說實話，我們不認為簡歷格式會在簡歷篩選時起多大作用。網上有很多關于求職簡歷格式的介紹文章，講得都對，借鑒一下就可以了。做到從個人信息、應聘職位、教育背景、工作經歷和個人評價，這幾部分條塊分明、順序正確、表述干凈清楚就可以了。當然，恰好一頁（任職5個單位以上的.管理人員的簡歷應恰好二頁）A4紙的內容以及干凈悅目的排版是必要的。有的網站上還有介紹英式簡歷和美式簡歷的區(qū)別的，未免是矯枉過正了。