現(xiàn)在許多單位都希望應(yīng)聘者有比較扎實的英文基礎(chǔ)，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文簡歷會幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡歷寫得更豐滿呢?

　　我在這里給大家介紹一些特別的技巧：

　　1. 教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

　　2. 獎學(xué)金一項一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

　　3. 拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。

　　4. 自然地多換行，多寫點句。

　　5. 加大字號�？蓪�10號，小五改成12號，小四。

　　6. 社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。

　　7. 暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的'單位呆過幾天，也不妨寫上。

　　8. 中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

　　應(yīng)注意避免的地方：

　　1. 長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記YRIS原則，雇主只是在掃描您的簡歷。

　　How long should your résumé be? It’s a long-standing debate among recruiters, but there is one thing they agree on: it needs to be relevant. This is true whether youre just out of school or have worked for 20 years, and it means your résumé needs to be concise and tailored to that job.

　　你的簡歷到底應(yīng)該寫多長?這是招聘人員一直在爭論的問題，但有一點是大家公認的：簡歷要與申請的職位緊密相關(guān)。無論你是剛畢業(yè)還是已經(jīng)工作了20年，這一點都適用，它的意思是你的簡歷必須簡練并且只和申請的工作相關(guān)。

　　Recruiters wont read a full bulleted list of your duties and everything you did at every job. They only want to read what in your background is applicable to the particular job and/or company to which you’re applying. So your task is to make the information easily available.

　　一、簡歷種類

　　1、中式簡歷

　　中式簡歷中，常常包括性格、身高體重等信息。性格是主觀的東西，有經(jīng)驗的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格，因為它不是硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗，有的是覺得寫上更好，其實沒必要。

　　2、港式簡歷

　　香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否、報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。

　　3、英式簡歷

　　很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細，我們這里不做過多評論。

　　4、美式簡歷

　　國際大公司中比較流行的是美式簡歷，是我們重點參考的樣式，美式簡歷往往只有一張紙，書寫格式卻也不下十幾種，有些書籍甚至登載了上百種樣本，我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣，同時，我們也參考了三個名牌學(xué)校：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡歷樣本，式樣大同小異，主要以哈佛商學(xué)院的為主。

　　二、簡歷要領(lǐng)

　　1、招聘人員怎樣鑒別簡歷？

　　好簡歷當(dāng)然會被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會約見求職者，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，連看都不看，任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷。如果寫得太差，根本就不值得保留，因為這些公司認為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對行文質(zhì)量不夠；對內(nèi)說件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經(jīng)常說大公司的.人訓(xùn)練有素，實際上這也是其中一方面，即使不進大公司, 簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。

    共分十個小節(jié)：1. 簡歷種類、2. 簡歷要領(lǐng)、3. 格式結(jié)構(gòu)、4. 頁眉部分(heading)、5. 教育背景 (education)、6. 個人資料(personal)，7. 工作經(jīng)歷 (experience)、8. 學(xué)生簡歷、9. 特別注意、10. 紙與字體。一份高質(zhì)量的英文簡歷，起碼要花30多個小時，這當(dāng)中包括3次以上的大改及多于10次的小改。 
    簡歷種類
1．中式中式簡歷中，常包括政治面貌、性格及身高體重等。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。性格是一個主觀的東西，有經(jīng)驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格， 因為它不是一個硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。 身高體重，向外資求職時，就不必寫了，因為屬于特別隱私性的內(nèi)容，寫了顯得不了解國外文化。
2．港式香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否，報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上
工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。
3．英式很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細，我們這里不做過多評論。4．美式國際大公司中比較流行，一頁紙，是我們重點參考的樣式。美式簡歷書寫格式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的'投資銀行、國際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣；同時，我們也參考了三個名牌學(xué)校：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。 
    簡歷要領(lǐng)
1．招聘人員怎樣鑒別簡歷？寫得好，當(dāng)然要保留，如果其背景又是公司急需的， 可能馬上就要見求職者；寫得不好的，就會丟掉，實際上，連看都不看。任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷，如果寫得太差，根本就不值得保留。因為這些公司認為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對外行文質(zhì)量不夠；對內(nèi)說件事情也說不清楚，公司肯定不要這樣的人。大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素，實際上這也是其中一方面。即使不進大公司，簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。
2．yris。your resume is scanned, not read.("yris")。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。這兒你就會問了："寫得好，短時間他看不出來怎么辦？"不用擔(dān)心，他們是可以看出來的，因為招聘人員每天干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：第一，您對招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)您是司機，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人就會覺得很難記。第二，說明您對行文格式、專業(yè)寫作形象還不熟悉。我們見到，美國很多職位很高的大老板，在看他的下屬寫的東西時，一點點小錯，哪怕?lián)Q了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格，都能及時指出來，說明他們的眼很尖，速度很快，您要是懷疑的話，說明您對這個領(lǐng)域還很不熟悉，那么您
需要做的工作就很多了。即使您進了這種公司，也要在這方面下工夫，否則，很難成為他們當(dāng)中合格的一員。另外，yris還說明寫的內(nèi)容千萬不要多，而且要控制在一頁內(nèi)，因為沒有人會認真看您的簡歷。關(guān)于這兩點，我們在后面有時還會提到。
3．簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。 一定要有把握的才寫，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進入這個公司的資格。比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，小心碰上懂日文的人。凡是派到國外來的老外，有的人不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，不定撞到什么人手上。

　　做英文簡歷格式一定要正確。

　　單詞拼寫一定要檢查再檢查。要多用小標題，和Bullet Points 來明確邏輯結(jié)構(gòu)。標點符號一定不要用錯。要分清全角和半角，以及在小標題上用大寫字母。

　　具體要做到：

　　使用英文標點符號，也就是半角；

　　英文每個標點符號之后要打一個空格；

　　括號弧線外要留空格，弧線內(nèi)不要；

　　英文沒有書名號和頓號，書名用斜體代替，頓號用逗號代替。

　　排版上的一些細節(jié)：

　　內(nèi)容盡量控制在一張A4，最多不超過兩張；

　　字體推薦Times New Roman或Arial，一般用10~12號 ；

　　四周的頁邊距控制在0.8英寸左右；

　　通過加粗等不同方式使得層次分明

　　對齊是一個最簡單的排版方式了，對齊就是指左邊的要和左邊的對齊，中間的要和中間的對齊，右邊的要和右邊的對齊。說到對齊有個非常不好的習(xí)慣就是大家在做英文簡歷的'時候都會選擇一些bullet point，然后關(guān)于bullet point有幾點我想說：首先就是不要選用一些非常復(fù)雜的圖像，比如有的人會第一段用箭頭，第二段用圓點，第三段用方點等。其實我建議大家通篇都用同一個樣式的bullet point，而且選用最簡單的bullet point會更好。當(dāng)然bullet point的第一行和第二行是一定要對齊的，

　　最后就是大小寫，一般來說專有名詞和句首是要大寫的。其實我覺得這種基礎(chǔ)的問題是不用我特意說的，但是真的有很多同學(xué)的簡歷都沒有注意這個問題，一會大寫一會小寫。還有連詞是不需要大寫的，大家要特別留意這些點。

簡歷的一個主要目標顯然要盡量的吸引招聘者的注意力和興趣。大家都知道，你想去的單位，人家也想去，招聘的人力資源部往往同時收到成百上千的簡歷，在茫茫簡歷中，可能你的簡歷被看了一眼就過去了。因此，在簡歷制作中，必須要有引起別人特別注意的東西，使對方對你有好感，否則就不可能得到任何與對方面談的機會。因此簡歷能夠吸引注意力，是決定你能否成功求職的非常重要的一環(huán)。 

     一、強調(diào)成功的相關(guān)經(jīng)驗

列出具體數(shù)據(jù)，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約600000元”。

二、簡歷要簡，醒目而簡短

審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

三、簡歷要有明確的定位

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。簡歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的.人”，而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。

    共分十個小節(jié)：1. 簡歷種類、2. 簡歷要領(lǐng)、3. 格式結(jié)構(gòu)、4. 頁眉部分(heading)、5. 教育背景 (education)、6. 個人資料(personal)，7. 工作經(jīng)歷 (experience)、8. 學(xué)生簡歷、9. 特別注意、10. 紙與字體。一份高質(zhì)量的英文簡歷，起碼要花30多個小時，這當(dāng)中包括3次以上的大改及多于10次的小改。 
 
    簡歷種類
1．中式中式簡歷中，常包括政治面貌、性格及身高體重等。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。性格是一個主觀的東西，有經(jīng)驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格， 因為它不是一個硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。 身高體重，向外資求職時，就不必寫了，因為屬于特別隱私性的內(nèi)容，寫了顯得不了解國外文化。
2．港式香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否，報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上
工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。
3．英式很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細，我們這里不做過多評論。4．美式國際大公司中比較流行，一頁紙，是我們重點參考的樣式。美式簡歷書寫格式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣；同時，我們也參考了三個名牌學(xué)校：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。 
    簡歷要領(lǐng)
1．招聘人員怎樣鑒別簡歷？寫得好，當(dāng)然要保留，如果其背景又是公司急需的， 可能馬上就要見求職者；寫得不好的，就會丟掉，實際上，連看都不看。任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷，如果寫得太差，根本就不值得保留。因為這些公司認為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對外行文質(zhì)量不夠；對內(nèi)說件事情也說不清楚，公司肯定不要這樣的人。大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素，實際上這也是其中一方面。即使不進大公司，簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。
2．yris。your resume is scanned, not read.("yris")。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。這兒你就會問了："寫得好，短時間他看不出來怎么辦？"不用擔(dān)心，他們是可以看出來的，因為招聘人員每天干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：第一，您對招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)您是司機，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人就會覺得很難記。第二，說明您對行文格式、專業(yè)寫作形象還不熟悉。我們見到，美國很多職位很高的大老板，在看他的下屬寫的東西時，一點點小錯，哪怕?lián)Q了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格，都能及時指出來，說明他們的眼很尖，速度很快，您要是懷疑的話，說明您對這個領(lǐng)域還很不熟悉，那么您
需要做的工作就很多了。即使您進了這種公司，也要在這方面下工夫，否則，很難成為他們當(dāng)中合格的一員。另外，yris還說明寫的內(nèi)容千萬不要多，而且要控制在一頁內(nèi)，因為沒有人會認真看您的簡歷。關(guān)于這兩點，我們在后面有時還會提到。
3．簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。 一定要有把握的才寫，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進入這個公司的資格。比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，小心碰上懂日文的人。凡是派到國外來的老外，有的人不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，不定撞到什么人手上。
    格式結(jié)構(gòu)
    包括頁眉部分、教育背景、工作經(jīng)歷和個人資料四部分。如果已經(jīng)有全職工作了，一定把工作經(jīng)歷放在前面（即"頁眉部分之后"）；如果您目前還是在校學(xué)生，應(yīng)該把教育背景放在前面。舉個例子，一個美國商學(xué)院的畢業(yè)生，在一個很大的公司里工作了三年，不斷得到提升，從未換過工作。由于新?lián)Q了老板，他想換個工作，獵頭讓他把簡歷傳過去，傳過去后幾天遲遲沒有消息，他問為什么，獵頭左找右找，終于在學(xué)生類的簡歷里找到了他的簡歷。原來，他用的是學(xué)生簡歷的格式，被當(dāng)作了在校生。所以，作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會對你很不重視。
頁眉部分
     1．名字有7種寫法：例： 1) yang li2) yang li3) yang li4) yang li (李陽)5) li, yang6) li yang7) li yang
    我們認為都有可接受的理由，或適用的場合，比如說第四種－yang li (李陽)，很方便招聘人員，尤其是人事部經(jīng)理為中國人，聲調(diào)弄錯了或者名和姓搞不清楚，會很尷尬；但標準的、外資公司流行的、大家約定俗成的簡歷中的名字寫法，則是第二種，yang li。我們在審閱了大量中國人的簡歷之后，發(fā)現(xiàn)一個非常值得大家注意的地方，就是有人用粵語拼寫自己的姓氏。比如，王寫成wong，李寫成lee。這里要告訴大家兩點：一個是這只是香港人的拼法，并不是國際的拼法；第二是將來您辦護照準備出國時，公安局是不會批準您用粵語拼音的。但是，我們也見到一些出過國的中國人，由于種種原因，他們的姓和漢語拼音并不一樣，那是各有各的原因，我們的建議是不用漢語拼音以外的寫法。
    另外，也發(fā)現(xiàn)有一小部分人用外國人的姓，如mary smith，也是非常不可取的。因為如果你用外國人的姓，別人會認為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人。而名字用英文則是很常見的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一個字母是q、x或z，老外們很難發(fā)出正確的讀音。有個叫韓強的先生，名片上印著john han，這樣，中外人士叫起來都很方便名和姓之間，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一個字母簡稱。 如上例：john q. han。
雙字名，也有四種寫法例： 1）xiao-feng2）xiao-feng3）xiaofeng4）xiao feng列出四種來，我們建議用第三種，xiaofeng，最簡單方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能會誤認為你是姓肖的。
     2．地址
     北京以后要寫中國。很多人說："誰不知道北京呀！"但一個完整的地址、全

　　種類
　　1．中式
　　如果中英文簡歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒必要讓老外知道。
　　性格是一個主觀的東西，有經(jīng)驗的'招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格，因為它不是一個硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認為要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。
　　身高體重，向外資求職時，就不必寫了，因為屬于特別隱私性的內(nèi)容，寫了顯得不了解國外文化。

　　2．港式
　　香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求寫年齡、婚否，報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。

　　3．英式
　　很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細，我們這里不做過多評論。

　　4．美式
　　國際大公司中比較流行，一頁紙，是我們重點參考的樣式。美式簡歷書寫格式也有十幾種，有些書籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、大的咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣；同時，我們也參考了三個名牌學(xué)校--哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。

教你Cover letter 技巧
簡歷的首頁應(yīng)該是你的自我介紹，以及說明你是所應(yīng)聘公司職位最佳人選的有力論證。要
避免把你的首頁做成流傳的最普通的那種樣式。
When writing your cover letter, keep in mind that the reviewer is only interes
ted in one thing: the facts. Do not think of your cover letter as an autobiogr
aphy; it should be brief and to the point. The purpose of the cover letter (an
d resume) should be one thing – it should demonstrate that you meet or exceed
the requirements listed in the job description. It should demonstrate that yo
u're interested in the position, and that you're available to accept the posit
ion if offered. Additional information beyond this can be counterproductive, a
s it dilutes the core purpose of the cover letter.

在寫簡歷首頁的時候，一定要銘記在心，讀簡歷的人只注重一件事：事實。不要把簡歷首
頁認為是自傳書，它應(yīng)該是簡明扼要的。簡歷首頁（和簡歷）的目的是一樣的——證明你
能適應(yīng)或者勝任工作描述中的要求。還應(yīng)該表明你對這個職位很感興趣，并且你隨時都能
上任。超過這個范圍的附加信息只能讓人產(chǎn)生反感，而且它削弱了首頁的核心目的。

When writing the cover letter, avoid negatives. A cover letter is not the plac
e to explain why you left or are leaving an employer, why there are gaps in yo
ur employment dates, etc. These "negatives" are best delivered in person durin
g the interview so that your personality can counter them.

在寫首頁的時候，避免消極否定的表達。首頁不是你解釋為什么離開、將要離開某公司的
原因或者其他原因的地方。這些消極的方面最好在面試的時候面對面的交流，這樣你可以
酌情對待。

Try to avoid a salary history in the cover letter. Even if the position specif
ically asks for your salary history, providing this information will more like
ly cost you a job than not. If the job ad specifically says that resumes witho
ut a salary history will not be considered, give a historical salary range, an
d state that your salary requirements are flexible based on the opportunity th
e position will provide.

首頁要盡量避免以往薪金標準的問題。即使這個職位特別要求你注明以往的.薪金數(shù)額，提
供相應(yīng)的信息可能更容易讓你失去這份工作。如果這個工作廣告特別說別不注明以往薪金
就不予考慮那么就給出一個范圍，并且注明你的薪金要求很靈活，以所提供的職位機會決
定。

Spend time thinking about the layout of your letter, and make sure that it's e
asy on the eyes. It should be easy to scan the letter, and have a logical prog
ression. Keep in mind, the reviewer of your cover letter and resume has hundre
ds (if not thousands) of cover letters and resumes to look at, so make it easy
for him/her to find the information you want to highlight. Bunched up text in
long paragraphs will frustrate anyone who has to review hundreds of resumes a
nd cover letters a week. In addition to the layout, don't just repeat your res
ume. Your cover letter is not a summary of your resume; instead, it's an intro
duction of yourself, and an argument for why you are the best candidate for th
eir company and the specific position. Above all, avoid the generic cover lett
er that you get from books.

花時間來考慮一下簡歷的版面，確信它看上去比較順眼。它應(yīng)該看上去很容易瀏覽，有一
個合理的主次關(guān)系。記�。嚎春啔v的人有上百份簡歷要看，所以一定要把你想要突出的內(nèi)
容做的讓他一眼就注意到。段落要簡短，長篇的內(nèi)容讓瀏覽者失去看的耐心，因為他們一
周要看上百份簡歷。另外，版面不要僅僅是重復(fù)簡歷的內(nèi)容。你的首頁不僅僅是簡歷的摘
要，相反，它是你的自我介紹，以及一份說明你是他們公司這個職位最佳人選的論證。總
之，避免把你的首頁做成流傳的最普通的那種樣式。

　　求職是人生中至關(guān)重要的大事，制作一份印象深刻的簡歷則是這大事中的大事。而現(xiàn)如今，提供一份英文簡歷成了一件必要的事情。

　　對于英文簡歷，很多求職者只是簡單地翻譯一下中文簡歷，甚至有人直接利用翻譯軟件，可想而知，這樣的英文怎么能給別人留下好的印象呢，更不用說深刻的印象了。

　　為了幫助大家寫好英文簡歷，競學(xué)網(wǎng)英文簡歷頻道編輯Betty整理了一些英文簡歷寫作方面的技巧和英文簡歷樣本于大家共享，千萬不要錯過哦～

　　以下詳細內(nèi)容請點擊題目進入文章查看：

　　點擊查看 => 英文簡歷的三種形式和樣本

　　英語簡歷并無固定不變的單一形式，應(yīng)聘者完全可以根據(jù)個人的具體情況來確定采用何種形式，靈活設(shè)計。一般來說，根據(jù)個人經(jīng)歷的不同側(cè)重點，有三種形式供大家選擇……

　　了解了英文簡歷常見的三種形式以后，大家就可以先考慮一下自己適合寫那種簡歷，采用哪種形式。而在實際的操作中還有很多注意事項和寫作技巧，請看以下詳細講解。

　　點擊查看 => 寫作簡歷要言簡意賅不要超過兩張

　　簡歷一頁就夠了，多了也不要超過兩張。因為你只有短短的幾秒鐘的時間來獲取閱讀者的注意，因此附頁越多，完整閱讀你的簡歷的可能性就越小 ……

　　使用簡潔，有動力的，能起到作用的語言來表達你可以為公司作出貢獻，你就能比較容易地從很多簡歷中脫穎而出。

　　點擊查看 => 有效的簡歷應(yīng)該清楚地注明求職意向

　　簡歷最本質(zhì)的目的是獲取讀簡歷的人的注意，它必須簡潔地表達清楚你已經(jīng)明白招聘方的需求并且你是唯一一個能勝任這項工作的人。雖然是否在簡歷中寫明求職意向是一個頗有爭議的問題，但是至少它告訴對方你希望得到的職位……