應(yīng)聘人員簡歷1

　　目前所在： 肇慶

　　年 齡： 22

　　戶口所在： 河源

　　國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族： 漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加

　　身 高： 158 cm

　　誠信徽章： 未申請

　　體 重： 44 kg

　　人才測評： 未測評

　　我的特長：

　　求職意向人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生

　　應(yīng)聘職位： 銷售人員

　　工作年限： 0

　　職 稱： 無職稱

　　求職類型： 兼職

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 面議

　　希望工作地區(qū)： 肇慶

　　工作經(jīng)歷時尚內(nèi)衣店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位： 店務(wù)員

　　工作描述： 商品銷售

　　離職原因： 志愿者經(jīng)歷

　　教育背景畢業(yè)院校： 肇慶學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 本科

　　獲得學(xué)位:

　　畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專 業(yè) 一：音樂學(xué)專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　語言能力外語：英語 良好

　　粵語水平： 精通

　　其它外語能力：

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長本人性格開朗、為人誠懇、興趣廣泛，擁有較強的組織與適應(yīng)能力。期望在工作中不斷學(xué)習(xí)進取，努力創(chuàng)造價值，與企業(yè)共同成長。

應(yīng)聘人員簡歷2

　　求職者特長需具備一定層次性

　　業(yè)內(nèi)人士指出，對于大學(xué)生求職特長一欄一定要詳細。例如，求職者說自己會寫作，則應(yīng)該說明具體擅長寫調(diào)研報告還是新聞稿件，同時最好列出代表作。

　　但有些求職者卻很離譜，“酒量大”、“擅長家務(wù)”等一一呈現(xiàn)，實在令人啼笑皆非。

　　在校任職

　　切勿因小失大，因職務(wù)丟失誠信

　　很多求職者職務(wù)一欄都是學(xué)生會主席、部長、班長、團支書……有此經(jīng)驗固然可以給求職增加砝碼。

　　遍地的此類職務(wù)未免不會讓求職單位犯迷糊——普通學(xué)生都去哪了?

　　個人照片

　　不宜過度包裝，切勿拍出效果自己也認(rèn)不出

　　諸多求職者為給面試單位留下更深印象不惜花重金包裝自己并在照片上大做文章。據(jù)了解實情人事反映，在一些頗有名氣的照相館拍照前要先包裝，拍出的效果可謂極致，完全的“準(zhǔn)白領(lǐng)”形象。對于這些相館拍照前還要預(yù)約，如果今年預(yù)約可能要等明年三月份左右才能拍到。

　　工作經(jīng)歷

　　經(jīng)歷講“精”而非“多”

　　由于當(dāng)前很多求職者充分響應(yīng)“畢業(yè)院校、在校擔(dān)任學(xué)生干部、在校成績、所獲證書等被用人單位越發(fā)看重”的號召，于是，諸多求職人士將簡歷中工作經(jīng)歷一欄堆砌慢慢。筆者在招聘會中曾親見大學(xué)生工作經(jīng)歷一欄填寫十幾條，初看此人能力不錯，咋看讓人大跌眼鏡：條理不清，且僅簡單列舉。若有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，那么對自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷進行一系列的總結(jié)，找出成功與失敗的原因，可以為你加分。

　　榮譽證書

　　證書不宜堆砌，應(yīng)對“職”下“證”

　　做簡歷，證書可以實現(xiàn)錦上添花。每臨畢業(yè)季，學(xué)校各大復(fù)印室可謂生意紅火，人手十幾分的證書復(fù)印件，做得比較考究的簡歷里一大半都是該生“榮譽”的證明。業(yè)內(nèi)人士建議，證書切勿一味堆砌。

　　細節(jié)決定成敗，對于求職者來說以上幾點需多加注意，以免因小失大。

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