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學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)心得體會(huì)

心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數(shù)學(xué)札記相近;體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。簡(jiǎn)略寫出自己閱讀過的書籍或文章的內(nèi)容,然后寫出自己的意見或感想。明確的說,就是應(yīng)用自己的話語,把讀過的東西,濃縮成簡(jiǎn)略的文字,然后加以評(píng)論,重點(diǎn)的是(著重)提出自己的看法或意見。

學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)心得體會(huì)1

  當(dāng)前,部隊(duì)對(duì)機(jī)關(guān)工作反映最強(qiáng)烈的問題,就是“五多”問題。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話,隨意干涉部隊(duì)依法履職用權(quán)、越俎代庖、大包大攬等,這些不依法辦事的現(xiàn)象和問題,造成基層工作忙亂,影響工作的質(zhì)量效益,制約了部隊(duì)全面建設(shè)和科學(xué)發(fā)展。因此,各級(jí)各部門各單位必須把依法指導(dǎo)和開展工作作為改進(jìn)機(jī)關(guān)工作的方法路徑,確!皩W(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)建設(shè)的質(zhì)量水平。

  一、依法指導(dǎo)和開展工作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)提供思想引領(lǐng)

  法規(guī)制度具有規(guī)范、引導(dǎo)和約束等作用,強(qiáng)調(diào)依法指導(dǎo)和開展工作,最終目的是為了提高工作的質(zhì)量和效益。一方面,法規(guī)制度是建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)的重要保障。法律法規(guī)是部隊(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶,反映了部隊(duì)建設(shè)的特點(diǎn)規(guī)律,既有導(dǎo)向作用,又有規(guī)范作用,既是管理的依據(jù),又是建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。機(jī)關(guān)工作,無論是調(diào)查研究還是實(shí)踐探索,法規(guī)制度都具有重要的指引規(guī)范作用,理應(yīng)成為建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)的重要理論依據(jù)。另一方面,依法指導(dǎo)和開展工作是建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)的重要路徑。機(jī)關(guān)人員經(jīng)常變動(dòng),容易導(dǎo)致各項(xiàng)工作落實(shí)因人而變,從而影響工作質(zhì)量和效率。只有切實(shí)樹立法規(guī)意識(shí),養(yǎng)成依法抓工作的思維方式,樹牢法治權(quán)威而不是個(gè)人權(quán)威,才能保持工作的規(guī)范性和連續(xù)性。建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān),必須把法律思維根植于籌劃工作、議事決策、組織執(zhí)行的全過程,充分認(rèn)清法規(guī)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,牢固樹立依法辦事的思維方式,避免工作盲目、失范和忙亂。

  二、依法指導(dǎo)和開展工作是建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)建設(shè)的客觀需求

  堅(jiān)持依法指導(dǎo)和開展工作,對(duì)建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)具有重要作用。一是實(shí)施科學(xué)指導(dǎo)的客觀需要。只有堅(jiān)持依法指導(dǎo)和開展工作,使領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)貫徹依法治軍方針的行為模式跟上形勢(shì)要求,達(dá)成具體化、操作化目標(biāo),才能保證各級(jí)依法建設(shè)、依法運(yùn)轉(zhuǎn),實(shí)現(xiàn)部隊(duì)科學(xué)發(fā)展和安全發(fā)展。二是確保工作質(zhì)量效益的必然要求。有秩序才有質(zhì)量,秩序就是效益。只有堅(jiān)持依法指導(dǎo)和開展工作,全面落實(shí)法規(guī)制度,領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)才能有效克服部隊(duì)建設(shè)中存在的隨意性大、標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)差、職責(zé)不明、內(nèi)部關(guān)系不暢等問題,有效控制和減少工作忙亂,建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作和生活秩序。三是解決實(shí)際問題的有效舉措。當(dāng)前機(jī)關(guān)在指導(dǎo)和開展工作過程中安排過滿、指標(biāo)過高、要求過急以及在執(zhí)行法規(guī)制度時(shí)以情代法、以罰代法等現(xiàn)象仍然存在,尤其是“五多”、政出多門等問題已經(jīng)成為影響部隊(duì)建設(shè)的頑癥痼疾,嚴(yán)重影響部隊(duì)的科學(xué)發(fā)展。要解決這些問題,必須引導(dǎo)各級(jí)機(jī)關(guān)積極適應(yīng)依法從嚴(yán)治軍的要求,堅(jiān)持依法指導(dǎo)和開展工作,努力實(shí)現(xiàn)工作指導(dǎo)由經(jīng)驗(yàn)型向法治型轉(zhuǎn)變,達(dá)到“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)建設(shè)的要求。

  三、依法指導(dǎo)和開展工作是機(jī)關(guān)干部履職盡責(zé)的基本要求

  首先,依法指導(dǎo)和開展工作是機(jī)關(guān)干部必備的能力素質(zhì)。軍隊(duì)是執(zhí)行特殊政治任務(wù)的武裝集團(tuán),講究令行禁止、集中統(tǒng)一,嚴(yán)格的隸屬關(guān)系容易使人治因素影響依法治軍方針的貫徹落實(shí)。目前機(jī)關(guān)在實(shí)施指導(dǎo)時(shí)抓不住關(guān)鍵、工作忙亂、效率不高等問題,甚至出現(xiàn)失誤、違法違紀(jì)等現(xiàn)象,與部分機(jī)關(guān)干部法律素養(yǎng)不高、依法指導(dǎo)和開展工作能力不強(qiáng)有密切關(guān)系。提高機(jī)關(guān)干部依法指導(dǎo)和開展工作的能力素質(zhì),是建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)的迫切任務(wù)。其次,依法指導(dǎo)和開展工作是機(jī)關(guān)干部發(fā)揮表率作用的主要載體。近年來,部隊(duì)發(fā)生的違法亂紀(jì)現(xiàn)象,出問題后影響最大、危害最大的是干部;部隊(duì)發(fā)生的傾向性問題和重大事故案件,絕大多數(shù)是由于領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)思想不端正、思想作用飄浮造成的。從這個(gè)意義上講,強(qiáng)調(diào)依法指導(dǎo)和開展工作在建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效率型”機(jī)關(guān)中的重要作用,實(shí)質(zhì)就是要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部在依法從嚴(yán)治軍上的表率作用,找準(zhǔn)依法從嚴(yán)治軍的抓手,使領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部以自身的良好形象、模范行為影響和帶動(dòng)部隊(duì)貫徹落實(shí)依法從嚴(yán)治軍方針。再次,依法指導(dǎo)和開展工作是機(jī)關(guān)干部有效履行使命任務(wù)的現(xiàn)實(shí)需要。機(jī)關(guān)干部必須全面準(zhǔn)確理解新形勢(shì)下依法從嚴(yán)治軍方針的內(nèi)涵要求,堅(jiān)持依法開展工作,依法做好軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備,依法遂行多樣化軍事任務(wù),推動(dòng)軍區(qū)部隊(duì)建設(shè)水平的整體躍升。

學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)心得體會(huì)2

  自從我局開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”以來,做為“12319”指揮中心工作人員,按照學(xué)習(xí)活動(dòng)實(shí)施方案,認(rèn)真參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)。結(jié)合工作實(shí)際,通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,嚴(yán)格履行“民有所呼,我有所應(yīng)”、“滿意送進(jìn)千萬家”的熱線服務(wù)宗旨。始終把以人為本、構(gòu)建和諧社會(huì)的服務(wù)理念貫穿到實(shí)際工作中去,拓寬熱線服務(wù)空間,認(rèn)真及時(shí)處理好群眾的來電、來訪工作,做到“事事有結(jié)果,件件有回音”。

  “創(chuàng)建和諧熱線、推進(jìn)綜合執(zhí)法”。思想上真正樹立“在熱線中服務(wù),在服務(wù)中執(zhí)法”的觀念,接聽熱線時(shí)始終堅(jiān)持“12319”指揮中心文明用語:做到禮貌用語“三要三不要”、工作用語“十句話”等。將“熱心、耐心、誠心、愛心”融入到了各個(gè)工作環(huán)節(jié)之中,主動(dòng)拉近與人民群眾的距離,正確行使手中的職權(quán),讓來電、來訪群眾真正感受到“城管熱線服務(wù)于民”的親切感。

  “12319”指揮中心是局機(jī)關(guān)“對(duì)外的窗口”和“形象的展示”。因此,在個(gè)人形象上一定舉止端正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)皿w、不卑不亢,做到“自愛、自尊、自強(qiáng)、自重”,以實(shí)際行動(dòng)為自己贏得威信。在熱線接聽過程中要具備起碼的禮節(jié)禮貌,態(tài)度和藹,語速適度,語調(diào)適當(dāng),耐心傾聽每位群眾反映的情況,認(rèn)真記錄每件投訴熱線。發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí),要保持良好的風(fēng)度,時(shí)刻注意維護(hù)自己作為一個(gè)執(zhí)法者、熱線服務(wù)人員的尊嚴(yán),不可逞一時(shí)之氣,損壞綜合執(zhí)法的良好形象。

  及時(shí)接聽、認(rèn)真記錄、完整傳達(dá)好每一個(gè)熱線。在向各執(zhí)法隊(duì)轉(zhuǎn)、交群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題時(shí),始終堅(jiān)持:屬地管理原則,不越界、不越權(quán)、不誤傳;做到熱情服務(wù)、秉公執(zhí)法,決不放任任何違章行為的發(fā)生。堅(jiān)持“上為政府分憂,下為百姓解愁”的原則,盡心竭力為群眾解難事、辦實(shí)事,使“12319”指揮熱線真正成為黨和人民的“連心橋”、反映社情民意的“晴雨表”,體現(xiàn)綜合執(zhí)法的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

  結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)的開展以及“12319”指揮中心工作紀(jì)律和規(guī)范,能使自己更加嚴(yán)格的從自身的點(diǎn)滴做起,做到學(xué)習(xí)長期性,工作積極性,自覺用制度和紀(jì)律約束自己,在思想上、工作中克服各種困難和障礙,樹立“12319”指揮中心的威信,使綜合執(zhí)法工作有條不紊、卓有成效的展開。