在應(yīng)屆生在進(jìn)行求職的過(guò)程中會(huì)遇見(jiàn)許多不同的問(wèn)題，那么在進(jìn)行求職時(shí)都有哪些常見(jiàn)的問(wèn)題呢?應(yīng)該怎么進(jìn)行回答呢?下面是小編分享給大家的應(yīng)屆生面試問(wèn)題大全及答案，希望對(duì)大家有幫助。

　　應(yīng)屆生面試問(wèn)題及答案1

　　面試題一：你是哪里人?

　　不要以為這只是問(wèn)一答一的簡(jiǎn)單問(wèn)題，面試官在詢(xún)問(wèn)求職者的家鄉(xiāng)時(shí)，一是出于好奇心，二是希望以此制造輕松的氛圍。如果你只是簡(jiǎn)單回答“我的家鄉(xiāng)是XX”，很明顯沒(méi)有明白面試官這個(gè)問(wèn)題背后的深意，說(shuō)不定還會(huì)讓面試氣氛變得尷尬。

　　答案示范：我來(lái)自天津，不過(guò)好多人說(shuō)我看起來(lái)像南方人，因?yàn)槲腋改付际悄戏降模�年輕時(shí)候因?yàn)楣ぷ鞑耪{(diào)到天津。

　　點(diǎn)評(píng)：這種回答很明顯會(huì)讓面試官更全面的了解自己的家庭背景，同時(shí)也給對(duì)方留下一個(gè)健談的印象。同時(shí)在面試這種比較正規(guī)的場(chǎng)合保持心態(tài)平穩(wěn)，說(shuō)明求職者的心理素質(zhì)很好。

　　面試題二：作為應(yīng)屆畢業(yè)生，你如何才能勝任工作?

　　這個(gè)問(wèn)題就是在考驗(yàn)求職者對(duì)待工作的態(tài)度以及應(yīng)變能力，因?yàn)閷?duì)方在知道應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的情況下如此問(wèn)，很明顯在乎的不是“經(jīng)驗(yàn)”。

　　答案示范：可以著重強(qiáng)調(diào)在學(xué)校期間一直利用各種機(jī)會(huì)做兼職，清楚知道實(shí)際工作比在書(shū)本中學(xué)到的知識(shí)更復(fù)雜，但是有決心和責(zé)任心把工作做好。

　　點(diǎn)評(píng)：回答這個(gè)問(wèn)題態(tài)度要誠(chéng)懇，同時(shí)也要謙虛表明自己經(jīng)驗(yàn)不足，但是會(huì)加倍努力學(xué)習(xí)，同時(shí)也要強(qiáng)調(diào)自己的工作態(tài)度以及學(xué)習(xí)能力。

　　面試題三：工作中與他人出現(xiàn)分歧怎么處理?

　　應(yīng)屆生與社會(huì)人士相比，自有其不足之處，但未必所有環(huán)節(jié)都居人之下。下面是小編幫大家整理的應(yīng)屆生面試常見(jiàn)十五個(gè)問(wèn)題，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　1、你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

　　你在回答這個(gè)的時(shí)候，需要注意三點(diǎn)、第一，你闡述的優(yōu)點(diǎn)必須與應(yīng)聘的職位相關(guān)，與職位無(wú)關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，即使很值得炫耀，也必須舍棄;第二，不要撒謊，你所闡述的優(yōu)點(diǎn)必須是真實(shí)存在的;第三，你需要為所闡述的優(yōu)點(diǎn)舉例證明，沒(méi)有例證，怎么能讓人相信你說(shuō)的是真的？

　　2、你最大的缺點(diǎn)是什么？

　　這是一個(gè)令求職者感到非常頭痛的。因?yàn)槟愕幕卮鹬灰�是�?duì)所應(yīng)聘的工作有嚴(yán)重影響的，就很可能會(huì)被拒之門(mén)外。如果你說(shuō)出的缺點(diǎn)無(wú)關(guān)痛癢，或者把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)，那么會(huì)讓面試官認(rèn)為你不誠(chéng)實(shí)，引起面試官的反感。正確的做法是真誠(chéng)地說(shuō)出自己的缺點(diǎn)，但這個(gè)缺點(diǎn)絕對(duì)不能是應(yīng)聘職位的“致命傷”，同時(shí)，你還需要表明自己積極改正的態(tài)度和決心。

　　3、為什么選擇我們公司？

　　面試官主要是通過(guò)這個(gè)了解求職者的求職動(dòng)機(jī)，你可以從兩個(gè)方面來(lái)回答這個(gè)、第一，公司所提供的工作與個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃相吻合，同時(shí)，自己也很看重公司提供的發(fā)展空間、職位晉升通道和學(xué)習(xí)成長(zhǎng)環(huán)境;第二，你的求職動(dòng)機(jī)，包括你的性格特征、興趣愛(ài)好、選擇行業(yè)的動(dòng)機(jī)等，你可以從興趣愛(ài)好或者看好行業(yè)發(fā)展前景的角度來(lái)說(shuō)。需要注意的是，你在回答這個(gè)時(shí)不要直接說(shuō)出心里話，諸如高薪水、好福利、有面子、拓展人脈、為以后跳槽或創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備等。

　　　　開(kāi)始之前務(wù)必記�。�
　　
　　　　黃金法則：80/20---你要承擔(dān)起80%的談話而面試官只會(huì)說(shuō)20%。
　　
　　　　白金法則：你必須試著控制面試的節(jié)奏和話題。
　　
　　　　鉆石法則：對(duì)于沒(méi)有把握的問(wèn)題，拋回給面試官。
　　
　　　　1．在一分鐘內(nèi)介紹一下你自己
　　
　　　　這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來(lái)重復(fù)你的簡(jiǎn)歷，恭喜你，你的印象加分沒(méi)有了！建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)。然后話鋒一轉(zhuǎn)，引出自己的優(yōu)勢(shì)或強(qiáng)項(xiàng)。一定要在最短時(shí)間內(nèi)激發(fā)起面試官對(duì)你的好感，或者至少是興趣。
　　
　　　　成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月將從XX學(xué)校XX專(zhuān)業(yè)本科（專(zhuān)科）畢業(yè)。除了簡(jiǎn)歷上您看到的介紹，我愿意特別說(shuō)一下我在XXX方面的特長(zhǎng)/我最大的特點(diǎn)是……（給出事例）。正是基于對(duì)自己這方面的自信，使我有勇氣來(lái)應(yīng)聘貴公司的XXX這一職位。（看表）一分鐘到了，希望我沒(méi)有超時(shí)。（很陽(yáng)光的微笑）
　　
　　　　如果面試官不是EQ太低，你的最后一句話應(yīng)該會(huì)使他放松和微笑。資歷嫩一點(diǎn)的還會(huì)接著問(wèn)：“為什么你會(huì)這么認(rèn)為呢？”如果他真的這么問(wèn)你，Bingo!你完全有機(jī)會(huì)操縱這次面試！
　　
　　　　2．應(yīng)屆生經(jīng)常會(huì)被問(wèn)到的一個(gè)問(wèn)題是：你為什么會(huì)選擇你目前學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)呢？千萬(wàn)當(dāng)心，這個(gè)問(wèn)題的目的是考察你的 DecisionQuality這一項(xiàng)勝任力，所以不要簡(jiǎn)單的說(shuō)“感興趣”或者“就業(yè)前景樂(lè)觀”等。給大家一個(gè)成功的范例（同樣適用于諸如‘您所做過(guò)的一個(gè)成功/最大的決定是什么”）：
　　
　　　　問(wèn)：張先生，您為什么會(huì)選擇財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)呢？
　　
　　　　答：的確，財(cái)務(wù)已經(jīng)連續(xù)多年成為高校熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，這造成了就業(yè)時(shí)無(wú)可避免的激烈競(jìng)爭(zhēng)。可當(dāng)初我選擇財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)時(shí)并不是單純因?yàn)樗�的熱門(mén)程度。我早就把就業(yè)目標(biāo)鎖定在蘇州工業(yè)園區(qū)的外資企業(yè)。根據(jù)我高三時(shí)搜集到的統(tǒng)計(jì)資料，園區(qū)當(dāng)時(shí)有外企XXX家，而且每年以XXX%的速度在增加。以每個(gè)公司財(cái)務(wù)部至少5個(gè)人計(jì)算（總賬，應(yīng)收應(yīng)付，稅務(wù)，出納再加上一個(gè)經(jīng)理），加上園區(qū)的平均離職率是15%，則在我畢業(yè)時(shí)，可以有XXX個(gè)空缺。我畢業(yè)那年應(yīng)該全國(guó)有XX相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。其中可能有10%會(huì)瞄準(zhǔn)蘇州，而我填報(bào)的蘇州大學(xué)在當(dāng)?shù)乜诒�尚可，屬于中等偏上。那么，�?/2的對(duì)手能被我淘汰。再加上我就在蘇州本地學(xué)習(xí)，四年中可以更早的尋求機(jī)會(huì)，所以，我很有信心的選擇了這個(gè)專(zhuān)業(yè)。
　　
　　　　其實(shí)，沒(méi)有哪個(gè)面試官會(huì)相信你真的作過(guò)如此縝密的調(diào)查分析，但你已經(jīng)展示了你做決策時(shí)的思路，所以可以加分。
　　
　　　　記�。核�有的回答要符合你專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)。不要說(shuō)得太到位，可以自圓其說(shuō)就行了，不然，他們會(huì)覺(jué)得你要么太虛偽，要么太狂妄。還有，應(yīng)該表示對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)的確感興趣，或者增加點(diǎn)戲劇效果：我本來(lái)理解的財(cái)務(wù)管理就是管賬，所以開(kāi)始的時(shí)候還真后悔了一陣，直到大三時(shí)開(kāi)始了在企業(yè)的實(shí)踐，才有了改觀，并真正喜歡上了我的專(zhuān)業(yè)。這樣顯得真實(shí)可信，更重要的是，很自然的由你引導(dǎo)到準(zhǔn)備好的問(wèn)題：實(shí)習(xí)的收獲。
　　
　　　　3．為了考察您LearningontheFly這一條勝任力，通常我們會(huì)問(wèn)您在實(shí)習(xí)期間的收獲。此時(shí)，不要夸大自己的成績(jī)，謙虛一點(diǎn)。還有，不妨說(shuō)一下自己的失誤（不用怕，畢竟你是在實(shí)習(xí)）。記�。涸敿�(xì)說(shuō)明當(dāng)時(shí)的情況（Situation），你要達(dá)到的目的（Task），你采取了哪些步驟（Actions），事情的結(jié)果（Result），還有你得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)(Lessonlearned)以及后來(lái)怎樣運(yùn)用到工作中避免犯類(lèi)似的錯(cuò)誤。最后做出總結(jié)：原來(lái)書(shū)本上的知識(shí)要能夠在工作中熟練運(yùn)用，這期間還有很長(zhǎng)的一段路要走。還可以說(shuō)：回到學(xué)校后，我對(duì)自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷作了一番總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己在 XXX方面還需要加強(qiáng)。所以，我很注意利用大學(xué)的最后一個(gè)學(xué)期來(lái)彌補(bǔ)這一不足�，F(xiàn)在，我對(duì)自己很有信心，如果時(shí)間能夠倒流，我相信我能做到更好。
　　
　　　　4．你有過(guò)和別人合作的經(jīng)歷嗎？（千萬(wàn)要回答“有”）那么，在這過(guò)程中，你是如何處理意見(jiàn)分歧的呢？現(xiàn)在是考察你的ConflictsManagement。現(xiàn)在的絕大部分企業(yè)都不欣賞沒(méi)有原則的老好人。所以，你要把自己包裝得強(qiáng)勢(shì)一些。

　　這時(shí)候是應(yīng)屆生求職高峰期，群面、個(gè)面、壓力面等各種面試形式及面試問(wèn)題輪番上陣。那應(yīng)屆生面試常見(jiàn)問(wèn)題有哪些呢？怎么回答比較好？以下是小編帶來(lái)應(yīng)屆生英文面試常見(jiàn)問(wèn)題的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。

　　面試常見(jiàn)問(wèn)題

　　Tell me about yourself.

　　What is your greatest strength?

　　What is your greatest weakness?

　　Tell me about something that's not on your resume.

　　How will your greatest strength help you perform?

　　How do you handle failure?

　　How do you handle success?

　　Do you consider yourself successful? Why?

　　How do you handle stress and pressure?

　　How would you describe yourself?

　　Describe a typical work week.

　　Describe your work style.

　　Do you work well with other people?

　　Do you take work home with you?

　　面試是通過(guò)書(shū)面或面談的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與否，物以類(lèi)聚，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。這是小編為大家?guī)��?lái)的應(yīng)屆生面試常見(jiàn)問(wèn)題，希望能幫助到大家。

　　應(yīng)屆生面試常見(jiàn)問(wèn)題

　　1、請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎？回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

　　2、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂(lè)于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。我在北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。

　　3、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？回答提示：這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

　　應(yīng)屆生英語(yǔ)面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案：

　　Q:How do you rateyourself as a professional?

　　A:With my strong knowledge on computer,i am capable and competent.

　　Q:What are your best professional skills?

　　A:I think i am skilled in computer operation and maintenance.

　　Q:What kind of people do you prefer to work with?

　　A:I prefer to work with those who are will to work with other people.

　　Q:What do you think you are worth to us?

　　A:I feel i can make some positive contributions to you company in the

　　future.

　　Q:What make you think you would success in thisposition?

　　A:With my graduate school training and my self-study.I am sure I will meet

　　1、我們?yōu)槭裁匆�雇�?qǐng)你呢？
　　有的面試只有這么一個(gè)問(wèn)題。
　　2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？
　　絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌芨可危了。
　　3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？
　　說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么壞處。
　　4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？
　　“我不得不說(shuō)是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過(guò)想熬完這個(gè)學(xué)期”。
　　5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰(shuí)？
　　我一向的回答都是(事實(shí)上也的確是)：教我們廣告營(yíng)銷(xiāo)的教授，他能使課堂充滿生氣。通過(guò)實(shí)例讓學(xué)生把知識(shí)和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，而不是死讀書(shū)本，我想我從他身上得到的最多。
　　6、你能為我們公司帶來(lái)什么呢？
　　假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過(guò)Microsoft Access和Word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”(他們?cè)谀沁吙赡芟耄篈ccess培訓(xùn)要花$540Word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用呢。
　　7、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？
　　我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋?zhuān)�使他們覺(jué)得你具有發(fā)展?jié)摿Α?br /> 　　8、你為什么來(lái)應(yīng)聘這份工作？
　　“我來(lái)應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣�司作出貢獻(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階”。
　　9、你對(duì)加班有什么看法？
　　盡量誠(chéng)實(shí)——如果你說(shuō)了“是”而實(shí)際上卻不想，那么你會(huì)被人一直盯住。
　　10、你對(duì)我們公司有什么認(rèn)識(shí)？
　　說(shuō)幾件你知道的'事，其中至少有一樣是“銷(xiāo)售額為多少多少”之類(lèi)。
　　11、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢？
　　如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽(tīng)回來(lái)的消息，記得提及他的名字，公司不說(shuō)偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。
　　12、除了工資，還有什么福利最吸引你？
　　盡可能誠(chéng)實(shí)，如果你做足了功課，你就知道他們會(huì)提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺(jué)得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn)。
　　13、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)？
　　既然最好是讓人覺(jué)得你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。
　　14、你參加過(guò)義務(wù)活動(dòng)嗎？
　　現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動(dòng)，不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的，還要是你的雇主會(huì)在意的，如果他們還沒(méi)有一個(gè)這樣的員工，那么你會(huì)成為很好的公關(guān)資源。
　　15、你心目中的英雄是誰(shuí)？
　　最好的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說(shuō)及名人。
　　16、你有什么問(wèn)題嗎？
　　一定要提問(wèn)。
　　17、你為什么還沒(méi)找到合適的職位呢？
　　別怕告訴他們你可能會(huì)有的聘請(qǐng)，千萬(wàn)不要說(shuō)“我上一次面試弄得一塌糊涂……”。指出這是你第一次面試。
　　18、你最近看過(guò)的電影或者小說(shuō)是什么？
　　雖然《雌雄大盜》是部不錯(cuò)的電影，但現(xiàn)在顯然不是適合討論的時(shí)候，找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。
　　19、你的業(yè)余愛(ài)好是什么？
　　找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗�的�?ài)好是深海潛水。主考官說(shuō)：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。
　　20、有想過(guò)創(chuàng)業(yè)嗎？
　　這個(gè)問(wèn)題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬(wàn)小心，下一個(gè)問(wèn)題可能就是“那么為什么你不這樣做呢？”

　　應(yīng)屆生招聘問(wèn)答：

　　1、聯(lián)想計(jì)劃今年招聘哪類(lèi)應(yīng)屆生?招聘總數(shù)量是多少?

　　應(yīng)屆生招聘是根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和各部門(mén)業(yè)務(wù)需要確定的，聯(lián)想對(duì)應(yīng)屆生招聘的定位是重點(diǎn)滿足研發(fā)技術(shù)崗位人才需求，同時(shí)優(yōu)秀的市場(chǎng)人才、管理人才、運(yùn)作人才，我們也非常需要。具體招聘數(shù)量我們會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況和應(yīng)屆生素質(zhì)情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

　　2、聯(lián)想在招聘應(yīng)屆生時(shí)看重哪些素質(zhì)?

　　應(yīng)屆畢業(yè)生除了需要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，因企業(yè)的工作特點(diǎn)和聯(lián)想文化的特質(zhì)，我們還要求應(yīng)屆生具有：

　　三心：責(zé)任心，上進(jìn)心和事業(yè)心;

　　創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力;

　　溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　優(yōu)秀的客戶(hù)意識(shí)。

　　3、應(yīng)屆生到崗后公司為應(yīng)屆生提供哪些培訓(xùn)?

　　新員工指導(dǎo)人：新員工加入聯(lián)想后，公司為每一個(gè)新員工指定一名指導(dǎo)人，一般是直線經(jīng)理或部門(mén)資深員工，為新員工提供個(gè)性化的'指導(dǎo)。

　　各類(lèi)培訓(xùn)：新員工從進(jìn)公司的第一天開(kāi)始，就會(huì)得到不同的培訓(xùn)，從公司級(jí)培訓(xùn)到部門(mén)級(jí)培訓(xùn)，從崗前培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)，到各級(jí)干部培訓(xùn)等。 交流研討：聯(lián)想作為國(guó)內(nèi)知名IT企業(yè)帶來(lái)了廣泛的合作資源，員工因此有很多與國(guó)際廠商的交流式培訓(xùn)，可以及時(shí)跟蹤掌握專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的最新技術(shù)。

　　4、開(kāi)始工作后，如果我覺(jué)得工作不適合自己能換崗位嗎?什么時(shí)候開(kāi)始可以換崗?

　　從校園到企業(yè)，從學(xué)生到職業(yè)人都是要有一個(gè)轉(zhuǎn)變過(guò)程的。但是如果工作一段時(shí)間后確實(shí)感覺(jué)不適崗的話，也可以及時(shí)與上級(jí)溝通，在可能的情況下進(jìn)行部門(mén)內(nèi)或部門(mén)間調(diào)崗。

　　1、職位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。這是首要的，;了解這個(gè)職位的職能、工作方式、在一個(gè)企業(yè)構(gòu)建里的地位，有的人半路出家要轉(zhuǎn)行，就要更加注意。

　　2、行業(yè)背景。對(duì)你要應(yīng)聘的行業(yè)性質(zhì)、發(fā)展趨勢(shì)、所涉及的大致的技術(shù)領(lǐng)域等等、如果你應(yīng)聘的是技術(shù)員、市場(chǎng)或者銷(xiāo)售，這點(diǎn)顯得更加關(guān)鍵。

　　3、公司背景。包括公司的行業(yè)地位、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，更重要的是企業(yè)氛圍。首先對(duì)你自己與企業(yè)氛圍是否匹配要做一個(gè)評(píng)估，其次對(duì)企業(yè)氛圍的了解可以使你明白該企業(yè)青睞什么類(lèi)型氣質(zhì)的`人才。

　　總而言之，面試的準(zhǔn)備做得越充分，越能顯示出你的誠(chéng)意，別人對(duì)待你的誠(chéng)意也就越大，獲得成功的幾率也更大。

　　面試時(shí)，有幾個(gè)問(wèn)題是公司面試人員常常會(huì)提出的，形形色色的面試問(wèn)題并不少見(jiàn)，需要準(zhǔn)備面試官常問(wèn)到的問(wèn)題，實(shí)事求是的回答針對(duì)這些問(wèn)題好好準(zhǔn)備，在應(yīng)屆生面試時(shí)，有幾個(gè)問(wèn)題是公司面試人員常常會(huì)提出的，形形色色的面試問(wèn)題并不少見(jiàn)，需要準(zhǔn)備面試官常問(wèn)到的問(wèn)題，實(shí)事求是的回答針對(duì)這些問(wèn)題好好準(zhǔn)備，在應(yīng)屆生面試時(shí)也就不會(huì)啞口無(wú)言，無(wú)言以對(duì)了，下面就面試十大必考題做出分析：

　　1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己?

　　回答提示:一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括:最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句"謝謝"，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

　　2、為什么想進(jìn)本公司?

　　這通常是面試官最先問(wèn)到的問(wèn)題。此時(shí)面試官就開(kāi)始評(píng)斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專(zhuān)業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)在市場(chǎng)多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專(zhuān)業(yè)能力即誠(chéng)意，彌補(bǔ)口才不足的部幀?

　　3、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?