學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)面試問(wèn)題
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流(視頻、電話(huà))的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì),通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場(chǎng)景下,以面試官對(duì)應(yīng)聘者的交談與觀察為主要手段,由表及里測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)面試問(wèn)題1
大學(xué)生入學(xué)生會(huì)會(huì)有一些面試,下面一些是學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)面試問(wèn)題參考,希望對(duì)你有所幫助。
1、為何要當(dāng)校學(xué)生會(huì)干部?
2、如果這次你沒(méi)有被選上怎么辦?
3、你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn),那些缺點(diǎn),你比較適合做哪些工作?
4、假如組織上安排你和一個(gè)與你有矛盾、有競(jìng)爭(zhēng)的同學(xué)共事,你如何處理?在日常生活中,出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的?試舉例說(shuō)明,學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)競(jìng)選問(wèn)題及答案。 5、假如讓你組織一次新老生學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),你如何進(jìn)行?
6、你是新上任的學(xué)生會(huì)副主席,根據(jù)主席團(tuán)的決議給下屬各部門(mén)安排工作,在會(huì)上同時(shí)有幾個(gè)下屬部門(mén)提出理由不能執(zhí)行,使你很難堪你該怎么辦?
7、你作為學(xué)生干部在工作中碰到上級(jí)的某一批示精神與實(shí)際情況不一致、發(fā)生矛盾時(shí),你將如何處理?
8、你注意觀察過(guò)籃球架嗎?籃球架的高度比1層樓高,比2層樓低,籃球架的高度對(duì)你有什么啟發(fā) ?
9、作為副職,在和主管你的學(xué)生干部研究問(wèn)題時(shí),你認(rèn)為自己的意見(jiàn)正確,提 出后卻不被采納,面對(duì)這種情況,你如何處理? 10、為什么有的部門(mén)能“三個(gè)臭皮匠賽過(guò)一個(gè)諸葛亮”,而有的部門(mén)則是“三個(gè)和尚沒(méi)水喝”。對(duì)待后一種情況,如果你去上任,該怎樣處理? 11、當(dāng)前有人對(duì)實(shí)施的“末位淘汰制”,有不同爭(zhēng)議,你怎么看待這種用人措施? 12、如果你遇到了挫折你將怎么辦?
13、有人說(shuō)“誰(shuí)在背后不議人,誰(shuí)人背后無(wú)人議”對(duì)此你是怎么理解的?
14、在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過(guò)程中,部屬難免有時(shí)要受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。在大多數(shù)情況下。這種批評(píng)是對(duì)的,但也不排除領(lǐng)導(dǎo)者有時(shí)會(huì)做出錯(cuò)誤的批評(píng)。在這種情況下,部屬應(yīng)采取什么樣的態(tài)度?
15、古人云:公生明,廉生威。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ā?/p>
16、你的一個(gè)好友因某事突然成為眾矢之的。你如何處理與他的關(guān)系問(wèn)題? 17、如果在你是一名校學(xué)生會(huì)生活部長(zhǎng),有要好的同學(xué)和朋友在寢室抽檢中要被通報(bào)批評(píng),向你求情怎么辦?
18、都說(shuō)工作中同學(xué)關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被任用后你如何和同學(xué)相處?
19、你有一個(gè)很好的工作設(shè)想,你經(jīng)過(guò)實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)又可行,但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí),你采取什么辦法說(shuō)服他們與你合作?
20、在完成某項(xiàng)工作時(shí),你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應(yīng)該怎么做?
21、如果通過(guò)這次競(jìng)聘任用了你,但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合在學(xué)生會(huì)工作,你怎么辦?
22、在你朋友當(dāng)中,有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來(lái),如果需要協(xié)調(diào)他們之間的關(guān)系,你會(huì)如何做?
23、你的工作得到同事的認(rèn)可,而卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同,應(yīng)該怎么辦?
24、作為工作人員,在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問(wèn)題時(shí),你認(rèn)為自己的意見(jiàn)正確,提出后
卻不被采納,面對(duì)這種情況,你如何處理?
25、如果你的工作出現(xiàn)失誤,給校學(xué)生會(huì)造成不良影響和損失,你認(rèn)為該怎么辦? 26、如果你有一位固執(zhí)武斷的領(lǐng)導(dǎo),你會(huì)經(jīng)常提合理化建議嗎? 27、遇到挫折你會(huì)怎么做?
28、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng),但主管你的學(xué)生干部卻說(shuō)是他做的,你該怎樣?
29、長(zhǎng)期從事比較瑣碎的事會(huì)喪失進(jìn)取心,談?wù)勅绾伪3诌M(jìn)取心?
30、假如你晚上要去送一個(gè)出國(guó)的同學(xué)去機(jī)場(chǎng),可學(xué)生會(huì)臨時(shí)有事非你辦不可,你怎么辦?
31、假設(shè)你在學(xué)生會(huì)工作,成績(jī)比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,學(xué)生會(huì)競(jìng)選演講稿《學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)競(jìng)選問(wèn)題及答案》。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)有些同學(xué)越來(lái)越孤立你,你怎么看這個(gè)問(wèn)題?你準(zhǔn)備怎么辦?
32、經(jīng)過(guò)這次面試,我們認(rèn)為你不適合當(dāng)學(xué)生干部,決定不任用你,你自己認(rèn)為有那些原因?
33、你得到提拔后A同學(xué)對(duì)你十分熱情,言聽(tīng)計(jì)從B同學(xué)反應(yīng)冷漠,不言不語(yǔ)C同學(xué)冷言冷語(yǔ),你如何處理與3人的關(guān)系?
34、你手頭上有許多重要的工作,你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù),而你沒(méi)有多余的時(shí)間,你如何處理這件事情?
35、你在學(xué)生會(huì)主席和副主席或部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)(既領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo))之中喜歡哪一種?
36、外地高校學(xué)生干部要來(lái)我校參觀、學(xué)習(xí),你如何組織會(huì)議?
37、無(wú)規(guī)矩不成方圓,然而強(qiáng)調(diào)規(guī)矩有時(shí)又不利于創(chuàng)新,請(qǐng)你談?wù)勔?guī)矩和創(chuàng)新二者之間的辯證關(guān)系?
38、作為一名學(xué)生干部,如何解決好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系?舉例說(shuō)明。 39、對(duì)于“活到老學(xué)到老”這句話(huà)你怎么看?
40、有調(diào)查結(jié)果顯示,絕大多數(shù)中國(guó)人認(rèn)為“缺乏誠(chéng)信”已成為社會(huì)一大問(wèn)題,請(qǐng)問(wèn)你怎么看待這件事情?
41、有人認(rèn)為一個(gè)人發(fā)展必須靠機(jī)遇,但也有人說(shuō)機(jī)遇可遇不可求,最終還要靠實(shí)力,你怎么看?
42、好習(xí)慣像資本滾雪球越滾越大,壞習(xí)慣像負(fù)債越背越重,談?wù)勀銓?duì)習(xí)慣的看法?
43、最能概括你的三個(gè)詞語(yǔ),請(qǐng)舉例說(shuō)明!
44、獅子和狐貍商量分工,狐貍搜尋獵物,獅子負(fù)責(zé)捕殺,兩人合作很好,平分獵物,但狐貍覺(jué)得沒(méi)有他去找獵物獅子就不能捕殺到獵物,他的功勞較大,應(yīng)該多分點(diǎn),后來(lái)狐貍自己去捕殺獵物,結(jié)果給狼吃了,談?wù)勀銓?duì)這個(gè)故事的看法? 45、請(qǐng)你談?wù)勅绾卧诠ぷ鲌F(tuán)體中當(dāng)好“配角”?
學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)面試問(wèn)題2
1、你覺(jué)得學(xué)習(xí)與工作矛盾嗎?說(shuō)說(shuō)你是怎樣處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系的。(你平時(shí)還喜歡干其他事情嗎?)
學(xué)習(xí)和工作不矛盾,因?yàn)閷W(xué)習(xí)是提高自身的素質(zhì)和知識(shí),使得自己更好地完成工作,這個(gè)是互補(bǔ)的。(舉例:平時(shí)我還喜歡唱歌跳舞、打球跑步、積極參加同學(xué)聚會(huì)和聯(lián)誼活動(dòng))
2、與你一起來(lái)面試的同學(xué)給了你什么感覺(jué)?
他們都很優(yōu)秀,給我感覺(jué)很棒,但是我覺(jué)得我也有自己的優(yōu)勢(shì),因?yàn)槲业淖孕藕臀业牟拍,以及善于和同學(xué)們更好溝通的能力,所以我是不會(huì)遜色于他們的。
3、說(shuō)說(shuō)你認(rèn)為是什么使你能來(lái)到這里競(jìng)選?(職務(wù))
是一種對(duì)工作的責(zé)任心,鍛煉自己的勇氣,以及一種能夠完成任何事情的自信心和恒心,這些都是我的來(lái)競(jìng)選的動(dòng)力和底蘊(yùn)。
4、假如你當(dāng)選后競(jìng)選的職務(wù)后,你就成為我們學(xué)生的代表,那你認(rèn)為作為形象代表,應(yīng)該注意什么?
應(yīng)該注意的個(gè)人的學(xué)習(xí)、生活方面以及對(duì)人處事應(yīng)該更加地認(rèn)真、細(xì)心、專(zhuān)注,處處為我們學(xué)生會(huì)著想,為我們學(xué)生爭(zhēng)取更多發(fā)展自我的機(jī)會(huì)。
5、如果成為了學(xué)生會(huì)一名社團(tuán)部委員,你覺(jué)得自己的職責(zé)或義務(wù)有什么變化?
我覺(jué)得作為一名委員,我肩負(fù)的責(zé)任更多了,要做的事情也就更多了,我的職責(zé)逐漸演變成帶領(lǐng)我們的成員更好地完成我們的任務(wù),更好地輔助學(xué)校工作,更好地解決同學(xué)們的疑難問(wèn)題。
6、做學(xué)生會(huì)工作會(huì)比較忙,你對(duì)你和你身邊較為清閑的同學(xué)的兩種生活方式有什么感想?
我個(gè)人覺(jué)得一旦我接受了這份工作,擔(dān)任這份職務(wù),那么我就會(huì)全心全力做好它,傾注我的所有才能和熱情,至于我的同學(xué)他(她)選擇了清閑是他(她)對(duì)人生另外一種的追求,盡管和我的不同,但是也是他(她)意愿,所以我們能夠很好地相處和互助。
7、你認(rèn)為中學(xué)生活除了學(xué)業(yè)和學(xué)生會(huì)工作,還可以多些什么?
我還可以多參加校園的各種活動(dòng),比如籃球賽啊,唱歌文藝大賽啊之類(lèi),總之能使我生活更加精彩豐富的活動(dòng)我都會(huì)積極去參加的。
8、你認(rèn)為做學(xué)生干部最重要的是什么?
最重要的就是要和身邊的同學(xué)搞好關(guān)系,人際關(guān)系是一個(gè)大問(wèn)題,搞好了和同學(xué)之間關(guān)系不僅使我的工作能夠順利快速完成,也能使我的課外活動(dòng)有了更多的選擇。
9、你覺(jué)得學(xué)生會(huì)社團(tuán)部的重點(diǎn)應(yīng)定位在哪?
重點(diǎn)應(yīng)定位于管理好社團(tuán)工作活動(dòng),因?yàn)楸姸嗌鐖F(tuán)的活動(dòng)室比較繁瑣的,也是多姿多彩的,我們必須對(duì)其進(jìn)行規(guī)范化,對(duì)其進(jìn)行引導(dǎo),使它更能豐富同學(xué)們的課外生活。
10、你覺(jué)的學(xué)生會(huì)的工作苦不苦?你是怎樣看的?
我覺(jué)得學(xué)生會(huì)的工作雖然苦,但是確實(shí)鍛煉我們意志身心以及我們精神的好地方,讓我們提前找到自己的責(zé)任感,學(xué)會(huì)如何自律如何去溝通、如何去管理。
11、是什么吸引你想加入學(xué)生會(huì)社團(tuán)部?
是學(xué)生會(huì)那份對(duì)同學(xué)們認(rèn)真負(fù)責(zé)的熱情,對(duì)學(xué)校輔助工作的決心吸引了我
12、你在面對(duì)部分學(xué)生抱怨學(xué)生會(huì)時(shí),你是怎樣做的?
我會(huì)挺身而出,對(duì)同學(xué)們進(jìn)行思想交流,盡量把我們的想法和規(guī)劃向同學(xué)介紹清楚,讓同學(xué)們對(duì)我們的工作有信心,更加支持我們今后的工作。
學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)面試問(wèn)題3
1、你有一個(gè)非常好的工作設(shè)想,你經(jīng)過(guò)實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué),又可行,但你的部長(zhǎng)和其他人很固執(zhí),你采取什么辦法說(shuō)服他們與你合作?
2、談?wù)勀銓?duì)推優(yōu)(或團(tuán)日活動(dòng))的看法和設(shè)想
3、你組織一次活動(dòng),當(dāng)你們要去下一個(gè)目的地的時(shí)候,有一部分同學(xué)有了不同意見(jiàn),但是其他同學(xué)還是愿意按照原來(lái)的計(jì)劃進(jìn)行的,而你要負(fù)責(zé)他們的安全,這時(shí)你怎么處理?
4、你從朋友那里聽(tīng)說(shuō)了一個(gè)很好的旅游活動(dòng),你組織好同學(xué)去了?傻搅四抢飬s發(fā)現(xiàn)沒(méi)有那么有趣,但同學(xué)們都到了,這時(shí)你要怎么辦才能讓這次活動(dòng)比較成功?
5、假如有一次,你帶著我們學(xué)院的志愿者去到一個(gè)社區(qū)里面進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng),但是當(dāng)你去到社區(qū)辦公室的時(shí)候發(fā)現(xiàn)主要的負(fù)責(zé)人不在,而辦公室里面的其他人對(duì) 這次的活動(dòng)不知情,這時(shí)候你會(huì)令這次的志愿者活動(dòng)繼續(xù)下去?
6、學(xué)院舉辦一個(gè)模擬招聘會(huì),假如你是策劃者之一,學(xué)院原來(lái)是打算找外面的人員過(guò)來(lái)做面試官的,但是由于聯(lián)系工作上出了問(wèn)題,導(dǎo)致找不到公司人員過(guò)來(lái)做面試官,這時(shí)你會(huì)怎樣解決面試官人員的安排問(wèn)題。
7、在一次活動(dòng)中需要組織拉拉隊(duì),但同學(xué)們的激—情不高,不愿意喊出來(lái),這時(shí)你會(huì)怎么做?
8、你組織班里去了某地?zé),因(yàn)槟闶堑谝淮稳荆w人員去到那里的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)沒(méi)有足夠的位置讓你們一起燒烤了,這時(shí)你怎么辦?
9、如果學(xué)院要組織一次外出學(xué)習(xí)的活動(dòng),學(xué)院只負(fù)責(zé)車(chē)費(fèi),要求找一個(gè)免費(fèi)又又教育意義的地方,請(qǐng)問(wèn)你怎么去找?
10、我們開(kāi)展活動(dòng)的時(shí)候最需要的是參與的人要多,但人員的調(diào)動(dòng)很困難,如果你要組織一次比較枯燥的活動(dòng),比如不適合工程學(xué)院的作文比賽,你要怎樣去調(diào)動(dòng)同學(xué)的積極性,讓他們參與進(jìn)來(lái)(活動(dòng)金費(fèi)有限)
11、如果你的上級(jí)的意見(jiàn)和更上一級(jí)的意見(jiàn)出現(xiàn)矛盾,你執(zhí)行哪個(gè)命令呢?
12、談?wù)勛约旱膬?yōu)勢(shì),為什么來(lái)組織部面試。如不被錄用,你有何打算?如果被錄用你打算怎樣開(kāi)展工作?
13、來(lái)組織部面試之前有沒(méi)有做什么準(zhǔn)備工作?你對(duì)組織部的了解有多少?
14、以前有沒(méi)有做過(guò)學(xué)生干部,有沒(méi)有什么收獲或者是體會(huì)?
15、假設(shè)由你負(fù)責(zé)組織的一次培訓(xùn),要開(kāi)展一個(gè)講座,邀請(qǐng)了一位專(zhuān)家,在培訓(xùn)開(kāi)始前一天晚上,那位專(zhuān)家打電話(huà)來(lái)說(shuō)有事耽擱,不能及時(shí)來(lái)了,你準(zhǔn)備怎么處理?
學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)面試問(wèn)題匯總
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流(視頻、電話(huà))的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì),通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。下面是小編給大家?guī)?lái)的學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)面試問(wèn)題匯總,希望能幫到大家!
學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)面試問(wèn)題1
1、對(duì)學(xué)生會(huì)這個(gè)組織有何認(rèn)識(shí)?
學(xué)生會(huì)是學(xué)生中的重要組織,是團(tuán)結(jié)學(xué)生的基礎(chǔ),是聯(lián)接學(xué)校與學(xué)生的紐帶。
2、學(xué)生會(huì)干部的工作是什么?
學(xué)生會(huì)干部的工作: 要從體現(xiàn)學(xué)校要求、實(shí)現(xiàn)組織意圖,與同學(xué)們的愿望相結(jié)合,在找到平衡點(diǎn)的方式上,發(fā)揮個(gè)人能力,幫助同學(xué)們?cè)鲞M(jìn)對(duì)學(xué)校、組織的理解; 反映同學(xué)需求; 以積極有效的方式增強(qiáng)組織凝聚力,努力開(kāi)展工作。
3、如何處理好本身學(xué)習(xí)、生活與兼職學(xué)生會(huì)工作的關(guān)系?
本專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)不能放松,保持正常生活規(guī)律,以減少其他課余活動(dòng)及超前預(yù)習(xí)專(zhuān)業(yè)課等方式,來(lái)保證用于學(xué)生會(huì)工作的時(shí)間。
4、參加學(xué)生會(huì)工作對(duì)個(gè)人有何意義?
增加社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)與閱歷,提高組織活動(dòng)能力,增強(qiáng)人際溝通能力和說(shuō)服、交流技巧,樹(shù)立個(gè)人公眾形象,為將來(lái)適應(yīng)社會(huì)工作建立基礎(chǔ)。
5、如何認(rèn)識(shí)學(xué)生會(huì)干部競(jìng)選活動(dòng)?
競(jìng)選是公開(kāi)、公平、公正展示能力的活動(dòng),成功會(huì)履行好職責(zé),落選也不泄氣,從自已作好開(kāi)始。
面試技巧:
面試,不可能涉及復(fù)雜的道理,主要考察的是兩方面:一是對(duì)這個(gè)組織、這項(xiàng)工作、這種身份的認(rèn)識(shí)及決心; 二是整體形象:姿態(tài)、表情、語(yǔ)言等,要敢于對(duì)視評(píng)委,表述語(yǔ)氣堅(jiān)定自信,輔以一定手式。事前,先于人前站立試講幾次,使自已習(xí)慣于眾人面前站立大聲說(shuō)話(huà)。
學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)助理面試問(wèn)題
導(dǎo)語(yǔ):主試人從以往痛苦的經(jīng)歷中體會(huì)到,新進(jìn)社團(tuán)的大學(xué)生很多沒(méi)有意識(shí)到他們剛進(jìn)入社團(tuán)大多是要做一些瑣碎的、常規(guī)的工作,以下是小編為大家整理分享的學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)助理面試問(wèn)題,歡迎閱讀參考。
學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)助理面試問(wèn)題
1、請(qǐng)做一下自我介紹。
分析:在面試剛開(kāi)始時(shí)要求面試者做自我介紹是一個(gè)非常普遍的程序。有時(shí)面試者的問(wèn)題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時(shí),誠(chéng)實(shí)非常重要,不要試圖通過(guò)任何形式來(lái)隱藏自己過(guò)去的一些經(jīng)歷或者事件,也不應(yīng)該自吹自擂,夸張自己的學(xué)識(shí)和能力。
回答:面試的時(shí)候首先介紹一下自己的專(zhuān)業(yè),班別等個(gè)人基本情況,先談一下你對(duì)這個(gè)部門(mén)的的看法,然后再說(shuō)說(shuō)能為這個(gè)部門(mén)做的工作,最好有一些建設(shè)性的提議,這樣評(píng)委看出你面試前有做準(zhǔn)備,而且對(duì)他們的社團(tuán)有興趣,有興趣才可以把部門(mén)的工作做好。所以這樣就很容易通過(guò)了!但一般有時(shí)間限制,要注意!
2、你為什么認(rèn)為自己有能力勝任這個(gè)工作?
分析:這是一個(gè)典型的無(wú)固定答案的問(wèn)題,給面試者提供了一個(gè)機(jī)會(huì),展示自己勇于接受挑戰(zhàn)的個(gè)性。主考官也可對(duì)面試者的動(dòng)機(jī)和信心有所了解。
回答:我具有你們所要求的技能,所以我能勝任這一工作。一旦錄用,我將全力以赴為之努力。
3、你最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么,對(duì)你的工作會(huì)有什么影響?
分析:回答這個(gè)問(wèn)題的難點(diǎn)在于面試者既不能把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)得不像優(yōu)點(diǎn),又不能把缺點(diǎn)說(shuō)得過(guò)于嚴(yán)重。有一點(diǎn)面試者應(yīng)該牢記在心:從你的回答中,主考官可以知道你的才能,也能了解你的價(jià)值觀和自我評(píng)價(jià)的尺度。
學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)的面試問(wèn)題
加入學(xué)生會(huì)是一件有意義的事,不僅能鍛煉處事能力,還有豐富社會(huì),為以后的就業(yè)帶來(lái)幫助。下面由小編為您整理出的學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)的面試問(wèn)題,一起來(lái)看看吧。
1、為何要當(dāng)校學(xué)生會(huì)干部?
2、如果這次你沒(méi)有被選上怎么辦?
3、你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn),那些缺點(diǎn),你比較適合做哪些工作?
4、假如組織上安排你和一個(gè)與你有矛盾、有競(jìng)爭(zhēng)的同學(xué)共事,你如何處理?在日常生活中,出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的?試舉例說(shuō)明。
5、假如讓你組織一次新老生學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),你如何進(jìn)行?
6、你是新上任的學(xué)生會(huì)副主席,根據(jù)主席團(tuán)的決議給下屬各部門(mén)安排工作,在會(huì)上同時(shí)有幾個(gè)下屬部門(mén)提出理由不能執(zhí)行,使你很難堪你該怎么辦?
7、你作為學(xué)生干部在工作中碰到上級(jí)的某一批示精神與實(shí)際情況不一致、發(fā)生矛盾時(shí),你將如何處理?
8、你注意觀察過(guò)籃球架嗎?籃球架的高度比1層樓高,比2層樓低,籃球架的高度對(duì)你有什么啟發(fā)?
9、作為副職,在和主管你的學(xué)生干部研究問(wèn)題時(shí),你認(rèn)為自己的意見(jiàn)正確,提出后卻不被采納,面對(duì)這種情況,你如何處理?
10、為什么有的部門(mén)能“三個(gè)臭皮匠賽過(guò)一個(gè)諸葛亮”,而有的部門(mén)則是“三個(gè)和尚沒(méi)水喝”。對(duì)待后一種情況,如果你去上任,該怎樣處理?
11、當(dāng)前有人對(duì)實(shí)施的“末位淘汰制”,有不同爭(zhēng)議,你怎么看待這種用人措施?
12、如果你遇到了挫折你將怎么辦?
13、有人說(shuō)“誰(shuí)在背后不議人,誰(shuí)人背后無(wú)人議”對(duì)此你是怎么理解的?