養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人總結(jié)
養(yǎng)老保險(xiǎn),全稱(chēng)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
一、需要個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的對(duì)象
與企業(yè)、行政事業(yè)單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員,自謀職業(yè)人員,托管人事檔案的個(gè)體工商戶(hù),外出從事勞務(wù)、留學(xué)、進(jìn)修人員,人事檔案在人力資源服務(wù)中心托管的其他人員。
二、參保所需資料
(1)身份證復(fù)印件兩張(驗(yàn)原件);(2)近期一寸彩色免冠照片一張;(3)城鎮(zhèn)居民戶(hù)口本原件;(4)《檔案委托管理卡》。
三、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)、比例及金額:
(1)繳費(fèi)基數(shù):個(gè)人所在省份上年度社會(huì)平均工資 (2)繳納比例:按照當(dāng)年相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 (3)繳費(fèi)金額:繳費(fèi)基數(shù)×繳納比例×12
四、繳費(fèi)方式及時(shí)限:
持《檔案委托管理卡》到人力資源服務(wù)中心以現(xiàn)金方式繳納。參保人員應(yīng)一次性繳納全年養(yǎng)老保險(xiǎn)金,并于每年6月20日前辦理,逾期加收利息,但最遲不得超過(guò)12月20日。繳費(fèi)時(shí)間是當(dāng)年基數(shù)出來(lái)后每月1—20日。
五、退休手續(xù)辦理及養(yǎng)老金發(fā)放:
(1)人事檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在我中心代理,繳費(fèi)年限累計(jì)15年以上,且達(dá)到法定退休年齡,男60周歲,女55周歲(女干部55周歲,女職工50周歲)的參保人員可辦理退休手續(xù)。 (2)退休須提前半年向我中心遞交書(shū)面申請(qǐng)及身份證復(fù)印件一張,由我中心辦理退休手續(xù)。 (3)養(yǎng)老保險(xiǎn)金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老金發(fā)放存折,退休手續(xù)辦完,由我中心負(fù)責(zé)將存折交給本人。
養(yǎng)老保險(xiǎn)政策問(wèn)答
問(wèn)題:北京養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策的補(bǔ)繳條件有哪些?
回答:本市補(bǔ)繳人群首先須具有本市戶(hù)口,其次要是在市、區(qū)(縣)人力資源保障部門(mén)所屬的職業(yè)介紹服務(wù)中心、人才服務(wù)中心以個(gè)人名義委托存檔的人員,因各種原因未繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或有繳費(fèi)中斷情況的,可以按程序進(jìn)行補(bǔ)繳,但國(guó)家及北京市規(guī)定的不繳費(fèi)情況除外。
有關(guān)部門(mén)提醒,需要注意的是,補(bǔ)繳人群也涉及單位職工,即檔案曾存放在職介或人才中心的單位人員。
問(wèn)題:北京養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策的補(bǔ)繳方法是什么?
回答:個(gè)人向存檔機(jī)構(gòu)書(shū)面申請(qǐng),通知規(guī)定,存檔人員申請(qǐng)辦理補(bǔ)繳手續(xù)時(shí),需向區(qū)(縣)人力資源保障部門(mén)所屬的存檔機(jī)構(gòu)提出書(shū)面補(bǔ)繳申請(qǐng),并附本人簽字確認(rèn)的補(bǔ)繳工資基數(shù)以及本人的身份證明等材料。
經(jīng)存檔機(jī)構(gòu)初審并將相關(guān)材料報(bào)請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后,由本人到存檔機(jī)構(gòu)按照本市有關(guān)政策及歷年繳費(fèi)規(guī)定補(bǔ)繳1992年10月之后的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
有關(guān)部門(mén)強(qiáng)調(diào),這次補(bǔ)繳不強(qiáng)制推行,完全采用自愿方式(筆者認(rèn)為這是本次北京養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策很人性化的地方)。
問(wèn)題:北京養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策的補(bǔ)繳金額有多少?
回答:補(bǔ)繳保費(fèi)可三檔基數(shù)選一,補(bǔ)繳時(shí),以本人確認(rèn)的相應(yīng)補(bǔ)繳年度繳費(fèi)工資基數(shù),分別乘以辦理補(bǔ)繳時(shí)上一年本市職工平均工資與相應(yīng)補(bǔ)繳年度上一年本市職工平均工資的比值,作為相應(yīng)補(bǔ)繳年度的補(bǔ)繳基數(shù),按照20%的比例繳納。
具體到個(gè)人申請(qǐng)補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí),可以在三檔相應(yīng)年度繳費(fèi)基數(shù)中選擇。第一檔,補(bǔ)繳年度上一年本市職工月平均工資;第二檔,補(bǔ)繳年度上一年本市職工月平均工資的60%;第三檔,補(bǔ)繳年度繳費(fèi)基數(shù)下限。
有關(guān)部門(mén)解釋?zhuān)捎谏鐣?huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,居民收入提高很快,現(xiàn)在本市職工的社會(huì)平均工資已比1992年前后增長(zhǎng)了近20倍,為了保證社保基金不受損失,因此補(bǔ)繳的基數(shù)不能再直接以當(dāng)年的工資水平來(lái)計(jì)算(點(diǎn)評(píng):由此看北京養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策出臺(tái)很及時(shí)有效)。
問(wèn)題:北京養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么?
回答:(一)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行按年繳納,每年的繳費(fèi)時(shí)間為4月1日至12月10日。
當(dāng)年達(dá)到領(lǐng)取年齡的參保人員,在繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)繳納當(dāng)年保險(xiǎn)費(fèi)的,從達(dá)到領(lǐng)取年齡的次月享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
(二)最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本市上一年度農(nóng)村居民人均純收入的9%。參保人員可根據(jù)經(jīng)濟(jì)承受能力提高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),最高繳費(fèi)不得超過(guò)本市上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的30%。
市勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的本市上一年度農(nóng)村居民人均純收入和本市上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入,在每年3月31日前發(fā)布最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和最高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
(三)參保人員達(dá)到領(lǐng)取年齡時(shí),不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老待遇條件的,需要繼續(xù)按年繳納保險(xiǎn)費(fèi)的(以下簡(jiǎn)稱(chēng)延期繳費(fèi)),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于本市上一年度農(nóng)村居民人均純收入的9%。
保險(xiǎn)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人年度工作總結(jié)
總結(jié)是對(duì)取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與描述的一種書(shū)面材料,它能幫我們理順知識(shí)結(jié)構(gòu),突出重點(diǎn),突破難點(diǎn),因此十分有必須要寫(xiě)一份總結(jié)哦。你所見(jiàn)過(guò)的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的?以下是小編為大家收集的保險(xiǎn)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人年度工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。
保險(xiǎn)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人年度工作總結(jié)1
一年來(lái),保險(xiǎn)公司在省市公司正確領(lǐng)導(dǎo)下,依靠我公司全體員工的不懈努力,公司業(yè)務(wù)取得了突破性進(jìn)展,率先在全省突破保費(fèi)收入千萬(wàn)元大關(guān)。今年,我公司提前兩個(gè)月完成了省公司下達(dá)的全年?duì)I銷(xiāo)任務(wù),各項(xiàng)工作健康順利發(fā)展。下面結(jié)合我的具體分管工作,談?wù)勥@一年來(lái)的成績(jī)與不足。
一、工作思想
積極貫徹省市公司關(guān)于公司發(fā)展的一系列重要指示,與時(shí)俱進(jìn),勤奮工作,務(wù)實(shí)求效,勇?tīng)?zhēng)一流,帶領(lǐng)各部員工緊緊圍繞“立足改革、加快發(fā)展、真誠(chéng)服務(wù)、提高效益”這一中心,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新,面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的保險(xiǎn)市場(chǎng),強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力,開(kāi)展多元化經(jīng)營(yíng),經(jīng)過(guò)努力和拼搏,公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢(shì),為大地保險(xiǎn)公司的持續(xù)發(fā)展,做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
全方面加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和管理水平。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,肩負(fù)著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工賦予的重要職責(zé)與使命,公司的經(jīng)營(yíng)方針政策需要我去貫徹實(shí)施。因此,我十分注重保險(xiǎn)理論的學(xué)習(xí)和管理能力的培養(yǎng)。注意用科學(xué)的方法指導(dǎo)自己的工作,規(guī)范自己的言行,樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力。
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人工作總結(jié)
篇一
在局黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在省社保局具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,按照中央“保增長(zhǎng),保民生,保穩(wěn)定”的總體原則,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)和強(qiáng)化效能建設(shè)為保證,以“創(chuàng)一流”活動(dòng)為載體,以落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)特殊政策為核心,以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)工作為重點(diǎn),緊緊咬定全年養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)任務(wù),突出重點(diǎn),彰顯特點(diǎn),狠抓擴(kuò)面征繳保發(fā)放和災(zāi)后恢復(fù)重建工作,較好地完成了社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),基金征繳再創(chuàng)歷史最好水平,社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)量和形象得到顯著提升,為保民生、保穩(wěn)定及構(gòu)建和諧廣元做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),F(xiàn)將全市2015年度養(yǎng)老保險(xiǎn)工作總結(jié)報(bào)告如下:
主要目標(biāo)任務(wù)完成情況
(一)基金征繳
截至12月底,全市征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)93835萬(wàn)元,完成省社保局下達(dá)全年目標(biāo)任務(wù)64447萬(wàn)元的145.6%,與去年相比,增加32532萬(wàn)元,增長(zhǎng)率為53.07%。扣除超齡人員參保等一次性征收保費(fèi)38857萬(wàn)元,全年征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)54978萬(wàn)元,與去年相比少征收6325萬(wàn)元。
(二)擴(kuò)面參保
截至12月底,全市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)為:311030人(其中機(jī)保參保人數(shù)為:80124人),完成省下達(dá)年末參保覆蓋目標(biāo)任務(wù)數(shù)304400人的102.17%,其中:企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)160153人,完成省下達(dá)年末參保人數(shù)目標(biāo)任務(wù)157800人的102.1%,與去年同期相比,新增參保人數(shù)5743人,增長(zhǎng)率為4.36%。
養(yǎng)老保險(xiǎn)年度個(gè)人工作總結(jié)
一、中心規(guī)劃
1、樹(shù)立發(fā)展目標(biāo):把握需求,提供服務(wù),注重實(shí)效,使老人過(guò)上有保障有尊嚴(yán)的生活;落實(shí)政策,開(kāi)拓創(chuàng)新,辦出特色,創(chuàng)建省級(jí)示范養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。
2、明確服務(wù)思路:中心以老年人家庭為基本服務(wù)單位,依托家庭(家屬)和社區(qū),有效運(yùn)用政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)資源,組建高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)服務(wù)隊(duì)伍,與社區(qū)緊密合作提供服務(wù),提升社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化水平和服務(wù)效果。
3、理順?lè)⻊?wù)關(guān)系:
與老人:以老人需求和家庭支持為基礎(chǔ),老人和家庭充分參與;
與社區(qū):發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)和資源,與社區(qū)緊密合作開(kāi)展有效服務(wù);
與政府:用好政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)資源,實(shí)實(shí)在在解決社會(huì)養(yǎng)老問(wèn)題。
規(guī)范服務(wù)流程:中心建立了規(guī)范的服務(wù)流程,建立關(guān)系——需求評(píng)估——服務(wù)設(shè)計(jì)——服務(wù)實(shí)施——效果評(píng)估——后續(xù)跟進(jìn)。
4、打造專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì):中心建立專(zhuān)業(yè)的工作隊(duì)伍開(kāi)展服務(wù),目前全體工作人員20名,其中行政3人,社工3人,康復(fù)師2人,養(yǎng)老護(hù)理員10人,財(cái)務(wù)1人,廚師1人。
二、主要工作
1、中心建設(shè),夯實(shí)基礎(chǔ)
設(shè)施方面,在建筑面積有500㎡的營(yíng)盤(pán)街社區(qū)的房屋投入資金進(jìn)行裝修和設(shè)備購(gòu)置,安裝了電風(fēng)扇、電視機(jī),配備了桌椅、飲水機(jī)、報(bào)架、書(shū)櫥、培訓(xùn)室,鋪設(shè)了地板,增加了戶(hù)外健身設(shè)備,各種防火防電設(shè)施一應(yīng)俱全,能同時(shí)容納幾十人共同活動(dòng);制度方面,健全了管理制度、服務(wù)指南、家政服務(wù)員工作職責(zé)、專(zhuān)職義工崗位職責(zé)、老年活動(dòng)室制度、醫(yī)療保健室制度、志愿者服務(wù)探望制度等,初步建立健全了居家養(yǎng)老網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人工作總結(jié)
篇1
建立城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,;是實(shí)實(shí)在在解決廣大農(nóng)村居民“老有所養(yǎng)”的重大惠農(nóng)民生工程。自20xx啟動(dòng)新農(nóng)保工作以來(lái),我鄉(xiāng)按照有關(guān)部門(mén)要求,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策制度,我們鄉(xiāng)村統(tǒng)一思想,重點(diǎn)抓管,落實(shí)到位,新農(nóng)保工作取得了顯著成效,:
一、創(chuàng)新方法,明確責(zé)任,明確獎(jiǎng)罰制度,不斷督任務(wù)完成。
1、責(zé)任明確。面對(duì)如此巨大的收繳任務(wù),鄉(xiāng)多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議,將社保作為全鄉(xiāng)三大中心工作來(lái)抓,鄉(xiāng)黨委政府制定了中層干部辦樣板村、包村干部、村干部辦樣板組的辦點(diǎn)示范工作措施,定時(shí)定責(zé)。各辦公室為單位捆綁考核,激勵(lì)各辦比學(xué)趕超,良性競(jìng)爭(zhēng),推動(dòng)新農(nóng)保工作進(jìn)行。鄉(xiāng)干部和村干部不分白晝地走組串戶(hù),宣講政策,解答疑惑,親征保費(fèi)。為了解各辦各村收繳任務(wù)完成進(jìn)度情況,鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)召開(kāi)會(huì)議,聽(tīng)取匯報(bào)征繳進(jìn)度,進(jìn)行督戰(zhàn)。農(nóng)保工作得到了鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,為我鄉(xiāng)農(nóng)保工作順利開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2、獎(jiǎng)罰分明,影響考核。鄉(xiāng)黨委政府把農(nóng)保納入鄉(xiāng)、村干部目標(biāo)管理考核。對(duì)于完成任務(wù)的村,給與一定獎(jiǎng)勵(lì)。
二、保質(zhì)保量,吃透參保政策。
按參保條件規(guī)定,外出打工已參進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人員不予再進(jìn),另外公安數(shù)據(jù)中還有戶(hù)口異動(dòng)、部隊(duì)服役、出嫁戶(hù)口未遷出、死亡人員,此部分人員也是無(wú)法參保人員,導(dǎo)致各村要完成任務(wù)更顯困難,加上外出務(wù)工人數(shù)較多,有的根本聯(lián)系不上。但全鄉(xiāng)上下克服種種困難,鄉(xiāng)、村干宣講政策,解答疑問(wèn),收繳保費(fèi)。鄉(xiāng)人社中心嚴(yán)格把關(guān)絕不允許非農(nóng)戶(hù)口人員都上報(bào)參保,,嚴(yán)格按照政策要求,不合條件不予參保,給村干部和村民解釋?zhuān)龊昧说谝魂P(guān)審核工作,卡關(guān)切源,禁止所有不符合政策的人員進(jìn)保,保證了參保人員 100%符合新農(nóng)保的參保條件。
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人總結(jié)
篇1
建立城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,;是實(shí)實(shí)在在解決廣大農(nóng)村居民“老有所養(yǎng)”的重大惠農(nóng)民生工程。自20xx啟動(dòng)新農(nóng)保工作以來(lái),我鄉(xiāng)按照有關(guān)部門(mén)要求,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策制度,我們鄉(xiāng)村統(tǒng)一思想,重點(diǎn)抓管,落實(shí)到位,新農(nóng)保工作取得了顯著成效。
一、創(chuàng)新方法,明確責(zé)任,明確獎(jiǎng)罰制度,不斷督任務(wù)完成。
1、責(zé)任明確。面對(duì)如此巨大的收繳任務(wù),鄉(xiāng)多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議,將社保作為全鄉(xiāng)三大中心工作來(lái)抓,鄉(xiāng)黨委政府制定了中層干部辦樣板村、包村干部、村干部辦樣板組的辦點(diǎn)示范工作措施,定時(shí)定責(zé)。各辦公室為單位捆綁考核,激勵(lì)各辦比學(xué)趕超,良性競(jìng)爭(zhēng),推動(dòng)新農(nóng)保工作進(jìn)行。鄉(xiāng)干部和村干部不分白晝地走組串戶(hù),宣講政策,解答疑惑,親征保費(fèi)。為了解各辦各村收繳任務(wù)完成進(jìn)度情況,鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)召開(kāi)會(huì)議,聽(tīng)取匯報(bào)征繳進(jìn)度,進(jìn)行督戰(zhàn)。農(nóng)保工作得到了鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,為我鄉(xiāng)農(nóng)保工作順利開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2、獎(jiǎng)罰分明,影響考核。鄉(xiāng)黨委政府把農(nóng)保納入鄉(xiāng)、村干部目標(biāo)管理考核。對(duì)于完成任務(wù)的'村,給與一定獎(jiǎng)勵(lì)。
二、保質(zhì)保量,吃透參保政策。
按參保條件規(guī)定,外出打工已參進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人員不予再進(jìn),另外公安數(shù)據(jù)中還有戶(hù)口異動(dòng)、部隊(duì)服役、出嫁戶(hù)口未遷出、死亡人員,此部分人員也是無(wú)法參保人員,導(dǎo)致各村要完成任務(wù)更顯困難,加上外出務(wù)工人數(shù)較多,有的根本聯(lián)系不上。但全鄉(xiāng)上下克服種種困難,鄉(xiāng)、村干宣講政策,解答疑問(wèn),收繳保費(fèi)。鄉(xiāng)人社中心嚴(yán)格把關(guān)絕不允許非農(nóng)戶(hù)口人員都上報(bào)參保,,嚴(yán)格按照政策要求,不合條件不予參保,給村干部和村民解釋?zhuān)龊昧说谝魂P(guān)審核工作,卡關(guān)切源,禁止所有不符合政策的人員進(jìn)保,保證了參保人員 100%符合新農(nóng)保的參保條件。
2020最新養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人工作總結(jié)范文
不經(jīng)意間,一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了,回顧這段時(shí)間,我們的工作能力、經(jīng)驗(yàn)都有所成長(zhǎng),想必我們需要寫(xiě)好工作總結(jié)了。為了讓您在寫(xiě)工作總結(jié)時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,以下是小編為大家收集的2020最新養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人工作總結(jié)范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
今年以來(lái),我市的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,以改革、穩(wěn)定、發(fā)展為大局,認(rèn)真抓好有關(guān)文件精神的貫徹落實(shí),在實(shí)際工作中突出抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn),進(jìn)一步深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,不斷加強(qiáng)干部職工的精神文明建設(shè),提高自身素質(zhì),自覺(jué)樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。經(jīng)過(guò)全體工作人員的共同努力,我市的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得了一定成績(jī),為促進(jìn)我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
一、工作開(kāi)展情況
。ㄒ唬┐_保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放
截止5月底,全市共為60632名離退休人員發(fā)放離退休費(fèi)17148萬(wàn)元,發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均為100。其中市直有離退休人員27658人,發(fā)放8233萬(wàn)元。當(dāng)期沒(méi)有出現(xiàn)新的拖欠。今年以來(lái)我們緊緊圍繞保發(fā)放工作:
一是繼續(xù)強(qiáng)化工作責(zé)任制,始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標(biāo)緊抓不放,使保發(fā)放始終得到高度重視。
二是進(jìn)一步完善了資金調(diào)度辦法,合理使用中央財(cái)政補(bǔ)貼,強(qiáng)化了資金的預(yù)算管理,有效緩解了各縣(市、區(qū))的資金壓力,為資金籌措到位打下了基礎(chǔ)。
三是堅(jiān)持并完善養(yǎng)老金發(fā)放監(jiān)控制度,實(shí)行養(yǎng)老金發(fā)放情況按月內(nèi)部通報(bào)和向社會(huì)公布制度,按照要求統(tǒng)計(jì)發(fā)放情況并認(rèn)真核實(shí)數(shù)據(jù),及時(shí)提供給勞動(dòng)保障部門(mén),定期向社會(huì)公布各縣(市、區(qū))確保發(fā)放落實(shí)情況,接受群眾監(jiān)督。