事件結束后，我將按照客戶留下的個人信息跟蹤回訪，讓每一位客戶感受到我們一顆誠摯服務的心，不要因為小事而影響對我們的信任，以下是小編整理的銀行柜員面試常見問題，歡迎閱讀與收藏。

　�。�1）自我介紹

　　【解析】

　　第一，從答題的形式上來看，考生需要注意的主要是兩點，一是切忌貪多，考生在做自我介紹，或是說自己的經歷和能力的時候，只需要說出一些重點，不必面面俱到，面面俱到、又臭又長的自我介紹不僅不會打動考官，甚至還可能降低考官對考生的評價，因為匹配職位需求的素質、能力才是考官愿意坐在這里聽你絮叨自己五分鐘的唯一目的。二是懷真心、用真情、講真話，現(xiàn)場編一些虛假的故事也是考生的大忌，考官的閱歷都非常豐富，這種答案是無法漫過考官的眼睛的。

　　第二，從內容上看，敘述要具有針對性，事例以面試的測評為導向，也就是不僅告訴考官你是優(yōu)秀的，還要告訴考官你是適合的，講事例的時候一定要確保事例與要證明的能力或者動機有關系，如果說了一個感人的真實故事卻沒有落到題目上，這樣的答題也是南轅北轍，無法取得考官的青睞。

　�。�2）為什么選擇來我們銀行實習？

　　【題型介紹】

　　這是一道考查實習生實習動機的題目，是了解類問題中的子題型之一。在這個環(huán)節(jié)中，考官不僅想知道實習生是否具有勝任實習工作的能力，而且希望尋找到一個真正懷揣銀行夢想的人！從這一問題中，考官期望或者可以了解的問題包括：

　　通過實習生的實習求職意愿，判斷實習過程中的工作態(tài)度如何。

　　1、你是哪里人呢?

　　銀行面試常見問題分析：希望營造輕松和諧的氣氛。

　　回答示范：我來自__地，不過很多人說我看上去像__地人，因為 我父親母親都是__地的，他們都是二十多歲的時候從__地搬遷到__地來的(不能只簡單回答問題，應簡單描述情況，或簡述對家鄉(xiāng)某方面的熱愛)。

　　2、你有什么愛好呢?有空的時候喜歡做什么?

　　銀行面試常見問題分析：除了緩和氣氛外，還想通過喜好判斷其個性。

　　回答示范：說實話，我沒有一個特別明顯的愛好，有朋友來的時候去打打保齡，一個人的時候看看電視、在網上聊聊天什么的，平時學業(yè)忙，很難發(fā)展一個特別的愛好(這類回答暗示考生性格積極方面)。

　　3、你最大的優(yōu)點是什么?

　　銀行面試常見問題分析：考生所闡述的優(yōu)點，是否為職位所需的素質(禁止撒謊)。

　　回答示范:我的優(yōu)點是表達能力強，而且樂于表達自己的觀點。在學校上課總是踴躍發(fā)言，還參加過演講比賽;在工作崗位上，敢于表達自己的觀點。我認為敢于表達自己的觀點是對工作負責的一種表現(xiàn)，如果我們愛一份工作，一定會獻計獻策讓它更好(精選與所申職位最吻合的優(yōu)點)。

　　4、你最大的缺點是什么?

　　銀行面試常見問題分析:惟一對策就是真誠暴露自己的弱點，只要這個弱點不是所申職位的"致命傷"。

　　回答示范:我覺得我有時候會過分在意別人的感受，比如不會直接表達不同意見，覺得會讓對方丟面子，其實這樣做很不利于快速有效地開展工作。我希望自己能夠逐漸學會更加爽快，對人對事更加直接。

　　銀行常見面試問題總結：

　　1.給我三個理由，為什麼我必須要錄取你。

　�、�、具有應聘職位的專業(yè)知識及技能

　　②、具有多年相關工作經驗

　　③、良好的團體合作精神

　　④、很強的溝通協(xié)調能力

　�、荨⒑軓姷膶W習能力，有很大的提高空間和發(fā)展?jié)摿?p>　�、�、高度責任感，對企業(yè)的忠誠

　�、�、對上級領導的服從

　�、唷⒕哂泻軓姷纳鐣�背景

　�、帷⒇S富的人脈

　　2.說說看什麼叫股改?你認為股改要成功最關鍵因素在哪里?

　　答：股改即上市公司股權分置改革，是通過非流通股股東和流通股股東之間的利益平衡協(xié)商機制，消除 A股市場股份轉讓制度性差異的過程。

　　3.試述中美日三國央行總裁名字

　　美國→柏南克 (聯(lián)邦準備理事會主席，接替葛林斯班)

　　日本→福井俊彥在2003年3月20日接替速水優(yōu),成為日本央行總裁

　　中國→先生 (中國人民銀行總裁)

　　附：臺灣→彭懷南先生 (中央銀行總裁)

　　4.如果未來利率上漲，請問你會如何處理手上的股票跟債券?為什麼?

　　答：如果未來利率上漲，資金就會從股市和債市流出，進入貨幣市場，所以，股市和債市將出現(xiàn)回落行情。因此，需要賣出手頭的股票和債券。

　　5.何謂成功?請你闡述成功的意涵。

　　答：成功就是達成所設定的目標。成功其實是一種感覺，可以說是一種積極的感覺，它是每個人達到自己理想之后一種自信的狀態(tài)和一種滿足的感覺!總之，我們每個人對于成功的定義是各不相同的!而到達成功的方法只有一個，那就是先得學會付出常人所不能付出的東西!

　　銀行工作人員在工作時需要了解該行的相關業(yè)務，下面就是小編為您收集整理的農業(yè)銀行面試常見問題的相關文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦！

　　農業(yè)銀行面試常見問題

　　一、面試對象使用了哪些工行的服務?

　　電子銀行：辦理時的服務態(tài)度，有專業(yè)人員幫助和引導，服務態(tài)度好)，另外使用u盾，便捷、安全、可靠、防范風險能力強。e時代卡：一卡多個賬戶、一卡多項功能，消費積分�？旖荻�且靈活。

　　二、作為身邊的銀行與其他銀行有什么區(qū)別?

　　服務態(tài)度：要好于其他銀行，真誠、樸實，沒有虛假信息。有的銀行為了使客戶接受理財就采取贈送什么油等方式促銷。盡管做法無可厚非但是還是要從態(tài)度上給人以信心。

　　員工的精神面貌。

　　營業(yè)網點多：從直覺以及實際情況都是如此。

　　建議：當然在做的各位考官都是銀行業(yè)的專家，我所提出的改進的不一定準確，只是自己的一些觀察。因為低端客戶比較多，查看工資等比較多，占用了一定的空間及人力資源，對高端客戶的服務環(huán)境是否能有改善，分區(qū)管理。

　　三、接受什么樣的崗位，比如柜員可否接受?

　　能夠接受，雖然是研究生畢業(yè)，但是實事求是的講學歷只能說明你的學習能力，創(chuàng)新以及理論研究的能力。實踐工作經驗是匱乏的，我需要到基礎部門去鍛煉，積累工作經驗，對未來的職業(yè)發(fā)展會十分有益。我相信是金子總會發(fā)光，也許在積累了一定的工作經驗后領導會根據我的工作表現(xiàn)及能力以及職業(yè)規(guī)劃會安排我去其他部門工作，提高自我的機會。給我一個更大的展示自我價值的一個舞臺。

　　考生銀行招聘面試時要做好心理準備，就首先能在心理上已經領先于競爭對手。但是要想做到在面試考試時保持正常心態(tài)、力爭超常發(fā)揮，考生還需要在備考中多加注意，避免產生心理問題。下面將羅列幾種面試備考以及考試過程中，容易產生的心理問題，并給出調節(jié)方法。

　　一、三大心理問題

　　1、 期望過高：和其他許多復雜因素結合起來，賦予過高幸福指數值。

　　“神化”成為銀行工作的生活，或者成績很好相信自己一定會被錄取。在個人對銀行工作者的期望方面，需要有一個合理預期。過高的期望會對表現(xiàn)產生消極影響。

　　那么，期望值調整的方式就是多一些成功渠道。比如多幾個畢業(yè)后的選擇機會，而不是把所有的未來都壓寶在銀行崗位上。當然，也不能因為這個低的比率就輕易放棄。再次強調，中等的動機水平最有利于行為表現(xiàn)——尤其是最有利于那些需要智力挑戰(zhàn)的行為表現(xiàn)。

　　2、 過度緊張：重視他人營造的緊張氣氛，不斷暗示考試成敗的重要程度，增加焦慮感。

　　過度緊張會給自己施加更多壓力，這樣就會進入過高壓力狀態(tài)。而過高的壓力狀態(tài)會使人要么定過高的要么定過低的目標。但無論是過高還是過低的目標，結果都是不理想的。

　　那么需要做什么呢?需要從周圍人的“指導”中找到動力，或者接受別人教導的時候直接尋求他們的建議，而不是任他們訴說銀行面試成功的好處與失敗的壞處。

　　3、 錯判形勢：單一標準的錯誤推論。

　　面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。今天小編將與大家分享的是銀行面試最常見問題。具體內容如下：

　　1.請先談談你自己的情況。

　　回答這個問題有兩個方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業(yè)技術等；二是簡單地自述后，很快地把答案轉到自己的技能、經驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來。

　　2.你為什么會來本公司應聘？

　　應聘者在面試前一般應多準備幾個原因，但原因最好簡短而切合實際。為了表明應聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能與應聘公司的產品和企業(yè)相關的，最好不要回答因為將來有發(fā)展空間，因為安定等答案，要表現(xiàn)出充分研究過企業(yè)的樣子。

　　3.你對本公司有多少了解？

　　這是一個測試應聘者對公司的興趣及進公司工作的意愿有多少的問題，只要回答出一部分公司簡介內容及招聘人事的廣告內容就行。

　　4.你認為這個業(yè)界的現(xiàn)況怎么樣？

　　這個問題主要是了解求職者對產業(yè)現(xiàn)況的理解及展望。針對無經驗者，是試探他對本工作的意愿與關心程度。由于是剛從學校畢業(yè)，對這方面的知識也僅停留在書本上，不必在人事經理面前裝內行，也沒有必要陳述什么獨創(chuàng)的見解，你只要能傳遞正確和真實的意見就行了。

　　5.你的工作觀是什么？

　　不必想得太復雜，你可以回答"為何而工作"，"從工作方面得到了什么"，"N年以后，我自己有什么計劃"等等的的話。

　　1、請介紹一下你自己。(銀行招聘常見問題)

　　一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好等，這些在簡歷上都有。企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事等。

　　2、在學校你最不喜歡的課程是什么?為什么?

　　這個問題企業(yè)不希望求職者直接回答“數學”、“體育”之類的具體課程，招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但正因為這樣，我會花更多時間去學習這門課程，通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學習得更認真，所以各門課的成績較為平衡。

　　3、說說你最大的優(yōu)缺點?

　　這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的優(yōu)點缺點是什么。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。

　　4、你認為你在學校屬于好學生嗎?

　　如果求職者學習成績好，就說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發(fā)展的學生�！比绻�求職者成績不盡理想，就說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學生會組織過**活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力�！庇薪涷灥恼衅刚咭宦牼蜁�明白，企業(yè)喜歡誠實的求職者。

　　引導語：銀行是很多人都想要去工作的企業(yè)之一，那么參加銀行面試的時候，一般都有哪些常見的問題呢？接下來是小編為你帶來收集整理的文章，歡迎閱讀！

　　1、Q：請你自我介紹一下

　　思路：

　　(1)、這是面試的必考題目。

　　(2)、介紹內容要與個人簡歷相一致。

　　(3)、表述方式上盡量口語化。

　　(4)、要切中要害，不談無關、無用的內容。

　　(5)、條理要清晰，層次要分明。

　　(6)、事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　2、Q：談談你的缺點

　　思路：

　　(1)、不宜說自己沒缺點。

　　(2)、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。

　　(3)、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

　　(4)、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

　　(5)、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

　　3、Q：談談你的家庭情況

　　思路：

　　(1)、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

　　(2)、簡單地家庭成員的良好狀況。

　　(3)、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。羅列家庭人口。

　　(4)、宜強調父母對自己教育的重視。

　　(5)、宜強調各位

　　(6)、宜強調家庭成員對自己工作的支持。

　　(7)、宜強調自己對家庭的責任感。

　　4、Q：你為什么選擇我們銀行?

　　思路：

　　(1)、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

　　銀行面試時銀行校園招聘的最后一關，是考生能否順利入行的關鍵，關于校內經歷很多考生在面試中存在疑問，下面是小編為大家收集整理的銀行面試常見問題分析，歡迎閱讀。

　　（1）自我介紹

　　【解析】

　　第一，從答題的形式上來看，考生需要注意的主要是兩點，一是切忌貪多，考生在做自我介紹，或是說自己的經歷和能力的時候，只需要說出一些重點，不必面面俱到，面面俱到、又臭又長的自我介紹不僅不會打動考官，甚至還可能降低考官對考生的評價，因為匹配職位需求的素質、能力才是考官愿意坐在這里聽你絮叨自己五分鐘的唯一目的。二是懷真心、用真情、講真話，現(xiàn)場編一些虛假的故事也是考生的大忌，考官的閱歷都非常豐富，這種答案是無法漫過考官的眼睛的。

　　第二，從內容上看，敘述要具有針對性，事例以面試的測評為導向，也就是不僅告訴考官你是優(yōu)秀的，還要告訴考官你是適合的，講事例的時候一定要確保事例與要證明的能力或者動機有關系，如果說了一個感人的真實故事卻沒有落到題目上，這樣的答題也是南轅北轍，無法取得考官的青睞。

　　（2）為什么選擇來我們銀行實習？

　　【題型介紹】

　　這是一道考查實習生實習動機的題目，是了解類問題中的子題型之一。在這個環(huán)節(jié)中，考官不僅想知道實習生是否具有勝任實習工作的能力，而且希望尋找到一個真正懷揣銀行夢想的人！從這一問題中，考官期望或者可以了解的問題包括：

　　通過實習生的實習求職意愿，判斷實習過程中的工作態(tài)度如何。

　　問題一：

　　1、你為什么選擇交行

　　2、 交行是國企，你為什么不去外企?

　　3、你為什么選擇管培這個項目?

　　4、我們的培訓的確做得很好，你會不會之后就跳槽呢?

　　5、你的研究興趣是什么?

　　6、沖銷操作有哪些?我國的沖銷存在哪些問題?

　　7、你對外匯儲備的看法，多還是少?有什么深遠影響?

　　8、如果你認為外匯儲備過高，你覺得可以采用什么的解決辦法?

　　9、如何調動成員的積極性?

　　(9~12題都是對課外活動進行的提問)

　　10、 活動經費從何處來?

　　11、 如果別人和你的意見不一致，你如何協(xié)調?

　　12、 課外活動和學業(yè)如何協(xié)調?

　　13、 該怎么留住人才?

　　14、面對外資企業(yè)的競爭，我們的發(fā)展前景如何?

　　15、你對戰(zhàn)略伙伴和我們公司的合作有什么看法?

　　16、 你覺得自己什么最強?舉個例子

　　17、 你覺得上海女孩和你們西安女孩有啥差別?

　　18、 你以前討厭上什么課?討厭哪個老師?

　　19、 別人怎么評價你的優(yōu)缺點

　　20、 假設你們每組中要淘汰一個人，你們選誰?各自談談自己的想法

　　21、 你報的是債券交易助理，你介紹一下債券市場(對于應聘崗位的提問)

　　22、 你筆試成績怎么樣?

　　23、 你應聘的是債券交易助理，介紹一下債券市場

　　24、 發(fā)達國家的債券市場交易主體有哪些?

　　25、 香港mini債的產品結構是什么?

　　26、 什么時候開始對金融感興趣?

　　27、 現(xiàn)在對銀行有什么了解呢?