畜牧獸醫(yī)論文1

　　摘要：

　　本文旨在分析討論基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣中遇到的諸多問題，以及針對(duì)這些問題可以采取的措施。

　　關(guān)鍵詞：

　　基層畜牧獸醫(yī)；技術(shù)推廣；問題及建議

　　畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣是農(nóng)業(yè)推廣的重要一環(huán)，在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，畜牧業(yè)是主體，畜牧業(yè)發(fā)展的好壞，是衡量一個(gè)國家農(nóng)業(yè)是否現(xiàn)代化的重要標(biāo)準(zhǔn)。隨著我國農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，畜牧業(yè)的作用及地位都將更加突出。因此，必須進(jìn)一步發(fā)展畜牧業(yè)，完善畜牧獸醫(yī)推廣體系的建立。

　　一、基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣存在的問題

　　（一）經(jīng)費(fèi)不足，基礎(chǔ)設(shè)施簡(jiǎn)陋

　　隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各級(jí)政府對(duì)基層畜牧獸醫(yī)工作也愈發(fā)重視，逐步加大了對(duì)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作的經(jīng)費(fèi)支持。但是，在很多偏遠(yuǎn)地區(qū)以及動(dòng)物防疫事業(yè)上，仍然存在經(jīng)費(fèi)不足的問題。導(dǎo)致基層畜牧獸醫(yī)站在防疫人員招聘及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上都受到嚴(yán)重制約，致使很多基層畜牧獸醫(yī)工作無法有效開展。一些基層畜牧獸醫(yī)站至今還沒有配備消毒室、儲(chǔ)藏疫苗的冰箱等基礎(chǔ)設(shè)施，這些問題嚴(yán)重影響了基層畜牧站的工作質(zhì)量。

　�。ǘ�）基層畜牧獸醫(yī)站培訓(xùn)體系不健全

　　基層畜牧獸醫(yī)站培訓(xùn)體系存在諸多問題，首先，很多領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)這一項(xiàng)工作的重視程度不夠。導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)投入少，支持力度不大。畜牧獸醫(yī)站開展工作時(shí)由于缺少必要的培訓(xùn)設(shè)備，還采用死板的照本宣科，解讀書籍材料，致使農(nóng)民缺乏興趣，也缺乏感性認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致很多先進(jìn)技術(shù)無法得到及時(shí)推廣。其次，目前我國基層畜牧獸醫(yī)站的技術(shù)推廣人員還存在年齡層偏大、缺乏專業(yè)知識(shí)、知識(shí)老化等問題。一些技術(shù)推廣工作人員只懂簡(jiǎn)單的技術(shù)指導(dǎo)，缺乏對(duì)社會(huì)上最新的技術(shù)知識(shí)的了解渠道，也對(duì)最新的市場(chǎng)行情和動(dòng)態(tài)沒有一個(gè)及時(shí)的了解，不利于畜牧獸醫(yī)新技術(shù)的推廣。最后，受財(cái)政編制限制，許多基層畜牧獸醫(yī)站老人員飽和，無法吸納年輕的技術(shù)力量，推廣隊(duì)伍得不到補(bǔ)充。

　�。ㄈ�）缺乏保障，防疫工作落實(shí)難

　　基層防疫工作落實(shí)有難度，按照相關(guān)法律法規(guī)，實(shí)施強(qiáng)制建議以外的動(dòng)物免疫，應(yīng)由縣一級(jí)畜牧獸醫(yī)部門制定計(jì)劃報(bào)同級(jí)政府批準(zhǔn)實(shí)施。雖然在縣級(jí)一層實(shí)行了普防制，但落實(shí)到鎮(zhèn)、村一級(jí)就出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致很多養(yǎng)殖產(chǎn)品達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)重新補(bǔ)打防疫針。

　�。ㄋ模┦芘嘤�(xùn)人整體素質(zhì)有待提高

　　受培訓(xùn)人員的整體素質(zhì)有待提高，目前農(nóng)村中接受培訓(xùn)的農(nóng)戶有很多都是留守老人，整體接受能力和文化水平都不高，科技觀念也較差，大部分人都還采用傳統(tǒng)的養(yǎng)殖方法養(yǎng)殖雞、豬等家禽。導(dǎo)致養(yǎng)殖新技術(shù)無法推廣，整個(gè)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)無特色，附加值低。

　　二、關(guān)于基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣的建議

　�。ㄒ唬┘哟蠡鶎有竽琳就度�

　　基層畜牧站獸醫(yī)技術(shù)推廣具有社會(huì)公益性，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展，農(nóng)民生活的改善都離不開畜牧業(yè)的發(fā)展。基層畜牧站的設(shè)立對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾的生命健康及財(cái)產(chǎn)安全有著重要的意義。同樣，基層畜牧站的發(fā)展也離不開各級(jí)政府的關(guān)注和資金的投入。沒有投入就沒有產(chǎn)出，所以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)理應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層畜牧站的重視程度，增加投入，大力發(fā)展畜牧產(chǎn)業(yè)。首先，要在政策上對(duì)基層畜牧站進(jìn)行傾斜，對(duì)于基層畜牧站存在的問題給予政策幫助。其次，要加大科技投入，當(dāng)?shù)卣�府可以向上�?jí)申請(qǐng)，聘請(qǐng)一些國內(nèi)知名的畜牧專家學(xué)者以及本地具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老技術(shù)專家做基層畜牧站的顧問團(tuán)。對(duì)基層畜牧業(yè)的發(fā)展給出專業(yè)意見，一旦遇到基層畜牧站工作人員難以解決的問題，可以向顧問團(tuán)求助，得到十分快速的反饋意見。同時(shí)，要加大資金投入�；鶎有竽琳疽�順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展，努力找尋多種融資渠道，建立以政府投入為導(dǎo)向，廣大農(nóng)民投入為主體，民資、企業(yè)、信貸等多元化投入方式并存的融資機(jī)制。最后，基層畜牧站要同專業(yè)院校、科研單位保持密切聯(lián)系，廣泛引進(jìn)專業(yè)人才以及研究的新成果、新技術(shù)，努力幫助基層農(nóng)民提高畜牧生產(chǎn)效率。

　�。ǘ�）健全培訓(xùn)體系，提高推廣人員技術(shù)水平

　　基層畜牧站一定要健全培訓(xùn)體系。首先，基層畜牧站要成立專門的機(jī)動(dòng)技術(shù)小組，小組領(lǐng)導(dǎo)村里組織成立村級(jí)的服務(wù)小隊(duì)。圍繞畜牧產(chǎn)業(yè)，深入到農(nóng)戶家中進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。組織村服務(wù)小隊(duì)的人員收看畜牧養(yǎng)殖類節(jié)目，不斷推進(jìn)農(nóng)村畜牧生產(chǎn)信息化。同時(shí)，健全人才引進(jìn)機(jī)制，大力引進(jìn)專業(yè)人才。每年擇優(yōu)聘用專業(yè)院校的畢業(yè)生充實(shí)基層畜牧獸醫(yī)推廣隊(duì)伍。對(duì)于已經(jīng)就職的畜牧獸醫(yī)工作人員，要定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。開展對(duì)畜牧獸醫(yī)方面的法律法規(guī)、獸醫(yī)政策、飼料飼養(yǎng)、畜禽類品種改良、防疫檢疫以及當(dāng)前市場(chǎng)信息等知識(shí)的培訓(xùn)課程。此外，還應(yīng)推行畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣人員的繼續(xù)教育制度，申請(qǐng)建立專項(xiàng)再教育資金。每年分批、分次送技術(shù)推廣人員到專業(yè)畜牧獸醫(yī)院校進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習(xí)。

　�。ㄈ�）完善動(dòng)物防疫服務(wù)管理措施

　　基層畜牧站的一項(xiàng)重要工作就是擔(dān)負(fù)起動(dòng)物防疫的職責(zé)。動(dòng)物防疫工作除了做好基本的如雞瘟、豬瘟等免疫工作之外，還要對(duì)一些重大的動(dòng)物疾病實(shí)行強(qiáng)制免疫措施，包括禽流感、口蹄疫等疫情。在實(shí)行強(qiáng)制免疫后，還要及時(shí)觀察免疫效果，確保免疫百分百合格。而對(duì)于不配合畜牧站工作的，要采取行政處罰手段，保障基層畜牧站正常工作的開展。

　�。ㄋ模┮龑�(dǎo)培養(yǎng)新型農(nóng)民

　　基層畜牧站面向的是基層的農(nóng)戶，因?yàn)榇罅磕贻p人外出務(wù)工，留在農(nóng)村中的很多都是上了年紀(jì)的老人。針對(duì)這種情況，各級(jí)政府要多想辦法，創(chuàng)造崗位吸引年輕人回鄉(xiāng)就業(yè)。尤其鼓勵(lì)年輕大學(xué)生回家創(chuàng)業(yè)，讓其發(fā)揮自己高文化水平的優(yōu)勢(shì)，帶領(lǐng)大家致富。基層畜牧獸醫(yī)站的技術(shù)推廣人員則要幫助回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員引進(jìn)新技術(shù)、新品種，讓農(nóng)戶能夠靠科技致富，進(jìn)一步提高畜牧獸醫(yī)技術(shù)的入戶率和轉(zhuǎn)化率。同時(shí)，要開展針對(duì)養(yǎng)殖農(nóng)戶的培訓(xùn)。改變過去傳統(tǒng)的“灌輸式”培訓(xùn)方法，利用啟發(fā)、誘導(dǎo)等多種培訓(xùn)辦法，以農(nóng)戶為中心進(jìn)行培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，根據(jù)農(nóng)戶實(shí)際生產(chǎn)狀況，合理的安排畜牧獸醫(yī)技術(shù)的培訓(xùn)。對(duì)于村里的致富骨干，更要重點(diǎn)關(guān)注培訓(xùn)，在農(nóng)村著力培養(yǎng)出一批有技術(shù)、有經(jīng)營頭腦、有管理知識(shí)的致富帶頭人。

　　三、結(jié)語

　　綜上，畜牧業(yè)是我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重要的組成部分，隨著人們對(duì)食品安全關(guān)注度的提升，肉、蛋、奶的質(zhì)量和需求量也被提到重要議程中。動(dòng)物防疫事業(yè)是畜牧業(yè)發(fā)展的有力保障，基層畜牧獸醫(yī)推廣體系更是發(fā)揮著不可替代的作用。因此，只有加大對(duì)基層畜牧獸醫(yī)推廣事業(yè)的投入，才能不斷提高工作質(zhì)量，保證畜牧產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展。

畜牧獸醫(yī)論文2

　　摘 要：基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員是指導(dǎo)畜牧業(yè)發(fā)展和重大動(dòng)物防控的核心力量。基層畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)尤為重要，山區(qū)因特殊的地理環(huán)境和社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀，畜牧業(yè)生產(chǎn)指導(dǎo)和重大動(dòng)物防控工作存在嚴(yán)重問題亟待解決�；�于此，本研究分析山區(qū)基層畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題，并提出相應(yīng)的對(duì)策，以期為畜牧業(yè)發(fā)展和開展重大動(dòng)物防控工作奠定基礎(chǔ)。

　　關(guān)鍵詞：基層畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè); 存在問題; 建議

　　基層畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍是畜牧業(yè)發(fā)展的主要技術(shù)力量和開展重大動(dòng)物防控工作的主要力量，而鄉(xiāng)、村畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍是重要力量的前沿。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變化，基層畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍力量薄弱，而且身兼多職，對(duì)畜牧業(yè)發(fā)展和開展重大動(dòng)物防控工作帶來諸多不利影響。筆者根據(jù)多年的基層工作經(jīng)驗(yàn)，淺談一些工作體會(huì)和一些建議，以供同行參考。

　　1 基層畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題

　　1 村級(jí)獸醫(yī)技術(shù)隊(duì)伍人員數(shù)量缺乏 由于山區(qū)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，人均收入相對(duì)較低，外出務(wù)工是主要經(jīng)濟(jì)來源，因此，強(qiáng)壯勞力和有文化的人員外出勞務(wù)，只有一些過去從事獸醫(yī)人員擔(dān)當(dāng)村級(jí)防疫人員。而這類人員年齡偏大、受教育程度低，很難承擔(dān)村級(jí)動(dòng)物防控工作，一些村因找不到獸醫(yī)人員，直接由村干部擔(dān)任，由于村班干部政務(wù)繁多，開展動(dòng)物防控工作較難，以廣西省都安縣九渡鄉(xiāng)為例，全鄉(xiāng)13個(gè)行政村，就有6個(gè)行政村由村干部擔(dān)任村獸醫(yī)防疫員，占46.0%。菁盛鄉(xiāng)13個(gè)村9個(gè)村為村干部兼任，占69.0%。

　　1.2 技術(shù)人員責(zé)任心有待提高 畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作不可缺乏的主要力量之一，然而政府實(shí)施的減少鄉(xiāng)級(jí)人員編制等行政改革，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員工作不安心，造成其工作責(zé)任心不強(qiáng)，影響畜牧業(yè)發(fā)展生產(chǎn)規(guī)劃和重大動(dòng)物防疫工作開展質(zhì)量。如廣西都安縣20xx年核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)人員編制為59人，到20xx年縮減為42人，減少28.2%。全縣24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中有3個(gè)鄉(xiāng)僅有1名獸醫(yī)技術(shù)員，都安縣豬、牛、羊、家禽年飼養(yǎng)量平均達(dá)460萬多頭(只)，鄉(xiāng)村防疫人員共316人，平均每個(gè)獸醫(yī)人員承擔(dān)1.4萬頭(只)動(dòng)物的防疫和診療工作，任務(wù)艱巨，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進(jìn)度緩慢。

　　1.3 知識(shí)老化，承擔(dān)動(dòng)物診療工作難 由于人員壓縮，多年得不到年青技術(shù)人員補(bǔ)充，專業(yè)技術(shù)人員年齡結(jié)構(gòu)老化。如廣西都安縣從20xx年到20xx僅補(bǔ)充1名技術(shù)員，在冊(cè)的專業(yè)技術(shù)人員年齡都在35歲以上。此外，由于地方經(jīng)費(fèi)不足，鄉(xiāng)級(jí)獸醫(yī)技術(shù)人員不能到上級(jí)專業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，無法進(jìn)行知識(shí)更新，村級(jí)獸醫(yī)防疫員開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)更加困難。因此，國家配套的一些獸醫(yī)器材個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)人員不會(huì)使用，養(yǎng)殖戶的養(yǎng)殖困難很難得到及時(shí)解決。

　　1.4 基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，影響技術(shù)業(yè)務(wù)開展 鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站是最基層的動(dòng)物診療和動(dòng)物免疫機(jī)構(gòu)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)理應(yīng)得到加強(qiáng)，但山區(qū)經(jīng)濟(jì)薄弱，國家要求配套經(jīng)費(fèi)很難到位，國家投入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些經(jīng)費(fèi)是杯水車薪。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)上級(jí)下?lián)艿囊恍┽t(yī)療器械沒有地方保管，設(shè)備損壞無法更新和維修，部分鄉(xiāng)獸醫(yī)站技術(shù)人員辦公與住宿同在一室。由于設(shè)備簡(jiǎn)陋，基層獸醫(yī)技術(shù)人員在動(dòng)物疾病的診斷、治療難以達(dá)到滿意效果。

　　1.5 資金薄弱，影響畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員積極性 在各級(jí)財(cái)政預(yù)算中，經(jīng)費(fèi)預(yù)算不足。如廣西都安縣每個(gè)村獸醫(yī)每月僅補(bǔ)助50元，造成村獸醫(yī)員無人擔(dān)任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)人員工作積極性不強(qiáng)。

　　2 對(duì)策

　　2.1 提高認(rèn)識(shí)，把畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)列入政府工作重要地位 畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定是保持畜牧業(yè)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)重要保證。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，對(duì)肉類食品的質(zhì)量、衛(wèi)生、安全要求越來越高，現(xiàn)實(shí)的職責(zé)不清晰、隊(duì)伍不穩(wěn)定等問題，嚴(yán)重影響著畜牧業(yè)的發(fā)展。因此，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)是保證工作正常開展的根本保障，建議政府在人員編制上要有所增加，以保證有足夠的畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員承擔(dān)畜牧業(yè)生產(chǎn)技術(shù)推廣、動(dòng)物防疫、診療工作。

　　2.2 加強(qiáng)培訓(xùn)，提高基層畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平 縣級(jí)以上的業(yè)務(wù)主管部門要針對(duì)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的專業(yè)技術(shù)水平還比較落后的狀況，分期、分層次對(duì)牧獸醫(yī)人員進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)、基本操作技能、法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，加快知識(shí)更新步伐。不斷提高基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)村級(jí)防疫人員的責(zé)任心，建立起一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍體系，提高畜牧業(yè)發(fā)展的科技含量，確保動(dòng)物免疫工作科學(xué)規(guī)范。此外，要正常開展動(dòng)物重大疫病的監(jiān)測(cè)和預(yù)報(bào)工作，加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)殖專業(yè)戶、規(guī)模飼養(yǎng)場(chǎng)的科普知識(shí)宣傳力度，改變傳統(tǒng)養(yǎng)殖陋習(xí)，按照科學(xué)開展無害化養(yǎng)殖。

　　2.3 加大投入，保障基層畜牧獸醫(yī)工作正常運(yùn)行

　　1)政府要提高村級(jí)獸醫(yī)防疫員待遇，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。

　　2)政府要投入充足的經(jīng)費(fèi)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站建設(shè)，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員居住環(huán)境和辦公條件。同時(shí)，政府每年都要把科研經(jīng)費(fèi)和動(dòng)物免疫列入財(cái)政預(yù)算，以保證科技成果得到應(yīng)用推廣和重大動(dòng)物免疫工作正常開展。

畜牧獸醫(yī)論文3

　　1.目前畜牧獸醫(yī)管理體制運(yùn)行的困境

　　主體重視程度和社會(huì)關(guān)注程度不夠：目前在我國畜牧獸醫(yī)管理體制中，很多領(lǐng)導(dǎo)都沒有對(duì)其產(chǎn)生足夠的重視程度，這主要是因?yàn)橄嚓P(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)沒有意識(shí)和了解到畜牧獸醫(yī)事業(yè)的重要性。

　　不健全的管理機(jī)構(gòu)，不順暢的運(yùn)行機(jī)制：目前我國的畜牧獸醫(yī)體制還存在著很大的問題，現(xiàn)在還存在著管理機(jī)構(gòu)不健全的現(xiàn)象，有些根本沒有相關(guān)的管理機(jī)構(gòu)，有些是將其他單位或部門暫且作為管理機(jī)構(gòu)，這樣過度的分散將會(huì)出現(xiàn)一些有名無實(shí)、職責(zé)不清等問題，從而導(dǎo)致運(yùn)行機(jī)制的不順暢。

　　更新知識(shí)不及時(shí)，技術(shù)應(yīng)用不到位：出現(xiàn)這個(gè)問題的原因主要在畜牧獸醫(yī)的技術(shù)人員方面；很多的畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員大多都是中老年群體，這樣接受新知識(shí)就需要很長的時(shí)間；大部分的畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員都是較低的學(xué)歷，具備高學(xué)歷的技術(shù)人員十分缺乏；對(duì)畜牧技術(shù)人員的培訓(xùn)強(qiáng)度達(dá)不到要求，這樣就不能十分有效的對(duì)知識(shí)和技術(shù)進(jìn)行更新，并且不能很好的應(yīng)用新技能；還有就是畜牧獸醫(yī)工作十分的艱苦，工資福利也沒有什么優(yōu)勢(shì)，并且在用人機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制方面還存在著很多的缺陷，這樣就難以吸收到優(yōu)秀的專業(yè)人才。

　　不完善的法律法規(guī)：我國雖然已經(jīng)先后出臺(tái)了關(guān)于畜牧獸醫(yī)行業(yè)的法律法規(guī)，并且有效的對(duì)實(shí)際工作起到了一定的作用，但是還沒有形成一個(gè)完善的法律法規(guī)體系。

　　經(jīng)費(fèi)方面經(jīng)常不足：目前基層畜牧獸醫(yī)部門存在著很大一個(gè)問題就是難以籌措到經(jīng)費(fèi)，這主要包括難以申請(qǐng)上級(jí)經(jīng)費(fèi)、縣級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱以及很難籌募社會(huì)資金等等。這樣的經(jīng)濟(jì)窘境，就很容易導(dǎo)致管理運(yùn)行方面陷入困境。

　　2.畜牧獸醫(yī)管理體制的創(chuàng)新

　　要加大培訓(xùn)的力度，增強(qiáng)人們對(duì)畜牧獸醫(yī)重要性的認(rèn)識(shí)：我國目前處于畜牧業(yè)發(fā)展的重要時(shí)期，要想使我國的畜牧業(yè)能夠持續(xù)快速健康的發(fā)展，就要將防疫檢疫的工作做好，并且畜牧獸醫(yī)應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)法，在大大提高畜牧業(yè)綜合生產(chǎn)能力的基礎(chǔ)上，保證動(dòng)物衛(wèi)生和動(dòng)物產(chǎn)品質(zhì)量符合國家相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和要求；在接下來的幾年，公共衛(wèi)生工作很重要的一個(gè)方面就是畜牧獸醫(yī)工作，因此，獸醫(yī)工作的重要任務(wù)就是保證公共衛(wèi)生的安全以及動(dòng)物產(chǎn)品的質(zhì)量安全，同時(shí)，如果發(fā)生一些動(dòng)物疫病，還應(yīng)該及時(shí)有效的控制并且撲滅。要想有效的維護(hù)動(dòng)物公共衛(wèi)生安全，很重要的一個(gè)方面就在于獸醫(yī)執(zhí)法，基層是獸醫(yī)執(zhí)法的重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。針對(duì)這種情況，基層的畜牧獸醫(yī)管理部門應(yīng)該定期做一些培訓(xùn)，針對(duì)工作人員層面的不同，選擇不同的培訓(xùn)內(nèi)容，從而實(shí)現(xiàn)良好的輿論氛圍，促使基層工作人員適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求，不斷的進(jìn)行創(chuàng)新和改變。

　　對(duì)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行合理的調(diào)配，從而保證運(yùn)行機(jī)制的順利運(yùn)轉(zhuǎn)：要建立健全獨(dú)立的畜牧獸醫(yī)行政管理機(jī)構(gòu)、行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)和技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)，盡量減少甚至是杜絕掛靠機(jī)構(gòu)的存在，從而保證機(jī)構(gòu)的健全和合理；各個(gè)工作部門應(yīng)該互相協(xié)調(diào)，建立起完善的獸醫(yī)工作體系，按照相關(guān)的要求和標(biāo)準(zhǔn)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，并且建立健全完善和科學(xué)的工作管理責(zé)任制，如果出現(xiàn)了一些問題，應(yīng)該按照相關(guān)的制度，進(jìn)行責(zé)任追求；還應(yīng)該對(duì)動(dòng)物疫情應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行完善，增加物資儲(chǔ)備，從而有效的應(yīng)對(duì)重大公共衛(wèi)生突發(fā)事件；要實(shí)施合理的獎(jiǎng)懲制度，讓工作人員明確自己的崗位職責(zé)，將責(zé)任制嚴(yán)格的落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)該定期的進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如果發(fā)現(xiàn)了一些問題，應(yīng)該及時(shí)采取措施進(jìn)行解決；還應(yīng)該對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人或者團(tuán)體進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，從而提高大家的工作積極性。

　　建立畜牧信息平臺(tái)，采用先進(jìn)的知識(shí)技術(shù)：隨著時(shí)代的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，現(xiàn)代信息技術(shù)已經(jīng)被用于各行各業(yè)之中，畜牧獸醫(yī)管理工作也應(yīng)該積極的采用先進(jìn)的知識(shí)和技術(shù)，可以在傳統(tǒng)獸醫(yī)檔案資料庫的基礎(chǔ)上，建立現(xiàn)代化的信息平臺(tái)；可以建立畜牧獸醫(yī)科技和文書檔案，將有保存價(jià)值的資料以光盤、磁帶等形式保存下來，從而有效的指導(dǎo)將來的工作，同時(shí)也可以減少一些重復(fù)性的工作，大大的提高工作效率；還可以建立畜牧獸醫(yī)網(wǎng)站，將最新最先進(jìn)的畜牧知識(shí)、動(dòng)物疫情的解決辦法以及突發(fā)事件的應(yīng)急流程等內(nèi)容公布在網(wǎng)站上，實(shí)現(xiàn)信息共享。

　　3.結(jié)語

　　隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，目前存在的畜牧獸醫(yī)管理體制還存在著很多的問題，嚴(yán)重制約了我國畜牧獸醫(yī)業(yè)的發(fā)展，本文簡(jiǎn)要闡述了這些問題，然后針對(duì)這些問題提出了相應(yīng)的解決辦法，希望可以有一些參考價(jià)值。

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