寫好的個人簡歷1

　　個人簡歷一直以來都是用人單位招聘人才的一個重要手段，畢竟如果跟以前一樣每個人都是排隊

　　面試，不但浪費人力財力不說，還有可能因為情緒的影響，將人才的招聘變得不再專業(yè)化，相反因為太過于煩躁而加入了一些情緒，最終導(dǎo)致判斷了錯誤的方法，當(dāng)然個人簡歷的出現(xiàn)顯然也不是什么好兆頭，對于很多求職者來說是很大的考驗。

　　一份個人簡歷除了上邊所表示的信息以外，應(yīng)聘的企業(yè)還會根據(jù)自身的一些優(yōu)勢進(jìn)行分析，對于一份簡歷內(nèi)部的內(nèi)容可以熟悉我們，但從個人簡歷的制作上來看，還是有很多值得我們注意的地方，個人簡歷可以看出一個人的細(xì)心，一個人的踏實，以及對于工作的準(zhǔn)確態(tài)度，雖然是一份簡單的普通的個人簡歷，但老板卻可以看到你的全部。

　　用人企業(yè)以個人簡歷判斷工作態(tài)度

　　當(dāng)然這里所說的用心，并不是說用盡心思的去對自己的個人簡歷進(jìn)行一系列的修飾敘述，他們喜歡的并不是表面上的華麗，而是樸實的語言下所表現(xiàn)出來的各種對于自己公司以及這個職位的渴望跟激情，這樣對于工作來說有很大的幫助。

　　當(dāng)然這也是公司企業(yè)選人的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，對于很多的求職者來說，一份適合自己的工作很好找，但能否被別人聘用才是一個最大的問題，

　　而且個人簡歷的設(shè)計很需要費心，按照個人簡歷模板來顯然有很多不同的方式。

寫好的個人簡歷2

　　一、個人簡歷的性質(zhì)

　　個人簡歷是反映求職者自身概括情況的材料。一般應(yīng)簡要寫明本人所受教育、專業(yè)興趣、工作經(jīng)歷、所取得的成績及家庭背景等。

　　一份好的個人簡歷，對于畢業(yè)生尋找工作至關(guān)重要，有時甚至起到?jīng)Q定性的作用。

　　二、個人簡歷的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)及寫法

　　個人簡歷可以是表格的形式，也可以是文字等其他形式。

　　不論什么形式，個人簡歷的結(jié)構(gòu)均由標(biāo)題、正文和落款三部分構(gòu)成。

　　1.標(biāo)題

　　多用文種“個人簡歷‘’、”求職簡歷“作標(biāo)題。

　　2.正文

　　正文一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：

　　（1）個人基本狀況資料

　　主要包括姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣愛好、性格等等。

　�。�2）與學(xué)業(yè)有關(guān)的內(nèi)容

　　如就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機(jī)掌握程度等等。

　�。�3）本人經(jīng)歷

　　即入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要指擔(dān)任社會工作或加入黨團(tuán)等方面的情況。

　　（4）所獲榮譽

　　即在學(xué)期間所獲得的各種獎勵，如三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項獎學(xué)金等；

　　（5）本人特長

　　指除專業(yè)以外的其他諸如在計算機(jī)、外語、駕駛、文體等方面的特殊才華、造詣、技能等。

　　在表述說明以上內(nèi)容的同時，還應(yīng)提供與之相關(guān)的各種資質(zhì)證明的復(fù)印件，附在簡歷的后面，如學(xué)歷及學(xué)位證書的復(fù)印件；三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等的獲獎證書復(fù)印件；外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件等等。這些復(fù)印件能夠作為求職者光彩歷史的佐證，給用人單位留下深刻的印象。

　　正文的內(nèi)容可視實際情況選擇以下兩種表現(xiàn)形式：

　�。�1）一段式

　　即從姓名、誕生地、籍貫、出生年月、民族、團(tuán)體黨派寫起，按時間順序敘述主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷及主要成績、貢獻(xiàn)。

　　（2）多段式

　　即先總述主要經(jīng)歷，再分段敘述各階段或各方面主要經(jīng)歷。適用于經(jīng)歷較豐富，年歲較大的人。

　　3.落款

　　在正文右下方署明寫簡歷人的姓名；并在下面注明年、月、 日。

　　三、寫作要求及注意事項

　　如何在眾多的簡歷中，讓自己脫穎而出，受到用人單位的青睞呢？這就要求所提供的簡歷必須滿足信息完整、內(nèi)容真實、重點突出、目標(biāo)明確、條理清晰、語言簡練而又篇幅適中等要點。

　　1.必須突出重點，與所申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。

　　2.不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷應(yīng)忽略不寫。

　　3.個人簡歷宜短不宜長。因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。

　　4.要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

　　5.在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯拢�要使你的個人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。你的個人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘述，這樣可招聘單位在最短的時間內(nèi)了讓解你最近的經(jīng)歷。

　　6.逐詞造句要精雕細(xì)啄，惜墨如金。盡量用簡練又簡練的語言。而且一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

　　7.要仔細(xì)檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤。

　　8.要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

　　9.要切記不要儀僅寄你的個人簡歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將會大大降低。

　　10.若采用打印的形式，最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印。字體最好采用常用的宋體或楷體。盡量不要用花哨的藝術(shù)字體和彩色字。排版要簡潔明快，切忌標(biāo)新立異，排得像廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

寫好的個人簡歷3

　　一、避免冗長。應(yīng)聘者撰寫簡歷形成了這樣的現(xiàn)象：博士生一張紙，碩士生幾頁紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙―――文憑越低，簡歷越厚。應(yīng)聘者生怕簡歷薄，不夠分量，引不起者的重視。殊不知看簡歷的大多是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)理們?nèi)绽砣f機(jī)，那些冗長、空洞的簡歷，還來不及看完開頭就被扔到了一邊；甚至簡歷太厚，放進(jìn)人才檔案庫都嫌擠占空間。所以，撰寫還是以簡潔精練、重點突出為好。

　　二、避免虛夸。有的應(yīng)聘者錯誤地認(rèn)為寫得越奢華、越夸飾越好：知識無所不懂，技能無所不通，極盡夸飾，任意拔高。其實，脫離自身能力的虛夸，往往適得其反，者一看就留下了不誠實、不踏實的印象；尤其到了面試時，張口結(jié)舌，露出狐貍尾巴，落得個“聰明反被聰明誤”。

　　三、避免過謙。有的應(yīng)聘者從一個極端，走到另一個極端，簡歷寫得過于謙虛：行文小心翼翼，措辭扭扭捏捏，膽小怕事，缺乏自信。者看了，還以為你真的“沒料”，對你勝任工作的能力產(chǎn)生懷疑，最終與成功失之交臂。所以，還是應(yīng)當(dāng)實事求是，樸實無華。

　　四、避免遺漏要點。有的應(yīng)聘者，尤其是剛畢業(yè)的者，缺乏社會經(jīng)驗，寫簡歷眉毛胡子一把抓，無關(guān)緊要的寫一大堆，撿了芝麻丟了西瓜，把真正的要點遺漏了。一份通常要寫明：基本情況、學(xué)歷、資歷、特長、求職意向、應(yīng)聘要求、聯(lián)系方法等，這些要點遺漏了，就會給應(yīng)聘者帶來不必要的麻煩和損失。

　　五、避免喧賓奪主。有的應(yīng)聘者為了突出自己一專多能的素質(zhì)，在寫簡歷時，主次不分，輕重?zé)o別；甚至把業(yè)余愛好濃墨重彩，喧賓奪主。使者看后不著邊際，分不清你的特長和優(yōu)勢到底是什么。所以，寫一定要重點突出，主次分明，以便人盡其才。

　　六、避免書面差錯。現(xiàn)在，應(yīng)聘者寫多是打印，寫完后，一定要調(diào)整格式，符合行文規(guī)矩，選擇適當(dāng)字號和字體，使版面整潔、美觀；然后要反復(fù)檢查，認(rèn)真校對，避免涂改和錯別字；最好征求朋友的意見。