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銀行面試簡歷模板

為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白:招聘時每次面視都需要較長時間,因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求:相應的教育背景,工作經(jīng)歷,以及技術(shù)水平,這會是應聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應聘者應該符合這些關(guān)鍵條件,這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。

  姓 名:***

  性 別:男

  出生日期:1982-01-02

  籍 貫:深圳市

  目前城市:深圳市

  工作年限:五年以上

  目前年薪:8-10萬人民幣

  E-mail:

  求職行業(yè): 銀行,批發(fā)/零售,公關(guān)/市場推廣/會展,貿(mào)易/進出口,通信/電信運營、增值服務

  應聘職位:渠道/分銷經(jīng)理,業(yè)務拓展主管/經(jīng)理,渠道/分銷主管,銷售經(jīng)理

  求職地點:深圳市

  薪資要求:面議

  工作經(jīng)歷

  20xx/03—現(xiàn)在:***公司

  所屬行業(yè):銀行

  個人貸款部 客戶經(jīng)理

  主要職責:

  1.通過電話及室外宣傳及各種方式開發(fā)尋找客戶;

  2.目標群體中質(zhì)量客戶的關(guān)系維護,二次開發(fā);

  3.維護公司利益;

  4.制定銷售計劃,完成每月業(yè)務量;

  5.與同業(yè)人員的相互溝通,得到更廣更直接的工作效率。

  20xx/08—20xx/03:深圳聚眾網(wǎng)絡科技有限公司

  所屬行業(yè):計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)

  銷售部 業(yè)務拓展主管/經(jīng)理

  主要職責:參與公司制定具體的銷售計劃和進行銷售預測.組織與管理銷售團隊實現(xiàn)公司產(chǎn)品銷售目標.控制銷售預算、銷售范圍和銷售目標的平衡發(fā)展.激勵、支持與考核銷售人員.發(fā)展與協(xié)調(diào)公司同經(jīng)銷商和代理商之間的關(guān)系.收集市場信息,并反饋到公司的各個部門.參與制定和改進公司的銷售政策,使公司產(chǎn)品不斷適應市場的變化.參與招募和培訓新的銷售人員。

  20xx/08—20xx/07:深圳潤盈科技有限公司

  所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

  銷售部 商務經(jīng)理

  主要職責:公司企業(yè)網(wǎng)站建設及網(wǎng)站推廣業(yè)務;平時搜集客戶資料,打電話與客戶取得聯(lián)系,預約客戶;據(jù)客戶公司性質(zhì),產(chǎn)品等具體情況給客戶制定推廣方案并與客戶建立長久的合作關(guān)系。

  教育培訓

  20xx/09—20xx/08:陜西航空職業(yè)技術(shù)學院 電子科學與技術(shù) 大專

  職業(yè)技能

  外 語:

  英語:良好

  自我評價

  在深圳工作近5年之久,現(xiàn)以融入深圳 我對深圳市場環(huán)境有著深入的了解和熟悉, 本人在工作崗位中對待工作專注,認真塌實,有責任心,有強烈的事業(yè)心,敏銳的市場洞察力和豐富的市場開拓經(jīng)驗.具有豐富的團隊.組織.管理和協(xié)調(diào)能力.知識廣泛 更新快,學習能力強.并且具有豐富的社會經(jīng)驗和終端客戶資源!我的實力證明我的能力。