在想要你掉眼淚人的面前落淚
④ 不冒險比冒險更危險
、 做對事不如做對的事,做人做事要“不二過”
⑥ 病人的需要,就是我們的一切
、 人生就像斗地主,實力比能力更重要
、 知識是學(xué)來的,智慧是悟出來的
、 人要有自律精神,對己不克制,對事不盡心 ,對物不珍惜,對人不感恩,是要不得的
、 感恩是忠誠是自律;抱怨就是敗德
放棄過去錯誤的人聰明,放棄過去成功的人 更聰明
固執(zhí)是沒有目標(biāo)的執(zhí)著,執(zhí)著是有目標(biāo)的固 執(zhí)
做人要做三個字,尖、斌、卡
如果一個人脾氣不好,嘴巴也不好,即使心 地再善良,也不能算得上一個好人
命是天定,運是自定,要學(xué)會超越自我,與 成功者為伍,與勝利者同行,上善若水利萬 物而不爭
為人要謹(jǐn)言,精言,好言,實言
盡管不能改變現(xiàn)實,但可以改變現(xiàn)實的意義
沒有完美的個人,只有完美的團隊,董事長 的語錄有千百條,以上18第是對我震撼最深 的!
通過形象與禮儀的學(xué)習(xí),學(xué)會了要塑造陽光的心態(tài),陽光的人才能激發(fā)激情,增強創(chuàng)造力。一個人的生命本質(zhì)是什么,我是追求快樂,心態(tài)要樂觀,態(tài)度最重要;要擁有陽光心態(tài),養(yǎng)成一種習(xí)慣,發(fā)現(xiàn)生活中的美好,寬容過去,學(xué)會忘記和諒解,不諒解等于給了別人持續(xù)傷害你的機會。
金錢的價值在于使用,人的生命價值在于被需要,禮儀的核心就是尊重,尊重自己,尊重他人,時刻注意自己的儀表,語言動作,努力使自己具有豐富的專業(yè)知識技術(shù),快捷的服務(wù)效率,也就是優(yōu)質(zhì)服務(wù),優(yōu)質(zhì)的技術(shù)操作,讓所有人都滿意的人,厚德載物,精益求精。
體會太多,略表心得,以與全體伙伴共勉!
醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會三:
近一個月的崗前培訓(xùn),句句經(jīng)典,字字哲理,十分震撼,令人意猶未盡;感觸頗深,體會很多,不知從何說起。
首先感謝各位老師對我們的教誨和幫助,感謝董事長對我們的肺腑之言和信任。相遇是緣,相知是福,人生中能和各位老師及董事長相遇就就是緣,能得到他們的教誨就是我們最大的福氣,我們要懂的去珍惜。董事長和老師對我們來說亦師亦友,在他們身上我們學(xué)到了很多很多,明白了很多為人處世的道理,知道了自已以后的路該怎么走,人該怎么做,事該怎么做,這就是我培訓(xùn)期間最大的收獲,
培訓(xùn)即將結(jié)束,按董事長要求,所有參加培訓(xùn)的員工都來談?wù)勑牡皿w會。對我來說再多的文字都表達不了我的內(nèi)心感受和心情。由于每個人的出生環(huán)境和接觸的人和事都不盡相同,所以每個人的人生軌跡也不一樣,培訓(xùn)期間的體會也不一樣。我們自出生之日起,就面臨著怎樣做人的問題。在我們牙牙學(xué)語、蹣跚學(xué)步時起,是我們的父母的言傳身教及身邊的親人一言一行影響著我們,并教會了我們做人的基本功能。但使我們真正成長起來的人,除了父母以外,靠的就是我們的老師和朋友,是他們教會了我們做人和該做怎樣的人,并在人生途中不斷修正著自己前進的方向和奮斗目標(biāo)。
俗話說“近朱者赤,近墨者黑”,今天我們能得到董事長和各位老師的言傳身教,是我們莫大的榮幸,在他們身上所學(xué)到的東西將終身受用。所以,我想在今后的工作中以實際行動書寫我在培訓(xùn)期間所得到的收獲。雖然我已退休,我還是這一句話,我的命運將從我遇見董事長這個貴人開始轉(zhuǎn)變。
工作40年,從醫(yī)30余年,從未經(jīng)歷過如此有深度、有內(nèi)涵的培訓(xùn)。老師的坦誠相待和無私幫助,董事長的肺腑之言及對我們期待的目光歷歷在目,使我感動和愧疚。短短數(shù)日,使我突然明白了人生的真正意義和價值,人活著不僅是為了自己,更是為了我愛的人和愛我的人,同時也是為了那些需要我們?nèi)椭娜硕钪?/p>
人既然活著,就要活的有價值,活的自信,活的陽光,就要為家庭為社會擔(dān)負(fù)起我們所應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任,盡我們所該應(yīng)盡的義務(wù)!作為一名醫(yī)務(wù)工作者,我們應(yīng)該擔(dān)負(fù)起救死扶傷的責(zé)任,用我們?nèi)硇牡膼塾有律牡絹恚梦覀兊母叨蓉?zé)任感挽救那些因疾病或災(zāi)難即將離去的人的生命。健康所系,性命相托,因為我們的職業(yè)神圣而崇高,需要我們每個人心中有大愛!只有心中有愛的人,才能擁有做為醫(yī)務(wù)工作者的資格,才能為我們的顧客提供一流的優(yōu)質(zhì)服務(wù),才能贏得服務(wù)對象的信賴和感動!
昨天,我在微信圈里看到了一篇文章,我是流著淚看完的,深受其感動。此文中我再次看到了人性的善良和無私,也看到了人與人之間的理解和愛。所以我們沒有理由不珍惜生命、不珍惜生活;沒有理由不好好的努力去工作,我們要把自己的愛傳播給身邊的每一個人。做人需以善為本,做事要以誠信為本。善良的人心中必有大愛,心中有愛的人世界是美好的,每天的心態(tài)是積極而陽光的。董事長說:“積極的心態(tài)像太陽,照到哪里哪里亮,消極的心態(tài)像月亮,初一十五還不一樣”。我相信,通過培訓(xùn),董事長和各位老師的“陽光’理論已扎根每一位伙伴心中!我們每天都會帶著積極而陽光的心態(tài)服務(wù)于顧客,服務(wù)于社會,并為創(chuàng)建一流的港式大婦產(chǎn)醫(yī)院而團結(jié)協(xié)作,共創(chuàng)輝煌!
在我們的培訓(xùn)期間,各位老師幾乎都說到了做人要感恩,做事要誠信,對企業(yè)要忠誠,對父母要孝順,對客戶要有同情心、耐心和細(xì)心等等。學(xué)習(xí)使人進步,人生旅途中要懂得感恩和孝順,只有懂得感恩和孝順的人,才會忠誠于我們的事業(yè);只有懂得感恩的人才會在工作中不抱怨;才會有責(zé)任感和使命感;只有感恩的人才會有更大的發(fā)展空間。因為感恩是最佳的獲得能量和能力的途徑,感恩是改變的力量!我很欽佩董事長和老師們的博學(xué)和心中充滿大愛,在此我無法用語言完全表達我的敬佩之情,但我要告訴董事長和各位老師的是,我已謹(jǐn)記你們的經(jīng)典語錄,并深切領(lǐng)會其真正的含義,董事長教導(dǎo)我們:秉承莆商精神,體悟莆系醫(yī)療儒釋道文化之精髓,孔孟文化之哲理,踐行莆系醫(yī)療中庸之道,莆田文化尤其是莆系醫(yī)療文化太深厚了,一輩子也體悟不透,我將受益終身,探究不止。
醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會四:
一個夏娃創(chuàng)造了一個世界,一個企業(yè)寧愿無人可用,也不用“小人“:做人要心胸坦蕩,光明磊落,與人為善。
德才兼?zhèn)涞娜,德在前才在?人格的魅力遠(yuǎn)比能力重要:有人格缺陷的人永遠(yuǎn)做不成大事!
百善孝為先:只有懂得孝順父母的人,才能對企業(yè)忠誠,對事業(yè)忠誠。
小孝治家,中孝治企,大孝治國:有孝心的人,才能得到別人的尊重和關(guān)愛,才能做好企業(yè)的管理。
治療重要,心療更重要:心理上的治療往往比生理上的治療更重要,所以我們對病客要有耐心、細(xì)心、愛心和同情心。
攻城先攻心,攘外必先安內(nèi):培訓(xùn),統(tǒng)一思想,才能團結(jié)一心,所向披靡!
有賢推舉方顯圣,人人幫襯方為王:把身邊有能力的人推薦給別人,方顯你的大度和圣明,才能體現(xiàn)你的管理水平,才能擁有追隨者并成就一番大業(yè)。
人生是由每個今天組成的,一個今天頂兩個明天:每天都要有新的奮斗目標(biāo),并為之而努力工作,今天的事今天做,不要拖拉和等待,沒有目標(biāo)的人,只能永遠(yuǎn)為有目標(biāo)的人服務(wù)。
高品質(zhì)的溝通,是把注意力放在結(jié)果上,而不是放在情緒上:在醫(yī)療經(jīng)營過程中,溝通技巧很重要,不要帶著情緒去工作,要注重結(jié)果,不要計較個人得失,要掌握客戶心態(tài),說他想聽的,說他聽懂的,顧全大局。
空杯心態(tài):每天下班自己的杯中之物都倒掉,讓明天從“零“開始,這樣杯中就可容納更多新的東西,每天作新民。
沒有完美的個人,只有完美的團隊:一個人的優(yōu)秀算不上優(yōu)秀,一個團隊的優(yōu)秀才是真正的優(yōu)秀。因為每個人想要成就大業(yè),都離不開團隊的協(xié)作,個人的力量是有限的,團隊的力量才是無窮的!
一個心胸狹隘的人,講不出大格局的話;一個沒有使命感的人,講不出有責(zé)任的話;一個境界低下的人,講不出有層次的話:以上三種人生活中充滿了嫉妒、怨恨、抱怨、懶惰和不負(fù)責(zé)任,他們的心態(tài)往往是陰暗的。
感恩是最好的自律良方:懂的感恩的人才會處處約束自己的不良行為,才會對企業(yè)忠誠,才不會抱怨別人,才會有責(zé)任感和使命感,因為他知道感恩是最佳的獲得能量和能力的途徑,所以他才會獲得更大的發(fā)展空間。
想干的人都在找方法,不想干的人都在找理由:想干的人都會想方設(shè)法尋找解決問題的方法,不想干的人都是想方設(shè)法找借口推諉責(zé)任,或根本不想完成任務(wù)。
愛人者,人恒愛之;敬人者,人恒敬之:要想別人愛你、尊敬你,首先你要先去愛別人、尊敬別人,愛和敬都是相互的,只有這樣你才能獲的別人對你永久的愛和敬。
積極的心態(tài)像太陽,照到哪里哪里亮,消極的心態(tài)像月亮,初一十五還不一樣:心態(tài)決定成敗,積極的心態(tài)給人安慰、寬容、真誠和愛,是勝利者的法寶。消極的心態(tài)給人以頹廢和不安,是失敗的追隨者。
醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會五:
在上崗之前有兩周的培訓(xùn)時間,三天的理論培訓(xùn)兩天的操作培訓(xùn)和一周的拓展訓(xùn)練,讓我收獲良多。通過這次的培訓(xùn),讓我對醫(yī)院的概況、文化、辦院宗旨、發(fā)展歷史、服務(wù)理念以等都有了更加深刻的認(rèn)識與了解,同時也學(xué)習(xí)了消防安全知識,讓我們在工作中可以更好的應(yīng)對突發(fā)事件。
這次培訓(xùn)提高了我們的職業(yè)素質(zhì),為我們能夠快速成長為一名有素質(zhì)、有能力、有修養(yǎng)的護士奠定了扎實的基礎(chǔ),使我們可以在我們平凡的工作中找到和發(fā)現(xiàn)自己的價值。在人們的觀念中,我們護士的工作只是打針、發(fā)藥,而只有我們更加清楚的明白,我們護士除了打針、發(fā)藥以外,我們還要了解病人的病情,與病人多溝通、交流,給病人關(guān)心、關(guān)懷,了解他們的需求,用自己的愛心去幫助他們,減輕患者的病痛,幫助他們戰(zhàn)勝疾病,早日康復(fù)。因此,需要通過我們的不斷努力,用我們的實際行動去改變?nèi)藗兊倪@種觀念和看法。
通過各個大片區(qū)的護士長、護理部的主任、副主任以及醫(yī)院的副院長等各位老師的講課,我們知道了護理的核心制度、優(yōu)質(zhì)護理的定義、內(nèi)涵,職業(yè)暴露應(yīng)如何處理,對護士的禮儀、護士的良好素質(zhì)培養(yǎng)、與護理相關(guān)的法律等都有了進一步的認(rèn)識。
通過各科的優(yōu)秀的老師給我們進行CPR、簡易呼吸器的使用、氧氣吸入技術(shù)、密閉式靜脈輸入術(shù)、皮內(nèi)注射、無菌技術(shù)基本操作的培訓(xùn),讓我們知道,作為一名護士不僅需要有扎實的專業(yè)知識,同時也要有扎實的操作能力。我們護士的每一項操作都要嚴(yán)格按照要求認(rèn)真的完成,臨床工作與書本知識存在一定的差距,因此需要我們將理論與實際想結(jié)合,熟練的掌握各項護理操作,更好的服務(wù)患者。
為期5天的拓展訓(xùn)練,我們經(jīng)歷著各種培訓(xùn),收獲了滿滿的友情,。我們從不認(rèn)識到認(rèn)識,從不熟悉到熟悉,從普通朋友變成好朋友,,我們組成一個集體,我們一起努力一起進退,一起完成我們的任務(wù),在我們各自接受挑戰(zhàn)的同時我們也更加深刻的認(rèn)識到集體的重要性,通過這次的拓展訓(xùn)練,讓我們心與心得距離拉得更近。
半個月的培訓(xùn)就此結(jié)束,這次的培訓(xùn)雖然短暫,但是我所收獲的啟迪和教育對我以后的發(fā)展也很大的作用,成為一名優(yōu)秀的護士是我的奮斗目標(biāo),我要努力仔細(xì)細(xì)心的從身邊的小事做起,護理之路雖然不易,但因為有各位護理前輩的指導(dǎo),有醫(yī)院溫暖大家庭的支持,我相信我們每一個人都會做好我們的護理工作,成為一名優(yōu)秀的護理人員,成為一名真正的白衣天使。
醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會六:
兩年前,我?guī)е鴮W(xué)習(xí)兒科最先進的知識和技術(shù)的渴望由成人科室選擇 來到兒童醫(yī)院做研究生。所以,比起在場很多同事,我更熟悉這所醫(yī)院的人和事。我已經(jīng)習(xí)慣了這所醫(yī)院擁擠的掛號隊伍,嘈雜吵鬧的工作環(huán)境,和一大群除了工作吃飯睡覺以外鮮有業(yè)余生活的醫(yī)生護士。這些已經(jīng)讓我充分體會到這份工作的艱巨性,而此次崗前培訓(xùn)卻讓我更好地認(rèn)識了這個醫(yī)院以及自己。
當(dāng)醫(yī)院的各個職能部門上臺來介紹時,我發(fā)現(xiàn)醫(yī)院有著較為完善的保障體系,而是否知道有效地利用這些保障體系,關(guān)乎醫(yī)院每個職工的切身利益。在抱怨各種福利和保障不夠健全之前,我們是不是應(yīng)該問問自己對這些保障制度是否完全清楚呢?黃院長做的關(guān)于如何做一個好的兒科醫(yī)生的報告也同樣意味深長,盡管最后我們可能不得不無奈地說一聲,為兒科事業(yè)做貢獻,功德無量來聊以安慰,但作為以救死扶傷為天職的醫(yī)務(wù)人員,不應(yīng)當(dāng)以工作的艱巨作為借口而逃避責(zé)任,生命是平等而獨一無二的,我們有責(zé)任去保護他們。田曼主任則以一個個案例告誡我們要時刻遵守行醫(yī)的規(guī)范準(zhǔn)則,做到了這些就是保護了自己,這些案例對尚不知如何面對醫(yī)療糾紛的我們是警醒是告誡。各位前輩的講話,或慷慨激昂,或溫和親切,或風(fēng)趣幽默,或發(fā)人深省,他們是這所醫(yī)院的核心力量,他們的態(tài)度,決定這個醫(yī)院的明天,而作為醫(yī)院新力量的我們,從他們的話中似乎看到了醫(yī)院的明天。
而后的素質(zhì)拓展,同樣讓我看到了這所醫(yī)院不一樣的一面。有這么多可愛的醫(yī)院員工,他們多才多藝,搞笑風(fēng)趣,充滿活力。這是埋頭于繁重醫(yī)療任務(wù)的大多數(shù)人所不常見的,那么他們眼中的醫(yī)院就不可能像現(xiàn)在這樣絢爛多姿。在之前的培訓(xùn)中有一位老師曾說過,等你們進入崗位后需要調(diào)整好心態(tài),突然出現(xiàn)的各種壓力和現(xiàn)在的美好一切會出現(xiàn)脫節(jié),你們會有焦慮不安甚至憂郁。這句話是很貼心的,在這個醫(yī)院實際工作了兩年的我,反而有些不適應(yīng)這眼前的歡樂了,當(dāng)醫(yī)院新的一面展示在我面前時,我很興奮,因為她還有很多地方值得我去探索和挖掘。而我的新同事們,也充滿了正能量,當(dāng)我站在8米高空上準(zhǔn)備邁步的時候我的隊友們給了我鼓勵的掌聲,我的同事為我拍了好些珍貴的照片,當(dāng)我攙扶的扮演盲人的護士妹妹哽咽著對我說謝謝時,我的眼眶也濕潤了起來,有這么多可敬可愛的同事在身邊,是我們所有人的幸福。
總之,這次崗前培訓(xùn)讓我看到了醫(yī)院嶄新的一面和她的明天,同時也看到了自己的潛能,感謝院領(lǐng)導(dǎo)的支持,感謝組織活動的所有老師,以及所有陪伴我們走過的同事們!
醫(yī)院醫(yī)生崗前入職培訓(xùn)心得
當(dāng)我們對人生或者事物有了新的思考時,常?梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,這樣有利于我們不斷提升自我。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢?以下是小編整理的醫(yī)院醫(yī)生崗前入職培訓(xùn)心得,僅供參考,大家一起來看看吧。
醫(yī)院醫(yī)生崗前入職培訓(xùn)心得1
走出學(xué)校,邁向社會。很榮幸能加入南京市兒童醫(yī)院這個溫暖的大集體。滿懷著對未來的憧憬,開始人生的新征程。
為了讓新入職的員工更快的融入集體,適應(yīng)新環(huán)境,在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,我們163名新員工于20xx年7月28日至8月1日參加了為期5天新員工崗前培訓(xùn)。在這次崗前培訓(xùn)中,黃松明院長的講話讓我對南京市兒童醫(yī)院有了更進一步的了解,從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況,醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念、行為規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)等都有了比較深入的認(rèn)識。南京市醫(yī)院協(xié)會會長何忠正的演講,醫(yī)務(wù)處田曼主任和護理部李梅主任的經(jīng)驗分享也使我受益匪淺。同時,人事科、醫(yī)務(wù)處、院辦、醫(yī)保物價辦、教育科、科研科、信息科、感染管理科、醫(yī)保物價辦、總務(wù)科、保衛(wèi)科等職能科室的負(fù)責(zé)人也對醫(yī)院的相關(guān)工作的流程做了介紹,了解到以后在工作中會遇到的常見問題以及解決辦法。通過三天的理論學(xué)習(xí),我對在南京市兒童醫(yī)院的工作有了較為全面的了解,也更加深了自己作為一名兒醫(yī)人的歸屬感和使命感。
接下來的兩天時間,我們在人事科的安排下來到湯山參加素質(zhì)拓展。回顧拓展訓(xùn)練的全過程,歷歷在目,在困難和挑戰(zhàn)面前,大家都能凝心聚力,充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我,熔煉團隊的精神。記憶猶新的是高空抓桿的項目,作為隊秘的我第一個接受挑戰(zhàn)。出征之前,所有隊員圍成一團給我加油鼓勁,內(nèi)心的激動將恐懼驅(qū)散,一鼓作氣地爬上桿。當(dāng)獨自站在高臺上,恐懼再次襲來,能感受到雙腿的顫抖,能清楚地聽見自己的心跳,掌心冒汗,猶豫再三都遲遲不敢邁出步子向前。地面上的小伙伴在下面不斷地給我加油鼓勁,使我逐漸克服了內(nèi)心的恐懼,縱身一躍,最終抓住了橫桿。如果沒有團員們的鼓勵,沒有同舟共濟的團隊精神,這次的訓(xùn)練項目就無法完成。團結(jié)就是力量。通過此次的拓展訓(xùn)練游戲,我學(xué)到了很多應(yīng)對挑戰(zhàn)、解決問題的經(jīng)驗。我相信在今后的工作、生活中,我們這一批兒醫(yī)新員工,會很快的融入新集體,時刻擁有團隊互助、協(xié)作的精神,認(rèn)真對待工作中的每一項任務(wù),竭盡全力,為兒童醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。
醫(yī)生崗前培訓(xùn)的心得體會
我們從一些事情上得到感悟后,可用寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么問題來了,應(yīng)該如何寫心得體會呢?以下是小編精心整理的醫(yī)生崗前培訓(xùn)的心得體會,僅供參考,歡迎大家閱讀。
醫(yī)生崗前培訓(xùn)的心得體會1
8月5日到8月9日,我們進行了為期一周的崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,精彩動人,讓我受益匪淺。作為一名新護士,經(jīng)過這次崗前培訓(xùn),我更加深入了解我們醫(yī)院的工作環(huán)境、規(guī)章制度、組織文化和員工使命。這讓我更好更快地融入廣西醫(yī)科大一附院這個溫暖的大家庭,為今后的工作做了很好的鋪墊。
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對新員工的關(guān)懷。崗前培訓(xùn)伊始,曾志羽院長給我們作重要的講話。領(lǐng)導(dǎo)從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院發(fā)展的藍(lán)圖。醫(yī)院是一個大家庭,我們每個人都是其中的一份子。醫(yī)院能夠健康持續(xù)發(fā)展,我們也會因此受益。文化建設(shè)是組織的一個重要使命。組織文化是一種集體認(rèn)同感,集體成員對組織的目標(biāo)達成共識,團結(jié)奮斗,實現(xiàn)醫(yī)院的又快又好的發(fā)展。優(yōu)秀的醫(yī)院文化,才能增強醫(yī)院的核心競爭力,實現(xiàn)組織的目標(biāo)。優(yōu)秀的醫(yī)院文化,能夠凝聚每個職工的力量,提高自身的水平,從而提高醫(yī)院的整體醫(yī)療質(zhì)量,為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
以院為家,培養(yǎng)高尚的道德情操。只有把醫(yī)院當(dāng)作家,我們才能以主人翁的精神,對待工作和對待病人,才能為醫(yī)院實現(xiàn)更快更好的發(fā)展。醫(yī)院是我們工作的地方,與同事朝夕相處,充分發(fā)揮主人翁精神,團結(jié)協(xié)作,才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù),讓病人滿意,讓家屬滿意。高尚的道德情操對醫(yī)護工作者尤其重要。在工作崗位上,我們應(yīng)該不辭勞苦,積極為病人奉獻,為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),為提高醫(yī)院醫(yī)療水平做出應(yīng)有的貢獻。這就是我所理解的"大醫(yī)大德,至臻至善"。
關(guān)于醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會
我們在一些事情上受到啟發(fā)后,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。但是心得體會有什么要求呢?下面是小編為大家整理的關(guān)于醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
關(guān)于醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會1
不知不覺中我已經(jīng)在醫(yī)院上班五天了,但我這所謂的上班不同各位的上班,我的上班大部分時間是在課室里進行的,也就是崗前培訓(xùn),雖說在課室里上但也并不見的比在醫(yī)院上班輕松,每天早上要上到十一點半以后,下午五點半以后,上課的內(nèi)容涉及醫(yī)院工作的方方面面,上課內(nèi)容也牽動著我們上課的氛圍,有的內(nèi)容讓我們感到輕松和諧,有的內(nèi)容讓我們不得不感到沉重而嚴(yán)肅,今天下午上完課后讓我覺得從10年起要在福建二甲以上醫(yī)院當(dāng)一名合格的住院醫(yī)真的不容易,真是要經(jīng)過千辛萬苦的磨練…磨練期三年。
培訓(xùn)第一天上午由醫(yī)院紀(jì)委書記給我們講課,內(nèi)容關(guān)系到我們以后的考核考評,以及繼續(xù)在教育的學(xué)分制等,這點我在附院幫師兄去聽過課拿過學(xué)分所以比較理解,下午就是財務(wù)科和信息科主任給我們講課,講到醫(yī)院職工醫(yī)療時費用減半所要辦理的步驟程序以及醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及安全等…內(nèi)容很籠統(tǒng),聽的我迷糊的就過了。
培訓(xùn)第二天:由我們的人事科科長孫老師來講,今天我聽的特起勁…孫老師講到了我們大家都很關(guān)注的問題,工資問題以及我們來回車費的報銷問題以及獎金問題,我們這些通過高校直通車過來的都是編內(nèi)人員,我們的基本工資是:1149(本科)上臨床后有百分50的獎金,當(dāng)然這個月是沒有的,還有我們車費一共可以報三趟,當(dāng)然這前提是你要有車票在手上…可惜我都是電話定票的,沒有車票,這無形中讓我損失了七百多…后面就是醫(yī)院感染科,輸血科等等主任的講課,內(nèi)容也就滾車輪式的走過了。
醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會范文
我們心里有一些收獲后,將其記錄在心得體會里,讓自己銘記于心,這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗和想法。但是心得體會有什么要求呢?下面是小編為大家整理的醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會范文,歡迎閱讀與收藏。
不知不覺中我已經(jīng)在醫(yī)院上班五天了,但我這所謂的上班不同各位的上班,我的上班大部分時間是在課室里進行的,也就是崗前培訓(xùn),雖說在課室里上但也并不見的比在醫(yī)院上班輕松,每天早上要上到十一點半以后,下午五點半以后,上課的內(nèi)容涉及醫(yī)院工作的方方面面,上課內(nèi)容也牽動著我們上課的氛圍,有的內(nèi)容讓我們感到輕松和諧,有的內(nèi)容讓我們不得不感到沉重而嚴(yán)肅,今天下午上完課后讓我覺得從10年起要在福建二甲以上醫(yī)院當(dāng)一名合格的住院醫(yī)真的不容易,真是要經(jīng)過千辛萬苦的磨練磨練期三年。
培訓(xùn)第一天:上午由醫(yī)院紀(jì)委書記給我們講課,內(nèi)容關(guān)系到我們以后的考核考評,以及繼續(xù)在教育的學(xué)分制等,這點我在附院幫師兄去聽過課拿過學(xué)分所以比較理解,下午就是財務(wù)科和信息科主任給我們講課,講到醫(yī)院職工醫(yī)療時費用減半所要辦理的步驟程序以及醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及安全等內(nèi)容很籠統(tǒng),聽的我迷糊的就過了。
培訓(xùn)第二天:由我們的人事科科長孫老師來講,今天我聽的'特起勁孫老師講到了我們大家都很關(guān)注的問題,工資問題以及我們來回車費的報銷問題以及獎金問題,我們這些通過高校直通車過來的都是編內(nèi)人員,我們的基本工資是:1149(本科)上臨床后有百分50的獎金,當(dāng)然這個月是沒有的,還有我們車費一共可以報三趟,當(dāng)然這前提是你要有車票在手上可惜我都是電話定票的,沒有車票,這無形中讓我損失了七百多后面就是醫(yī)院感染科,輸血科等等主任的講課,內(nèi)容也就滾車輪式的走過了。
醫(yī)院醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會
當(dāng)我們積累了新的體會時,馬上將其記錄下來,這樣有利于我們不斷提升自我。那么心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的醫(yī)院醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會,希望能夠幫助到大家。
醫(yī)院醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會1
醫(yī)院崗前培訓(xùn)是對新錄用職工正式工作前的集中培訓(xùn),不但是新職工職業(yè)生涯的開端,還是新職工熟悉適應(yīng)單位環(huán)境定位人生的培訓(xùn)。
俗話說:“玉不啄,不成器。”剛從大學(xué)校門走出來的我們過慣了在大學(xué)中慵懶散慢的生活,選擇醫(yī)生這個職業(yè)還是有點迷茫,幸地參加了醫(yī)院新員工的崗前培訓(xùn),自己的內(nèi)心是深有體會:
首先,通過集體上課,用專業(yè)知識來提升人,通過各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面,各項程序都有了一個清晰的了解,給我們撥開了天空中的迷霧。
其次,用臺醫(yī)文化感染人,臺州醫(yī)院是座百年老院,歷史文化悠久,在這里人才輩出,走在醫(yī)院的每條小道上,都是踏著百年的歷史沉淀,“仁心仁術(shù),濟眾博施”是臺醫(yī)的院訓(xùn),在這一個禮拜的崗前培訓(xùn)中,我們充分地體會到了這一點,尤其是陳院長對我們這樣說到,“把簡單的事做好了就是不簡單,把平凡的事做好了就是不平凡!逼鋵嵾@其中包含了一個哲理,從小事做起,不要好高騖遠(yuǎn)。第三,用拓展訓(xùn)練鍛煉人,這是一個考驗集體智慧的項目,在這三個項目中,我們?nèi)犕瓿闪似渲械膬身梼?nèi)容,而求生這一項沒有按時完成,大家心中都很難過。
后來,經(jīng)過總結(jié)才知道,雖然我們已經(jīng)盡力了。但是我們沒有一個真正的領(lǐng)導(dǎo)者。大家你一言,我一語,各自發(fā)表著自己的見解,而最終可供執(zhí)行的方案卻不多,所以最終導(dǎo)致了我們的失敗,從中,我得到團隊協(xié)作是如何的重要,遇見困難時要群策群力,大家不能互相埋怨,只有勁往一處使,才能最終克服困難獲得成功。
醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會【熱】
當(dāng)我們受到啟發(fā),對學(xué)習(xí)和工作生活有了新的看法時,將其記錄在心得體會里,讓自己銘記于心,這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢?以下是小編精心整理的醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會,希望對大家有所幫助。
醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會1
時間在忙碌中總是流逝的很快,延安兩個月的實習(xí)已經(jīng)告以段落。來到西安交大一附院實習(xí)又高興又有壓力,高興的是能夠體驗大城市的醫(yī)院生活,可以了解更多的新事物;但是不同程度的要求以及人才倍出的就業(yè)壓力不得不讓我的心里有一些疑慮。老師給我們準(zhǔn)備了實習(xí)前培訓(xùn),使我們在思想和心理上都有了指導(dǎo)和鼓舞!
實習(xí)是實踐結(jié)合理論的最好體現(xiàn),兩個月的實習(xí)不但加深了印象,提高了操作技能,而且在身心發(fā)展上都有了非凡的提高!進入醫(yī)院就是真正的進入了社會,進入了形形色色的人群當(dāng)中,在不斷提高自我的同時更是轉(zhuǎn)向到了提高職業(yè)道德的角度上!在習(xí)慣了護理基本工作后,換一個新的工作環(huán)境,心理常常是復(fù)雜的,尤其是面臨著就業(yè)這個嚴(yán)峻的局勢,護理部各位老師的培訓(xùn)課程,一一解決了我們的困惑以及存在的問題!在思想上也產(chǎn)生了共鳴!
首先,黎老師和辛老師對于醫(yī)院護理基本工作和規(guī)章制度的講解,消除了我們的陌生感,就象我們對入院病人進行入院介紹消除其陌生感一樣,有種被接納被重視的穩(wěn)妥感。增強了我們的紀(jì)律性,減少了以后工作中容易忽視的錯誤,同時護士必須具備的“四心”,愛心,細(xì)心,耐心,責(zé)任心,提醒了我們不但要自我具備,而且要在護理工作中不斷的完善,在病人的身上不斷的體現(xiàn)出來!
【精】醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會
我們心里有一些收獲后,寫心得體會是一個不錯的選擇,這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確。你想好怎么寫心得體會了嗎?下面是小編為大家收集的醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會,歡迎閱讀與收藏。
醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會1
離開了校園,我懷著興奮而又忐忑不安的心情來到了中醫(yī)院,在這里等待我的是全新的工作環(huán)境和工作伙伴,也使我從學(xué)生角色轉(zhuǎn)變成一名醫(yī)務(wù)工作者。作為我們每個從事醫(yī)療事業(yè)的工作者,最初理想都是做一名名副其實的白衣天使。故健康正確價值觀、人生觀的樹立與自我約束的維持是尤為重要的,從獻身護理事業(yè)的那一天起,我們就應(yīng)該懷有一顆仁心,一切從患者出發(fā),一切為了病人。
本著“您的健康,我的心愿”的服務(wù)宗旨,我們更要加強自身的專業(yè)知識,操作技能,要有良好的服務(wù)態(tài)度,以耐心、責(zé)任心、微笑服務(wù)對待每一位患者。如今,我已成為中醫(yī)院的一份子,醫(yī)院今天的成就和我們前輩的辛勤耕耘是分不開的,更是我們新中醫(yī)院人寶貴的精神財富,我們要勇于接過前輩的大旗,邁開腳步向前進,不辜負(fù)黨和人民的殷切期望。
萬事開頭難,堅持、努力是唯一的前進動力,“把簡單的事做好了就是不簡單,把平凡的事做好了就是不平凡”其中包含了一個哲理,從小事做起,不能好高騖遠(yuǎn),在這里學(xué)會如何做人、如何處世,既然融入了這個大家庭,就應(yīng)該遵守醫(yī)院的各種規(guī)章制度,為醫(yī)院的護理事業(yè)出一份力
醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會2
懷著激動與自豪的心情,我很榮幸地成為xx醫(yī)院隊伍中的一員。當(dāng)然最難的不是工作的繁重,而是無形的精神壓力,超負(fù)荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關(guān)注著患者的病情動態(tài),對我們的工作既是鼓勵,更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作,以100分的滿意來上交這份生命的答卷。對于一名醫(yī)生來說,上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應(yīng),所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會。x月x號開始我參加了醫(yī)院組織進行的為期一周的醫(yī)生崗前培訓(xùn)。雖然培訓(xùn)時間很短,但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的。
醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會【薦】
當(dāng)我們經(jīng)過反思,對生活有了新的看法時,就很有必要寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢?下面是小編收集整理的醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會,歡迎大家分享。
醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會1
走出學(xué)校,邁向社會。很榮幸能加入xx市xx醫(yī)院這個溫暖的大集體。滿懷著對未來的憧憬,開始人生的新征程。為了讓新入職的員工更快的融入集體,適應(yīng)新環(huán)境,在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,我們xxx名新員工于20xx年xx月xx日至xx月1日參加了為期xx天新員工崗前培訓(xùn)。在這次崗前培訓(xùn)中,xx院長的講話讓我對xx市xx醫(yī)院有了更進一步的了解,從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況,醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念、行為規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)等都有了比較深入的認(rèn)識。
xx市醫(yī)院協(xié)會會長何忠正的演講,醫(yī)務(wù)處xx主任和護理部xx主任的經(jīng)驗分享也使我受益匪淺。同時,人事科、醫(yī)務(wù)處、院辦、醫(yī)保物價辦、教育科、科研科、信息科、感染管理科、醫(yī)保物價辦、總務(wù)科、保衛(wèi)科等職能科室的負(fù)責(zé)人也對醫(yī)院的相關(guān)工作的流程做了介紹,了解到以后在工作中會遇到的常見問題以及解決辦法。
通過三天的理論學(xué)習(xí),我對在xx市xx醫(yī)院的工作有了較為全面的了解,也更加深了自己作為一名兒醫(yī)人的歸屬感和使命感。接下來的兩天時間,我們在人事科的安排下來到湯山參加素質(zhì)拓展;仡櫷卣褂(xùn)練的全過程,歷歷在目,在困難和挑戰(zhàn)面前,大家都能凝心聚力,充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我,熔煉團隊的精神。記憶猶新的是高空抓桿的項目,作為隊秘的我第一個接受挑戰(zhàn)。
醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會【精】
從某件事情上得到收獲以后,馬上將其記錄下來,這么做能夠提升我們的書面表達能力。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢?以下是小編精心整理的醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會,歡迎閱讀與收藏。
醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會1
培訓(xùn)第一天:
上午由醫(yī)院紀(jì)委書記給我們講課,內(nèi)容關(guān)系到我們以后的考核考評,以及繼續(xù)在教育的學(xué)分制等,這點我在附院幫師兄去聽過課拿過學(xué)分所以比較理解,下午就是財務(wù)科和信息科主任給我們講課,講到醫(yī)院職工醫(yī)療時費用減半所要辦理的步驟程序以及醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及安全等…內(nèi)容很籠統(tǒng),聽的我迷糊的就過了。
培訓(xùn)第二天:
由我們的人事科科長孫老師來講,今天我聽的特起勁…孫老師講到了我們大家都很關(guān)注的問題,工資問題以及我們來回車費的報銷問題以及獎金問題,我們這些通過高校直通車過來的都是編內(nèi)人員,我們的基本工資是:1149(本科)上臨床后有百分50的獎金,當(dāng)然這個月是沒有的,還有我們車費一共可以報三趟,當(dāng)然這前提是你要有車票在手上…可惜我都是電話定票的,沒有車票,這無形中讓我損失了七百多…后面就是醫(yī)院感染科,輸血科等等主任的講課,內(nèi)容也就滾車輪式的走過了。
培訓(xùn)第三天:
今天早上我們來了個集體坐車逛寧德市區(qū),逛寧德汽車北站,寧德火車站,城市規(guī)劃館,我院新院院址(新院占地面積223畝)中途還有很多地方就是停車后孫老師解說,什么三都澳賓館啦!孫老師說這個賓館里面設(shè)施可以接待國家級官員的,還有體育館等等,今天上午的培訓(xùn)內(nèi)容就這樣輕松而愉快的過去了。
【推薦】醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會
當(dāng)我們積累了新的體會時,常常可以將它們寫成一篇心得體會,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢?以下是小編幫大家整理的醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會,歡迎閱讀與收藏。
醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會1
離開了校園,我懷著興奮而又忐忑不安的心情來到了中醫(yī)院,在這里等待我的是全新的工作環(huán)境和工作伙伴,也使我從學(xué)生角色轉(zhuǎn)變成一名醫(yī)務(wù)工作者。作為我們每個從事醫(yī)療事業(yè)的工作者,最初理想都是做一名名副其實的白衣天使。故健康正確價值觀、人生觀的樹立與自我約束的維持是尤為重要的,從獻身護理事業(yè)的那一天起,我們就應(yīng)該懷有一顆仁心,一切從患者出發(fā),一切為了病人。
本著“您的健康,我的心愿”的服務(wù)宗旨,我們更要加強自身的專業(yè)知識,操作技能,要有良好的服務(wù)態(tài)度,以耐心、責(zé)任心、微笑服務(wù)對待每一位患者。如今,我已成為中醫(yī)院的一份子,醫(yī)院今天的成就和我們前輩的辛勤耕耘是分不開的,更是我們新中醫(yī)院人寶貴的精神財富,我們要勇于接過前輩的大旗,邁開腳步向前進,不辜負(fù)黨和人民的殷切期望。
萬事開頭難,堅持、努力是唯一的前進動力,“把簡單的事做好了就是不簡單,把平凡的事做好了就是不平凡”其中包含了一個哲理,從小事做起,不能好高騖遠(yuǎn),在這里學(xué)會如何做人、如何處世,既然融入了這個大家庭,就應(yīng)該遵守醫(yī)院的各種規(guī)章制度,為醫(yī)院的護理事業(yè)出一份力
醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會2
培訓(xùn)第一天:
上午由醫(yī)院紀(jì)委書記給我們講課,內(nèi)容關(guān)系到我們以后的考核考評,以及繼續(xù)在教育的學(xué)分制等,這點我在附院幫師兄去聽過課拿過學(xué)分所以比較理解,下午就是財務(wù)科和信息科主任給我們講課,講到醫(yī)院職工醫(yī)療時費用減半所要辦理的步驟程序以及醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及安全等…內(nèi)容很籠統(tǒng),聽的我迷糊的就過了。